Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’oct.

ERP Excel

• ¿Tienes experiencia como Operario de Producción? ¿Experiencia con Excel?
• ¿Resides en el Vallès y tienes vehículo propio?

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en productos aromáticos.

Descripción

• Revisión y control de vales de materiales utilizados en producción.
• Seguimiento y revisión del factor humano asociado a las producciones realizadas.
• Control y revisión de órdenes de fabricación para garantizar la correcta imputación de datos.
• Consulta y control de stocks y movimientos de materiales..
• Entre otras tareas de soporte al equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Buen nivel de Excel.
• Se valorará experiencia previa trabajando con sistemas ERP.
• Se valorará experiencia en entornos industriales o departamentos de producción.
• Persona organizada, metódica y con atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con distintos departamentos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Formación interna necesaria para el desempeño del puesto.
• Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30h y viernes de 8 a 14h.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Retribución a convenir según experiencia, aptitud y actitud, sobre 20k-23k.
• Perspectivas de crecimiento y desarrollo en las funciones a desempeñar.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada16 d’oct.

Teletreball

• Contrato indefinido
• Compañía de vanguardia con muchos beneficios

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector de gambling ubicada en A Coruña.

Descripción

• Gestionar y mantener la infraestructura de redes de la organización.
• Supervisar y solucionar incidencias relacionadas con la red.
• Implementar mejoras en la infraestructura para garantizar un rendimiento óptimo.
• Configurar y administrar dispositivos de red, como routers, switches y firewalls.
• Garantizar la seguridad de las redes y proteger la información sensible.
• Colaborar con otros departamentos técnicos para implementar soluciones eficaces.
• Documentar procedimientos y configuraciones relacionadas con las redes.
• Realizar auditorías periódicas de la red para asegurar su correcto funcionamiento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Obligatoria formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar.
• Tiene que venir de consultora o empresa grande.
• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimientos técnicos avanzados en redes y protocolos de comunicación.
• Experiencia en la configuración y mantenimiento de routers, switches y firewalls.
• Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos de forma eficiente.
• Conocimiento de herramientas de monitorización y análisis de redes.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamen

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una empresa del sector de Ocio, Viajes y Turismo.
• Salario competitivo.
• Ubicación en A Coruña.
• 2 días teletrabajo/semana.
• Horario flexible y jornada intensiva viernes y verano.
• Muchos beneficios sociales.

Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball

• Teleoperador con certificado de discapacidad en Turno de tarde.
• Tener el certificado de discapacidad en vigor

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Tecnología y Telecomunicaciones ubicada en Madrid.

Descripción

• Atender y gestionar llamadas entrantes y salientes.
• Proporcionar asistencia y soporte a clientes en sus consultas y solicitudes.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de Secretariado y Soporte Empresarial.
• Horario de 15:00 a 23:00.
• No teletrabajo.
• Servicio de Catering para los trabajadores gratis.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer certificado de discapacidad.
• Habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente.
• Capacidad para realizar tareas administrativas con precisión y eficiencia.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario : 17.201€
• Beneficio de catering.

Si estás interesado/a, no dudes en inscribirte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 d’oct.

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Date Posted:

2026-10-08

Country:

Spain

Location:

Cronista Gil González Dávila, 3 05003 Ávila, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en ÁVILA:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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. Office Power BI

Descripción del puesto:

Tu impacto

 

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:

 

• Definición de nuevos procesos productivos trabajando desde las fases iniciales de diseño, velando por la calidad del producto y la automatización del mismo, alineados con la estrategia de lanzamiento.
• Reingeniería de procesos de los existentes, garantizando los objetivos de capacidad, calidad y eficiencia, haciendo partícipe a todos los departamentos colaboradores.
• Estandarización de tareas aplicando técnicas Lean Manufacturing (5S, HOSHIN, GEMBA…)
• Crear y mantener la documentación relativa a Procesos actualizada (HO, PFMEA, Layout,…)
• Participación activa en la resolución de incidencias productivas relativas a proceso.
• Participar en análisis 8D referentes al área productiva. Implementar y asegurar las acciones tomadas por el departamento, aplicando técnicas de resolución de problemas (5Pqs, QRQC, Diagramas Causa - efecto)
• Colaboración en la creación de instructivos para campo.
• Cumplir con la matriz de roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud en su puesto de trabajo (P14.130S-F01).

 

Buscamos personas con:

 

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica u Organización. Valorable Master.
• Experiencia profesional:+2 años en entornos similares, definiendo procesos industriales o implementando técnicas de Lean Manufacturing. Valorable sector automoción - renovables 
• Idiomas: Inglés B2
• Conocimientos técnicos: SAP, Paquete Office, PowerBi, AutoCad

 

¿Por qué elegir Power Electronics?

 

• Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.
• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.

Nuestro compromiso

 

En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.

 

¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

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. ERP Excel

Cementos Capa busca incorporar un/a Administrativo/a Junior para reforzar el área de Administración y Finanzas. Buscamos una persona con formación en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía o titulaciones afines, que quiera desarrollar su carrera profesional en una empresa sólida y en crecimiento.

Más allá de la experiencia, buscamos una persona con actitud, iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de formarse y crecer profesionalmente. Valoramos especialmente perfiles proactivos y con interés por asumir responsabilidades.

Funciones principales

• Apoyo en las tareas administrativas del departamento.
• Gestión de documentación administrativa y contable.
• Registro y control de facturas de clientes y proveedores.
• Apoyo en conciliaciones bancarias y tareas contables básicas.
• Seguimiento y control de cobros.
• Atención y gestión de incidencias administrativas con clientes.
• Actualización de bases de datos y sistemas de gestión.
• Colaboración con otros departamentos en los distintos procesos administrativos de la compañía.

Requisitos

• Grado en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía o similar.
• Conocimientos básicos de contabilidad y administración.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender.

Valoraremos

• Experiencia previa en puestos administrativos.
• Experiencia en gestión de clientes.
• Experiencia en seguimiento y reclamación de cobros.
• Conocimientos de ERP o software de gestión empresarial.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.

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Teletreball . Excel

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.

🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.

🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).

Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).

Seleccionamos INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con experiencia en Centrales Térmicas, Cogeneración y/o Biomasas para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico.

Responsabilidades:

• Diseño de sistemas eléctricos.
• Definición de la ingeniería básica, de oferta y de detalle.
• Definición de los criterios de diseño.
• Lista de equipos y consumidores.
• Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos.
• Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos.
• Definición unifilares y unifilares de protección y medida.
• Elaboración de esquemas de control y cableado, lógicos de control y gráficos de proceso.
• Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones).
• Listas de materiales.
• Preparación planos de disposición general.
• Disposición general equipos eléctricos.
• Coordinación con otras disciplinas y con el cliente.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente.
• Al menos 5 años de experiencia en centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas.
• Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE.
• Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas.
• Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero.

Qué ofrecemos:

• Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA).
• Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.
• Plus de idiomas.
• Ayuda comida.
• Formación continua (extenso catálogo propio).
• Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
• Seguro de vida.
• Ayuda guardería.
• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
• Descuento en seguro medico privado.

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• Tipus de contracteA temps parcial
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About Majorica

Founded in Mallorca in 1890, Majorica is a jewelry house with a long legacy in pearls, craftsmanship and Mediterranean design.

Today, Majorica combines heritage and contemporary elegance through collections that celebrate femininity, emotion and timeless style. Our retail spaces are designed to create a premium and welcoming client experience while representing the values of the brand.

At Majorica, we believe jewelry becomes meaningful through emotion, attention to detail and authentic relationships with our clients.

The Role:

As Client Advisor, you will contribute to delivering a premium client experience within a dynamic department store environment while supporting both individual and store performance objectives.

You will act as a brand ambassador, combining strong commercial awareness with excellent service standards and product storytelling.

You will be responsible for driving both individual performance and overall store results.

Your responsibilities will be:

• Deliver a professional and personalized client experience.
• Achieve individual sales objectives while contributing to overall store targets.
• Build relationships with local and international clients.
• Communicate the heritage, craftsmanship and collections of the brand with confidence and authenticity.
• Drive cross-selling and product recommendation opportunities.
• Ensure visual merchandising and product presentation standards are maintained.
• Support stock management and daily operational tasks.
• Collaborate proactively with both the Majorica and department store teams.
• Maintain a polished and client-oriented presence on the sales floor.
• Feel comfortable working in a fast-paced and high-traffic retail environment.

What is important for the role:

• Previous experience in premium, jewelry, fashion or beauty retail.
• Strong commercial mindset and service orientation.
• Comfortable working with sales targets and KPIs.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to adapt to a dynamic retail environment.
• Attention to detail and strong team spirit.
• Fluent Spanish and English required. Additional languages are considered a plus.

What we offer:

• The opportunity to join a brand with heritage and international presence.
• A premium retail environment focused on client experience and performance.
• Professional development within a growing retail project.
• A dynamic and collaborative team culture.

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. Office Excel

Orenes Grupo, holding empresarial con mas de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa para la provincia de Huelva de personal para cubrir la vacante de Delegado/a Salas de Juego para dar soporte a su División de Salas de Juego.

La misión principal es gestionar de forma integral las salas de juego de su ámbito territorial, cumpliendo con el presupuesto aprobado, garantizando el cumplimiento del reglamento de juego y los procedimientos y modelos de gestión de Orenes para cumplir los objetivos y maximizar la rentabilidad y óptimo funcionamiento de las salas del territorio asignado.

Tus funciones principales serán, entre otras:

- Cumplir con los objetivos marcados por la dirección garantizando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para cumplir con la normativa y los principios de juego responsable de la compañía.

- Revisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto EBITDA de la zona, presupuesto BDI y BAI.

- Contar con personal cualificado en cada unidad de negocio, coordinando la plantilla, supervisando y apoyando su formación para garantizar que el servicio prestado al cliente sea el más eficiente.

- Supervisar instalaciones, parques de máquinas y conservar las mismas o modificarlas en su caso, conforme a las preferencias de los usuarios, para asegurar la máxima rentabilidad en cada unidad de negocio.

- Cumplir con el objetivo de salas de franquiciados por zona, analizando la gestión más propicia para cada salón y para seleccionar los partner más adecuados a la zona y negocio.

- Estudiar y analizar las distintas zonas para la apertura de nuevos centros que sean rentables.

Requisitos:

Formación:

- Bachillerato, ESO o FP Superior.

- Valorable Formación universitaria en Gestión Administración de Empresas, ADE, Relaciones laborales, comunicación y marketing.

Conocimientos:

- Paquete office: Excel, Power point, etc...

- Experiencia mínima de 2 años en el Sector del Juego.

- Gestión y motivación de equipos.

- Habilidades comerciales.

- Orientación a resultados.

- Conocimiento de la Reglamentación de juego.

- Conocimiento del Sector, fabricantes y producto.

Otros:

-La persona seleccionada tendrá que ser, analítica, organizada y metódica.

¿Qué podemos ofrecerte?

- Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria

- Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución

- Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento

- Plan de retribución flexible

- Contrato indefinido a jornada completa

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.