Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Buscamos psicólogo/a que disponga del máster general sanitario y que tenga formación y/o experiencia en pacientes infanto juvenil para centro de rehabilitación y atención temprana y tratamientos situado en Torrejón de Ardoz cercano a estación de cercanías.

Equipo multidisciplinar, buen ambiente de trabajo, se realizan supervisión de casos.

Se ofrece contrato por cuenta ajena bajo convenio de Sanidad privada de 25 horas horario de tarde y una mañana con posibilidad de ampliación y plus de productividad.

Interesados en realizar una entrevista para conocer el centro y los detalles del contrato mandar CV a ******

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• Publicada7 de març

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Buscamos psicólogo/a que disponga del máster general sanitario y que tenga formación y/o experiencia en pacientes infanto juvenil para centro de rehabilitación y atención temprana y tratamientos situado en Torrejón de Ardoz cercano a estación de cercanías.

Equipo multidisciplinar, buen ambiente de trabajo, se realizan supervisión de casos.

Se ofrece contrato por cuenta ajena bajo convenio de Sanidad privada de 25 horas horario de tarde y una mañana con posibilidad de ampliación y plus de productividad.

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• Publicada7 de març

. Office

Si tienes experiencia en soporte técnico, te interesa trabajar en un entorno dinámico y te gusta resolver incidencias tecnológicas del día a día, ¡queremos conocerte!

Funciones principales

• Soporte técnico de primer nivel a usuarios (N1).
• Gestión y resolución de incidencias relacionadas con equipos, sistemas operativos y aplicaciones corporativas.
• Registro, seguimiento y cierre de tickets a través de ServiceNow.
• Soporte en la configuración y mantenimiento básico de equipos informáticos, portátiles y dispositivos móviles.
• Instalación y configuración de software estándar (Windows, Office, etc.).
• Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario.
  
  

• Al menos 3 años de experiencia en soporte técnico o Helpdesk.
• Conocimientos de Windows, Microsoft Office y dispositivos móviles.
• Experiencia o familiaridad con ServiceNow u otras herramientas de ticketing.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario.
  
  

• Ubicación: Barcelona – Avenida Diagonal.
• Modalidad: 100% presencial.
• Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Olympus Foods Iberia es la filial española de Hellenic Dairies Group, una empresa familiar de tercera generación y líder en el sudeste de Europa en el sector lácteo, con presencia en 47 países en todo el mundo.

Buscamos un/a Key Account Manager para impulsar y acelerar nuestro crecimiento en España, gestionando tanto cuentas nacionales como cadenas regionales.

Se trata de una posición de alta responsabilidad dentro de una marca en pleno crecimiento con fuerte presencia internacional.

Principales responsabilidades

• Gestionar y desarrollar relaciones con cadenas nacionales y regionales en toda España

• Negociar acuerdos comerciales y condiciones anuales

• Impulsar la expansión de distribución y la planificación promocional

• Analizar resultados, márgenes y KPIs comerciales

• Coordinar estrechamente con operaciones y logística para asegurar una excelente ejecución

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional cuando sea necesario

Perfil

• Mínimo 3 años de experiencia como Key Account Manager en FMCG

• Buen conocimiento del panorama retail español (nacional y regional)

• Experiencia en la categoría de lácteos o quesos será una gran ventaja

• Sólidas habilidades analíticas y de negociación

• Mentalidad emprendedora y orientación a resultados

• Español nativo y nivel alto de inglés

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Perfiles con mayor experiencia en FMCG o con especialización en la categoría láctea serán especialmente valorados.

Ofrecemos

• Responsabilidad comercial a nivel nacional

• Impacto real dentro de un grupo internacional en crecimiento

• Coche de empresa

• Bonus variable ligado a objetivos

• Ubicación flexible: Barcelona o Madrid

Si buscas un proyecto con responsabilidad, autonomía y potencial de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

📩 Envía tu CV a: [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Descripción de la empresaEstudio7dos Arquitectos es un estudio de arquitectura consolidado con sede en Madrid, España, fundado en ****.

Especializado en proyectos residenciales, el estudio ha desarrollado más de 90 proyectos arquitectónicos, centrados en ofrecer edificios de alta calidad y bajo impacto ambiental, desde el diseño conceptual hasta la gestión de la obra.Buscamos un arquitecto junior con ganas de crecer profesionalmente dentro de nuestro equipo en Madrid, imprescindible 3 años mínimos de experiencia en estudio de arquitectura.ResponsabilidadesParticiparías en el desarrollo de proyectos residenciales desde su conceptualización hasta su ejecución en obra.

Colaborando con nuestro equipo de proyectos redactando toda la documentación necesaria.

RequisitosTítulo de arquitectoConocimiento de software BIM, Archicad Capacidad de trabajar en equipo, ganas de desarrollo en el estudioEnvíanos por favor tu curriculum vitae ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Power BI

Agrupación de más de 60 tiendas independientes que comercializan productos de alimentación ecológica y herbodietética quieren incorporar un/a supervisor de tiendas de alimentación con experiencia en Retail que se encargue de liderar y potenciar la relación con las tiendas asociadas.

El objetivo no es solo hacer crecer los productos de la marca principal, sino también asegurar que las tiendas compren el máximo posible a los proveedores con los que la empresa tiene acuerdos establecidos.

Las Funciones Principales Serán

Venta de servicios personalizados : ofrecer a las tiendas servicios adaptados a sus necesidades, como folletos promocionales mensuales, contenidos para redes sociales, estudios de diagnóstico comercial y consultoría continuada.

Fomentar la participación en actividades grupales : impulsar la participación en formaciones, reuniones y compartir datos que permitan mejorar la gestión y el rendimiento de las tiendas.

Formación y soporte continuado : ser responsable de formar a las tiendas en el uso de las herramientas que ofrecen, como Power BI para la gestión de datos de compras y el uso de su intranet.

Relación con el cliente

Visitas con foco en mejora, no solo en pedido.

Resolución de incidencias.

Construcción de relación a medio plazo.

Venta y negociación

Captación de nuevos afiliados.

Introducción de nuevas referencias y acuerdos promocionales.

Gestión del sell-out

Analizar rotación por referencia y tienda.

Ajustar surtido según comportamiento real del consumidor.

Activar acciones cuando un producto no rota (reubicación, argumentario, retirada).

Relación con el punto de venta

Trabajar con responsables de tienda y equipo de sección.

Explicar el valor diferencial de las marcas (ingredientes, origen, certificación).

Resolver incidencias operativas y comerciales.

Se busca un perfil proactivo, con una gran capacidad de comunicación y orientación al servicio, con ganas de formar parte de un proyecto dinámico y de trabajar en un entorno colaborativo que busca mejorar cada día.

La persona acompañará a 20 tiendas desde el punto de vista comercial y deberá también captar nuevas tiendas para afiliarse al grupo.

Deberá asumir a veces el rol de vendedor para hacer crecer los productos de laa marca dentro de la tienda afiliada y a veces el de "consultor interno" y dar apoyo al responsable de la tienda para coordinación, mejora de la gestión, y futura abertura de las tiendas.

En estos momentos existen ya 80 tiendas afiliadas en España.

Experiencia en

alimentación ecológica o gran consumo .

Conocimiento del

canal bio / especializado .

Capación comercial + sensibilidad por el producto.

Habilidad para explicar el producto desde valores, no solo precio.

Experiencia

minimo 2 años en roles de supervisión o gestión de equipos en retail, preferiblemente en sectores relacionados retail, gran consumo o alternativamente consumo responsable o sostenibilidad.

Se valorará procedencia de cadenas organizadas y/o haber visitado comercialmente a tiendas.

Haber trabajado en grupos de tiendas o cooperativas o centrales de compras y servicios (cofac, intersport, cadena88, etc.. )

Habilidades técnicas

Conocimiento de Kpis comerciales de tienda y dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.

Disponibilidad paraviajar de forma regular entre las tiendas asignadas: 70%País Vasco, Navarra, Asturias, Galicia, Castilla y León norte.

Coche de empresa (T-Rock ) + Móvil + tarjeta de gastos

La persona tendrá un plan de carrera y desarrollo hacia la figura de "Area Manager" ya que la empresa está invirtiendo para llegar hasta los 150 establecimientos en España en los próximos 3 años.

Hazme llegar tu cv a ****** y estaré encantada de conocerte.

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada7 de març

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Quiénes somos

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.

Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento.

El reto

Como Recruitment & Talent Operations Intern, te encargarás de:

• Dar apoyo en los procesos de selección, participando en distintas fases del proceso.
• Realizar criba de CVs y primer contacto con candidatos.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas y en la gestión de agendas.
• Acompañar y dar seguimiento a los candidatos a lo largo del proceso.
• Dar soporte en tareas operativas y administrativas vinculadas a selección.
  
  
  

• Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares.
• Interés por el área de Recruitment, Talent Acquisition y selección de personal.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional.
  
  
  

• Has tenido alguna experiencia previa (académica o profesional) en selección o recruiting.
• Has trabajado con herramientas de recruiting o ATS, o tienes interés en aprenderlas.
• Tienes interés por la mejora de procesos y la parte más operativa del área de talento.
  
  
  

• Participación en proyectos reales con impacto desde el primer día.
• Aprendizaje continuo y acompañamiento cercano por parte del equipo.
• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y profesional.
• Flexibilidad y confianza para organizar el trabajo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  
  
  

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• Publicada7 de març

Teletreball Javascript Java Node.js CSS HTML Azure Maven Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes GraphQL Git REST TypeScript AWS SOAP Microservices

En Grupo NS buscamos un/a Desarrollador/a Senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para incorporarse a un proyecto del Sector Público, participando en la construcción de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento en entornos empresariales.

Buscamos un perfil con visión técnica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos cloud, que combine conocimiento en AEM on-premise con experiencia práctica en entornos cloud nativos.


Responsabilidades

* Diseño y desarrollo de componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS.
* Implementación de soluciones con Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java.
* Integración con productos del ecosistema Adobe.
* Configuración de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager.
* Implementación y optimización de pipelines CI/CD en Adobe Cloud Manager.
* Integración con sistemas externos vía REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime.
* Participación en decisiones de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo.


Modalidad de trabajo

* Madrid: Híbrido (2 días presenciales).
* Fuera de Madrid: Posibilidad de remoto (perfil altamente alineado al puesto).


Si quieres formar parte de un proyecto estable, tecnológicamente exigente y con impacto real en el ámbito público, ¡te estamos esperando!

Requisitos Técnicos

* +5 años de experiencia en desarrollo con AEM (6.3 o superior).

* +2 años de experiencia en AEM as a Cloud Service.

* Java 8+, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript.

* Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js.

* Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).

* Conocimientos en microservicios, Docker y Kubernetes.

* Experiencia en integraciones (Adobe I/O, REST, GraphQL).



Requisitos adicionales

* Estudios: Ingeniería o similar.

* Experiencia mínima: 5-7 años.

* Capacidad de trabajo en equipo y orientación a calidad técnica.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Javascript Python

Si siempre soñaste con viajar a la Luna pero eres de los que se marea en las curvas… ¡Tu sitio está con nosotros! 🚀En GMV seguimos ampliando nuestros equipos del sector Espacio para asumir nuevos retos en Flight Dynamics, participando en misiones que van desde telecomunicaciones y observación de la Tierra hasta ciencia y constelaciones de satélites.

Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red.

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
En GMV, te unirás a un equipo a la vanguardia de la innovación espacial, contribuyendo a algunas de las misiones más avanzadas de la actualidad en telecomunicaciones, observación de la Tierra, ciencia, servicios en órbita y constelaciones de satélites.

Como parte de nuestro equipo de Dinámica de Vuelo, desempeñarás un papel clave en el diseño, desarrollo y validación de sistemas de dinámica de vuelo para satélites en múltiples tipos de misiones. Trabajarás en un entorno multidisciplinar e internacional, colaborando con expertos de todo el mundo en proyectos reales que impulsan el futuro de la tecnología espacial.

Tus principales responsabilidades serán:
- Desarrollo e integración de software de dinámica de vuelo para misiones espaciales de última generación.
- Análisis orbital y validación de algoritmos para garantizar el éxito y la fiabilidad de las misiones.
- Colaboración con equipos internacionales y agencias espaciales en proyectos de vanguardia dentro del sector espacial global.
- Tareas de gestión de proyectos y liderazgo de equipos reducidos.

¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Buscamos graduados/as en Ingeniería Aeroespacial, Física, Matemáticas, Informática o campos relacionados que estén deseosos de aplicar sus habilidades en el apasionante mundo de las misiones espaciales.

Valoramos que cuentes con:
- Conocimientos de mecánica orbital y astrodinámica.
- Experiencia o interés en el desarrollo de software (Python, Fortran, JavaScript u otros lenguajes de programación).
- Un nivel B2 de inglés o superior, que permita una comunicación eficaz en un entorno internacional.
- Experiencia en jefatura de proyectos o llevando pequeños equipos.

Si te apasionan los sistemas espaciales, te gusta resolver retos técnicos complejos y quieres contribuir a misiones reales que tengan un impacto, nos encantaría conocerte.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
💻 Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual
🕑 Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano.
🚀 Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.
🌍 Movilidad nacional e internacional. Te ofrecemos un relocation package.
💰 Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas.
💪 Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más!
⚠️ En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition.

❤️ Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad.

¿A QUE ESPERAS? ÚNETE