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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Sol Arona, hotel ubicado muy cerca del centro turístico de Los Cristianos y de su playa, supone una excelente elección para disfrutar unas vacaciones en familia under the Sol. Un hotel lleno de opciones de relax y de entretenimiento, como sus piscinas o sus actividades para niños y adultos. Ideal para salir a explorar una de las islas más bellas de las Canarias, y de todo el Atlántico.

Misión del puesto: Entertainer realiza la programación establecida siguiendo los estándares marcados, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Apoyar en la realización de los programas de otras especialidades si fuese necesario (teenagers, familias y Water Park).
• Realizar cada servicio según los estándares y protocolos establecidos, coordinando los recursos necesarios para la excelencia de los mismos.
• Asegurarse de que las áreas de trabajo estén en buenas condiciones para su uso y que queden ordenadas después del mismo.
• Controlar el stock del material necesario para realizar la programación, asegurándose del correcto uso según los protocolos y solicitar las necesidades de los mismos, cuando requerido.
• Realizar pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
  
  

¿Qué buscamos? 

• Experiencia de 6 meses en puesto similar.
• Idioma Inglés nivel medio.
• Capacidad para trabajar en equipo, vocación de servicio, habilidades creativas, habilidades comunicativas, capacidad de resolución de problemas, organización y planificación, proactividad e innovación, atención a los detalle
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Teletreball . LESS

Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)?

Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy?

Are our Engineering principles aligned with your vision?

Then Pennylane is the right place for you !

Our vision

We aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs and Accounting Firms (and soon, European ones).

We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business.

About Us

Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!)

In 5 years of existence, we’ve managed to :

💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants

💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...

👨👩👧👦 Grow from 7 cofounders to 1000 happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor.

🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe

🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings

🚀 Already more than 900,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6000 accounting firms use Pennylane in France!

WHY this position is of utmost importance to reach our mission

At Pennylane, data drives decisions. This culture is embraced by the leadership team, and actively promoted everywhere. The role of the data team is to make this possible by treating data like a production asset, making it available company-wide, and using it proactively to empower smarter decisions for teams and users.

By joining us as a Data Engineer, you will have a pivotal role in large projects, bringing your data modelling and engineering expertise to help us meet our high delivery standards.

HOW You Will Contribute To The Company

As a Data Engineer, you will join the Self Service Analytics team, which is part of our data engineering community (20+ people) within our dynamic Data department (50+ people).

You will collaborate with data analysts to translate complex business requirements into robust, scalable models and data services that support making data-driven decision across the company.

You will model data as a product and shape how it is structured in our data lake across our medallion architecture for all Pennylaners to consume.

You will build and maintain our data analytics platform, handling data ingestion, validation and establishing data as a core part of our production systems.

You will contribute to our data governance initiatives, helping to maintain our data catalogue and to uphold high standards of data quality and compliance.

You will help design and implement data solutions, including ETL pipelines, batch processing systems, and data warehousing.

You will work alongside other data engineering teams focused on streaming and infrastructure, sharing technical knowledge and best practices.

WHAT You Can Expect From Your Life At Pennylane

Within one month:

You will learn everything about our company, our teams, and our vision during the first onboarding week.

You will get familiar with our stack, and have delivered a few small projects which will give you a concrete taste of our tools & processes.

You will be given time to meet your future stakeholders, and gain a deep knowledge of our product and operations.

Within 3 months:

You will be fully in charge of items in our roadmap, defining and prioritising your tasks autonomously.

You will be comfortable with our data abstractions, core business logic and technical stack (ETL orchestration, data warehousing, event tracking, visualisation tools).

You will have a good understanding of the data in your dedicated scope.

You will contribute to larger cross-team projects.

Within 6 months:

You will proactively contribute to the team’s roadmap.

You will work with engineers and data practitioners on improving our stack, data platform and data modelling practices.

You will share your learnings and best practices within the team.

And beyond: the data team will continue growing with the company

Which means:

• Opportunities to recruit and mentor new team members,
• Increased accountability in project leadership,
• Responsibilities to design and implement new processes, tools and best practices to make sure that your team works even more efficiently.
  
  

What does the recruitment process look like?

• A first interview with our Talent Acquisition Manager
• A case study interview to discuss a topic closely related to one of our priorities (75 min)
• A past project interview to hear about your experience (60 min)
• An interview with our Tech & Product leaders to discuss our company culture (45 min)
  
  

What do we do to make your work life easier

🌴 Wherever you are based, you will get 25 vacations days paid by Pennylane

💵 You’ll have a competitive compensation package

📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us

🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it

⛹️ Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness

🇬🇧 You’ll have access to Busuu to perfect your English or your French

💻 You’ll get the latest Apple equipment

🏢 Depending on the teams and the requirements of the position - you'll be able to work remotely from your country of residence, as long as it is in Europe and within a maximum time difference of two hours from the CET time zone

🎉 We are committed to regularly coming together for company events such as Tech Days (which bring remote Pennylaners together every 3 months) or our annual company seminar, fostering significant moments of cohesion for everyone.

If you are based in France, you will have a French contract following French regulation on top of the additional perks : 6 to 12 RTT, 5 weeks PTOs, lunch credits (Swile), Alan Blue healthcare cover and regular events in cities where Pennylaners are mostly presents (Lyon, Bordeaux, Nantes…)

We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.

Who are we looking for ?

To thrive at Pennylane, you need :

• To speak English (level is assessed and appreciated according to the department you’re applying to)
• To be energized by an ever-shifting work environment
• To be highly collaborative (within your team or other stakeholders)
• Sufficiently experienced to prioritize business-led actions on your day to day activity
  
  

We know that some people are less likely to apply than others, if they don’t feel like they meet the full list of criteria.

If you’re hesitating, we encourage you to apply : who knows, it might be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.

Important information for candidates

Recruitment scam attempts are on the rise. We invite you to remain vigilant during your exchanges.

Applications through official channels only : apply exclusively through our job postings published on our official platforms (career site, official partner pages).

Always verify the sender's email address: our communications are sent from professional email addresses with the domains @pennylane.com or @pennylane-partners.com

We will never ask you for payment or financial information

(bank details, payment for an interview, equipment purchases, etc.) as part of the recruitment process. If such a request is made to you, it is fraudulent. We invite you to not respond and to report it to us immediately.

We also want to emphasize that we fully embrace diversity, equity and inclusion and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment.

We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : [email protected].

Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to [email protected]. Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an [email protected] schreiben. Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a [email protected]. Más información

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. TSQL Azure Power BI

¿Te apasiona el mundo de los datos y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en Business Intelligence e integración de datos?

En Devoteam, buscamos incorporar un/a Data & BI Junior para participar en un proyecto de largo recorrido para uno de nuestros principales clientes, dentro de un entorno tecnológico dinámico y colaborativo.

Trabajarás con tecnologías como Power BI, Snowflake, SQL y Azure Data Factory, participando en el desarrollo de soluciones de Business Intelligence, la integración de diferentes fuentes de datos y la creación de informes y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones.

Buscamos una persona con conocimientos técnicos, capacidad analítica, ganas de aprender y motivación por crecer profesionalmente en el ámbito de los datos.

La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido, con 3 días de presencialidad a la semana en Terrassa (Barcelona).

Job Description

Formarás parte de un equipo especializado en datos y Business Intelligence, colaborando en el desarrollo, mantenimiento y mejora de soluciones de análisis e integración de datos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar, mantener y mejorar informes y cuadros de mando utilizando Power BI.
• Realizar consultas y transformaciones de datos mediante SQL, trabajando con entornos como Snowflake.
• Participar en procesos de integración, extracción y movimiento de datos utilizando Azure Data Factory.
• Trabajar con diferentes fuentes de datos, asegurando su correcta integración y disponibilidad.
• Colaborar en la identificación y resolución de incidencias relacionadas con los procesos de datos y reporting.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de Business Intelligence e integración de datos.
• Participar en el análisis de necesidades y colaborar con los equipos técnicos y funcionales para desarrollar soluciones adaptadas al negocio.
• Integrarte en el equipo del cliente, participando activamente en las tareas y dinámicas.
  
  
  

Qualifications

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Experiencia en Power BI para la creación, mantenimiento y evolución de informes y dashboards.
• Conocimientos de SQL para la consulta, manipulación y transformación de datos.
• Experiencia o conocimientos de Snowflake como plataforma de almacenamiento y análisis.
• Conocimientos de Azure Data Factory para el desarrollo y mantenimiento de procesos de integración de datos.
• Familiaridad con diferentes fuentes de datos y procesos ETL/ELT.
• Conocimientos generales de arquitecturas de datos y entornos de Business Intelligence.
• Perfil junior con cierta experiencia práctica y motivación por seguir desarrollando sus conocimientos técnicos.
• Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y atención al detalle.
• Autonomía progresiva, proactividad y facilidad para aprender nuevas tecnologías.
• Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, con un mínimo de 3 días presenciales por semana en Terrassa (Barcelona).
  
  
  

Additional Information

¿QUÉ PUEDES ESPERAR DE DEVOTEAM?

En Devoteam creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se combina con el talento de las personas. Por eso, ofrecemos:

• Salario competitivo, acorde con tu experiencia y conocimientos.
• Bonus anual, porque remamos a una, vinculado a objetivos individuales, de equipo y de compañía.
• Plan de retribución flexible, que incluye transporte, guardería, formación, seguro médico y restauración.
• Beneficios para empleados, como descuentos, fisioterapia y clases gratuitas de inglés.
• Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación, certificaciones y evaluaciones anuales de desempeño.
• Proyecto estable y de largo recorrido, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Modelo de trabajo híbrido, con 3 días presenciales por semana en las oficinas del cliente en Terrassa (Barcelona).
  
  
  

Si te apasiona el mundo de los datos, tienes conocimientos de Power BI, SQL y Azure Data Factory, y buscas una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en proyectos de Business Intelligence, ¡nos encantará conocerte!

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En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido
  
  

Tus principales funciones

Forma parte del equipo de Auditoría y participa en proyectos que te permitirán conocer de cerca el funcionamiento financiero de compañías de distintos sectores. Trabajarás junto a profesionales con experiencia, desarrollando conocimientos técnicos y una visión global del negocio.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Participar en auditorías de cuentas financieras.
• Colaborar en la revisión y análisis de estados financieros.
• Apoyar la elaboración de informes especiales requeridos por la normativa vigente.
• Trabajar en proyectos relacionados con normas contables internacionales.
• Dar soporte en procesos de salida a Bolsa y otras operaciones corporativas.
  
  

Requisitos

• Curiosidad, inclusión, y orientación al crecimiento como soft skills destacables.
• Graduado (o actualmente último curso) de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas.
• Valorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad o similar.
• Nivel mínimo de inglés: B2.
• Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.
• Valorable haber realizado prácticas relacionadas.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
  
  

Flexibilidad y conciliación

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
  
  

Desarollo profesional

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integración.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
  

Cultura y entorno de trabajo

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
  
  

Compromiso social

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

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. Agile

Date Posted:

2026-10-16

Country:

Spain

Location:

Tecnológico Y Logístico De Vigo Rua B - Parcela 1010 36314 VIGO, Pontevedra Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

Actualmente, estamos seleccionando un INGENIERO (H/M) ELÉCTRICO DE MODERNIZACIONES, ubicado en nuestra fábrica de Vigo, para formar parte de nuestro equipo de ingeniería de diseño de OTIS EMEA.

En esta posición participarás en las tareas de concepción, diseño, integración, validación y desarrollo de los sistemas eléctricos en productos de modernizaciones.

Como INGENIERO (H/M) ELÉCTRICO DE MODERNIZACIONES, tus funciones principales serán:

• Diseño de sistemas eléctricos de baja tensión, cuadros de control, cajas eléctricas y conexionados.
• Investigación y resolución de problemas de diseño detectados en unidades en servicio.
• Selección y validación de componentes eléctricos: de protecciones eléctricas, fuentes de alimentación, dispositivos de seguridad, baterías, etc.
• Delineación de esquemas eléctricos y planos de conexionado.
• Configuración de componentes eléctricos y electrónicos del sistema según los parámetros de definición de cada unidad.
• Gestión y presentación de proyectos de ingeniería. Coordinación con la diferentes fábricas y otros equipos de ingeniería a nivel EMEA.
• Análisis de requerimientos y verificación del cumplimiento de normas y estándares de diseño.
  
  

Para tener éxito en esta posición, deberás reunir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de al menos 3 años en funciones similares a las descritas para este puesto.
• Inglés fluido nivel C1. Capacidad para trabajar en equipos internacionales.
• Valorable conocimiento de softwares E3, AutoCAD y CREO.
• Valorable experiencia previa trabajando con metodologías Agile.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.
• Disposición para el trabajo en equipo.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de adaptación.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Posibilidad de desarrollo en la empresa líder del sector
• Entorno de trabajo colaborativo e innovador.
• Condiciones laborales competitivas.
• Contrato indefinido
  
  

#BestPlaceToWork

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

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Sobre nosotros

Empresa líder en la Península Ibérica en producción y comercialización de frutas y hortalizas. Apostamos por la calidad, la sostenibilidad y la eficiencia en toda la cadena de valor. Buscamos personas que quieran crecer en un entorno profesional, dinámico y comprometido con el futuro del sector.

Actualmente buscamos un Repartidor/a-Mozo/a de Almacén para incorporación inmediata en su sede de El Lomo en Mercalaspalmas.

Requisitos

• Carnet de carretillero/a
• Actitud proactiva y resolutiva
• Capacidad de trabajo en equipo
• Buena gestión del trabajo bajo presión
• Compromiso con la calidad del trabajo
• Valorable experiencia mínima 1 año en almacén.
• Valorable experiencia con productos perecederos.
  
  

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• De lunes a viernes de madrugada, descansando noches viernes-sábado y sábado-domingo.
• TURNO FIJO DE NOCHE (Horario desde 22:00 a 6:00 11 a 3:00 a 11:00).
• Jornada completa en horario continuo.
• Salario bruto anual: 18.000€.
  
  

Funciones a realizar

• PREPARACIÓN DE PEDIDOS.
• ENTREGA DE PEDIDOS (REPARTO).
• Carga y manipulación manual de mercancía.
• Selección y manipulación de fruta según condiciones de calidad.
• Carga y descarga con transpaleta eléctrica/carretilla.
• Organización del almacén y colocación de productos.
• Recepción de mercancía y gestión de albaranes y pickings.
• Orientación del producto por unidad de negocio y cliente.
• Mantenimiento del orden y limpieza en el puesto de trabajo.
  
  

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Detalles

Tipo de jornada

Completa

Horario

Turno noche: De 22:00 a 6:00 11 a 3:00 a 11:00

Salario

18000€ Brutos/Año

Las Palmas de Gran Canarias

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www.eurobanan.com

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Scopely is looking for a Director, Marketing Creative Intelligence to join our Creative Intelligence team working in our Barcelona studio on a hybrid basis.

At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues, or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily.

Creative Intelligence, a central team within Performance Marketing, is responsible for creating the tools and analyzing the results of our creative data to improve our marketing and UA strategy across our entire game portfolio.

What You Will Do

The Director of Creative Intelligence will lead the strategy, analysis, roadmap, and team responsible for connecting creative, player, marketing, and performance insights. This role will manage capabilities across AI Ops & Data, Competitor Creative Analysis, Creative Testing, and Creative Analytics. The successful candidate will be able to interpret data through a creative and game strategy lens, translate findings into clear recommendations, and partner with Analytics and Engineering teams to build the products and workflows that make those insights scalable.

• Set the Creative Intelligence strategy and roadmap. Define priorities, products, measurement needs, team goals, and the operating model across AI Ops & Data, Competitor Creative Analysis, Creative Testing, and Creative Analytics.
• Explain what creative works and why. Combine creative review, tagging, performance data, audience insight, research, experimentation, and market context to evaluate hooks, concepts, formats, messaging, executions, and audience fit.
• Translate analysis into creative and marketing strategy. Turn complex evidence into clear recommendations for what to make, scale, stop, test, or iterate. Connect insights to creative briefs, positioning, messaging, pillars, audience strategy, and campaign plans.
• Guide games before launch. Use competitor intelligence, audience research, category trends, player motivations, and portfolio learning to identify creative whitespace and inform audiences, positioning, concepts, messaging, naming, and early testing.
• Lead competitor creative analysis. Establish approaches for tracking competitor creative, category trends, market conventions, and whitespace, and translate those findings into actionable recommendations for game and creative teams. When needed, lead and execute competitor creative reports from development through delivery.
• Own creative testing and measurement. Develop frameworks and test plans that answer important creative questions. Interpret results across relevant upper- and lower-funnel metrics, identify meaningful patterns, and recommend the next iteration or investment decision.
• Own the Creative Intelligence product roadmap. Prioritize tagging, data quality, dashboards, reporting, self-service tools, AI analysis, and stakeholder experiences based on business impact and user needs.
• Partner with Analytics, Data Science, and Engineering. Clearly define business questions, requirements, hypotheses, success criteria, and desired outcomes. Lead technical partners through delivery, validation, adoption, and continued improvement while they own the underlying infrastructure.
• Use AI to expand the function. Use tools such as Claude and other AI capabilities to interrogate data, explore hypotheses, analyze creative and competitor trends, automate recurring insights, and make complex analysis easier for non-technical teams to use.
• Build trust and turn insights into action. Partner closely with Marketing, User Acquisition, Product, Community, game teams, and Flamed, our internal creative agency. Drive adoption of Creative Intelligence outputs and track how they influence creative decisions and business outcomes.
• Lead and develop the team. Hire, coach, and develop a multidisciplinary team with a high bar for strategic thinking, analytical quality, creative judgment, urgency, communication, and follow-through.
  
  

What We Are Looking For

• A strategic Creative Intelligence leader with experience connecting creative, marketing, audience, and performance insights to business decisions.
• Meaningful experience in at least one of the following:
• Creative-performance analysis that influenced creative strategy, briefs, messaging, concepts, or campaign decisions.
• Gaming, game marketing, player insights, game product strategy, or another relevant game-development or entertainment context.
• Candidates whose experience includes neither creative analysis nor gaming context will not meet the baseline for this role.
• A demonstrated ability to move beyond reporting what happened to explain why it happened and recommend what should happen next.
• Strong understanding of creative and marketing strategy, including audiences, player or consumer motivations, barriers, positioning, creative territories, concepts, messaging, naming, competitive context, and creative whitespace.
• Experience leading and developing teams across areas such as creative analytics, creative testing, competitor intelligence, AI Ops, Data, or Marketing Intelligence.
• Experience working with engineers, analysts, and data teams to prioritize roadmaps, define clear requirements, validate outputs, and drive adoption. You do not need to build the data infrastructure yourself, but you must be able to lead the teams that do.
• Knowledge of relevant analytical and measurement approaches, including experimentation, attribution, incrementality, benchmarking, cohort analysis, performance diagnosis, and predictive signals.
• Hands-on comfort with modern AI tools and the ability to apply them to creative analysis, competitor intelligence, research, reporting, and workflow automation.
• Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to influence executives, game teams, Marketing, User Acquisition, Flamed, and technical partners.
• A curious, resourceful, and proactive problem solver who can operate with urgency, navigate ambiguity, and follow through from question to recommendation to measurable impact.
• SQL, Python, data pipelines, and business intelligence experience are valuable, but the primary requirement is the ability to interpret evidence and turn it into better creative and game strategy.
  

About Scopely

Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.

Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.

Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.

Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Funciones

Instalación y puesta en marcha de ascensores y equipos de elevación. Reparación/sustitución

componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos. Atención de incidencias. La empresa presta sus

servicios en toda la Comunidad de Madrid.

Se Requiere

• Más de 3 años de experiencia en la instalación y mantenimiento de ascensores
• Certificado Profesional en Instalación y Mantenimiento de Ascensores (IMAQ0110) o Desarrollo de
  
  

Proyectos de Instalaciones de Manutención, Elevación y Transporte (IMAQ0210 )

• Permiso de conducir B
  
  

Valorable

• Cursos PRL del sector
  
  

Se Ofrece

+Contrato indefinido jornada completa (08:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00) más 10 guardias anuales.

+Salario a partir de 30.000 eur brutos/mes, negociable en función de experiencia aportada. Las guardias

se remuneran adicionalmente.

+Incorporación Inmediata

Datos De Contacto

Personas Interesadas, que cumplan los requisitos y estén inscritas como demandantes de empleo, deben

enviar su CV a [email protected] indicando su num DNI/NIE y el código 8581. Si

resulta preseleccionado se remitirá su candidatura a la empresa para su valoración.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Comunicación Diseño AutoCAD Presentaciones Programas de ofimática Presupuestos Creatividad Paisajismo Sistemas de alimentación ininterrumpida Habilidades laborales InDesign Office Excel Photoshop

Empresa: Molins Design

Ubicación: Barcelona (Zona Tres Torres)

Modalidad: Presencial (Jornada completa en estudio)

Experiencia requerida: 4–5 años de experiencia contrastada en desarrollo técnico y gestión ejecutiva de proyectos desde estudio

🌐 Sobre Molins Design

Molins Design es un estudio de interiorismo y arquitectura interior con una trayectoria consolidada y una mirada contemporánea, donde el diseño, la funcionalidad y la materialización van de la mano. Trabajan proyectos residenciales y comerciales con un fuerte enfoque en el espacio, los materiales y la experiencia del usuario.

🤝 Sobre Talento Hecho

Tras más de una década vinculados al sector de la arquitectura, el interiorismo y el diseño, en Talento Hecho trabajamos como headhunters especializados acompañando a estudios en la construcción de sus equipos, Si te interesa conocer mejor cómo trabajamos dentro del sector y descubrir otras oportunidades alineadas contigo, puedes hacerlo aquí: 👉 Talento Hecho

🎯 Sobre el rol

Buscamos incorporar a un perfil Interiorista de oficina técnica con un rodaje de 4 a 5 años gestionando el desarrollo técnico completo de proyectos de interiorismo residencial de alto nivel.

Se trata de una posición estratégica de alta autonomía (95% gestión técnica, desarrollo de ejecutivos y presupuestación / 5% diseño conceptual). Tu misión será liderar con solvencia la preparación ejecutiva integral de los proyectos, desarrollando la planimetría por partidas, las memorias de calidades, la licitación con industriales y la programación temporizada de las fases de ejecución.

Requisitos📋 Funciones principales

• Desarrollo integral de planimetría ejecutiva y memorias por partidas: Liderar y supervisar la documentación gráfica detallada del estudio para las distintas secciones constructivas.
• Albañilería y redistribución: planos de estado actual, derribos y nueva construcción.
• Instalaciones: trazado técnico de electricidad, iluminación, fontanería, clima y domótica.
• Ebanistería y carpintería de madera: despieces y detalles técnicos de mobiliario a medida.
• Carpinterías exteriores: definición técnica de carpinterías metálicas y de aluminio.
• Revestimientos y acabados: despieces minuciosos de pavimentos, alicatados y revestimientos especiales.
• Equipamiento técnico: definición y encaje de cocinas, encimeras, griferías, sanitarios y electrodomésticos.
• Planificación temporal y cronogramas de ejecución: Programar el calendario detallado de fechas de entrada y ejecución de cada oficio/partida para la coordinación de la obra.
• Gestión presupuestaria y licitación: Elaboración de mediciones, solicitud y comparativa rigurosa de presupuestos con industriales, ajustando los costes al marco económico del proyecto.
• Coordinación y resolución técnica con proveedores: Interlocución experta con industriales, fabricantes y subcontratas para resolver cualquier duda o encuentro constructivo desde el estudio.
• Soporte puntual a obra: Visitas puntuales de comprobación técnica en momentos críticos de la ejecución.

⚙️ Funciones deseables

• Estandarización de procesos: Optimizar la biblioteca de detalles constructivos y plantillas de licitación del estudio para agilizar la fase de desarrollo.
• Búsqueda de soluciones técnicas avanzadas: Proponer alternativas materiales o constructivas que mejoren la eficiencia o el resultado estético de las partidas.
• IA Friendly, mente abierta y orientación a la mejora continua: Interés y disposición para explorar nuevas maneras de hacer las cosas, así como para utilizar herramientas de Inteligencia Artificial que permitan optimizar procesos de oficina técnica, documentación, presupuestos, planificación y tareas repetitivas, manteniendo siempre el criterio técnico y la supervisión profesional.

🛑 Requisitos indispensables

• Formación académica: Grado en Arquitectura Técnica (Aparejador/a), Arquitectura, Ingeniería de Edificación o Diseño de Interiores con sólida especialización técnica.
• Experiencia acreditada: De 4 a 5 años de experiencia real gestionando el desarrollo técnico ejecutivo y la licitación de proyectos de interiorismo residenciales de alta gama en estudio.
• Herramientas de software:
• Manejo experto de AutoCAD (dominio absoluto de planos ejecutivos, detalles a medida y despieces).
• Dominio avanzado de Excel para elaboración de mediciones, presupuestos y cronogramas.
• Manejo del paquete Office.
• Idiomas: Dominio alto (hablado y escrito) de Castellano.
• Residencia: Barcelona o área metropolitana.

💎 Requisitos deseables

• Catalán. 
• Inglés nivel hablado y escrito profesional.
• Conocimiento de software de planificación temporal o mediciones (Monday, teamgant, Presto, Project) y 
• Manejo fluido de herramientas gráficas (Photoshop, InDesign).
• Trello, o similares. 

🤝 Características personales

• Alta autonomía y rigor técnico: Perfil capaz de coger un anteproyecto y convertirlo en un ejecutivo completo sin necesidad de supervisión constante.
• Capacidad de gestión y estructura: Organización metódica para manejar la documentación gráfica, números y calendarios de múltiples proyectos en paralelo.
• Criterio constructivo consolidado: Dominio de la lógica de montaje, encuentros de materiales y soluciones de ebanistería/instalaciones de gama alta.
• Autoridad y claridad comunicativa: Soltura y firmeza para negociar y coordinar detalles técnicos con industriales y proveedores.

💰 Qué ofrecemos

• Retribución económica: Banda salarial orientativa de 28.700 € a 30.000 € bruto anual.
• Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido a jornada completa.
• Horario y conciliación:
• Lunes: 8:00h a 18:00h.
• Martes a jueves: 9:00h a 14:00h y 15:00h a 18:00h.
• Viernes intensivo: 8:00h a 15:00h.
• Ubicación: Barcelona (Zona Tres Torres).
• Entorno: Incorporación a un estudio de alto nivel y prestigio en Barcelona, con proyectos exigentes y un equipo profesional consolidado.

✍🏻Mándanos directamente tu cv en:

https://talentohecho.viterbit.site/perfil-interiorista-de-oficina-tecnica-molins-design-yZVP-rt8hqbq/