Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Descripción del puesto de trabajo

¿Tienes experiencia en carpintería o en trabajos similares relacionados con el montaje de herrajes en ventanas?

¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus habilidades en la instalación de ventanas y puertas de PVC o madera?

¡Carpintek te ofrece esa oportunidad!

Estamos buscando un montador u operario con experiencia en la instalación de herrajes en ventanas de PVC o madera para unirse a nuestro equipo en Santa Cruz de la Zarza (Toledo). Si tienes habilidad en el trabajo manual y experiencia en ventanas y puertas, ¡queremos saber de ti!

¿Qué harás en tu día a día?

Instalar herrajes y vidrios en ventanas y puertas de madera.

Trabajar en la fábrica en el montaje de herrajes y persianas, asegurando calidad en los acabados.

Colaborar con el equipo bajo supervisión para garantizar que cada instalación cumple con los estándares.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima de 2 años como carpintero o en un puesto similar, con especialidad en herrajes de ventanas y puertas de PVC o madera.

Habilidad manual y experiencia trabajando con herramientas de carpintería.

Disponibilidad para trabajar en fábrica y residir cerca de Santa Cruz de la Zarza.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

Salario competitivo, acorde a tu experiencia.

Contrato indefinido y jornada completa.

Un entorno estable con oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Si tienes experiencia en carpintería o trabajos relacionados y te interesa trabajar con herrajes en ventanas y puertas, ¡postúlate hoy!

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• Publicada14 de set.

Drupal Excel Office Word

&##128227; &##128227; Iniciamos de nuevo la búsqueda de talento &##128227; &##128227; ¿Te gustaría unirte a una empresa en crecimiento y con gran potencial de desarrollo y experiencia diversa?

: en Metier te estamos esperando Buscamos un Arquitecto con un máximo de 5 años de experiencia, que aspire a desarrollarse en la Gestión de Proyectos y la Consultoría, con un enfoque transversal e innovador, dando soporte a operaciones transaccionales y de desarrollo.

Posibilidad real de carrera en una empresa en crecimiento, de la mano de un equipo compacto y senior.

El nuevo miembro de nuestro equipo dará soporte en las siguientes áreas: Análisis urbanístico y de inmuebles.

Gestión integral de proyectos.

Consultoría estratégica.

Labor Comercial (equipo de propuestas y concursos).

Investigación y análisis de mercado.

Aptitudes necesarias para el puesto: capacidad analítica, multitarea, acostumbrado a trabajar por objetivos y que le guste trabajar en equipo.

Se requiere: Nivel alto de inglés hablado y escrito.

Manejo de los programas de Office (Excel, Power Point y Word).

Manejo de Autocad/BIM.

Se valorará titulación PMP.

Puedes enviarnos tu cv a ****** &##128231; Si quieres saber más de nosotros visítanos en #hiring #wearehiring #recruiting #recruitment #management #projectmanagement #RealEstate

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Inglés Marketing digital Periodismo Estrategia de contenidos Photoshop Redacción Illustrator Redacción publicitaria Medios de comunicación social Gestión de contenidos Producción de vídeo Edición de vídeo Producción de contenidos R

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Productor de Contenidos Digitales de Moda en KOROSHI GROUP, serás responsable de la creación y gestión de contenidos digitales enfocados en moda. Tus tareas diarias incluirán la producción de videos, la elaboración de estrategias de contenido y la gestión de las publicaciones. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barberà del Vallès.

Requisitos

• Experiencia en producción de contenidos y producción de videos para diferentes plataformas.
• Conocimiento en estrategias de contenido y habilidades de redacción.
• Capacidad para gestionar y organizar contenido digital de manera eficiente.
• Habilidades adicionales como creatividad, trabajo en equipo y una orientación a resultados serán muy valoradas.

Título: Digital Content Producer (AI-driven)

📍 Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona)

🛒 Departamento: E-Business / Digital – Content & Storytelling

👥 Reporta a: Marketing Campaigns Manager

🎯 Tu misión

CREAR / PRODUCIR / EDITAR / OPTIMIZAR / GENERAR CON AI el CONTENIDO DIGITAL CREATIVO para K O R Ö S H I:

• Fotografía para web/marketplaces/redes sociales/pantallas digitales/ otros medios
• Vídeos cortos adaptados a eCommerce, marketplaces, CRM, Paid Media y redes sociales.

Deberás combinar habilidades de producción audiovisual tradicional con las últimas herramientas de IA generativa para llevar la creatividad y la eficiencia a otro nivel.

⚡ Qué harás

• Crear / Producir / Diseñar & Editar : fotos, banners, shootings y lookbooks.
• Grabar y editar : vídeos cortos (Reels, TikTok, YT Shorts) adaptados a moda.
• Usar IA generativa (MidJourney, Runway, Nano Banana , ChatGPT, y etc etc.) para acelerar producción y explorar nuevas narrativas.
• Adaptar contenido a Shopify Plus, Marketplaces, Paid Media y CRM/Loyalty.
• Colaborar con el equipo de campañas para asegurar coherencia en todos los canales digitales.
• Asegurar consistencia visual con la identidad de marca Koröshi.
• Mantener calendario de producción y cumplir deadlines de campañas.
• Testear y optimizar creatividades (A/B testing, CTR, engagement).
• Analizar rendimiento del contenido y proponer mejoras continuas.

1. 📊 Cómo mediremos tu éxito

• +95% de assets entregados a tiempo.
• Engagement en RRSS por encima de benchmark.
• CTR en banners y emails mejorado con tus creatividades.
• Incremento de conversión atribuible al contenido.
• % de assets producidos con IA en el flujo creativo.

1. 🔎 Qué buscamos en ti

• +2 años en diseño digital, producción de contenidos o marketing visual.
• Experiencia real en moda/eCommerce.
• Dominio de Adobe Suite, Figma, Canva.
• Manejo de IA generativa: MidJourney, Runway, ChatGPT, Copy.ai, CapCut, Descript, Nano banana, etc.
• Experiencia en short-form video (TikTok, Reels, Shorts).
• Storytelling visual adaptado al consumidor digital.
• Creatividad, innovación y orientación a resultados.
• Inglés intermedio/avanzado (otros idiomas, plus).

👉 Si eres creativo/a, techie y apasionado/a por la moda, y dominas tanto la cámara como las nuevas herramientas de IA, queremos conocerte.

📩 Envía tu portfolio y CV a: [email protected]

#Hiring #DigitalContent #IA #Fashion #Shopify

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.Net MySQL Python Django Linux Docker Ansible Elasticsearch Git AWS Bash Nginx RabbitMQ Redis Kafka

Buscamos persona metódica y organizada para el puesto de SysAdmin en Transparent Edge, con unos añitos de experiencia (~4+). Buen ambiente, 100% remoto, tan larga duración como quieras, proyecto tecnológico chulo, ~41k + guardias. Escríbenos a ******.

¿QUIERES SABER MÁS? TE LO CONTAMOS

Sobre La Empresa

En Transparent Edge creemos que tanto los profesionales como las empresas se merecen el mejor trato posible. Por eso, damos servicios de calidad, tanto de producto como de operaciones, sobre entornos web. Nuestros clientes saben que sus sistemas son los cimientos de su casa, por lo que nos contratan como arquitectos de esta, ¡y esperan un servicio de élite!

Tenemos la única CDN comercial de España, alojando más de 8000 sitios distintos y con miles de millones de peticiones diarias. Envidiosos y ciberdelincuentes varios se empeñan cada día en intentar interrumpir nuestro servicio y el de nuestros clientes, pero somos mejores que ellos Si nuestra humildad no te convence, espero que te convenza currar con la élite del HTTP español.

Sobre El Puesto

Queremos incorporar otra persona a nuestro equipo de expertos en escalabilidad y seguridad web, que participe en los proyectos activos y dé su opinión experta sobre cómo hacer las cosas (¡y también qué cosas hacer!). En definitiva, haciendo que todos vivamos un poquito mejor y que por fin nos hagamos obscenamente ricos y podamos dejar de madrugar (guiño, guiño). La vacante tiene una cierta parte de soporte a cliente, puesto que son ellos los que usan el servicio y nos saben dar el mejor feedback, y por eso necesitamos alguien organizado y con habilidades sociales, además de tener ritmo aporreando el teclado en la cueva oscura.

Nuestro stack tecnológico está montado 100% sobre Linux, con mucho software libre y mucha personalización. Es imposible saber de todo, así que esta es una lista no-ordenada de cosas que tocarías en tu trabajo, no una lista de requisitos. Valoramos mucho la actitud, porque ninguno nacimos enseñado y las bases son mucho más importantes que las tecnologías concretas. Lógicamente, con cuantas más hayas luchado, más nos gustarás, y si eres una persona de .NET en Windows nuestras condolencias y sigue buscando.

Debian

Python

RabbitMQ

Varnish Enterprise

Bash

FFmpeg

Nginx

ElasticSearch

Django

git (sobre Gitlab)

MySQL

MinIO

Docker

Redis

Nagios

Ansible

Kafka

Un huevo más...

¿Y dónde está AWS, GCP, Azure...?

Pues no los usamos apenas, puesto que manejamos nuestra infra.

¿Y donde están Kubernetes/Terraform/Argo/Istio y demás moderneces?

Pues los tenemos con mucha mesura. Estamos convencidos de que lo importante es que la infraestructura sea estable y de usar las herramientas adecuadas para cada cosa, por encima de usar la moda de turno. Abrazamos nuevo tooling siempre que tenga sentido en nuestro ámbito, no por un post en Reddit que diga que mola.

¿Y CÓMO ES EL DÍA A DÍA?

Tranqui. No nos aburrimos (no da tiempo, ojalá), pero creemos que la productividad va ligada a que la gente esté cómoda y sin estrés. Por supuesto que hay atragantones alguna vez, pero sabemos que resolver poltergeist y hacer las cosas bien lleva su tiempo, y nuestros problemas nunca son típicos y facilones.

El grueso del trabajo es mantener la plataforma actualizada y evolucionarla, principalmente con nuevas funcionalidades y productos, en la órbita del producto de CDN. También echarle un cable a algún cliente con VCL, a los desarrolladores con los despliegues, puliendo el CI/CD, etc.

Eso de las guardias no mola nada...

Ya, no me digas... que el CEO y el CTO las seguimos haciendo. En su defensa diremos que son guardias de nivel 2 y que son de disponibilidad, no de estar currando delante del PC. Si algo se rompe y el primer nivel no lo sabe arreglar, te llamarán por teléfono para pedir consejo o echar un cable. Son una semana al mes máomenos y, obviamente, se pagan aparte. De verdad que no son duras.

PERO ESTÁIS EN MADRID Y YO VIVO EN OTRA PARTE...

Suerte que tienes. El trabajo es 100% remoto. Tenemos una oficina en el centro y la nevera llena de cerveza si quieres venir algún día, pero puedes trabajar desde casa.

¿Y CÓMO HAGO SI TENGO NIÑOS/PERRO/UN HURÓN MUY ENFERMO QUE TIENE QUE PASEAR TODOS LOS DÍAS A LAS 9:43H?

No hay problema para conciliar y somos bastante flexibles. El horario es más o menos de oficina, de 9h a 18h, y los viernes salimos a las 15h, igual que en Julio y Agosto, que hacemos jornada intensita (8-15). Como te presuponemos seriedad, nos da igual si unas horas tienes trámites que hacer, siempre y cuando te coordines con los compis para que el servicio esté siempre atendido. La idea es que el trabajo salga, no que tú calientes la silla.

VALE, GUAY, ¿Y QUÉ ME OFRECÉIS?

Como queremos que te integres en el equipo y estés aquí todo el tiempo que quieras, intentaremos mimarte. El equipo, incluyendo fundadores, es de tecnología y sabe de dónde vienen las balas, por lo que no te vas a encontrar a un CEO pidiendo cosas imposibles para ayer. Si quisiéramos ser los más listos de la sala, no dejaríamos entrar a nadie. Lo que queremos es alguien que aporte y participe, alguien que quiera crecer con nosotros y se sienta parte del equipo. Y queremos escuchar.

Ofrecemos formación, certificaciones y clases de inglés, seguro médico, el día del cumpleaños libre, retribución flexible y revisamos los sueldos, siempre que se puede, en función del desempeño. El tuyo rondará,según lo que nos gustes, los 41000 brutos anuales al principio.

¿SIGUES INTERESADO?

Envía el CV a ****** y convéncenos de que te escojamos a ti.

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MySQL Python Django Linux Docker Ansible Elasticsearch Git AWS Bash Nginx RabbitMQ Redis Kafka

Buscamos persona metódica y organizada para el puesto de SysAdmin en Transparent Edge, con unos añitos de experiencia (~4+).

Buen ambiente, 100% remoto, tan larga duración como quieras, proyecto tecnológico chulo, ~41k + guardias.

Escríbenos a ******.

¿QUIERES SABER MÁS?

TE LO CONTAMOS

SOBRE LA EMPRESA:En Transparent Edge creemos que tanto los profesionales como las empresas se merecen el mejor trato posible.

Por eso, damos servicios de calidad, tanto de producto como de operaciones, sobre entornos web.

Nuestros clientes saben que sus sistemas son los cimientos de su casa, por lo que nos contratan como arquitectos de esta, ¡y esperan un servicio de élite!

Tenemos la única CDN comercial de España, alojando más de 8000 sitios distintos y con miles de millones de peticiones diarias.

Envidiosos y ciberdelincuentes varios se empeñan cada día en intentar interrumpir nuestro servicio y el de nuestros clientes, pero somos mejores que ellos Si nuestra humildad no te convence, espero que te convenza currar con la élite del HTTP español.

SOBRE EL PUESTO:Queremos incorporar otra persona a nuestro equipo de expertos en escalabilidad y seguridad web, que participe en los proyectos activos y dé su opinión experta sobre cómo hacer las cosas (¡y también qué cosas hacer!).

En definitiva, haciendo que todos vivamos un poquito mejor y que por fin nos hagamos obscenamente ricos y podamos dejar de madrugar (guiño, guiño).

La vacante tiene una cierta parte de soporte a cliente, puesto que son ellos los que usan el servicio y nos saben dar el mejor feedback, y por eso necesitamos alguien organizado y con habilidades sociales, además de tener ritmo aporreando el teclado en la cueva oscura.

Nuestro stack tecnológico está montado 100% sobre Linux, con mucho software libre y mucha personalización.

Es imposible saber de todo, así que esta es una lista no-ordenada de cosas que tocarías en tu trabajo, no una lista de requisitos.

Valoramos mucho la actitud, porque ninguno nacimos enseñado y las bases son mucho más importantes que las tecnologías concretas.

Lógicamente, con cuantas más hayas luchado, más nos gustarás, y si eres una persona de .

NET en Windows nuestras condolencias y sigue buscando.

Debian

Python

RabbitMQ

Varnish Enterprise

Bash

FFmpeg

Nginx

ElasticSearch

Django

git (sobre Gitlab)

MySQL

MinIO

Docker

Redis

Nagios

Ansible

Kafka

Un huevo más...

¿Y dónde está AWS, GCP, Azure...?

Pues no los usamos apenas, puesto que manejamos nuestra infra.

¿Y donde están Kubernetes/Terraform/Argo/Istio y demás moderneces?

Pues los tenemos con mucha mesura.

Estamos convencidos de que lo importante es que la infraestructura sea estable y de usar las herramientas adecuadas para cada cosa, por encima de usar la moda de turno.

Abrazamos nuevo tooling siempre que tenga sentido en nuestro ámbito, no por un post en Reddit que diga que mola.

¿Y CÓMO ES EL DÍA A DÍA?

Tranqui.

No nos aburrimos (no da tiempo, ojalá), pero creemos que la productividad va ligada a que la gente esté cómoda y sin estrés.

Por supuesto que hay atragantones alguna vez, pero sabemos que resolver poltergeist y hacer las cosas bien lleva su tiempo, y nuestros problemas nunca son típicos y facilones.

El grueso del trabajo es mantener la plataforma actualizada y evolucionarla, principalmente con nuevas funcionalidades y productos, en la órbita del producto de CDN.

También echarle un cable a algún cliente con VCL, a los desarrolladores con los despliegues, puliendo el CI/CD, etc.

Eso de las guardias no mola nada...

Ya, no me digas... que el CEO y el CTO las seguimos haciendo.

En su defensa diremos que son guardias de nivel 2 y que son de disponibilidad, no de estar currando delante del PC.

Si algo se rompe y el primer nivel no lo sabe arreglar, te llamarán por teléfono para pedir consejo o echar un cable.

Son una semana al mes máomenos y, obviamente, se pagan aparte.

De verdad que no son duras.

PERO ESTÁIS EN MADRID Y YO VIVO EN OTRA PARTE...

Suerte que tienes.

El trabajo es 100% remoto.

Tenemos una oficina en el centro y la nevera llena de cerveza si quieres venir algún día, pero puedes trabajar desde casa.

¿Y CÓMO HAGO SI TENGO NIÑOS/PERRO/UN HURÓN MUY ENFERMO QUE TIENE QUE PASEAR TODOS LOS DÍAS A LAS 9:43H?

No hay problema para conciliar y somos bastante flexibles.

El horario es más o menos de oficina, de 9h a 18h, y los viernes salimos a las 15h, igual que en Julio y Agosto, que hacemos jornada intensita (8-15).

Como te presuponemos seriedad, nos da igual si unas horas tienes trámites que hacer, siempre y cuando te coordines con los compis para que el servicio esté siempre atendido.

La idea es que el trabajo salga, no que tú calientes la silla.

VALE, GUAY, ¿Y QUÉ ME OFRECÉIS?

Como queremos que te integres en el equipo y estés aquí todo el tiempo que quieras, intentaremos mimarte.

El equipo, incluyendo fundadores, es de tecnología y sabe de dónde vienen las balas, por lo que no te vas a encontrar a un CEO pidiendo cosas imposibles para ayer.

Si quisiéramos ser los más listos de la sala, no dejaríamos entrar a nadie.

Lo que queremos es alguien que aporte y participe, alguien que quiera crecer con nosotros y se sienta parte del equipo.

Y queremos escuchar.

Ofrecemos formación, certificaciones y clases de inglés, seguro médico, el día del cumpleaños libre, retribución flexible y revisamos los sueldos, siempre que se puede, en función del desempeño.

El tuyo rondará,según lo que nos gustes, los 41000 brutos anuales al principio.

¿SIGUES INTERESADO?

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ERP Excel

📍 Barcelona | 💼 Contrato indefinido | 🕒 40h/semana | 💰 27.000–32.000€ brutos/año

¡En TIP Group estamos orgullosos de ser un Great Place to Work® y buscamos a un/a Planificador/a de Taller con ganas, energía y pasión para unirse a nuestro equipo!

¿Te apasiona la planificación y la mejora continua? Entonces, este es tu lugar: sé parte clave en la optimización de procesos y tiempos en nuestros centros de mantenimiento.

El día a día en este puesto:

🔧 Diagnóstico técnico y presupuestos

📅 Planificación de reparaciones y recursos (recambios, personal, herramientas)

📊 Seguimiento de tiempos y eficiencia con ERP y Excel

🤝 Comunicación con clientes internos y soporte técnico en campo

📈 Participación en reuniones y seguimiento de KPIs

¿Qué buscamos?

✅ Experiencia técnica en vehículos industriales

✅ Conocimiento de software de taller / ERP

✅ Buenas habilidades organizativas y comunicativas

✅ Espíritu de equipo, enfoque Lean y mejora continua

🌐 Inglés valorado (no excluyente)

¿Por qué unirte a TIP?

Porque en TIP, la cultura de empresa se vive cada día. Nos apasiona lo que hacemos y, sobre todo, cuidamos de nuestros equipos. Te apoyamos para que crezcas, te escuchamos y estamos contigo.

No nos conformamos con decir que somos un Great Place to Work® – lo demostramos a diario. It’s how we roll.

Nuestros beneficios :

🩺 Seguro médico (50% cubierto)

🛡️ Seguro de vida y accidentes

🏦 Plan de pensiones con aportación

🍽️ Ticket restaurante

We believe diversity drives innovation. The variety of nationalities, cultures, religions and ethnic backgrounds enrich our workforce by bringing together new ideas, innovations and thinking styles that lead to business success. Integrity, honesty and ethical behavior are at the core of our business. When we have a vacancy, we welcome everyone who has the potential, skills, commitment and honest way of working into our TIP family.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Partner with cross-functional teams—including Product, Engineering, and Security—to provide strategic privacy advice, embed privacy-by-design principles, and translate regulatory requirements into practical technical solutions.
• Identify privacy risks and opportunities proactively—helping to shape privacy-compliant tools, features, and workflows early in the development process and promoting continuous improvement in data protection practices.
• Manage all privacy-related legal work—including drafting and reviewing data processing agreements (DPAs), privacy policies, legitimate interest assessments (LIAs), and data protection impact assessments (DPIAs)—to ensure compliance with data protection regulations.
• Conduct internal and external privacy audits and oversee relationships with external privacy consultants and legal advisors, coordinating inputs across business functions and ensuring alignment on key decisions.
• Monitor evolving privacy regulations, case law, and best practices, and communicate relevant insights internally to ensure ongoing compliance and strategic alignment.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer an individual at the start of their career a salary of £54,545 in the UK and €52,246 elsewhere. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £66,779 and £149,636 in the UK, and €63,965 and €143,330 elsewhere. Pay grows rapidly as you accumulate experience and translate it into greater impact. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Teletreball ERP Power BI

VS Recruitment es una empresa dedicada a la Selección de Personal para principalmente clientes finales en todo el territorio Español.

Actualmente estamos colaborando con un Centro Tecnológico, con sede en Paterna, Valencia, que busca incorporar en su equipo a un perfil con experiencia técnica en Navision (NAV).

¿Qué harás?

Para esta posición, la persona será la encargada de la administración de sistemas ERP y aplicaciones de gestión. Su principal responsabilidad será garantizar el mantenimiento correctivo y evolutivo de las diferentes plataformas, con especial foco en Microsoft Dynamics NAV (Navision), con una futura migración a Business Central.

¿Qué requisitos necesitas cumplir? recuerda que siempre se pide un 100% en las ofertas, pero que no siempre es necesario cumplir con todos ellos, si crees que encajas, apúntate a la oferta :)

• 3 años de experiencia en posición similar.
• Inglés fluido (equivalente a B2).
• Estudios en informática o similar, preferiblemente en Ingenierías, pero valorable que se provenga de ciclos formativos u otras enseñanzas del sector IT.
• Experiencia con el uso de Navision (NAV).
• Valorable pero no imprescindible conocimientos en Power BI, MS Dynamics, Business Central o similares.

Cosas a tener en cuenta del proceso:

Número de entrevistas: 3 entrevistas.

Contrato: Indefinido.

Teletrabajo: 1 día a la semana.

Jornada: 40h semanales.

Horario: Lunes a Jueves 8-17h. Viernes 8-14:30h (Entrada y salida flexible de 8-9:30h cada día como quiera cada uno, teniendo en cuenta que la salida es hasta máximo las 18:30h). Periodos intensivos 8-15h.

SBA: 35k-50K. Se valorará en entrevista según el grado de experiencia, ya que se busca un perfil de experiencia intermedia, pero se evaluarán también perfiles más senior.

Si te encaja, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo. Si lo prefieres, puedes también escribirnos a [email protected] :)

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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Teletreball Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: First, we acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. This strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

After an intensive training period of six to twelve months, you’ll take on a leadership role—either as the sole leader or co-leader—of a business unit generating revenue in the tens of millions of dollars at a minimum, with the potential to increase your level of responsibility to the hundreds of millions over time. You’ll report directly to our CEO.

This leadership position is open to individuals with an outstanding track record of performance and growth, even without a decade of experience. We’re looking for candidates who have previously led high-performing teams, and have backgrounds in entrepreneurial ventures, investment banking, or technology. Excellent references from highly reputable professionals will be essential.

A few examples of your responsibilities

• Drive strategy. Develop and execute bold, data-informed strategies that are laser-focused on unlocking new levels of value for the company.
• Lead an outstanding team. Lead a high-performing team composed of some of the most talented professionals you’ll ever encounter. Where necessary, make tough decisions to uphold excellence.
• Operate at the sharp end of the industry. We’re one of the highest-rated employers in tech and finance, and our products have hundreds of millions of users. Our sights are set on greatness, and yours (and your team’s) must be, too.
  
  

What we look for

• Leadership. You have some years of outstanding work experience in highly challenging roles and environments, and have demonstrated exceptional performance and outlier growth in your role.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer an individual at the start of their career a salary of £83,997 in the UK and €80,457 elsewhere. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £110,389 and £248,712 in the UK, and €105,737 and €238,230 elsewhere. Pay grows rapidly as you accumulate experience and translate it into greater impact. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK).

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.