Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada17 d’abr.

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Todas las responsabilidades que te confiaremos:

RESPONSABILIDADES

Nuestros Student Marketeer forman parte del programa de embajadores de marca y producto más dinámico y empoderado del mundo. Conocen profundamente al público objetivo de Red Bull y son responsables de impulsar la imagen de marca y el conocimiento del producto en su campus y en su zona. El objetivo del programa es llegar a nuevos consumidores, entusiasmar a los estudiantes universitarios, colaborar con ventas para cubrir puntos de venta universitarios y gestionar la marca en su universidad. Esto incluye el contacto directo con consumidores y clientes, fomentar la prueba de producto y ocasionalmente, trabajar en eventos de Red Bull para garantizar una experiencia de marca inolvidable. Dentro del programa existen diferentes enfoques de rol que se asignarán según las necesidades del mercado y el perfil de cada candidato.El programa ofrece un entorno flexible que les permite organizar su día a día con relativa autonomía mientras desarrollan experiencia real en marketing y gestión de marca.

Tus áreas de conocimiento y experiencia Lo más importante para esta posición:

• Carnet de conducir en vigor.
• Excelentes habilidades de comunicación y personalidad carismática, enérgica y positiva.
• Pasión por la marca y por el producto.
• Integrado/a en la vida estudiantil, con un profundo conocimiento de la universidad y la región, incluyendo entornos clave y puntos de encuentro.
• Mentalidad creativa y espíritu emprendedor, con alto sentido de responsabilidad e iniciativa.
• Capacidad para compaginar estudios y trabajo a tiempo parcial, con disponibilidad idealmente algunas tardes y fines de semana.
• Interés por aprender y aplicar nuevas habilidades, especialmente en marketing, negociación y ventas.
• Conectado/a con distintos grupos e individuos influyentes dentro del campus.
• Idealmente, con buen nivel de inglés
  
  

La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo.

La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada17 d’abr.

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En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.

Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.

Funciones (orientativas):

• Colaboración en el desarrollo de documentación y modelado en Revit.


• Coordinación con equipos del proyecto y apoyo en tareas técnicas.

Requisitos:

• Arquitecto/a con experiencia en Revit y entornos BIM.


• Experiencia previa en proyectos complejos (hospitales, aeropuertos, CPDs…).


• Nivel de inglés alto

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo multidisciplinar.


• Proyectos de alto nivel técnico.


• Buen ambiente y posibilidades reales de desarrollo.


• Proyecto con duración determinada.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. SaaS

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Customer Success para unirse al equipo comercial de una startup SaaS en plena expansión que automatiza la logística de última milla.

Su misión es hacer la logística urbana más eficiente y sostenible, reduciendo emisiones y fomentando un consumo más responsable.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Customer Success?

• Acompañar a nuevos clientes en el proceso de onboarding para asegurar una incorporación fluida.
• Realizar demos del producto para acompañar al cliente durante el onboarding
• Resolver dudas, incidencias o necesidades postventa, coordinándote con otros departamentos si es necesario.
• Recoger feedback y proponer mejoras continuas.
• Identificar oportunidades de ampliación de uso del producto (upselling, cross-selling).
• Crear y mantener recursos de soporte como guías, vídeos y FAQs, y ofrecer formaciones puntuales.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa en atención al cliente, customer success o gestión de cuentas.
• Perfil resolutivo y orientado a la satisfacción del cliente.
• Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.
• Conocimiento de herramientas CRM como HubSpot (se valorará).
• Valorable experiencia en entornos tecnológicos o SaaS.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Customer Success?

• Incorporación a una empresa en crecimiento.
• Salario: 30.000€ - 35.000€ B/A + variable.
• Flexibilidad y entorno dinámico.
• Participación activa en el desarrollo del producto.
• Oportunidades reales de aprendizaje y evolución profesional.
• Ubicación: modalidad presencial en Sant Cugat del Vallès.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. ERP Excel

Buscamos Gestor/a Comercial De Exportación – Pedreguer (Alicante)En Ferrcos Buscamos Incorporar Una Persona Dinámica, Resolutiva, Responsable y Con Gran Capacidad De Trabajo En Equipo Para El Puesto De Gestor/a Comercial De Exportación.Requisitos Imprescindibles

Francés e inglés

Buen manejo de ERP, CRM y Excel

Perfil serio, servicial y orientado a resultadosLa persona seleccionada se encargará de la gestión de los mercados de exportación de habla francesa, especialmenteFrancia, Bélgica y Luxemburgo.Entre sus funciones estará:Elaboración de presupuestos.

Gestión de pedidos.

Seguimiento de entregas.

Facturación y gestión del cobro.

Apoyo al cliente en la búsqueda de materiales y soluciones.

Negociación de operaciones y supervisión de toda la documentación de exportación.

También realizará viajes esporádicos para visitas a clientes junto al responsable comercial.Centro de trabajo: Pedreguer (Alicante).

Si cumples los requisitos y te interesa la posición, envíanos tu CV a ****** candidaturas que no cumplan con los requisitos indicados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Office

¡En Popeyes® necesitamos de tu talento! 🤟🏻

Si quieres contribuir a que nuestra receta Louisiana llegue a todas las partes de nuestro país, ¡ahora es tu oportunidad! 🍗

¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!

🍗 ¿Qué necesitamos de ti? 🍗

• Experiencia como encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.
• Valorables conocimientos de TPV, CAJA, MANEJO DE Office y ofimática en general a nivel de usuario.
• Disponibilidad completa.
• Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.
• Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.
• Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie.
• Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas.
• Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!
  
  

🍗 ¿Cómo será tu día a día en Popeyes®? 🍗

• Atenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja.
• Harás un control de los turnos de personal y del efectivo del establecimiento.
• Supervisarás el grado de cumplimiento de los objetivos de las ventas diarias.
• Te encargarás de velar que nuestro pollo cumpla con los estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento.
• Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery.
• Tareas de reposición y control del stock del establecimiento.
  
  

🍗 ¿Qué te ofrecemos a cambio? 🍗

• Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos!
• Modalidad de contrato: Indefinido a jornada completa.
• Horario: Turnos rotativos.
• Salario: Según convenio.
• Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería…), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.
• Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).
  
  

Si eres un auténtico fan de nuestro pollo® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

Pa team, el nuestro

Pa Pollo, Popeyes®

En Popeyes estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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¿Te motiva liderar la estrategia de compras de una compañía con gran volumen y capilaridad, impactando directamente en el negocio? ¿Te ves gestionando un área clave donde la negociación, el aprovisionamiento y la eficiencia operativa marcan la diferencia en más de mil puntos de venta?

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Director/a de Compras para incorporarse a una empresa líder en restauración organizada, en un momento clave de evolución, donde el área de compras gana peso estratégico dentro de la compañía.

La posición reportará a la Dirección de Planificación Estratégica y tendrá un papel fundamental en la gestión integral del proceso de compras, desde la negociación con proveedores hasta el impacto en punto de venta, liderando además un equipo

multidisciplinar y participando activamente en la transformación del área.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Definir y ejecutar la estrategia global de compras, alineada con los objetivos de negocio y rentabilidad.

• Liderar el proceso end-to-end de compras, desde la negociación con proveedores hasta el suministro en punto de venta.

• Gestionar y desarrollar el equipo (compras, logística, aprovisionamiento y soporte administrativo), garantizando el cumplimiento de objetivos y SLAs.

• Negociar con proveedores nacionales e internacionales, asegurando las mejores condiciones en términos de coste, calidad y servicio.

• Supervisar el aprovisionamiento y forecast de demanda, optimizando volúmenes y minimizando riesgos asociados a productos con alta caducidad.

• Garantizar la correcta gestión de proveedores, incluyendo procesos de homologación, evaluación y desarrollo de nuevos partners.

• Coordinar la relación con proveedores logísticos, asegurando la correcta distribución a la red de puntos de venta.

• Impulsar la transformación digital del departamento, especialmente en procesos administrativos y de gestión.

• Analizar indicadores clave del área (costes, rotación, mermas, eficiencia operativa) para la toma de decisiones estratégicas.

• Colaborar estrechamente con otras áreas del negocio para asegurar la alineación operativa y estratégica.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector de restauración organizada.

• Posición estratégica con alto impacto en el negocio y visibilidad dentro de la organización.

• Proyecto en un entorno dinámico, con retos asociados a optimización, eficiencia y transformación.

• Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable.

• Ubicación en Madrid, con posibilidad de viajes nacionales e internacionales.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en compras, gestionando grandes volúmenes.

• Experiencia liderando equipos y gestionando áreas multidisciplinares.

• Background en restauración organizada (QSR) o sectores afines (industria alimentaria, cárnicos, distribución).

• Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales.

• Conocimiento en gestión de aprovisionamiento, forecast de demanda y cadena de suministro.

• Experiencia en entornos con productos de alta rotación y caducidad.

• Nivel alto de inglés (C1).

• Perfil estratégico, con fuerte capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo.

• Valorable experiencia en procesos de transformación y digitalización del área de compras.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada17 d’abr.

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¿Cuál será tu misión?

Garantizar una operación logística eficiente y fiable, asegurando la disponibilidad y calidad del stock, el cumplimiento de la promesa cliente y el desarrollo de los equipos, en un entorno seguro y orientado a resultados.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: FP o Grado relacionada con logística, operaciones o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando grandes equipos logísticos en gran distribución/ retail y manejando la cuenta de explotación.
  
  

Funciones Principales

• Liderar y desarrollar equipos logísticos, impulsando el compromiso y la polivalencia.
• Planificar y optimizar la actividad logística del sector (flujos, recursos y espacios).
• Garantizar la fiabilidad del stock y el control de la demanda.
• Coordinar aprovisionamiento y flujos de mercancía.
• Asegurar el cumplimiento de la promesa cliente y los estándares operativos.
• Impulsar la mejora continua de procesos y resultados.
• Velar por un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento normativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada17 d’abr.

. Mesos

Tècnic/a de Selecció

• Codi: T3
• Categoria: Grup 3
• Dependència: Àrea de Desenvolupament de persones
• Tipus de contracte: Contracte laboral de duració determinada (6 mesos)
• Jornada: 37,5 hores/setmana // 35 hores/setmana (Juny – Setembre).
• Data límit d’aplicació: 27/04/2026

Qui som?

El Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI) és l’empresa pública que integra els serveis informàtics i de telecomunicacions de la Generalitat de Catalunya, amb l’objectiu d’impulsar la transformació digital de l’administració pública.

Ens dediquem a dissenyar, construir, coordinar i desplegar projectes tecnològics que fan possible una administració més àgil, accessible i eficient. Des de la connectivitat i la infraestructura fins a solucions innovadores, el nostre treball impacta directament a milions d’usuaris i usuàries.

Valorem molt el talent humà: les persones que formem el CTTI som el motor de la nostra organització, col·laborant en equips diversos i multidisciplinaris per afrontar reptes tecnològics de gran envergadura.

Qui cerquem?

Cerquem un perfil professional amb experiència en la gestió “end to end” de processos de selecció (publicació d’ofertes, cerca activa de candidats/es, cribratge i realització d’entrevistes competencials). Perfil organitzat i resolutiu, amb alta capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives. Amb disponibilitat per incorporar-se immediatament.

Aspectes a valorar:

Pel que fa a l’experiència:

• Experiència en l’Administració Pública.
• Experiència en empreses del sector TIC i/o amb perfils professionals tecnològics.
• Experiència de més de 3 anys en l’àmbit de la selecció de personal.
• Experiència en l’ús de Linkedin com a eina de cerca activa.
• Experiència en entorns de treball format híbrid (remot-presencial).

Pel que fa a la formació i els coneixements:

• Grau o titulació en Relacions Laborals, Psicologia i/o similar.
• Formació addicional en màster o postgrau en l’àmbit de Recursos humans.
• Formacions específiques en l’àmbit de selecció de personal i/o desenvolupament professional.
• Nivell mitjà d’Excel
• Coneixements oral i escrit de la llengua anglesa a nivell B1 - B2

Pel que fa a les competències professionals:

• Orientació de servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Orientació a resultats
• Organització i planificació
• Comunicació eficaç
• Orientació a la qualitat
• Orientació al client
• Capacitat analítica

Què faràs?

Gestionar el cicle complert dels processos de selecció des del disseny i publicació de l’oferta fins el tancament de l’oferta amb el/la candidat/a seleccionat/da.

• Disseny i estandardització de les publicacions de les vacants en base a l’establert en la RLT, amb l’objectiu de ser publicades.
• Publicació d’ofertes en els portals i entorns corresponents, en compliment de la política interna de selecció.
• Realitzar la corresponent cerca activa de professionals, per garantir que les ofertes tinguin suficient quantitat i qualitat de candidats/es.
• Cribratge i elaboració de graelles de preselecció, en compliment de la política interna de selecció.
• Realització d’entrevistes competencials, en base a les competències establertes en la publicació de la vacant i en compliment de la política interna de selecció.
• Gestionar la comunicació amb els / les candidats/es, perquè els quals estiguin degudament informats de totes les etapes del procés.
• Mantenir actualitzades les bases de dades que contenen la informació de vacants i processos de selecció.
• Reportar el grau de progrés i el compliment del pla de treball definit pels serveis i els projectes en els que està vinculat/da.

Què t’oferim?

• Oferim un contracte de duració determinada per substitució (6 mesos).
• Flexibilitat horària.
• Opció de teletreball fins al 50% del còmput mensual, facilitant una caixa TIC (equip i accessoris per treballar en remot).
• Jornada intensiva (35 hores/setmanals) durant els mesos d’estiu (Juny – Setembre) i dues setmanes al Nadal.
• Possibilitat de gaudir d'un catàleg de formació continuada en coneixements i habilitats.
• Entorn multidisciplinari i de col·laboració, amb professionals de diverses àrees.
• Salari brut anual: 30.000 – 32.000 euros bruts anuals (segons experiència).

Què és imprescindible per participar?

• Titulació de nivell MECU 6.
• Experiència mínima d’1 any realitzant funcions de tècnic/a de selecció
• Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.

D'una altra banda, necessitaríem que ens completessis el nostre qüestionari de personalitat accedint al següent enllaç: https://assessment.predictiveindex.com/bo/382/Candidats_es2025

Una vegada finalitzat, rebràs al correu electrònic els resultats del mateix.

En cas que hagis completat aquest qüestionari amb anterioritat, no cal tornar a respondre’l

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Inglés Marketing Gestión de ventas Merchandising Estrategia empresarial Satisfacción del cliente Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos Ingeniería de Datos Avanzada

¿Tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados?

Te estamos buscando🕵️♀️

❤️ Lo que nos va a enamorar de ti

•        Habilidades de liderazgo

•        Capacidad de gestión de equipos consiguiendo un alto rendimiento de ellos

•        Pensamiento "out of the box"

•        Experiencia en el sector Retail como Team Leader, Área Manager o similar

🧠 Requisitos que necesitaremos para que la relación funcione

•        Sólida experiencia en gestión de equipos y en construir y mantener relaciones profesionales con ellos fomentando un excelente espíritu de equipo.

•        Clara visión comercial y buenas habilidades de comunicación para transmitirla.

•        Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar el cambio.

•        Capacidad de toma de decisiones informadas y de trabajo bajo presión anticipando riesgos.

•        Iniciativa, actitud proactiva y gran capacidad de planificación y organización.

•        Aunque no es imprescindible, valoraremos positivamente que hayas completado estudios de ADE, Empresariales, Gestión Comercial, Comercio y Marketing, o similar.

•        Carnet de conducir

•        Disponibilidad para viajar a Barcelona y Valladolid (una vez al mes).

🎯 Responsabilidades principales

•        Te asegurarás de que los equipos de los 16 Centros de Belleza propios de Sundara estén comprometidos y motivados y alcancen un alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, aprendizaje y celebración de éxitos.

•        Gestionarás un equipo de unas 40 – 45 personas, repartidas entre Madrid, Barcelona y Valladolid, mejorando el desempeño comercial de los centros de belleza y maximizando las ventas.

•        Analizarás los recursos para planificar estratégicamente su uso y optimizar los cuadrantes gestionando el equipo de forma eficiente.

•        Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, y las Oficinas Centrales, realizando las tareas de reporting marcadas para el puesto.

•        En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de compromiso y trabajo seguro y ético, protegiendo a personas, bienes e instalaciones y asegurando una operación eficiente y un servicio al cliente excepcional.

•        En esencia, definirás la visión y dirección de los centros, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

•        Estabilidad, con contrato indefinido a jornada completa.

•        Modalidad presencial, combinando oficina con los Centros de Belleza.

•        Flexibilidad de horario.

•        Coche de empresa.

•        Teléfono y ordenador portátil.

•        Fijo + variable.

Ubicación: Madrid

¿Te unes a la aventura?