Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

.

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión

Misión:

Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente.

Funciones y responsabilidades:

• Gestión presupuestaria del departamento.
• Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa.
• Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos.
• Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores).
• Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal.
• Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas.
• Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos.
• Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos.
• Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos.
• Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio.
• Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos».
• Definir plan de acción y acciones correctivas.
• Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa.
• Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales.
• Gestionar las grande cuentas.

Se requiere:

• Formación: ADE, Ingenierías, etc.
• Idiomas: Inglés (fluido).
• Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B.
• Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Tu Siguiente Nivel Profesional.

Sé el Team Leader que recluta, entrena y haz crecer a los agentes más productivos en KW Vallès.

¿Estás listo para llevar tu carrera inmobiliaria al siguiente nivel y liderar a los mejores?

En Keller Williams Vallès, estamos seleccionando a un

Director Comercial y Expansión

excepcional y con una

mentalidad de crecimiento

, para

impulsar

el

reclutamiento de talento inmobiliario

,

la productividad

y la cultura de nuestro Market Center.

Si eres un líder natural con una

trayectoria comprobada en el sector inmobiliario

, ¡esta es tu oportunidad de dejar una huella significativa!

Funciones Principales

Atracción de Talento:

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores agentes al Market Center.

Liderazgo y Dirección

Guiar, inspirar y gestionar un equipo de agentes inmobiliarios de alto rendimiento.

Coaching y Formación

Ofrecer coaching y mentoría individual y grupal para maximizar la productividad de cada agente.

Gestión Del Crecimiento

Impulsar la rentabilidad y el crecimiento del Market Center, asegurando la adopción de los modelos y sistemas de Keller Williams.

Cultura

: Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y éxito basada en los valores de KW.

Para ser considerado para esta posición, debes cumplir rigurosamente con los siguientes requisitos:

Experiencia Inmobiliaria Comprobable

Más de dos (2) años de experiencia demostrable en la captación y venta activa de propiedades residenciales como Agente Inmobiliario.

Reclutamiento De Talento

Experiencia sólida en el reclutamiento y Onboarding

de profesionales inmobiliarios, con resultados probados.

Dirección De Equipos

Experiencia previa en la dirección, motivación y gestión

de equipos productivos, enfocados en alcanzar y superar objetivos.

Habilidades De Comunicación

Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.

Mentalidad De Crecimiento

Proactividad, enfoque en resultados y pasión por el desarrollo personal y profesional.

Somos parte de la franquicia inmobiliaria más grande del mundo por número de agentes.

Más de 25 años de experiencia en el sector.

Tendrás la

oportunidad de participar en un modelo de negocio con alto potencial de desarrollo, ingresos y crecimiento.

Plan de Carrera

en un entorno de apoyo.

Las

mejores herramientas

tecnológicas del sector.

Sueldo fijo + bonus mensual por resultados.

Participación de los beneficios.

Si crees que tienes el liderazgo y la experiencia necesaria para llevar a Keller Williams Vallès a la cima, ¡queremos conocerte!

Envía tu CV y carta de presentación, detallando tu experiencia en captación/venta de propiedades residenciales y en reclutamiento de personas con talento a ****** .

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

.

Resumen

Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad.

Responsabilidades

• Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca.
• Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo.
• Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers).
• Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio.
• Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing.
• Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua.
• Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo.
• Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa.

Perfil buscado

• Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad.
• Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías).
• Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua.
• Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa.
• Capacidad analítica y visión global de negocio.
• Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Disponibilidad para movilidad entre locales.

Se ofrece

• Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo.
• Autonomía real y capacidad de decisión.
• Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos.
• Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Desde Claire Joster estamos colaborando con una empresa que ofrece servicios especializados en salud mental y bienestar emocional, centrándose en la resolución de conflictos interpersonales y patrones de conducta. Desarrolla programas de formación y acompañamiento terapéutico mediante metodologías digitales para facilitar el crecimiento personal y relacional, con sede en Barcelona, en la búsqueda de un/a CMO & Brand Creative Director.

FUNCIONES:

1. Estrategia de Marca & Dirección Creativa

• Definir y evolucionar la identidad cultural, estética y conceptual de la compañía
• Dirigir campañas 360 que posicionen la marca como referente.
• Crear universos visuales, narrativas, tono, ritmo y experiencias distintivas.
• Mantener radar de tendencias globales (psicología, cultura, lifestyle, arte, diseño).

2. Estrategia de Marketing

• Diseñar el plan anual de marketing: growth, brand, lanzamientos.
• Liderar el funnel TOFU–MOFU–BOFU en coherencia con rigor clínico.
• Supervisar creativamente paid media (la parte técnica la lleva otro equipo).

3. Dirección de Contenidos

• Elevar la línea editorial y el storytelling emocional.
• Supervisar guiones, copies, mensajes, cadencia y narrativa terapéutica.
• Garantizar coherencia absoluta con la esencia de la compañía

4. Cultura & Experiencias de Marca

• Diseñar microeventos, activaciones y experiencias en Barcelona
• Construir comunidad desde una mirada contemporánea, estética y emocional.

5. Liderazgo de Equipo

• Dirigir al equipo creativo (diseño, edición, contenido, psicóloga).
• Acompañar talento, reclutar nuevas “caras visibles” y elevar el nivel del área.

6. Conexión con Ventas (clave en esta posición)

• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar coherencia narrativa y mejorar conversión.
• Integrar feedback real de usuarios en campañas y contenidos.
• Diseñar materiales comerciales (brochures, guiones, contenidos para closers).

7. Análisis & Innovación

• Medir impacto global (no performance técnica).
• Anticiparse al mercado e identificar oportunidades, formatos y tendencias emergentes.

REQUISITOS:

Experiencia:

• +5 años en marketing, branding o dirección creativa en entornos B2C dinámicos.
• Haber liderado equipos creativos y proyectos 360.
• Portfolio que muestre criterio estético, storytelling, campañas y acciones ejecutadas.
• Experiencia en universos de psicología, bienestar, educación o lifestyle (muy valorable).

Competencias:

• Criterio estético y cultural por encima de la media.
• Mentalidad vanguardista, innovadora, contemporánea.
• Capacidad de pensar y ejecutar (hands-on).
• Sensibilidad real hacia la psicología, vínculos y bienestar emocional.
• Capacidad de bajar ideas a tierra con velocidad y precisión.
• Autonomía, ownership y velocidad.
• Excelente comunicación y narrativa emocional.

SE OFRECE:

• Contrato indefinido con atractivo salario (fijo + variable)
• 75% remoto + días presenciales para cohesión de equipo.
• 25 días de vacaciones + día de cumpleaños.
• Proyecto con propósito real y profundo.
• Oportunidad de crear una categoría nueva en el mercado: trauma-informed lifestyle & education.
• Crecimiento profesional acelerado en una marca culturalmente influyente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

. Agile SaaS ITIL ERP Salesforce

Position : Director of Information Technology

Location : Barcelona base with frequent international travel, predominantly in Europe. As this is a leadership role, you should be able to commute within a reasonable time tot he Lubeck region

Salary : €125,000 - €150,000

Experience level : Senior, experienced.

Hybrid : Negotiable within reason

Visa Support : No. You MUST have the right to live and work in the EU without restriction

CV in English only please. The business language is English, and fluent written and spoken English language skills are essential.

This position will see you taking responsibility for the strategy, delivery, and optimisation of enterprise applications across the EMEA region. This will include ERP, Quality Management Systems, HR Management systems, logistics systems and more. You will bring a blend of technical depth, business acumen, and leadership experience to drive transformation and operational excellence.

What you will do

• Own the enterprise applications roadmap to ensure alignment with the business requirements and overall global IT strategy
• Lead the implementation, integration, and continuous improvement of IT platforms such as NetSuite, SAP, and other SaaS and on-premise systems.
• Work with key stakeholders in the business to define requirements, prioritise enhancements and developments and to ensure that all applications meet the evolving needs of the business
• Oversee application management, including vendor relationships, licensing, upgrades, and support.
• Establish, manage and maintain governance frameworks for data integrity, security, and compliance across applications.
• Manage a team of business analysts, developers, and external partners to deliver high-quality solutions on time and within budget.
• Collaborate with architecture, infrastructure, data, and cybersecurity teams to ensure cohesive and secure system design.
• Drive automation, self-service, and analytics capabilities to improve operational efficiency and user satisfaction.
• Monitor KPIs and service levels, and provide regular updates to IT and business leadership.

About You

• A degree level qualification in Information Systems, Computer Science, or a closely related field is essential
• Post graduate qualifications are preferred
• Proven, professional experience in enterprise applications management with an extended period of time in a leadership role. This position is NOT suitable for a newly qualified graduate
• Proven experience with ERP is essential, and this should include O2C and Manufacturing (e.g., NetSuite, SAP, Dynamics), CRM (e.g., Salesforce), eQMS, and HCM platforms.
• Strong understanding of integration frameworks, middleware, and data architecture.
• Experience with agile methodologies, project management, and change management.
• Familiarity with compliance standards (e.g., HIPAA, SOX) and cybersecurity best practices.
• Excellent communication, stakeholder engagement, and team leadership skills.

Preferred Certifications

PMP, ITIL, or SAFe certification.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

. SEM SEO UX/UI

Sobre Yurbban Hospitality Group

En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.

Nuestra esencia

WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras. Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo.

Por qué unirte a nosotros

Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única.

Estamos buscando a un/a Head of Marketing en Barcelona. Un rol estratégico que lidera la estrategia global de marketing del grupo para impulsar el posicionamiento y crecimiento de las marcas, alineando marca, comunicación, digital y experiencia con los objetivos de negocio en los distintos mercados.

Responsabilidades:

• Establecer la estrategia global de marketing del grupo para marcas propias y de terceros, alineada con los objetivos de negocio.
• Diseñar el marco estratégico para la creación, evolución y desarrollo de nuevas marcas y modelos de marketing en función del crecimiento del grupo.
• Liderar la planificación y coordinación del marketing, asegurando la correcta implementación de las marcas en la operativa diaria, así como en aperturas y takeovers.
• Detectar oportunidades basadas en tendencias del sector hotelero, gastronómico y cultural relevantes para la evolución del grupo.
• Comunicación y contenidos
• Unificar los mensajes clave a nivel corporativo y por marca, garantizando su alineación con la identidad de cada una y los objetivos del grupo.
• Supervisar la generación y curaduría de contenidos (copys y audiovisual) para su publicación en canales propios y de terceros.
• Marcar el enfoque y las prioridades de PR en lanzamientos, aperturas, takeovers, reposicionamientos y proyectos especiales.
• Gestionar y fortalecer la relación con periodistas y medios especializados, lifestyle, generalistas y económicos.
• Impulsar colaboraciones con creadores de contenido, influencers y prescriptores clave.
• Marketing digital
• Dirigir y supervisar la presencia digital de las marcas del grupo en canales propios y de terceros.
• Asegurar el rendimiento de campañas y canales digitales (SEO, GEO, SEM), impulsando la venta directa y reduciendo la dependencia de OTAs.
• Impulsar y coordinar mejoras de UX/UI en los sitios web del grupo, asegurando recorridos de usuario fluidos y orientados a la conversión.
• Alinear estrategias de captación y conversión digital con los equipos de Revenue Management y agencias externas, garantizando coherencia y eficiencia.
• Liderar la estrategia de CRM del grupo y el programa de fidelización, abarcando email marketing, procesos de nurturing y automatizaciones a lo largo del customer journey.
• Experiencia de marca, eventos y activaciones
• Establecer pautas para el desarrollo de experiencias y activaciones de marca dentro y fuera de los establecimientos.
• Validar y asegurar la correcta ejecución del calendario de eventos y actividades previsto por marca, establecimiento y región según objetivos.
• Orquestar activaciones con marcas afines que compartan públicos y valores, dando soporte estratégico a los equipos locales.
• Liderazgo de equipo y gestión de agencias y proveedores
• Seleccionar y desarrollar el equipo de Marketing a nivel global y regional (Iberia, USA y Latam).
• Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores y agencias externas, asegurando calidad, plazos y control presupuestario.
• Alinear equipos centrales y locales para garantizar coherencia estratégica y operativa.
• Representar al área de Marketing en el comité de dirección, aportando visión estratégica y capacidad de decisión.
• KPIs, seguimiento y reporting
• Establecer y dar seguimiento a los principales KPIs del departamento de Marketing y su impacto en los objetivos de negocio.
• Desarrollar de forma colaborativa los planes de marketing anuales, del grupo y de cada marca, garantizando su correcta ejecución.
• Planificar la distribución presupuestaria, tanto por establecimiento como el presupuesto central de marketing, supervisando su correcta ejecución.
• Implantar el reporting periódico del departamento para dirección y propietarios de los establecimientos.
• Realizar presentaciones periódicas a propietarios y colaboradores.
  
  
  

• Experiencia previa de más de 5 años en el sector hotelero, turismo o alojamiento en marcas lifestyle.
• Licenciatura y/o máster en marketing, comunicación y/o publicidad.
• Sólidas capacidades de organización, coordinación y comunicación.
• Alto nivel de castellano e inglés, valorándose otros idiomas.
• Perfil proactivo, flexible y orientado a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa.
• Alto nivel de atención al detalle.
  
  
  

• Salario acorde a la posición y experiencia
• Modalidad híbrida
• Jornada de lunes a jueves (09:00-18:00) y viernes (09:00-15:00). Con flexibilidad de entrada y salida
• Oportunidades de crecimiento dentro del grupo en expansión con un plan de carrera personalizado
• Formación continua con Yurbban Academy
• Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano
• Afterworks y actividades de teambuilding trimestrales
• 23 días de vacaciones laborables + tu cumpleaños libre
• Descuentos en todos los hospedajes nacionales e internacionales para ti y tu familia & amigos
• Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería)
• Gestión de anticipos con Payflow
• Acceso al Club de Beneficios con miles de descuentos en ocio, viajes, deporte y más
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas

L’Institut Cerdà, com a consultora independent en innovació, ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com la mobilitat, la sostenibilitat, l'eficiència energètica, l'economia circular, la innovació social, el territori, el gran consum, la gestió de crisi, la continuïtat del negoci i la resiliència ……

Necessitem incorporar un/a Director/a de projectes a l’àrea de Mobilitat amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, interessat/per les tendències

Si ets així, vine a l’Institut Cerdà

Treballar amb nosaltres implica:

-         Participar en projectes de consultoria, d'àmbit nacional i internacional per a grans empreses i administracions.

-         Treballar i formar-se, principalment, en matèria de mobilitat, tant de mercaderies com de passatgers, tot col·laborant amb la resta d’àmbits de treball de l’Institut: gestió del territori o transició energètica, col·laborant en les àrees de Territori, Innovació, Crisis i Riscos, Sostenibilitat i Medi Ambient, etc

-         Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes.

-         Tenir un pla de carrera professional que permet evolucionar cap a tasques de gestió i com a expert/a en aquestes matèries.

-         Treballar amb equips multidisciplinaris.

-         Un excel·lent ambient de treball.

Treballs per a realitzar:

Director/a de projectes especialitzat/da en serveis de Mobilitat

Categoria: director/a de Projectes

Funcions: Reportarà a la Direcció de l'Àrea, i serà responsable de:

o   A nivell comercial:

o   Impulsar noves activitats (productes) vinculades al sector de la consultoria, aportant idees i estant al dia dels canvis del sector en què s'especialitzi.

o   Elaboració i redacció d'ofertes comercials (tècniques i econòmiques).

o   Acompanyament a visites comercials.

o   A nivell direcció i producció de projectes:

o   Formarà part de l’equip de treball d’un projecte de gran envergadura per estudiar com serà la Mobilitat l’any 2035-2040 tant de persones, com de bens i serveis; considerant els vectors socials, tecnològics i mediambientals, així com l’impacte de la digitalització dels canvis d’hàbits de la societat als diferents sectors econòmics.

o   Portar/dirigir projectes, inicialment, en els àmbits d'especialització de l'Àrea de Mobilitat i Transports, col·laborant progressivament en les diferents àrees de l’Institut Cerdà, tant per a clients privats com públics, simultaniejant la producció i direcció de diversos projectes alhora. Assegurar la correcta execució, en terminis, qualitat i costos, dels projectes assignats i gestionats, garantint elevats nivells de qualitat dels treballs desenvolupats.

o   Coordinar el treball dels consultors i becaris que li siguin assignats en funció del volum i importància del projecte, supervisant el treballs dels mateixos i tutelant la qualitat de les activitats i el compliment del terminis compromesos.

Detalls de l'oferta

-   Consultoria en els àmbits de Mobilitat i Transport, i Innovació.

-   Lloc: Barcelona

-   Categoria: director/a de projectes.

-   Tipus de contracte: indefinit

-   Remuneració: 40.000 -60.000 €, en funció del perfil i de les característiques del candidat/a.

-   Incorporació immediata

Requisits

-   Estudis superiors de caràcter tècnic, preferiblement en Enginyeries (camins, industrial telecomunicacions, ryv.). No s'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aportació coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats.

-   Experiencia en el tractament i gestió de dades, modelització de transport.

-   Experiència laboral mínima de 5 anys preferiblement en consultoria.

-   Experiència en l'àmbit de la mobilitat.

-   Elevada capacitat de gestió i planificació, que permeteixi la direcció i producció simultània en projectes i temàtiques diverses

-   Proactivitat i capacitat d’aportació de solucions i idees.

-   Orientació a resultats i clients.

-   Flexibilitat per a viatjar (àmbit espanyol).

-   Idiomes requerits: català i anglès Nivell B1.

Beneficis Socials

-   Política de teletreball

-   Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet transport, tiquet restaurant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

. SaaS

Estamos construyendo una compañía de tecnología aplicada al sector inmobiliario con una ambición clara: transformar la forma en la que los profesionales del sector trabajan, toman decisiones y gestionan el riesgo en cada operación.

Nuestra plataforma actúa como un copiloto inteligente para agentes, inversores y profesionales inmobiliarios. Automatiza procesos críticos, resuelve dudas legales complejas en segundos y convierte el due diligence de propiedades —tradicionalmente lento, fragmentado y costoso— en un flujo guiado, claro y accionable. El objetivo es eliminar fricción, reducir riesgos ocultos y acelerar cierres en un mercado cada vez más exigente y competitivo.

Buscamos un/a Cofounder que se una al proyecto en una fase temprana para construir juntos la compañía, el producto y la estrategia a largo plazo.

El reto

• Crear una solución que ahorre horas de trabajo manual a profesionales inmobiliarios.


• Traducir complejidad legal y documental en información clara, útil y compartible.


• Aumentar la seguridad jurídica y la confianza en cada operación.


• Escalar un producto con alto impacto real en el día a día del sector.

Tu rol como Cofounder

• Liderar una de las áreas clave del proyecto (producto, tecnología, negocio o crecimiento, según tu perfil).


• Participar activamente en la definición de la visión, estrategia y roadmap.


• Tomar decisiones clave junto al resto del equipo fundador.


• Implicarte en la ejecución diaria, con mentalidad hands-on.


• Construir cultura, procesos y bases sólidas para escalar.

Lo que buscamos

• Mentalidad emprendedora y orientación a largo plazo.


• Haber escalado startups.


• Capacidad para moverte en entornos ambiguos y de alta responsabilidad.


• Compromiso real con el proyecto y sus usuarios.


• Afinidad con productos B2B, SaaS y/o proptech (valorable).


• Ganas de resolver problemas reales, no solo construir tecnología.

Lo que ofrecemos

• Equity significativo, acorde al rol y nivel de implicación (con vesting).


• Participación directa en la toma de decisiones estratégicas.


• Libertad para construir, proponer y liderar.


• Un producto con claro product–market fit potencial y un problema real, urgente y bien definido.


• La oportunidad de crear una empresa con impacto tangible en un sector tradicional que necesita evolucionar.

No buscamos un empleado temprano, sino un/a socio/a con quien construir algo grande, útil y duradero.

Si te motiva crear un copiloto inteligente que haga el trabajo inmobiliario más rápido, seguro y humano, hablemos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

.

Tu Siguiente Nivel Profesional. Sé el Team Leader que recluta, entrena y haz crecer a los agentes más productivos en KW Vallès.

¿Estás listo para llevar tu carrera inmobiliaria al siguiente nivel y liderar a los mejores?

En Keller Williams Vallès, estamos seleccionando a un Director Comercial y Expansión excepcional y con una mentalidad de crecimiento, para impulsar el reclutamiento de talento inmobiliario, la productividad y la cultura de nuestro Market Center.

Si eres un líder natural con una trayectoria comprobada en el sector inmobiliario, ¡esta es tu oportunidad de dejar una huella significativa!

Funciones Principales:

• Atracción de Talento: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores agentes al Market Center.
• Liderazgo y Dirección: Guiar, inspirar y gestionar un equipo de agentes inmobiliarios de alto rendimiento.
• Coaching y Formación: Ofrecer coaching y mentoría individual y grupal para maximizar la productividad de cada agente.
• Gestión del Crecimiento: Impulsar la rentabilidad y el crecimiento del Market Center, asegurando la adopción de los modelos y sistemas de Keller Williams.
• Cultura: Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y éxito basada en los valores de KW.

Requisitos Indispensables:

Para ser considerado para esta posición, debes cumplir rigurosamente con los siguientes requisitos:

• Experiencia Inmobiliaria Comprobable: Más de dos (2) años de experiencia demostrable en la captación y venta activa de propiedades residenciales como Agente Inmobiliario.
• Reclutamiento de Talento: Experiencia sólida en el reclutamiento y Onboarding de profesionales inmobiliarios, con resultados probados.
• Dirección de Equipos: Experiencia previa en la dirección, motivación y gestión de equipos productivos, enfocados en alcanzar y superar objetivos.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
• Mentalidad de Crecimiento: Proactividad, enfoque en resultados y pasión por el desarrollo personal y profesional.

¿Por qué Keller Williams Vallès?

• Somos parte de la franquicia inmobiliaria más grande del mundo por número de agentes.
• Más de 25 años de experiencia en el sector.
• Tendrás la oportunidad de participar en un modelo de negocio con alto potencial de desarrollo, ingresos y crecimiento.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral fijo.
• Plan de Carrera en un entorno de apoyo.
• Capacitación continua.
• Las mejores herramientas tecnológicas del sector.
• Sueldo fijo + bonus mensual por resultados.
• Participación de los beneficios.

Si crees que tienes el liderazgo y la experiencia necesaria para llevar a Keller Williams Vallès a la cima, ¡queremos conocerte!

Envía tu CV y carta de presentación, detallando tu experiencia en captación/venta de propiedades residenciales y en reclutamiento de personas con talento a [email protected] .

¡Te esperamos!