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• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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Descripción de la oferta

Coordinador/a de Proyectos de Formación, Convocatorias y Licitaciones

Resumen de la posición

Eurecat busca incorporar un/a Coordinador/a de Proyectos de Formación con experiencia en licitaciones y/o proyectos públicos para reforzar el Área de Formación Corporativa y apoyar el crecimiento del departamento.

La persona seleccionada participará en la captación, diseño, gestión y ejecución de programas formativos, tanto privados, dirigidos a empresas y personas trabajadoras, como financiados, especialmente vinculados a convocatorias públicas.

Descripción del puesto de trabajo

La persona incorporada se encargará de la gestión y coordinación de proyectos de formación, desde el diseño y la planificación hasta la ejecución y el seguimiento de las acciones formativas.

Participará en la solicitud y gestión de convocatorias, así como en su seguimiento y justificación, además de colaborar en proyectos formativos de carácter privado. Asimismo, coordinará los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad formativa.

Se integrará en un equipo con experiencia consolidada en la gestión y coordinación de programas formativos estratégicos.

Responsabilidades principales

Coordinación y ejecución de programas de formación

• Diseñar, planificar y coordinar cursos y proyectos de formación dirigidos a empresas y personas trabajadoras.
• Gestionar los recursos necesarios para la ejecución de las acciones formativas: docentes, aulas, calendarios, materiales y herramientas.
• Hacer seguimiento de los programas formativos y asegurar la calidad de la formación impartida.
  
  

• Monitorizar, preparar y presentar solicitudes de convocatorias y licitaciones de formación.
• Dar apoyo en las tareas administrativas vinculadas a la solicitud de convocatorias públicas.
• Gestionar la certificación de los proyectos, así como su seguimiento y justificación técnica.
• Dar soporte en la justificación económica de los programas subvencionados.
• Elaborar las memorias justificativas requeridas por los organismos financiadores.
  
  

• Horario flexible y trabajo híbrido (hasta 3 días en remoto).
• Jornada laboral intensiva los viernes y horario de verano.
• Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación, guardería y alquiler de coches) y otros beneficios como la plataforma de Bienestar y la plataforma de Cashback.
• Formación:
• Cursos de la Eurecat Academy.
• Sesiones temáticas semanales para conocer las áreas de conocimiento de Eurecat.
• Participación en acciones de formación especializada.
• Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano).
  

• Jornada: completa.
• Ubicación: preferentemente Barcelona, Mataró o Cerdanyola del Vallès.
• Movilidad: desplazamientos entre sedes de Eurecat.
• Viajes: viajes ocasionales en el marco de algún proyecto.
  
  

• Formación preferentemente vinculada a las ciencias sociales y/o al ámbito tecnológico.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de formación.
• Experiencia mínima de 2 años en convocatorias, licitaciones y programas públicos de ayudas vinculados a la formación.
• Conocimiento del ecosistema de la formación
• Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión.
• Catalán y castellano nivel avanzado.
• Buen nivel de inglés (valorable).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Excel Office

Are you passionate about organising data and curious about the world of AI? At Managing Composites, we're looking for an Image Annotation Specialist to support our AI-driven projects. This part-time job is perfect for data enthusiasts eager to contribute to cutting-edge AI development.

What You'll Do

• Image Annotation for AI
• Annotate and label images to support the development of AI models.
• Use especialised tools to tag visual data, helping train systems to recognise patterns, objects, and environments effectively.
• Play an active role in improving AI accuracy through high-quality data input
• Provide support in the creation and preparation of visual content, including taking photos, creating crops, and carrying out similar visual-related tasks.
• Availability to visit the office and stakeholders, including photo sessions.
  
  

• Basic Excel skills to organize data and create reports.
• Great attention to detail to ensure accurate records and annotations.
• Interest in artificial intelligence, no need to be an expert, just eager to learn.
• Team player who can collaborate, follow instructions, and contribute effectively.
• Basic English skills are required (B1)
• Valid driving licence for occasional travel to stakeholders.
  
  

• Hybrid work model for better work-life balance.
• Gym access to support a healthy lifestyle.
• Health insurance.
• Paid sick leave.
• Flexible compensation options.
• Tax and financial advisory services.
• Access to "The Native Lab", our internal learning and development platform.
• A strong focus on employee well-being, motivation, and professional growth.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Excel Office

**Resumen del puesto**

Buscamos un/a Validador/a de Ventas para el turno de mañana con perfil comercial, ágil con el ordenador y acostumbrado/a a trabajar por objetivos. El/la validador/a recibe las llamadas transferidas por los comerciales, verifica la voluntad e identidad del cliente, salva objeciones cuando sea posible y carga la venta correctamente en la plataforma/CRM de la comercializadora.

**Responsabilidades principales**

• Atender llamadas transferidas por comerciales y realizar la verificación según script y checklist.
• Confirmar datos del cliente, resolver dudas y reconducir la venta (ofrecer alternativas o cambiar marca/tarifa si procede).
• Introducir y validar la venta en la plataforma/CRM con precisión y rapidez.
• Registrar incidencias, rechazos y documentar la verificación (grabación/observaciones).
• Escalar intentos de fraude o inconsistencias según procedimiento.
• Colaborar con comerciales y coordinador/a para mejorar la calidad y tasa de confirmación.
• Cumplir KPIs: tasa de calidad, tiempo medio por validación, productividad.
  
  

• Estudios mínimos: ESO o equivalente.
• Experiencia valorable: ≥1 año en call center (ventas o validación).
• Muy buena habilidad informática: manejo simultáneo de CRM, formularios y herramientas ofimáticas.
• Habilidades comunicativas: claridad, paciencia y empatía telefónica.
• Atención al detalle y responsabilidad en la carga de datos.
  
  

• Experiencia con CRMs comerciales o plataformas de comercializadora.
• Conocimientos básicos de Excel / Google Sheets.
  
  

• Salario: Según convenio y experiencia.
• Horario: 14:00 a 21:30
• Tipo de contrato: Indefinido
• Formación inicial a cargo de la empresa.
• Posibilidades reales de promoción dentro de Back Office.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada17 d’abr.

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Precisamos COMERCIALES para nuestra Sucursal de BARCELONA LES CORTS.

El perfil ha de ser claramente emprendedor orientado a ventas. El trabajo puede ser a tiempo parcial mañanas o tardes, y de este modo combinar con otra actividad profesional, o a tiempo total con dedicación en exclusiva.

Ofrecemos una formación continua y un atractivo Plan de Carrera adaptado a cada persona con el único objetivo de lograr el éxito profesional y económico. Para ello, disponemos de las herramientas necesarias para que el candidato se desarrolle profesionalmente.

Promoción interna hacia la Dirección y Gestión de Equipo Comercial.

¿Qué buscamos?

• Personas con ganas de trabajar y con afán de superación
• Habilidades comunicativas
• Visión empresarial
• No es necesario conocer el negocio, pero valoramos la experiencia previa del candidato como empresario- emprendedor y/o como comercial
  
  

• Formar parte de una empresa de primer nivel
• Importantes Incentivos Retributivos
• Un Plan de Carrera Profesional
• Formación a cargo de la compañía
• Promoción interna
• Posibilidad de supervisar y dirigir un equipo comercial
• Excelente ambiente de trabajo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Planificación de proyectos CRM ERP Panel de control Operaciones Pronóstico Conocimientos comerciales

Sobre la empresa

Somos uno de los líderes a nivel nacional en soluciones y sistemas de seguridad para empresas. Nos especializamos en entornos complejos, donde la protección y seguridad de activos críticos es esencial para la continuidad de la empresa.

Sobre el rol

Buscamos a una persona para ayudarnos a implementar las Operaciones Comerciales de la compañía.

No es un rol para mantener una función ya montada. Es un rol para construirla.

Este puesto encaja con una persona que ya ha trabajado en operaciones comerciales, que entiende bien la relación entre proceso, dato, herramienta y decisión, y que se siente cómoda entrando en detalle para resolver problemas reales.

No buscamos un perfil excesivamente senior, pero sí alguien con experiencia suficiente para aportar estructura, criterio y capacidad de ejecución desde el inicio.

Qué hará esta persona

- Construir la función de Operaciones Comerciales desde una base todavía poco estructurada.

- Mapear y mejorar procesos comerciales clave: gestión de leads, pipeline, forecasting, seguimiento de oportunidades, handoffs y reporting.

- Participar activamente en la implantación de CRM, ayudando a definir estructura, campos, procesos, dashboards y lógica operativa.

- Trabajar con datos procedentes de ERP, mejorando consistencia, trazabilidad y utilidad para negocio.

- Definir y mantener KPIs relevantes para dirección y equipos.

- Detectar gaps operativos y de información que hoy limitan la visibilidad o la capacidad de decisión.

- Ayudar a construir una primera capa de análisis combinado entre ERP y CRM, incluyendo el uso de herramientas de IA para extraer insights más útiles.

- Documentar procesos y contribuir a una forma de trabajo más disciplinada y escalable.

- Colaborar estrechamente con dirección, finanzas, ventas y equipos de cliente.

Perfil que buscamos

- 4-8 años de experiencia en Operaciones Comerciales o funciones similares.

- Experiencia real trabajando con CRM, reporting comercial, calidad de datos y mejora de procesos.

- Haber participado en una implantación, reestructuración o mejora de CRM será un factor diferencial importante.

- Capacidad para trabajar bien en contextos donde no todo está definido y hay que construir con pragmatismo.

- Buen criterio analítico y orientación clara a negocio.

- Comodidad trabajando entre áreas y traduciendo necesidades comerciales en procesos y estructuras de datos útiles.

- Interés real por el uso práctico de IA aplicada a análisis, reporting o productividad operativa

Este rol puede ser una buena oportunidad para ti si…

- Te gusta construir más que heredar.

- Eres una persona hands-on y no te incomoda trabajar con sistemas imperfectos o procesos manuales.

- Sabes moverte entre detalle operativo y visión de negocio.

- Quieres crecer dentro de una compañía y evolucionar con ella en responsabilidad.

No encajarás bien si…

- Buscas un rol puramente estratégico o de gestión sin ejecución directa.

- Tu experiencia ha estado siempre apoyada en equipos muy grandes o stacks muy maduros.

- Necesitas procesos completamente definidos para operar con comodidad.

- Te interesa más liderar una función ya consolidada que construir una desde cero.

Qué valoraremos especialmente

- Experiencia en compañías B2B en crecimiento.

- Experiencia implementando y desarrollando operaciones comerciales desde cero

- Trabajando con ERP + CRM y consolidando datos entre ambos.

- Familiaridad con automatizaciones, integraciones o herramientas de BI.

- Experiencia definiendo métricas de pipeline, conversión, forecast, retención o expansión.

- Curiosidad por nuevas formas de análisis apoyadas en IA.

Qué ofrecemos

- La posibilidad de construir una función crítica desde cero.

- Un rol transversal con visibilidad e impacto directo en cómo opera el negocio.

- Participación real en decisiones de procesos, sistemas y reporting.

- Un proyecto con recorrido y espacio claro de crecimiento profesional.

- Entorno flexible, cercano y orientado a hacer que las cosas pasen.

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• Publicada17 d’abr.

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🚀 ¿Quieres crecer, ganar dinero y convertirte en un referente en selección comercial?

En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de coches en España, estamos en plena expansión, con más de 120 centros en España y un ambicioso plan de crecimiento.

Para seguir escalando, necesitamos incorporar a nuestro equipo Técnico/a de Selección especializado/a en perfiles comerciales, capaz de trabajar con rapidez, criterio y mentalidad de negocio.

Buscamos personas ambiciosas, competitivas y con hambre de crecimiento profesional y económico.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de seleccionar talento comercial en entornos de:

• Alta presión de tiempo
• Crecimiento acelerado
• Información limitada
• Necesidad de incorporación inmediata
• Objetivos exigentes de cobertura

Tu impacto será directo en la facturación y expansión de la compañía.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Hacer búsqueda activa de perfiles comerciales, junto a dirección y managers de zona.
• Publicar ofertas en portales (InfoJobs, LinkedIn, etc.).
• Realizar cribas masivas y entrevistas.
• Evaluar perfiles comerciales con foco en actitud, ambición y resultados.
• Tomar decisiones ágiles de contratación.
• Garantizar una incorporación efectiva y rápida.
• Gestionar múltiples procesos en paralelo con foco en cierre.

Aquí no buscamos solo entrevistar: buscamos cerrar incorporaciones con calidad y rapidez.

🔎 Requisitos imprescindibles

• Formación relacionada a Recursos Humanos y experiencia demostrable de al menos dos años seleccionando perfiles comerciales.
• Haber trabajado bajo presión de plazos y volumen.
• Experiencia en entornos cambiantes, con información incompleta.
• Capacidad de decisión y autonomía.
• Orientación clara a resultados.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Rozas.
• Horario fijo: Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (1 hora para comer).

Valorable: experiencia en ETT o consultoría con alto volumen.

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• Publicada17 d’abr.

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Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Control y seguimiento del cumplimiento del Sistema de Gestión en Sacyr Agua.
• Aplicación y seguimiento de los planes de Calidad y Medioambiente en los contratos (seguimiento, desarrollo de especificaciones técnicas para proveedores, seguimiento de AAI, control documental, etc.).
• Tramitación de autorizaciones.
• Seguimiento de plan de gestión de residuos.
  
  

• Grado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar. Especialidad en Obras hidráulicas, ciclo integral del agua, desalación, potabilización.
• Valorable en formación en sistemas de gestión, ISO 9001, 14001, 50001.
• Experiencia de más de 2 años implantación de sistemas de gestión.
• Conocimiento de normativa legal tanto ambiental, industrial y agua.
• Experiencia en obras en instalaciones industriales o en desalación, depuración, potabilización, ciclo integral del agua. Experiencia en laboratorio de agua.
• Perfil competencial valorable: adaptabilidad, resolutivo/a, analítico/a, trabajo en equipo, autónomo/a, proactividad.
  
  

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

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¿Quieres unirte a una empresa líder en el sector de materiales de construcción? En Teclisa buscamos incorporar a nuestro equipo un/a dependiente/a con experiencia en el sector para nuestra tienda de Barcelona. Si te apasiona el trato con el cliente, la organización y el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte!

Requisitos:

Formación Específica: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o CFGM-CFGS

Experiencia requerida: Conocimiento del producto, imprescindible experiencia mín. 1 año en sector

Habilidades clave:

·Capacidad organizativa.

·Habilidades comunicativas.

·Vocación comercial y atención al cliente.

Otros: Carnet de carretillero (valorable).

Tus principales funciones serán:

Atención al cliente:

Asesorar y atender en mostrador, teléfono y correo electrónico.

Preparación de presupuestos y gestión de incidencias.

Gestión de tienda y material:

Recepción, colocación y conteo diario del material.

Preparación de pedidos y reclamación de materiales defectuosos.

Mantenimiento del orden e imagen de la tienda.

Administración y caja:

Facturación y gestión de albaranes.

Control de caja: cobros, arqueo, apertura y cierre.

Este trabajo implica alternar dos centros de trabajo entre Tarragona y Reus.

¿Qué te ofrecemos?

·Incorporación inmediata.

·Salario competitivo según experiencia y habilidades.

·Formación continua a cargo de la empresa.

·Excelente clima laboral en un entorno profesional y colaborativo.

·Oportunidad de crecimiento en una empresa consolidada en el sector.

¿Te interesa?

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡envíanos tu candidatura ahora! ¡Te esperamos en Teclisa!

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• Publicada17 d’abr.

. Office

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Camarero/a salón de juegos - Madridejos

para trabajar en

Toledo

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas?

Requisitos:

• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia mínima: Al menos 1 año
• Requisitos mínimos:
• Buena presencia y buen trato al cliente.
• Responsable.
• Seguro/a.
• Honesto/a.
• Experiencia en hostelería y atención al cliente.
• Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.
• Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.
• Conocimiento paquete Office.
  
  

• Control de acceso y atención a los clientes.
• Pago de premios y arqueos de caja.
• Proporcionar cambio a los clientes.
• Servicio de barra y mesas.
• Limpieza del salón.
  
  

• Trabajo estable con muy buen salario (según convenio), con una retribución anual entre 18.000 € y 21.000 €.
• Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horas extras: posibles, pero no obligatorias.
• Porcentaje sobre objetivos