Totes les ofertes d'ocupació

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Somos una editorial de libros infantiles y juveniles y buscamos un vendedor para ferias y eventos culturales en la zona de Madrid.

Tareas

• Atención y venta de los libros de la editorial en las ferias. Informar y resolver las dudas de los clientes sobre nuestros títulos.


• Montaje y cierre de las casetas o paradas según feria, control de los libros vendidos para su reposición.


• Gestión cierre de caja en cada feria, informar e ingresar las cantidades vendidas en la cuenta de la editorial.


• La persona también podrá comercializar los libros en escuelas y jugueterías con fines comerciales bajo previa comunicación con la editorial.


• Selección de las ferias a las que se quiera asistir (la editorial dará un listado según región).

Requisitos

• Experiencia en ventas, atención al público.


• Persona comunicativa, amable y responsable.


• Motivación por trabajar con productos infantiles y lectura.


• Vehículo propio con capacidad para transportar el material para las ferias.


• Persona autónoma o que facture menos del SMI, buen comunicador/a, interés en el mundo de los libros infantiles.


• Tener el material necesario para acudir a la feria (carpa, mesas...) y capacidad para almacenarlo entre ferias.

Beneficios

El salario diario va en función de las ventas. La editorial proporciona los libros en depósito y en función de las ventas conseguidas se obtiene el salario (suele oscilar entre 100 y 250€ diarios, pudiendo llegar hasta 400€).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Finanzas Recursos humanos (RR. HH.) Entretenimiento Medios de comunicación social

En Disparate Entertainment, empresa especializada en la creación, producción y gestión integral de proyectos culturales, musicales y de entretenimiento en vivo, abrimos un nuevo proceso para incorporar un/a Adjunto/a a Dirección que aporte visión global, capacidad de gestión y un alto grado de responsabilidad operativa.

Esta posición es clave para acompañar a la Dirección en la consolidación y desarrollo de los distintos proyectos de la compañía, así como en la coordinación interna de las áreas estratégicas.

Descripción del puesto:

El/la Adjunto/a a Dirección trabajará directamente con la Dirección General y actuará como figura de apoyo estratégico, operativo y organizativo. Su labor tendrá un impacto transversal en toda la compañía, asegurando la coherencia y la correcta ejecución de los proyectos, así como la comunicación interna entre los equipos.

Responsabilidades principales:

• Apoyo directo a Dirección en la supervisión diaria de todos los proyectos de la compañía.

• Coordinación transversal con los departamentos de marketing, producción, booking, comunicación y administración.

• Seguimiento de objetivos, cronogramas, presupuestos y KPIs de cada proyecto.

• Elaboración de documentación ejecutiva: informes, análisis, presentaciones, propuestas y memorias.

• Organización y gestión de agenda: reuniones, viajes, interlocuciones y prioridades estratégicas.

• Preparación de reuniones con partners, instituciones públicas, patrocinadores y colaboradores clave.

• Control y mejora de procesos internos, detectando necesidades, anticipando riesgos y proponiendo soluciones operativas.

• Representación institucional en eventos, reuniones o presentaciones cuando sea requerido por Dirección.

• Garantizar la comunicación interna entre las distintas áreas para el cumplimiento de objetivos.

Requisitos del perfil:

• Experiencia previa en posiciones similares, especialmente vinculadas a dirección, gestión o coordinación de equipos.

• Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de organización, planificación y priorización.

• Alto nivel de comunicación escrita y verbal.

• Proactividad, discreción, criterio propio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Manejo solvente de herramientas digitales y ofimáticas.

• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.

• Valorable experiencia en la industria musical, cultural o de entretenimiento en vivo.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía en pleno crecimiento, con proyectos consolidados y nuevos desarrollos estratégicos.

• Acceso directo a la alta dirección y participación activa en la evolución de la empresa.

• Rol con autonomía, responsabilidad y visibilidad interna.

• Entorno profesional moderno, exigente y orientado a la excelencia.

• Oportunidades reales de desarrollo a medio plazo.

Ubicación: Madrid (con desplazamientos puntuales a eventos y reuniones)

Si cumples con estos requisitos y tienes ganas de asumir nuevos retos, ¡Únete a nuestro equipo!

• Flexibilitat horàriaSi
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Empresa líder del sector automoción (talleres, recambios y posventa) selecciona jefe/a de Ventas para liderar la estrategia y coordinación comercial de varias delegaciones a nivel nacional.

Responsabilidades:

• Definir e implantar la Estrategia Comercial, alineada con los objetivos de la compañía.
• Establecer y ejecutar la Política Comercial y realizar seguimiento mensual de resultados.
• Análisis de mercado, cartera de clientes, segmentación y planificación de visitas.
• Supervisión de la actividad comercial junto a los responsables de Delegación.
• Control presupuestario y corrección de desviaciones.
• Supervisión y aprobación de operaciones comerciales junto a Dirección de Operaciones.
• Revisión de precios, descuentos y financiación junto a Dirección Financiera.
• Gestión directa de grandes cuentas.
• Dirección, coordinación y motivación del equipo comercial.
• Prospección de nuevos mercados y análisis de tendencias.
• Representación de la empresa en ferias y eventos del sector.

Requisitos:

• Experiencia consolidada como jefe/a de Ventas, director/a Comercial o similar.
• Conocimiento del sector automoción y vehículos pesados: talleres, recambios y posventa (imprescindible).
• Experiencia en gestión de equipos comerciales multizona. Llevaras Madrid, Valencia y Cataluña.
• Disponibilidad para viajar de manera recurrente.
• Alta orientación a resultados y capacidad estratégica.
• Residencia en Valencia.
• Habilidades de negociación y liderazgo.

Condiciones:

• Salario fijo: 45.000 – 50.000 € brutos/año
• Variable: hasta 10.000 €
• Coche de empresa.
• Horario flexible: lunes a viernes de 9:00 a 18:00
• Proyecto estable y con proyección profesional

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Estamos en búsqueda de un/a Sales Manager para la zona SEA.

Nuestro cliente es una compañía nacional con HQ en Barcelona, innovadora y referente en el sector de equipamiento de cocina y baño. Con décadas de experiencia y una sólida red internacional, la empresa sigue en plena fase de expansión, desarrollando productos de alto valor añadido y consolidándose como socio estratégico para distribuidores y clientes en todo el mundo.

Funciones y misión:

Como Area Manager para los mercados SEA/Asia-Pacífico, tu responsabilidad principal será liderar el desarrollo comercial en la zona, consolidando y ampliando la red de distribuidores. Entre tus funciones estarán:

• Apertura y gestión de distribuidores estratégicos.
• Seguimiento y desarrollo de relaciones sólidas con clientes clave.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en la región.
• Definición y ejecución de la estrategia comercial en los mercados asignados.
• Coordinación funcional con el equipo interno para garantizar el mejor servicio y el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Se requiere (H/M/D):

• Experiencia previa en funciones comerciales internacionales en Asia-Pacífico.
• Conocimiento del canal distribuidor (imprescindible).
• Dominio del inglés (nativo o nivel muy alto). Muy valorable buenos conocimientos del idioma chino.
• Perfil con capacidad estratégica, visión de negocio y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar de forma recurrente.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de incorporarte a una empresa sólida, innovadora y en crecimiento, con una marcada orientación internacional y proyectos de expansión ambiciosos. Formarás parte de un entorno dinámico, multicultural y profesional, con espacio para aportar tu visión y crecer con el negocio.

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About Us: At Booking.com, data drives our decisions. Technology is at our core. And innovation is everywhere. But our company is more than datasets, lines of code or A/B tests. We’re the thrill of the first night in a new place. The excitement of the next morning. The friends you encounter. The journeys you take. The sights you see. And the memories you make. Through our products, partners and people, we make it easier for everyone to experience the world.

Booking.com is looking for an Account Manager to join our team in Las Palmas on a Fixed Term contract basis until 31st July 2026

Do you enjoy taking ownership and being responsible for your own internal business portfolio? Do you thrive in building positive relationships? Can you help Booking.com's partners grow their business by providing them with analysis, growth opportunities and new products and services? If your answer is "yes", you might have the determination to be our next contract Account Manager - joining our Partner Services team in our Las Palmas, Gran Canaria office on a fixed term contract basis.

Role Description:

You will be supporting the Local Partner Services team in Las Palmas. You will be responsible for informing and consulting its accommodation partners in regards to their business performance, market opportunities and industry trends. You will empower partners on how to use the system, tools and available products of Booking.com BV with the goal of optimizing their performance on the platform and creating an amazing experience for Booking.com’s customers.

Key Job Responsibilities and Duties:

• Identify, research, and contact prospective customers and build positive relationships that will generate future sales and repeat business;
• Responsible for maintaining a strong relationship with the accommodation partners (i.e. visiting accommodations, contacting on regular basis);
• Acting on leads, partner feedback and information on competitor activity;
• Able to translate statistics and insights about Booking.com's competitors as well as local market knowledge into relevant actions;
• Responsible for providing trainings to accommodations about the online reservation systems;
• Partner events: support in organizing Booking.com events and webinars, as well as participating in external events and trade fairs representing the company.
  
  
  

Role Qualifications and Requirements:

• Significant experience in a relevant account management/sales/business development function with experience of the hotel, travel sector
• Proficient in spoken and written English and Spanish
• Affinity or experience within e-commerce and/or travel industry
• Proactive with a sense of responsibility and can work independently
• Accurate, strong analytical skills and an eye for detail
• A team player, self-motivated, flexible and open to change
• Driver’s license
• Availability to travel up to 50% of your time, with two days based in our office
  
  
  

Requirements Of Special Knowledge/skills

• Solution oriented and result driven
• Strong work ethic; self-directed and resourceful
• Proactive, flexible and capable of working independently as well as working in a team
• Good communication and analytical skills
• Ability to multi-task & flexible attitude
• Commercially driven attitude
• Objection handling
  
  
  

Benefits & Perks: Global Impact, Personal Relevance:

Booking.com’s Total Rewards Philosophy is not only about compensation but also about benefits. Our Total Rewards are aimed to make it easier for you to experience all that life has to offer—all the messy, beautiful, and joyful bits—on your terms. So you can focus on what really matters. We offer competitive compensation as well as thoughtful, valuable, and even fun benefits that can be found here.

Inclusion at Booking.com:

Take it from our Chief People Officer, Paulo Pisano: “At Booking.com, the diversity of our people doesn’t just create a unique workplace, it also creates a better and more inclusive travel experience for everyone. Inclusion is at the heart of everything we do. It’s a place where you can make your mark and have a real impact in travel and tech.”

Career Development Opportunities:

• Learn more about Your Career Journey here.
• Become a Mentee and benefit from a mentoring relationship with a more experienced person to help you identify and achieve your professional and personal development goals.
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Booking.com is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We strive to move well beyond traditional equal opportunity and work to create an environment that allows everyone to thrive.

Please attach CV and any additional documentation in English language.

Pre-Employment Screening

If your application is successful, your personal data may be used for a pre-employment screening check by a third party as permitted by applicable law. Depending on the vacancy and applicable law, a pre-employment screening may include employment history, education and other information (such as media information) that may be necessary for determining your qualifications and suitability for the position.

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Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles.

Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.

Key Account Manager….¡Te estamos buscando!

La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona norte que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas).

Funciones y responsabilidades:

- Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado.

- Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales.

- En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas.

- Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas.

- Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos.

- Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes.

- Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos.

- Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos).

- Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas.

- Participación en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado.

Requisitos:

- Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería)

- Experiencia previa liderando grandes cuentas

- Nivel de inglés alto

- Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico

En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos:

- Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos

- Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año

- Modelo híbrido de trabajo

- Coche de empresa, tarjeta Solred

- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social.

- Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo

- Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas.

- Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú

- Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc

- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…

- Formación continua a cargo de la empresa

En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou

• Para más información visítanos en www.jungheinrich.es

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¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector ENERGETICO? Somos una empresa nacional con un gran crecimiento, dedicada al sector energético, tanto a nivel residencial como empresarial. Buscamos teleoperadores/as para nuestro Call Center de CORBOBA (Zona "Jesús Rescatado"). Personas proactivas, con habilidades comerciales, comprometidas, que tengan iniciativa y resolutivas, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo.

Funciones Del Puesto

Tu misión será realizar llamadas telefónicas para la comercialización de los productos y servicios de una importante compañía del sector energético mediante las diferentes estrategias y herramientas comerciales disponibles.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• 20 h/semanales de lunes a viernes/ Posibilidad de aumentar jornada
• Salario según convenio +incentivos +comisiones.
• Inmejorable ambiente laboral
• Formación inicial y continuada, y siempre contando con el apoyo del equipo de formación.
• Trabajo compatible con cualquier otra actividad, facilitando la conciliación de la vida profesional y personal.
  
  

¿A qué esperas? Estamos buscando profesionales como tú. Te esperamos para conocerte y contártelo con más detalle. Solo necesitamos tus ganas de trabajar y de superación.

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¡Únete al equipo!

Ubicación: Costa Maresme – Santa Susanna

⏳ Jornada: Completa

Tipo de contrato: Fijo discontinuo

En ALEGRIA Hotels buscamos profesionales proactivos y comprometidos con ganas de trabajar en un gran equipo.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que puedas crecer con nosotros y llegar tan lejos como desees.

Buscamos personal con experiencia para todos los puestos en COMEDOR Y BAR con experiencia para nuestros hoteles ubicados en Santa Susanna, Costa Maresme.

Sus principales Funciones y Responsabilidades serán:

Colaboración con el equipo de comedor y/o bar y/o en los procesos de almacenaje, servicio y recogida de mesas, preparación y mice and place.

Control y apoyo al resto del personal del restaurante

Realización de las limpiezas periódicas establecidas en el plan de trabajo elaborado.

Reposición de Stocks

Atención a las necesidades de los clientes que lo necesiten

Seguir las indicaciones del jefe de rango

Requisitos mínimos:

Experiencia demostrable de al menos 2 años en restaurantes, preferiblemente de hoteles.

Español nivel alto

Inglés: nivel medio

Francés: deseable nivel conversación

Se valorarán conocimientos en seguridad alimentaria

Requisitos deseados

Trabajo en entornos cambiantes

Trabajo y montaje en restaurantes con buffet

Trabajo en cocinas con gran volumen de producción

Proactividad y trabajo en equipo

Ofrecemos:

Incorporación inmediata a empresa en crecimiento

Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo

Formación inicial y desarrollo profesional

¿Te encaja lo que ofrecemos? Apúntate a nuestra oferta!

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(23/12/2025 ) ALBANEL- OFICIAL 1ª CON EXPERIENCIA MÍNIMA DE 60 MESES PARA ZONA CORUÑA E LIMITROFES PARA TRABALLOS DE OBRA CIVIL. CARNÉ DE CONDUCIR B.

REQUISITOS QUE SE VALORAN: CURSO PRL 60 H E CURSOS BÁSICOS DE CONSTRUCIÓN. OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA.