Totes les ofertes d'ocupació

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• Publicada5 de jul.

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En Madrid Duck Store, icónica tienda especializada en patitos de goma, buscmos dependiente/a para nuestra tienda en el centro de Madrid.

Buscamos a una persona resolutiva, responsable y con buena actitud para incorporarse a un entorno de tienda real, con alto volumen de turismo internacional y ritmo de trabajo dinámico.

Funciones

– Atención al cliente y venta en tienda

– Gestión de caja

– Reposición y orden de producto

– Mantenimiento general del espacio

– Apoyo en el día a día de la tienda

Perfil

– Inglés imprescindible (nivel alto).

Otros idiomas muy valorables

– Persona ágil, organizada y con iniciativa

– Buen trato con cliente y capacidad de trabajo en equipo

– Se valora estabilidad y compromiso

Qué Ofrecemos

– Contrato de 20h/semana indefinido

– Incorporación inmediata

– Trabajo presencial en Madrid centro

– Buen ambiente de equipo

Interesados/as: enviar CV a

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• Publicada5 de jul.

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Se necesita personal para la atención a domicilio por horas de ancianos en Carabanchel y Latina. Wayalia Carabanchel actúa como agencia de colocación (nº autorizado 1300000389) entre la familia (empleador) y los candidatos. Las condiciones de las diferentes posiciones quedan establecidas por el empleador.

Entre las funciones más demandadas por nuestros usuarios se encuentran el acompañamiento de la persona mayor, el soporte en general en tareas de higiene, aseo, vestimenta… El seguimiento de la medicación, la ayuda en la limpieza de la casa, la preparación de la comida, paseos, ejercicios, etc.

Se valora positivamente formación en la rama sociosanitaria.

Si consideras que tienes experiencia suficiente y referencias laborales, así como permiso de trabajo vigente, puedes facilitarnos tus datos y nos pondríamos en contacto contigo.

(*) Este anuncio no constituye una oferta de empleo específica. Cualquier persona es libre de facilitar sus datos a la misma.

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Se necesita personal para la atención domiciliaria por horas de ancianos en Murcia. Wayalia Alicante actúa como agencia de colocación (nº autorizado 1000000301) entre la familia (empleador) y los candidatos. Las condiciones de las diferentes posiciones quedan establecidas por el empleador.

Entre las funciones más demandadas por nuestros usuarios se encuentran el acompañamiento de la persona usuaria, el soporte general en tareas de higiene, aseo, vestimenta… El seguimiento de la medicación, la ayuda en la limpieza del hogar, la preparación de la comida, paseos, ejercicios, etc.

Se valora positivamente formación en la rama sociosanitaria.

Si consideras que tienes experiencia suficiente y referencias laborales, así como permiso de trabajo vigente, puedes facilitarnos tus datos y nos pondríamos en contacto contigo.

(*) Este anuncio no constituye una oferta de empleo específica. Cualquier persona es libre de facilitar sus datos a la misma.

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Fabrica de cierres y puertas automaticas.

Fabricacion y ensamblaje de elementos de aluminio y vidrio, puertas automaticas y cierres enrollables

Manejo de herramientas, aluminio, vidrio, lacados, interpretacion de planos, etc...

Horario 7:00 a 15:00 de lunes a viernes

se busca OPERARIO TALLER, trabajo indefinido.

Horario para compatibilidad de Lunes a Viernes de 7 a 15. Tardes libres

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Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

https://lnkd.in/djzurjuX

¿Qué es Talent?

En Talent ayudamos a rentabilizar y escalar negocios de hostelería. Con más de 1.500 negocios de hostelería como clientes y una comunidad en crecimiento, somos la empresa líder especializada en consultoría de negocios para hostelería y buscamos seguir elevando nuestro impacto.

Somos una empresa con un ambiente joven y ambicioso, enfocados en cambiar la forma de gestionar los negocios que forman uno de los principales sectores de nuestro país. Si te sientes cómodo en un ambiente dinámico, eres proactivo, te gustan las nuevas tecnologías y no tienes miedo al cambio, esto es para ti.

Como Consultor de Gestión de Negocios de Hostelería, apoyarás al equipo en el análisis, diagnóstico y mejora de negocios del sector. Tus funciones serán:

• Gestionar una cartera de clientes activos con comunicación periódica y efectiva.


• Realizar sesiones individuales de onboarding, finanzas y operaciones.


• Analizar métricas clave (ventas, costes, márgenes, EBITDA, etc.) y proponer planes de mejora.


• Apoyar en la implementación de herramientas (TPV, hojas de control, menú engineering, presupuestos, etc.).


• Atender incidencias y resolver bloqueos de los clientes.


• Detectar riesgos en la gestión del negocio y coordinar soluciones.


• Identificar y coordinar la intervención de expertos para sesiones adicionales.


• Reconocer y documentar casos de éxito medibles con indicadores y videotestimonios.


• Preparar informes periódicos de resultados y avances.


• Motivar a los clientes para fomentar la adopción plena del programa.


• Coordinar y liderar al equipo de consultores Junior bajo su responsabilidad.

Experiencia: Trayectoria previa en consultoría, gestión de proyectos o dirección en hostelería.

Habilidades Analíticas: Experiencia en la resolución de problemas complejos y conocimientos en finanzas para realizar análisis precisos.

Comunicación: Excelentes habilidades para interactuar con clientes y equipos internos.

Soft Skills: Capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y actitud proactiva.

Mentalidad: Comodidad en entornos dinámicos y pasión por las nuevas tecnologías.

Modelo de trabajo: Formato híbrido (remoto + presencial).

Cultura: Formar parte de un equipo de alto rendimiento en un entorno de fuerte crecimiento.

Impacto: Oportunidad de transformar uno de los sectores más importantes del país.

Si buscas un reto donde tu análisis y gestión tengan un impacto real en cientos de negocios, ¡queremos conocerte! Únete al equipo que está liderando la consultoría hostelera en España.

Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

https://lnkd.in/djzurjuX

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Empresa de fabricación de luminarias en la búsqueda de un Supervisor Técnico de Calidad para unirse a nuestro equipo y garantizar la implementación, seguimiento y mejora de los procesos de calidad dentro de la empresa. Necesario tener conocimientos eléctricos.

Asegurar la correcta documentación de los procesos y resultados.

Supervisar y coordinar las actividades de calidad.

Fabricación de luminarias.

Conocimientos eléctricos

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• Publicada5 de jul.

. Jira

¿Quiénes somos?

En Datadope desarrollamos soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos. Nuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas.

Funciones Del Puesto

• Definición de los indicadores y métricas para la correcta medición del servicio (tiempos de respuesta, tasas de éxito, categorización, cumplimiento de SLAs). Ello supone:
• Reuniones con el cliente para acordar los datos a obtener.
• Definición de fórmulas y cálculo de los KPIs.
• Asegurar la creación de dashboards en los sistemas de medida (Jira, SM y Grafana) con el objetivo de obtener los KPIs del sistema.
• Realizar el seguimiento de la prestación del servicio con el cliente. Ello supone:
• Extracción de los datos de los sistemas.
• Asegurar que se llevan a cabo las tareas para lograr la automatización de informes de seguimiento.
• Reuniones con el cliente para su presentación o tratar aspectos relacionados.
• Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (tiempos de respuesta a los tickets, procedimientos acordados, resolución de incidencias, etc.). Dar seguimiento al equipo.
• Reuniones de seguimiento con el equipo.
• Revisión periódica del cumplimiento de acuerdos.
• Establecer y realizar seguimiento de todas las acciones necesarias para la resolución de conflictos o la subsanación de incumplimientos en los niveles de servicio.
• Gestionar el trabajo de los equipos y asegurar que disponen tanto de la capacidad como de los medios necesarios para realizar su trabajo en las mejores condiciones.
  
  

• Responsable de la gestión del equipo de trabajo.
• Se encargará de asignar tareas al equipo en base a sus conocimientos y habilidades.
• Formar al resto de equipo para que todos los miembros tengan en conocimiento necesario sobre todos los componentes de la plataforma para prestar el servicio.
• Asegurar que el resto de miembros es conocedor de los procedimientos a seguir para crear un equipo robusto en caso de vacaciones, ausencias, etc.
• Responsable de establecer el método de trabajo que se llevará a cabo donde debe velar por cumplir la planificación y estimaciones proporcionadas al cliente.
• Punto de contacto para el cliente. Tendrá como responsabilidad verificar que se cumple lo siguiente:
• Asegurar que se ofrezca el soporte técnico al cliente.
• Verificar que se da respuesta a los mails que vienen del cliente o bien otros grupos (siempre que no sean temas específicos que atañen al servicio).
• Garantizar la respuesta a otros grupos a través de chats, reuniones y tickets.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y acordados con el cliente, como el triage, gestión de los tickets, gestión de incidencias.
  
  

• Para aquellas tareas que salgan del marco acordado, el Service Manager deberá escalar las mismas al responsable de operaciones.
• Realizar un análisis completo y exhaustivo de la plataforma para proponer acciones de mejora y tareas administrativas de mantenimiento periódico.
• Tareas para llevar a cabo una reducción del número de incidencias.
• Tareas para llevar a cabo una reducción del número de activaciones a la guardia.
• Propuesta y realización de informes de capacidad que ofrezcan una foto clara del estado del sistema.
• Ejecución de mejoras sobre el sistema para ofrecer un mayor control del estado del mismo y detectar posibles fallos de manera ágil y sencilla.
• Reportar al cliente posibles riesgos que atañen al sistema (seguridad, capacidad, estabilidad, obsolescencia, etc.) ofreciendo el plan de mejora.
• Ser el nexo entre los proyectos y el servicio, asegurando que todos los proyectos finalizan realizando un Handover de calidad al equipo, y que durante la ejecución del proyecto, el servicio de monitorización no se vea comprometido. El líder técnico será el responsable de la aceptación de los Handover.
  
  

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¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto?

Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti.

El rol de School Director en Aranda de Duero te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad.

En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida.

Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope.

Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us

• Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias.
• Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje.
• Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias.
• Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador.
• Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo.
• Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación.
  
  

• Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial.
• Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo.
• Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing.
• Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores.
  
  

• Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...).
• Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo.
• Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales.
• Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España
• Se valorará nivel de inglés B2 o superior
  
  

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FUNCIONES: Venta en ruta de productos a canal Horeca.

Facturación y cobros.

Desarrollo comercial.

Gestión de albaranes.

Gestiones de stock.

Cubrir rutas de compañeros en periodo vacacional.

Tareas de servicio técnico.

REQUISITOS: Experiencia en ventas y trato directo con clientes.

Permiso de conducir B. CONDICIONES: Contrato laboral indefinido.

Jornada completa.

Horario de 8:00 a 17:00 horas.

Salario ***** Euros brutos anuales (más incentivos).

Datos De Contacto

CÓDIGO DE OFERTA: ************ Las personas interesadas y que reúnan los requisitos pueden enviar su C.V. a la siguiente dirección de correo electrónico: ******