Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Importante empresa industrial líder en el diseño, fabricación y distribución de soluciones avanzadas en múltiples sectores que cuenta con una larga trayectoria en el mercado y reconocida globalmente por su innovación, fiabilidad y altos estándares de calidad, precisa incorporar

DIRECTOR/A DE FÁBRICA

Misión del puesto

En dependencia de Dirección General, su misión será liderar de forma integral la operación de la planta productiva, garantizando la seguridad, la eficiencia operativa, la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos industriales. Asegurar la correcta ejecución del plan de producción, optimizando recursos humanos, técnicos y financieros, e impulsando una cultura de mejora continua, excelencia operacional e innovación.

Funciones:

Dirección global de la planta

• Liderar todas las áreas operativas: producción, mantenimiento, manufactura (procesos) calidad, ingeniería, planificación de producción y aprovisionamiento, logística, I+D y prevención de riesgos.
• Asegurar el cumplimiento del plan maestro de producción (PMP) y de los KPIs industriales,
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales, medioambientales y de seguridad industrial.

Gestión de personas y liderazgo

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo multidisciplinar (mandos intermedios, responsables de área y personal operativo).
• Promover una cultura de seguridad, disciplina operativa y mejora continua.
• Impulsar iniciativas de formación, desarrollo y retención del talento.
• Dimensionamiento de cargas de trabajo

Seguridad y medio ambiente

• Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Supervisar la gestión medioambiental y el cumplimiento de normativa local y sectorial.

Mejora continua y excelencia operativa

• Desarrollar e implementar proyectos Lean Manufacturing / TPM / Six Sigma.
• Impulsar la optimización de procesos, reducción de desperdicios y control de costes.
• Garantizar la estandarización de procesos y la disciplina operacional.

Gestión técnica e innovación

• Supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Coordinar proyectos de mejora de planta, actualización de maquinaria e inversiones de CAPEX.
• Impulsar la automatización y digitalización industrial

Control presupuestario

• Definir y gestionar el presupuesto anual de la planta (OPEX y CAPEX).
• Analizar desviaciones y asegurar el control de costes operativos.
• Participar en la definición del plan estratégico industrial.

Relación con stakeholders internos y externos

• Colaborar con áreas corporativas: Supply Chain, Finanzas, RRHH, Comercial, Calidad, I+D.
• Representar a la planta ante auditorías internas y externas.
• Gestionar proveedores críticos y organismos reguladores.

Requisitos:

• Titulación superior en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Organización Industrial u otra ingeniería equivalente. Valorable: MBA, Máster en Operaciones, Lean Manufacturing o certificaciones Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
• Experiencia mínima 10–15 años en dirección de fábrica o similar dentro de entornos industriales de alta experiencia: químico, automoción, metal, electrónica, etc.
• Nivel de ofimática a nivel de usuario avanzado, dominio de herramientas Lean/Kaizen
• Capacidad de comunicación y de liderazgo, capacidad de análisis para buscar, identificar, diagnosticar y aportar soluciones, trabajo en equipo. Orientación al cliente interno y externo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

MISIÓN DEL PUESTO:

Dirigir y motivar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y de satisfacción de clientes de su área. Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca.

Perfil con capacidad analítica, que sea previsor y sepa anticiparse a todas las situaciones, con visión estratégica y proactividad.

RESPONSABILIDADES:

• Transmitir junto con su equipo comercial la imagen de la Marca y representarla ante los clientes y a nivel interno en la Concesión.
• Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos.
• Monitorear y asegurar la consecución de los objetivos, análisis de desviaciones e implantación de medidas y planes de mejora continua que contribuyan a alcanzar los márgenes de venta exigidos por la marca.
• Analizar periódicamente el comportamiento del cliente y de la competencia en el mercado de ventas para poder identificar rápidamente cualquier oportunidad de mercado.
• Diseñar e implementar un plan de marketing acorde con la estrategia de la Marca en cuanto a comunicación, prospección y fidelización.
• Asegurar la máxima rentabilidad del departamento de ventas, analizando los resultados económicos e indicadores claves de gestión.
• Asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de Ventas.
• Dirigir y supervisar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de los procesos de ventas.
• Desarrollar las personas a su cargo, facilitándoles el acceso a la formación continua de la Marca y apoyándoles en el desarrollo de sus conocimientos. Fomentar un buen clima de trabajo y un nivel alto de motivación y rendimiento.
• Interlocución continua con el Gerente de Zona de la Marca.
  
  
  

SE OFRECE:

• Incorporación a importante marca del sector automoción.
• Formación continua y Plan de Carrera.
• Vehiculo de empresa
  
  
  

Requisitos:

REQUISITOS:

• Se precisa experiencia previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos.
• Se precisa formación universitaria.
• Muy valorable experiencia previa en el sector de la automoción.
• Herramientas que debe manejar: agilidad con herramientas digitales, paquete office, RRSS.
• Muy valorable nivel intermedio inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Fintech

The IESE Career Development Center (CDC) is seeking an Associate Director – Finance to lead employer engagement and student career development for finance-related roles. This is a externally facing position with strategic responsibility for strengthening IESE’s relationships with global finance employers and shaping the career outcomes of MBA students pursuing finance careers worldwide.

Working closely with students, alumni, employers, faculty, and colleagues across the school, the Associate Director will design and execute IESE’s finance career strategy, contribute directly to employment outcomes and rankings, and reinforce IESE’s global reputation as a source of exceptional talent.

Key Responsibilities

Employer Engagement & Business Development

• Define and execute the employer engagement strategy for the finance sector, aligned with IESE’s academic programs, student profile, and global footprint.
• Build, strengthen, and sustain long-term relationships with global and regional finance employers, acting as a trusted partner and advisor.
• Develop and manage an annual account plan for recruiting organizations, including hiring objectives, timelines, networking activities, and student preparation initiatives.
• Conduct proactive outreach to new and existing employers through meetings, visits, and international travel, expanding recruiting opportunities and geographic reach.
• Facilitate employer participation in recruiting activities such as career fairs, company presentations, skill workshops, and tailored engagement initiatives.
• Collaborate with marketing, alumni relations, and other stakeholders to promote IESE talent and increase both the volume and diversity of job opportunities.
  
  
  

Student Advisory and Mentoring

• Serve as a career advisor and coach to MBA students pursuing finance careers, guiding them through highly competitive and international recruiting processes.
• Design, deliver, and continuously improve a comprehensive finance career preparation curriculum, including sector and company-specific workshops and information sessions.
• Provide one-on-one counseling on:
• Career strategy and job search planning
• Networking and relationship building
• Personal and professional branding (CV, cover letters, LinkedIn)
• Interview preparation, including mock interviews
• Facilitate meaningful connections between students, alumni, and employers.
• Mentor finance-related student clubs and contribute to the development of student leaders throughout the academic year.
• Stay current on industry hiring trends, employer expectations, and evolving skill requirements, sharing insights with students and colleagues.
  
  

Strategy, Analystics and Special Projects

• Track, analyze, and report key recruiting and employment metrics, contributing to employment reports, rankings data, and continuous improvement initiatives.
• Lead or contribute to cross-functional projects within the Career Development Center, including initiatives related to career platforms, data analytics, visa considerations, and process innovation.
• Contribute to the ongoing evolution of IESE’s career education model, incorporating market insights and emerging best practices.
  
  
  

Requirements:

Required

• MBA or equivalent graduate degree from a top-tier institution.
• Significant professional experience in the finance sector (e.g., investment banking, asset management, consulting, corporate finance, fintech, or related fields).
• Demonstrated ability to build and manage relationships in international environments.
• Strong empathy and interpersonal sensitivity, with a genuine interest in supporting people and their professional development.
• Full professional fluency in English and Spanish; additional languages are a plus.
• Willingness to travel and to work occasional evenings or weekends to support employer and student events.
  
  
  

Skills and Competencies:

• Strategic mindset with the ability to translate market insights into effective action.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Results-oriented, with a high level of initiative, accountability, and professionalism.
• Excellent communication and relationship-building skills, with credibility when engaging senior executives, alumni, and diverse stakeholders.
• Cultural intelligence and comfort working in a highly international, mission-driven environment.
• Data-informed approach to decision-making and continuous improvement.
  
  
  

Why Join IESE

At IESE, you will join a mission-driven institution where your work directly shapes lives and careers around the world. You will collaborate with outstanding colleagues, students, alumni, and global employers in a culture defined by excellence, service, and integrity. IESE offers a stimulating professional environment, international exposure, and opportunities for continuous learning and growth.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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La Fundació Privada Escola Municipal d'Arts i Oficis d'Olesa de Montserrat obre procés de selecció per cobrir el lloc de

Director/a

• Missió del lloc
  
  

Dirigir i coordinar la gestió acadèmica, econòmica i organitzativa de l'Escola, d'acord amb les directrius del Patronat, per impulsar el projecte educatiu i social de l'entitat.

• Funcions principals
  
  

Direcció i coordinació d'equips i professorat

Gestió econòmica i pressupostària

Planificació formativa i projectes educatius

Captació de subvencions i mecenatge

Representació institucional

Coordinació d'activitats i projectes amb el territori

• Requisits bàsics
  
  

Grau o llicenciatura universitària

Competències en gestió, lideratge i planificació

Coneixements d'eines digitals i ofimàtica

Tardes de dilluns a divendres ******h) + hores flexibles

• Procés de selecció
  
  

Valoració de mèrits + entrevista competencial + presentació d'un projecte de direcció.

• Presentació de candidatures
  
  

Enviar CV i documentació a: ******

Termini: 20 dies naturals des de la publicació oficial.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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🚀 Sé Director/a Financiero/a independiente a tiempo parcial para PYMEs españolas y marca la diferencia.

En La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants), buscamos profesionales financieros 100 % operativos e independientes para acompañar a los dirigentes de PYMEs en la gestión y el desarrollo financiero de sus empresas, trabajando a tiempo parcial con varias compañías — similar al interim management, pero con colaboración recurrente y a largo plazo, y con el respaldo de una red de más de 200 profesionales.

Tu misión:

✅ Dirigir la estrategia financiera y acompañar al dirigente en la toma de decisiones clave.

✅ Optimizar la gestión de tesorería, rentabilidad y control presupuestario.

✅ Implementar herramientas de pilotaje y asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos.

Buscamos:

🎯 Más de 10 años de experiencia en dirección financiera, control de gestión o auditoría.

🎯 Espíritu emprendedor, autonomía y capacidad analítica.

🎯 Experiencia profesional en España (mínimo 3 años) y nivel de español C2.

Te ofrecemos:

💡 Un modelo probado y una marca reconocida en Europa.

💡 Formación intensiva y herramientas innovadoras para tu desarrollo.

💡 Apoyo constante y una red de más de 200 profesionales.

💡 Libertad para gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo parcial, con acompañamiento y respaldo del grupo.

📩 ¿Listo/a para emprender y generar un impacto real en las empresas?

Envía tu CV a [email protected]

🌐 Más info: www.lamanoderecha.com | www.brasdroitdesdirigeants.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo.

Desde nuestra división de Marketing Digital, estamos buscando un/a E-commerce Director, para liderar y escalar el canal online en un contexto de alta ambición.

Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de ecommerce, liderar el crecimiento del canal online y gestionar su rentabilidad, en un momento clave de transformación y expansión del negocio.

Funciones principales:

• Liderar la estrategia y el crecimiento del canal ecommerce (B2B y B2C).
• Ser responsable de las ventas, gastos y P&L del ecommerce.
• Gestionar y desarrollar el equipo de ecommerce.
• Impulsar el crecimiento internacional del canal.
• Gestionar la plataforma ecommerce y su evolución.
• Trabajar de forma transversal con marketing y otras áreas del negocio.
• Combinar visión estratégica con ejecución operativa (hands-on).

Requisitos

• +6 años de experiencia como E-commerce Manager.
• Background en ecommerce de consumo.
• Perfil estratégico, analítico y hands-on.
• Experiencia gestionando equipos.
• Inglés C1.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa cliente sólida en plena expansión.
• Posición estratégica en el área digital, con visión transversal entre negocio y tecnología.
• Entorno dinámico, crecimiento y buen ambiente laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

. Jira LESS

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries.

Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique?

🤝 Our culture and strong values.

💪 Our career development philosophy.

🤝 Our commitment to being a force for good.

We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts.

Your Mission

Join the world’s leading local delivery platform and play a defining role in strengthening our global governance foundation. As Director, Governance, Risk & Compliance, your mission is to connect strategy with execution—aligning regional and Group-level GRC capabilities into a single, high-impact operating model. Through collaboration, transparency, and smart use of data and technology, you will empower our European GRC network to deliver consistent, scalable, and future-ready governance. By building strong partnerships across Risk Assurance, Compliance, Internal Audit, and Data Privacy, you will help embed trust, resilience, and accountability into everything we do, enabling Glovo to keep growing responsibly, sustainably, and with high levels of assurance.

In The Journey You Will

• Engage with senior leadership to set the Tone at the Top: Drive a strong, enterprise-wide risk, compliance and controls culture through consistent executive-level communication, ensuring risk and compliance assessment is embedded in strategic decision-making, the allocation of resources and in the operational planning & execution.
• Own the European GRC Framework: Design, implement, and continuously enhance a proactive Group-level Risk, Compliance, and Internal Assurance framework across all European brands, aligned with global standards and local requirements.
• Provide the Glovo leadership teams with actionable and timely insights that you and your team have obtained by performing periodical and ad-hoc risk assessments and tests-of-effectiveness on critical process controls.
• Act as a Strategic Business Partner: Advise senior European business leaders on emerging risk exposure and relevant regulatory developments, complex compliance topics, and pragmatic risk mitigation strategies that support sustainable growth.
• Embed a Culture of Integrity, Ethics and Compliance: Lead initiatives that integrate ethical behavior, accountability, and proactive compliance into everyday business practices across the region.
• Drive Operational Excellence: Evaluate, select, and roll out GRC technology solutions to automate and streamline compliance and assurance processes, improving efficiency, consistency, and visibility.
• Build Trusted Stakeholder Relationships: Establish strong, transparent partnerships with local management, Group leadership, and regulators, ensuring alignment and credibility across all GRC matters.
• Lead and Grow the GRC Organization: Recruit, lead, coach, and develop a high-performing, international GRC team with clear ownership and accountability for European markets.
  
  

What You Bring

• Deep GRC Expertise: Comprehensive, hands-on understanding of mandatory Governance, Risk, and Compliance requirements for European publicly listed, multinational organizations, including the ability to translate regulatory expectations into practical business solutions.
• A strategic mind, coupled with a can-do mindset: At Glovo, we expect our leaders to be both the brains and the brawn. In practice that means that you bring solutions to identified issues and challenges, and that you also drive the implementation and execution of the measures and activities that will allow the company to keep on moving forward. Glovo has great offices, but an Ivory Tower is not part of the blue print!.
• Strong Financial Acumen: Proven ability to understand, interpret, and explain financial statements, supported by a solid grasp of corporate financial and non-financial reporting processes and controls, including CSRD/ESG NFR.
• Advanced Legal & Compliance Capability: Demonstrated experience managing complex and sensitive business integrity and ethics matters, including potential financial crimes such as fraud, corruption, and embezzlement. Skilled in fact-finding, confidential internal investigations, whistleblower case management, and stakeholder communication.
• GRC Systems & Technology Savvy: Solid understanding of, and hands-on experience with, enterprise risk and compliance systems such as JIRA, SAP GRC, ESQ, ERM, CAMMS, OneStream, or comparable platforms, with the ability to leverage technology to drive efficiency and transparency.
  
  

Leadership & Influence: A collaborative leadership style with the credibility to influence senior stakeholders, build trust across cultures and geographies, and lead high-performing international teams.

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

• 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.
• 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak.
• 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• 💳 Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
• 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.
  
  

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

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Modalidad: Híbrido

Localización: Barcelona

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Creative Director para Hamlet Strategic Makers.

¿Qué es Hamlet Strategic Makers? 🔎

Hamlet es una agencia creativa que trabaja desde el "business meets culture". Un equipo de optimistas obsesivos que combina estrategia, creatividad y ejecución para construir proyectos que realmente impacten en cómo hacemos las cosas. No son consultores, son Strategic Makers. La curiosidad guía todo lo que hacen.

¿Qué hace que Hamlet sea un sitio único? 😍

Según nos ha contado el equipo de Hamlet, lo mejor de trabajar aquí es:

• 💥 Proyectos estratégicos de verdad, con marcas que confían y dejan espacio para construir algo que trasciende la campaña.
• 🧠 Cultura de confianza, criterio y ownership, donde se piensa antes de hacer y cada persona tiene un rol clave en el proceso.
• 🧩 El equilibrio perfecto entre talento top y calidad humana: cero postureo, mucho compañerismo y ganas reales de colaborar.
  
  

¿Cómo será tu equipo? 👯

Trabajarás con un equipo creativo de 3-4 personas, en un contexto donde creatividad, estrategia y social trabajan de la mano en cada proyecto.

Estarás en un entorno colaborativo, curioso y con mucha sensibilidad por las ideas, donde el intercambio de puntos de vista y el feedback constante son parte del día a día.

Como Creative Director, tendrás un rol clave acompañando y guiando a otros perfiles creativos, asegurando que las ideas mantengan coherencia, calidad y ambición en todos los puntos de contacto.

La estructura de Hamlet es tan flexible como se requiera en función de las necesidades de cada cliente, así que no te esperes una estructura rígida ni un proceso de aprobación inamovible para cada proyecto. Todas las personas del equipo comparten un nivel de ownership estratosférico y una filosofía clara de “coge la pelota y corre”; así que si disfrutas del trabajo colaborativo, sientes la responsabilidad del éxito común y lo gozas con la creatividad y la estrategia a partes iguales, ¡aquí tendrás cancha!

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será elevar el nivel creativo de los proyectos de Hamlet, asegurando que las ideas estratégicas se transformen en conceptos sólidos, relevantes y bien ejecutados.

Serás una figura clave para garantizar la calidad creativa, la coherencia de los universos de marca y la correcta bajada de las ideas en todos los puntos de contacto.

Además, acompañarás al equipo creativo en el desarrollo de los proyectos, ayudando a que cada propuesta crezca y conecte con las audiencias desde lo conceptual hasta lo visual y narrativo.

Entre tus responsabilidades estará:

• La dirección creativa.
• El liderazgo creativo y acompañamiento de equipos.
• La conceptualización de ideas, campañas y contenidos.
• Construir, evolucionar y cuidar universos de marca.
• Presentar, argumentar y elevar ideas con pasión.
  
  

¿Qué están buscando? 🕵️

Buscamos un/a Creative Director con experiencia en agencia creativa, alguien con criterio creativo, mirada global y sensibilidad cultural, que se mueva con naturalidad entre ideas, campañas, branding y contenido digital.

En concreto, encajarás muy bien si:

• Vienes del mundo de la publicidad o agencias creativas donde la idea siempre manda.
• Combinas pensamiento conceptual y estratégico.
• Tienes una mentalidad maker y una gran autonomía.
• Disfrutas del big thinking y del pensamiento estartégico, pero también de bajar al barro.
• Prestas máxima atención al detalle, y te importa tanto qué se cuenta como cómo se cuenta.
• Disfrutas aportando colaborando multidisciplinariamente con equipos de creatividad, estrategia y social; aportando criterio, dando feedback y ayudando a que el trabajo del equipo crezca.
• Tienes una mirada propia y exigente, un radar afinado para detectar códigos culturales y visuales. relevantes y te apasiona la cultura y estar al día de las nuevas narrativas, tendencias y herramientas.
• Te obsesiona la presentación de las ideas: el concepto, el diseño, la narrativa, el ritmo y la claridad.
• Tienes inglés fluido y catalán.
  
  

Además de todos estos requisitos, suma un montón de puntos extras si tienes:

• Tienes unos skills comunicativos brillantes, te expresas que da gusto y siempre logras el mejor speech ante cliente.
• Sales de casa cada mañana con seguridad, valentía y positividad.
• Buscas un entorno donde explorar más allá de la publicidad tradicional.
  
  

¿Qué ofrecen? 🍬

• 🕐 Flexibilidad real de horarios, donde mandan el sentido común y la responsabilidad, no el reloj.
• 🏡 Modelo híbrido: con reuniones presenciales periódicas en la oficina en días marcados.
• 🌴 Vacaciones flexibles bajo el criterio absoluto de la priorización de los proyectos.
• 💬 Un entorno colaborativo maduro, con mucha interlocución directa, sin estructuras rígidas.
  
  

¿Cómo será tu proceso de selección? 📆

• Antes de nada, aplica a la vacante 🙂.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que el equipo pueda verte en acción👩🏻💻 y acordaremos una fecha contigo para que se lo puedas presentar al equipo de Hamlet.
• Entrevista con Hamlet: Si has bordado el caso, agendaremos otra entrevista con Hamlet para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.
  
  

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!

Desde Candee, Consultoría de Talento, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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Main Duties & Responsibilities

• Manage bioanalytical method development projects, with focus on NCEs, peptides and oligonucleotides.
• Coordinate the validation of analytical methods to quantify drugs, metabolites or biomarkers in biological matrices by LC-MS/MS according to international guidelines.
• Coordinate sample analysis projects, including regulated and non-regulated, pre-clinical and clinical studies.
• Deliver extensive and effective communication with sponsors and timely delivery of results.
• Effectively resolve technical and regulatory issues.
• Organize and line-manage laboratory personnel.
• Actively support Senior Management and participate in strategic projects to optimize procedures.
  
  

Required Profile & Qualifications

• Minimum 5-years experience in bioanalytical CROs.
• PhD, MSc or BSc in chemistry or related subject.
• Experience working with NCEs. Also, experience with peptides and oligonucleotides will be highly valued.
• Proven, extensive knowledge of HPLC, UHPLC and mass spectrometry.
• Deep understanding of international bioanalytical guidelines, and experience working under GLP/GCP regulations.
• Excellent level of English (Spanish – nice to have).
• Experience working with LIMS systems.
  
  

Other Required Skills

• Strong communication and organization skills, and capacity to work in teams.
• Proactive and hands-on approach.
• High level of motivation and enthusiastic personality.
  
  

What Is Offered

• Opportunity to work and contribute to the success of an expanding CRO.
• Solid scientific team with career growth opportunities.
• Cutting edge laboratory with the latest technology.
• International and multicultural environment in company based in Barcelona.
• Diligent, professional organization, with a human touch.