Totes les ofertes d'ocupació

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About Sanofi

We are an innovative global healthcare company, driven by one purpose: we chase the miracles of science to improve people’s lives. Our team, across some 100 countries, is dedicated to transforming the practice of medicine by working to turn the impossible into the possible. We provide potentially life-changing treatment options and life-saving vaccine protection to millions of people globally, while putting sustainability and social responsibility at the center of our ambitions.

Sanofi has recently embarked on a vast and ambitious digital transformation program. A cornerstone of this roadmap is accelerating our data transformation and the adoption of artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) solutions to boost R&D, manufacturing, and commercial performance—bringing better drugs and vaccines to patients faster to improve health and save lives.

About The Job

As Product Line Manager – Global Data & AI Platforms within our Digital Data & AI organization, you will define and lead the strategy, roadmap, and execution of enterprise platforms that enable teams across Sanofi to build, deploy, and scale data and AI solutions.

You will lead a team of Product Owners and collaborate closely with engineers, data scientists, and business partners to deliver scalable platform products used by thousands of technical users worldwide. Together, you will accelerate innovation and help transform Sanofi into an AI-first biopharma company.

Working in cross-functional agile pods, you’ll operate at the forefront of Sanofi’s digital transformation—building global platforms that empower teams to turn data into insights, products, and scientific breakthroughs.

Main Responsibilities

• Define product vision and roadmap – Lead the strategy for a portfolio of global Data & AI platform products aligned with Sanofi’s enterprise goals.
• Lead execution and delivery – Manage product backlogs, define release strategies, and partner with engineering teams to deliver scalable, secure, and compliant platforms.
• Champion technical users – Represent the needs of data engineers, ML engineers, and data scientists, translating user needs into product capabilities that accelerate solution development.
• Lead and develop your team – Mentor Product Owners and collaborate daily with engineers, data scientists, and platform teams in agile environments.
• Drive platform adoption – Partner with teams across Digital and the business to increase usage and value of platform products globally.
• Ensure enterprise standards – Deliver platforms that meet requirements for security, compliance, reliability, and scalability.
• Measure impact and improve continuously – Define KPIs, track product performance, and use data and feedback to continuously enhance the platform.
• Stay ahead of innovation – Evaluate emerging data and AI technologies to introduce capabilities that accelerate time-to-value for users.
  
  

About You

• Experience: Strong background in digital product management, ideally for data, cloud, or AI platform products, with experience leading product teams in agile environments. Experience building scalable, self-service platforms at enterprise scale is a plus.
• Soft skills: Excellent communicator who can influence diverse stakeholders and align teams around a common vision. Collaborative leader who can drive outcomes in complex, cross-functional environments. Curious mindset with strong problem-solving abilities.
• Technical skills: Solid understanding of data platforms, cloud ecosystems (AWS, Azure), and AI/ML workflows. Familiarity with modern data architectures (data lakes, Snowflake), DataOps, MLOps, and cloud-native patterns is highly valued.
• Business acumen: Ability to connect business priorities with technical solutions and prioritize competing demands in a multinational environment.
• Education: Degree in engineering, computer science, data, or a related field (or equivalent experience).
• Languages: English required.
  
  

Why choose us?

• Lead transformational impact – Help shape the platforms powering Sanofi’s AI-first future and enable breakthrough healthcare innovations.
• Work at global scale – Build platforms used by thousands of technical users across research, manufacturing, and commercial teams.
• Collaborate with world-class experts – Work alongside leading engineers, data scientists, and AI specialists.
• Leading-edge technology – Build products using cutting-edge technologies across cloud, data platforms, and AI ecosystems.
• Career growth – Develop your leadership skills in an environment that values learning, experimentation, and mentorship.
• Meaningful mission – Contribute to a global organization dedicated to improving people’s lives through science.
  
  

Pursue progress. Discover extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

#BarcelonaHub #SanofiHubs

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En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos.

Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa.

¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades!

Funciones del puesto:

• Tu misión principal será la Planificación, gestión y control de la operativa del servicio en tu zona de responsabilidad, lo que incluye especialmente el garantizar en todo momento la seguridad de todos nuestros equipos
• Gestionar un equipo de técnicos expertos
• Supervisar su desempeño y la adecuada atención a los clientes promoviendo nuestros servicios a través de un apropiado asesoramiento.
• Serás el referente en tu zona para las gestiones operativas y técnicas contratadas por nuestros clientes
• Tendrás responsabilidad sobre los costes del área operativa de mantenimiento así como de los ingresos por avisos y ventas por reparaciones de la zona asignada.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización.
• Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales.
• Salario fijo más variable y contrato indefinido.
• Vehículo de trabajo y móvil.
  
  

En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.

Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento.

De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on www.kone.com/careers

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Grupo BTG — una de las principales firmas de ingeniería aeroportuaria en España, con más de 31 años de experiencia— refuerza su área de Seguridad Operacional para el servicio adjudicado en Aeropuerto de Girona-Costa Brava (GRO).

Como técnico/a de SGSO y Autoprotección, apoyarás la gestión integral de la Seguridad Operacional, el mantenimiento y actualización del Plan de Autoprotección, así como la planificación y seguimiento de simulacros y la gestión documental en SGISO.

Funciones principales

Asesoramiento y soporte en: gestión de riesgos, supervisión de proveedores externos, indicadores de seguridad, tratamiento de accidentes e incidentes, supervisiones internas/externas del SGSO, gestión de comunicaciones de seguridad, programa anual de seguridad, SGISO, Manual de Aeropuerto, y control y vigilancia de obstáculos.

Actualización y mantenimiento del PA, con visitas a instalaciones, toma de datos, elaboración de informes, planes de acción y trazabilidad documental.

Participación presencial en el aeropuerto y apoyo en reuniones con unidades internas y organismos externos.

Requisitos

Ingeniería (superior/técnica/Grado) Aeronáutico / Aeroespacial.

No se requiere experiencia previa.

Disponibilidad para trabajo presencial en el Aeropuerto de Girona-Costa Brava y para visitas puntuales a otros aeropuertos.

Se Ofrece

Contrato indefinido

Salario base: ******€/brutos anuales.

Variables de *****€/netos anuales por normal desempeño del contrato sin incidencias.

Incorporación inmediata.

Lugar De Trabajo

oficinas de BTG en Aeropuerto de Girona-Costa Brava

Horario Laboral

Jornada completa: 40h semanales.

Contacto

Interesad@s: enviar CV a ****** indicando en el asunto "INGENIERO AEROESPACIAL GRO".

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Plazas de Titulado/a especialista en Ciencias de la Salud: Pediatría.

Hasta 12 de mayo de ****

Se convocar proceso selectivo mediante el sistema de concurso oposición para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Titulado/a especialista en Ciencias de la Salud: Pediatría de Atención Primaria por acceso libre.

Las plazas a cubrir son 5 por el sistema de acceso libre cupo general.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso oposición.

La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que consistirá en la contestación de un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 de reserva, y en la resolución de dos supuestos de carácter práctico, desglosados en 10 preguntas cada uno, con una pregunta adicional de reserva

Instituto Nacional de Gestión Sanitaria

1Nacionalidad.

1Tener la nacionalidad española.

2También Podrán Participar, Como Personal Estatutario, En Igualdad De Condiciones Que Los Españoles a Los Empleos Públicos

• Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
• El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho.
  
  

Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

• Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
  

Las personas aspirantes incluidas en cualquiera de los apartados anteriores, deberán acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.

2Capacidad.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que deriven de su nombramiento.

3Edad.

Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación establecida en la Ley *******, de 16 de julio, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, o estar en situación de jubilación forzosa.

4Habilitación.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

5Titulación.

Poseer el título de Especialista en Ciencias de la Salud: Pediatría y sus áreas específicas, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención.

Las personas aspirantes con titulación obtenida en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.

Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario (Orden HFP/********, de 20 de julio, BOE del 22).

6No ser titular de una plaza en la misma categoría profesional u homóloga, o en su caso, especialidad en el Sistema Nacional de Salud.

7De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica ******, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio de las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.

4.8Tasas.

Abonar las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellas personas aspirantes que estén exentas legal o reglamentariamente, según se establece en la base 5.5 de esta convocatoria.

4.9Aquellas personas aspirantes que tengan la condición de personal funcionario español en organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la base decimotercera de la Orden HFP/********, de 20 de julio.

Instituto Nacional de Gestión Sanitaria

Calle de Alcalá, 56

• Madrid
  
  

Tel. ************/ ************

#J-*****-Ljbffr

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Grupo BTG —una de las principales firmas de ingeniería aeroportuaria en España, con más de 31 años de experiencia— refuerza su área deSeguridad Operacional para el servicio adjudicado en Aeropuerto de Girona-Costa Brava (GRO).

Como técnico/a de SGSO y Autoprotección, apoyarás la gestión integral de la Seguridad Operacional, el mantenimiento y actualización del Plan de Autoprotección, así como la planificación y seguimiento de simulacros y la gestión documental en SGISO.

Funciones principales

Asesoramiento y soporte en: gestión de riesgos, supervisión de proveedores externos, indicadores de seguridad, tratamiento de accidentes e incidentes, supervisiones internas/externas del SGSO, gestión de comunicaciones de seguridad, programa anual de seguridad, SGISO, Manual de Aeropuerto, y control y vigilancia de obstáculos.

Actualización y mantenimiento del PA, con visitas a instalaciones, toma de datos, elaboración de informes, planes de acción y trazabilidad documental.

Participación presencial en el aeropuerto y apoyo en reuniones con unidades internas y organismos externos.

Requisitos

Ingeniería (superior/técnica/Grado) Aeronáutico / Aeroespacial.

No se requiere experiencia previa.

Disponibilidad para trabajo presencial en el Aeropuerto de Girona-Costa Brava y para visitas puntuales a otros aeropuertos.

Se Ofrece

Contrato indefinido

Salario base: ******€/brutos anuales.

Variables de *****€/netos anuales por normal desempeño del contrato sin incidencias.

Incorporación inmediata.

Lugar De Trabajo

oficinas de BTG en Aeropuerto de Girona-Costa Brava

Horario Laboral

Jornada completa: 40h semanales.

Contacto

Interesad@s: enviar CV a ****** indicando en el asunto "INGENIERO AEROESPACIAL GRO".

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Inglés Administración logística Marketing Excel Español Almacenamiento CRM Aprovisionamiento Medios de comunicación social Gestión de inventarios Word

Necesitamos incorporar a 1 Comercial de Telefonía, para nuestra tienda Neksus (Yoigo, Jazztel y MásMóvil) de Leon, queremos a alguien ambicioso con ganas de trabajar y que quiera un proyecto estable. ¿Estás entre estas caracteristicas? Si es así no dudes en mandarnos tu solicitud. Buscamos crear un equipo de 10.

¿De que se trata?

Eres simpatico? No vuelas? No trepas muros? Pues eres el candidato o candidata perfecto para el puesto, solo necesitamos a gente con ganas, que quieran conocer y formarse en el sector de las telecomunicaciones.

Se trata de asesorar a todos los clientes que pasen por delante tuya, buscar oportunidades para que se genere un contexto donde la gente quiera confiar en ti para cambiarse de operador, en definitiva ser una persona que atrae a gente.

Eso si, queremos que esto sea estable, que nuestra relación dure mucho tiempo. Somos el distribuidor de norte con menos rotación de personal y con mejor variable de comisiones.

Los requisitos para este puesto son:

• Si no tienes experiencia pero muchas ganas NOSOTROS TE ENSEÑAMOS
• Horario de 10.00 a 13.30 y 17.00 a 20.00. Sabados 10.00 a 13.30
• Habilidades demostradas en asesoramiento de clientes y gestión de clientes.
• Buen dominio de herramientas CRM y programas de gestión comercial (Excel, Word)
• Gran don de gentes y capacidad para establecer relaciones duraderas.
• Motivación por los retos y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Buenas dotes comerciales y capacidad para cerrar operaciones.

¿Que es GrupoTU?

Somos un distribuidor Oficial del grupo MASORANGE en plena expansión, actualmente contamos con 19 tiendas oficiales MASLIFE/Neksus. Nos dedicamos a asesorar sobre telefonía y energía a todos los clientes dentro de nuestra tienda.

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Come Join The Leader In The Industry! We are seeking passionate, hard-working individuals to represent our brand. We offer a vibrant, highly professional work environment, which is perfect for a fun seeking, team player. We are committed to your professional development, growth opportunities are available.

Fun Goal Related Contests

Flexible Scheduling

Leadership training and support

Medical and Dental Benefits

Paid Time Off

Employee discounts on amazing skin care products

A complimentary Diamond Membership

What We Offer

• BASE PAY PLUS COMMISSION AND BONUS OPPORTUNITIES THAT PROVIDE OUR AVERAGE SALON MANAGER TO MAKE ON AVERAGE $40,000-$50,000! TOP PERFORMERS MAKE EVEN MORE!
• A welcoming, team oriented atmosphere.
• Customer service training
• Sales training
• Leadership training
• Training on how to set goals and achieve them
• Fun goal related contests to make your work days more fun and competitive
• Medical and Dental Benefits for all full time employees
• 401K Opportunities - including employer matching and profit sharing
• Flexible scheduling
• Growth and career opportunities
• Complimentary Diamond tanning membership
• Employee discount on our amazing skin care products
  
  

Responsibilities

• Meeting sales goals measured daily/weekly/monthly
• Hiring and Training your team of Beauty Consultants
• Ongoing team training
• Customer consultations regarding skin care, tanning, and beauty products.
• Ensuring that all company and legal policies, procedures and requirements are met
• Maintaining a clean and organized salon
• Cash handling, opening/closing business
• Daily administrative paperwork, and goal tracking
  
  

Qualifications

• High school diploma, or equivalent.
• Leadership/Management experience
• Must be at least 18 years of age
• Must be able to stand, bend, walk for long periods of time
• Must be able to lift 25 pounds without assistance
• Reliable transportation, flexible availability including nights and weekends
  
  

We reserve the right to complete a background check prior to hire, and eligibility for the position may be contingent upon the results.

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. Excel PowerPoint Word

es im-perfect®: el nostre propòsitSom una empresa d'inserció compromesa amb la sostenibilitat ambiental i la justícia social.Al nostre nou centre de producció elaborem conserves vegetals i naturals: patés vegetals, melmelades, compotes, cremes i salses sota la marca es im-perfect®, amb fruites i verdures locals descartades del mercat per motius estètics o comercials.A es im-perfect® les reinventem i els donem un nou valor a través d'un model sostenible basat en els principis de l'economia circular.

A més, l'obrador d'es im-perfect® és un espai d'inserció sociolaboral per a persones en situació de risc d'exclusió social.D'aquesta manera, donem resposta a un dels reptes ambientals més grans del nostre temps: les pèrdues i el malbaratament alimentari, una problemàtica que provoca el 8% de les emissions de gasos amb efecte d'hivernacle i suposa el malbaratament de milions de litres d'aigua.1.

Què busquem?

Busquem una persona activa, polivalent, amb capacitat de lideratge, que s'incorpori a l'equip de l'Obrador de l'empresa d'inserció E.I. ES IM-PERFECT FOOD, SL de la Fundació Espigoladors donant suport en l'àrea de producció alimentària.2.

Què faràs?

Treballaràs dins l'equip de l'obrador, on la principal tasca serà, sota la supervisió de la responsable de l'obrador, la coordinació i supervisió de totes les tasques que es deriven de la producció de conserves i acompanyar al nostre equip de persones treballadores del Torn de 14h a 22h.Tasques:

• Coordinació de l'equip de l'obrador del Torn de 14h a 22h.
• Formació i acompanyament de les persones treballadores en l'àmbit de la producció alimentària.
• Supervisió i suport de totes les tasques derivades de la producció de conserves: Entrada de matèries primeres, formulació, cuinat, esterilització, neteja i desinfecció de les instal·lacions, envasat i etiquetatge.
• Donar suport en la gestió i manteniment del sistema de gestió alimentària APPCC (autocontrols, control de clor, seguiment de la traçabilitat de lots).
• Utilització de maquinària de producció: marmita, autoclaus i envasat.
• Supervisió de pla de neteja i desinfecció.3.
  
  

Habilitats i coneixements

• Coneixements i experiència en la producció de processos alimentaris.
• Capacitat de lideratge i habilitats comunicatives.
• Habilitats para a formar i acompanyar persones.
• Habilitats de treball en equip, d'organització i planificació.
• Coneixement bàsic de l'entorn Windows (Word, Excel, PowerPoint) i programes de gestió
• Idiomes: català i castellà bilingüe/nadiu.4.
  
  

Requisits

• Estudis o formació relacionada amb processos alimentaris (FP tècnic/a Superior en Processos i Qualitat en Indústries Alimentàries i altres).
• Experiència en gestió i formació de persones.
• Experiència mínima de 2 anys en una empresa alimentària com a tècnic/a de producció.
• Valorable carnet de conduir B i disponibilitat de vehicle propi.5.
  
  

Condicions laboralsLloc de treball: Centre de producció es im-perfect® al c.

Del Vallès *****, El Prat de Llobregat (a 5 minuts de l'estació Renfe / Metro L9S).

Salari: Segons candidatura.Durada: Contracte Indefinit.Jornada: Completa (40 h/setmana).

Horaris: de dilluns a divendres Torn de 14 h a 22 h.Incorporació: ImmediataEnvia'ns la teva carta de presentació i el teu CV a ****** indicant en l'assumpte "oferta_tècnic/a producció".

(Les candidatures que no estiguin completes no es valoraren.)

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HTML Marketing Resolución de problemas Investigación Comunicación Branding Medios de comunicación social Gestión de redes sociales Gestión de medios Hormigón

Summer Internship

About Rorshok - We build tools for people who want to build real communities, not audiences, not fake “engagement,” not platforms designed to keep people scrolling. Some of what we build looks like software. Some of it doesn’t. All of it is about helping people connect in ways that actually work. All our tools are free and we are a permanently not-for-profit legal entity. We call ourselves post-profit.

About the Internship 

We’re looking for a junior or senior to spend the summer either in-person in Barcelona, Spain or remotely working with Rorshok on community building.

Most remote interns should be prepared to work two hours each week day. Barcelona-based interns will work six hours each week day. 

We expect interns to work with us in the June-August period.

This internship is a modest time commitment but real engagement. The work is experimental by design. You’ll test ways to introduce people to Rorshok’s tools for community building, explore unexpected use cases, let us know how it goes and figure out what it means. 

If you’re already pretty sure you know what this means, you’re probably not the right person, because we don’t. 

If you’re curious about figuring it out with us, you might be.

This is for those who enjoy the mission and work and do it well.

What you’ll actually do

We have several areas of work for interns to engage in, based on their interests and skills. So you may contribute to some or all of these:

• Run small, concrete experiments in community building with other interns - including organizing in-person gatherings in your area
• Engage with specific communities of personal interest and choice to produce Ourzines using Rorshok software 
• Introduce people to Rorshok’s tools and help them engage in  ways that are not like traditional marketing
• Work on ideas and strategies for Rorshok’s sustainability 
• Research emerging corporate registration models relevant for post-profit entities like Rorshok 
• Notice what works, what fails, and why. Iterate quickly
• Communicate clearly about results, not just ideas
  

Who this tends to work well for

• Well-organized people who are curious, like ambiguity and unfinished systems
• Comfortable reaching out to strangers without scripts
• Interested in community, culture, technology, or organizing
• Able to work independently, without constant supervision
  

What this is not

• Not social media management
• Not brand marketing or brand ambassador puffery
• Not busywork
• Not a traditional internship with step-by-step instructions
  

How to apply

Please don’t send a ridiculous formal AI cover letter.

• Look at rorshok.com. It’s out-of-date and befuddled but you’ll get the idea.
• Email us at info at rorshok dot com
• In a short note, tell us:
• who you are
• why this caught your attention
• any early questions or ideas you already have

We care more about curiosity, insight, and brevity than polish. 

Info at rorshok dot com. Put Summer internship in the subject line.

Applications are rolling. We will hire when we find the right fit, so early applications have an advantage.