Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

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Nuestro cliente es una compañía industrial en crecimiento y evolución que precisa incorporar un/a Director/a Técnico/a que asuma el liderazgo técnico y regulatorio de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

Serás el máximo referente técnico y regulatorio de la organización, garantizando que las actividades, procesos, instalaciones y productos cumplen con la legislación vigente, las Buenas Prácticas de Fabricación, las especificaciones de los clientes y los estándares internos de calidad.

Reportarás directamente a la Dirección General y coordinarás el Departamento Técnico, incluyendo la supervisión del área de Calidad.

Principales responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable a las actividades desarrolladas por la compañía.
• Actuar como interlocutor técnico ante AEMPS, autoridades sanitarias, organismos certificadores y clientes.
• Gestionar y mantener las licencias, autorizaciones y permisos técnicos aplicables.
• Analizar desde el punto de vista técnico y regulatorio los nuevos proyectos y productos antes de su industrialización.
• Garantizar que los requisitos del cliente puedan trasladarse de manera robusta a especificaciones, procesos y controles internos.
• Evaluar compatibilidades entre productos, materiales de acondicionamiento y procesos.
• Definir la estrategia de cualificación y validación de instalaciones, equipos, materiales, procesos y nuevos productos.
• Supervisar al responsable de la gestión operativa del área QA/QC.
• Supervisar los sistemas de desviaciones, CAPA, controles de cambio, OOS, reclamaciones y gestión documental.
• Participar en la revisión y aprobación de especificaciones, Quality Agreements y documentación técnica.
• Liderar técnicamente auditorías de clientes, inspecciones regulatorias y procesos de certificación.
• Impulsar nuevas certificaciones y estándares requeridos por los mercados y clientes de la compañía.
• Proporcionar orientación técnica y regulatoria a clientes nacionales e internacionales.
• Promover la formación interna en GMP, normativa y buenas prácticas.
• Participar activamente en proyectos de mejora, nuevas tecnologías, incorporación de maquinaria y evolución de los procesos industriales.
• Colaborar transversalmente con Producción, Oficina Técnica, Calidad, Compras, Comercial y Dirección.

¿Qué buscamos?

Profesional con formación universitaria científica —preferentemente Farmacia, Química, Biología, Ingeniería Química o equivalente— y una experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Técnica, Quality Assurance, Regulatory Affairs o responsabilidades similares dentro de los sectores cosmético, perfumería, farmacéutico o de fabricación/acondicionamiento para terceros.

Buscamos experiencia y conocimientos en:

• GMP / NCF y sistemas de calidad.
• Normativa cosmética y/o farmacéutica.
• Relación con AEMPS y autoridades.
• Auditorías e inspecciones.
• CAPA, desviaciones y controles de cambio.
• Validaciones y cualificaciones.
• Gestión de riesgos.
• Materiales de acondicionamiento y compatibilidades.
• Gestión documental y sistemas ERP/QMS.

Será especialmente valorable haber trabajado en entornos industriales de fabricación o acondicionamiento para terceros y tener experiencia directa con clientes internacionales.

Inglés profesional mínimo B2 alto.

¿Qué tipo de profesional buscamos?

Una persona:

• técnicamente rigurosa;
• analítica y metódica;
• con capacidad de liderazgo y decisión;
• asertiva;
• orientada a la prevención y resolución de problemas;
• con capacidad para trabajar transversalmente;
• cómoda en la interlocución tanto con planta como con clientes y autoridades;
• y capaz de combinar cumplimiento regulatorio, realidad industrial y necesidades de negocio.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía industrial especializada y en crecimiento.
• Posición de máxima responsabilidad técnica, reportando directamente a Dirección General.
• Participación directa en las decisiones técnicas e industriales de la compañía.
• Entorno multinacional y contacto con clientes de primer nivel.
• Capacidad real para desarrollar y evolucionar el área técnica.
• Participación en nuevos proyectos, tecnologías, procesos y líneas de negocio.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Retribución competitiva acorde con experiencia y responsabilidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada4 oct.

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¿Qué es Clevels? clevels.ai Clevels.ai es la plataforma donde la ambición de una empresa se convierte en objetivos concretos para su equipo directivo. Entiende el negocio y su sector, baja el objetivo del año a lo que tendría que ser verdad para conseguirlo, reparte esa carga entre los directores con su peso y su parte de la retribución variable, la acuerda con cada uno por escrito y la sigue durante todo el año en vez de mirarla solo al cierre. Y cuando el objetivo exige capacidades que no están en la mesa, la empresa ficha al directivo que le falta dentro de la misma plataforma. Debajo hay un solo mecanismo: que a cada uno le convenga que la empresa lo consiga.

Etapa actual del proyecto:

• MVP desarrollado, funcional y en uso.
• Primeros clientes y usuarios activos en la plataforma.
• Empresa con persona jurídica constituida.
• Levantamiento de la primera ronda de inversión en proceso.

Perfil & Skills que buscamos:

• Builder técnico: No buscamos un gestor ni un consejero. Buscamos un perfil hands-on que construya, itere rápido sobre el MVP y escale la arquitectura.
• LLMs & GenAI: Conocimientos profundos e integración práctica de modelos de lenguaje e inteligencia artificial en producto.
• Arquitectura de plataformas: Dominio en el desarrollo, infraestructura y escalabilidad de aplicaciones web complejas (Backend/Full-stack).
• Mentalidad Co-founder: Entender lo que implica la fase cero. No hay expectativa de nómina desde el primer día, sino compromiso de socio. El salario se activará tras el cierre de la ronda.

Lo que ofrecemos:

• Equity de cofundador.
• Liderazgo y autonomía absoluta sobre la tecnología y el stack.
• Remuneración salarial fija tras el cierre de la primera ronda.

• Ubicación: Preferiblemente Barcelona o Madrid (para cercanía con el equipo fundador), en formato 100% Remoto.
• Si buscas la estabilidad de una empresa madura, no es para ti. Si quieres liderar la tecnología de un proyecto con tracción inicial y modelo validado, que esta en etapa inicial y llena de desafios esta postulación si es para tí.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

. Office

El proyecto

Tres proyectos terciarios de primer nivel. Más de 150 M€ en desarrollo. Una sola persona al frente de la función corporativa.

Nuestro cliente es una compañía de gestión y desarrollo inmobiliario con 3 proyectos en marcha en el área metropolitana de Barcelona. Busca un/a Director/a Corporativo/a que asuma la dirección de las áreas de Administración y Finanzas, Análisis de Inversiones y Jurídica, con reporte directo al CEO.

Tu misión

Liderarás la función corporativa de la compañía. Tus funciones serán:

• Responsable del Área de Administración y Finanzas.
• Responsable del Área de Análisis de Inversiones.
• Responsable del Área Jurídica.
• Responsable de la supervisión y ejecución de los contratos de financiación suscritos con las entidades de crédito.
• Responsable de la supervisión y ejecución de los pactos de socios suscritos con los diversos accionistas.
• Preparación de comités de accionistas y reporting a accionistas y financiadores.
• Contarás con un equipo de 2 personas senior: 1 Responsable de Análisis de Inversiones y 1 Responsable del Área de Administración y Finanzas.
• Reportarás directamente al CEO de la compañía.

Por qué este puesto

• Visión completa de la compañía: finanzas, inversiones y jurídico bajo una única dirección.
• Cerca de quien decide: reporte directo al CEO y relación directa con accionistas y entidades financiadoras.
• Proyectos tangibles: activos terciarios de primer nivel en Barcelona, no una cartera en una hoja de cálculo.
• Equipo senior y capacidad real de decisión: dos responsables con experiencia con los que construir la función corporativa.

A quién buscamos

Un/a profesional financiero/a con una trayectoria sólida en banca de inversión, banca privada, M&A, Big Four o family office, acostumbrado/a a estar delante de clientes, accionistas o financiadores, y con ganas de liderar la función corporativa de una compañía.

Imprescindible

• Entre 10 y 15 años de experiencia en alguno de estos entornos.
• Dominio de capacidades financieras y analíticas.
• Dominio en la preparación de presentaciones corporativas y reporting.
• Capacidad para interlocutar con accionistas y financiadores (capacidades front). Es imprescindible haber interlocutado con clientes: un perfil de puro back office no encaja.
• Dominio del inglés.

Se valorará

• Experiencia en el sector inmobiliario, especialmente en proyectos terciarios o de promoción.
• Experiencia en financiación bancaria y en pactos de socios.
• Experiencia liderando equipos.

Si te reconoces en este perfil, envíanos tu candidatura. Todo el proceso se gestiona con total confidencialidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

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En esta ocasión, trabajamos para una empresa perteneciente a grupo internacional que busca incorporar de manera inmediata un/a CFO / Director/a Financiero/a interino.

Buscamos un perfil directivo con alta capacidad de liderazgo y un enfoque marcadamente ejecutivo para asumir el timón del departamento financiero y guiar a un equipo consolidado de profesionales.

¿Qué buscamos?

• Sólida experiencia en dirección financiera, contabilidad, auditoría, reporting y presupuestos.
• Dominio avanzado de normativa IFRS y procesos de cierre financiero.
• Perfil altamente resolutivo, acostumbrado a "arremangarse", involucrarse en la operativa y solucionar problemas con agilidad.
• Nivel fluido de inglés para la interlocución con la matriz y entornos internacionales.
• Disponibilidad para incorporación inmediata (sin largos periodos de preaviso).
• Valoraremos tanto una sólida trayectoria previa como CFO como perfiles senior curtidos en auditoría o control de gestión en grandes empresas.

¿Qué ofrecemos?

• Posibilidad de contratación indefinida en plantilla, perfil interino o colaboración mercantil / autónomo, según las preferencias del candidato/a.
• Es una posición temporal pero una excelente oportunidad de estabilidad y continuidad a medio/largo plazo dentro de un grupo en plena expansión internacional.

Si cumples con los requisitos y buscas un reto directivo de alto impacto desde el primer día, estaremos encantados de hablar contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

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Nuestro cliente, compañía referente del sector automoción, busca incorporar un/a Director/a de Posventa para liderar y desarrollar su área de Posventa en Barcelona.

Buscamos un perfil con visión de negocio y capacidad de liderazgo, que combine la gestión estratégica con una marcada orientación al terreno y a la operación. La posición tendrá responsabilidad sobre la actividad de Posventa de varios centros, liderando equipos y asegurando la eficiencia, rentabilidad y calidad del servicio.

¿Cuál será tu misión?

Como Director/a de Posventa, serás responsable de la gestión integral del área, coordinando la actividad de

diferentes instalaciones y asegurando el correcto funcionamiento de las distintas áreas de Posventa: taller, recepción, mecánica, carrocería y recambios.

Trabajarás de forma cercana con los equipos y mandos intermedios, aportando visión de negocio, capacidad analítica y liderazgo para impulsar la mejora continua y el desarrollo de la actividad.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar, desarrollar y motivar los equipos de Posventa de los diferentes centros.
• Gestionar de forma integral la actividad de Posventa, asegurando el correcto funcionamiento de las distintas áreas.
• Analizar los resultados económicos y operativos y definir planes de acción orientados a la rentabilidad y eficiencia.
• Asegurar el cumplimiento de los principales KPIs y objetivos de negocio.
• Identificar oportunidades de mejora y crecimiento de la actividad de Posventa.
• Impulsar acciones orientadas a la captación, satisfacción y fidelización de clientes.
• Supervisar la productividad y eficiencia de los talleres.
• Coordinar y desarrollar a los responsables y mandos intermedios de los distintos centros.
• Impulsar la formación, desarrollo y certificación de los equipos.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, estándares y políticas de la compañía.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético.
• Mantener una presencia cercana en los centros, combinando la gestión estratégica y analítica con una fuerte orientación al terreno.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a una compañía consolidada del sector automoción.
• Una posición de responsabilidad con impacto directo sobre el negocio de Posventa.
• Gestión de un entorno multicentro y de equipos de aproximadamente 100 personas.
• Desarrollo y proyección profesional.
• Salario fijo (55-70k)+ variable de hasta el 30%, en función de experiencia y adecuación al puesto.
• Vehículo de empresa.
• Tarjeta/ayuda de combustible.
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Posibilidad de acceder a beneficios adicionales mediante retribución flexible.
• Ubicación principal: Barcelona – Zona Franca, con responsabilidad sobre diferentes centros de la compañía.

Si tienes experiencia liderando operaciones de Posventa y buscas asumir un reto de dirección con responsabilidad sobre equipos, negocio y diferentes centros de trabajo, nos gustaría conocer tu trayectoria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

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📍 Cardedeu (Barcelona) | 🏠 Presencial | 📄 Contrato indefinido

🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos un/a profesional con experiencia en supervisión de obras hidráulicas que quiera continuar desarrollando su carrera en Dirección de Obra, incorporándose a un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional.

• Formación: Grado en Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
• Experiencia: Al menos 5 años en supervisión de obras hidráulicas.
• Conocimientos técnicos: Supervisión de obra, seguimiento de ejecución, control de calidad, coordinación técnica y elaboración de documentación de obra.

🧩 MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá:

• Dar apoyo al Director/a de Obra en la supervisión técnica del proyecto.
• Realizar el seguimiento de la ejecución de las obras hidráulicas.
• Coordinar aspectos técnicos con la empresa constructora y el resto de intervinientes.
• Elaborar informes y documentación técnica.
• Participar en la resolución de incidencias y contribuir a la correcta ejecución del proyecto.

🌟 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Proyectos nacionales e internacionales.
• Plan de carrera y formación continua.
• Flexibilidad y conciliación.
• Retribución flexible y beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo.

👉 ¿TE INTERESA?

Si buscas un nuevo reto profesional dentro del sector de la ingeniería hidráulica y quieres seguir creciendo en Dirección de Obra,

🚀 ¡Inscríbete o comparte esta oportunidad!

#IngenieríaCivil #IngenieríaDeCaminos #ObraHidráulica #DirecciónDeObra #SupervisiónDeObra #Infraestructuras #Barcelona #Cardedeu #AyesaEngineering

We don't just imagine the future. We make it happen.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 sept.

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En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra Civil para liderar proyectos de urbanización e infraestructuras en la provincia de Barcelona.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras.

Tu misión

Liderar la ejecución de proyectos de obra civil y urbanización, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, urbanísticos, medioambientales y de calidad establecidos, asegurando el correcto desarrollo de las obras y la coordinación de todos los agentes implicados.

Principales responsabilidades

• Dirigir y supervisar la ejecución de las obras.
• Controlar la calidad, los costes y los plazos de los proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos contractuales.
• Coordinar equipos, contratistas y agentes externos.
• Supervisar procesos constructivos y suministros.
• Elaborar informes de seguimiento y control.
• Velar por la seguridad, calidad y sostenibilidad de las actuaciones.
  
  

• Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en obras civiles y/o urbanización, preferiblemente en funciones de dirección de obra
• Experiencia acreditada en proyectos de urbanización urbana.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.
• Manejo de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project.
• Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos.
  
  

• Contrato indefinido.
• Incorporación a un grupo internacional de ingeniería.
• Participación en proyectos de alto impacto técnico.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.