Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Desde LUZA Group buscamos un/a Técnico de planificación con experiencia en obra residencial que pueda formar parte de una empresa líder en el sector de la construcción de ámbito nacional.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Elaboración de proyectos de promoción, creación de modelos tridimensionales BIM para la obtención parametrizada de los costes de construcción de nuestros estudios de proyectos y obtención de parámetros de analítica de datos del mismo, gestionando su integración en el proceso de planificación y ejecución.
• Análisis de presupuestos, actividades, recursos y rendimientos.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos, gestionando la información y asegurando que los datos estén actualizados.
• Gestión de bibliotecas BIM de proyectos de promoción, organizando, manteniendo y actualizando las bibliotecas de contenido.
• Realización de auditorías de modelos BIM en proyectos de ejecución y validación de la información del proyecto previo a su inicio en producción.
• Planificación de proyectos sobre modelos BIM del proyecto, previo a su inicio en producción, asegurando la correcta ejecución y cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Diseño y creación de sistemas de trabajo, implementando nuevos procedimientos y asegurando la mejora continua de los existentes.
  
  
  

• Formación en: Arquitectura / Arquitecto-a Técnico-a / Ingeniería técnica o similar.
  
  
  

• Conocimientos específicos en costes, ejecución de obra, programas BIM e informática a nivel usuario.
• Orientación a resultados y calidad: foco en resultados, calidad, orden y adaptación al cambio.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
  
  
  

• Incorporación inmediata en las oficinas centrales.
• Horario de trabajo de lunes a jueves de 8:00h a 13:00h y de 15:30h a 18:00h.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Retribución flexible que incluye comida, transporte y guardería.
• Beneficios del Convenio de la Construcción de Zaragoza.
• Plan de Pensiones del Sector de la Construcción.
• Salario competitivo, valorando tu experiencia y conocimientos.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

Interteks Tekstil is one of the vertically integrated textile producer from spinning to garment production.

The company is a manufacturer of cotton and different blended yarns, knitted fabrics and knitted garments.

It is 100% Export Company, with clients, famous clothing brands, all over Europe (eg France, Germany, Italy, Portugal, Denmark, Spain, The UK and The US).

We are a family-owned company, established in Adiyaman, Turkey in 1998.

The history of the family in the textiles industry dates back in 1994, when they had a only sewing lines.

Nowadays, the company has developed itself and has vertically integrated production and a powerful supply chain in South East of Turkey and capable of producing up to 1 million pieces of garments per month and delivering every order in 2-4 weeks.

Interteks Tekstil is a certified producer of GOTS (organic), BCI and CmiA products, using a special production chain of certified subcontractors, materials and practices.

We are also a SEDEX and BSCI member, adopted Ethical Trading Initiative (ETI) Base Code, working together with its co-operators to implement codes of labor practice, and improve the lives of workers in its supply chain.We are looking for a specialized remote-working Fast-Fashion Commercial, to improve our relationship with clients and promote sales.

Spanish and English are a must.

We are open to part-time!

ResponsabilidadesCommunication on production side with the client and our factoryDeadline managementEnsure productions run smoothly on timeNegotiation with the client on price, deadlines and other issues that appear during production and shipment processProactivity to propose new working ways or strategies to improve the businessRequisitosLiving in Galicia is a must.Fluid in English and Spanish.Previous experience in fashion, as buyer or other sales-related roles within the fashion industry.Good with team work.Availability to travel, both in Spain and to Turkey.Previous experience in Inditex, H&M (or similar) & retail export suppliers will be highly valuable.If interested, send an email with your CV to ******, ****** and ****** :)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

Teletreball

Hana Group es una compañía dedicada a la gestión de puntos de venta de cocina asiática en áreas de alto tráfico, especialmente hipermercados y supermercados.

¿Te gustaría formar parte del área de Administración de Hana Group España como HR y Backoffice?

Únete a nuestro equipo y comienza tu andadura.

¿Tienes formación en Administración, RRHH y quieres formar parte una empresa de primer nivel dedicada a la implantación de córner de sushi y distribución de productos asiáticos, presente en 12 países?

Te invitamos a que conozcas desde dentro una empresa actual y dinámica que, apuesta por el talento joven, donde se respira un ambiente distendido y prima el compañerismo.

Si estas interesado/a ¡continúa leyendo!

Como Especialista en Recursos Humanos, serás un pilar fundamental en la gestión y desarrollo del talento de nuestra organización. Colaborarás en la implementación de estrategias globales de recursos humanos, adaptadas a las necesidades locales, y desempeñarás un papel clave en la creación de un entorno de trabajo positivo y motivador.

**Responsabilidades:**

• Diseñar e implementar procesos de selección para atraer y retener al mejor talento.


• Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional.


• Promover iniciativas que refuercen el bienestar, la diversidad y la inclusión.


• Supervisar procesos de administración de personal, como contratos, nóminas y beneficios.


• Colaborar con equipos internacionales para alinear políticas y prácticas globales.

**Requisitos:**

• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.


• Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos.


• Habilidades avanzadas de comunicación y liderazgo.


• Nivel avanzado de inglés (imprescindible).


• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.

**Ofrecemos:**

• Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento.


• Paquete de beneficios atractivo, incluyendo flexibilidad laboral y teletrabajo.


• Un entorno colaborativo y diverso donde se valora la aportación de cada empleado.

Hana también son las mujeres y los hombres que contribuyen a nuestro desarrollo cada día y en los que confiamos. Hoy en día, como empresa a escala humana, damos mucha importancia a la atención que prestamos a nuestros empleados. Tenemos un fuerte espíritu empresarial y, sobre todo, queremos que nuestros empleados se sientan libres para atreverse: así podemos ayudarles a alcanzar el éxito.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada16 de set.

¡Únete a nuestro equipo de monitores/as de comedor escolar!

Serunion es una empresa líder en el sector de servicios de alimentación en el ámbito escolar. Nuestro compromiso es proporcionar comidas saludables y equilibradas a los/as estudiantes, promoviendo hábitos alimenticios positivos y un entorno de aprendizaje adecuado. Si tienes experiencia, formación o interés en trabajar como monitor/a de comedor escolar y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!

De cara al inicio del nuevo curso escolar, buscamos monitores/as de comedor para centros ubicados en Madrid (zona Bravo murillo).

El requisito indispensable para trabajar con nosotros es que dispongas de tu Certificado de Delitos Sexuales y/o penales negativo actualizado, ya que en Serunion estamos comprometidos con el cuidado y protección a la infancia y por ello desarrollamos un protocolo pionero en el sector.

¿ Cuales son tus responsabilidades?

• Como monitor/a escolar de Serunion, desempeñarás un papel esencial en la promoción de un ambiente seguro y positivo en el comedor, donde tendrás la oportunidad de ser parte de nuestro equipo que se dedica a atender a los niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación.
• Un desarrollo profesional continuo, llevando a cabo las actividades programadas y cumpliendo los objetivos establecidos, fomentando la participación de los niños y las niñas.
• Organizar a los niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los niños/as.
  
  

• Contarás con una jornada laboral parcial de 2 horas diarias (de 14:00 a 16:00 horas), de lunes a viernes, lo que te permitirá compatibilizar con otras actividades, disfrutar de tus fines de semana y tener un equilibrio entre tu vida profesional y personal.
• Tu dedicación y talento serán reconocidos con un sueldo acorde al convenio.
• Incorporación a empresa líder en restauración, con presencia nacional y parte de grupo internacional de gran relevancia.
  
  

• Valoramos tu experiencia demostrable en el ámbito del comedor escolar ya que sabemos que tu conocimiento y destreza son fundamentales para garantizar una experiencia inigualable.
• Tu labor será esencial para garantizar un ambiente impecable que refleje la excelencia y calidad que nos caracteriza.
• Imprescindible disponer del Certificado de Delitos Sexuales actualizado.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 de set.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

Excel

¿Todo listo para tu nueva aventura?

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.

Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.

No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.

¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.👇

¿Cuáles serán tus contribuciones?

Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Zaragoza será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas.

Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido con jornada completa.

Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones:

Ser un sales hacker

• Definir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas.
• Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas.
• Análisis de clientes y de su proceso de compra.
• Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente.
  
  

• Gestionar inventarios de forma eficiente.
• Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda.
• Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre.
• Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos.
• Controlar el stock en el almacén.
• Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana.
  
  

• Atender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas.
• Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan.
• Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío.
• Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario.
• Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente.
  
  

• Gestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos.
• Encargarte de horarios y turnos del equipo.
• Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo.
• Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento.
  
  

• Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol.
• Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda.
  
  

• Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura.
• Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores.
• Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente.
  
  

• Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.
• Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.
  
  

• Nivell d'experiència---
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Interteks Tekstil is one of the vertically integrated textile producer from spinning to garment production.

The company is a manufacturer of cotton and different blended yarns, knitted fabrics and knitted garments.

It is 100% Export Company, with clients, famous clothing brands, all over Europe (eg France, Germany, Italy, Portugal, Denmark, Spain, The UK and The US).

We are a family-owned company, established in Adiyaman, Turkey in 1998.

The history of the family in the textiles industry dates back in 1994, when they had a only sewing lines.

Nowadays, the company has developed itself and has vertically integrated production and a powerful supply chain in South East of Turkey and capable of producing up to 1 million pieces of garments per month and delivering every order in 2-4 weeks.

Interteks Tekstil is a certified producer of GOTS (organic), BCI and CmiA products, using a special production chain of certified subcontractors, materials and practices.

We are also a SEDEX and BSCI member, adopted Ethical Trading Initiative (ETI) Base Code, working together with its co-operators to implement codes of labor practice, and improve the lives of workers in its supply chain.

We are looking for a specialized remote-working Fast-Fashion Commercial, to improve our relationship with clients and promote sales.

Spanish and English are a must.

We are open to part-time!

Responsabilidades

Communication on production side with the client and our factory

Deadline management

Ensure productions run smoothly on time

Negotiation with the client on price, deadlines and other issues that appear during production and shipment process

Proactivity to propose new working ways or strategies to improve the business

Requisitos

Living in Galicia is a must.

Fluid in English and Spanish.

Previous experience in fashion, as buyer or other sales-related roles within the fashion industry.

Good with team work.

Availability to travel, both in Spain and to Turkey.

Previous experience in Inditex, H&M (or similar) & retail export suppliers will be highly valuable.

If interested, send an email with your CV to ******, ****** and ****** :)

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

(15/09/2025 ) OFERTA PARA PERSOAS DESEMPREGADAS// NIVEL FORMATIVO MÍNIMO LICENCIADO OU GRAO// MASTER DE PROFESORADO E/OU CAP// MÍNIMO 2 MESES DE EXPERIENCIA// PERMISO DE CONDUCIR// OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada16 de set.

Carnicería Enrique Sastre, ubicada en Alcobendas selecciona un/a Carnicero/a con experiencia en deshuese y despacho

Puesto estable y a jornada completa

En nuestra empresa , creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Todas nuestras políticas de RR.HH. se basan en la no discriminación, por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual.