Totes les ofertes d'ocupació

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Descripción de la empresa CANLEMAR SL es una empresa ubicada en Galicia, en el norte de España, dedicada a la realización de dragados y obras marítimas a nivel mundial. Fundada en 1996 y con más de 40 años de experiencia en el sector, ofrecemos una amplia gama de servicios, desde dragados generales y de mantenimiento hasta la construcción de diques y muelles. Contamos con una flota versátil de barcos, incluyendo dragas y gánguiles, para llevar a cabo nuestras operaciones. Nuestra visión es contribuir al desarrollo sostenible de la infraestructura marítima global, apoyados por un equipo humano profesional y comprometido.
Descripción del puesto Como Jefe de Máquinas Marina Mercante 3.000 KW en CANLEMAR SL, tus responsabilidades diarias incluirán la supervisión y mantenimiento de maquinaria a bordo de nuestros barcos, asegurando el correcto funcionamiento de todas las operaciones técnicas y mecánicas. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en A Coruña.
Requisitos

• Experiencia en operaciones marítimas y gestión de operaciones en el sector marítimo.
• Conocimientos técnicos en la industria marina y operaciones de buques.
• Habilidades adicionales como capacidad de liderazgo, gestión de equipos, y resolución de problemas serán muy valoradas.

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Sandvik Mining and Rock Solutions es un área comercial dentro del Grupo Sandvik y un proveedor global líder de equipos y herramientas, servicios y soluciones técnicas para la industria minera. La oferta cubre perforación de rocas, corte de rocas, trituración de rocas, carga y transporte y manejo de materiales.

Sandvik es un grupo mundial de ingeniería de alta tecnología que ofrece soluciones que mejoran la productividad, la rentabilidad y la sostenibilidad para las industrias de fabricación, minería e infraestructuras. El grupo cuenta con aproximadamente 44.000 empleados en más de 150 países

Nuestra oferta cubre toda la cadena de valor del cliente y se basa en amplias inversiones en investigación y desarrollo (I+D), conocimiento de los clientes y un profundo conocimiento de los procesos industriales y las soluciones digitales.

Actualmente estamos buscando Técnicos/as de Servicio de Campo para unirse al equipo de Sandvik Mining and Rock Solutions en el área de Madrid.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Realizar actividades de mantenimiento, reparación e inspección, utilizando diversas herramientas y técnicas, con supervisión limitada.
• Basado en el taller o en el sitio del cliente, trabajando bajo la guía de técnicos de servicio más experimentados.
  
  

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Reparación y reposición de piezas, siguiendo instrucciones y manuales técnicos de equipos.
• Interpretar diseños mecánicos básicos y manuales de mantenimiento, montaje y desmontaje para realizar los alineamientos y ajustes necesarios.
• Realizar tareas de mantenimiento de forma independiente y verificar los resultados de las tareas y seguimiento de los equipos en funcionamiento para detectar posibles problemas.
• Informar y documentar el trabajo ejecutado de acuerdo con los procedimientos e instrucciones de trabajo pertinentes.
• Comunicación básica con el cliente: puede explicar los procedimientos operativos básicos y referirse a la persona responsable.
• Dar retroalimentación al gerente de línea/líder de equipo respecto a los desafíos de mantenimiento y servicio del equipo.
• Asegurarse de que todos los procedimientos de trabajo (utilizando las herramientas proporcionadas) se lleven a cabo de acuerdo con las normas de seguridad.
• Preparar y ejecutar todas las actividades de acuerdo con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y directrices de SHEQ, y promover la toma de conciencia, incluido el abordaje de anomalías a otros.
  
  

REQUISITOS:

• Formación Profesional - Grado Superior en el ámbito de electricidad y/o hidráulica, o experiencia demostrable.
• Informática: nivel usuario
• Inglés A2

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Additional Information

Job Number 25125391

Job Category Food and Beverage & Culinary

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

In Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro con pari opportunità, ad accogliere tutti e a favorire l'accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui le esperienze pregresse di ogni nostro dipendente vengono valorizzate e celebrate. La nostra più grande forza risiede nel ricco mix di cultura, talento e competenze dei nostri dipendenti. Ci impegniamo a non discriminare su qualsiasi base protetta, tra cui la disabilità, lo status di veterano o altre basi protette dalla legge.

Con oltre 100 strutture premiate in tutto il mondo, il personale The Ritz-Carlton crea momenti talmente straordinari da rendere indimenticabili le esperienze degli ospiti. Attraiamo i migliori professionisti del settore ricettivo del mondo, in grado di dare vita a ricordi che durano per sempre, nella convinzione che tutti possono trovare la propria realizzazione quando sono messi in condizione di essere creativi, premurosi e comprensivi.

Ogni giorno ridefiniamo gli standard dei servizi di lusso più speciali e straordinari in tutto il mondo e siamo orgogliosi di offrire l'eccellenza nella cura e nel comfort dei nostri ospiti.

Il tuo ruolo sarà di garantire che gli "standard di eccellenza" The Ritz-Carlton siano erogati ogni giorno con cortesia e attenzione. Gli standard di eccellenza costituiscono il fondamento di Ritz-Carlton e sono ciò che ci spinge a migliorarci giorno dopo giorno. È su queste basi e sulla convinzione che la nostra cultura sia fondamentale per il successo che The Ritz Carlton si è guadagnato la reputazione di brand leader mondiale nell'accoglienza di lusso. In qualità di componente del nostro team imparerai e rappresenterai gli standard di eccellenza, come la Promessa dei dipendenti, il Credo e i Valori del servizio. E la nostra promessa a te è di offrirti la possibilità di provare orgoglio per il lavoro che svolgi e per le persone con cui lavori.

Entrando a far parte di Ritz-Carlton ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

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Teletreball

Role: Co-Founder & Events/CSR Lead – Mental Health Innovation Series

⚠️ Note: While our main search is for an experienced co-founder, this role could also be open to a junior-level candidate with a related degree, strong motivation, and readiness to contribute up to 25 hours/week of volunteering at the beginning.

Location: Remote (Spain-based)

Commitment: Part-Time (10–15 hrs/week during MVP) → Full-Time Post-Fundraising

Compensation: Equity-based during MVP | Salary after funding

Languages: Fluent Spanish and English (both required)

🧠 About the Project

We are creating Spain’s first Mental Health Innovation Series — a recurring platform that unites mental health, neuroscience, technology, wellness, medicine, and business into one collaborative space.

The initiative spans hackathons, innovation showcases, and career fairs, bringing together developers, researchers, clinicians, patients, startups, wellness practitioners, and institutions. Our aim is not only to inspire dialogue but to co-create practical solutions with real post-event potential.

With a defined concept, a clear audience, and initial grant support already secured, we are now seeking a co-founder who can help us grow this from the ground up into a national and European benchmark for health innovation.

🎯 Who We’re Looking For

We are searching for a mission-driven co-founder with strong expertise in B2B collaboration, CSR processes, and event strategy.

This role goes beyond management: it is about designing an ecosystem where science meets entrepreneurship, where technology works alongside wellness, and where mental health and neuroscience stand at the center of public innovation.

💼 Key Responsibilities

🧪 Program & Event Design

• Lead the design and delivery of hybrid hackathons, exhibitions, and fairs
• Develop challenge themes across mental health, neuroscience, technology, wellness, and medicine
• Structure event flows: mentors, judging, awards, and communications
• Ensure inclusivity and ethical framing of all health-related content

🏛️ Ecosystem & Stakeholder Engagement

• Build partnerships with hospitals, universities, research centers, wellness organizations, and NGOs
• Connect with startups, developers, clinicians, and business leaders
• Involve patients, caregivers, and researchers as active contributors

🤝 CSR & Sponsorship

• Design and present sponsorship packages aligned with CSR and ESG priorities
• Secure collaborations with pharma, technology, wellness, and healthcare companies
• Enhance visibility through impact reporting, media presence, and strategic partnerships

⚙️ Operations & Growth

• Establish systems for logistics, documentation, and team coordination
• Lead communications with media and public institutions during event cycles
• Shape the roadmap for scaling across Spain and the EU

✅ You Are...

• Experienced in innovation event management (hackathons, summits, accelerators, conferences…)
• Skilled in CSR fundraising and partnership building
• Comfortable navigating technology, healthcare, wellness, business, and nonprofit ecosystems
• Both a strategic thinker and a hands-on builder who can lead teams
• Emotionally intelligent and mindful of the sensitivity of mental health and neuroscience
• Fluent in both Spanish and English
• Financially stable during the MVP phase (part-time commitment)
• Willing to travel occasionally within Spain (mainly Barcelona/Madrid, rarely Berlin/London)

🕒 Commitment & Terms

• Part-Time: 10–15 hours/week during MVP
• Role is unpaid during MVP — with co-founder equity from the outset
• Post-MVP: Full-time salaried position supported by sponsorships, grants, and partnerships
• Event rhythm: recurring every few months in hybrid format (offline + online)

🌱 What You’ll Gain

• Co-founder status in a nationally visible, purpose-driven initiative
• Leadership in an interdisciplinary community at the crossroads of mental health, neuroscience, technology, wellness, medicine, and business
• The opportunity to build tangible, high-impact solutions instead of symbolic events
• Direct access to networks across public institutions, startups, and health ecosystems
• A defining role in shaping how society responds to one of its most urgent challenges

💬 How to Apply

We are building something necessary, ambitious, and humble — a space where disciplines converge to transform how we approach mental health.

If this vision resonates with you, we would love to connect.

Strengthening Mental Health. Together.

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Incorporación SEPTIEMBRE a nuestro DEPARTAMENTO FISCAL.

¿Qué buscamos?

• Graduado en Derecho / ADE o similar, se tendrá en cuenta Máster o Cursos en Fiscal.
• Experiencia profesional de2 años mínimoen asesoramiento fiscal, preferiblemente en asesorías/gestorías.
  
  

Funciones Principales

Contabilización de facturas en actividad de persona física; más volumen en estimación directa simplificada que de estimación objetiva.

Presentación de modelos trimestrales.

Dominio en elaboración y presentación de todo tipo de modelos fiscales y tributarios, en especial alto volumen de declaraciones de la renta de todo tipo.

Elaboración y presentación de todo tipo de escritos frente a la AEAT, Ayuntamiento, y distintos Organismos a nivel local, autonómico y estatal.

Asignación inicial de unos 70 clientes con distintas actividades (estaremos a tu lado, pero serán tu responsabilidad tras un tiempo prudencial).

Tramites de licencias de apertura frente a Ayuntamientos respecto a actividades económicas de clientes autónomos; Alta en Industria de locales afectos a la actividad cuando sea necesario.

Elaboración de facturas cuando sea necesario, junto con el dominio del Reglamento de Obligaciones de Facturación.

Dominio de la LGT y los reglamentos que la desarrollan, incluyendo RGAT, RGR, LIVA, RIVA, ROF, RGRST, RGRST, RGRVA, y LPAC entre otros.

Trato directo y cercano con el cliente.

Búsqueda de consultas / jurisprudencia / e información necesaria que ayude a cada caso concreto

SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

Conocimientos de SAGE despachos

Proactividad y autonomía

Análisis y resolución de problemas

Buenas habilidades comunicativas

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida y estable.
• Jornada completa presencial.
• Horario deLunes a Jueves9h a 14h y de 15.30h a 19.30h yViernesde 9h a 14h
• Progresión y crecimiento profesional / salarial.
• Buen ambiente de trabajo
  
  

¿Quieres saber más?

Contáctanos en ******

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Python Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS DevOps Terraform Machine Learning

¿Te apasiona llevar modelos de IA a producción con eficiencia y calidad?

En Diverger, estamos revolucionando el desarrollo de software mediante la adopción inteligente de IA generativa.

Nuestro equipo trabaja en soluciones propias que aceleran y potencian el trabajo de desarrollo, con herramientas que no solo usamos, sino que creamos y mejoramos constantemente.

Con más de 120 personas trabajando en remoto desde toda España, queremos incorporar a nuestro equipo un

LLM Engineer

con experiencia en infraestructura, automatización de pipelines y despliegue de modelos de IA en producción.

¿Qué harás como MLOps Engineer en Diverger?

Diseñar, construir y mantener pipelines de machine learning robustos, automatizados y escalables (entrenamiento, validación, monitorización, retrain).

Desarrollar y operar infraestructura cloud (preferentemente en GCP o AWS) para soluciones basadas en IA generativa.

Colaborar con equipos de data science, backend y producto para integrar modelos en productos reales.

Monitorizar modelos en producción: rendimiento, drift, explainability y comportamiento en tiempo real.

Promover buenas prácticas de CI/CD, versionado de modelos y reproducibilidad.

Investigar y aplicar nuevas herramientas de MLOps, experiment tracking y model registry.

Participar en la mejora continua de nuestras herramientas internas basadas en LLMs y otras técnicas de IA.

Lo que buscamos en ti

Sólida experiencia como LLM Engineer, trabajando con pipelines de ML en producción.

Dominio de Python y experiencia práctica con librerías como pandas, numpy, MLflow, scikit-learn, etc.

Conocimiento de herramientas de orquestación de flujos como Airflow, Kubeflow Pipelines o ZenML.

Experiencia con contenedores (Docker, Kubernetes) y despliegues en cloud (AWS o Azure).

Buen manejo de herramientas de infraestructura como código: Terraform, CloudFormation.

Experiencia en monitorización con Prometheus, Grafana o Datadog.

Familiaridad con los conceptos y herramientas de DevOps, CI/CD y automatización.

Nivel de inglés técnico funcional para documentarse y colaborar en comunidad técnica.

Valoramos especialmente si tienes...

Experiencia con modelos generativos o LLMs (BERT, LLaMA, GPT...).

Uso de frameworks como Hugging Face, LangChain, TensorFlow o PyTorch.

Experiencia previa en entornos de alto rendimiento o arquitecturas distribuidas.

GitHub con proyectos personales o contribuciones open source.

Ganas de aprender, compartir conocimiento y evolucionar junto al equipo.

Beneficios Diverger

Retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro)

23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre

Jornada intensiva en julio y agosto (8 a 15h)

Acceso a Codely, Udemy, Certificaciones Google/Microsoft, workshops

Red de apoyo: mentor, responsables de people y comunidades técnicas

Equipo interno de IA y comunidad para aprender y aplicar

Plan de carrera y revisiones anuales

Modalidad 100% Remota

¿Te ves aquí?

Si quieres formar parte de un equipo que trabaja con las tecnologías más punteras y en proyectos con impacto real, ¡nos encantará conocerte!

En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones.

Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos.

Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día.

Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.

DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal.

El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo.

En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura.

Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en ******.

Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

#J-18808-Ljbffr

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Agile

Location/s:Madrid or Seville; ES

Recruiter contact: Maria Cervantes

Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy with over 20,000 employees across more than 50 countries and 140+ offices.

We work across incredible global industries, delivering exciting work that is defining our future and making an important societal impact in the communities we serve. Our people power our performance – we succeed when they do. With countless opportunities to collaborate, learn, and grow, the possibilities for excellence are as varied as every individual.

Whether you want to grow as a subject matter expert or broaden your experience with roles across our international community, you’re surrounded by global specialists who want to combine their expertise and champion you to be your best. As a proudly employee-owned business, we benefit our clients, our communities, and each other, investing in creating the right space for everyone to feel empowered, included, and valued. Whatever your ambition, Mott MacDonald is where people come to be brilliant.

About The Business Division

Our Water Utility Division and Water Consultancy Division both have ambitious growth plans aligned with the significant investment needs of AMP8 (2025–2030) and the broader water sector, particularly in the development of Strategic Resource Options to address future water supply challenges. We are proud of our strong reputation in the industry, which is allowing us to expand our business across both divisions. Together, we cover all phases of the project lifecycle—from feasibility studies through detailed design, construction support, and commissioning to handover—and provide specialist technical support to colleagues across our global business. This offers fantastic opportunities to get involved in diverse and technically complex work.

Overview Of The Role

We have an exciting opportunity for a talented Civil Engineer to join our team in Spain to support the delivery of our UK clients’ wastewater programmes, including:

• Undertaking studies, concept, preliminary and detailed design
• Producing technical specifications, drawings and schedules
• Coordinating with other disciplines
• Managing the delivery of your projects to budget and programme, including monthly reporting
• Report writing and preparation of presentation materials
• Working in close partnership with clients, representing the company in technical meetings
  
  

At Mott MacDonald you will have control of your own career path and great prospects for career progression as the business continues to grow. We can offer development in technical, management or client-facing directions.

Candidate specification

We are looking for a driven individual, keen to make a difference in the sector, take wide responsibilities and progress professionally.

Essential

• Civil Engineering or other relevant degree
• Working towards Chartership or other professional qualifications
• Knowledge of water or wastewater specifications and standards
• Experience developing civil engineering designs
• Proactive approach, with an ability to adapt and prioritise
• Strong collaboration and communication skills in both oral presentations and written reports
• Understanding of the use of design tools within a BIM environment
  
  

Desirable

• UK water infrastructure experience
• An understanding of the designer’s responsibilities under the CDM regulations
• Strong digital capability (e.g. Civils 3D, GIS, hydraulic modelling software)
  
  

Equality, diversity, and inclusion

We put equality, diversity, and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they can contribute.

Accessibility

We want you to perform your best at every stage in the recruitment process. If you are disabled or need any support to enable you to apply or attend an interview, please contact us at [email protected] and we will talk to you about how we can support you.

Agile working

Happy to talk Flexible Working and how we can support your responsibilities beyond the workplace.

We Offer Some Fantastic Benefits Including

• Competitive annual leave
• Pension scheme
• Life insurance
• An annual professional institution subscription
• Private medical insurance
• Optional benefits via salary sacrifice (restaurant voucher/transport card/day care voucher)
• Continuous development opportunities – because we want you to thrive 
• Agile/flexible working – because life isn’t 9-5 
• Annual bonus scheme
• Wellbeing support including access to an independent Employer Assistance Scheme, wellbeing champions and access to learning and support resources
• Access to our Advanced Employee Networks which support our LGBTQ+, gender, race and ethnicity, disability and parents/carers communities
• The opportunity to make a difference; learn more about our social outcomes
  
  

Apply now, or for more information about our application process, click here.

Location(s):

Madrid, ES Seville, SE, ES

Contract Type: Permanent

Work Pattern: Full Time

Market: Water

Discipline: Water

Job Ref: 9435

Recruiter Contact: María Cervantes

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Empresa especializado en la fabricación y reparación de bombas de vacío y soplantes

Tareas

5 años de experiencia mínima de torno convencional. Debe ser mecánico montador/ajustador. Valoración positiva si domina bombas de pistón lineal. Valoración positiva si domina bombas de vacío.

Requisitos

5 años de experiencia mínima de torno convencional

Que sea mecánico/ajustador

Beneficios

Salario de 30.000-40.000€ brutos/anuales

Salario de 30.000-40.000€ brutos/anuales

Horario: de 7:00h a 15:00h

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Se precisa personal de hostelería para importante Hotel/Restaurante ubicado en la playa de Ondarreta, en San Sebastian.

Imprescindible experiencia demostrable e incorporación inmediata.

Horario: Jornada completa, con disponibilidad los fin de semanas.

Abstenerse personal sin documentación en regla.