Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Marketing video Iluminación Medios de comunicación social Fotografía Producción de vídeo Edición de vídeo Retransmisión Retratos fotográficos Cámara

Oferta Laboral: Director/a de Fotografía – Rodaje de Ficción en Barcelona

Producción: FREAK STUDIO PRO

Ubicación: Barcelona, España

Duración del rodaje: 5 DÍAS

Tarifa: Cerrada / fija

Descripción del proyecto:

Buscamos un/a Director/a de Fotografía con experiencia en rodaje de ficción para colaborar en nuestro próximo proyecto. Se trata de una producción con enfoque artístico y narrativo, donde la estética, la iluminación y la composición visual serán clave para transmitir la historia y el tono de la obra.

Responsabilidades:

• Diseño y ejecución de la dirección de fotografía de la producción.
• Planificación de iluminación y encuadres junto con el director/a.
• Supervisión del equipo de cámara y colaboración con el departamento de arte.
• Asegurar la coherencia estética durante todo el rodaje.

Requisitos:

• Experiencia demostrable en ficción (cortometrajes, largometrajes o series).
• Conocimiento técnico avanzado en cámaras, iluminación y postproducción de imagen.
• Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a proyectos artísticos.

Condiciones:

• La tarifa es cerrada/fija, acordada previamente.
• El proyecto se rodará en Barcelona; se valorará disponibilidad completa durante las fechas de rodaje.
• Oportunidad de colaborar en un proyecto con proyección a festivales y plataformas digitales.

Contacto:

Enviar CV, portafolio y referencias a: [email protected]

Asunto del correo: Director/a de Fotografía – [Nombre del Proyecto]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SEO

At Novakid, we are on a mission to build the world’s best online education platform for children. With over 100,000 students and 4,000 teachers, Novakid is already one of the most popular language learning platforms for children aged 4–12 across Europe and Asia.

We are hiring a Brand Director to define, protect, and elevate the Novakid brand globally.

This role owns how Novakid shows up in the world, across brand narrative, campaigns, content, PR, and long-term brand assets. You will ensure that everything we communicate feels consistent, distinctive, emotionally resonant, and culturally relevant for parents.

Mission

To make Novakid distinctively known and emotionally preferredby parents, not just recognised as an English learning product, but as a trusted, modern, culturally relevant brand for families.

Key Responsibilities

You will be responsible for managing Brand & Campaigns Lead, Creative Studio, Head of SMM, PR Lead, SEO Lead, ORM Manager.

Brand Strategy & Narrative

• Define and evolve Novakid’s global brand positioning, narrative, and tone of voice
• Translate business strategy into a clear, compelling brand direction
• Ensure the brand has a strong point of view and cultural relevance across markets
• Guard long-term brand consistency while allowing creative experimentation

Brand Campaigns & Creative Direction

• Own the global brand campaign roadmap (always-on + hero moments)
• Partner closely with Creative Studio, SMM, PR, SEO and external agencies
• Set the creative bar: ensure campaigns are emotionally strong, distinctive, and high-quality
• Approve key brand concepts, storylines, and creative directions

Branded Content & Entertainment

• Oversee Novakid’s branded entertainment initiatives (e.g. long-form YouTube formats, challenges, Originals)
• Ensure these initiatives reinforce brand meaning without becoming promotional
• Work closely with creative producers to ensure format ideas align with brand ambition

Cross-Team Orchestration

• Act as the central brand authority across:
• Creative Studio
• Social Media Marketing
• PR & Communications
• SEO (brand demand & narrative consistency)
• Align teams around a shared brand vision and priorities
• Provide clear briefs, guardrails, and feedback loops

Brand Health & Impact

• Define how brand success is measured (awareness, consideration, preference, trust)
• Track and interpret brand signals (organic brand search, sentiment, engagement quality)
• Use insights to refine brand strategy and creative direction

Must-Have Qualities

• Strong strategic thinking combined with sharp creative judgment
• Deep understanding of how brands are built through storytelling, not just media spend
• Ability to evaluate creative work instinctively and give precise, actionable feedback
• Comfort operating in ambiguity and shaping new brand initiatives from scratch
• Strong collaborator who can influence without micromanaging
• High emotional intelligence and cultural sensitivity (parent audience)

Requirements

• Senior experience in brand, communications, or creative leadership (agency or in-house)
• Proven track record of leading impactful brand campaigns or brand platforms
• Experience working with multi-disciplinary teams (creative, PR, social, content)
• Excellent communication and briefing skills
• Fluent English (C1+)
• Experience working across multiple markets (TR experience is a plus)

We offer:

• Opportunity to work in an innovative, fast-growing edtech company.
• A creative and collaborative work environment.
• Comprehensive professional development and leadership growth opportunities.
• The chance to have a meaningful impact on the lives of young learners around the world.
• 100% Remote work
• Unlimited holidays
• Bonuses and stock options

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Empresa del sector de energía solar fotovoltaica busca un/a Director/a Comercial para liderar el área de captación y ventas.

Funciones Principales

• Liderar y coordinar el equipo de captación y ventas.
• Definir y ejecutar la estrategia comercial.
• Seguimiento de objetivos, ratios y resultados.
• Formación, motivación y control del equipo comercial.
• Optimización del proceso de venta.
• Coordinación con dirección y operaciones para garantizar calidad y plazos.
• Reporte periódico de resultados y previsiones.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años como responsable comercial o jefe de ventas.
• Experiencia en gestión de equipos comerciales.
• Perfil orientado a resultados.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Conocimiento del sector energía; se valora la experiencia en fotovoltaica.
• Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.
  
  

• Experiencia en venta B2C/B2B.
• Conocimiento de subvenciones y autoconsumo.
• Experiencia en captación de leads cualificados.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario fijo competitivo con comisiones.
• Posición clave con autonomía.
• Crecimiento profesional y económico.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde el GRUPO SAN TELMO buscamos Director/a de Restaurante, con disponibilidad de incorporación INMEDIATA, con experiencia mínima de 5 años, y capacidad para gestionar un equipos, realizar la planificación y distribución horaria del personal activo, encargarse de la gestión operativa de la sala, ratios de compras, personal, orden y limpieza de la sala.

Tipo de contrato: Indefinido/a.

Jornada: 40 horas semanales.

Horarios y festivos rotativos: jornada intensiva y jornada partida + 2 días de descanso consecutivos.

Salario: A convenir en función de la experiencia aportada entre 2.457,64€ b/m- 2.845,69€ brutos mensuales.

C. Colectivo de aplicación vigente: Hostelería y Turismo de Catalunya.

Dirección: A definir, en función del local asignado. Todos los restaurantes se encuentran en la ciudad de Barcelona.

IMPORTANTE: No se aceptarán candidaturas que no tengan la documentación en regla.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Estrategia Marketing Estrategia empresarial Capital Planificación de proyectos Gestión Espíritu empresarial Planificación de negocios Medios de comunicación social Gestión de socios

🚀 Buscamos Socio/a Fundador/a (Capital Riesgo) | España

Estamos lanzando un primer vehículo privado de inversión en startups y buscamos un/a socio/a senior con experiencia real en venture capital para liderar esta fase de crecimiento.

Objetivo:

Acompañar a 12 startups en 12 meses.

Qué buscamos (imprescindible):

• Experiencia sólida en VC / inversión early-stage (análisis, ejecución y seguimiento).
• Capacidad demostrable para digerir y liderar finanzas de punta a punta.
• Red activa de contactos: LPs, family offices, inversores y fundadores/as top.
• Capacidad real para contribuir a levantar mínimo 500.000€ en pocas semanas.
• Reputación profesional fuerte, criterio inversor y alta capacidad de ejecución.

Qué ofrecemos:

• Rol de socio/a clave en el vertical de inversión y poder de decision.
• de 20% a 40% de Equity, según mérito y resultados antes del (Pacto de socios).
• Proyecto con ambición, escalable, autonomía real y construcción a largo plazo.

Perfil ideal:

• Senior (no junior), resolutivo/a, estratégico/a y orientado/a a cierre.
• Excelente comunicación, negociación y liderazgo en entornos de alta exigencia.
• Base en España (Barcelona fist o Madrid es un plus).

Si cumples estos requisitos y te interesa construir algo serio con impacto, escríbeme por DM con:

1. experiencia relevante,
2. casos concretos,
3. capacidad de activación de red/capital.

Y Si vienes solo a: preguntar, cuestionar o husmear media vuelta... no molestes.

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#VentureCapital #PrivateEquity #Startups #Fundraising #Investment #SocioFundador #Spain

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

. Office

Director/a de Logística y Almacén — Centro Logístico Estratégico

Para una compañía internacional líder en el sector de la alimentación, buscamos un/a Director/a de Logística y Almacén para asumir la dirección integral de uno de sus centros logísticos más relevantes.

Buscamos un/a profesional con marcada visión operativa, sólida capacidad analítica y experiencia gestionando equipos complejos, con una orientación absoluta hacia la eficiencia, la calidad y la excelencia operativa.

🎯 Tu misión

Liderarás la operativa completa del Centro de Distribución, garantizando un flujo logístico óptimo desde la recepción hasta la expedición. Tendrás un rol clave en la planificación estratégica, la optimización de procesos, la implantación de estándares globales y el desarrollo del equipo.

Colaborarás estrechamente con la Dirección Regional y Nacional de Logística para asegurar un nivel de servicio excepcional a la red de tiendas.

🧩 Responsabilidades principales

Operaciones

• Asegurar un flujo de mercancías eficiente, preciso y alineado con los estándares de servicio, incluyendo logística inversa.
• Garantizar el cumplimiento de normativas y procesos de calidad (APPCC, seguridad alimentaria, seguridad laboral, etc.).
• Coordinar la implementación de estándares operativos y proyectos definidos a nivel nacional e internacional.
• Velar por el uso adecuado de herramientas, instalaciones y recursos del centro.

Mejora continua & Estrategia

• Impulsar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia mediante metodologías LEAN.
• Identificar oportunidades de mejora y liderar su ejecución.
• Validar necesidades futuras de espacio, recursos y materiales.
• Participar en la planificación estratégica junto con el área nacional de Logística.
• Representar al área regional en proyectos de alcance nacional e internacional.

Planificación y KPIs

• Supervisar los KPIs clave del centro y activar planes de acción para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Analizar desviaciones, identificar causas raíz y garantizar mejoras tras auditorías.
• Asegurar una planificación anual de recursos alineada con previsiones de actividad.

Liderazgo y gestión de equipos

• Liderar y desarrollar a un equipo multidisciplinar (Recepción, Preparación, Transporte, Calidad, LST y LEAN).
• Diseñar junto con RR. HH. planes de formación y desarrollo del talento.
• Asegurar una correcta acogida, integración y crecimiento de nuevas incorporaciones.
• Contribuir activamente a los planes de sucesión del área.

✅ Requisitos

• Formación universitaria en Logística, Transporte, ADE, Economía o similar.
• Máster en Logística o Supply Chain (muy valorable).
• Experiencia sólida dirigiendo operaciones logísticas o Centros de Distribución de alta exigencia.
• Conocimiento avanzado de herramientas SAP, TMS y WMS.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Dominio de Microsoft Office (nivel medio-avanzado).
• Experiencia en la implementación y actualización de metodologías LEAN.
• Competencias: visión estratégica, análisis avanzado, toma de decisiones, orientación a cliente y mejora continua.

💼 Qué ofrece el proyecto

• Incorporación a una compañía multinacional referente en su sector.
• Un rol estratégico con impacto directo en la operativa y en la red de tiendas.
• Dirección de un Centro de Distribución clave dentro de la organización.
• Entorno exigente, dinámico y orientado a la excelencia.
• Proyecto estable con recorrido de crecimiento real tanto a nivel nacional como internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. QA

Descripción

Desde KLB Buscamos Quality manager para una planta de ALIMENTACION ubicada en Vic.

El Director de Calidad es responsable de garantizar el cumplimiento, la alineación y la adecuación de las políticas y procedimientos de Calidad, Inocuidad Alimentaria y Saneamiento dentro de la planta. Además, se asegurará de que se cumplan y superen los requisitos de las normas regulatorias, las políticas de Barry Callebaut, GFSI y los requisitos de los clientes.

El Director de Calidad también deberá:

Desarrollar a su equipo y crear capacidades dentro de la planta para asegurar un alto desempeño en todas las métricas de Calidad, Inocuidad Alimentaria e Higiene.

Gestionar auditorías, visitas e inspecciones de clientes, organismos de certificación, agencias regulatorias o supervisión corporativa en la planta.

Supervisar las acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías internas o externas, así como del sistema de gestión diaria de la planta.

Brindar apoyo para resolver quejas de clientes, completar los ciclos de Análisis de Causa Raíz (RCA) y asegurar la eficiencia de las acciones CAPA.

Liderar la inocuidad alimentaria, asegurando que el plan de inocuidad se implemente correctamente y se cumpla en su totalidad.

Trabajar estrechamente con el equipo de operaciones, I+D (R&D) y ventas para apoyar las transferencias de productos nuevos o entre plantas de manera eficaz y eficiente.

Establecer y documentar estándares para los procedimientos de saneamiento, asegurando su cumplimiento.

Supervisar el equipo del laboratorio local y los inventarios de suministros de materiales para el control de calidad.

Asegurar la toma de decisiones adecuadas y oportunas sobre el destino de posibles no conformidades o problemas de Calidad/Inocuidad Alimentaria.

Impulsar acciones correctivas para materiales fuera de especificación, realizando Análisis de Causa Raíz (RCA) para identificar el origen y asegurar que no se repitan.

Establecer un cuadro de mando integral (balanced scorecard) con indicadores predictivos (leading) y retrospectivos (lagging) para dar visibilidad al desempeño de calidad de la planta en todos los niveles de la organización.

Liderar el equipo de gestión de incidencias (integrar, formar y coordinar) de acuerdo con las directrices globales.

Asegurar que el Sistema de Gestión Documental (DMS) de la planta se utilice de manera eficaz y se mantenga con documentos de control actualizados.

Garantizar que las etiquetas de los productos sean revisadas y aprobadas periódicamente en cuanto a calidad y cumplimiento normativo.

Asegurar que los lotes de productos se liberen a los clientes únicamente después de completar las revisiones de operaciones, control de calidad (QC) y cumplimiento.

Desarrollar continuamente un plan de mejora de la calidad como parte del plan maestro del centro para llevar a la planta al más alto rendimiento.

Identificar inversiones en inocuidad alimentaria y requisitos de CAPEX para cumplir con los estándares y mejorar el desempeño en esta área.

Liderar las evaluaciones de defensa alimentaria (food defense) y vulnerabilidad, y desarrollar planes específicos para el centro.

Gestionar la planificación del equipo de QA: presupuesto y CAPEX (a corto, medio y largo plazo).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. ERP Office

Grupo empresarial referente en el sector productos de electrónica de consumo y pequeño electrodoméstico en plena fase de expansión internacional

Funciones y responsabilidades:

• En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo.
• Diseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.).
• Liderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios.
• Análisis de mercado y competencia.
• Creación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales.
• Apoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.)
• Elaboración de informes para la Dirección del Grupo.

Se requiere:

• Formación: ADE, Ingenierías, etc.
• Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección General de Empresas (Valorable).
• Idiomas: Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables).
• IT: Office (Excel…), ERP.
• Experiencia: Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Interesantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial).
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Ambiente joven y dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

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Director/a de Expansión

Empresa y posición
Importante compañía internacional con un posicionamiento premium. Con sólida presencia en Europa y EE. UU., la compañía se encuentra en una fase estratégica de expansión internacional.
La posición tendrá como misión definir y liderar la estrategia de crecimiento internacional, desarrollando negocio en proyectos contract de alto valor (hoteles, aeropuertos, hospitales y grandes espacios, entre otros), con reporting directo a Dirección General.

Funciones principales

• Definir y ejecutar la estrategia de internacionalización en Europa, Oriente Medio y África (especial foco en Reino Unido/Londres).
• Desarrollo de negocio en canal contract y prescripción, especialmente en hospitality.
• Gestión y ampliación de la red de agentes y distribuidores internacionales.
• Apertura de nuevas cuentas y alianzas estratégicas con partners complementarios.
• Representación de la compañía en ferias, foros y eventos internacionales.
• Seguimiento y crecimiento de una cartera internacional.

Requisitos principales

• Experiencia en posiciones de International / Area Sales Manager o Contract Director.
• Trayectoria en entornos contract, hospitality, retail o proyectos internacionales.
• Muy valorable background en iluminación, diseño, mobiliario o materiales premium.
• Perfil estratégico, altamente relacional, autónomo y orientado a resultados.
• Inglés fluido imprescindible.
• Alta disponibilidad para viajar.

Condiciones

• Posición estratégica con alto impacto en el crecimiento internacional de la compañía.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad y experiencia aportada.