Totes les ofertes d'ocupació

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¿Te apasiona la atención al cliente y quieres trabajar en un ambiente dinámico?

En Dia España valoramos a personas como tú, que disfrutan de ofrecer una experiencia de compra excepcional. ¡Queremos conocerte!

Tu Misión Será

• Ser la cara amable que gestiona las compras de nuestros clientes, asegurando una experiencia de pago ágil y agradable.
• Asesorar a los clientes sobre promociones, productos y resolverás sus dudas.
• Realizar la apertura y cierre de la caja.
• Reponer la mercancía que llega para abastecer los lineales y que nuestros clientes encuentren sus productos.
• Colocar precios y carteles (publicitarios, promociones…)
• Retirar aquellos productos no aptos para la venta.
• Contribuirás al orden y a la limpieza de las zonas de trabajo.
  
  

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
• Imprescindible venir a Bilbao a la formación
  
  

• Una actitud positiva y ganas de aprender son lo más importante.
• Pasión por el cliente y una sonrisa que contagie.
• Habilidad para comunicarte de forma clara y efectiva.
• Flexibilidad horaria y con disponibilidad para trabajar los fines de semana.
• Se valora experiencia previa pero no es imprescindible.
  
  

• Contrato TEMPORAL y jornada 40H
• Trabajar en una empresa consolidada con posibilidad de desarrollar tu carrera.
• Nosotros te enseñamos, recibirás formación inicial completa y continua.
• Descuentos en compras para tí y tus familiares.
• Salario competitivo y retribución flexible.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Ubicación: URRETXU
  
  

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Teletreball .

Company Description

At Syngenta Seeds Field Crops, we're shaping the future of agriculture and empowering farmers to meet the ever-growing demand for food and fuel. We’re a global Ag Tech powerhouse, headquartered in the United States, with passionate, local experts collaborating with farmers to deliver solutions that create market opportunities. We unite precision breeding, advanced biotechnology trait choice, and digital platforms for unmatched in-field performance. Our seeds help mitigate risks such as disease, insect, weed, and extreme weather pressures, all while promoting sustainable farming practices that protect and enhance our planet. Join our mission of revolutionizing food security and transforming agriculture.

Job Description

Join Syngenta as our Head of Seed Development Operations in Europe and lead a transformative journey in agricultural innovation. This senior leadership position offers an exceptional opportunity to shape the future of seed development across multiple European research stations. You'll lead a diverse team of 120 professionals, driving operational excellence in seed production activities including corn, hybrid wheat, hybrid barley, and sunflower. Based in one of our key European locations, you'll be at the forefront of mechanization and automation initiatives while ensuring the highest quality standards in field operations and laboratory processes.

Responsibilities

• Lead and optimize operations across research stations in seven European countries
• Drive strategic operational planning and manage substantial OpEx and CAPEX budgets
• Ensure HSE compliance and maintain zero-incident workplace culture
• Oversee nursery and trial seed production for multiple crops
• Manage greenhouse operations and optimize production cycles
• Lead mechanization and automation initiatives
• Develop and execute cost optimization strategies
• Build and mentor high-performing, multi-cultural teams
• Foster collaboration between stations and functions
• Drive continuous improvement in quality management systems
  
  

• Advanced degree in Agriculture, Agronomy, or related field
• Proven experience in progressive agricultural operations
• Proven track record in senior operational leadership roles
• Deep expertise in seed production and research operations
• Strong understanding of agricultural mechanization and automation
• Excellence in multi-site operations management
• Strategic thinking and outstanding business acumen
• Exceptional stakeholder management capabilities
• Fluent English; additional European language(s) advantageous
• Willingness to travel 30-40% across European sites
  
  

• Extensive benefits package, dependent on country.
• We offer a position which contributes to valuable and impactful work in a stimulating and international environment.
• The chance to work as part of a global team to address the current and future needs of the agricultural sector and help feed an ever-increasing population.
• A vibrant growth and learning culture and wide range of training options.
  
  

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Excel LinkedIn Software empresarial ERP User personas ERP de Infor Odoo Word

¡Buscamos Administrativo/a! Sector Software & Odoo

En iTecan somos especialistas en implantación de Odoo y desarrollo de software. Actualmente, buscamos a una persona para llevar la gestión administrativa de nuestra oficina en Santander.

Buscamos a alguien con energía, que disfrute trabajando de forma organizada y que tenga ganas de trabajar en un entorno tecnológico y dinámico.

¿Qué buscamos en ti?

• Una persona resolutiva, con iniciativa propia y capacidad para gestionar las tareas con orden y autonomía. Al ser un puesto donde hay que hacer un poco de todo, valoramos mucho la flexibilidad y el orden.
• Manejo de Odoo o de otros sistemas de gestión empresarial (ERP). Necesitamos que seas operativo desde el inicio.
• Manejo fluido de herramientas de ofimática (word, excel, etc.).
• Incorporación inmediata para trabajar a jornada completa.

Tus funciones

• Gestión administrativa diaria: facturación, control de compras, conciliación bancaria, y control de gastos.
• Gestión de oficina: atención general, trato con proveedores, control de suministros y asegurar que las instalaciones y el equipo tengan todo lo necesario para trabajar.
• Registro y organización de datos en nuestro sistema Odoo.
• Soporte en las tareas administrativas derivadas de la actividad de desarrollo y consultoría.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa.
• 100% Presencial.
• Incorporación Inmediata.

¿Te interesa?

Si eres una persona organizada y buscas un puesto estable donde se valore tu trabajo y tu proactividad, ¡queremos conocerte!

1. Inscríbete a través de esta oferta de LinkedIn.
2. O envía tu CV a: [email protected] con el asunto: "Candidatura Administrativo".

#Empleo #Administrativo #Odoo #TrabajoPresencial #Tech #Hiring #Santander #PCTCAN

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Talent Acquisition Manager – Alimentación - Planta Industrial

Ubicación: Madrid, Corredor del Henares

Ámbito de gestión: Todos los centros de trabajo en España

Misión del puesto

El Talent Acquisition Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de atracción y selección de talento para una empresa de restauración industrial con múltiples centros de trabajo en España. Su objetivo principal será garantizar la cobertura eficiente de posiciones críticas y técnicas, mejorar la tasa de retención y contribuir a la modernización de los departamentos operativos fuera de Madrid.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de procesos de selección
• Cobertura mensual de 15–20 posiciones, asegurando calidad y rapidez en los procesos.
• Implementación y optimización de sistemas ERPs aplicados a la gestión de personas y procesos de selección.
• Colaboración con áreas operativas (Producción, Logística y Compras) para alinear las necesidades de talento con los objetivos de negocio.
• Análisis de indicadores de retención e intensidad de contratación, proponiendo mejoras continuas.

Requisitos

• Experiencia de 8–10 años en entornos industriales, liderando procesos de selección y gestión de talento.
• Conocimiento y manejo de sistemas ERPs aplicados a recursos humanos.
• Formación superior en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
• Actitud proactiva, capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
• Experiencia en proyectos de modernización organizativa y gestión del cambio.

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples centros de trabajo.
• Orientación a resultados con foco en productividad y retención.
• Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con perfiles técnicos y comerciales.
• Innovación y adaptación tecnológica en procesos de selección y gestión de personas.

Trabajo presencial 100% en Torrejón de Ardoz

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Re-uz despliega sus actividades dedicadas a la producción, alquiler, venta, así como a la recogida, clasificación y lavado de envases reutilizables, en particular Ecocup®, en Europa y Canadá.

Ganadora de varios premios a la innovación, Re-uz (y en particular Ecocup® by Re-uz) se ha dedicado históricamente a eventos musicales, culturales y deportivos (en particular la Copa del Mundo de Rugby, los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París 2024, el Stade de France y giras internacionales).

Nuestra actividad se está diversificando hacia otros segmentos, en particular la restauración comercial e institucional, donde también se ofrecen soluciones reutilizables y servicios asociados (recogida, clasificación y lavado).

A raíz de una creación de nuevo empleo, buscamos a un Gestor de Festivales que dependerá de la Responsable de Operaciones.

Tareas principales :

• Organiza, planifica y ejecuta la gestión integral de los vasos en festivales. Foco en gestión externa.
• Contacto con clientes de festivales para proponer y definir cada evento, y recoger posteriormente la evaluación del mismo.
• Controla de los equipos de los festivales: confección del equipo en cada evento, seguimiento durante el evento y presencia in situ para posibles incidencias y cierre.
• Realiza pedido de lavado a Dpto. Operaciones para activar Orden de Fabricación.
• Coordina recogidas y entregas de material con almacén
• Control de stocks de festivales (material de salida, in situ, de retorno). Planificación de aprovisionamiento de material (vasos diferentes características).
• Se responsabiliza de los pedidos de alquiler de material.
• Programa y supervisa la gestión del personal de transporte (viajes, material a reorganizar).
• Es el responsable del cierre financiero y del buen cobro de cada evento.
  
  

• Persona extrovertida y sociable, con don de gentes.
• Flexible, dinámico y responsable.
• Experiencia en el mundo de los eventos: deportivos, de empresa, ferias, conciertos (gestión de programación, equipos, no solo montaje y desmontaje)
• Disponibilidad horarios de lunes a domingo (posible horario nocturno).
• Zona provincia Bcn.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

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. Excel

Modalidad: Híbrido

Localización: Barcelona

Nivel de empleo: Profesional

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Especialista de Compras para la Fundación Pasqual Maragall.

¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? 🔎

Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer.

La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada.

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas.

¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? 😍

Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo:

🧠 ¡La misión!

Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores.

🧠 ¡El ambiente!

Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido.

🧠 ¡Las oportunidades!

Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: ‘realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas’.

¿Cómo será tu equipo? 👯

La Fundación, junto con el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), reúne a un equipo de más de 250 personas comprometidas con la investigación y el impacto social.

Formarás parte del equipo de Finanzas y reportarás directamente a la Directora Financiera. Trabajarás codo a codo con los equipos de Contabilidad, Post-award (gestión de subvenciones), Controlling y Legal; y te relacionarás transversalmente con todas las áreas para la coordinación de las necesidades de compras.

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será construir y consolidar un proceso de compras eficiente, transparente y alineado con los valores y necesidades de la Fundación Pasqual Maragall i el Barcelonaßeta Brain Research Center; garantizando calidad, puntualidad y optimización de recursos destinados a las actividades científicas y operativas de ambas organizaciones. El volumen agregado actual de compras es de 13M€ anuales y tus tareas principales serán:

Coordinación y Asesoramiento:

• Coordinar las necesidades de compra y aprovisionamiento de las diferentes áreas y asesorar en la toma de decisiones.
• Mantener una visión transversal que permita generar sinergias entre áreas, tanto en procesos como en costes.
• Supervisar stocks y almacenes con perspectiva global.
• Coordinar con áreas implicadas; como por ejemplo con Post-award Financial Management para compras vinculadas a financiación competitiva, o con el Área Legal cuando sea necesaria la formalización de contratos.
• Coordinar con el Área de Contabilidad la imputación analítica de las compras.
• Elaborar expedientes de compras necesarios para las justificaciones financieras de proyectos competitivos.
• Analizar la necesidad de externalizaciones estratégicas.
• Identificar tecnologías que permitan optimizar los procesos de compra.
  
  

• Desarrollar políticas de compras y de procesos para la mejora continua al área.
• Estandarizar, actualizar y supervisar el cumplimiento de los procedimientos de Compras y Aprovisionamientos.
• Garantizar la transparencia en los procesos y detectar posibles conflictos de interés.
• Supervisar sistemas de mejora continua vinculados a reducción de costes, racionalización de procedimientos y optimización de compras.
• Generar y monitorizar indicadores de rendimiento (KPIs): tiempo medio de compra, ahorros generados, cumplimiento de procesos, incidencias resueltas y fiabilidad de proveedores.
  
  

• Mínimo de 5 años de experiencia en compras y aprovisionamientos
• Dominio de herramientas ofimáticas (nivel avanzado de Excel) y ERPs (ideal si has usado Navision / Business Central).
• Buen nivel de catalán, castellano e inglés.
• Perfil versátil: que disfrutes realizando tareas de complejidad muy variada, tanto negociando con proveedores como realizando pedidos.
• Ownership para organizarte de forma autónoma y trabajar eficazmente en equipo.
• Iniciativa y proactividad, con grandes capacidades para negociar.
• Mucha orientación al detalle.
• Empatía, escucha activa y talento natural para ganar la confianza de tus interlocutores.
• Si vienes de centros médicos o pequeños centros de investigación, ¡sumas puntos!Experiencia en el tercer sector.
  
  

• Incorporación inmediata en Barcelona.
• Contrato indefinido.
• Modelo Híbrido: Tras tu onboarding, durante el que será necesaria la presencialidad para el arranque, podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas.
• Horario flexible.
• Jornada de 38h semanales.
• Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario.
• Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería.
• Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer
  
  

• Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz.
• Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.
  
  

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En Grocasa Sant Feliu Centre estamos buscando un/a ESTUDIANTE proactivo/a, organizado/a y con gran orientación comercial para unirse a nuestro Departamento de Alquileres a media jornada.

Esta es una oportunidad ideal para aplicar tus conocimientos, desarrollar habilidades en el sector inmobiliario y gestionar tu tiempo de estudio de manera eficiente.

¿Qué te ofrecemos?

• Flexibilidad para compatibilizar el trabajo con tus estudios.

• Oportunidad de adquirir experiencia valiosa en un sector dinámico.

• Ambiente de trabajo joven y colaborativo.

• Salario competitivo acorde a la jornada.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Si te apasionan el trato con las personas, el orden y buscas tu primera experiencia profesional de calidad en el sector inmobiliario, ¡queremos conocerte!

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Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería.

Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti.

Tu Propósito

Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía.

Tus Funciones y Responsabilidades

• Liderarás la agenda de Talento y Cultura impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura.
• Diseñarás e implementarás estrategias de desarrollo y liderazgo adaptadas a las necesidades de los distintos colectivos de talento.
• Acompañarás procesos de transformación organizativa y cultural, actuando como socio estratégico de directores y managers.
• Coordinarás la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico.
• Analizarás datos e indicadores de personas para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado.
• Contribuirás al diseño de políticas corporativas y a la identificación de buenas prácticas.

Qué buscamos

• Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación.
• Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería, que comprenda las dinámicas y los retos del talento especializado.
• Experiencia en contextos internacionales o multiculturales, liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías.
• Capacidad de liderazgo transversal, influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares.
• Visión estratégica y orientación a resultados, combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica.
• Experiencia y conocimiento avanzado en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional.
• Nivel de inglés alto (C1) y dominio del español.

Qué ofrecemos

• Liderar una agenda estratégica y operativa de personas en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional.
• Formar parte de un equipo global con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora.
• Exposición internacional, colaboración con líderes de distintas geografías y proyectos de alto impacto.
• Un entorno colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional.

Competencias clave

• Pensamiento sistémico y visión de negocio
• Innovación en gestión del talento
• Gestión del cambio y cultura organizacional
• Liderazgo transformador y estratégico
• Influencia y gestión de stakeholders
• Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo
• Sensibilidad multicultural y comunicación global
• Data-driven mindset en gestión de personas

Si te ves en este reto, queremos conocerte.

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Fundación Cibervoluntarios continúa creciendo y por ello nos encontramos en la búsqueda de un/a Comunicador de proyecto Europeo que se sume a este reto. Si estás buscando formar parte de un proyecto con un compromiso real por mejorar la sociedad, éste es tu sitio.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo.

Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con un horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Buscamos una persona para el área de investigación y desarrollo de pilotos en el área de innovación socio tecnológica en proyectos europeos y de innovación educativa. Experiencia de al menos 3 años realizando investigaciones adaptadas a las necesidades particulares de proyectos concretos en diferentes campos de acción (p.e: migración, violencia de género, desinformación, jóvenes y redes sociales, democracia)

Entre tus funciones, se encuentran:

• Desarrollar estrategias de comunicación innovadoras adaptadas a proyectos europeos.
• Apoyar en la preparación de propuestas para proyectos de Horizon Europe y Erasmus Plus.
• Colaborar en las necesidades administrativas de los proyectos europeos.
• Acciones de gestión de proyectos europeos.
• Planificar, promover y supervisar la difusión de las actividades del proyecto.
• Colaborar estrechamente con las y los socios y partes interesadas.
• Organizar eventos de difusión atractivos.
• Redactar, editar y traducir contenido de impacto para notas de prensa, blogs y noticias.
• Crear materiales promocionales llamativos, desde vídeos hasta banners.

REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL

• Educación: Estudios en Telecomunicaciones
• Idiomas: Imprescindible inglés fluido hablado y escrito.
• Experiencia en proyectos europeos y, en particular, proyectos relacionados con el desarrollo de herramientas digitales.
• Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares
• Disponibilidad para viajar
• Valoramos: Máster / curso superior o similar en el ámbito de las telecomunicaciones

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: 6 meses a jornada completa, con posibilidad de ampliarse según la necesidad
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso
• Salario: 22k a 25K euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid