Ofertas de empleo de Director en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada15 Jan

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Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos

Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial

Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión. Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas.

🚀 Oportunidad Laboral

Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio, el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente.

El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación.

🎯 Misión del puesto

Definir y liderar la estrategia global de Personas, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía.

📌 Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento.
• Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas.
• Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura.
• Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería, con modelos basados en proyectos y personas.
• Diseñar e impulsar planes de desarrollo, liderazgo y sucesión.
• Definir y evolucionar modelos de compensación, variable y reconocimiento, alineados a negocio.
• Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales.
• Impulsar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad y cultura, reforzando la identidad de la compañía.
• Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance.
• Participar activamente en el Comité de Dirección y en decisiones estratégicas de crecimiento, transformación y expansión.

🧩 Perfil idóneo

• Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO.
• Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales, con comprensión de modelos intensivos en talento.
• Fuerte orientación a negocio y capacidad para vincular personas con resultados.
• Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales, compensación, desarrollo y talento.
• Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles.
• Nivel alto de inglés y francés.

🌟 Buscamos a alguien que…

• No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio.
• Combine visión estratégica con cercanía y pragmatismo.
• Entienda que las personas son el principal motor de crecimiento.
• Disfrute construyendo cultura, estructura y liderazgo en entornos en evolución.
• Aporte criterio, energía y capacidad de transformación.

🌱 Qué se ofrece

• Rol estratégico con alto impacto real en la compañía.
• Participación directa en el Comité de Dirección.
• Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión.
• Entorno dinámico, profesional y con autonomía.
• Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol.
• Modelo de trabajo flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada15 Jan

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Imagínate en Ogilvy.

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar.

¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo.

Buscamos a un/a Junior Art Director que se una a uno de nuestros equipos creativos.

Requisitos:

• Titulo universitario en publicidad o similar finalizado en España.
• Capacidad para pensar y ejecutar ideas creativas.
• Buen nivel de Creative Adobe.
• Adaptación al trabajo en equipo.
• Iniciativa/Proactividad.
• Grandes dosis de ilusión y ganas.
• No es necesaria la experiencia laboral.
• Posibilidad de incorporación a plantilla finalizadas las prácticas.

Idiomas:

• Inglés: Se valorará un nivel alto
• Español: Obligatorio

¿Qué harás en este rol?

1. Pensar y ejecutar ideas creativas multi-canal que enamoren (a ti el primero) para diferentes clientes tanto nacionales como internacionales.
2. Conceptualización, diseño y desarrollo de contenidos digitales para RRSS.
3. Desarrollo de branding (sobre todo orientado al medio digital).
4. Dominio y rapidez con los programas de diseño.
5. Presentación comercial a cliente de las propuestas.

Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada15 Jan

Teletrabajo .

Compañía tecnológica en pleno crecimiento que opera en el sector financiero-inmobiliario.

Desarrolla una plataforma digital de asesoramiento y contratación hipotecaria que está

transformando la forma en que las personas acceden a financiación para su vivienda. La solución

utiliza algoritmos avanzados y un enfoque centrado en el usuario para comparar ofertas de

múltiples entidades, recomendar la más adecuada y automatizar procesos con bancos y gestorías,

Misión del rol: Liderar la visión y estrategia de producto, alinear la tecnología con el negocio y escalar la

plataforma digital hipotecaria. Con un equipo de 25 personas en producto y desarrollo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y comunicar la visión y la estrategia de producto, así como el roadmap priorizado.

• Supervisar todo el ciclo de vida del producto y coordinar con los equipos de ingeniería y diseño.

• Analizar las necesidades de mercado, clientes y bancos para orientar la evolución del producto.

• Priorizar funcionalidades equilibrando los intereses de usuarios finales y socios bancarios.

• Medir el rendimiento mediante KPIs clave (ARR, CAC, NPS, conversión) y ejecutar planes de

mejora.

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de producto y tecnología, fomentando la autonomía y la

cultura ágil.

• Impulsar la innovación, integrando nuevas tecnologías (ej. IA) para mejorar el servicio.

• Gestionar stakeholders clave (comité directivo, bancos, partners) y comunicar avances de forma

clara.

¿Qué buscamos?

• +8 años en roles de dirección de producto en SaaS/startups (ideal en fintech/proptech).

• Experiencia llevando productos de 0 a escala y gestionando equipos multidisciplinares de 20+

personas.

• Sólida capacidad de priorización y orden en entornos caóticos.

• Background en producto con entendimiento técnico suficiente para interactuar con ingeniería.

• Orientación a datos, con experiencia definiendo y analizando KPIs de producto y negocio.

• Español e inglés avanzados (valorable catalán).

¿Qué ofrecemos?

• Autonomía para proponer y ejecutar mejoras.

• Un equipo multidisciplinar y altamente comprometido.

• Cultura de aprendizaje continuo, iteración y mejora.

• Modelo híbrido y horario flexible.

• Jornada de verano intensiva + teletrabajo.

• Atractivo pack salarial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada14 Jan

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Desde LHH estamos buscando un/a Director/a General para una empresa del sector residuos basada en Barcelona alrededores.

Propósito del Puesto

Impulsar el crecimiento, la profesionalización y la consolidación de la compañía, liderando la estrategia comercial, la eficiencia operativa y la rentabilidad, en un sector clave para la sostenibilidad y la economía circular.

Principales Responsabilidades

• Definir y ejecutar el Plan Estratégico a 3–5 años.
• Diseñar la estrategia comercial y liderar la captación de nuevos clientes.
• Negociar contratos estratégicos y gestionar licitaciones públicas.
• Supervisar operaciones garantizando el cumplimiento normativo ambiental.
• Gestionar la planificación financiera, presupuestos y análisis de rentabilidad.
• Liderar, motivar y desarrollar el equipo humano.
• Representar a la empresa ante instituciones, administraciones y clientes clave.

Formación Académica

• Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, ADE, Economía o afines.
• Valorable MBA y formación específica en normativa ambiental y gestión de residuos.

Experiencia Profesional

• 10–15 años de experiencia, mínimo 5 en posiciones directivas.
• Experiencia demostrable en gestión de residuos.
• Trayectoria en desarrollo comercial, negociación y liderazgo de equipos.
• Conocimiento profundo de logística, tratamiento y normativa sectorial.

Competencias Personales

• Liderazgo orientado a resultados y desarrollo de personas.
• Alta capacidad de negociación y visión comercial.
• Pensamiento estratégico con enfoque práctico.
• Adaptabilidad, ética profesional y mentalidad emprendedora.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada14 Jan

. Cloud Coumputing

Grupo empresarial líder en servicios de seguridad y soluciones integradas busca incorporar un/a Director/a de Tecnología e Innovación para definir e impulsar la estrategia tecnológica y de innovación del grupo, con el objetivo de evolucionar hacia un modelo de soluciones avanzadas que integren seguridad física, electrónica y digital.

Misión del puesto

Definir e implantar la hoja de ruta tecnológica e innovadora del negocio, alineando tecnología, operaciones y estrategia comercial para generar crecimiento rentable, diferenciación competitiva y eficiencia operativa, tanto interna como para clientes.

Principales responsabilidades

• Definir la estrategia tecnológica y de innovación a medio y largo plazo, identificando tendencias y transformándolas en soluciones aplicables al negocio.
• Liderar el desarrollo de nuevos productos y servicios tecnológicos, desde la conceptualización hasta su lanzamiento comercial.
• Alinear tecnología, negocio y operaciones para el diseño de propuestas de valor orientadas a eficiencia, reducción de riesgos y retorno de inversión.
• Impulsar la transformación digital interna y la mejora continua de procesos y centros de control.
• Gestionar partners tecnológicos y desarrollar un ecosistema de colaboración con fabricantes, integradores y agentes de innovación.
• Construir y liderar equipos técnicos y multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación práctica y orientada a resultados.

Requisitos

• Titulación superior en Ingeniería o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en entornos de seguridad, tecnología aplicada a servicios o soluciones integradas B2B.
• Experiencia en dirección de áreas tecnológicas, gestión de proyectos complejos y liderazgo de equipos.
• Conocimiento sólido de sistemas de seguridad electrónica, plataformas tecnológicas, analítica, cloud e innovación aplicada.
• Visión estratégica de negocio, capacidad de influencia y orientación a resultados.

Se ofrece

• Contratación directamente indefinida.
• Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina de 9:00 a 18:00.
• Salario competitivo, en función de la experiencia y expectativas profesionales de la persona candidata.
• Ubicación valorable en función de la zona de residencia del candidato. Valorable área de Barcelona y Madrid.
• Incorporación a un grupo empresarial en fase de evolución y crecimiento, con un proyecto estable y de alto impacto estratégico.

La presente vacante está abierta a todas las personas candidatas, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultant
• Publicada13 Jan

Inglés Administración logística video Servicio de atención al cliente Gestión Entrevistas Viajes Impresiones Administración de sesiones Colateral

-Looking for Travel Directors located in Virginia/DC area for in person corporate meetings and events

-Must have travel director experience and industry references to qualify for our Travel Director position

-Must have professional resume for review and able to complete a video conference interview

-Maximize client/customer satisfaction by providing consistent on site customer service

-Support the Planner onsite with any and all event/meeting management tasks

-Manage the registration desk including name badge printing and attendee management

-Manage the Banquet event order and F&B logistics

-Review the accommodations list and manage check ins and check outs

-Ground transportation management

-Conduct any onsite printing and maintain proper signage and collateral

-Manage and cultivate relationships with the client and attendees

-Support the even production including A/V, Expo, and break out session management

-Support the Planner with any and all onsite task requests

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada12 Jan

Marketing digital Análisis competitivo Marketing integrado Relaciones públicas Medios digitales Marketing de telefonía móvil Para empresas (B2B) Publicidad Medios de comunicación social Planificación de mercado

BUSCAMOS Directivo CO-FUNDADOR/A

Para Luxury brand. en Barcelona.

🚫Si vendes humo, ni entres, NEXT y al siguiente anuncio.

✅ Si sabes construir una marca que susurra y aun así manda… sigue leyendo.

Proyecto privado (confidencial), en fase de construcción, para clientes de alto patrimonio y marcas de lujo.

Queremos a alguien que mezcle visión, criterio estético brutal, y estrategia de negocio.

Una mente capaz de hacer quiet luxury de verdad: sin gritar, sin pedir permiso, sin postureo.

• Diseñar el posicionamiento y la arquitectura de marca (lo que somos y lo que NO).
• Crear una identidad silenciosa pero adictiva: verbal, visual y de producto.
• Liderar dirección creativa de: campañas, contenido, UI/UX, storytelling, partnerships.
• Bajar la estrategia a ejecución: guidelines, sistema de tono, narrativa, assets, playbooks.
• Convertir “buen gusto” en crecimiento (sí, también numbers).

• Portfolio real: marcas premium/luxury, o cultura/estética con nivel (y resultados).
• Copy + dirección de arte + pensamiento estratégico (las tres. no una).
• Obsesión por el detalle y por la coherencia: cada punto de contacto cuenta.
• Capacidad de liderar (equipo interno + agencias + freelancers) sin perder el pulso.

• Proyecto con ambición global y estética anti-ruido.
• Mucha libertad creativa (y mucha responsabilidad).
• Relación a largo plazo: rol clave (senior) con posibilidad de socio/a según encaje.
  
  

Envíame DM por privado con:

1. Portfolio, marca personal y redes
2. 2–3 trabajos de los que estés jodidamente orgulloso/a
3. Un mini-manifiesto (5 líneas): “Qué es lujo silencioso para ti”

#DirecciónCreativa #BrandStrategy #LuxuryBranding #QuietLuxury #UHNW #LuxuryMarketing #BrandDirector #CreativeLead #Barcelona #DesignLeadership #BrandSystem #FounderTeam

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada12 Jan

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Si aportas experiencia en Banca como Director-a de Oficina o aportas muchos años en posiciones de liderazgo en el sector bancario y buscas una nueva oportunidad laboral, profesional , estable y con buenas condiciones económicas , ésta oportunidad te interesa !

Nuestro Cliente

Entidad bancaria en fase de expansión que ofrece servicios a clientes particulares, cliente de banca personal, privada y empresas.

Tus Funciones

- Gestión comercial con clientes más importantes de la oficina

- Supervisión del equipo , planificación y control del resto de tareas propias de una oficina bancaria

- Captación y fidelización de clientes

- Liderazgo y gestión de equipos.

- Solucionar dudas e incidencias con los clientes

- Acompañamiento al equipo en su crecimiento profesional

- Planes de acción

Tus Beneficios

- Contrato indefinido

- Ubicación : Barcelona ciudad - zona alta

- Salario Fijo + Variable + Beneficios Sociales

- Horario flexible ( con jornada intensiva ) de lunes a viernes y sólo trabajarás una tarde a la semana

Tus Requisitos

- Aportar experiencia ( mínimo 5 años ) como Director - a de Oficina en entidad bancaria

- Capacidad de liderazgo

- Habilidad comunicativa para tratar con clientes y el equipo

- Capacidad para atraer y captar negocio

- Motivación por asumir un nuevo proyecto en plena expansión

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada10 Jan

Desarrollo empresarial Marketing SaaS Gestión de programas Inteligencia empresarial Cloud Coumputing Software empresarial Para empresas (B2B) Estrategias de mercado Investigación de mercado

¿QUIÉNES SOMOS?

AeroS es la organización que articula el ecosistema aeronáutico, espacial y de defensa de Cataluña. De acuerdo con su Plan Estratégico, AeroS representa y coordina a más de 50 entidades industriales, tecnológicas, institucionales y académicas del territorio, impulsando proyectos colaborativos, desarrollo tecnológico, posicionamiento internacional e integración del ecosistema en las cadenas de valor europeas. La estructura de gobernanza actual se compone de Asamblea General, Junta Directiva, Comité Ejecutivo, Secretaría General y Secretaría Técnica.

El/la Managing Director será la figura responsable de la gestión operativa y dinamización del clúster AeroS, trabajando estrechamente con la Secretaría General y reportando a la misma, así como al Comité Ejecutivo y a la Junta Directiva. Su rol será clave para liderar la consolidación del ecosistema ASD catalán, fortalecer las capacidades industriales y tecnológicas del territorio, impulsar proyectos tractores y representar al clúster a nivel institucional, industrial y europeo.

Responsabilidades clave:

- Liderar la ejecución del Plan Estratégico de AeroS junto a la Secretaría General, el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva.

- Diseñar e implementar estrategias y acciones de captación de nuevos miembros y consolidación del ecosistema industrial.

- Coordinar y dinamizar las comisiones (Industria, Talento, Proyectos Estratégicos) y la Task Force de Defensa, así como otras que puedan crearse.

- Impulsar, estructurar y gestionar proyectos tractores colaborativos en los ámbitos aeronáutico, espacial y defensa.

- Facilitar el acceso de AeroS a fondos y convocatorias autonómicas, estatales o europeas idóneas para promover el crecimiento de la asociación y sus asociados.

- Apoyar a empresas en acceso a financiación: Horizon Europe, EDF, IRIS², CDTI, ACCIÓ, entre otros.

- Organizar y coordinar eventos, jornadas, workshops, misiones internacionales y agendas institucionales, con el apoyo del equipo técnico de la Secretaría General.

- Representar a AeroS ante administraciones públicas, organismos nacionales y europeos, empresas tractoras y entidades del ecosistema cuando se le delegue.

- Coordinarse con la Secretaría General y la Secretaría Técnica en el diseño y la ejecución de proyectos, actividades y servicios al socio.

- Garantizar el cumplimiento normativo, la gestión documental y los estándares de confidencialidad (especialmente en defensa/dual-use).

- Elaborar informes, KPIs e indicadores de desempeño para Secretaría General, Junta, Comité Ejecutivo.

Requisitos del perfil:

- Titulación universitaria (ingeniería, economía, ADE, relaciones internacionales, políticas públicas o afines).

- Experiencia demostrable (5–10 años) en asociaciones empresariales, clústeres, cámaras de comercio o estructuras similares.

- Experiencia en coordinación de proyectos y dinamización de ecosistemas industriales o de innovación.

- Conocimiento del sector aeronáutico, espacial, defensa o tecnologías duales.

- Experiencia en organización de eventos, jornadas, comisiones de trabajo y actividades institucionales.

- Experiencia previa en gestión de convocatorias públicas, ayudas, proyectos europeos y colaboración público‑privada.

- Habilidades avanzadas de comunicación, networking, negociación y gestión institucional.

- Capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y alta autonomía.

- Conocimiento de las estructuras institucionales catalanas, estatales y europeas.

- Idiomas: catalán y español nativos o muy altos. Inglés avanzado.

Ofrecemos:

- Integración en un ecosistema industrial y tecnológico estratégico para Cataluña.

- Trabajo directo con empresas tractoras, pymes, startups, centros tecnológicos y administraciones.

- Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de alto impacto.

- Contrato indefinido.

- Horario: L–J 8:00–17:00; V 8:00–15:00; intensiva en verano.

- Vacaciones en Semana Santa, agosto y Navidad.

- Salario según perfil y experiencia.

- Lugar de trabajo: Hospitalet de Llobregat.

- Incorporación inmediata.