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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para unirse al equipo de Recursos Preventivos en Parques Eólicos en mantenimiento del territorio Noroeste de forma temporal (sustitución por baja médica largo plazo). Buscamos Técnicos del territorio Gallego que tengan disponibilidad para desplazarse por Galicia y Asturias (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

Requisitos:

• Titulación: Máster de Prevención de Riesgos Laborales o FP Prevención de Riesgos Laborales (Con al menos la especialidad de Seguridad en el trabajo).
• Experiencia en PRL: Al menos 1 año de experiencia en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.
• Carnet de conducir B1.
• Formación GWO en vigor (valorable).
• Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parques Eólicos (valorable).

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. ERP Excel Power BI

Hola soy Alejandro Martínez, headhunter independiente especializado en posiciones de finanzas y operaciones.

Estoy buscando un/a Contable & Financial Controller con enfoque hands-on, agilidad, visión de negocio y muchas ganas de involucrarse en un momento clave de transformación y crecimiento.

Actualmente colaboro con una marca internacional premium del sector del ciclismo, reconocida a nivel global por su innovación, excelencia en diseño y productos de alto rendimiento.

Tras haber formado parte durante años de un gran grupo europeo, la compañía está entrando ahora en una etapa muy ilusionante de independencia y crecimiento internacional, incluyendo sus planes de expansión en Norteamérica (EE. UU. y Canadá) y el refuerzo de su autonomía financiera y operativa respecto a su anterior grupo matriz.

Esta transición implica la creación de nuevas entidades, una migración completa del ERP a Microsoft Dynamics 365 Business Central, así como la implantación de nuevos procesos de reporting financiero y consolidación.

Se trata de una empresa pequeña, con unos 15 empleados, pero con un fuerte potencial de crecimiento. Su modelo de negocio no se basa en la fabricación propia, sino en el ensamblaje y posterior distribución de sus productos.

Tareas

Reportando directamente al CFO, asumirás la responsabilidad de las operaciones diarias de contabilidad y controlling financiero para las filiales del grupo en España y EE. UU., contribuyendo activamente al mismo tiempo a la migración del ERP, la mejora de procesos y la toma de decisiones financieras.

Se trata de un rol híbrido entre contabilidad y controlling, ideal para una persona que disfrute tanto de la parte analítica como de la operativa dentro de finanzas, y que quiera crecer en una estructura internacional en plena evolución.

Responsabilidades principales

• Supervisar y validar los asientos contables en Microsoft Dynamics 365 Business Central, asegurando el cumplimiento de la normativa contable española, IFRS y U.S. GAAP.


• Liderar los cierres mensuales y las conciliaciones contables (AP, AR, GL) de las entidades de España y EE. UU.


• Preparar conciliaciones semanales de AP/AR, así como informes de deuda y antigüedad de saldos, garantizando visibilidad financiera en todo momento.


• Dar soporte en las actividades de consolidación entre las entidades de España, EE. UU. y Canadá en el futuro.


• Realizar análisis de desviaciones y rentabilidad por centros de coste, líneas de producto y mercados.


• Proporcionar reporting financiero claro, estructurado y con insights al CFO para apoyar la toma de decisiones.


• Colaborar en los procesos de budget y forecasting, mejorando la precisión y la visibilidad financiera.


• Actuar como principal punto de contacto de finanzas para equipos transversales como logística, operaciones y compras.


• Contribuir a la migración del ERP y a la puesta en marcha de nuevos procesos financieros.


• Desarrollar y automatizar informes y cuadros de mando; conocimientos de Power BI serán un plus.

Requisitos

• Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad o Administración y Dirección de Empresas.


• Más de 5 años de experiencia en contabilidad y/o controlling dentro de entornos industriales o de producto, como fabricación, ensamblaje, retail o distribución.


• Nivel avanzado de Excel, con capacidad para presentar datos e insights de forma clara y ágil.


• Perfil analítico, detallista y con un alto grado de autonomía.


• Buen nivel de comunicación en inglés, para uso diario, y en español, a nivel profesional.


• Persona proactiva, orientada a soluciones y capaz de desenvolverse bien en un entorno dinámico y muy hands-on.


• Cómodo/a trabajando bajo presión, con ganas de asumir responsabilidad y seguir creciendo.

Beneficios

• Incorporarte a una marca global en un momento clave de expansión internacional e independencia.


• Trabajar mano a mano con el CFO, con visibilidad real y capacidad de impacto en la toma de decisiones.


• Asumir la responsabilidad de un proyecto financiero de alta relevancia, incluyendo la migración del ERP, la implantación de nuevos procesos y la consolidación entre distintas entidades internacionales.


• Modelo híbrido en Barcelona, cerca de Glòries:


• Lunes a miércoles: presencial, normalmente empezando entre las 7:30 y las 8:00, con una jornada de unas 8 horas.


• Jueves y viernes: remoto, habitualmente de 8:00 a aproximadamente 16:00.


• Salario fijo competitivo de 34.000 a 40.000 € brutos anuales


• Actualmente no hay bonus ni beneficios adicionales implantados, pero sí una oportunidad real de autonomía, aprendizaje y crecimiento dentro de un entorno dinámico y en plena evolución.

Proceso de selección

• Alejandro revisará tu candidatura.


• Si tu perfil encaja, serás invitado/a a una primera entrevista con Alejandro.


• Las personas que avancen en el proceso se reunirán después con el Group CFO en una segunda fase.


• La etapa final consistirá en una conversación con el Group CEO.

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Jefe de Sector - Beso Pedralbes & Torre Melina A Gran Meliá

Área: Alimentos y bebidas

Ubicación

Barcelona, ES

Req Id: 39509

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

MISIÓN

Responsable de restaurantes de un área o una franja horaria

¿Qué tendré que hacer?

Controlar y asegurar del procedimiento de inventarios diario y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesas, decorativos.

Controlar y asegurar el procedimiento de reporte de EISI, seguimiento al reporte general de su departamento…

Controlar y asegurar el procedimiento de mantenimiento preventivo, limpieza profunda, maquinaria del departamento de bares.

Gestionar el costo asignado a su departamento. Cumplimiento del objetivo de ingreso por centro de consumo. Up-selling.

Facilitar todo lo relacionado a estado de sus menús, cartas de licores, cartas de vinos, promociones de su departamento etc.

Supervisar que se lleven a cabo pruebas de rendimiento de las diferentes maquinas, dosificadora, concentrados etc.

Supervisar el check list de Operación.

Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad, CRISTAL departamental.

Conocer el presupuesto de su departamento.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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Professionnels de l'hôtel, Professionisti dell'hotel, Profesionales de hotel, Hotelfachleute, Hotel Professionals

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Se busca Empleado/a del Hogar para incorporación inmediata en el centro de Fuengirola. Las responsabilidades principales incluyen el cuidado de una persona mayor y la realización de labores domésticas. Se ofrece alta en la Seguridad Social desde el primer día. Urge concertar entrevista.

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. Office

Technip Energies is a leading engineering and technology company for the energy transition, with leadership positions in LNG, hydrogen, and ethylene, as well as growing market positions in blue and green hydrogen, sustainable chemistry, and CO2 management. The company benefits from its robust project execution model, backed by a broad offering of technologies, products, and services.

If you are looking for a curricular or extracurricular internship that will allow you to acquire new professional skills and knowledge, our internship program is for you. You will be part of an inclusive environment, co-creating solutions to key challenges in the energy industry and learning from our experts.

As a Mechanical Engineer Trainee in our Barcelona office, and supervised by a Senior Engineer, your main functions will be:

• To participate in the timely and qualitative preparation of technical specifications and requisitions / CN / engineering deliverables in coordination with other disciplines.
• To learn how to ensure that contractual technical specifications are met by external parties / suppliers.
• To learn how to ensure proper communication with vendors and technical follow up of the orders.
• To help to project target and priority such as the committed man/hours and technical robustness, budget & schedule target.

About you:

We would love to learn more about you if you meet the following requirements:

• You are studying a degree or a master's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering or similar.
• You have the possibility of signing an internship agreement with your university.
• You have at least a B2 level of spoken and written English and Spanish.

Additional information:

• Only candidates who have permission to work in Spain will be considered.

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Necesito persona formal y con ganas de trabajar como ayudante en trabajos de reformas en pisos.

Valoro experiencia.

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Sobre nosotros

TERRAPILAR es una empresa dedicada a la distribución y venta de materiales para la construcción, con presencia comercial en las provincias de Alicante y Murcia.

Descripción del puesto

Buscamos una persona con experiencia en tareas de almacén; manejo de carretillas elevadora, carga y descarga, organización, orden y limpieza, con aptitudes para la atención al cliente y alta capacidad de trabajo, preferiblemente con conocimientos en materiales para la construcción, fontanería y climatización.

Funciones y responsabilidades

En dependencia directa del Responsable del Almacén, desarrollará las siguientes funciones:

• Preparación de pedidos
• Descarga, recepción y control del material de proveedores
• Organización, orden y limpieza del almacén
• Atención al cliente en almacén
• Inventario permanente.
• Etc.
  
  

Requisitos

• Capacidad de trabajo
• Aptitud comercial y de servicio al cliente
• Disponibilidad para trabajar en horario de mañana de lunes a sábado
• Preferiblemente con residencia cercana al centro de trabajo (Pilar de la Horadada)
  
  

Te ofrecemos

• Incorporación inmediata
• Estabilidad.
• Desarrollo profesional.
• Oportunidades de promoción.
  
  

Detalles

Ubicación Pilar de la Horadada

Tipo de jornada 40 horas semanales

Horario Jornada partida

Salario 2.000 € brutos/mes - 24.000 € brutos/año + Incentivos

Terrapilar - Pilar de la Horadada

Cómo llegar

www.terrapilar.com

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. C# Python C++

Descripción de la oferta

Investigador/a Senior en procesos de Fabricación Aditiva Metálica

• LORTEK, S.COOP
  
  

Somos un Centro Tecnológico especializado en Tecnologías de Unión, Fabricación Aditiva Metálica y Tecnologías de Digitalización, integrados en la Alianza Tecnológica BRTA, junto con otros 16 centros de referencia en el ámbito tecnológico europeo.

En LORTEK generamos conocimiento excelente y trabajamos para el desarrollo tecnológico de la industria, transfiriendo el conocimiento al tejido industrial y, de esta manera, mejorando la competitividad y sostenibilidad.

Desarrollamos nuestra actividad en constante colaboración con empresas de alto contenido tecnológico y con los Parques Tecnológicos de referencia.

Somos una cooperativa, y formamos parte de la Corporación MONDRAGON, el primer grupo empresarial del País Vasco.

Si te atrae el mundo de la Fabricación Aditiva Metálica de gran formato con tecnologías láser y arco, orientada a procesos industriales y a soluciones para fabricación avanzada, todo ello en un entorno de investigación, desarrollo y transferencia a empresas, seguro que te interesa conocernos.

En LORTEK, Centro Tecnológico Asociado Al BRTA, Estamos Buscando Un/a Investigador/a Senior En Procesos De Fabricación Aditiva Metálica, Cuyo Cometido Principal Será La Investigación y La Transferencia En Los Ámbitos De

• Desarrollo de proyectos I+D en el ámbito de tecnologías de fabricación aditiva metálica en procesos de deposición directa DED
• Definición de procedimientos y estrategias de fabricación aditiva metálica con procesos de aporte de metal con láser, arco e hilo metálico para aplicaciones de fabricación aditiva, recubrimiento, fabricación híbrida o procesos de reparación
• Desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas que faciliten la adopción de tecnologías de fabricación aditiva metálica en la industria y garanticen su robustez y calidad
• Participación en proyectos de I+D+i a nivel nacional e internacional en colaboración con el resto de los miembros del grupo de investigación y con investigadores de otros ámbitos de LORTEK
• Desarrollo de nuevas propuestas, colaborando o liderando la gestión y ejecución de tareas, interactuando con clientes e instituciones, colaborando en la redacción de entregables y artículos científicos
  
  

TE OFRECEMOS

• Interesante desarrollo personal y de carrera profesional
• Formación técnica permanente
• Flexibilidad de calendario y horario
• Participación directa en el mundo de la investigación y de la empresa industrial
• Formar parte de un equipo joven e ilusionante en un buen ambiente de trabajo
• Participación en la toma de decisiones
• Contrato laboral inicial con perspectiva de consolidación como socio_a cooperativista
  
  

Formación En Perfiles Asociados a

• Máster o Doctorado (PhD), preferiblemente en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ciencia e Ingeniería de Materiales, Ingeniería Electrónica, Física (especialmente aplicada) o experiencia equivalente
• Se valorará positivamente la titulación de Doctorado
  
  

Conocimientos y Experiencia

• Tecnologías de aporte de metal con láser y/o arco/plasma
• Tecnologías de monitorización y control de procesos de aporte de metal y/o fabricación aditiva metálica
• Se valorarán conocimientos en materiales metálicos, metalurgia, soldadura láser y/o soldadura arco/plasma y técnicas de caracterización avanzada de materiales
• Se valorarán conocimientos en programación en Python y/o en otros lenguajes de programación orientada a objetos (C++, C#)
• Se valorará la experiencia en otras tecnologías relacionadas como sensórica avanzada (visión artificial), comunicación industrial (EtherCAT, Profinet, MQTT), software industrial, etc.
• Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos de investigación y desarrollo, gestión y seguimiento en proyectos de I+D con empresas, así como en funciones similares
  
  

Idiomas

• Dominio del inglés oral y escrito.
• Euskera
  
  

Aptitudes

• Liderazgo y habilidades de interlocución con clientes (sector industrial)
• Responsabilidad y compromiso
• Flexibilidad y multidisciplinariedad
• Vocación investigadora
• Iniciativa para proponer soluciones y capacidad para ponerlas en marcha
• Capacidad de coordinación con otros/as investigadores/as en los ámbitos de Tecnologías de Digitalización y Automatización de Procesos de Fabricación Aditiva Metálica
• Autonomía para el cumplimiento de compromisos (calidad, plazos, etc.)
• Orientación a la generación y transferencia de soluciones y activos tecnológicos
  
  

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En Fundación A LA PAR trabajamos cada día para construir una sociedad más inclusiva, donde las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades que todos. Somos un equipo comprometido, innovador y con un propósito claro: romper barreras y generar impacto real.

Si buscas un lugar donde tu talento contribuya a algo más grande que tú, donde cada tarea tenga un sentido social, este es tu momento.

Actualmente buscamos un Monitor para nuestro Taller de Limpieza Industrial de Elementos Logísticos, para TURNO DE TARDE.

Objetivo de la posición

Supervisar y organizar, con el apoyo de dos auxiliares, un equipo de alrededor de 20 trabajadores con discapacidad intelectual en el proceso de limpieza de cajas de plástico en dos túneles de lavado industria.

Realizar las tareas del taller junto con los trabajadores y usuarios de la Fundación A La Par dando ejemplo de profesionalidad.

Funciones

• Coordinar y supervisar, junto con el responsable de la unidad, el trabajo y el bienestar de los trabajadores y usuarios de la Fundación A La Par.


• Aprender el funcionamiento de los túneles de lavado.


• Supervisar el trabajo de limpieza con hidrolimpiadoras de distintos elementos logísticos como: box-palés, palés, cajas, tapas… que realizan los operarios y en ocasiones hacer ese trabajo también.


• Manipulación de elementos logísticos para su limpieza y secado.


• Traslado de torres de elementos logísticos con traspaletas manuales, eléctricas o apiladores, para su limpieza, secado o almacenaje.


• Manipulación de cajas de plástico plegables.


• Supervisar la limpieza al final de la jornada de los túneles de lavado y de la nave.


• Encargarse de la carga y descarga de camiones y supervisar la seguridad de los trabajadores y usuarios.


• Coordinar con el responsable de unidad y el departamento psicosocial las necesidades psicosociales de los trabajadores y usuarios de la Fundación A La Par.


• Encargarse de tareas administrativas asignadas por el jefe de taller.


• Supervisar, coordinar y realizar las tareas del taller junto con los trabajadores y usuarios de la Fundación A La Par dando ejemplo de profesionalidad.

Requisitos

• Recomendable experiencia previa manejando apiladores eléctricos.


• Motivación por trabajar con personas con discapacidad intelectual.

¿Qué ofrecemos?

• Horario: jornada de 38,5 horas semanales repartidas de Lunes a Viernes, en horario de tarde: 13:30 a 21.10 (20 min. de descanso)


• Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de pasar a indefinido


• Plan de Retribución Flexible.


• Servicio de cafetería


• Parking gratuito


• Beneficios para empleados

Lo más valioso que tiene la Fundación, es el grupo de personas quela forman_._ Aquí encontrarás un equipo que inspira, apoya y crece contigo.

¡Da el paso y únete a nosotros!