Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

Job Description

Cint is moving from AI experimentation to enterprise-wide AI-enabled operating change.

The next phase is not about adding more tools or running isolated pilots. It is about redesigning how work happens: where humans lead, where AI assists, where AI automates, and where autonomous AI can safely operate.

As Director, Enterprise AI Transformation, you will lead Cint’s AI Transformation Office and own the strategy, roadmap and operating model for embedding AI into the way Cint works. Your focus will be measurable business value: better workflows, faster cycle times, improved quality, stronger productivity, clearer governance and board-ready evidence of impact.

This is a senior transformation role for someone who can turn AI ambition into operating change.

Where the role sits

You will report to the Chief People & AI Transformation Officer and lead the enterprise AI transformation agenda across Cint.

You will lead a small, high-impact ATO team and work closely with:

• AI Workflow Transformation Lead — workflow redesign, co-build sprint delivery and practical delivery coordination.
  
  

• AI Enablement & Adoption Lead — AI literacy, manager capability, adoption, playbooks and behaviour change.
  
  

• AI/Data Architecture capability — critical technical dependency for architecture, data readiness, build / buy / configure recommendations and integration design.
  
  

• Business Technology, Infrastructure, Legal, DPO and InfoSec — implementation, operational handover, security, data governance, GDPR, model risk and compliance gates.
  
  

• Functional AI Domain Leads — business-side ownership, use-case identification, local prioritisation and adoption.
  
  

• AI Transformation Steering Group — executive alignment, investment decisions, escalation and enterprise-level prioritisation.
  
  

What you will own

Enterprise AI strategy and roadmap

You will own and maintain Cint’s enterprise AI transformation strategy and roadmap, aligned to business priorities and executive direction.

You will identify where AI can create value across productivity, quality, speed, cost-to-serve, risk reduction, employee experience and operating leverage. You will decide which opportunities enter the transformation portfolio, how they are sequenced, and where Cint should focus first.

ATO operating model

You will own the AI Transformation Office operating model, including how work is prioritised, governed, delivered, measured and escalated.

You will ensure the ATO operates through three clear pathways:

• Enable — broad adoption, manager tools, playbooks, training and reusable practices.
  
  

• Guide — decision frameworks, guardrails, prioritisation, standards and governance.
  
  

• Co-build — deeper support for complex, high-value, cross-functional or higher-risk workflows.
  
  

Your job is to make sure each AI opportunity gets the right level of ATO support based on value, complexity and risk.

Portfolio prioritisation and value realisation

You will manage the enterprise AI transformation portfolio and value framework.

• You will prioritise initiatives based on business value, feasibility, risk, readiness and scalability. You will define success measures, track impact and ensure AI initiatives create measurable operating change — not just activity, usage or enthusiasm.
  
  

• You will challenge, reshape or stop work that is not delivering value.
  
  

Transformation delivery outcomes

You will be accountable for ensuring AI transformation work has clear outcomes, owners, governance, dependencies, adoption plans and measurement.

You will hold the AI Workflow Transformation Lead accountable for practical workflow outcomes and the AI Enablement & Adoption Lead accountable for adoption, capability and behaviour-change outcomes.

You will surface blockers quickly and escalate decisions where delivery risk threatens business value.

Executive alignment and reporting

You will own the executive narrative for enterprise AI transformation.

You will prepare clear updates for the Chief People & AI Transformation Officer, CEO, Steering Group and Board: what has shipped, what value has been created, what is blocked and what decisions are needed.

You will make AI transformation visible, measurable and credible at leadership level.

AI operating standards and reusable patterns

You will define common standards for AI transformation work, including intake, prioritisation, value cases, governance checkpoints, measurement and handover. You will ensure successful workflow patterns are captured, reused and scaled across the organisation.

Critical technical dependency

The ATO can enable, guide and co-build AI-enabled ways of working, but it cannot deliver sustainable enterprise impact without committed technical architecture and implementation capacity.

You will work closely with Business Technology to ensure priority workflows have clear technical ownership, data readiness, integration paths, security input, governance gates, support models and production handover.

Capability, adoption and culture

You will work with the AI Enablement & Adoption Lead and People team to make AI transformation a capability, not a series of projects.

You will help leaders understand their role in sponsoring AI-enabled change, support adoption rituals and success sharing, and ensure the human side of transformation is treated as core delivery work.

Who you will be / Requirements

• Transformation Leadership: Demonstrated experience driving large-scale tech or operational transformations, specifically focusing on bringing legacy organizations forward into the modern tech era.
  
  

• Industry Experience: Experience in AI-native companies or organizations recognized as early, aggressive adopters of AI
  
  

• No Coding Required, High Literacy Mandatory: You do not need to be a software engineer, but you must possess a deep, practical understanding of how AI works, its terminology, and its architectural ecosystem.
  
  

• Hands-on Experimentation: You are someone who actively uses and experiments with AI. You should have firsthand experience building prompts, developing skills, or deploying AI agents.
  
  

• Strategic Tech Fluency: Ability to confidently partner with deeply technical leaders, understanding the practical "domino effects" of implementing AI (e.g., “when you prompt X, Y happens; when deploying this agent, Z is the infrastructure impact”).
  
  

• Tooling Familiarity: Seamless comfort working in modern tech environments (e.g., GSuite, Slack) is expected.
  
  

Core Competencies & Soft Skills

• Navigating Ambiguity: Comfort operating as a pioneer in an undefined, rapidly evolving space. You can build structure out of chaos.
  
  

• Change Management & Resilience: Proven ability to navigate organizational resistance. You know how to get traditional business units and deeply technical engineering teams aligned and enthusiastic about change.
  
  

• Stakeholder Management & Critical Thinking: Sharp judgment and exceptional communication skills. You can manage complex relationships with senior European stakeholders and technical partners alike.
  
  
  
  

What success looks like

Within the first 3 months, you will have established the enterprise AI transformation roadmap, ATO operating model, portfolio view, governance cadence, prioritisation framework and first wave of priority initiatives.

Within 6–9 months, Cint should have visible AI-enabled workflow improvements in priority areas, with clear adoption data, measurable value and board-ready evidence of progress.

Over time, you will help Cint move from scattered AI experimentation to AI-enabled operating leverage: redesigned workflows, stronger capability, clearer governance, better tooling decisions and measurable improvements in how work gets done.

Our Values

Collaboration is our superpower

• We uncover rich perspectives across the world
• Success happens together
• We deliver across borders.

Innovation is in our blood

• We’re pioneers in our industry
• Our curiosity is insatiable
• We bring the best ideas to life.

We do what we say

• We’re accountable for our work and actions
• Excellence comes as standard
• We’re open, honest and kind, always.

We are caring

• We learn from each other’s experiences
• Stop and listen; every opinion matters
• We embrace diversity, equity and inclusion.

More About Cint

We’re proud to be recognised in Newsweek’s 2025 Global Top 100 Most Loved Workplaces®, reflecting our commitment to a culture of trust, respect, and employee growth.

In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world’s largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries.

Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. (www.cint.com)

Additionally, in a world of AI, we want our candidates to understand our approach to the use of AI during the interview and hiring process, so we'd appreciate you reading our AI usage guide.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Office Excel Outlook PowerPoint Word

En SVR buscamos incorporar un/a Director/a Regional de Ventas para liderar y desarrollar al equipo comercial de la Zona Norte de España, compuesto por representantes de ventas farmacéuticas y Beauty Advisors.

La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento y los resultados de las marcas SVR y Lazartigue, asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial y garantizar la excelencia en la ejecución en farmacias y puntos de venta.

Funciones principales:

Gestión y desarrollo del equipo

• Supervisar, dirigir y desarrollar al equipo de representantes de ventas farmacéuticas y Beauty Advisors.
• Acompañar regularmente al equipo sobre el terreno, ofreciendo asesoramiento, apoyo y seguimiento individualizado.
• Identificar necesidades de formación, desarrollar competencias y fomentar la motivación, el compromiso y la excelencia comercial.

Consecución de objetivos comerciales

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos, impulsando el rendimiento individual y colectivo.
• Implementar planes de acción alineados con la estrategia nacional y adaptados al contexto regional.
• Optimizar la selección de clientes, la planificación de visitas y la frecuencia de contacto para maximizar resultados.

Despliegue de la estrategia comercial

• Asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial, adaptándola a las particularidades del mercado local.
• Supervisar la ejecución y adopción de acuerdos nacionales con clientes clave.
• Realizar el seguimiento de las ventas, la imagen de marca y el posicionamiento en el canal farmacia.
• Colaborar con los equipos internos para garantizar una ejecución comercial coherente y eficaz.

Análisis, reporting e inteligencia de mercado

• Analizar los datos de ventas a distribuidores y al público, así como el impacto de campañas y acciones promocionales.
• Identificar oportunidades de mejora y elaborar informes de seguimiento y rendimiento regional.
• Elaborar informes de seguimiento y análisis de rendimiento regional.
• Controlar y optimizar los gastos y costes del equipo, garantizando su correcta justificación.

Representación y compromiso institucional

• Representar a la compañía en reuniones regionales, eventos profesionales, ferias y sesiones de formación.
• Participar en eventos en colaboración con grupos de farmacias y clientes clave.
• Fortalecer la imagen de marca y la presencia de la compañía en el territorio asignado.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial; se valorará especialmente la experiencia en laboratorio farmacéutico y cosmética.
• Conocimiento sólido del canal farmacia.
• Experiencia liderando, acompañando o desarrollando equipos comerciales.
• Se valorará formación superior, máster o equivalente.
• Dominio de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint.
• Manejo de Outlook, Teams y herramientas CRM.
• Disponibilidad para viajar y cubrir una amplia zona geográfica.
• Permiso de conducir en vigor.
• Se valorará el conocimiento de inglés.

Competencias clave:

• Liderazgo, dinamismo y capacidad para motivar equipos.
• Habilidades interpersonales y capacidad de coaching.
• Orientación a resultados y visión comercial.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Organización, rigor, autonomía y alto sentido de la responsabilidad.
• Capacidad de planificación, seguimiento y priorización.
• Habilidad para trabajar de forma transversal con Dirección, Marketing, equipos comerciales y clientes clave.
• Flexibilidad, proactividad y orientación a la mejora continua.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Mutua médica privada.
• Coche de empresa.
• Dietas.
• Retribución total bruta anual de entre 60.000 y 70.000 €, compuesta por salario fijo y variable vinculado al cumplimiento de objetivos.
• Incorporación a una empresa líder en el sector.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.

📍 Ubicación: Barcelona

🗺️ Área de trabajo: Zona Norte España.

👥 Equipo a gestionar: 6 representantes de ventas farmacéuticas y 4 Beauty Advisors

👤 Reporte directo a: Director Comercial

⏱️ Incorporación: Inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jul.

. R

Role Barcelona onsite - 3 days at office/2 days at home

Statistical Science Associate Director in Cardiovascular, Renal and Metabolism

The Statistical Science Associate Director has sufficient experience working as a statistician in the pharmaceutical industry to independently perform and lead statistical work within a project, an indication within a more complexproject or complex studies. This individual is able to lead and direct Biometrics work either in house or partnering with CROs to ensure delivery to quality and time.

Typical Accountabilities:The Statistical Science Associate Director may work as a lead statistician

• For a project or indication in clinical therapeutic areas
• Leading the delivery and oversight on a multiple studies/indication within a project, potentially as a Global Project Statistician for a standard drug project
  
  

• Lead the statistical thinking and contributions to the delivery of studies, development plans, regulatory strategy, health technology assessment and/or commercial activities
• Direct project work, including statistical staff and/or CRO partners, to ensure delivery to standards, quality and time
• Develop design options and provide high quality decision support to enable the business to make informed decisions about a study or project
• Quantify the benefit, risk, value and uncertainty of the emerging asset/product profile
• Investigate and apply novel statistical approaches, for relevant statistical issues and/or regulatory guidance and/or value demonstration, including modelling and simulation
• Mentor/coach and support the education and training of statistics staff
  
  

• MSc/PhD in Statistics, Mathematics (containing a substantial statistical component), or recognised equivalent to stats MSc
• Strong knowledge of programming in R and/or SAS
• Knowledge of the technical and regulatory requirements related to the role
• Excellent communication skills and ability to build strong relationships
  
  

• Project Management Skills
• Proficiency in SAS and R/Python languages
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jul.

. Excel Power BI

¿Te apasionan las finanzas, los datos y la tecnología? Queremos conocerte.

En IDG (Innovación y Desarrollo Gastronómico) somos especialistas en el desarrollo, producción y comercialización de productos de alimentación congelados, con presencia internacional y un firme compromiso con la innovación.

Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de Control de Gestión y Transformación Digital, una posición clave para impulsar la evolución financiera y tecnológica de la compañía.

📌 ¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar el control de gestión y el análisis financiero de la empresa.
• Diseñar y desarrollar cuadros de mando e indicadores en Power BI.
• Ser el referente funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision), impulsando la mejora continua de procesos.
• Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar procesos y mejorar el análisis de datos.
• Elaborar presupuestos, previsiones, análisis de rentabilidad y reporting para Dirección.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de Administración, Comercial, Compras, Operaciones e I+D para mejorar la toma de decisiones.

✅ Requisitos

• Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia consolidada en Control de Gestión, Dirección Financiera o Auditoría.
• Dominio de Microsoft Dynamics 365 Business Central o Navision (imprescindible).
• Nivel avanzado de Power BI.
• Conocimientos y experiencia en el uso de Inteligencia Artificial aplicada al entorno empresarial.
• Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), tanto hablado como escrito.
• Dominio avanzado de Excel y elevada capacidad analítica.

🌟 Aptitudes

• Visión estratégica
• Pensamiento analítico
• Liderazgo
• Proactividad
• Orientación a resultados
• Organización
• Innovación
• Resolución de problemas
• Orientación al dato
• Trabajo en equipo

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una empresa en plena expansión nacional e internacional.
• Participar en un ambicioso proyecto de transformación digital.
• Trabajar con herramientas tecnológicas de última generación.
• Un entorno dinámico, donde tus ideas tendrán un impacto directo en el negocio.
• Desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.

📍 Ubicación: Badalona (Barcelona)

Si quieres formar parte de un proyecto donde las finanzas, la tecnología y la innovación son pilares fundamentales, nos encantará conocerte.

• Inscríbete o comparte esta oferta con profesionales que puedan encajar en este reto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

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T'apassiona el món social i del lleure i estàs cercant feina aquest mes d'agost?

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem director/a de lleure educatiu per un casal social a l'agost ubicat a Barcelona (Nou Barris). Es tracta de casals socials destinats a infància i juventut en situació de risc d'exclusió social.

Què faràs?

• Prepararàs, realitzaràs i avaluaràs activitats de lleure amb infants en risc d'exclusió social.
• Definiràs amb la resta d'equip de monitors/es els objectius educatius del casal.
• Vetllaràs per la seguretat i benestar dels infants.
  
  
  

• El casal social es realitzarà del 3 al 28 d'agost.
• Horari: de dilluns a divendres en horari de 9:00h a 15:00h. Es desenvoluparà una excursió cada 15 dies en horari de 9h-17h.
• Treballaràs amb contracte fixe discontinu en categoria de director/a de lleure educatiu.
• Oferim una experiència inigualable treballant amb infants en risc en una entitat sense ànim de lucre.
  
  
  

• Imprescindible títol de director/a.
• Persona amb experiència amb infància en risc d'exclusió social.
• Disponibilitat per treballar en les dates indicades a l'oferta.
• Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada1 jul.

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🚀 Sé Director/a Financiero/a independiente a tiempo parcial para PYMEs españolas y marca la diferencia.

En La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants), buscamos profesionales financieros 100 % operativos e independientes para acompañar a los dirigentes de PYMEs en la gestión y el desarrollo financiero de sus empresas, trabajando a tiempo parcial con varias compañías — similar al interim management, pero con colaboración recurrente y a largo plazo, y con el respaldo de una red de más de 200 profesionales.

Tu misión:

✅ Dirigir la estrategia financiera y acompañar al dirigente en la toma de decisiones clave.

✅ Optimizar la gestión de tesorería, rentabilidad y control presupuestario.

✅ Implementar herramientas de pilotaje y asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos.

Buscamos:

🎯 Más de 10 años de experiencia en dirección financiera, control de gestión o auditoría.

🎯 Espíritu emprendedor, autonomía y capacidad analítica.

🎯 Experiencia profesional en España (mínimo 3 años) y nivel de español C2.

Te ofrecemos:

💡 Un modelo probado y una marca reconocida en Europa.

💡 Formación intensiva y herramientas innovadoras para tu desarrollo.

💡 Apoyo constante y una red de más de 200 profesionales.

💡 Libertad para gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo parcial, con acompañamiento y respaldo del grupo.

📩 ¿Listo/a para emprender y generar un impacto real en las empresas?

Envía tu CV a [email protected]

🌐 Más info: www.lamanoderecha.com | www.brasdroitdesdirigeants.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

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En Patterson Agency, buscamos un Director/a Creativo/a para la sede de Barcelona. Buscamos alguien que no solo gestione, sino que lidere con criterio, construya equipo y deje huella en la estrategia de marca de todo el grupo.

¿Qué harás?

→ Definir el roadmap de Creativity & Branding y asignar los proyectos más estratégicos

→ Ser la referencia creativa del grupo: consistencia, calidad y evolución de marca

→ Liderar, evaluar y desarrollar los perfiles creativos del departamento

→ Diseñar planes de carrera y formación para el equipo

→ Detectar nuevas oportunidades de negocio y activar el potencial de los clientes actuales

→ Construir relaciones de confianza con los clientes estratégicos

¿A quién buscamos?

✔ Experiencia como Director o Supervisor Creativo con proyectos estratégicos a las espaldas

✔ Perfil integrador: sabes motivar equipos, romper silos y hacer que la información fluya

✔ Conocimiento real de las capacidades creativas (diseño, copy, branding, producción)

✔ Alguien que atrae y fideliza talento porque las personas quieren trabajar contigo

¿Qué ofrecemos?

📍 Barcelona · híbrido (2–3 días en remoto)

📄 Contrato indefinido desde el primer día

🏥 Seguro médico privado

🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre

📚 Formación continua in-house y online

🎯 Plan de carrera personalizado y proyecto a largo plazo

🎟️ Beneficios sociales Sodexo: restaurante, transporte y guardería

💰 Remuneración competitiva, negociada contigo y con revisión anual vinculada a impacto

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jun.

Teletrabajo Java Azure IoT DevOps

• CTO.
• Empresa de I+D del sector entretenimiento ubicada en Barcelona.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de I+D con producto propio dedicada al sector del entretenimiento.

Descripción

• Definir y liderar la estrategia tecnológica de la compañía, impulsando la innovación y el desarrollo de nuevos productos y servicios.
• Promover la incorporación de la Inteligencia Artificial y los agentes de programación como elementos clave en el ciclo de desarrollo de software.
• Liderar la transformación tecnológica de las soluciones actuales, facilitando su evolución hacia nuevos stacks y arquitecturas.
• Impulsar la organización, los procesos, las metodologías y la cultura del área de tecnología para mejorar la calidad, eficiencia y escalabilidad del desarrollo.
• Desarrollar, estructurar y hacer crecer el equipo de programación, potenciando sus capacidades técnicas y de liderazgo.
• Alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio, contribuyendo al crecimiento y competitividad de la compañía.
• Garantizar entornos tecnológicos seguros, fiables y escalables, promoviendo una colaboración transversal efectiva entre todas las áreas de la organización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación técnica o superior.
• Experiencia previa como CTO, Director de Tecnología o posiciones de liderazgo tecnológico con capacidad demostrada para asumir la dirección tecnológica de la compañía.
• Conocimientos sólidos en desarrollo de software, preferentemente en entornos Java y arquitecturas empresariales modernas.
• Muy valorable experiencia en tecnologías Microsoft Azure, Microsoft Fabric, soluciones de Inteligencia Artificial, IoT y plataformas de datos.
• Conocimientos y experiencia en prácticas DevOps, DataOps y MLOps.
• Experiencia en transformación tecnológica, modernización de aplicaciones y adopción de nuevas herramientas y metodologías.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares, gestionar el cambio e impulsar una cultura orientada a la innovación y la mejora continua.
• Perfil con visión estratégica, orientación a negocio, excelentes habilidades de comunicación, inteligencia emocional y pasión por la tecnología.
• Se valorará experiencia previa en desarrollo de aplicaciones y en la aplicación práctica de tecnologías de IA al desarrollo de software.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable con contrato indefinido en cliente final.
• Oportunidad de formar parte de una compañía de larga trayectoria y consolidada en su sector.
• Oportunidad de generar gran impacto en una posición 100% orientada al liderazgo y la mejora.
• Ambiente familiar, cercano y abierto a la innovación.
• Formación a medida.
• Modelo presencial de lunes a jueves y viernes de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Ubicación: Barcelona centro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

Teletrabajo .

About us

We are Dragons, a global creative agency working with bold brands to build cultural relevance, connection, and long-term impact through strategy-led creativity.

We bridge digital and creative thinking, developing innovative work across skincare, healthcare, fashion, lifestyle, FMCG, and more. Our international teams in the US and Barcelona deliver results through smart strategy, sharp creativity, and meticulous execution.

About the role

We’re looking for an Associate Creative Director with deep roots in the beauty industry — someone who understands skincare not just as a category, but as a culture.

This role is for a highly visual thinker with a strong art direction foundation, experienced in leading shoots, building brand worlds, and shaping how beauty lives today across campaigns, social, and content ecosystems.

You’ll act as a creative leader, bringing a clear point of view on how to evolve beauty through new technologies (3D, AI, CGI) while maintaining a strong sense of craft and premium execution.

Key responsibilities

• Lead creative direction across skincare and beauty brands, from concept to execution

• Drive art direction at the highest level, setting visual standards and elevating output across all touchpoints

• Own end-to-end campaigns: ideation, pitch, production, post, and multi-channel rollout

• Define and evolve art direction across film, stills, social, retail, and OOH

• Oversee and direct photo and video shoots, ensuring excellence across casting, lighting, styling, and post-production

• Translate scientific product claims into compelling, modern, and desirable storytelling

• Build scalable campaign platforms and content ecosystems, not just one-off ideas

• Collaborate closely with strategy to ensure work is insight-driven and culturally relevant

• Present and defend work to clients, acting as a trusted creative partner

• Lead and mentor creative teams (Art Directors and Copywriters), ensuring clarity, consistency, and quality

• Partner with production teams to balance creative ambition with timelines and budgets

• Stay ahead of trends in beauty, skincare, fashion, and social, bringing fresh perspectives into the work

Requirements

• Proven experience as an Associate Creative Director or Senior Art Director within beauty/skincare

• Strong portfolio showcasing campaigns, art direction, and shoot execution

• Deep understanding of the beauty category, including textures, ingredients, claims, trends, and regulations

• Strong art direction background with a refined and current aesthetic sensibility

• Extensive experience leading shoots and working with photographers, stylists, talent, and post-production teams

• Experience working with premium or global beauty brands

• Solid understanding or hands-on experience with 3D, CGI, and AI in creative workflows

• Strong cultural awareness across beauty, fashion, and social media trends

• Ability to translate complex or scientific concepts into aspirational, consumer-facing ideas

• Excellent communication skills, with the ability to present and evolve ideas with clients and teams

• Proven ability to lead projects with ownership, clarity, and accountability

• A strong, distinctive, and evolving creative point of view

Languages

• English (mandatory)

• Spanish (preferably)

• Any other languages are a plus.

What we offer

• Remote flex Fridays from 9:00 AM to 2.30 PM.

• Three weeks of remote work per year.

• Summer working hours across July and August (9:00 AM to 4.00 PM).

• Free English & Spanish classes to boost your global communication skills.

• Access to Wellhub, a wellness platform offering a wide range of fitness and wellbeing options.

• Flexible retribution plan for meals, transport and childcare.

• Holidays: 22 working days + 3 days established by the collective agreement + national and local public holidays.

• Bright, spacious offices in the heart of Barcelona.

• Competitive salary with real growth opportunities.

• A global environment, cutting-edge tools, and a culture driven by trends and innovation.

At Dragons Group, we are dedicated to creating a workplace that values diversity, equity, and inclusion. We welcome candidates from all backgrounds and strive to build an environment where every individual feels empowered and respected.