Totes les ofertes d'ocupació

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¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Bilbao como Sales Assistant?

El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada.

El/La Sales Assistant (38h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca.

Será responsable de:

• Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento.
• Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia.
• Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda.
• Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva.
• Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus.
• Buen conocimiento de inglés y Euskera.
• Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama.
• Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo fluido de herramientas informáticas.
• Pasión por las relaciones humanas y las ventas.
• Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.

El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente.

Sobre Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único:

• 9 marcas principales
• Más de 60 colecciones de moda cada temporada
• Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año
• Más de 2.500 tiendas de una sola marca
• Más de 10.000 tiendas multimarca
• 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group
• Más de 5.500 empleados en el mundo

Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital.

¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad!

Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

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Seleccionamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para que se incorpore a la fábrica de Fraga de una compañía multinacional líder en tecnología médica. Te integrarás en un equipo consolidado compuesto por 4 técnicos y una directora de Seguridad y Salud, participando activamente en la gestión preventiva de una planta industrial de referencia.

Funciones:

• Gestión y seguimiento de las actividades de PRL en planta.
• Participación en proyectos de seguridad y salud (con especial foco en procesos industriales como óxido de etileno).
• Evaluaciones de riesgos y definición de medidas preventivas.
• Coordinación con diferentes departamentos.
• Interlocución con equipos corporativos.
• Impulso de la cultura preventiva en planta.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería o Ciencias.
• Máster en PRL con las 3 especialidades (imprescindible).
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Experiencia en entorno industrial (muy valorable).

Condiciones y beneficios

• Salario atractivo en función de experiencia.
• Bonus a partir del primer año.
• Seguro médico privado (100% empleado + 50% familiares).
• Seguro de vida y accidentes.
• Tickets restaurante (10€/día de lunes a jueves, a partir del 4ºmes).
• Ayuda transporte: 30€/mes.
• Plan de compra de acciones.
• Plan de desarrollo interno y oportunidades de crecimiento.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a una multinacional líder con entorno internacional.
• Equipo consolidado con fuerte conocimiento técnico.
• Exposición a proyectos industriales complejos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la planta.
• Entorno colaborativo y dinámico.

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¡Únete a nuestro equipo en Somos Hijolusa! 🍎🥕

Puesto: Operario/a de Producción

Ubicación: Planta de Producción de Villena

Somos Hijolusa, empresa líder en el sector hortofrutícola, busca incorporar a su equipo personas comprometidas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en el área de producción. Si buscas una oportunidad para iniciarte en el mundo laboral o continuar tu carrera en un sector dinámico y esencial, ¡esta es tu oportunidad! ✨

Sobre el puesto:

Nos encontramos en la búsqueda de personal para nuestra planta de producción ubicada en Villena. Las personas seleccionadas se encargarán de llevar a cabo diversas tareas fundamentales para el procesamiento de nuestros productos hortícolas. El trabajo se desarrollará en diferentes turnos de trabajo, adaptándose a las necesidades productivas.

Tus responsabilidades incluirán:

• Selección: Realizar la clasificación y selección de productos hortícolas frescos, asegurando la calidad y los estándares requeridos.
• Envasado: Participar activamente en los procesos de envasado de los productos, garantizando la correcta presentación y conservación.
• Paletizado: Preparar y organizar los productos en palets para su posterior distribución, manteniendo el orden y la seguridad en la zona de trabajo.
• Manipulación de alimentos: Aplicar las normativas de higiene y seguridad alimentaria en todas las tareas desempeñadas, asegurando la integridad y salubridad de los productos.
• Colaboración en otras tareas de apoyo dentro de la línea de producción según sea necesario.
  
  

• Experiencia: No se requiere experiencia previa. ¡Valoramos la actitud y las ganas de aprender!
• Formación: Se valorará positivamente la formación en áreas relacionadas con la producción, agricultura o manipulación de alimentos, aunque no es un requisito indispensable.
• Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos (mañana, tarde, noche) según la planificación.
• Capacidad para trabajar en equipo y un buen ambiente laboral.
• Responsabilidad, proactividad y atención al detalle.
• Habilidad para realizar tareas de manipulación y movimiento de productos.
• Residencia en Villena o alrededores.
  
  

• Contrato laboral a jornada completa.
• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Formación continua en procesos de producción y manipulación de alimentos.
• Oportunidades de desarrollo y promoción interna.
• Salario competitivo según convenio.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  
  

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. API

Desde LHH estamos trabajando para interesante proyecto con ubicación en Sevilla.

Su principal objetivo será transformar los requisitos de proceso en un activo físico de alto rendimiento, garantizando que las soluciones de ingeniería minimicen el trabajo en campo, reduzcan los riesgos de construcción y optimicen el coste total de propiedad.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar diseños técnicos en la disciplina y gestionar especialistas en equipos estáticos (tanques, intercambiadores de calor), equipos rotativos (bombas, compresores) y diseño de tuberías.
• Soporte a compras: Definir especificaciones técnicas para equipos de largo plazo de suministro. Evaluación técnica de ofertas de proveedores (TBE) para garantizar que los equipos cumplen tanto los requisitos de rendimiento como los criterios de “facilidad de instalación”.
• Coordinación interdisciplinaria: Trabajar estrechamente con el responsable de Procesos para asegurar que se cumplen los requisitos hidráulicos y con el equipo Civil/Estructural para optimizar el diseño de racks de tuberías y cimentaciones.
• Normas y materiales: Definir clases de tuberías y selección de materiales (especificaciones de tuberías) equilibrando la resistencia química con la disponibilidad en el mercado y la facilidad de construcción.
• Enlace con obra: Actuar como punto de contacto técnico para el equipo de construcción en obra, resolviendo rápidamente incidencias de ingeniería (RFIs).

Requisitos:

• Formación: Grado o Máster en Ingeniería, preferiblemente mecánico/A.
• Experiencia: 8-12 años en proyectos industriales pesados (Química, Oil & Gas o Energía), valorable 3-5 años en un puestos de responsabilidad.
• Experiencia en constructibilidad: Experiencia demostrable en construcción modular o Advanced Work Packaging (AWP).
• Software: Dominio de entornos de diseño 3D (E3D/PDMS, S3D o AutoCAD Plant 3D) y valorable conocimiento en software de análisis de tensiones (CAESAR II).
• Normativa: Conocimiento de normas ASME (B31.3, Sección VIII), API y estándares europeos (EN 13480, EN 13445).

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de un proyecto único desde su fase inicial: estamos impulsando la creación de una nueva empresa de ingeniería especializada en plantas industriales. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto empresarial ambicioso y con visión a largo plazo, participando activamente en la construcción de la organización.

Las personas seleccionadas contribuirán a la definición de metodologías de trabajo, la consolidación de equipos y el desarrollo de nuevos proyectos, teniendo un papel protagonista en la evolución y crecimiento de la compañía.

Si eres ingeniero con visión integral de proyecto, capaz de aportar valor tanto desde el punto de vista técnico como en la gestión de proyectos, ponte en contacto con nosotros.

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🚀Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

SENIOR PROJECT MANAGER

📍Madrid 🏠Híbrido 📄Contrato indefinido

🎯¿QUÉ BUSCAMOS?

• Haber ejercido como Project Manager / representante de cliente en al menos 1 proyecto de edificación de +50MM€
• Experiencia profesional de más de 10 años.
• Haber trabajado en empresa promotora y/o empresa cliente gestión de costes y plazos en proyectos de construcción familiarizado con terminología PMI.
• Nivel de inglés B2.
• Formación en Arquitectura o similar.

🧩MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá:

• Representar al cliente final en grandes proyectos de edificación.
• Actuar como Project Manager en el desarrollo técnico para proyectos de su especialidad.

🌟¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Proyectos nacionales e internacionales.
• Plan de carrera y formación continua.
• Flexibilidad y conciliación.
• Retribución flexible y beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo.

👉¿TE INTERESA?

Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico.

🚀Inscríbete o comparte esta oportunidad

#Ingeniería #EngineeringJobs #Real Estate #ProjectManagement #Madrid#

We don’t just imagine the future. We make it happen.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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PROBISA VIAS Y OBRAS, filial del Grupo Eurovia, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para la zona de Málaga.

Las Tareas a Desarrollar Son

• Planificación y organización de los trabajos.
• Gestión técnica y económica de la obra.
• Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.
• Control de costes, certificaciones y producción.
• Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos.
• Interlocución con la Dirección Facultativa y la Propiedad.
• Supervisión de la calidad, seguridad y medio ambiente.
  
  

• Titulación: Grado de Ingeniería Civil, ICCP, ITOP o equivalente (títulos homologados)
• Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras civiles
• Carné de conducir
• Formación en prevención de riesgos laborales de la construcción
  
  

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Teletreball .

Desde Duarte y Ayala Executive Search nos encontramos en la búsqueda de un/a una Dirección Comercial de formación de IA para uno de nuestros clientes en pleno proceso de crecimiento.

La misión del puesto consiste en liderar el desarrollo de negocio y el crecimiento rentable de la escuela, estructurando el modelo de negocio y evolucionando la oferta formativa, con foco en la expansión de la formación corporativa B2B y responsabilidad sobre los resultados económicos de la unidad.

Principales tareas y responsabilidades:

• Definir el plan de negocio y los objetivos de la escuela, gestionando ingresos, costes, margen y rentabilidad.
• Identificar oportunidades de crecimiento y priorizar inversiones, recursos y líneas de negocio.
• Evolucionar la oferta de formación corporativa según las necesidades del mercado, trabajando el posicionamiento, los precios, la estructura de la oferta y la diferenciación.
• Definir segmentos y cuentas prioritarias y construir el modelo de venta consultiva B2B.
• Desarrollar relaciones con decisores de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo y Dirección, con interlocución C-level en grandes cuentas.
• Liderar propuestas comerciales, negociación y cierre junto al equipo de ventas, impulsando el desarrollo de cuentas, la recurrencia y las oportunidades de expansión.
• Diseñar el proceso desde el cierre del contrato hasta la incorporación del alumnado, coordinando admisiones, onboarding y entrega formativa.
• Construir y desarrollar el equipo de la escuela, definiendo responsabilidades, procesos e indicadores y aprovechando las capacidades compartidas con el grupo.
• Medir la satisfacción, los resultados de aprendizaje y la renovación de clientes para mejorar la calidad, la conversión y la rentabilidad.
• Coordinar Marketing, Ventas, Producto y Operaciones alrededor de objetivos compartidos.

Formación y experiencia requerida:

• Experiencia en empresas EdTech o de formación corporativa B2B, con conocimiento del mercado, los modelos de formación y la venta a empresas.
• Experiencia demostrable en venta consultiva B2B y desarrollo de cuentas, consolidando relaciones con decisores.
• Experiencia gestionando objetivos de ventas, costes, margen y rentabilidad.
• Capacidad para transformar necesidades de clientes en propuestas formativas comercializables y rentables.
• Visión de producto: definición y evolución del catálogo, precios, diferenciación y escalabilidad.
• Capacidad para coordinar la entrega de servicios o programas, manteniendo la calidad durante el crecimiento.
• Liderazgo transversal, orientación a datos y capacidad para identificar cuellos de botella y mejorar los resultados.
• Se valorarán las trayectorias que combinen experiencia en formación, universidades, escuelas o creación de contenidos con la venta B2B de estos productos.

Ofrecemos:

• Un rol de construcción y desarrollo de negocio, con responsabilidad sobre la evolución de la oferta formativa y los resultados económicos de la unidad.
• Proyecto estable, con alta visibilidad y participación en el núcleo estratégico de la empresa.
• Incorporación inmediata.
• Full remoto y flexibilidad horaria
• Salario fijo + variable en función de objetivos

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. Office ERP

Empresa del sector Healthcare con oficinas base en Madrid, busca un/a Administrativo/a de Contabilidad y Facturación para el área Financiera.

Este perfil deberá garantizar la gestión integral de facturación (emitida y recibida, pública y privada), cobros, incidencias, mantenimiento de servicios a clientes y tareas administrativas contables.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de verano.
• Oficinas en Madrid centro.
• Salario bruto anual según experiencia del candidato/a.

Responsabilidades:

• Recepción y registro de facturas, gastos y cajas, cumpliendo plazos de reporte.
• Gestión de incidencias con proveedores y centros. Reclamación de facturas pendientes.
• Preparación de remesas de pago.
• Archivo y control de documentación contable.
• Gestión de facturación intercompañía.
• Elaboración de informes contables de proveedores.
• Revisión de provisiones de gastos.
• Emisión de facturas electrónicas a Administraciones Públicas.
• Facturación a clientes privados e intercompañía.
• Gestión de cobros, remesas e impagos. Resolución de incidencias.
• Seguimiento de servicios a clientes con responsables de centro.
• Apoyo en tareas administrativas y archivo contable.

Requisitos del perfil:

• Mínimo, FPII de Contabilidad y Finanzas
• Experiencia de al menos 2 años de experiencia en contabilidad (proveedores)
• Buen dominio del paquete Office y ERP Navision.

Déjanos tu CV y contactaremos contigo lo antes posible.

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Hotel de 5 estrellas en Barcelona busca incorporar un/a Agente de Reservas a su equipo.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente, capaz de gestionar reservas de manera eficiente y ofrecer una atención profesional y personalizada.

En nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión laboral, valoraremos especialmente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar reservas individuales y de grupos a través de diferentes canales.
• Atender consultas de clientes y agencias por teléfono y correo electrónico.
• Realizar modificaciones, confirmaciones y cancelaciones de reservas.
• Supervisar pagos, depósitos y solicitudes especiales.
• Mantener actualizada la información en el sistema de gestión hotelera.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar una experiencia satisfactoria al huésped.
• Gestionar incidencias relacionadas con las reservas.

REQUISITOS

• Formación en Turismo, Gestión de Alojamientos Turísticos o similar.
• Experiencia mínima de un año en reservas hoteleras o funciones similares.
• Buen nivel de español e inglés. Se valorarán conocimientos de catalán y otros idiomas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de reservas.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• SBA 25.242,70€ + variables.
• Contrato indefinido.
• Un día de teletrabajo semanal tras el período de adaptación.
• Incorporación a un equipo profesional en un entorno dinámico.

Garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades y las competencias profesionales, contemplando los ajustes razonables que puedan necesitar las personas candidatas.