Totes les ofertes d'ocupació

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. Office

Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento al equipo Zafiro.

En Zafiro Hotels, combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Aquí buscamos personas con entusiasmo, pasión por el trabajo en equipo y ganas de crecer en un ambiente cercano y acogedor. Únete a nosotros y ayuda a crear recuerdos inolvidables para nuestros clientes.

Buscamos incorporar Jefe/a de Sector, para incorporar en nuestro hotel ubicado en Cala Mesquida.

¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?:

• Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo.
• Ejecutar los planes de Formación.
  
  
  

¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades?:

• Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios.
• Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado.
• Toma de comandas.
• Presentación de los menús y sugerencias.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines.
• Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán.
• Se valorarán conocimientos de Sumiller
• Experiencia de 2 años en un puesto similar.
• Otros conocimientos:
• Habilidades trabajo en equipo.
• Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo.
• Habilidades para gestionar personal a su cargo.
• Usuario de Microsoft Office y correo electrónico.
• Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente.
  
  

Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además:

• Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow.
• Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as.
• Participar en los eventos anuales con tus compañeros/as, donde tendrás la oportunidad de obtener diferentes premios y reconocimientos.
• Formación, desarrollo profesional y planes de carrera.
• Más descuentos y beneficios: Club de Beneficios, acuerdos con entidades bancarias, etc.
• Y, por supuesto, contrato fijo discontinuo.
  
  
  

Estos beneficios demuestran nuestro compromiso con el crecimiento y el reconocimiento de nuestros empleados.

En Zafiro Hotels, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que te brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y alcanzar tus metas, mientras disfrutas de un espacio donde tu creatividad y talento son apreciados.

Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y

desarrollarte profesionalmente.

¡Te estamos esperando!

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. Excel Office PowerPoint Word

Job Description

Thinking of moving to the Canary Islands? Are you lucky enough to live there? Watch out for this offer: Acttiv is looking for miniclub responsible to join our entertainment teams in Fuerteventura, Gran Canarias, Tenerife or Lanzarote. If you’re a bit of a Mary Poppins, capable of leading a team and creating unforgettable holidays for children, read on!

As a miniclub responsible at Acttiv, you will be responsible for:

• Setting up the mini-club activity programme: arts and crafts, gymkhanas, pool activities, balloon games, etc.
• Reporting everything about the activities of the mini-club to Acttiv
• Organising the schedules of the children’s entertainers and keeping the mini-club in order.
• Being aware of the needs of your team’s entertainers.
• Attending and receiving training provided by the company.
• Training and evaluating your team
• Obtain positive reviews to improve the online reputation of the establishment
  
  

Of course, even though you will be in charge, don’t think it will be all paperwork. Get ready to dance at the mini-disco, paint faces and perform during the shows. In addition, you will interact with guests from all over the world, both children and parents, explaining the day’s activities and reassuring them that their children are in safe hands.

For all of this, you will be supported at all times by the entertainments manager and the area coordinator, who will guide and advise you so that the activities always meet the quality standards of both the hotel and Acttiv.

What are we asking for?

Skills

To be part of our team, you don’t need to know all the Dora the Explorer songs, but we do need you to have the right skills:

• Previous experience of at least one season as a miniclub leader or 3 seasons as an entertainer in a miniclub.
• Excellent level of Spanish and English. We also value German, French, Polish and Dutch.
• Valued education (but not essential): studies related to tourist entertainment or teaching.
• Use of office tools such as Excel, Word or PowerPoint.
• Availability of at least 6 months from your start date
  
  

In addition to the above conditions, you will be the ideal candidate if:

• You are cheerful, friendly and responsible
• You overflow with patience and energy, as children get bored very easily.
• Organisation and leadership are your middle names
• Challenges don’t scare you
• Commitment to innovation and continuous improvement
• Teamwork is your thing
• You always have a smile on your face and a kind word for every child.
  
  

What do we offer?

As a miniclub responsible, you will enjoy the following conditions:

• Accommodation: you can use the accommodation offered by the hotel or find your own accommodation. If you decide to use it, €178,26 net per month will be deducted from your salary to pay expenses.
• Meals included in the staff canteen
• 2 days off per week
• Acttiv Contract: Permanent seasonal
• Mutual insurance for accidents at work and civil liability insurance (during working hours).
• Social Security
• 30 (calendar) days holiday per year worked
• Help with registration in the Spanish contribution system.
  
  

There’s more: at Acttiv we want you to develop your career with us. To give you an idea, 65% of our staff have been entertainers in the past. In addition, 79% of our entertainment managers have previously worked as Acttiv entertainers.

Therefore, in addition to a work environment full of good vibes, we offer you:

• A solid career path within the company to grow professionally.
• Continuous training in different subjects related to the world of tourist entertainment and the brand’s commitment to innovation.
• Support from the area coordinator and the HR team
• A huge library of activities at your disposal to inspire you
• The possibility of moving between destinations if you want to get to know Spain in depth.

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Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento.

Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.

La

misión

del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en su turno de producción, según la planificación definida, y de acuerdo a los estándares de calidad fijados, con la máxima productividad posible y en las adecuadas condiciones de seguridad para las personas, orden y limpieza de las instalaciones.

Las principales

funciones

Del Puesto Son

Consultar el parte de producción para todas las líneas de su turno y realizar la puesta en marcha de las líneas.

Revisar el parte de incidencia diario y semanal, por si hubiera algún problema ó cambio.

Comprobar el personal con que cuenta en las líneas para el turno, por si hubiera algún problema.

Vigilar el correcto funcionamiento de los operarios y la maquinaria de las líneas.

Comprobar que los operarios de los diferentes puestos de las líneas realizan la labor que tienen asignada de la forma especificada y que está en todo momento abastecido del material que necesita para desarrollar su trabajo.

Resolver las incidencias que puedan ocurrir durante la fabricación en su turno y reportarlas a su responsable directo.

Comprobar que los puestos y/o zonas de trabajo se mantienen limpios y ordenados, según se detalla en las instrucciones de trabajo y en APPCC.

Controlar los parámetros de calidad y productividad de las líneas de producción de su turno: peso específico, marcaje, envasado y paletizado del producto.

Comprobar que los operarios han cumplido perfectamente sus instrucciones de orden y limpieza en lo referente a finalización del turno, tanto para la maquinaria como para los puestos y/o zonas de trabajo.

Si el turno es el último de la semana, apagar toda la maquinaria de todas las líneas, así como la iluminación de las naves, y comprobar que tanto máquinas como locales están especialmente limpias y en perfecto estado de uso para la siguiente semana.

Garantizar y mantener en toda su actividad, la seguridad alimentaria en todos los procesos.

Asumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales recogidas en el Plan de PRL de la Organización.

Se ofrece contrato indefinido, salario de entre ****** € a ****** €, según la experiencia y perfil del candidato.

Centro de trabajo ubicado en Alcobendas.

Interesados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a ******

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Desde Pimec, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha el Programa Integral Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral indefinida y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, recibirás acompañamiento profesional individualizado para optimizar tu adaptación a la vacante de la empresa durante los primeros 12 meses.

Descripció

 Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a BARCELONA un/a DEPENDENT/A. L'empresa es dedica al comerç de la pell.

A través d'aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a BARCELONA en modalitat PRESENCIAL a, i l'acció formativa tindrà un total d'entre 55 hores.

Quines seran les teves principals responsabilitats? 

• Recepció i atenció a la clientela.
• Assessorament i venda de productes.
• Realització del cobrament.
• Empaquetat dels productes.
• Recepció de mercaderies, buidatge de caixes i col·locació dels productes als prestatges.
• Manteniment de l’ordre i neteja de la zona de treball.
  
  

Quines habilitats, coneixements i requisits són necessaris per a la posició? 

• Experiència mínima d'un any.
• Idiomes: català, castellà i anglès nivell intermedi.
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, dins de l’horari laboral.
• Disponibilitat per fer tutories d’acompanyament a la contractació.
  
  

Quins beneficis t'aportarà l'empresa? 

• Contracte indefinit
• Jornada completa: 40h.
• Horari: De dilluns a divendres de 10:00 a 14:00h i 16:30 a 20:00h; Dissabtes 11:00 a 13:30h.
• Salari brut anual: 17.511 €
• Distribució salarial: 12 pagues.
  
  

“Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa Integral Plus regulat per l’Ordre EMT/171/2025, de 8 d'octubre.”

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades se encargan del proceso de limpieza y desinfección tanto en la ropa de los usuarios como material textil de la residencia como sábanas, mantas, toallas, mantelería, etc. Un buen servicio de lavandería ofrece el proceso completo de lavado, secado y distribución de prendas.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y experiencia en puestos de lavandería de al menos 6 meses.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato XXXX.
• Jornada XXXX (si no tienes disponibilidad en este turno, coméntanos tu disponibilidad).
• Centro ubicado en XXX (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . SaaS SEO

El puesto

Buscamos a una persona que entienda el SEO como un sistema para generar demanda cualificada.

Trabajarás con tiendas online, Saas y empresas de servicios con potencial de crecimiento.

Tendrás autonomía para tomar decisiones, acceso a datos de campañas de pago y CRO, y un equipo que entiende lo que haces.

Tu misión es que el tráfico orgánico consiga ventas.

Auditorías SEO técnicas, on-page y off-page con foco en impacto de negocio

Estrategia de keywords basada en intención de compra, no en volumen

Link building con criterio, calidad sobre cantidad

Reporting orientado a negocio.

Qué ha generado, no solo qué ha mejorado

Colaboración directa con los equipos de Social Media, Performance y CRO

Seguimiento activo de IA generativa, GEO y evolución de los buscadores

Lo que buscamos

2+ años de experiencia en SEO, preferiblemente en agencia

Experiencia en ecommerce (Shopify, WooCommerce o similar)

Conocimientos funcionales de HTML/CSS

Criterio propio, sabes qué hacer sin que te lo digan

Curiosidad por la IA aplicada a SEO y los nuevos modelos de búsqueda

Valoramos positivamente que tengas o hayas montado proyectos SEO.

No encajas aquí si necesitas validación constante, ejecutas sin pensar o mides tu trabajo en posiciones desconectadas del negocio del cliente.

Variable por resultados

2 días de teletrabajo semanales

Horario flexible.

Viernes jornada intensiva

Plan de carrera desde el primer día: Junior ? Senior ? Head of SEO

Evaluaciones semestrales

23 días de vacaciones

Día libre en tu cumpleaños

La mayoría de agencias venden servicios.

Nosotros construimos sistemas de crecimiento, y lo hacemos también para nosotros mismos.

Tenemos negocios propios, como remolque.es, que gestionamos como venture builder.

Eso significa que las estrategias que aplicamos con clientes las probamos primero en carne propia.

Aquí ejecutamos, medimos y se itera con dinero en juego.

Hemos construido una comunidad de más de ****** personas en redes sociales.

Un canal propio que usamos para validar contenido, generar demanda y reclutar talento como tú.

Sabemos lo que funciona porque lo hacemos nosotros.

Si trabajas en Eximia, aprendes en un entorno donde la teoría tiene fecha de caducidad y los resultados son la única métrica que importa.

Cómo somos

Somos un equipo ambicioso y con las ideas muy claras.

Nos exigimos mucho porque sabemos lo que podemos conseguir, generando grandes resultados.

El buen rollo es parte de cómo funcionamos.

Pasamos muchas horas juntos en la oficina y nos importa que sea un buen lugar donde estar.

Hay afterworks, hay humor, hay conversaciones que no son de trabajo.

Si buscas un sitio donde crecer, aprender de gente que domina distintos canales y ver el impacto directo de tu trabajo en negocios, encajas.

Envíanos Tu CV y Proyectos Propios a

Cuéntanos qué hiciste, qué mejoró y por qué crees que funcionó.

Eso es lo que nos importa.

#J-*****-Ljbffr

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. UX/UI

En el equipo digital de Alma en Pena estamos buscando una persona que combine visión estratégica de ecommerce con conocimientos en marketing digital.

Queremos a alguien resolutivo, analítico y capaz de tomar decisiones que impacten directamente en ventas y rentabilidad.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar y optimizar nuestro ecommerce, asegurando que todas las palancas (marketing, conversión, producto y stock) estén alineadas para impulsar el crecimiento de ventas, la rentabilidad y la experiencia de cliente.

Responsabilidades

• Gestión integral del ecommerce (Shopify)
• Supervisión y optimización de las acciones de marketing digital (paid media, email, etc.)
• Gestión diaria de ventas, análisis de performance y métricas clave para toma de decisiones
• Optimización del funnel de conversión (CRO)
• Orden y optimización de parrillas (home, categorías, landings)
• Mejora continua del site (nuevas funcionalidades, corrección de errores, optimización UX/UI)
• Gestión de Klaviyo (estrategia y optimización de flows y campañas)
• Seguimiento de stock online y coordinación con operaciones
• Identificación de oportunidades de crecimiento y nuevas palancas de revenue
  
  

Requisitos

• 3-4 años de experiencia en ecommerce y marketing digital
• Experiencia sólida con Shopify
• Experiencia en marketing digital (performance, email marketing, analytic...)
• Nivel inglés: Alto
• Perfil analítico, orientado a datos y resultados
• Visión comercial clara y foco en negocio
• Creatividad para proponer mejoras e iniciativas
• Capacidad de coordinación y criterio para validar acciones de marketing
• Proactividad y autonomía
  
  

Enviar CV a ******

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Mision

Liderar, desarrollar y potenciar el negocio del segmento de Mid Market de la Línea de Negocio Empresas para lograr los objetivos de negocio establecidos asegurando la rentabilidad técnica, el crecimiento sostenible y la protección de este segmento de empresas, construyendo y manteniendo una relación de confianza con los distribuidores clave asegurando un enfoque centrado en el cliente.

Funciones

• Impulsar activamente el logro de los objetivos de negocio para el segmento Mid Market mediante la prospección, captación y desarrollo de nuevos clientes, además de establecer una estrecha relación con los distribuidores, garantizando la óptima oferta y propuesta de valor.
• Garantizar el posicionamiento de AXA Seguros Generales como un player de mercado real del segmento Mid Market mediante acciones proactivas y presencia en el mercado, que refuercen la percepción de liderazgo y confianza en la marca.
• Liderar la relación con Distribución, Ventas y Organización Territorial para el impulso del Mid Market (productos, servicios, etc.) en los mercados target. Identificando nuevas oportunidades comerciales y adaptando la oferta a las tendencias del mercado y a las necesidades emergentes.
• Perseguir proactivamente el cierre de las cotizaciones pendientes y análisis de las no ganadas, para retroalimentar el conocimiento del posicionamiento de la Compañía en el segmento.
• Coordinar con las Líneas de Negocio la suscripción de las oportunidades de Mid Market, asegurando una gestión ágil y efectiva que facilite la captación y fidelización de clientes.
• Seguir y controlar la rentabilidad técnica. Definir e implementar el plan de remediación con los distribuidores clave y el equipo de Distribución, Ventas y Organización Territorial.
  
  

Perfil

• Formación: Licenciado/a en Ingeniería (preferiblemente) y/o Actuariales, Matemáticas, Economía o carreras similares.
• Experiencia: 5-7 años en rol similar con experiencia en Mid Market y la línea de negocio de Empresas
• Idiomas: Inglés nivel alto.
• Soft skills: Negociación, Capacidad Analítica, Orientación a la Venta, Orientación al Cliente, Visión/Conocimiento de Negocio, Liderazgo y Proactividad
  
  

¿Por qué unirte a AXA España?

AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.

Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.

Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.

Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.

En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.

Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!

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Limpiador/a indefinido a jornada parcial

ID Oferta: 67443

Ubicación: Masquefa

¡Únete a Ndavant y marca la diferencia!

Ndavant es una empresa catalana que ofrece servicios especializados de limpieza, mantenimiento, eficiencia energética y facility management/services.

¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Valorable título en Educación General Básica o título en ESO.
• Deseable experiencia previa en labores de limpieza (edificios, oficinas, locales, zonas comunes, etc.…)
• Se valorará positivamente conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza.
• Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
• Perfecto dominio de las lenguas vehiculares tanto a nivel oral como escrito.
• Documentación en vigor. Si se dispone de permiso de trabajo éste deberá estar vigente (no caducado o con la resolución afirmativa de renovación).
• En disposición de número de afiliación a la seguridad social.
• Indispensable disponer del permiso B de conducir.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Limpieza de las áreas internas de las instalaciones y/o establecimientos (suelos, techos, paredes, mobiliario, etc.) utilizando herramientas tradicionales ( escobas, trapeadores…) o elementos electromecánico o de fácil manejo.
• Limpieza de Cristales.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Parcial 20 h/semanales.
• Horario: De lunes a viernes de 6 a 10 h
• Tipo de contrato: Indefinido
• Fecha incorporación: Inmediata.
• Salario bruto al mes: 608€ x 15 pagas.
• Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
  
  

En Ndavant estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

https://ndavant.cat/

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Al enviar tu solicitud de empleo, Ndavant tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

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