Totes les ofertes d'ocupació

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Office

¿Cómo crearás experiencias para los huéspedes?

Con tu dinámica personalidad, darás la bienvenida, despedirás y realizarás recomendaciones a los huéspedes. Te encargarás de acompañarlos a su mesa, hacerle entrega de los menús y conversar con ellos dándoles la información más relevante sobre el venue que han elegido.

Acompañarás y facilitarás indicaciones a los huéspedes de dónde poder disfrutar de nuestros diferentes servicios y estando en contacto con ellos a través del teléfono y emails para gestión de reservas de los outlets de F&B.

Aplicarás tus habilidades de anticipación para ayudar a los huéspedes con cualquier duda o incidencia que pudiera surgir, y empatizarás tratando de manera profesional las incidencias de los huéspedes.

Facilitarás indicaciones e información a los huéspedes acerca de las instalaciones del hotel, los servicios, los horarios de servicio y las áreas locales de interés.

¿Qué tenemos para ti?

• Tendrás la oportunidad de unirte a uno de los principales hoteles de estilo de vida de lujo del sur de Europa, ubicado en Ibiza, Baleares.
• Serás parte de un equipo apasionado que impulsa la excelencia en un resort de temporada, entrando en su 9ª temporada y convirtiéndose en un destino icónico.
• Tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo profesional, experimentado y polivalente de F&B, formando parte de una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento.
  
  

• Pasión por ofrecer un servicio refinado, moderno y de calidad.
• Personalidad extrovertida y buenas dotes de comunicación.
• Experiencia previa y/o formación en Hostelería y/o Gestión de Alojamientos Turísticos.
• Fluidez en inglés (B2+ o superior) y nivel español (B2).
• Demostrar integridad personal.
• Buenas habilidades resolutivas y un enfoque proactivo.
• Nivel de usuario de Microsoft Office.
• Permiso de trabajo válido para trabajar en la UE / Ibiza.
• Playa Real S.A. es una empresa comprometida con la igualdad. Playa Real S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

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En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

En Ormazabal queremos incorporar una persona a nuestro equipo de Pintura.

Funciones:

• PINTURA: Realizar las actividades de pintura, retocando las piezas cuando sea necesario.
• CONTROL: Realizar el control del espesor y de los parámetros de aplicación de la pintura.
• LIMPIEZA: Realizar la limpieza de la cabina para los cambios de color.
• CARGA Y DESCARGA: Realizar labores de carga y descarga con autonomía.
• MANTENIMIENTO: Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico del instrumental y las instalaciones (limpieza, etc.)
• MEJORA: Proponer y participar en la implantación de las mejoras del proceso productivo.
  
  

• Estudios: Titulación con menos de 3 años de antigüedad.
• Certificado de Profesionalidad completo de Operaciones auxiliares de fabricación mecánica (FMEE0108).
• Grado Superior de Programación de la Producción en Fabricación Mecánica.
• Grado Superior de Construcciones Metálicas.
• Conocimientos: Procesos productivos, trabajas previos en industria.
• Competencias: Ganas de trabajar, aprender, saber trabajar en equipo y comunicación efectiva.
• Otros requisitos:
• Carné y coche para desplazarse al centro de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar a 3 turnos (N/T/M).
• Incorporación inmediata.
  

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Office

Importante compañía farmacéutica ubicada en Madrid precisa incorporar en su plantilla una persona en Dirección de Fabrica.

Funciones 🔅

• Organización y coordinación de los departamentos de producción.
• Garantizar el cumplimiento de las NCF´S y procedimientos internos en la planta.
• Supervisión y gestión de los departamentos de almacén y expedición.
• Realización de la planificación productiva de la planta.

Requisitos ✔

• Inglés nivel B2 / Microsoft Office avanzado, SAP y Sotfware de gestión de almacén.
• Experiencia mínima de 2 años en Industria Farmacéutica, posiciones de dirección, Estériles.
• Licenciatura Ciencias de la Salud.
• Experiencia en la fabricación de vacunas y/o medicamentos biológicos.

Contrato Indefinido

Seguro médico

Ubicación, Leganés

Horario de 9:30h a 18:00h flexible (30 min)

• Flexibilitat horàriaSi
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¡Estamos contratando!

Únete al equipo de Grupo Mosh ?

En Grupo Mosh, seguimos creciendo y buscamos nuevos talentos con actitud, pasión y ganas de formar parte de una experiencia gastronómica y de ocio únicas.

Si tienes energía, estilo y disfrutas trabajar en un ambiente dinámico, ¡esta es tu oportunidad!.

Somos una empresa referente en el sector de la hostelería en Marbella.

Nos especializamos en crear experiencias únicas que combinan gastronomía, diseño y entretenimiento, con una identidad marcada por la moda y la música.

Apostamos por la innovación y el cuidado al detalle en cada uno de nuestros espacios, tanto en el ocio diurno como nocturno.

Actualmente precisamos incorporar un técnico de mantenimiento en nuestras instalaciones:

¿Cuáles son las funciones? Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, equipos de cocina, sistemas eléctricos, climatización, bombas de piscina y equipos de sonido e iluminación en restaurantes y discotecas.Detectar y reparar fallos eléctricos o estructurales que afecten el funcionamiento de diferentes áreas.Ejecutar inspecciones periódicas en las instalaciones para asegurar condiciones óptimas de funcionamiento y prevenir averías que puedan afectar la experiencia del cliente.Registrar todas las intervenciones y reparaciones realizadas, informando de las incidencias al responsable de mantenimiento o gerencia operativa.Supervisar y asegurar el uso adecuado de herramientas, repuestos y materiales, evitando pérdidas o mal uso.Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene aplicables al entorno hostelero.Mantener el orden y la limpieza del área técnica y de las zonas intervenidas, cuidando la imagen del establecimiento. ¿Qué buscamos?

Experiencia previa en el sector mantenimiento (requisito indispensable)Trabajo en equipo y orientación al clienteDisponibilidad inmediata y flexibilidad horariaPermiso de conducir para poder desplazarte ¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una marca consolidada en el sectorAmbiente de trabajo joven y profesionalBuenas condiciones salariales ¿Te interesa?

Envía tu CV con foto a ******

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Excel ERP Power BI

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Responsable de la Oficina de Gobierno TI para Madrid:

Funciones:

Elaborar y realizar el seguimiento del Business Plan del departamento de IT y los diferentes Forecast anuales.

Colaborar con los managers de IT en la definición y seguimiento de las diferentes partidas presupuestarias.

Realizar la planificación y el seguimiento del gasto.

Gestionar las auditorías del departamento.

Colaborar con los managers de IT en la preparación de las auditorías.

Colaborar con otros departamentos implicados en las auditorías.

Potenciar la aplicación y seguimiento de medidas que impacten en la sostenibilidad.

Responsabilizarse de los vencimientos y renovaciones de los contratos.

Revisar los contratos y su clausurado.

Gestionar la facturación mensual.

Colaborar con los managers de IT en la preparación de RFPs, identificando modelos de RFPs que ayuden en la posterior revisión de las mismas e identificando adicionalmente palancas de ahorro.

Velar por el cumplimiento de los procedimientos de gestión de los proveedores y de las compras.

Responsabilizarse del inventario de activos IT (equipamiento informático, telefonía, líneas, etc.)

Requisitos mínimos:

Estudios: Grado Superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.

Conocimientos: Inglés nivel alto (oral y escrito); Microsoft Excel avanzado; Power BI; Power Automate.

Experiencia: Al menos 5 años de experiencia profesional en puestos similares.

Otros:Residir en Madrid.

Requisitos deseados:

Estudios: Formación complementaria en finanzas, gestión de proveedores o gobierno de TI.

Conocimientos: ERP o herramientas de gestión financiera; Gestión documental y de contratos; Normativa relacionada con auditoría y sostenibilidad; Gestión del ciclo de vida de activos IT.

Experiencia: Experiencia en la detección de medidas de ahorro y el seguimiento de las mismas; Experiencia en la aplicación y seguimiento de medidas que contribuyan a la mejora de la gestión del ciclo de vida de los activos, a su control, haciendo especial énfasis en medidas que posibiliten el control de gasto.

Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Ofrecemos: - Estabilidad laboral y formación continua. - Carrera profesional en un contexto internacional. - Retribución: a convenir.

• Flexibilitat horàriaSi
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TSQL Azure Scrum Cloud Coumputing Kanban Big Data Tableau

¿Qué harás?

• Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de recopilación de datos, informes, métricas y análisis para diferentes equipos.
• Trabajarás con todo tipo de datos: los recopilarás, analizarás y buscarás patrones y tendencias para impulsar la aceleración digital y mejorar la experiencia del cliente del futuro.
• Utilizarás tecnologías de Big Data e inteligencia empresarial para dar forma e impulsar decisiones clave del negocio.
• Harás accesibles los resultados del análisis mediante la creación de dashboards e informes en función de las necesidades del negocio.
• Colaborarás estrechamente con los equipos de negocio y dirección para evaluar sus necesidades.
• Trabajarás con los equipos de producto para identificar oportunidades de mejora y adaptación en sus productos digitales.
• Trabajarás en un entorno internacional con un equipo altamente diverso.

Requisitos (H/M/D):

• Al menos 2 años de experiencia como Digital Analyst.
• Experiencia trabajando en equipos multifuncionales dentro de entornos ágiles.
• Conocimientos de procesos de desarrollo de software, sus dependencias, productos digitales y metodologías como Scrum y Kanban.
• Conocimiento de bases de datos (por ejemplo, SQL, NoSQL…), herramientas de reporting (como Tableau) y plataformas cloud (especialmente Microsoft Azure).
• Ambición por dominar datos no estructurados y grandes volúmenes de información.
• Disposición para salir de la zona de confort y asumir nuevos retos.
• Muy buen nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Salario: 45.000 – 48.000 € brutos anuales
• 30 días de vacaciones
• Horario flexible
• Jornada intensiva en verano

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• Tipus de contracteA temps complert
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Desde HAYS España, líderes en selección de perfiles cualificados, especialmente en el negocio de la construcción, estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector de venta consultiva, prescripción y corte comercial, y que quieran enfrentarse a un nuevo reto.

Si es tu caso, ¡inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y cambiarte la vida!

#workingforyourtomorrow #construimostufuturo

Tu nuevo puesto

Buscamos al/la próximo/a Sales Director para la península ibérica, especializado en la venta de productos de Aislamiento, Fachada y Material de Construcción para aplicativos del sector de Arquitectura, Construcción e Ingeniería Civil.

La posición tiene como objetivo aplicar estrategias comerciales sólidas para alcanzar los objetivos de ventas, realizar análisis de mercado para identificar y asegurar nuevos contactos con clientes, y crear previsiones de ventas precisas y fiables para optimizar el equilibrio entre la oferta y la demanda.

Tus funciones se centrarán en:

• Responsable de las ventas de aislamientos, fachada y material de construcción, aplicando estrategias comerciales sólidas para alcanzar los objetivos de ventas.
• Realizar análisis de mercado para identificar y asegurar nuevos contactos con clientes en línea con las directrices y objetivos estratégicos.
• Crear previsiones de ventas precisas y fiables para optimizar el equilibrio entre la oferta y la demanda, cumpliendo con los requisitos presupuestarios en cuanto a volumen, precio y margen.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes comprendiendo sus necesidades y actuando como un socio de confianza con un amplio conocimiento del mercado.
• Preparar y mantener listas de precios y crear informes de ventas y volumen según sea necesario.
• Colaborar con el Equipo Comercial Global, Operaciones y Cadena de Suministro.
• Línea de reporte directo al Director de Ventas.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

Buscamos un/a candidato/a que reúna los siguientes requisitos imprescindibles:

• Estudios técnicos comerciales o de negocios completados.
• Amplia experiencia profesional en la industria de la madera o productos de madera.
• Experiencia en ventas, compras o gestión de categorías.
• Experiencia demostrable en los mercados de madera de Europa Central o del Norte.
• Fuertes habilidades de presentación y comunicación.
• Fluidez en inglés y español.
• Disponibilidad para viajar regularmente, incluyendo reuniones con clientes, ferias comerciales y eventos de la industria.
• Disponiblidad de cambio de residencia a Alemania.

Qué obtendrás a cambio

Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida.

Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente compuesta por un alto componente variable más coche de empresa. Hablamos de una banda que puede oscilar en paquete fijo y variable a partir de los €60000.00 brutos/año en expectativa salarial siendo una posición de relevancia (dependerá de la experiencia del candidato/a que represente para el proyecto).

Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de maderas relevante, de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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El/la candidato/a formará parte del equipo de F&B del Hotel Camiral (hotel 5 estrellas – leading hotels of the world), reportando al responsable de Alimentos y Bebidas.

• De desayuno, almuerzo y cena. Deberá ayudar con todas las tareas de cierre de cada servicio en tema de limpieza y reorganización del comedor.


• Proporcionar alimentos y bebidas a medida que son requeridas en el servicio de comedor.


• Remontar mesas y reponer las piezas necesarias de cristalería, vajilla, cubertería, y lencería para que los aparadores siempre estén dispuestos con el menaje preciso.


• Preparación de las mesas, de su organización, de la correcta disposición de las sillas y la preparación de todo el servicio de mesa.


• Preparación de bebidas calientes de acuerdo con los estandartes establecidos por la empresa.


• Doblajes de Servilletas y Brillado de la cristalería y cubertería.


• Servir el almuerzo, postres y café a los clientes conociendo la oferta de menús disponible.


• Retirar los platos sucios de las mesas.

• Experiencia previa como ayudante de camarero y en otros trabajos relacionados con la restauración y el trato al cliente.


• Se valorarán conocimientos en Hostelería y muy positivamente experiencia internacional.


• Experiencia previa como ayudante de camarero.


• Idiomas: castellano y nivel de inglés medio-alto.


• Imprescindible carnet de conducir y vehículo para acceder al resort.

• Contrato estable (fijo-discontinuo)


• Salario de 1700€ brutos mensuales en 12 pagas.


• Manutención incluida (¡olvídate del tupper!)


• Horario intensivo:


• Turno mañana de 7 a 15 o de 8 a 16


• Turno noches de 17 a 1


• Turnos rotativo (de 9 a 17, de 10 a 18, de 12 a 20, de 14 a 22, etc.).


• Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más!


• Posibilidad de usar las instalaciones de CAMIRAL GOLF & WELLNESS y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes.


• Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel.


• Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar.


• Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste.


• Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto.


• Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido.


• Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados


• Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado


• Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda)


• Convenio con la escuela Ostelea y otras más.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
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Teletreball Office

Organisation/Company Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya Research Field Sociology Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Other Positions Country Spain Application Deadline 18 Jun 2025 - 23:59 (Europe/Madrid) Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 38,5 Offer Starting Date 1 Jul 2025 Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Other EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionWe are seeking to recruit pre-doctoral researcher for the UOC's TURBA_LAB research group.The PhD project will be developed in a key area of the science-policy interface: the economic aspects of energy governance.

Decision-making with regard to energy infrastructure relies, among other factors, on the estimation of economic characteristics, such as cost estimates, and is a field characterised by deep uncertainty.

This is described in post-normal science as a situation in which "facts are uncertain, values are in dispute, stakes are high and decisions are urgent." In post-normal science, quality is not reduced to metrics or procedural standards but is understood as robustness across perspectives, transparency about uncertainties, and responsiveness to diverse values and knowledge systems.

Post-normal science introduces inclusive quality assurance mechanisms, such as NUSAP and extended peer communities.ResponsibilitiesDuring the first year, the selected candidate will work at UOC developing the methodological framework to assess the quality of published figures (model-based or other) of key economic characteristics of new energy infrastructures, informed by a post-normal science approach.

The framework may include parameters such as supporting empirical evidence, proxies, theoretical understanding, models used to represent underlying mechanisms, plausibility of results and degree of scientific consensus.Next, the quality assessment methodology developed will be tested and refined via different case studies reflecting the entire spectrum of the quality of published figures on investment costs for new power plants, with a focus on new nuclear builds and small modular reactors (SMRs) as well as other forms of power generation.

Collaboration with EC policy services (e.g.

DG Energy), the European Industrial Alliance for SMRS and with IRENA (International Renewable Energy Agency) will be sought.

Specific case studies will be confirmed depending on access to data and cost estimation models, as well as policy interests defined by the JRC Scientific Unit.In the third and final phase, technology-specific procedures for quality assessment and for the science-policy interface will be developed.

During the second and third phases, the candidate will be hosted at the JRC.The successful candidate will be awarded a temporary full-time contract lasting twelve months.

The scheduled start date is 1 July.For work on site, the principal location will be the UOC Campus, at Rambla del Poblenou 154-156, Barcelona.

At the UOC, we work with an open working model that combines remote working with work on-site, according to organizational needs and the nature of the tasks involved.About the UOCA leader in e-learning, our pioneering university is a digital native with global reach and a mandate for public service.

We've been providing accredited, high-quality online education for the last 30 years, and our mission is lifelong development of people's talent.

We conduct research with a transformative approach to generate social and economic impact.At the UOC, we're not all the same.

And this works very much in our favour.

The differences between who we are and what our experiences and ideas are make us stronger.

In our mission to work with the best talent, we do all we can to ensure equal opportunities, ignoring aspects such as gender, age, ethnicity, religion, sexual orientation or any other physical, personal or social aspect other than merit and abilities.

Likewise, we will assess any reasonable adjustments that candidates require in order to put themselves forward for the position.

Contact us at ****** if, at any stage of the selection process, you need some form of adaptation.The UOC's recruitment and selection processes are based on the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R).Hold an official university degree equivalent to 300 ECTS credits (usually a combination of a bachelor's degree and a master's degree).Academic degree in Social Sciences (in the broad sense), with training in at least one of the following fields and methodologies: Science and Technology studies; Sociology; Environmental studies; Energy Economics; and Post-normal Science.Proficiency in basic office automation tools.Demonstrated proficiency in English at C1 level or above (unless a native speaker or graduate of a university programme taught in English).Also of interest:Required Application Documents: Motivation letter outlining your research interests and alignment with the project, curriculum Vitae (CV) and one recommendation letter.Knowledge of the UOC's educational model, structure, systems and processes.Languages ENGLISH Level ExcellentYears of Research Experience NoneAdditional InformationYou'll be joining an organization with an open working model that combines teleworking with working on site.You'll be working in an environment where everyone has equal opportunities and equal access to resources and people, regardless of their location or teleworking choices.You'll be provided with the computer equipment and ergonomic material you need to work both from home and on site at the UOC.You'll have training possibilities to continue your professional development.You'll finish work early on Fridays.You'll have 24 days of vacation, 9 personal leave days and 4 UOC holidays.You'll be able to work reduced summer hours (35 hours a week), subject to organizational requirements.You'll have well-being benefits such as activities to look after your health, a medical service, a physiotherapy service and, if required, assessment and adaptation of your workplace.Selection processTo take part in the selection process, you must register as a candidate in the Join our team section of our website ( ).

Once you have registered, complete your profile in the candidate section in order to submit your application.Additional commentsThis contract is funded by the UOC in relation to the Collaborative Doctoral Partnership Programme (CDP) 2025.

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