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• Publicada6 de jul.

. Excel Office PowerPoint

🚀 Beca Recursos Humanos – Desarrollo y Cultura – Madrid

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.

Buscamos una persona con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, concretamente en Desarrollo y Cultura, participando en proyectos que impactan directamente en la experiencia de las personas dentro de la organización. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo del talento, esta es tu oportunidad.

💼 Tu misión:

Como becario/a de Desarrollo y Cultura, colaborarás en iniciativas destinadas a potenciar el desarrollo profesional, el compromiso y el bienestar de las personas que forman parte de Afianza, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura corporativa y experiencia del empleado.

🧭 ¿Cuál será tu día a día?:

Apoyo en proyectos de desarrollo organizacional y cultura corporativa.

Colaboración en acciones de comunicación interna.

Soporte en la organización y seguimiento de programas de formación.

Participación en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.

Apoyo en campañas internas relacionadas con bienestar, compromiso y experiencia del empleado.

Colaboración en el análisis y seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción.

Gestión de documentación y tareas administrativas propias del área de Recursos Humanos.

Apoyo en iniciativas y proyectos transversales del departamento.

🎯 Qué buscamos en ti:

Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales o similar.

Interés por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y la experiencia del empleado.

Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle.

Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender.

Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint.

🌟 Qué te ofrecemos:

Aprendizaje y desarrollo en una empresa sólida y en expansión.

Participación en proyectos con impacto real en la organización.

Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

Plan de formación continuo a través de nuestro Campus Corporativo.

Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa o parcial.

Flexibilidad y beneficios sociales.

Acompañamiento y aprendizaje de profesionales especializados en gestión de personas.

💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como:

Retribución flexible.

Servicio de nutrición.

Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.).

✨ ¿Por qué Afianza?:

Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.

👉 ¿Te interesa?:

Si quieres comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos participando en proyectos de desarrollo, cultura y experiencia del empleado...

¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza.

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• Publicada6 de jul.

Gestión de ventas Negociación Comunicación Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Comercio minorista Medios de comunicación social Sellers Representación del comprador

Descripción de la empresa SubastaFACIL tiene como objetivo principal hacer que las subastas judiciales sean accesibles y transparentes para el público general e inversores. Nos especializamos en ayudarte a gestionar tus ahorros para maximizar su rendimiento, ofreciéndote la posibilidad de invertir en subastas. En SubastaFACIL, entendemos que el tiempo es valioso, y trabajamos para que puedas optimizarlo invirtiendo tu dinero de manera eficiente y rentable.

Descripción del puesto Como Comercial de Ventas en SubastaFACIL, serás responsable de identificar y captar nuevos clientes, brindar atención personalizada y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades en el ámbito de inversiones y subastas. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo comercial y contribuirás activamente al crecimiento de la empresa al promover nuestros servicios. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestras oficinas en Las Palmas de Gran Canaria / Telde.

Requisitos

• Experiencia previa y habilidades en ventas, prospección de clientes y manejo efectivo de objeciones.
• Capacidad para negociar, generar relaciones comerciales y desarrollar oportunidades de negocio.
• Habilidad en la comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Proactividad, capacidad de aprendizaje rápido y búsqueda constante de resultados.

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• Publicada6 de jul.

Alimentación y bebidas Bromatología User personas Publicidad de búsqueda Bodegas Bebidas alcohólicas Análisis sensorial B2 Alto Experiencia de Usuario (UX)

Bodega San Gregorio, una de las principales bodegas de la D.O. Calatayud con una sólida presencia en mercados internacionales, busca incorporar un/a Enólogo/a para sustituir una vacante, con incorporación inmediata.

Buscamos una persona con experiencia, iniciativa y capacidad de organización, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento y colaborar estrechamente con la Dirección Técnica y Gerencia.

Funciones principales

• Gestión y seguimiento de los procesos de elaboración de vinos.
• Control integral de la trazabilidad.
• Gestión de libros oficiales y documentación técnica de bodega.
• Preparación, coordinación y seguimiento de auditorías y certificaciones.
• Diseño, ejecución y seguimiento de mezclas (blending).
• Control de calidad durante todo el proceso de elaboración.
• Gestión documental y cumplimiento de la normativa vigente.
• Colaboración en proyectos de mejora continua, innovación y desarrollo de nuevos productos.
• Recepción de clientes nacionales e internacionales.
• Realización de visitas técnicas, catas comentadas y presentaciones de vinos.
• Participación en ferias, eventos y acciones comerciales, incluyendo fines de semana cuando sea necesario.

Requisitos

• Grado en Enología o Ingeniería Agrónoma (especialidad Enología).
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Experiencia demostrable en:
• Elaboración de vinos.
• Trazabilidad.
• Gestión de libros oficiales.
• Auditorías de calidad.
• Mezclas y estabilización de vinos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para mantener reuniones, realizar visitas y presentar vinos a clientes internacionales.
• Se valorarán otros idiomas.
• Permiso de conducir (categoría B).
• Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente y asistir a eventos y ferias.
• Imprescindible disponer de autorización legal para trabajar en España (ciudadanos de la UE o permiso de trabajo en vigor).

Se ofrece

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable a jornada completa.
• Salario competitivo según experiencia y valía del candidato.
• Desarrollo profesional dentro de una bodega con importante actividad exportadora.
• Participación en proyectos de innovación y expansión internacional.
• Posibilidad de asistir a ferias nacionales e internacionales.
• La bodega puede facilitar ayuda con el alojamiento para candidatos que necesiten trasladar su residencia.

Ubicación:

Bodega San Gregorio S. Coop. Ltda.

Cervera de la Cañada (Zaragoza)

D.O. Calatayud

Cómo aplicar

Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado indicando disponibilidad de incorporación al correo electrónico de la bodega.

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• Publicada6 de jul.

Alimentación y bebidas Marketing Resolución de problemas Aptitudes de organización Negociación Comunicación Gestión de reservas Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Recepción

El Grupo Barceló es una empresa familiar fundada en 1931 por Simón Barceló en Mallorca. (Spain). Nuestra expansión a los principales destinos del mundo, junto con nuestra clara estrategia de crecimiento, nos ha permitido posicionarnos como la 2a cadena más grande de España y una de las 30 mejores del mundo en términos de número de habitaciones.

Nuestro compromiso de asegurar la satisfacción de nuestros huéspedes y el bienestar de todo nuestro equipo ha sido premiado con el premio "Mejor Empresa de Gestión Hotelera en el Mundo" en la última edición de los World Travel Awards, considerados los Oscar del sector turístico internacional.

Actualmente, el Barceló Hotel Group cuenta con 270 hoteles urbanos y turísticos de 4 y 5 estrellas, con un total de más de 60.000 habitaciones distribuidas en 24 países. Estos hoteles se comercializan bajo cuatro marcas que nos permiten ofrecer a nuestros huéspedes un claro valor diferenciador en términos de calidad y servicio:

• Hoteles de lujo y resorts en Royal Hideaway
• Hoteles y Resorts de Barceló
• Hoteles y Resorts de Occidental
• Hoteles en Allegro

Todo lo anterior, combinado con un claro espíritu de mejora sostenible, nos permite mirar al futuro con optimismo, siempre respaldado por la fuerza y la presencia internacional que han caracterizado al Grupo Barceló a lo largo de sus más de 90 años de trayectoria empresarial. ¿Quieres formar parte de nuestra historia? ¡Únete a nuestro equipo!

¿Cuáles serán sus funciones?

Apoyar la implementación de la estrategia comercial de la compañía y realizar las acciones comerciales en el Hotel para conseguir óptimos resultados. Funciones:

• Realizar prospección de mercado, captación, venta y seguimiento de clientes. Analizar y conocer el mercado y la competencia existente o potencial, proponiendo acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y el posicionamiento de su región.

• Actuar de forma coordinada con el equipo de los Hoteles.

• Ejecutar planes de trabajo conjuntos y aprovechar las sinergias entre los distintos Hoteles de la zona.

• Reportar eficazmente en BePlus toda la información comercial (alta de clientes y contactos, gestión de carteras, acciones, oportunidades de negocio, acuerdos…) según protocolos establecidos.

• Adquirir nuevos clientes para la cadena.

• Gestionar la cartera de clientes asignada en su entorno de trabajo, así como de la búsqueda de clientes potenciales dentro del mercado.

• Elaborar informes comerciales.

¿Qué estamos buscando?

Formación: Grado en Turismo o similar, Posgrado en Escuela de Comercio

• Experiencia: mínima de 2 años en departamentos comerciales.

• Idiomas: imprescindible inglés alto, se valorarán otros idiomas (francés, alemán)

• Se valorarán conocimientos en: ofimática, hostelería.

HABILIDADES:

• Habilidades comunicativas e interpersonales.

• Orientación a resultados.

• Trabajo en equipo.

• Capacidad negociadora.

Sus beneficios:

* Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.

* ¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En el Barceló Hotel Group, le ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de su carrera.

* Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que usted puede unirse.

*Tendrá acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a su posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de capacitación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus. * Le invitamos a explorar Barceló Responsible, nuestra marca de Responsabilidad Corporativa. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera. ¡Queremos que se unan a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!

Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar su felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:

1. Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para usted, su familia y amigos.

2. Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.

3. Descuentos en curso con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.

4. Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.

5. Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Excel Salesforce

Desde TEMPS, Consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación nos encontramos en la búsqueda de un/a Perito Responsable de Proveedores para una importante compañía multinacional Aseguradora Financiera y de Servicios para la zona de Málaga y Córdoba.

La misión del puesto será la de colaborar en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de impulsar el negocio y la mejora continua

.
Funcione

• s:Mantenimiento de la red de proveedores haciendo un seguimiento continuo, para garantizar una prestación de calidad y velar por el buen hace
• r.Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores de patrimoniales y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociado
• s.Trasladar a los proveedores de las empresas multigremio y a todas las partes implicadas en la prestación, los acuerdos de colaboración adoptado
• s.Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actua
• l.Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente, aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuo

s.
La persona se encargará de gestionar toda la red de proveedores para cubrir los servicios demandados por los clientes. El tipo de proveedores que gestionaría serían servicios de Electricidad, Carpintería, Reformas, Fontanería e

tc.
Las zonas que tendría bajo su gestión serían Málaga y Córdoba con mayor predominio de ubicación en Mál

aga.
Requis

• itos:Formación Universit
• aria.Valorable conocimiento específico del negocio y del sector asegurador, como: Gestión de los servicios, coberturas y garantías de seguros de clientes, atención a proveedores etc. Por supuesto, se valorará la experiencia previa en posiciones simil
• ares.Zona de residencia: Málaga y provi
• ncia.Alta capacidad de organización y coordinación en la gestión con los proveedores. La capacidad de negociación, captación de proveedores orientación a resultados, iniciativa y una buena comunicación, son imprescindi
• bles.Imprescindible manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Salesforce, para el reporte, seguimiento y control di
• ario.Imprescindible permiso de conducir B en v
• igor.Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y const

ante.
Se o

• frece:Salario base de 35.000€ + 7% variable anual + Coche de Em
• presa.Disponibilidad para acogerse al sistema de guardias. (Remuner
• adas).Estabilidad formando parte de una empresa líder de asistencia dentro del sector asegurador, en plena expa
• nsión.Posibilidad de ampliar y crear la propia red de provee
• dores.Formación interna en el p
• uesto.Flexibilidad horaria y autonomía total para la organización de tu agenda y la planificación de visitas a provee
• dores.
• DietasTe proporcionaremos el vehículo de empresa con una tarjeta de combustible inc

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• Publicada6 de jul.

windows Ingeniería Formación Negociación AutoCAD Integración de equipos Hablar en público User personas Instalaciones eléctricas Resolución de incidencias

En Adrián Hoteles queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.

Somos una cadena hotelera de referencia en Canarias, reconocida por la calidad de nuestros servicios, el cuidado del detalle y, sobre todo, por nuestro compromiso con el bienestar, la seguridad y el desarrollo profesional de nuestros equipos.

💙¿Qué ofrecemos?

·        Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, a acordar según experiencia y formación.
• Manutención incluida: Nos ocupamos de ti también en tu jornada: tendrás acceso a comida en el trabajo para que no tengas que preocuparte de nada más que dar lo mejor de ti.
• Reconocimiento mensual a tu trabajo: Porque el buen trabajo merece ser reconocido: podrás optar a un premio económico de hasta 160 € brutos mensuales según la calidad de tu servicio, evaluada a través de encuestas de satisfacción a los clientes. Tu esfuerzo tiene recompensa.

🛠️ Tus principales funciones

• Implantar, mantener y supervisar el sistema de PRL en nuestros centros.
• Evaluar riesgos laborales y proponer medidas preventivas eficaces.
• Coordinar la vigilancia de la salud y la formación en PRL.
• Investigar accidentes e incidentes, promoviendo la cultura preventiva.
• Colaborar con los distintos departamentos para integrar la prevención en el día a día.
• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.

🎓 ¿Qué buscamos en ti?

• Titulación en PRL nivel intermedio.
• Experiencia previa en funciones similares, valorable en sector hotelero.
• Capacidad de comunicación, cercanía y orientación a las personas.
• Proactividad, organización y visión preventiva.

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. Office

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Técnico/a de máquinas recreativas La Mancha

para trabajar en

Ciudad Real, Toledo, Albacete

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas?

Requisitos:

• Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio - Electricidad y Electrónica.
• Experiencia mínima: Al menos 1 año.
• Requisitos mínimos:
• Experiencia de al menos 1 año en el sector de máquinas recreativas.
• Disponibilidad inmediata, y además, horaria y geográfica.
• Conocimiento en electrónica y sistemas informáticos para el pedido de repuestos.
• Conocimiento paquete Office.
• Capacidad para relacionarse con clientes y compañeros.
• Control de caja y recaudación.
• Capacidad para contar monedas y billetes, así como para su posterior entrega de cuentas.
  
  

• Mantenimiento y limpieza de máquinas recreativas.
• Pago de premios, arqueos y control de caja.
• Recaudación de máquinas recreativas.
• Recuento de monedas y billetes.
• Pedido y sustitución de repuestos.
• Entrega de cuentas.
  
  

• Trabajo estable con muy buen salario. (Salario según convenio)
• Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Guardias y retenes: Posibles, pero no obligatorias.
• Porcentaje sobre objetivos
  
  

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¡Ampliamos equipo en Sant Cugat del Vallès! Buscamos Operario/a de Producción Converting

En DIPOLE diseñamos y fabricamos etiquetas inteligentes RFID que permiten a empresas de todo el mundo identificar y rastrear sus productos. Nuestro equipo de producción es el corazón de la compañía, y ahora buscamos a alguien que quiera aprender un oficio técnico y crecer con nosotros.

¿No tienes experiencia en el sector RFID? No te preocupes, ¡nosotros te formamos desde cero!

¿Qué harás en tu día a día?

Operarás y supervisarás las máquinas que convierten los materiales en etiquetas RFID acabadas (insertado, troquelado, bobinado y rebobinado).

Tus tareas principales serán:

• Preparar materiales y abastecer la línea de producción.
• Verificar la calidad de las etiquetas de forma visual y meticulosa.
• Detectar y comunicar incidencias a tiempo.
• Registrar parámetros de producción y mantener el orden en tu puesto.
• El trabajo es técnico, estructurado y de precisión. Contamos con procesos estandarizados y fichas técnicas detalladas para facilitarte el aprendizaje desde el primer día.

Lo que te ofrecemos:

• Salario: Entre 19.500 y 23.000 € brutos anuales.
• Contrato: Indefinido con DIPOLE (tras un periodo inicial de adaptación de 3 a 6 meses por ETT).
• Plan de carrera real: Contamos con 5 niveles de evolución con mayor responsabilidad técnica y subida salarial.
• Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde.
• Ubicación: Sant Cugat del Vallès.

¿Qué buscamos en ti?

• Comodidad en entornos de fábrica (trabajo de pie y con ritmo industrial).
• Atención al detalle y minuciosidad (nuestro producto es de alta precisión).
• Ganas de aprender un oficio técnico y motivación por los procesos estructurados.
• Buscas estabilidad y un proyecto a largo plazo donde crecer.

Lo que NO te pedimos:

• No necesitas experiencia previa en RFID o converting.
• No necesitas estudios universitarios.
• No necesitas idiomas (inglés)
• No necesitas conocimientos informáticos avanzados.

¿Te interesa la vacante?

Si buscas un empleo estable donde se valoren tus ganas de trabajar y tu precisión, ¡queremos conocerte!

Aplica directamente en LinkedIn o envía tu CV a través de la oferta.

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Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Con motivo de la apertura de nuestra 32 tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial RIO Shopping en Arroyo de la Encomienda, Valladolid, buscamos a nuestro.a futuro.a Assistant Store Manager !

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos:

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Proceso de selección:

1) Entrevista con la Responsable de selección de personal COURIR

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

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