Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada22 d’ag.

• Florida Park**, el **emblemático espacio de restauración y ocio** en el Parque del Retiro de Madrid, busca incorporar un/a Hostess para reforzar su equipo de sala. Se ofrece contrato indefinido a jornada parcial (20 horas semanales).
  
  

Responsabilidades

• Recepción y bienvenida: Dar la bienvenida a los clientes en los diversos espacios de Florida Park, asegurando una primera impresión cálida y profesional.
• Gestión de reservas: Atender y confirmar reservas telefónicas o por plataforma, organizar listas de espera y coordinar la asignación de mesas.
• Acompañamiento al cliente: Conducir a los comensales a su mesa, explicar la carta y resolver dudas sobre el menú y el entorno.
• Comunicación con sala y cocina: Transmitir incidencias y necesidades especiales, garantizando el flujo óptimo del servicio.
• Atención al detalle: Mantener el área de recepción ordenada y presentable durante todo el servicio.
  
  

Requisitos

Formación mínima: Bachillerato o equivalente.

Experiencia: Mínimo 1 año como Hostess o en atención al cliente en restauración.

Idiomas

Español nativo o nivel muy alto.

Valorable inglés (B2/C1) y otros idiomas.

Habilidades

Excelente don de gentes y comunicación.

Capacidad de organización y trabajo en equipo

**Disponibilidad: Fines de semana y festivos.**

Condiciones

• Tipo de contrato: Indefinido a tiempo parcial (20 h/semana).
• Horario: Según espacio de trabajo.
• Salario: Desde 9.000 a 10.000 € brutos anuales.
• Formación: Programa de acogida y formación interna continua.
• Entorno de trabajo: Un espacio único junto al estanque del Retiro, con equipo joven y dinámico.
• “¡No dejes escapar esta oportunidad irrepetible:** conviértete en nuestra próximo/a Hostess en Florida Park y sumérgete en un espacio emblemático junto al Retiro donde tradición y modernidad se funden en cada bienvenida!”

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’ag.

Profile

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros. Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza. Tú oportunidad: RESPONSABLE DE CORNER ECI JAIME III, MALLORCA Sobre Sephora:Somos una comunidad global apasionada por ayudar a las personas a descubrir, expresar y celebrar su belleza única. Con más de 56,000 empleados en 35 países, trabajamos cada día para conectar a millones de amantes de la belleza con sus marcas favoritas dentro de un entorno confiable, diverso y lleno de inspiración. A través de una red omnicanal que incluye más de 3,200 tiendas icónicas y plataformas digitales de vanguardia, ofrecemos experiencias personalizadas e inmersivas en cada punto de venta. Nos apasiona crear momentos memorables para cada cliente, ya sea en una tienda física u online desde casa. Con una cuidada selección de más de 500 marcas de prestigio —además de nuestra propia línea, Sephora Collection—, ofrecemos una de las gamas más amplias y diversas del mundo de la belleza: desde fragancias y maquillaje, hasta cuidado del cabello, de la piel y mucho más. Nuestro objetivo es que cada persona encuentre lo que necesita para sentirse bien consigo misma.Desde que nacimos en 1969 en Limoges, Francia, y especialmente desde que nos unimos al grupo LVMH en 1997, hemos estado reimaginando lo que significa vivir y compartir la belleza. Hoy, seguimos rompiendo moldes para avanzar en nuestra misión: crear un mundo más inclusivo e inspirador, donde cada persona se sienta libre de mostrarse tal como es. Funciones:Gozarás del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto, apasionado del mundo Beauty y del servicio al cliente, ¡en una ciudad como MALLORCA!Tendrás la oportunidad de liderar el punto de venta y el equipo con total control sobre los KPI's, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados. ¿Quieres venir a Sephorizar el mundo con nosotros? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! Requisitos:Experiencia en gestión de equipos de al menos 1 año.Gestión de KPI's o indicadores de venta.Experiencia en el sector retail. Preferible cosmética. Nivel de inglés valorable y/u otros idiomas Se ofrece:Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficiosParticipar en un proyecto de retail con previsión de expansión.¡Ambiente muy divertido y dinámico!Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.OnBoarding inicial.En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros.Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.Tú oportunidad: Como parte del gran Equipo SEPHORA, disfrutarás de...Las personas. Estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más y mayor talento – personas con las que puedes estar orgulloso/a de trabajar. El aprendizaje. Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados. La cultura. Como retailer de belleza líder dentro de la familia LVMH, nuestro alcance e impacto es global. La innovación está en nuestro ADN y, en Sephora, los apasionados 40.000 miembros del equipo, de nuestras 3.000 tiendas en 35 mercados, están unidos por un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.Puedes dar rienda suelta a tu creatividad, porque tenemos espíritu disruptivo. Puedes aprender y evolucionar, porque te capacitamos para dar lo mejor de ti. Puedes ser tú mismo/a, porque tú eres lo que nos diferencia. Este es el futuro de la belleza. Re-Imagina tu futuro en Sephora.Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’ag.

Office Excel Word

EL CONTEXTO ________

Desde 1947, los hombres y mujeres de Parfums Christian Dior encarnan el espíritu único de excelencia, creatividad y savoir-faire del “couturier-perfumeur” fundador, tanto en Francia como en todo el mundo. Nuestra Maison es un colectivo abierto y altamente enfocado, un líder que se nutre de la creatividad de todos sus colaboradores. Nuestra pasión compartida y nuestro legado, lleno de autenticidad y sueños, nos impulsan a avanzar y a reinventarnos constantemente.

Revolucionando los códigos del estilo y del lujo francés a través de los perfumes, y combinando la tradición con un maquillaje audaz y un cuidado de la piel innovador, reinventamos cada día el estilo Dior y su belleza cautivadora, alegre y absoluta.

Nuestras misiones, tan estimulantes, ofrecen a nuestros colaboradores la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades, superar retos espectaculares y revelar todo su talento.

Para ir más allá, con Dior.

Job Responsibilities

TU IMPACTO___________

Reportando al Sell Out Perfmance Manager, la principal responsabilidad del Gestor de Punto de Venta será desarrollar la firma, llevando a cabo la gestión integral de su zona/puntos de venta. Tendrá la responsabilidad de ser dinamizador/a del sell out con el objetivo de ganar cuota de mercado en sus puntos de venta/región.

TU MISIÓN ____________

• Transmitir los valores de la marca como embajador en punto de venta.
• Cuidar y mejorar la imagen de marca en tienda, ejecución de merchandising según guidelines y mejoras de ubicación.
• Gestionar la PLV de los diferentes Event en cada tienda, asegurando la correcta implantación en tiempo y forma.
• Captura de pedidos de testers para cada una de sus tiendas acorde al potencial de la misma.
• Reporte de stocks, análisis de ventas y competencia con la frecuencia que el manager lo solicite.
• Coordinar y motivar a los equipos de tienda
• Planificación de calendarios de visitas
• Trabajo en equipo con los delegados y diferentes departamentos para la consecución de los objetivos fijados por la marca acorde al plan anual por retailer.
• Seguimiento e informe con cada delegado del grado de cumplimiento de los acuerdos comerciales alcanzados por marca
• Profundo conocimiento de los beneficios y características de los productos de la marca con el objetivo de formar en punto de venta y enamorar al staff, así como promover el uso de nuestra plataforma de formación on line
• Llevar a cabo formaciones de producto acorde al plan marketing con el objetivo de generar un mayor engagement hacia nuestra marca, y que los equipos en tienda puedan dar una mejor experiencia de compra al consumidor final.
• Apoyar la venta de los productos de las marcas en los puntos de ventas acordados previamente con los diferentes clientes, en Key commercial periods y lanzamientos, consiguiendo los objetivos de la promoción y el incremento de cuota de la zona
  
  

Profile

QUIÉN ERES _________ Formación: Licenciatura/Grado en Administración/FP. Herramientas a Manejar: Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) Idiomas: Inglés deseable. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir. Experiencia mínima de 2 años en venta. Sa valorará que sea en perfumería y cosmética de lujo. Experiencia con manejo de equipos en punto de venta y consecución de objetivos de venta. Perfil dinámico, proactivo, dirigida a la atención al cliente, perfil comercial. Habilidad de negociación y networking. Alto grado de autonomía. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ___________ Un puesto retador en un entorno dinámico y ambicioso, con oportunidades diarias de aprendizaje y un equipo apasionado. Un paquete competitivo que incluye salario, beneficios y ventajas. Más allá de este puesto, tu desarrollo es uno de nuestros pilares. Parfums Christian Dior, como parte de LVMH, ofrece una carrera profesional con proyección internacional y crecimiento continuo dentro de 75 Maisons de prestigio. La posición está basada en Madrid, y se gestionarán las zonas de Madrid y Extremadura. Entonces, ¿hasta dónde llevarás a Dior?

Additional Information

LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’ag.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Sol Torremolinos Resort es un complejo formado por tres hoteles: Don Pablo, Don Pedro y Don Marco. Se encuentra en la localidad malagueña de Torremolinos, a solo 20 metros de la playa, separado del agua únicamente por un concurrido paseo marítimo.

Tu misión como Técnico/a de Mantenimiento será la de ejecutar las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos.

Funciones del puesto:

• Realizar las tareas asignadas relativas a cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices que recibe
• De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.
• De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.
• Es integrante del equipo de emergencias, por lo que debe acudir a cualquier señal de emergencia y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel.
• Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.
• Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones.
• Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación Técnica, especialista en Electricidad y/o Albañilería
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar en establecimientos hoteleros.
• Conocimientos en electricidad, refrigeración y albañilería.
• Conocimiento de la normativa de seguridad.
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Orientación al servicio al cliente.
• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’ag.

En Hospes Puerta de Alcalá buscamos un/a 2º Jefe/a de Recepción que desempeñe las siguientes funciones:

• Colaboración y apoyo al Jefe de Recepción en las tareas propias del mismo
• Realización y supervisión de las tareas competentes en el área de recepción (atención al cliente, check in/out, cambios de habitación, gestión de quejas, etc.)
• Resolución de incidencias
• Supervisión de los procedimientos administrativos.
• Participación en la definición de los turnos de trabajo del equipo a su cargo.
• Reputación online.
• Coordinación con los demás Departamentos para asegurar el buen funcionamiento del hotel.
• Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos.
  
  

Requisitos mínimos

• Imprescindible: Nivel Alto de Inglés (muy valorable el conocimiento de otros idiomas).
• Conocimiento de PMS Opera
• Diplomatura en Turismo o similar.
• Experiencia en puesto similar de al menos 2-3 años, en sector 5*.
• Persona dinámica y con actitud positiva.
• Buena presencia y liderazgo.
• Contrato de sustitución.
• Jornada completa.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’ag.

¡¡Buscamos personal para nuestra tienda en Santa Coloma de Gramanet!!

¿Eres...?

• ¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil?


• ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi?


• ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día?


• ¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos?

Si la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos.

Nosotros somos CeX:

Una innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica.

Ofrecemos

• Un ambiente distendido y fresco con un toque muy friki


• Trabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos


• Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)


• 15% de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a


• Incorporación desde Septiembre

REQUISITOS MÍNIMOS

• Habilidades comerciales y de comunicación


• Trabajo en equipo


• Disponibilidad horaria completa (horario comercio)


• Motivación y ganas de aprender

VALORABLE

• Experiencia cara al público (preferible sector retail)


• Conocimiento en videoconsolas, móviles o Pc.


• Conocimiento de informática / características de estos productos.


• Tener un punto friki

Si eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada22 d’ag.

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio en la localidad de Martos (Jaén).

Funciones

Atender al usuariio, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

• Contrato de sustitución.
• Jornada parcial incluidos fines de semana y festivos rotativos.
• Salario según convenio.
• Incorporación inmediata o en bolsa de empleo.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’ag.

ITIL

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.

Ayesa, #Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

📢 Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Jefe/a de proyecto para un proyecto estable.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

Buscamos un perfil con experiencia en:

• Al menos tres años de experiencia como JP
• PMP
• Certificado ITIL

¿Cuál serán tus funciones?

Jefatura de proyecto, liderar equipo y las necesidades del cliente

📍Sevilla, modalidad hibrida

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

¡Llega hasta donde tú quieras!

Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

• Porque lo importante sois tú y los tuyos : Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 🚀

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’ag.

Teletreball

Join Hostinger and we’ll grow fast! 🚀

Is there a limit to growth? Not at Hostinger.

We’re constantly reaching new heights. With a team of 900 professionals, we are behind the success of over 4 million clients in 150 countries, helping them launch their e-shops, blogs, portfolios, businesses, and passion projects.

Our mission: To build world-class solutions for anyone to easily succeed online

Our culture: Guided by 10 company principles

Our formula for success: Customer obsession, innovative products, and talented teams.

Your role at Hostinger

YouTube Scriptwriter for Hostinger Academy - where education meets inspiration. You'll craft scripts that don't just teach web development and online business concepts, but help viewers believe they can actually succeed. We're the "inspiring backstage hero" - putting client success first while naturally showcasing how our tools remove barriers to getting started.

You'll create content that transforms "I wish I could build a website" into "I'm actually doing this." Your scripts will blend entertainment, education, and genuine empowerment for our diverse audience - from complete beginners taking their first steps online to experienced developers and entrepreneurs looking to scale their businesses.

Your day-to-day

• Research & story development: Stay ahead of industry trends while uncovering authentic transformation stories that inspire action
• Strategic content creation: Develop engaging concepts with viral potential while maintaining our educational voice and brand integrity
• Multi-format writing: Create long-form YouTube scripts and adapt content for shorts and other platforms
• Cross-team collaboration: Work with marketing and product teams on content strategy, natural product integrations, and new product feature promotions
• Team alignment: Participate in regular team meetings, planning sessions, and alignment calls with stakeholders
• Performance analysis: Review analytics and iterate on script approaches to increase channel growth, viewer retention, and audience engagement
• Content planning: Participate in quarterly strategic planning while staying flexible for trending topics
• Production guidance: Provide detailed visual cues and production notes to video editors
  
  

Your Skills And Experience

• Native-level English: Exceptional writing skills with impeccable grammar and punctuation
• Self-directed collaboration: Ability to work independently while actively participating in team meetings, planning sessions, and incorporating feedback from editors and stakeholders
• Strategic creativity: Creative mindset with understanding of how engaging content drives customer acquisition and ability to connect creative decisions to measurable business outcomes
• YouTube expertise: Strong grasp of hooks, pattern interrupts, retention strategies, and content optimization techniques
• Brand storytelling mastery: Skill in maintaining Hostinger Academy's unique voice while naturally integrating product benefits without hard-selling - understanding the difference between brand content and personal influencer style
• Adaptability under pressure: Can deliver quality scripts on tight deadlines while incorporating feedback from multiple stakeholders
• Industry knowledge: Familiarity with website creation, ecommerce platforms, online marketing, productivity tools, AI applications for business, or digital entrepreneurship (highly valued)
  
  

What Makes This Role Unique

• This isn't just tutorial writing; it's storytelling with real business impact. You'll have the creative freedom to develop viral concepts while playing a key role in defining how Hostinger Academy inspires and educates millions of viewers and contributes to company growth.
  
  

Compensation

• Competitive payment based on your experience
  
  

Get ready to take your personal and professional growth to new heights! Join Hostinger today and be part of our journey 🚀

Three. Two. Onboard