Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball .

Sobre nosotros

Con más de 20 años de trayectoria en e-commerce y retail en los sectores de descanso, tapicería y hogar, en La Tienda HOME seguimos creciendo. Nos encontramos en pleno proceso de expansión y diversificación con el desarrollo de nuevos proyectos estratégicos de distribución B2B y venta a clientes profesionales.

Para impulsar la puesta en marcha de esta nueva línea de negocio, buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Proyecto B2B: un perfil dinámico, altamente organizado y ágil que trabaje codo con codo con Dirección para potenciar el proyecto desde sus inicios.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de negocio B2B, Key Account Management (KAM), captación de cuentas clave o venta de colecciones.
• Experiencia valorable en sectores como mobiliario, descanso, tapicería, textil hogar, grandes superficies o distribución comercial.
• Experiencia en negociación comercial B2B y gestión de relaciones a largo plazo con compradores corporativos.
• Alta agilidad mental y capacidad analítica para procesar información variada, conectar datos entre departamentos y establecer prioridades con rapidez.
• Tolerancia a la ambigüedad y capacidad de organización para desenvolverse en entornos en fase de construcción, aportando método, rigor en los datos y orden.
• Autonomía y orientación a la ejecución para asumir temas, impulsarlos y cerrarlos, con habilidad para transformar oportunidades de negocio en planes de trabajo ejecutables y viables.
• Dotes de comunicación y don de gentes, demostrando empatía y habilidades relacionales para generar confianza tanto con clientes profesionales como con los equipos internos.
• Valorable Inglés comercial fluido (B2/C1).
• Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
  
  

Te ofrecemos

Detalles

• Ubicación en Gandía (Oficinas Centrales), con disponibilidad para desplazamientos comerciales y asistencia a ferias del sector.
• Modalidad de trabajo preferentemente presencial, con posibilidad de acogerse a un modelo híbrido (días de teletrabajo).
• Contrato indefinido en jornada completa (40 h/semana). Horario de lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes tarde libre.
• 23 días laborables de vacaciones anuales, a los que se suman los días de ajuste según el calendario laboral anual (3 días en 2026), además del día de cumpleaños como beneficio extra.
• Desplazamientos comerciales y asistencia a ferias planificados con preaviso suficiente para garantizar la conciliación personal.
• Salario bruto anual desde 30.000€
  
  

Te ofrecemos

• Plan de acogida (onboarding) y formación continua a cargo de la empresa para el dominio del producto y las herramientas de gestión.
• Plan de desarrollo profesional vinculado a la estrategia y crecimiento de la organización, así como a tus motivaciones profesionales.
• Políticas activas de conciliación e igualdad integradas en la cultura corporativa.
• Un entorno de trabajo colaborativo basado en la confianza y el trabajo en equipo.
  
  

Proceso de selección

• Revisión de candidaturas y CV por parte del equipo de selección.
• Primera llamada telefónica para la alineación de expectativas y resolución de dudas generales.
• Entrevista presencial con Dirección.
• Fecha de incorporación prevista en noviembre, contando con la disponibilidad de la persona finalmente seleccionada.
  
  

Funciones a desempeñar

Tu misión

Apoyar a Dirección en la puesta en marcha del proyecto de distribución B2B, coordinando e impulsando la actividad comercial (organización de la oferta, catálogos, propuestas y seguimiento de oportunidades). Aportarás una función transversal para conectar departamentos (Sourcing, Costes, Producto, Aprovisionamiento), asegurando que los proyectos avancen con ritmo y orden.

Tu día a día

• Desarrollar proyectos B2B desde la fase conceptual hasta su ejecución, asegurando el cumplimiento de plazos, especificaciones técnicas y estándares de calidad.
• Recopilar la información de costes y escandallos junto al área de Finanzas/Costes, preparando las propuestas económicas B2B y aplicando las tarifas y márgenes establecidos.
• Armar, estructurar y presentar propuestas comerciales de catálogo a partir de los productos disponibles en proveedores del sector.
• Recoger el interés y trasladar los requerimientos y peticiones de producto de los clientes al departamento de Sourcing e Importación, coordinando con ellos las soluciones, respuestas técnicas y los plazos de entrega.
• Gestionar y hacer el seguimiento comercial de las cuentas y oportunidades B2B asignadas.
• Participar en la elaboración de catálogos comerciales, fichas técnicas y muestrarios para las presentaciones a clientes.
• Trabajar en coordinación continua con los departamentos clave del proyecto: Sourcing/Importación (producto y plazos), Costes/Finanzas (escandallos y márgenes) y Aprovisionamiento (stock y disponibilidad), conectando con Producto, Calidad y Logística.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades comerciales y nuevas vías de desarrollo, explorándolas de forma puntual a medida que la operativa se vaya consolidando.
  
  

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Detalles

Ubicación

Gandía

Tipo de jornada

Parcial, Completa

Horario

De lunes a viernes flexibilidad de jornada entre las 7h y las 18h

Salario

Salario: desde 30.000€ brutos fijos/año en jornada completa.

Gandía

www.latiendahome.com

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• Publicada17 d’oct.

.

Empresa especializada en proyectos residenciales de edificación y construcción, precisa incorporar en su equipo de trabajo Peones ordinarios para la ejecución de varias obras en construcción en Marbella (Málaga).

Tareas

Realización de tareas en la edificación de obra nueva y de mantenimiento y reforma, bajo la supervisión de la persona encargada de la obra. - Cargar y transportar materiales para abastecer las zonas de trabajo. Limpiar los tajos, retirar los escombros y desechos y depositarlos en los contenedores.

Preparar cemento, controlar maquinaria, y utilizar equipos, tales como hormigoneras, taladros y máquinas de bombeo, para mover, cargar y descargar materiales.

Requisitos

Formación en prevención riesgos laborales

Beneficios

Empresa profesional, muy atractiva, puesto estable, carrera profesional y remuneración acorde

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Se precisa incorporar a la organizacion trabajador cuya tarea principal será la planificacion diaria del trabajo de los diferentes trabajadores , coordinacion de servicios asi como resolución de incidencias cliente-trabajador.

Horario:De lunes a viernes de 08:15 a 13:00 y de 17:00 a 19:00.Sábados de 08:30 a 11:00.

Tareas

-Planificación del trabajo diario.

-Organizacion de rutas de trabajo semanales.

-Resolucion de incidencias.

-Trato directo con trabajadores.

-Corrdinacion de trabajos con los trabajadores de la empresa.

-Control de stock e inventario.

-Supervisiones de maquinaria y vehiculos.

Requisitos

-Alto grado de independecia en el trabajo.

-Gran capacidad en la resolucion de problemas.

-Alta tolerancia al estres e impevistos.

-Habilidades comunicativas altas.

-Alto grado de analisis crítco.

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. Excel Word

En Elifab Solutions desarrollamos tecnología que transforma la industria agroalimentaria.

Somos una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de calibrado para tomate cherry, cereza y arándano, combinando ingeniería avanzada con algunos de los sistemas de visión artificial más innovadores del mercado. Nuestras soluciones incorporan inteligencia artificial propia, lo que nos permite ofrecer máquinas precisas, rápidas y altamente eficientes, una tecnología que ya se exporta a clientes de todo el mundo.

Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un equipo sólido y comprometido que trabaja unido. Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a ofrecer soluciones fiables y de alta calidad a clientes de mercados globales.

Nuestra cultura se basa en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua. Valoramos a las personas proactivas, orientadas al detalle y motivadas para hacer que las cosas sucedan. En Elifab, tu trabajo tiene un impacto real, no solo en nuestros clientes, sino también en la forma en que crecemos como empresa.

En Elifab no solo construimos máquinas. Creamos tecnología que da forma al futuro de la automatización agrícola, y lo hacemos juntos.

¿Qué harás en este rol?

• Planificación Estratégica: Planificar la producción con una visión a 2-3 meses, asegurando que todas las fases de fabricación estén alineadas con las metas de la empresa.


• Gestión del Plan de Producción: Preparar y coordinar las órdenes de producción, supervisando el cumplimiento de plazos y calidad.


• Liderazgo de Equipo: Gestionar los recursos humanos del departamento, elaborando el calendario anual de producción, el plan de formación y el plan de evaluación continua.


• Inversión y Mejora Continua: Elaborar y gestionar el plan anual de inversión para el departamento de producción y liderar iniciativas de mejora continua.


• Logística y Expediciones: Elaborar el plan de expediciones de la empresa y gestionar la logística externa para garantizar la entrega oportuna de los productos.


• Prevención de Riesgos: Ser responsable del sistema de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro.


• Análisis de Costes: Realizar el análisis de costes de las órdenes de producción y llevar a cabo un análisis mensual/trimestral de los KPI’s del departamento.

Lo que buscamos:

• Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Industrial


• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producción en el sector metalmecánico, con habilidades comprobadas en gestión de equipos.


• Competencias Informáticas: Nivel usuario de Word y Excel, Autocad, y experiencia en sistemas de gestión.


• Cualidades Personales: Buscamos a alguien ordenado, metódico y con un enfoque estratégico.

Te dará puntos:

• Conocimientos Técnicos: Familiaridad en Lean Manufacturing, y conocimiento técnico del producto.


• Idiomas: Inglés hablado y escrito a nivel B2 o C1.

Imprescindible:

• Experiencia previa en un puesto y sector similar.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad y Crecimiento: Formarás parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento, donde tus decisiones impactarán directamente en el éxito de la organización.


• Desarrollo Profesional: Oportunidades para crecer y desarrollar tus habilidades en una empresa que valora la mejora continua y la innovación.


• Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada intensiva, que te permitirá conciliar mejor tu vida personal y profesional.


• Vacaciones extendidas: Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes.


• Remuneración Competitiva: El salario se negociará según el sector y la experiencia y conocimientos del candidato/a.

Proceso de selección:

• Entrevista telefónica: Un primer contacto para conocerte mejor y evaluar si nuestros intereses y expectativas coinciden.


• Entrevista personal con Dirección de Operaciones: Una reunión en persona para profundizar en tu perfil y competencias.


• Entrevista personal con Director Gerente: Encuentro con la dirección general para una evaluación final.


• Posible test de personalidad: Dependiendo del avance en el proceso, podrías ser invitado/a a realizar un test de personalidad.

La mayoría de las personas no cumple al 100% los requisitos, pero no por ello no dejan de ser excelentes candidatos. Si cumples con lo imprescindible, no te descartes.

Si crees que eres nuestro/a candidato/a, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta.

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• Publicada17 d’oct.

Teletreball . Android iOS

Mistplay is the #1 loyalty app for mobile gamers. Our community of millions of engaged mobile gamers come to Mistplay to discover new games to play and earn rewards. Gamers are rewarded for their time and money spent within the games and can redeem those rewards for gift cards. Mistplay is on a mission to be the best way to play mobile games for everyone everywhere! Download Mistplay on the Google Play Store here and follow us on Instagram, Twitter and Facebook.

The GTM Lead, DACH sits within Mistplay’s EMEA Growth team and launches and runs Germany’s growth engine across Android and iOS, with Austria and Switzerland in scope once the German flywheel proves out. You will be reporting to the General Manager, EMEA.

Germany is the largest Android gaming market in Western Europe, and we are funding a serious run at it. The org is heavily matrixed today, so you start by looking after every spoke of the flywheel — advertiser budgets, player rewards, creative output, the operating rhythm — tracking performance, flagging what drifts, and driving the fix through UA and Product, who execute for now. As Germany’s revenue and margin prove out, direct operational control of these levers transfers to you — so we need someone who has actually run them before, not only someone who can oversee them.

The GM EMEA holds P&L accountability for Germany; you are incentivized on the functional metrics that move the flywheel — users, product and advertiser intelligence — with direct access to functional teams to move all three. The playbook you build is designed to transfer as your scope grows into the wider DACH region.

What you’ll do at Mistplay

• 
  

  Own Germany’s iOS launch readiness on the ground — catalog seeding, store presence, the UA, Product and creative pieces the launch needs..

  
  


• 
  

  Set the audience priorities and return thresholds for German UA and hold our existing EMEA UA team to them.

  
  


• 
  

  Win the Product capacity Germany needs from a centralized team with its own priorities: make the case, press for it, and keep pressing when the answer is no.

  
  


• 
  

  Diagnose where the funnel breaks downstream of the install and work the fix through Product and the agency, backed by the measurement layer — cohort economics, payback curves, channel-level yield — you build to know where to look.

  
  


• 
  

  Direct the German creative agenda through our internal team and creative agency — what to test, the local nuance it must carry, the read-out on what performed — including a push into high-ARPU genres such as Strategy and RPG.

  
  


• 
  

  Track the health of the German advertiser catalog with Commercial day to day — flag gaps early, press for the fix, so returning and new partners land on real player liquidity.

  
  


• 
  

  Close the gap between what our German players actually spend and what we can measure: push to get webshop and direct-to-consumer payment data into our performance reporting, so the margin we’re already earning stops hiding in a blind spot.

  
  


• 
  

  Keep daily watch on the German offer and reward mix, including non-gaming inventory — flag what’s underperforming and work with our non-gaming supply team to fix it, so revenue per player keeps moving.

  
  


• 
  

  Build the case for expanding into Austria and Switzerland once Germany proves out, and partner with the GM EMEA on when and how direct operational control of each lever transfers to you as results prove the model.

  
  

What you’ll bring to Mistplay

• 
  

  Deep, hands-on operator experience — you have personally run UA, commercial or rewards operations in Germany. This seat directs those levers through other teams for now; we’re hiring the operator who can take direct control as that changes, not a permanent overseer.

  
  


• 
  

  Experience setting direction and holding a function accountable for delivery when you don’t manage it — a UA team, a creative agency, a Product roadmap — briefing sharply, reading what comes back, and pressing when it misses.

  
  


• 
  

  Comfort being measured on a blend of acquisition, product and commercial outcomes rather than a single clean metric — you think in terms of what moves the whole flywheel, not just your own lever.

  
  


• 
  

  Native German, with current, lived understanding of German consumer behaviour, competitive dynamics and business culture. Fluent English for the wider team.

  
  


• 
  

  Experience in rewarded, loyalty, offerwall or performance ad tech, with fluency in value-based bidding, the MMP and attribution stack (Adjust, AppsFlyer, Singular), and iOS measurement constraints such as SKAdNetwork and AEM.

  
  


• 
  

  Based wherever suits you in Europe, with regular time in Germany to stay immersed in what’s actually landing with the market — this isn’t a role you can run on memory from five years ago.

  
  

Why Mistplay?

We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we've adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

The salary listed is based on data from Berlin, Germany, however, we are open to any location in Europe. Salary offered will vary based on location & skillset of the candidate. 

For candidates who demonstrate full readiness for the defined scope of the role, the typical starting salary is 85,000 EUR per year in Germany. Offers below this point reflect candidates we believe can grow into the full scope of the role with support and development. Offers above this point reflect impact that meaningfully exceeds the role’s defined expectations or an expanded scope from day one. 

This range is the base salary alone, this position will come with a variety of benefits & a 10% annual performance based bonus.

We may be open to unleveling the position as well, we do encourage all to apply!

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. Office Excel

Hola!

En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un/a Back Office Analyst – Operaciones de Investment Banking para incorporarse a un proyecto en una importante entidad del sector financiero en Madrid.

Sobre MBC

May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado.

Tenemos oficina en España y Reino Unido.

Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups.

Sobre el perfil

Buscamos un perfil de Back Office – Operaciones Bancarias, con interés en el ámbito de Investment Banking y en la gestión operativa de productos de financiación.

La persona seleccionada participará en la gestión, revisión y liquidación de operaciones financieras, colaborando con diferentes áreas del banco y contribuyendo a la mejora de los procesos y sistemas internos.

Es una excelente oportunidad tanto para profesionales con experiencia en Back Office bancario como para perfiles junior con formación financiera y motivación por desarrollarse en el sector.

Funciones:

• Ejecutar conciliaciones de cobros recibidos del cliente para garantizar su correcta liquidación en los sistemas.
• Revisar documentación relacionada con préstamos y créditos sindicados y bilaterales.
• Gestionar ficheros de Excel, realizar cruces de información e imputar operaciones en los sistemas internos.
• Revisar operaciones financieras activas y recopilar evidencias para su seguimiento y control.
• Mantener interlocución con equipos de Middle Office, Legal, Auditoría y Banco de España, facilitando el intercambio de información y documentación.
• Coordinar y procesar instrucciones con el equipo de pagos para asegurar el correcto fondeo y liquidación de operaciones.
• Participar en proyectos de optimización de procesos y mejora de sistemas dentro del área.
• Identificar, gestionar y escalar incidencias operativas.
  
  

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones similares.
• Experiencia previa o prácticas en el sector financiero, preferiblemente en áreas de operaciones bancarias.
• Se valorarán perfiles con experiencia en Back Office, especialmente en operaciones relacionadas con financiaciones.
• Conocimientos de Investment Banking o interés en desarrollar una carrera profesional en este ámbito.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para el tratamiento y análisis de datos.
• Dominio del español y conocimientos de inglés.
• Capacidad de organización, análisis y gestión de tareas operativas.
  
  

Mejor si tienes:

• Proactividad.
• Afán de superación.
• Empatía y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de aprendizaje y atención al detalle.
• Orientación al cliente.
  
  

Ofrecemos:

• Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas.
• Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc.
• Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional.
• Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel.
• Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento.
  
  

Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad superior al 33%.

La equidad y la diversidad forman parte de nuestra política de contratación de MBC, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y orientado al desarrollo del talento.

Lugar: Madrid – HÍBRIDO (asistencia presencial 3 días a la semana durante los primeros 2 meses).

Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo.

¡Esperamos tu candidatura!

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Soprema Iberia, S.L. empresa líder en la fabricación y comercialización de Poliestireno Expandido (EPS) para aplicaciones de aislamiento térmico, construcción e industria, busca incorporar un/a Comercial de EPS para el desarrollo de negocio en la zona Centro

Tareas

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada.


• Captar nuevas oportunidades de negocio packaging, transformadores de EPS y distribuidores especializados.


• Asesorar técnicamente sobre soluciones de EPS.


• Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de ofertas.


• Coordinarse con producción, logística y atención al cliente.Realizar seguimiento del mercado y la competencia

Requisitos

• Formación mínima de Grado Superior o Universitaria.


• Experiencia de 3 a 5 años en ventas de materiales de construcción o aislamiento.


• Valorable experiencia trabajando en aislamiento y fabricantes de EPS


• Conocimiento de soluciones de aislamiento térmico.


• Manejo de CRM especialmente Saleforce y disponibilidad para viajar.

Beneficios

• Contrato indefinido.


• Salario fijo más variable.


• Vehículo, portátil y teléfono de empresa.


• Dietas y gastos a cargo de la compañía.Formación continua y desarrollo profesional

Únete a SOPREMA como Comercial EPS y forma parte de un equipo dinámico y sostenible, en una empresa líder con más de 100 años de historia. ¡Impulsa tu carrera!

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• Publicada17 d’oct.

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¿Has liderado obras donde el margen de error es cero?

¿Te sientes cómodo/a cuando el nivel de exigencia es máximo?

En Nalipemi, empresa del Grupo Miclijor especializada en residencias de lujo en la Costa del Sol, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Senior con amplia trayectoria en construcción residencial de alto nivel.

No buscamos solo gestión.

Buscamos criterio técnico, liderazgo sólido y capacidad de anticipación.

Tareas

Serás la figura clave en obra.

Dirigirás equipos, coordinarás gremios, supervisarás ejecución y garantizarás que cada decisión técnica esté alineada con los estándares de excelencia que definen nuestros proyectos.

Tendrás un papel activo en:

• Análisis profundo del proyecto y optimización técnica.


• Estudio de viabilidad (coste–plazo–calidad).


• Coordinación avanzada de gremios y resolución de incidencias complejas.


• Control exhaustivo de acabados y estándares de lujo.


• Interlocución directa con dirección facultativa y clientes exigentes.

Requisitos

✔️ Más de 10 años de experiencia en construcción residencial (imprescindible experiencia en lujo).

✔️ Historial demostrable liderando obras de alta complejidad.

✔️ Capacidad contrastada de gestión de equipos y toma de decisiones bajo presión.

✔️ Alto dominio técnico y visión global de proyecto.

✔️ Nivel alto de español e inglés (Imprescindible).

Beneficios

Proyectos singulares, técnicamente exigentes y no repetitivos.

Autonomía y responsabilidad real.

Integración en un grupo sólido y en crecimiento.

Paquete retributivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

Si tienes la trayectoria, el criterio y la autoridad que exige la construcción de alto nivel, estaremos encantados de hablar contigo.

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• Publicada17 d’oct.

. Java Agile OOP Cloud Coumputing Kanban

As you contemplate your future, you might be asking yourself, what’s the next step? Start your journey with us!

We're seeking an experienced Java Senior Software Engineer to join our Prime team in Barcelona or Madrid (Hybrid), to develop and leverage the best e-commerce technology to create a one-stop-shop for our customers, where they can find and book the best travel options for their needs and experience amazing post-booking service in our best-rated mobile app.

Why eDreams ODIGEO

Join the world's leading travel subscription platform.

• We pioneered Prime, the first and world’s leading travel subscription programme since launching in 2017.
• Millions of Prime members every year across multiple markets.
• 5 brands: eDreams, GO Voyages, Opodo, Travellink, and the metasearch engine Liligo
• This entire Prime experience is powered by a proprietary, industry-leading AI platform that delivers a smarter, hyper-personalised service and comprehensive travel experience globally to its members.
• Diversity is our strength that’s why our eDOers are coming from different nationalities from all continents – 99% permanent contracts
  
  
  

Prime members are subscribed to global travel, gaining access to a comprehensive multi-product offering for all their travel needs—including hotels, rail, flights, dynamic packages and car rental, among others— compounded by industry-leading flexibility features and exclusive, member-only benefits.

What you will do:

The Role's Key Responsibilities and Tasks

As an eDOer, you will have clear objectives, great challenges and a clear overview of how your work contributes to the global company project and its customers. As a Java Senior Software Engineer in the Prime area you will be in charge of:

• Have meaningful experience being in a Senior Engineer role driving technical work for other engineers. You stay up-to-date on industry trends and understand how to apply them.
• Provide technical guidance for complex initiatives. Deliver strategic technical improvements. Improve code structure and architecture, taking care of testability and maintainability, and identifying opportunities for technical investments to help the team meet the objectives.
• Successfully deliver projects with high complexity, involving multiple stakeholders, including monitoring and mitigating timeline risks.
• Effectively give and receive feedback, including code reviews, and architecture reviews, and mentoring other team members, coaching them to upgrade their skills and grow to the next level.
• Communicate complex ideas to technical and business stakeholders, and establish alignment within the broader organization.
• Constantly looking to expand your skills and skill sets through learning and increasing knowledge.
• You will work in a fully agile organization, using Kanban practices to deliver business value continuously. You will actively participate in team ceremonies and events, as well as the product definition and ideation processes, as part of a high-performing cross-functional team, working with other top engineers, product managers, architects, UX designers to design, build, operate and evolve the Prime domain of the microservice platform. You will receive mentorship and support to help you develop your career super fast.
  
  
  

What you need to succeed:

Good to have

Bring your unique perspective, speak up, and offer disruptive solutions. You'll have the opportunity to learn and grow while making a real impact on our team. Here's what you need to succeed:

• Deep understanding of software engineering concepts such as OOP, functional programming, concurrency, data structures, design and architecture patterns, databases, APIs etc.;
• Experience working with the entire software development cycle, including deploying to production and testing (both unit and integration), as well as Cloud and Continuous Delivery environments;
• Strong data-driven capabilities, analytical skills, design pattern skills and creativity that will allow you to solve complex business and customer problems;
• Ambition to be the best and provide resilient, high-performing, well-dimensioned solutions to complex problems;
• Strong focus on quality, and a technical excellence mindset;
• Excellent communication skills and an open mind to reach agreements for the benefit of the team and your stakeholders;
• Ability to visually represent your solutions in standard diagrams that can be shared with both technical and non-technical audience;
• Strong organisational skills. Ability to organise, prioritise and delegate tasks to overcome deadlines in an uncertain environment;
• Fluent English level that will allow you to work in a multicultural environment and communicate at all levels;
• A strong mindset for continuous learning and improvement, growth and innovation;
• A team player attitude with a focus on knowledge sharing within a dynamic team;
• Passion for what you do, willing to improve every day and apply the latest state-of-the-art technology, when possible, to your solutions.
  
  
  

Preferred Qualifications

• Experience with Applied AI Tools: Demonstrated comfort using practical AI tools such as GitHub Copilot, ChatGPT, or other AI-powered coding assistants.
• Experimentation Mindset: Curiosity and eagerness to explore, experiment with, and integrate emerging AI-driven solutions into software development workflows.
• AI-Enhanced Problem Solving: Ability to effectively leverage AI tools to debug code, streamline development processes, and enhance productivity.
• Adaptability and Learning Agility: Enthusiastic about continuously learning and quickly adapting to new AI features and capabilities.
• Collaboration with AI: Experience or interest in collaborating closely with AI tools as “pair programmers” to complement traditional software development practices.
  
  
  

What’s in it for you?

The best talent deserves the best benefits

At eDO, we want you to be a part of our success story and great culture.

Here’s what we offer:

• A rewarding Compensation package! 💥 Pri me Plus membership, competitive salary and benefits package, including flexible benefits, performance-based bonuses, birthday day off, discounts and partnerships, relocation support and premium equipment with role-based selection options and device ownership through our equipment lifecycle program when it reaches its refresh cycle.
• Continuous learning to fuel your growth and explore new horizons! 📚 Learn and grow with free Coursera access, soft skills workshops, tech training, leadership development, and more. Plus, enjoy a great onboarding program.
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• Your Well-being is our Priority. Embrace Freedom and Flexibility! 💙 At eDO, we value flexibility, employee care, and transparency. We offer a hybrid home-office model focused on outcome. You'll be able to find the right work-personal life balance that suits you best.
• Work hard, party hard! We believe in having fun and connecting with colleagues! 🎉 Join eDO for after-work events, padel tournaments, parties, and more. Create communities based on your passions, like sports and music. Come to work as you are, with no dress code, and enjoy free fruit, coffee, and tea at our offices.
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If you are ready for a career opportunity with unmatched benefits, continuous learning, and a supportive work-life balance, look no further! Take your career to new destinations by applying now and help our diverse, inclusive, and passionate team shape the future of travel.

Apply now!

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Our people are the key to our success. Each one of them is unique in their own way and the respect for their uniqueness is and will always be a passion and motivation. Don’t meet every requirement? If you’re excited about this role but do not feel your experience aligns perfectly with all the requirements we strongly encourage you to apply nevertheless