Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sereni Orizzonti, empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un/a Director/a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España.

La persona seleccionada se encargará de la gestión del personal, de la organización de los turnos y planes de trabajo, del mantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios, de las relaciones con los residentes y sus familias, de la gestión de los procedimientos administrativos, así como del mantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones.

Requisitos

– Experiencia en el sector

– Conocimiento del idioma italiano

– Flexibilidad horaria y alta motivación

Se ofrece: incorporación con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral.

Tipo de contrato: Jornada completa

Para Postularse, Envíe Un Currículum Vitae Detallado a La Dirección De Correo Electrónico ******, Indicando En El Asunto Del Mensaje La Referencia De La Oferta

DIRECTOR/A DE CENTRO – ESPAÑA.

(De conformidad con el art. 1 de la Ley ******, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

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Findango Finance es uno de los principales financiadores no bancarios del mercado español, ahora participado por el Grupo Andbank/MyInvestor. Tenemos balance propio y estructuramos soluciones financieras novedosas de forma ágil. Aportamos soluciones de financiación a las empresas como complemento y diversificación de la financiación bancaria.

Buscamos a un/a profesional con gran orientación comercial, enfoque a resultados y gran capacidad para generar negocio, que combine una dilatada experiencia comercial en banca corporativa con una red de contactos sólida y activa en el tejido empresarial.

Requisitos

• Sólida experiencia como comercial en Banca de Grandes Empresas, Banca Corporativa o en Financiadores Alternativos.
• Capacidad para identificar, atraer y fidelizar nuevos clientes, generando oportunidades de negocio sostenibles y de valor.
• Conocimientos sólidos en estructuración de operaciones de financiación, con capacidad estratégica y visión 360º de las necesidades del cliente.
• Cartera de contactos activa.
• Espíritu colaborativo, habilidades para trabajar en equipo multidisciplinar y orientación a objetivos compartidos.

Responsabilidades:

• Identificación de oportunidades en el mercado y captación de nuevos clientes estratégicos para Findango, priorizando aquellos que aporten valor a largo plazo.
• Asesoramiento experto y a medida, diseñando soluciones financieras eficientes y adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Análisis, estructuración y presentación de operaciones financieras, defendiendo cada propuesta ante Comité.
• Negociación con el cliente, liderando el proceso hasta el cierre exitoso de la operación.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido y acceso y conocimiento del mercado de financiación no bancaria
• Puesto con proyección y desarrollo profesional, alineado con tus habilidades en gestión, negociación y desempeño comercial.
• Formarás parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel y con amplia experiencia.
• Retribución competitiva y acorde con tu perfil y potencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

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Desde Melt Group, buscamos un Director General para liderar una empresa del sector biotecnológico en pleno proceso de expansión, ubicada en Barcelona.

Misión del Puesto:

Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales.

Responsabilidades Principales:

• Dirección Estratégica: Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía.
• Gestión Operativa y Financiera: Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Desarrollo de Negocio y Alianzas: Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas.
• Gestión del Comité Directivo: Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo.
• Representación Institucional: Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico.
• Innovación y Desarrollo Científico: Velar por la excelencia en las áreas de investigación y desarrollo, apoyando la validación técnica y científica de los proyectos, así como la transferencia tecnológica al mercado.

Requisitos del Perfil:

• Formación superior en Biotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica.
• Más de 10 años de experiencia en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos 5 años en posiciones directivas.
• Conocimiento profundo de modelos de negocio biotecnológicos, procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados.
• Experiencia demostrable en gestión de financiación, negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares.
• Inglés alto imprescindible.

Qué se Ofrece:

• Proyecto estratégico y estable dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación.
• Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y científica.
• Entorno de alta innovación tecnológica con proyectos punteros en investigación y desarrollo.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y al valor aportado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

Edición Marketing digital Relaciones públicas Medios digitales Publicidad Fotografía Producción de vídeo Medios digitales de pago Relaciones con los medios de comunicación Edición de vídeo Google Ads SEM

En EPITECH, somos una de las escuelas europeas líderes en formación en innovación, tecnología e ingeniería de software.

Nuestra misión es formar a los futuros líderes digitales mediante una metodología basada en la práctica, el trabajo colaborativo y la conexión con el ecosistema tecnológico y empresarial.

Si te apasiona la tecnología, la creatividad y el impacto social de la educación, ¡este proyecto es para ti!…Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Tu misión:

Como Paid Media / SEM Specialist, serás el motor que impulse nuestra visibilidad digital y contribuirás activamente a la expansión de la comunidad EPITECH.

👉 Diseñarás, gestionarás y optimizarás campañas en Google Ads, Meta (Facebook/Instagram) y TikTok Ads.

👉 Analizarás resultados a través de los KPI's (CTR, CPL, ROAS, conversiones) y aplicarás mejoras continuas .

👉 Participarás en acciones comerciales presenciales: ferias, conferencias y jornadas de puertas abiertas.

👉 Contactarás directamente con prospectos, prescriptores y empresas, ofreciendo orientación personalizada sobre nuestra oferta formativa.

👉 Colaborarás con la dirección y el equipo de comunicación en el desarrollo de iniciativas estratégicas y alianzas con instituciones y empresas para potenciar la visibilidad de EPITECH.

Requisitos :

✅ Experiencia mínima de 4 años en Paid Media / SEM (Google, Meta, TikTok).

✅ Educación superior preferentemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, etc,..

✅ Perfil mixto: analítico, comercial y comunicativo.

✅ Conocimientos en analítica digital (GA4, Data Studio), CRM y remarketing.

✅ Indispensable experiencia en marketing educativo e idealmente universitario.

✅ Inglés fluido, nivel B2 o superior.

Que ofrecemos:

• Formar parte de una escuela superior internacional de referencia en innovación tecnológica.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Colaborar en proyectos con impacto real en la educación y la sociedad.
• Entorno dinámico, joven y colaborativo, en un proyecto en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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Sobre ArsCorporate

ArsCorporate es una boutique independiente especializada en Corporate Finance y M&A mid-market, reconocida por su enfoque personalizado, excelencia técnica y acompañamiento integral a empresarios e inversores.

Somos los socios españoles del Grupo Internacional M&A Worldwide (35+ países), lo que nos permite ofrecer alcance global con ejecución local y acceso a oportunidades, mandatos y contrapartidas de fuera de España

Con el objetivo de reforzar nuestro crecimiento en España, incorporamos Socios Directores con trayectoria consolidada para liderar el desarrollo de negocio en Madrid y, adicionalmente, en otras plazas estratégicas.

Qué ofrecemos

Integración en una firma de referencia en el mid-market, con reputación sólida y cultura colaborativa.

Marca reconocida y proyección internacional, apoyada por nuestro Grupo Internacional M&A Worldwide.

Autonomía real y flexibilidad: cada socio gestiona su dedicación y cartera dentro de un entorno de alta exigencia profesional.

Plataforma técnica y de conocimiento: recursos analíticos, inteligencia de mercado, herramientas y soporte especializado.

Entorno de pares sénior: equipo experimentado, meritocrático, con valores de integridad, independencia y excelencia.

Modelo de partnership transparente, directamente vinculado a la aportación de negocio y al éxito de las operaciones.

Qué buscamos

= 10 años de experiencia relevante en Corporate Finance, banca de inversión, consultoría estratégica o dirección corporativa (CFO, estrategia, desarrollo corporativo).

Relaciones empresariales consolidadas con decisores y trayectoria contrastada en la generación, estructuración y cierre de operaciones.

Capacidad para impulsar y liderar el desarrollo de negocio en Madrid (y, en su caso, otras regiones clave).

Perfil emprendedor, autónomo y orientado a resultados.

Excelente comunicación y reputación profesional.

Español e inglés a nivel profesional; residencia en España.

Por qué ArsCorporate

Unirte a ArsCorporate es formar parte de una boutique independiente que combina la agilidad de un equipo especializado con la proyección internacional de un Grupo Internacional presente en 35+ países.

Ofrecemos un modelo meritocrático, transparente y de largo plazo, en el que cada socio puede construir y hacer crecer su práctica con respaldo institucional y libertad empresarial.

Confidencialidad absoluta garantizada.

Si deseas explorar esta oportunidad de asociación, envíanos tu perfil profesional de forma confidencial a:

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo . Agile Cloud Coumputing SaaS ERP

Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations.

With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work.

At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. A powerful statement that enables different priorities for different people.

We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique.

We are seeking a strategic, customer-focused Director of Industry Product Management to lead the development of differentiated ERP capabilities for the professional services industry. This is a senior individual contributor role ideal for someone who thrives on the dynamics of the professional services space, cross-functional influence, and product innovation.

You will work closely with horizontal product managers (e.g., Financials, HR, Procurement, Projects) to ensure our platform delivers end-to-end support for the evolving needs of mid-market professional services firms.

You will research, drive requirements, oversee design and drive launch for industry specific solutions. You will bring new products to market to drive further cross sell into the existing customer base and champion the development of new capabilities that will increase win rate and customer satisfaction with our core offerings. You will drive thought leadership in what the next generation of automation solutions can bring to the professional services space to help our clients compete and win.

We're looking for a transformational leader who leads with authenticity, embraces constructive conflict, and consistently delivers sustainable value. The ideal candidate is someone who thrives in collaboration, always putting the customer experience at the center of decision-making. You are not only committed to driving and delivering on change, but you also hold yourself and others accountable to the highest standards. Most importantly, you know how to cultivate an environment where people feel empowered to succeed and grow. If you're ready to make a meaningful impact and help shape our future, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities

Industry Strategy & Roadmap Alignment

• Define and maintain a comprehensive industry roadmap for professional services, aligned with customer needs, market trends, and regulatory requirements.
• Translate industry-specific workflows and pain points into actionable product requirements across ERP modules. Gather, document, and validate detailed product requirements based on customer interviews, market research, and regulatory analysis.
• Champion the use of AI and automation technologies to deliver industry-specific differentiators that help clients innovate, drive efficiencies, and grow.
• Identify opportunities to embed predictive analytics, intelligent workflows, and decision augmentation into professional services use cases to allow our users to focus on what matters.

Cross-Functional Collaboration

• Act as the industry voice in product planning conversations with horizontal product teams.
• Collaborate with Product Marketing, Sales, and Customer Success to support evangelism of our product strategy, to assist with go-to-market strategies, enablement, and to drive customer engagement.

Customer & Market Insight

• Engage directly with customers, partners, and industry experts to gather insights and validate product direction.
• Monitor competitive offerings, market shifts, and compliance trends to inform product differentiation.

Product Execution Support

• Contribute to discovery, validation, and launch activities in collaboration with UX, engineering, and operations teams.
• Ensure industry-specific requirements are prioritized and delivered in alignment with platform capabilities.
  
  

• Experience in product management for enterprise SaaS platforms.
• Deep understanding of professional services business models, including project-based delivery, utilization, billing, scheduling and compliance.
• Strong ability to influence without authority and work cross-functionally in a matrixed environment.
• Proven ability to translate complex industry needs into scalable product solutions.
• Excellent communication, analytical, and stakeholder engagement skills.

Desirable Experience

• Experience with ERP or PSA platforms
• Familiarity with mid-market services firms and their operational challenges.
• Familiarity with in AI-driven or data-rich product environments.

This role can be based remotely in Spain or Portugal.

We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness.



We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated.

We are reimagining how work makes people feel.

What we offer

• a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact
• balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits
• growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work
• talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry
• a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme
• a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all.

Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs:

• Our focus to DEI remains central to who we are
• Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all

Background check :

This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada10 nov.

Gestión de cuentas Estrategia Marketing Análisis competitivo Salesforce Estrategia empresarial Publicidad Espíritu empresarial Planificación de negocios Medios de comunicación social

Six Seconds es la red líder mundial en Inteligencia Emocional (EQ), con casi 30 años de experiencia ayudando a personas y organizaciones a crecer con propósito, resiliencia y conexión.

Nuestra visión: 1.000 millones de personas practicando la Inteligencia Emocional para 2039.

En España estamos ampliando nuestro alcance, apoyando a coaches, formadores, profesionales de RR. HH. y organizaciones para aplicar EQ y obtener resultados medibles. Buscamos a una persona que lidere el crecimiento del mercado español, impulse certificaciones y alianzas y fortalezca la comunidad profesional.

Responsabilidades principales:

1) Desarrollo de negocio y ventas

• Promocionar y vender certificaciones
• Dar seguimiento a leads, convertir prospectos y fidelizar profesionales y partners.
• Detectar oportunidades de alianzas en RR. HH., coaching y L&D.
• Contribuir a objetivos trimestrales y anuales; reporte a la Dirección Regional.
• Gestionar cuentas y pipeline en Salesforce

2) Marketing y comunicación

• Localizar y distribuir materiales con el equipo de Comunicación de la UE.
• Traducir y adaptar posts, documentos y newsletters al español.
• Gestionar LinkedIn para España; subir eventos, actualizar folletos y asegurar coherencia de marca.
• Apoyar campañas de promoción de programas y eventos.

3) Comunidad y compromiso

• Acompañar post-certificación para impulsar el uso de herramientas.
• Fomentar colaboración, aprendizaje y visibilidad en la comunidad local de Inteligencia Emocional
• Hacer crecer la red de profesionales certificados, embajadores y socios.

Perfil ideal

• Residencia en España y permiso de trabajo vigente.
• Preferiblemente en Madrid o Barcelona.
• Coach o aspirante, con interés por el crecimiento personal y profesional.
• Perfil proactivo, emprendedor y orientado a resultados, excelente relación con clientes.
• Experiencia en ventas/desarrollo de negocio (idealmente educación, RR. HH., formación o coaching).
• Español e inglés fluidos (excelente comunicación oral y escrita).
• Dominio de herramientas digitales (redes sociales, CRM – Salesforce, etc.).
• Inteligencia emocional, creatividad y autonomía para trabajar en un equipo global.

Modalidad de colaboración (autónomo)

• Prestación de servicios profesionales en régimen de autónomo (RETA).
• Facturación mensual por honorarios; organización autónoma del trabajo y sin exclusividad.
• El/la profesional aporta medios propios y se orienta a resultados acordados.

Compensación y beneficios

Paquete combinado con base fija, comisiones sobre proyectos y certificaciones, y bonos anuales por desempeño.

Incluye desarrollo profesional mediante programas de certificación de Six Seconds.

Igualdad de oportunidades

Six Seconds promueve la igualdad de trato y de oportunidades. Damos la bienvenida a candidaturas sin distinción de género, edad, discapacidad, origen, orientación o creencias. Ofrecemos ajustes razonables durante el proceso de selección.

Privacidad de datos (resumen)

El responsable del tratamiento es Six Seconds. Trataremos tus datos para gestionar tu candidatura con base en medidas precontractuales/interés legítimo. Conservación: hasta 12 meses para futuras vacantes (salvo oposición). Puedes ejercer derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a [email protected]. (Incluye enlace a tu política de privacidad si la tienes.)

Candidaturas: escribe a Natalia Roitman: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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• Compañía referente en el ámbito industrial
• Director/a General
  
  
  
  

• Liderar iniciativas para reforzar los protocolos de seguridad y la gestión de riesgos, con el objetivo de alcanzar cero incidentes en todas nuestras operaciones.
• Desarrollar y ejecutar planes estratégicos a largo plazo alineados con el propósito y los valores de la empresa.
• Impulsar una cultura de cambio en todos los niveles de la organización.
• Gestionar las operaciones diarias, el desempeño financiero, la optimización y la asignación de recursos, supervisando los programas de inversión.
• Liderar y coordinar a los gerentes regionales, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y la excelencia operativa y comercial.
• Promover una cultura de alto rendimiento mediante el desarrollo del talento, el mentorazgo de líderes y el empoderamiento de los empleados para que alcancen su máximo potencial.
• Asegurar la transferencia efectiva del conocimiento de la empresa mediante la implementación de un plan de sucesión estructurado.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los principales stakeholders, incluidos clientes y proveedores a largo plazo.
• Garantizar una comunicación y colaboración efectivas entre los departamentos.
• Apoyar el crecimiento y la diversificación del negocio a través de adquisiciones estratégicas.
• Asegurar el pleno cumplimiento de las normativas externas e internas y supervisar de cerca los cambios en el marco regulatorio (laboral, comercial, industrial, energético, climático…).
  
  

• Formación en Ingeniería, Administración de Empresas o Gestión. Valorable Máster
• Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior, preferiblemente en organizaciones complejas y con múltiples ubicaciones. Historial probado liderando cambios transformacionales y promoviendo cambios culturales.
• Experiencia demostrada en gestión de seguridad y sólido conocimiento financiero y experiencia en gestión de presupuestos y responsabilidad de P&L.
• Clara orientación comercial y/o experiencia previa en esta área.
• Idiomas: inglés y catalán fluido. Se valorará conocimientos de francés.
• Habilidades clave:
• Pensamiento estratégico y liderazgo visionario.
• Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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Director/a de Recursos Humanos – Internacional (Barcelona)

Organizational Alignment | Multi‑Países Europeos | Salud Reproductiva | Asesoría Jurídica

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa en expansión internacional, especializada en asesoramiento jurídico y maternidad subrogada, con sede en Barcelona y filiales en varios países de Europa (por ejemplo Albania, Georgia, Grecia y otros). La persona seleccionada reportará al Comité de Dirección, y tendrá como misión alinear y asegurar la coherencia del comportamiento organizativo, políticas de personas y métricas de HR en todas las sedes.

Funciones principales:

• Alinear la estrategia de Recursos Humanos con la cultura organizativa y objetivos corporativos internacionales.
• Seguimiento de indicadores de gestión y métricas de rendimiento de la nómina.
• Liderar la aplicación de protocolos, normas, políticas de conducta y relaciones laborales en las distintas sedes europeas.
• Supervisar disciplina profesional: rendimiento, sanciones, despidos, y dimensionamiento de la plantilla local.
• Gestionar el presupuesto de HR, dimensionar recursos humanos y materiales, optimizar costes y estructura de personal.
• Coordinar con los responsables locales de HR en cada país, fomentar buenas prácticas y asegurar cumplimiento local.
• Traducir y adaptar la normativa laboral de cada país, combinando globalización con respeto a marcos legales locales.
• Fomentar la formación, engagement y coherencia del equipo desde una visión internacional y multicultural.
• Reportar indicadores clave de RRHH al Comité Ejecutivo y proponer mejoras en procesos internacionales.

Requisitos clave:

• Experiencia mínima de 5‑10 años en un rol de HR internacional en entornos multicentro (preferiblemente multinacional).
• Dominio del inglés (nivel alto). Francés deseable.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral española y de al menos algunos países europeos (idealmente los destinos de la empresa).
• Sólida experiencia en control de presupuesto de RRHH, dimensionamiento de plantilla y relaciones laborales complejas.
• Residencia en Barcelona o en su área metropolitana, con capacidad para viajar internacionalmente.
• Elevadas habilidades en liderazgo, comunicación multicultural y adaptación al cambio.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido con empresa en fuerte crecimiento y presencia internacional.
• Matriz ubicada en Estados Unidos y delegaciones en Europa.
• Ambiente dinámico, multicultural, con impacto real en el negocio global.
• Oportunidad de desarrollar una función estratégica de primer nivel en el ámbito de HR internacional.