Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto?

Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti.

El rol de School Director en Kids&Us Eixample Esquerra (Barcelona) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad.

En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida.

Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope.

Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us

• Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias.
• Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje.
• Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias.
• Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador.
• Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo.
• Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación.
  
  

• Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial.
• Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo.
• Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing.
• Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores.
• ventas
  
  

• Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...).
• Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo.
• Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Imagínate en Ogilvy.

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar.

¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo.

Buscamos a un/a Junior Art Director que se una a uno de nuestros equipos creativos.

Requisitos:

• Titulo universitario en publicidad o similar finalizado en España.
• Capacidad para pensar y ejecutar ideas creativas.
• Buen nivel de Creative Adobe.
• Adaptación al trabajo en equipo.
• Iniciativa/Proactividad.
• Grandes dosis de ilusión y ganas.
• No es necesaria la experiencia laboral.
• Posibilidad de incorporación a plantilla finalizadas las prácticas.

Idiomas:

• Inglés: Se valorará un nivel alto
• Español: Obligatorio

¿Qué harás en este rol?

1. Pensar y ejecutar ideas creativas multi-canal que enamoren (a ti el primero) para diferentes clientes tanto nacionales como internacionales.
2. Conceptualización, diseño y desarrollo de contenidos digitales para RRSS.
3. Desarrollo de branding (sobre todo orientado al medio digital).
4. Dominio y rapidez con los programas de diseño.
5. Presentación comercial a cliente de las propuestas.

Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• Empresa de Medical Device
• Director de Operaciones

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de Medical Device con un gran crecimiento consolidado en los últimos años y a las puertas de dar el salto expansivo a EEUU y China con presencial local en ambos países.

Descripción

Responsabilidades Principales:

1. Gestión de la Cadena de Suministro:
• Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de logística y aprovisionamiento internacional.
• Desarrollar y mantener relaciones con proveedores, transportistas y socios logísticos a nivel global y desde China hacia el resto del mundo.
• Optimizar los procesos de transporte y almacenamiento para reducir costos y mejorar la eficiencia.
• Liderar el departamento de Compras
2. Importación y Exportación:
• Gestionar todas las operaciones de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de las regulaciones internacionales y locales tanto a nivel import como export con base en China.
• Preparar y revisar la documentación necesaria para el despacho de aduanas, incluyendo facturas comerciales, listas de empaque, y certificados de origen.
• Coordinar con agentes aduaneros para facilitar el despacho eficiente y resolver cualquier problema relacionado con el comercio internacional.
• Supervisión de la operativa de Almacenamiento junto a control de calidad.
3. Regulaciones Aduaneras:
• Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones aduaneras de los países relevantes.
• Garantizar que todos los envíos cumplan con los requisitos aduaneros, incluyendo el pago de aranceles y la presentación de documentos precisos y completos.
• Gestionar auditorías aduaneras y resolver cualquier disputa relacionada con aduanas.
4. Planificación y Estrategia:
• Analizar datos y tendencias de la cadena de suministro para identificar oportunidades de mejora.
• Desarrollar estrategias de aprovisionamiento y logística que apoyen los objetivos de negocio y expansión internacional.
• Implementar soluciones tecnológicas para mejorar la visibilidad y trazabilidad en la cadena de suministro.
5. Coordinación Interdepartamental:
• Colaborar con los departamentos de ventas, producción y finanzas para alinear las operaciones logísticas con las necesidades del negocio.
• Facilitar la comunicación entre las oficinas internacionales y locales para asegurar la coherencia en las operaciones de la cadena de suministro.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación Superior (Ingeniería, Industriales, ADE, Finanzas o similar)
• Muy valorable Máster en Cadena de Suministro / Supply Chain
• Inglés C1 (indispensable)
• Epxeriencia en: Compras / Seguimiento de importaciones / Trazabilidad, costes y tiempos / Almacenja y Calidad
• Perfil analítico, con mentalidad operativa y de costes

¿Cuáles son tus beneficios?

Excelente oportunidad para dar el salto a nivel internacional como Director de Operaciones en una Biotech en pleno crecimiento y expansión

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

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Importante empresa industrial líder en el diseño, fabricación y distribución de soluciones avanzadas en múltiples sectores que cuenta con una larga trayectoria en el mercado y reconocida globalmente por su innovación, fiabilidad y altos estándares de calidad, precisa incorporar

DIRECTOR/A DE FÁBRICA

Misión del puesto

En dependencia de Dirección General, su misión será liderar de forma integral la operación de la planta productiva, garantizando la seguridad, la eficiencia operativa, la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos industriales. Asegurar la correcta ejecución del plan de producción, optimizando recursos humanos, técnicos y financieros, e impulsando una cultura de mejora continua, excelencia operacional e innovación.

Funciones:

Dirección global de la planta

• Liderar todas las áreas operativas: producción, mantenimiento, manufactura (procesos) calidad, ingeniería, planificación de producción y aprovisionamiento, logística, I+D y prevención de riesgos.
• Asegurar el cumplimiento del plan maestro de producción (PMP) y de los KPIs industriales,
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales, medioambientales y de seguridad industrial.

Gestión de personas y liderazgo

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo multidisciplinar (mandos intermedios, responsables de área y personal operativo).
• Promover una cultura de seguridad, disciplina operativa y mejora continua.
• Impulsar iniciativas de formación, desarrollo y retención del talento.
• Dimensionamiento de cargas de trabajo

Seguridad y medio ambiente

• Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Supervisar la gestión medioambiental y el cumplimiento de normativa local y sectorial.

Mejora continua y excelencia operativa

• Desarrollar e implementar proyectos Lean Manufacturing / TPM / Six Sigma.
• Impulsar la optimización de procesos, reducción de desperdicios y control de costes.
• Garantizar la estandarización de procesos y la disciplina operacional.

Gestión técnica e innovación

• Supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Coordinar proyectos de mejora de planta, actualización de maquinaria e inversiones de CAPEX.
• Impulsar la automatización y digitalización industrial

Control presupuestario

• Definir y gestionar el presupuesto anual de la planta (OPEX y CAPEX).
• Analizar desviaciones y asegurar el control de costes operativos.
• Participar en la definición del plan estratégico industrial.

Relación con stakeholders internos y externos

• Colaborar con áreas corporativas: Supply Chain, Finanzas, RRHH, Comercial, Calidad, I+D.
• Representar a la planta ante auditorías internas y externas.
• Gestionar proveedores críticos y organismos reguladores.

Requisitos:

• Titulación superior en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Organización Industrial u otra ingeniería equivalente. Valorable: MBA, Máster en Operaciones, Lean Manufacturing o certificaciones Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
• Experiencia mínima 10–15 años en dirección de fábrica o similar dentro de entornos industriales de alta experiencia: químico, automoción, metal, electrónica, etc.
• Nivel de ofimática a nivel de usuario avanzado, dominio de herramientas Lean/Kaizen
• Capacidad de comunicación y de liderazgo, capacidad de análisis para buscar, identificar, diagnosticar y aportar soluciones, trabajo en equipo. Orientación al cliente interno y externo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Office

MISIÓN DEL PUESTO:

Dirigir y motivar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y de satisfacción de clientes de su área. Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca.

Perfil con capacidad analítica, que sea previsor y sepa anticiparse a todas las situaciones, con visión estratégica y proactividad.

RESPONSABILIDADES:

• Transmitir junto con su equipo comercial la imagen de la Marca y representarla ante los clientes y a nivel interno en la Concesión.
• Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos.
• Monitorear y asegurar la consecución de los objetivos, análisis de desviaciones e implantación de medidas y planes de mejora continua que contribuyan a alcanzar los márgenes de venta exigidos por la marca.
• Analizar periódicamente el comportamiento del cliente y de la competencia en el mercado de ventas para poder identificar rápidamente cualquier oportunidad de mercado.
• Diseñar e implementar un plan de marketing acorde con la estrategia de la Marca en cuanto a comunicación, prospección y fidelización.
• Asegurar la máxima rentabilidad del departamento de ventas, analizando los resultados económicos e indicadores claves de gestión.
• Asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de Ventas.
• Dirigir y supervisar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de los procesos de ventas.
• Desarrollar las personas a su cargo, facilitándoles el acceso a la formación continua de la Marca y apoyándoles en el desarrollo de sus conocimientos. Fomentar un buen clima de trabajo y un nivel alto de motivación y rendimiento.
• Interlocución continua con el Gerente de Zona de la Marca.
  
  
  

• Incorporación a importante marca del sector automoción.
• Formación continua y Plan de Carrera.
• Vehiculo de empresa
  
  
  

• Se precisa experiencia previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos.
• Se precisa formación universitaria.
• Muy valorable experiencia previa en el sector de la automoción.
• Herramientas que debe manejar: agilidad con herramientas digitales, paquete office, RRSS.
• Muy valorable nivel intermedio inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Fintech

The IESE Career Development Center (CDC) is seeking an Associate Director – Finance to lead employer engagement and student career development for finance-related roles. This is a externally facing position with strategic responsibility for strengthening IESE’s relationships with global finance employers and shaping the career outcomes of MBA students pursuing finance careers worldwide.

Working closely with students, alumni, employers, faculty, and colleagues across the school, the Associate Director will design and execute IESE’s finance career strategy, contribute directly to employment outcomes and rankings, and reinforce IESE’s global reputation as a source of exceptional talent.

Key Responsibilities

Employer Engagement & Business Development

• Define and execute the employer engagement strategy for the finance sector, aligned with IESE’s academic programs, student profile, and global footprint.
• Build, strengthen, and sustain long-term relationships with global and regional finance employers, acting as a trusted partner and advisor.
• Develop and manage an annual account plan for recruiting organizations, including hiring objectives, timelines, networking activities, and student preparation initiatives.
• Conduct proactive outreach to new and existing employers through meetings, visits, and international travel, expanding recruiting opportunities and geographic reach.
• Facilitate employer participation in recruiting activities such as career fairs, company presentations, skill workshops, and tailored engagement initiatives.
• Collaborate with marketing, alumni relations, and other stakeholders to promote IESE talent and increase both the volume and diversity of job opportunities.
  
  
  

• Serve as a career advisor and coach to MBA students pursuing finance careers, guiding them through highly competitive and international recruiting processes.
• Design, deliver, and continuously improve a comprehensive finance career preparation curriculum, including sector and company-specific workshops and information sessions.
• Provide one-on-one counseling on:
• Career strategy and job search planning
• Networking and relationship building
• Personal and professional branding (CV, cover letters, LinkedIn)
• Interview preparation, including mock interviews
• Facilitate meaningful connections between students, alumni, and employers.
• Mentor finance-related student clubs and contribute to the development of student leaders throughout the academic year.
• Stay current on industry hiring trends, employer expectations, and evolving skill requirements, sharing insights with students and colleagues.
  
  

• Track, analyze, and report key recruiting and employment metrics, contributing to employment reports, rankings data, and continuous improvement initiatives.
• Lead or contribute to cross-functional projects within the Career Development Center, including initiatives related to career platforms, data analytics, visa considerations, and process innovation.
• Contribute to the ongoing evolution of IESE’s career education model, incorporating market insights and emerging best practices.
  
  
  

• MBA or equivalent graduate degree from a top-tier institution.
• Significant professional experience in the finance sector (e.g., investment banking, asset management, consulting, corporate finance, fintech, or related fields).
• Demonstrated ability to build and manage relationships in international environments.
• Strong empathy and interpersonal sensitivity, with a genuine interest in supporting people and their professional development.
• Full professional fluency in English and Spanish; additional languages are a plus.
• Willingness to travel and to work occasional evenings or weekends to support employer and student events.
  
  
  

• Strategic mindset with the ability to translate market insights into effective action.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Results-oriented, with a high level of initiative, accountability, and professionalism.
• Excellent communication and relationship-building skills, with credibility when engaging senior executives, alumni, and diverse stakeholders.
• Cultural intelligence and comfort working in a highly international, mission-driven environment.
• Data-informed approach to decision-making and continuous improvement.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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La Fundació Privada Escola Municipal d'Arts i Oficis d'Olesa de Montserrat obre procés de selecció per cobrir el lloc de

Director/a

• Missió del lloc
  
  

• Funcions principals
  
  

• Requisits bàsics
  
  

• Procés de selecció
  
  

• Presentació de candidatures
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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🚀 Sé Director/a Financiero/a independiente a tiempo parcial para PYMEs españolas y marca la diferencia.

En La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants), buscamos profesionales financieros 100 % operativos e independientes para acompañar a los dirigentes de PYMEs en la gestión y el desarrollo financiero de sus empresas, trabajando a tiempo parcial con varias compañías — similar al interim management, pero con colaboración recurrente y a largo plazo, y con el respaldo de una red de más de 200 profesionales.

Tu misión:

✅ Dirigir la estrategia financiera y acompañar al dirigente en la toma de decisiones clave.

✅ Optimizar la gestión de tesorería, rentabilidad y control presupuestario.

✅ Implementar herramientas de pilotaje y asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos.

Buscamos:

🎯 Más de 10 años de experiencia en dirección financiera, control de gestión o auditoría.

🎯 Espíritu emprendedor, autonomía y capacidad analítica.

🎯 Experiencia profesional en España (mínimo 3 años) y nivel de español C2.

Te ofrecemos:

💡 Un modelo probado y una marca reconocida en Europa.

💡 Formación intensiva y herramientas innovadoras para tu desarrollo.

💡 Apoyo constante y una red de más de 200 profesionales.

💡 Libertad para gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo parcial, con acompañamiento y respaldo del grupo.

📩 ¿Listo/a para emprender y generar un impacto real en las empresas?

Envía tu CV a [email protected]

🌐 Más info: www.lamanoderecha.com | www.brasdroitdesdirigeants.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo.

Desde nuestra división de Marketing Digital, estamos buscando un/a E-commerce Director, para liderar y escalar el canal online en un contexto de alta ambición.

Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de ecommerce, liderar el crecimiento del canal online y gestionar su rentabilidad, en un momento clave de transformación y expansión del negocio.

Funciones principales:

• Liderar la estrategia y el crecimiento del canal ecommerce (B2B y B2C).
• Ser responsable de las ventas, gastos y P&L del ecommerce.
• Gestionar y desarrollar el equipo de ecommerce.
• Impulsar el crecimiento internacional del canal.
• Gestionar la plataforma ecommerce y su evolución.
• Trabajar de forma transversal con marketing y otras áreas del negocio.
• Combinar visión estratégica con ejecución operativa (hands-on).

Requisitos

• +6 años de experiencia como E-commerce Manager.
• Background en ecommerce de consumo.
• Perfil estratégico, analítico y hands-on.
• Experiencia gestionando equipos.
• Inglés C1.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa cliente sólida en plena expansión.
• Posición estratégica en el área digital, con visión transversal entre negocio y tecnología.
• Entorno dinámico, crecimiento y buen ambiente laboral.