Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Dades del lloc de treball

Càrrec: director/a de lleure.

Lloc de treball: oficina de Gavà o Reus i centres educatius

Som una empresa en creixement i cerquem un/a professional polivalent per incorporar-se al nostre equip per a dissenyar, implementar i avaluar el projecte educatiu integral del model de negoci.

Oferim

Incorporació a un equip estable i multidisciplinari.

Pla de carrera i possibilitats de creixement professional

Formació contínua a càrrec de l'empresa.

Retribució competitiva segons experiència i valors aportats.

Funcions i Responsabilitats

Disseny pedagògic: Elaboració del projecte educatiu del migdia ( objectius, metodologia, activitats, avaluació)

Implementació i execució: Posada en marxa de les activitats dins de l'espai de migdia a les escoles que gestiona l'empresa

Coordinació d'equip: Acompanyament dinamització del projecte conjuntament amb les supervisores i coordinadores de centre

Avaluació i millora: indicador d'avaluació del projecte, millora continua.

Perfil Professional

Titulació: Pedagogia/ Direcció o coordinació activitats de lleure.

Experiència mínima de 3 anys en gestió de l'espai de migdia en centres educatius, es valora l'experiència en creació i implementació de projectes educatius

Competències

Capacitat de disseny i desenvolupament pedagògic

Coneixement del marc normatiu de l'espai de menjador

Domini de metodologies actives, educació emocional, aprenentatge socioeducatiu, mirada restaurativa.

Experiència en coordinació pedagògica en lleure i menjador escolar

Creativitat en plantejament d'activitats lúdiques

Organització i autonomia en el disseny , preparació i seguiment d'activitats

Coneixement de protocols de menjador.

Condicions laborals

Contracte Fix Discontinu (de setembre a juny)

Jornada completa conveni de lleure

Horari: de 8 a *****h

Salari a concretar

E nvia'ns el teu CV a: ****** amb l'assumpte "Director/a de lleure, " amb les 2 peticions necessàries per formar part del procés de selecció.

• Presentació breu (màxim 100 paraules)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 dic.

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Dades del lloc de treball

Càrrec: director/a de lleure.

Lloc de treball: oficina de Gavà o Reus i centres educatius

Som una empresa en creixement i cerquem un/a professional polivalent per incorporar-se al nostre equip per a dissenyar, implementar i avaluar el projecte educatiu integral del model de negoci.

Oferim

Incorporació a un equip estable i multidisciplinari.

Pla de carrera i possibilitats de creixement professional

Formació contínua a càrrec de l'empresa.

Retribució competitiva segons experiència i valors aportats.

Funcions i Responsabilitats

Disseny pedagògic: Elaboració del projecte educatiu del migdia ( objectius, metodologia, activitats, avaluació)

Implementació i execució: Posada en marxa de les activitats dins de l'espai de migdia a les escoles que gestiona l'empresa

Coordinació d'equip: Acompanyament dinamització del projecte conjuntament amb les supervisores i coordinadores de centre

Avaluació i millora: indicador d'avaluació del projecte, millora continua.

Perfil Professional

Titulació: Pedagogia/ Direcció o coordinació activitats de lleure.

Experiència mínima de 3 anys en gestió de l'espai de migdia en centres educatius, es valora l'experiència en creació i implementació de projectes educatius

Competències

Capacitat de disseny i desenvolupament pedagògic

Coneixement del marc normatiu de l'espai de menjador

Domini de metodologies actives, educació emocional, aprenentatge socioeducatiu, mirada restaurativa.

Experiència en coordinació pedagògica en lleure i menjador escolar

Creativitat en plantejament d'activitats lúdiques

Organització i autonomia en el disseny , preparació i seguiment d'activitats

Coneixement de protocols de menjador.

Condicions laborals

Contracte Fix Discontinu (de setembre a juny)

Jornada completa conveni de lleure

Horari: de 8 a *****h

Salari a concretar

E

nvia'ns el teu CV a: ****** amb l'assumpte "Director/a de lleure, " amb les 2 peticions necessàries per formar part del procés de selecció.

• Presentació breu (màxim 100 paraules)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

.

Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Retail Manager para Gran Superficie. La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa.

Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de mas de 100 personas. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

Responsabilidades clave del puesto

• Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la sala de ventas y almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos y servicio al cliente.
• Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad de la sala de ventas y almacén.
• Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda.
• Implementar estrategias efectivas de merchandising para maximizar la atracción y retención de clientes.
  
  

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en gestión de retail, preferiblemente en grandes superficies.
• Experiencia en gestión de equipos numerosos.
• Liderazgo y capacidad para motivar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Movilidad nacional
• Disponibilidad para residir en Barcelona o alrededores.
  
  

• Programa de capacitación continua y desarrollo de habilidades.
• Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector.
• Entorno dinámico y desafiante que fomenta la innovación y la excelencia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada4 dic.

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Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Retail Manager para Gran Superficie. La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa.

Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de mas de 100 personas. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

• Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la sala de ventas y almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos y servicio al cliente.
• Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad de la sala de ventas y almacén.
• Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda.
• Implementar estrategias efectivas de merchandising para maximizar la atracción y retención de clientes.

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en gestión de retail, preferiblemente en grandes superficies.
• Experiencia en gestión de equipos numerosos.
• Liderazgo y capacidad para motivar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Movilidad nacional
• Disponibilidad para residir en Barcelona o alrededores.

• Programa de capacitación continua y desarrollo de habilidades.
• Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector.
• Entorno dinámico y desafiante que fomenta la innovación y la excelencia.

Si cuentas con las habilidades y experiencia necesarias, y estás listo/a para asumir un desafío emocionante en el mundo del retail, ¡te invitamos a presentar tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

. Office

Organization- Grand Hyatt Barcelona

Summary

As an Associate Director of Events at Grand Hyatt Barcelona, you will play a pivotal role in delivering exceptional experiences for our group and event clients. This position combines strategic leadership with operational excellence, ensuring that every event—from intimate gatherings to large-scale conferences—reflects our brand promise of personalized luxury hospitality. You will lead a dynamic team, collaborate across departments, and drive revenue growth through innovative event solutions and strong client partnerships.

Tasks

• Lead and mentor the Events team, fostering a culture of collaboration and accountability.
• Oversee the planning, coordination, and execution of weddings, social events, corporate meetings, and large-scale conferences.
• Act as the primary liaison for high-profile events, ensuring seamless communication between clients and internal teams.
• Manage all event logistics including room setups, catering, audiovisual, and guest experience details.
• Conduct site inspections, pre-conference meetings, and post-event evaluations to ensure client satisfaction.
• Develop creative upselling strategies and customized event packages to maximize revenue.
• Monitor event profitability, manage budgets, and ensure accurate billing and timely payments.
• Build and maintain strong relationships with clients, vendors, and community partners.
• Represent Grand Hyatt Barcelona at industry events, networking forums, and client presentations.
• Implement best practices and process improvements to enhance efficiency and guest satisfaction.
• Ensure compliance with brand standards and operational procedures.
  
  

• Proficiency in English & Spanish (spoken and written); additional languages are a plus
• Previous experience in event management or luxury hospitality sales.
• Educational background in Tourism or related field
• Strong organizational and multitasking skills with a focus on detail and service quality
• Excellent interpersonal and negotiation skills with a customer-centric approach
• Ability to remain calm under pressure and manage multiple priorities effectively
• Familiarity with Microsoft Office; additional training in event management is valued
• Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple priorities effectively.
• Proven success in leading complex events and managing high-value client relationships.
• A proactive, collaborative attitude and passion for creating outstanding guest experiences
  
  

• 12 complimentary hotel nights per year at Hyatt hotels worldwide
• Discounts on Hyatt stays not just for you, but also for your family and friends from day one
• 50% discount on food and beverages when dining as a guest at selected Hyatt hotels
• Access to the employee cafeteria
• Free access to a comprehensive Wellness Platform focused on mental well-being and personal growth
• Ongoing learning and development opportunities that provide a clear career path and global promotion possibilities across Hyatt hotels
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

Cloud Coumputing ERP

• Dirección Tecnológica, Barcelona Ciudad, Sector Servicios B2B
• Transformación Digital, Arquitectura, Nuevos servicios digitales

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector servicios B2B, con un enfoque en la innovación tecnológica para impulsar su misión.

Descripción

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la organización en Barcelona.
• Supervisar y coordinar equipos técnicos para garantizar la eficacia operativa.
• Gestionar proyectos tecnológicos asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Transformación hacia entornos cloud, construcción de arquitecturas más resilientes y robustas.
• Supervisar la implementación y mantenimiento de sistemas tecnológicos internos.
• Gestión y modernización de plataformas clave: ERP, CRM.
• Garantizar la seguridad y protección de los datos de la organización.
• Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades tecnológicas.
• Gestionar presupuestos tecnológicos y optimizar recursos.
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías que mejoren los procesos internos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia liderando proyectos tecnológicos a gran escala.
• Conocimientos avanzados en sistemas de información y ciberseguridad.
• Capacidad para liderar y motivar equipos técnicos.
• Habilidad para gestionar presupuestos y optimizar recursos tecnológicos.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo 75.000 € SF
• Oportunidad de liderar proyectos tecnológicos relevantes.
• Ambiente laboral comprometido.
• Centro de trabajo: Barcelona ciudad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

En FEEDBACK ayudamos a grandes marcas como Caixabank, FC Barcelona, Brico Depôt, Grupo VW o Pepsico a crecer con un modelo único de producción creativa escalable. Nuestro fuerte está en los procesos, la eficiencia y la capacidad de crear campañas multicanal con rapidez y consistencia. Ahora queremos reforzar el área creativa para que cada proyecto tenga más fuerza, más impacto y más personalidad visual.

Buscamos un/a Art Director Senior con un nivel gráfico sobresaliente, visión estética sólida e inquietud por la innovación. Estamos reforzando nuestro departamento creativo, con la misión de elevar la creatividad, definir líneas visuales diferenciales y marcar los estándares estéticos de toda la compañía.

🚀 Tu misión

Definir y liderar la dirección de arte en FEEDBACK, crear universos visuales potentes, aportar visión creativa, orientar al equipo, y asegurar que cada proyecto tenga impacto, personalidad y alta calidad.

Además, serás el/la responsable de Feedback LAB, nuestro laboratorio interno de ideas e innovación, donde exploramos conceptos, tendencias, IA y enfoques creativos que luego se transforman en propuestas proactivas para nuestros clientes.

🎨 Qué harás

- Dirección de arte y conceptualización
- Marcarás la línea gráfica de campañas y contenidos multicanal (digital, print, audiovisual).
- Crearás Key Visuals, moodboards y direcciones de arte sólidas y escalables.
- Transformarás ideas y guiones en propuestas visuales con gran fuerza estética.
- Trabajo en dupla creativa
- Idearás conceptos, campañas y narrativas visuales junto a un perfil creativo/copy.
- Aterrizarás visualmente los conceptos en piezas claras, potentes y reconocibles.

Feedback LAB – Ideas, innovación y proactividad

- Liderarás Feedback LAB, nuestro espacio experimental.
- Explorarás tendencias, IA generativa, nuevos lenguajes visuales y formatos innovadores.
- Desarrollarás propuestas proactivas para clientes y para la propia compañía.

Pautas visuales y escalabilidad
- Crearás directrices, guías visuales y estándares de calidad para toda la organización.
- Trabajarás junto a los responsables de metodología, diseño, producción y vídeo para asegurar que las propuestas pueden escalarse de forma eficiente.
- Revisión, consistencia y calidad
- Revisarás entregas clave para garantizar nivel gráfico, coherencia de marca y solidez estética.
- Serás la referencia visual en la toma de decisiones creativas.

Trabajo transversal
- Colaborarás con producción, vídeo/motion y metodología para que la creatividad, además de potente, sea eficiente y reproducible.
- Serás un perfil de impacto transversal, con influencia en múltiples áreas sin necesidad de equipo directo a cargo.

🧩 Lo que buscamos en ti

+6 años de experiencia como Art Director o diseñador/a senior en campañas multicanal en grandes agencias / marcas.
Portfolio sólido demostrando dirección de arte, conceptos visuales y campañas.
Dominio avanzado de Adobe Creative Suite.
Conocimientos sólidos de Figma.
Dominio aplicado de IA generativa (imagen, vídeo, prototipado).
Capacidad de transformar ideas abstractas en propuestas visuales claras.
Criterio estético excelente y atención al detalle.
Capacidad de liderazgo transversal sin gestión directa de equipo.
Mentalidad estratégica, ordenada y orientada a procesos.

Valorable
Experiencia trabajando con equipos de vídeo/motion.
Conocimientos en diseño escalable y sistemas visuales.
Experiencia en entornos de alta producción y metodologías estructuradas.
Capacidad de presentar y argumentar propuestas con claridad y fuerza.

🤝 Qué ofrecemos
Rol clave en la evolución creativa de la empresa.
Participar en una dupla creativa con potencial real de crecimiento.
Liderar Feedback LAB, impulsando ideas, innovación y nuevos enfoques visuales.
Autonomía y espacio para marcar visión estética y aportar propuestas.
Entorno profesional estable, organizado y orientado a la calidad.
Modelo híbrido / presencial (Barcelona)
Proyectos con variedad real y alta exigencia visual.
Contrato indefinido.

Rango salarial competitivo, según experiencia aportada que incluye un fijo + variable adicional vinculado a calidad, consistencia e impacto creativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

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Ets director/a de lleure i vols formar part d’una entitat on l’educació és un dels seus eixos principals?

T’agrada acompanyar infants i joves en el seu creixement personal, empoderar-los i oferir-los experiències educatives inoblidables?

Si aquest curs vols treballar fent colònies i liderar projectes educatius…

Aquesta és la teva oportunitat!

Qui som?

La Fundació Pere Tarrés és una entitat amb una llarga trajectòria en el món de l’educació en el lleure, compromesa amb la formació, la inclusió i la transformació social. Les nostres cases de colònies són espais privilegiats per créixer, aprendre i viure experiències significatives.

Què t’oferim?

• Un projecte educatiu sòlid on tindràs autonomia i capacitat de decisió.
• Un equip motivat i compromès amb qui compartiràs reptes i aprenentatges.
• Espais i recursos per desenvolupar programacions d’alt valor pedagògic.
• Un entorn natural incomparable que afavoreix l’aprenentatge vivencial.
• Horari intensiu en període de grups i horari d’oficina quan no hi hagi activitat.
• Dos dies de descans setmanal.
  
  
  

• Dilluns a diumenge, dins les franges de: 10:00–13:00 / 15:00–19:00 / 21:00–23:00 (amb dos dies de descans setmanal)
  
  
  

• Horari d’oficina de dilluns a divendres (a acordar amb la Fundació).
  
  
  

• Liderar la definició d’objectius educatius de cada estada.
• Dissenyar i coordinar la programació d’activitats, itineraris i dinàmiques.
• Vetllar per la coherència pedagògica del projecte.
  
  
  

• Supervisar la correcta realització de les activitats.
• Donar suport i orientació pedagògica als membres de l’equip.
• Garantir un entorn segur, motivador i participatiu.
  
  
  

• Dinamitzar el procés d’avaluació amb l’equip educatiu.
• Elaborar els informes corresponents de cada activitat o estada.
• Proposar millores contínues en el projecte educatiu.
  
  
  

• Gestionar i coordinar l’equip de monitors/es.
• Canalitzar necessitats, incidències i planificació interna.
• Contacte i comunicació amb les famílies i responsables dels grups.
  
  
  

• Iniciativa i lideratge positiu.
• Visió pedagògica i creativitat.
• Capacitat de treballar en entorns dinàmics i amb gestió d’imprevistos.
• Motivació per transformar realitats a través del lleure.
  
  
  

• Títol de Director/a de Lleure.
• Experiència liderant equips educatius o de lleure.
• Capacitat d’organització, comunicació i gestió d’equips.
• Competències en dinamització i programació d’activitats.
• Vocació educativa i compromís amb el projecte social de la Fundació.
• Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals.
• Valorable, carnet de conduir i vehicle propi.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 dic.

. ERP Office

Grupo empresarial referente en el sector productos de consumo (FMCG) en plena fase de expansión internacional

Funciones y responsabilidades:

• En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo.
• Diseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.).
• Liderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios.
• Análisis de mercado y competencia.
• Creación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales.
• Apoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.)
• Elaboración de informes para la Dirección del Grupo.

Se requiere:

• Formación: ADE, Ingenierías, etc.
• Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección General de Empresas (Valorable).
• Idiomas: Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables).
• IT: Office (Excel…), ERP.
• Experiencia: Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Interesantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial).
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Ambiente joven y dinámico.