Totes les ofertes d'ocupació

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EURECAT

Eurecat es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 800 profesionales que generan un volumen de ingresos de 69 millones de euros anuales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 230 patentes y 10 spin-off. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile.

Descripción de la oferta

Estamos buscando personal técnico de laboratorio, para incorporar en el Laboratorio de Análisis y Caracterización de Materiales.

Se ofrece la posibilidad de un contrato laboral para realizar trabajos de I + D, soporte a unidades tecnológicas y análisis a teceros dentro del sector industrial en general y relacionados con la química del carbono.

Descripción Del Puesto

La persona se integrará en el grupo de investigación del Laboratorio de Análisis y Caracterización de Materiales del Centro Tecnológico Eurecat; las infraestructuras han incrementado su actividad año tras año, requiriendo la incorporación de personal técnico, para satisfacer el incremento en la demanada de las necesidades de análisis en el sector industrial; además de poder ofrecer nuevos análisis y servicios más complejos a las empresas.

Se utilizarán técnicas de espectrofotometría de infrarrojos (FT-IR), técnicas calorimétricas como son la calorimetría diferencial de barrido (DSC) y la termogravimetría (TGA) , y la cromatografía líquida de alto rendimiento de exclusión molecular (HPLC / GPC) , entre otras que es tán íntimamente relacionado con la ciencia de los materiales, para su identificación y caracterización.

En conclusión, existe la necesidad de incorporar a personal técnico especializado en estas técnicas analíticas y en el campo de la química analítica que contribuya a dar una más rápida y mejor respuesta a los proyectos propios y de empresas externas, adaptándonos a necesidades específicas, y planificando de forma más eficiente los recursos temporales y materiales, pero manteniendo la calidad de los servicios prestados.

Requisitos

Imprescindible

• Grado en Química o similar.
• Experiencia y / o interés en las técnicas mencionadas anteriormente.
• Buen nivel de inglés; hablado y escrito.
• Buena redacción de artículos científicos y de informes técnicos.
  
  

• Conocimiento de normativas ISO
• Conocimiento de software de tratamiento de datos, hojas de cálculo, estadística y software propio de equipamientos específicos relacionados con las técnicas anteriores indicadas

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SaaS Salesforce Cloud Coumputing Para empresas (B2B) Estrategias de mercado CRM Incorporación de personal Asociaciones estratégicas Gestión de socios Pactos empresariales

📍 Ubicación: Madrid (Pozuelo de Alarcón)

🧩 Formato: Híbrido (2 días oficina / 3 remoto)

📅 Incorporación: Septiembre de 2025

En Game Strategies llevamos más de 20 años revolucionando la formación corporativa con videojuegos, simuladores e inteligencia artificial.

Trabajamos con marcas como Coca-Cola, Apple, L’Oréal o Bayer, ayudándoles a:

• Entrenar habilidades clave
• Mejorar el rendimiento comercial
• Liderar transformaciones culturales

Buscamos una persona clave para impulsar nuestro crecimiento mediante alianzas estratégicas.

📢 ¿Eres de los que convierten una conversación en una oportunidad de negocio? ¡Sigue leyendo!

Acelerar el crecimiento global de Game Strategies mediante alianzas y canales de venta indirectos.

Tus principales focos serán:

🔹 Estrategia y desarrollo de canal

• Identificar, seleccionar y activar partners estratégicos
• Diseñar programas de partnership (incentivos, certificaciones, co-selling)
• Coordinar con el equipo de ventas para evitar solapamientos

🔹 Activación y rendimiento de partners

• Acompañar el onboarding de nuevos colaboradores
• Proporcionar materiales de ventas y recursos de marketing
• Realizar QBRs y detectar oportunidades de mejora
• Resolver conflictos y asegurar cumplimiento de acuerdos

🔹 Relación estratégica con partners

• Ser la cara visible para nuestros socios clave
• Construir relaciones de confianza y a largo plazo
• Mantener motivación, compromiso y alineamiento

✅ +3 años de experiencia en desarrollo de partnerships internacionales

✅ Español e inglés fluido (otros idiomas, un plus)

✅ Experiencia en entornos SaaS, EdTech o B2B (deseable)

✅ Perfil con visión comercial, comunicación clara y pensamiento estratégico

✅ Conocimiento de Salesforce u otros CRM (valorable)

✅ Autonomía, iniciativa y orientación a resultados

💡 Proyecto innovador en una empresa global y en crecimiento

🕹️ Acceso a más de 60 videojuegos de formación

🧩 Modelo híbrido: 2 días en oficina / 3 días remoto

📆 Semana de 4 días si cumples objetivos

💰 Salario competitivo + bonus + compensación flexible

🌴 23 días laborables de vacaciones + jornada intensiva en verano

💚 Beneficios con Cobee (comida, transporte, seguro médico…)

🎉 Eventos trimestrales, buen ambiente y tecnología de última generación

👾 ¿Quieres cambiar las reglas del juego?

Únete a Game Strategies y construyamos juntos el futuro de la formación.

👉 Aplica ahora y cuéntanos cómo crearías alianzas que dejen huella.

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Power BI

Nuestro cliente es una multinacional del sector vitivinícola español que busca incorporar a un/a Cost Controller para sus oficinas de Sant Sadurní d'Anoia. Como Cost Controller serás la persona encargada de revisar y analizar todos los procesos contables del área de operaciones, así como sus presupuestos para realizar el cálculo de coste de los productos y procesos realizados y además darás apoyo en el reporting.

Responsabilidades

- Cálculo de coste estándar en base a los presupuestos y lista de materiales, procesados en SAP.

- Liquidación mensual y análisis de las órdenes de producción, trasladando los gastos y consumos a cálculo de coste y sus desviaciones.

- Realizar Informes mensuales de desviaciones de gastos, cálculos de las desviaciones técnicas y económicas de cada proceso y centro de producción, tanto del estándar como del real año anterior.

- Mantenimiento en el sistema SAP de listas de coste estándar para el cálculo de COPA.

- Mantenimiento de inventarios permanentes.

- Realizar seguimiento de la lista de materiales.

- Realizar un seguimiento de los indicadores de gestión del área.

- Optimizar los sistemas de información de gestión para que garanticen una información accesible, adecuada y fiable.

- Participar en aquellos proyectos de compañía en los que se requiera su colaboración.

- Participar activamente en el proceso de budget anual.

- Involucrarse en las acciones de cierre de mes dando soporte al reporting mensual para el área producción, forecast.

Perfil buscado:

- Licenciatura o grado en empresariales/ADE o similar.

- Conocimiento de SAP u otros softwares similares

- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar

- Valorable conocimiento de BO o PowerBI o similar.

Beneficios:

- Promueven la cultura de innovación, la colaboración y el bienestar

- Entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones.

- Eventos corporativos y sociales a lo largo del año

- Horarios flexibles y trabajo híbrido (3-2)

- Descuentos en la compra de cava y vino

- Cursos de formación

- Plan de Beneficios Flexibles (ticketrestaurant, ayuda escolar...)

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Archer busca candidatos para a vaga de Plataformista para o nosso cliente Offshore.

Principais Responsabilidades (não Limitado A)

• Responsável pela sua própria segurança e de seus colegas de trabalho no piso de perfuração.
• Responsável pelas áreas das peneiras e processamento de lama.
• Responsável pelas condições físicas das áreas e equipamentos, pelas inspeções planejadas e documentações pertinentes.
• Realizar operações de manobra (colunas de perfuração, BHA, revestimentos, liners, completações) fazendo uso dos equipamentos de manuseio do piso de perfuração, quando adequado.
• Auxiliar na manutenção rotineira dos equipamentos da plataforma.
• Manter todas as ferramentas limpas e em condições seguras, garantindo o retorno dos equipamentos ao seu devido lugar (cunhas, elevadores, clamp de segurança e chaves flutuantes).
• Manutenção do serviço de pintura, raspagem de ferrugem, aplicação de priming, pintura de proteção, cuidar de todas as ferramentas de perfuração (limpeza, aplicação de graxa, proteção, armazenamento adequado).
• Auxiliar e render o Torrista, quando necessário, inclusive na mistura de fluidos.
• Auxiliar na subida e descida de tubos e equipamentos.
• Auxiliar na montagem de equipamentos para as empresas de serviços especializados.
• Sob a supervisão do Sondador, realizar manutenção nos equipamentos da torre.
• Assistir, e conduzir sempre que necessário as toolbox talks pertinentes às operações.
• Auxiliar na instalação e movimentação do BOP e outros equipamentos do poço.
• Realizar as atividades na sala das peneiras de acordo com o cronograma de trabalho, incluindo a troca das telas conforme solicitado pelo Engenheiro de Lama, Assistente de Sondador e Torrista.
• Monitorar o retorno dos fluidos nas peneiras e reportar mudanças na espessura, forma e volume do cascalho ao Sondador.
• Registrar peso e viscosidade da lama e reportar qualquer anormalidade ao Sondador.
• Manter os livros de registro das peneiras atualizados corretamente para a passagem de serviço.
• Realizar a passagem de serviço ao seu respectivo substituto.
• Auxiliar nas inspeções de área quando solicitado.
• Assegurar que ao final do turno todos os equipamentos e ferramentas estejam adequadamente armazenados.
• Preparar os Homens de Área nas atividades de Plataformista a fim de auxiliá-los com suas respectivas competências.
• Substituir em trabalhos alternativos, quando necessário.
• Realizar qualquer outra atividade designada pelo Supervisor Imediato.
  
  

• Ensino Médio Completo.
• Desejável CBSP e HUET.
  
  

• Mínimo de 2 anos de experiência na função.
  
  

• Trabalho em equipe.
• Organização.
• Proatividade.

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Teletreball Office

Organisation/Company Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya Research Field Sociology Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Other Positions Country Spain Application Deadline 18 Jun 2025 - 23:59 (Europe/Madrid) Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 38,5 Offer Starting Date 1 Jul 2025 Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Other EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionWe are seeking to recruit pre-doctoral researcher for the UOC's TURBA_LAB research group.The PhD project will be developed in a key area of the science-policy interface: the economic aspects of energy governance.

Decision-making with regard to energy infrastructure relies, among other factors, on the estimation of economic characteristics, such as cost estimates, and is a field characterised by deep uncertainty.

This is described in post-normal science as a situation in which "facts are uncertain, values are in dispute, stakes are high and decisions are urgent." In post-normal science, quality is not reduced to metrics or procedural standards but is understood as robustness across perspectives, transparency about uncertainties, and responsiveness to diverse values and knowledge systems.

Post-normal science introduces inclusive quality assurance mechanisms, such as NUSAP and extended peer communities.ResponsibilitiesDuring the first year, the selected candidate will work at UOC developing the methodological framework to assess the quality of published figures (model-based or other) of key economic characteristics of new energy infrastructures, informed by a post-normal science approach.

The framework may include parameters such as supporting empirical evidence, proxies, theoretical understanding, models used to represent underlying mechanisms, plausibility of results and degree of scientific consensus.Next, the quality assessment methodology developed will be tested and refined via different case studies reflecting the entire spectrum of the quality of published figures on investment costs for new power plants, with a focus on new nuclear builds and small modular reactors (SMRs) as well as other forms of power generation.

Collaboration with EC policy services (e.g.

DG Energy), the European Industrial Alliance for SMRS and with IRENA (International Renewable Energy Agency) will be sought.

Specific case studies will be confirmed depending on access to data and cost estimation models, as well as policy interests defined by the JRC Scientific Unit.In the third and final phase, technology-specific procedures for quality assessment and for the science-policy interface will be developed.

During the second and third phases, the candidate will be hosted at the JRC.The successful candidate will be awarded a temporary full-time contract lasting twelve months.

The scheduled start date is 1 July.For work on site, the principal location will be the UOC Campus, at Rambla del Poblenou 154-156, Barcelona.

At the UOC, we work with an open working model that combines remote working with work on-site, according to organizational needs and the nature of the tasks involved.About the UOCA leader in e-learning, our pioneering university is a digital native with global reach and a mandate for public service.

We've been providing accredited, high-quality online education for the last 30 years, and our mission is lifelong development of people's talent.

We conduct research with a transformative approach to generate social and economic impact.At the UOC, we're not all the same.

And this works very much in our favour.

The differences between who we are and what our experiences and ideas are make us stronger.

In our mission to work with the best talent, we do all we can to ensure equal opportunities, ignoring aspects such as gender, age, ethnicity, religion, sexual orientation or any other physical, personal or social aspect other than merit and abilities.

Likewise, we will assess any reasonable adjustments that candidates require in order to put themselves forward for the position.

Contact us at ****** if, at any stage of the selection process, you need some form of adaptation.The UOC's recruitment and selection processes are based on the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R).Hold an official university degree equivalent to 300 ECTS credits (usually a combination of a bachelor's degree and a master's degree).Academic degree in Social Sciences (in the broad sense), with training in at least one of the following fields and methodologies: Science and Technology studies; Sociology; Environmental studies; Energy Economics; and Post-normal Science.Proficiency in basic office automation tools.Demonstrated proficiency in English at C1 level or above (unless a native speaker or graduate of a university programme taught in English).Also of interest:Required Application Documents: Motivation letter outlining your research interests and alignment with the project, curriculum Vitae (CV) and one recommendation letter.Knowledge of the UOC's educational model, structure, systems and processes.Languages ENGLISH Level ExcellentYears of Research Experience NoneAdditional InformationYou'll be joining an organization with an open working model that combines teleworking with working on site.You'll be working in an environment where everyone has equal opportunities and equal access to resources and people, regardless of their location or teleworking choices.You'll be provided with the computer equipment and ergonomic material you need to work both from home and on site at the UOC.You'll have training possibilities to continue your professional development.You'll finish work early on Fridays.You'll have 24 days of vacation, 9 personal leave days and 4 UOC holidays.You'll be able to work reduced summer hours (35 hours a week), subject to organizational requirements.You'll have well-being benefits such as activities to look after your health, a medical service, a physiotherapy service and, if required, assessment and adaptation of your workplace.Selection processTo take part in the selection process, you must register as a candidate in the Join our team section of our website ( ).

Once you have registered, complete your profile in the candidate section in order to submit your application.Additional commentsThis contract is funded by the UOC in relation to the Collaborative Doctoral Partnership Programme (CDP) 2025.

#J-18808-Ljbffr

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Scrum Inglés Gestión de programas Capacidad de análisis Negociación Planificación de proyectos Kanban Liderazgo de equipos Construcción Microsoft Project Agile

Posición: Coordinador Jr. en gestión de proyectos para soluciones digitales 

Referencia: SPGTPR-RI-R0024-ESP

Lugar de trabajo: Santander, España. 

Descripción:

Empresa internacional enfocada en soluciones digitales, especializada en gestionar proyectos de diversa envergadura a nivel nacional e internacional. 

Se encuentra en búsqueda de un Especialista en Gestión de Proyectos con experiencia en liderar proyectos de tecnología y consultoría. La persona ideal debe contar con habilidades de comunicación, liderazgo y pasión por la gestión, trabajando de la mano con el cliente y el equipo técnico para garantizar el éxito de los proyectos.

Responsabilidades y funciones principales:

• Entender las necesidades y objetivos del proyecto, garantizando su correcta ejecución.
• Gestionar los proyectos asegurando el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
• Mantener comunicación constante con el cliente para gestionar sus expectativas.
• Apoyar al equipo en la interacción con el cliente, fomentando una comunicación clara y efectiva.
• Colaborar con el equipo técnico para alinear las soluciones a las necesidades del cliente.
• Supervisar la calidad de los entregables y procesos del proyecto.
• Identificar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar procesos

Conocimientos:

• Conocimiento técnico en proyectos digitales o tecnológicos.
• Habilidades analíticas y de consultoría para gestionar expectativas y documentación técnica.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) deseables.
• Inglés fluido: mínimo nivel B2.

Experiencia:

• 2 a 4 años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos.
• Experiencia trabajando directamente con clientes (interacciones diarias o semanales).
• Experiencia en proyectos de desarrollo de aplicaciones web (deseable).

Requisitos:

• Actitud proactiva y orientada a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para colaborar en proyectos de diversas escalas y complejidades.

Estudios: Ingeniería, Administración, Tecnologías de la Información o similares.

Ofrecemos:

• Salario acorde a la experiencia 
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Capacitación constante en nuevas tecnologías.
• Seguro médico y prestaciones superiores a la ley.

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Precisamos limpiadora ( se encargará de zonas comunes y cocina) para hotel pequeño y familiar de 5* ubicado en Paguera.

Jornada de 08:00 a 15:00 con dos días libres.

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💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️

Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.

En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.

Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Ingeniero/a de Calidad - Gestión de equipo | Automoción

📍 Proyecto de alto impacto en automoción industrial

🌱 Desarrollo profesional real

💼 Modalidad presencial

¿Por qué trabajar con nosotros?

🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.

🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.

🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.

Tu misión 🚧

Como Ingeniero/a de Calidad y gestión de equipo, te encargarás de gestionar la calidad y las relaciones con los clientes, además gestionarás el equipo de 5 personas en planta con 3 turnos. En definitiva, coordinarás las actividades y los recursos relacionados con el control de calidad interno y el laboratorio, garantizando las especificaciones de los clientes para un referente de la inyección de plásticos en el sector automoción

Los retos a los que te enfrentarás:

• Gestionar el equipo de 5 personas (3 turnos)
• Gestionar los objetivos de calidad internos y el seguimiento de los mismos
• Garantizar el respeto de las normas de calidad en la planta
• Seguimiento del presupuesto y la aplicación de los requisitos de calidad definidos en la fase de proyecto y su evolución
• Respetar y actuar de acuerdo con todas las políticas aplicables en la planta en su ámbito de responsabilidades.
  
  

• 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min).
• 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).
• 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).
  
  

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• Tipus de contracteA temps parcial
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Excel Word

Reportando a Dirección, como Responsable del departamento de Administración, tus principales funciones serán:

1 Gestión y Coordinación del Equipo:

Supervisión Directa: Dirigir, motivar y supervisar a su equipo dentro del área administrativa, asignando tareas, revisando el trabajo y asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos.

Formación y Desarrollo: Identificar necesidades de formación dentro del equipo, facilitando el desarrollo profesional continuo y la actualización de conocimientos en materia laboral y administrativa.

Optimización de Procesos: Colaborar en la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión de personal, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones para optimizar la operativa diaria.

2. Gestión Laboral Integral y Asesoramiento:

Procesamiento de Nóminas:

Gestionar de forma autónoma y con altos conocimientos del programa A3innuva Nóminas, todo el ciclo de elaboración y cálculo de nóminas para una plantilla de aproximadamente 180 personas.

Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos, retenciones fiscales, cotizaciones a la Seguridad Social y otras deducciones o bonificaciones.

Resolver incidencias relacionadas con nóminas (altas, bajas, IT, permisos, anticipos, embargos, etc.).

Contratación y Bajas:

Gestionar íntegramente el proceso de contratación, incluyendo la preparación, registro y comunicación de contratos ante el SEPE.

Gestionar las altas y bajas de personal en la Seguridad Social (Sistema RED), asegurando el cumplimiento de los plazos y la normativa vigente.

Tramitar prorrogas, modificaciones de contrato y cualquier otra incidencia contractual.

Gestión de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo:

Tramitar y realizar el seguimiento de los partes de IT y accidentes de trabajo, coordinando con mutuas y organismos oficiales.

Calcular las prestaciones correspondientes y asegurar su correcta aplicación en nómina.

Relación con Organismos Oficiales:

Actuar como interlocutor principal con la Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo y otros organismos laborales.

Gestionar y atender requerimientos, inspecciones o auditorías laborales, asegurando la correcta presentación de la documentación.

3.Asesoramiento Laboral:

Proporcionar asesoramiento experto a la dirección y a los empleados en materia de legislación laboral, convenios colectivos, derechos y obligaciones.

Mantenerse actualizado sobre los cambios en la normativa laboral y aplicarlos de forma proactiva.

Garantizar la solvencia absoluta de la parte laboral de la empresa.

4. Contabilidad

Imprescindible tener altos conocimientos en contabilidad, impuestos, gestión de pedidos en sistema, comunicación con plataformas de proveedores tipo Europool, IFCO, Chep, Facturacion, gestión de archivos, preparación Auditoria de cuentas, gestión con bancos y seguros y control de gestión.

5. Análisis y Reporting:

Alta Capacidad Analítica: Utilizar herramientas y datos para analizar tendencias de personal, costes laborales, rotación, ausentismo y otros indicadores clave (KPIs) del área de RRHH.

Elaboración de Informes: Preparar informes periódicos y ad-hoc sobre la gestión de personal para la dirección, proporcionando insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos del puesto:

- Fomación en Grado superior o Licenciatura en Administración o finanzas.

- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point, etc.)

- Nivel avanzado de programas de gestión de nóminas. ( Valorable Manejo A3innuva).

- Imprescindible tener sólidos conocimientos en materia laboral, contables, impuestos, y Facturacion.

- Valoraremos las candidaturas acostumbradas a liderar equipo.

- Buscamos un candidato con una alta capacidad analítica y una solvencia absoluta en la normativa y gestión laboral.