Totes les ofertes d'ocupació

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Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.

Actualmente seleccionamos, dentro de nuestro negocio de Defensa y Seguridad Nacional, un/a Director/a para la vertical de Comunicaciones, para nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Esta posición liderará la interlocución con el mercado, la estrategia, el crecimiento y la rentabilidad de la vertical, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L), posicionando a la compañía como referente en tecnologías de comunicaciones de uso dual: críticas/emergencias, aeronáuticas y programas de comunicaciones tácticas para defensa.

¿Qué harías en tu día a día?

• Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de la vertical, orientado al crecimiento rentable en el negocio de Amper Comunicaciones.
• Impulsar la expansión internacional y la consolidación en mercados clave mediante programas de defensa y seguridad, contratación pública y privada, y alianzas estratégicas.
• Asumir la responsabilidad integral del P&L, garantizando el cumplimiento de objetivos de ingresos, EBITDA, rentabilidad del CAPEX y generación de caja.
• Liderar la identificación y captura de oportunidades en Ministerios de Defensa, Interior, organismos de seguridad, navegación aérea y grandes integradores internacionales.
• Supervisar la ejecución de programas tecnológicos complejos y de misión crítica, asegurando altos estándares de calidad, resiliencia, interoperabilidad y disponibilidad.
• Establecer y controlar presupuestos, previsiones financieras y planes de inversión, asegurando una asignación eficiente de recursos en entornos altamente regulados.
• Reportar de forma rigurosa a la Alta Dirección sobre resultados, riesgos, desviaciones y evolución de los programas estratégicos.
• Gestionar relaciones institucionales con organismos públicos, reguladores y stakeholders del ecosistema de Comunicaciones, anticipando cambios normativos y posicionando a la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en defensa, seguridad, aviación y comunicaciones críticas.
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos estratégicos, regulatorios, operativos y financieros en entornos de alta exigencia.
• Liderar y desarrollar equipos directivos y técnicos de alto rendimiento, fomentando una cultura orientada a resultados, excelencia operativa e innovación.
• Impulsar un modelo organizativo ágil, escalable y preparado para el crecimiento en mercados internacionales y programas de largo ciclo.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Aeronáutica, o equivalente.
• Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en comunicaciones aeronáuticas, críticas, tácticas o en sectores tecnológicos altamente regulados.
• Experiencia demostrable en la gestión de P&L y dirección de unidades de negocio complejas, con gestión de presupuestos con ingresos anuales mínimos de 50-100 millones de euros y con márgenes recurrentes.
• Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas en entornos institucionales (Defensa, Seguridad, Aviación, Administraciones Públicas).
• Experiencia en la gestión de programas tecnológicos críticos, incluyendo comunicaciones seguras, sistemas aeronáuticos o soluciones de uso dual.
• Conocimiento profundo de tecnologías de comunicaciones para infraestructuras críticas y estándares asociados.
• Familiaridad con los marcos regulatorios y normativos relacionados (nacionales e internacionales).
• Nivel avanzado de inglés.
• Excelentes habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para gestionar entornos complejos, tomar decisiones de alto impacto y construir relaciones sólidas con stakeholders clave.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales, líder en capacidades tecnológicas en sectores estratégicos.
• Participación en el desarrollo de negocios de alto impacto, tanto a nivel nacional como internacional.
• Un entorno dinámico y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional y liderazgo.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [email protected].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

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Inglés Publicidad en Internet Docencia Español Resolución de problemas Photoshop Planificación de eventos Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Clases de repaso

Empresa de ámbito nacional. Sector: Protección de datos / Formación.

Empresa de ámbito nacional precisa incorporar un graduado/a en derecho cuya misión principal sea proporcionar soporte jurídico a los clientes en materias relacionadas al complimiento normativo, y de forma específica en protección de datos personales.

Funciones

Atención de consultas y resolución de dudas de clientes.

Elaboración y revisión de cláusulas, políticas, contratos u otros textos legales.

Asesoramiento y apoyo legal.

Soporte jurídico en materia de protección de datos: elaboración de cláusulas o documentos.

Elaboración de documentación jurídica para clientes.

Implantación de datos y gestión en la Agencia Estatal de Protección de Datos.

Tutorización on-line en formaciones relacionadas con la materia.

Colaboración y asesoramiento legal ante incidentes que afecten a los clientes.

Requisitos

- Grado o titulación en Derecho.

- Capacidad de trabajo en equipo.

- Capacidad analítica para resolver problemas y aportar soluciones.

- Persona proactiva.

Se valorará: Experiencia o formación en protección de datos personales y privacidad así como formación y/o experiencia como formador.

Se ofrece

Contratación indefinida.

Incorporación inmediata.

Horario de 8:00 a 16:00 de lunes a jueves y viernes de 08:00h a 15:00h.

Formación a cargo de la empresa

Rango salarial (18.000€ / 30.000€)

Área - Puesto

Legal - Asesor Jurídico

Legal - Consultor en Protección de Datos

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Atividades: * Lançamentos de notas e despesas * Organização de documentos * Fechamento de caixa * Conferência de extratos

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Auxiliar administrativo

Empresa

Tieli Supermercado

Supermercado.

Ramo

Supermercado/ Hipermercado

(FF)

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. R

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Lingüística, Filología, Educación) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación en metodología didáctica, Máster en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, Formador de Formadores/as, CAP o similares.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en la Enseñanza de Lengua Española (ELE) para personas migrantes y/o refugiadas
• Experiencia en la gestión de plataformas de formación virtual y en formación e-learning (Moodle, Blackboard, Dokeos, Sakai, etc.).
• Experiencia como formador/a en materia de asilo, migraciones y atención social y en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
• Experiencia mínima de 3 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes mañanas
• Contrato sustitución
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Madrid
• Código: 070/251122029/26_1902_S_00

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• Tipus de contracteFreelance
• Publicada8 d’abr.

. Excel

🚀 ¿Eres experto/a en Control de Gestión y buscas un reto en un entorno internacional?

Buscamos a un/a Controller de Gestión para incorporarse a la Dirección General Financiera de una de las compañías líderes en infraestructuras energéticas de España. 🌍

Se trata de una posición estratégica para dar soporte a los negocios de Internacional, Emprendimiento y Diversificación, áreas clave para la transición energética y el crecimiento del grupo.

🎯 El reto:

• Realizar el seguimiento analítico y financiero de negocios internacionales y nuevas líneas de diversificación.
• Ser el soporte estratégico en análisis de viabilidad y planes de crecimiento.
• Identificar palancas de mejora (upsides/downsides) y asegurar la integridad de la información financiera.
• Reporting consolidado, seguimiento de forecast, cierres mensuales y relación con Sociedades Participadas.

👤 ¿Qué buscamos?

• Titulación en ADE, Económicas o Ingeniería.
• Experiencia sólida: Al menos 5 años en funciones similares.
• Idiomas: Inglés nivel alto (equiv. TOEIC 850) para interlocución internacional.
• Expertise técnico: Dominio avanzado de Excel (modelización financiera) y conocimientos de PGC/NIIF.

💼 ¿Qué se ofrece?

• Incorporación en un grupo empresarial de referencia y entorno altamente profesional.
• Flexibilidad real: Modelo híbrido, jornada intensiva los viernes y en verano.
• Paquete de beneficios competitivos (Seguro médico, retribución flexible y más).

Si tienes un perfil analítico, visión global y te motiva el sector energético en plena transformación... ¡queremos conocerte!

📩 Interesados/as: Enviadme un mensaje directo o aplicad a través del link

#Finanzas #ControlDeGestión #Hiring #EnergySector #Controller #OportunidadLaboral #BusinessControl

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Teletreball . InDesign Illustrator Photoshop

Overview

Senior Graphic Designer in Alicante on site full time – Groèl

At Groèl, we're a growing family business with a genuine love for what we do — designing and crafting brass hardware that finds its way into beautiful spaces all around the world.

As the brand continues to evolve, we're looking for someone who sees design not just as a job, but as a language.

Someone who understands that every layout, every colour, every tiny detail says something about who we are.

If you're a creative mind with a sharp eye, a strong aesthetic sense and a passion for building visual stories, you might be the next person to join this journey with us.

What we're looking for

We need a Senior Graphic Designer with experience in branding, editorial design, and digital communication.

Someone organised, curious and meticulous — but also warm, imaginative, and genuinely excited about shaping the visual identity of a brand that is growing fast.

If you love turning concepts into visuals, enjoy working across different formats, and feel comfortable taking the lead creatively while collaborating with the team, you'll feel right at home here.

Your main responsibilities

Developing and maintaining the visual identity of the brand

Designing catalogues, brochures and all brand materials — from concept to final artwork

Creating digital content for social media, newsletters and website

Working closely with the marketing team to bring ideas to life

Coordinating with external suppliers, printers, photographers and videographers

Ensuring consistency and excellence across all touchpoints

Bringing fresh ideas, inspiration and visual direction to every project

Requirements

Availability to work on-site in Alicante (no remote options)

Strong experience in graphic design (5-7 working years)

Mastery of Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop)

Experience in editorial design and visual identity systems

A refined visual sensibility and attention to detail

Ability to manage multiple projects and deadlines

Comfortable working in English (other languages are a plus)

Photography or video editing knowledge is welcomed too

Schedule

Monday to Thursday: 9:*****:00 and 13:*****:00

Friday: 8:*****:00

Salary

• € net per month (12 monthly payments, prorated).
  
  

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• Tipus de contracteA temps complert
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Buscamos incorporar un Auxiliar de Mantenimiento para Hotel-Balneario de 4 estrellas.

• Queremos contar con un profesional polivalente, con formación y amplia experiencia en: electricidad, fontanería, pintura,carpintería, etc. y con mentalidad de realizar mantenimiento preventivo.

• Experiencia en puesto similar

• Incorporación inmediata

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Estamos buscando una persona para vacante de Responsable de mantenimiento en Las Palmas de Gran Canaria,

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo .
• Programar y coordinar los trabajos de reparación y mantenimiento en interno o con las subcontratas externas.
• Monitorear el estado de las instalaciones y equipos.
• Detectar y diagnosticar fallos y averías.
• Liderar y supervisar al equipo de mantenimiento a su cargo.
• Capacitarse y realizar capacitaciones al personal a su cargo.
• Evaluar el desempeño del equipo y promover el desarrollo profesional del personal a su cargo.
• La gestión de aprovisionamiento de los materiales , equipos , personal y otros recursos que se requieran para atender las necesidades de mantenimiento.
• Velar y asegurar que los equipos y procesos productivos funcionan adecuadamente para que cumpla con los estándares de calidad , seguridad alimentaria y de PRL
• Debe buscar formas de reducir costos , mejorar la eficiencia y la desarrollar estrategias y planes de mejora continúa en el ámbito de mantenimiento
• Debe garantizar la seguridad en el entorno de trabajo y la correcta aplicación de los procedimientos de seguridad.
• Coordinarse y colaborar con producción para poder desarrollar las tareas de mantenimiento sin interferir en la producción.
• Coordinación de las actividades de Producción, Mantenimiento, Seguridad alimentaria, I+D, Proyectos
• Participar en la definición de la política y organización de mantenimiento, incluyendo aspectos relativos a la Calidad, PRL y Medioambiente, participando en los comités de seguridad alimentaria.
• Optimizar la utilización de los medios de mantenimiento, tantos técnicos como de recursos humanos, para que se cumplan los objetivos del áreas y los plazos de ejecución de los trabajos que se han planificado.
• Proponer y participar en la elección de las inversiones necesarias para el desarrollo y mejora de la planta , los servicios al mercado.
• Seleccionar y evaluar proveedores de servicios de mantenimiento.
• Colaborar para establecer los presupuestos anuales de mantenimiento y de los servicios técnicos. Analiza las desviaciones y pone en prácticas las acciones correctoras que se requieran.
• Verificar, informar , instruir y tomar acciones sobre el personal bajo su responsabilidad de las Medidas Preventivas, de Higiene, Seguridad alimentaria y Medioambiente.
• Garantizar y velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad del personal a su cargo así como de las subcontratas o empresas externas que realicen trabajos en la planta.
• Apoyo en asegurar la puesta en práctica de los procedimientos de calidad en las áreas bajo su responsabilidad.
  
  
  

• Formación Profesional Grado superior, grado, diplomatura o licenciatura.
  
  
  

• Análisis
• Innovación
• Gestión
• Control emocional
• Gestión de equipos
• Desarrollo de equipos
  
  
  

• Cursos en PRL.
• Curso de carretillero.
  
  
  

• Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno profesional y competitivo.
• Contratación indefinida, jornada completa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un equipo apasionado y colaborativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada8 d’abr.

. R

Holaa! Tenemos una buenísima noticia: ¡Estamos ampliando el equipo!

La historia es que desde que nuestra fundadora R, empezó con esta aventura de hacer ropa para chicas jóvenes, con estilazo y con ganas de disfrutar cada momento de sus vidas, no hemos parado de crecer.

A día de hoy, somos un equipo de más de 100 personas (y eso que empezamos de la nada), contamos con una comunidad de más de 500k seguidores en plataformas como Instagram, Tiktok… Además de un total de 30 tiendas físicas entre Valencia, Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, and counting!!

En THE-ARE, nos hace felices que nuestras #thearegirls apuesten por nuestros valores como el Made in Spain, la calidad y las ganas de comerse el mundo. Por eso, desde nuestro taller en Valencia, estamos constantemente diseñando y desarrollando colecciones de prendas casual, de Fiesta y de Invitada. También nos gusta hacer de vez en cuando cápsulas con influencers como María F-Rubíes, Teresa Andrés o Teresa Sanz. Y bueno, por qué no comentarlo: salir en prensa cuando la Infanta Sofía o María Pombo se ponen nuestros vestidos.

Si hay una palabra que define nuestro trabajo es ILUSIÓN. Pero para conseguir todo esto es necesario personas que quieran afrontar retos, con metodología, ideas creativas y capacidad de sacar proyectos adelante!! ¿Te unes a nuestra historia? Te seguimos contando más abajo…

¿Te unes a nuestra historia? Te seguimos contando más abajo…

Descripción del puesto

Necesitamos un SALES ASSISTANT para nuestro nuevo córner de ECI Maisonnave en Alicante!! Un perfil que conozca THE-ARE desde sus inicios, que haya seguido durante todos estos años nuestra historia y se haya sentido identificada con nuestra filosofía y valores de marca. Que apueste y defienda el ‘Made In Spain’ y, sobre todo, que se sienta capaz de transmitirlo a su alrededor.

Horario

12h. Horario base.

Fin de semana y festivos

Sábados: 17:00-21:00

Domingos: 11:00- 14:00/16:00-21:00

• Aumento de jornada para cubrir vacaciones /Ausencias
  
  

• Atender a nuestros clientes, ayudándolos, escuchándolos y brindándoles la mejor experiencia que puedan tener ese día.
• Aportar valor en un entorno exigente, observando sus preferencias y necesidades.
• Tener amplio conocimiento sobre el catálogo de nuevas campañas/colecciones, así como información adicional como tipos de prendas, tallas y tiempos.
• Aportar una organización en tienda, realizando un buen control de stock.
• Colaborar con tu equipo para una buena coordinación y organización.
  
  

• Colaborar con tus compañeros y compañeras en las diferentes tareas de la tienda (reposición, picking, orden y limpieza, recepción de mercancía…)
• Manejo de TPV y caja.
• Aplicación de KPI’s.
• Asegurar la presentación de los productos en tienda, siguiendo las directrices del Visual Merchandiser y manteniendo la imagen de THE-ARE.
• Certificar, junto a la coordinadora de tiendas, la capacidad de contención del almacén de la tienda (gestión del stock e inventario).
• Avanzar cualquier propuesta de transferencia de mercancías, consolidación o integración de producto.
• Cumplir con políticas y procedimientos internos.
• Sentir la marca como si fuera tuya y cumplir con todos los objetivos comerciales propuestos.
  
  

• Relación profesional basada en la confianza. Flexibilidad adaptada.
• Ambiente de trabajo colaborativo y cultura positiva.
• Formar parte de un proyecto empresarial joven, dentro de un equipo ambicioso, con más del 99% formado por mujeres, y alta proyección de crecimiento.
• Descuento en todos los productos THE-ARE! Tendrás el armario que envidiarán todas tus amigas
• Oportunidades de crecimiento profesional, demuestra todo lo que vales y verás lo lejos que puedes llegar con nosotras.