Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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Compañía industrial multinacional, líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Industrial para liderar una de sus principales plantas productivas.

Detalles del cliente

Compañía industrial multinacional, líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Industrial para liderar una de sus principales plantas productivas.

La posición tendrá responsabilidad integral sobre las operaciones industriales, garantizando los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y desarrollo de equipos, asegurando la excelencia operativa, la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corporativos y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio.

Descripción de la oferta

Reportando a Gerencia, se encargará de:

• Liderar las operaciones industriales de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y rentabilidad.
• Gestionar una organización de aproximadamente 100 personas a través de los responsables de Producción, Calidad, y HSE.
• Definir e implementar la estrategia industrial alineada con los objetivos del negocio.
• Desarrollar una cultura orientada a la seguridad, la mejora continua y el alto rendimiento.
• Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones productivas.
• Impulsar proyectos de optimización de procesos, eficiencia operativa y transformación industrial.
• Colaborar con los presupuestos operativos e inversiones industriales, asegurando una adecuada rentabilidad de los proyectos.
• Monitorizar y mejorar los principales indicadores de desempeño de la planta con clara orientación a servicio y cliente.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos en materia de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Desarrollar y potenciar el talento de los equipos bajo su responsabilidad.

Perfil ideal

Formación Universitaria en Ingeniería Industrial o equivalente.

Experiencia de más de 5 años en Dirección Industrial, Dirección de Planta u Operaciones en entornos industriales, preferiblemente automoción o químico.

Capacidad de liderazgo, motivación y toma de decisiones.

Nivel alto de inglés.

Oferta de empleo

• Oportunidad estable en empresa en crecimiento
• Buen ambiente de trabajo.
• Flexibilidad
• Paquete salarial competitivo.

Desired Skills and Experience

Formación Universitaria en Ingeniería Industrial o equivalente.

Experiencia de más de 5 años en Dirección Industrial, Dirección de Planta u Operaciones en entornos industriales, preferiblemente automoción o químico.

Capacidad de liderazgo, motivación y toma de decisiones.

Nivel alto de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada10 nov.

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En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL somos una empresa de ingeniería especializada en infraestructuras, obra civil, energía, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de ingeniería multisectorial.

Actualmente buscamos incorporar un/a Director/a de Obra (Área Urbanismo) para integrarse en nuestro equipo de la oficina de Barcelona (Calle Almogàvers) y liderar la dirección y control de proyectos de infraestructuras urbanas e interurbanas.

¿Cómo será tu día a día?

Como Director/a De Obra, Serás Responsable De Dirigir, Coordinar y Evaluar Los Aspectos Técnicos, Estéticos, Urbanísticos, De Calidad y Medioambientales De Las Obras Asignadas

• Dirección y Control Técnico: Supervisar y asegurar la correcta ejecución del proyecto constructivo, detectando indefiniciones, erratas o carencias del proyecto ejecutivo y validando los procesos constructivos.
• Gestión Económica y Presupuestaria: Realizar el seguimiento del presupuesto de obra, mediciones, certificaciones, control de precios contradictorios y seguimiento de liquidaciones y cierres.
• Planificación y Plazos: Planificar y hacer seguimiento del cronograma, desarrollando planes de trabajo y coordinando reuniones de seguimiento.
• Calidad y Suministros: Controlar el cumplimiento de la normativa de construcción, supervisar la calidad de materiales, trabajos y suministros en obra.
• Coordinación y Relaciones Externas: Coordinarse activamente con contratistas, agentes y terceros externos afectados por las obras, así como con las Administraciones Públicas.
• Seguridad, Salud y Medio Ambiente: Verificar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de protección medioambiental, reportando incidentes y proponiendo planes de mejora.
• Documentación e Informes: Elaborar informes de gestión, actas y documentación técnica de seguimiento.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP) o equivalente.
• Experiencia: Experiencia en dirección, asistencia técnica o seguimiento de obras de infraestructuras y urbanismo (se valorará de 1 a 2 años de experiencia en funciones similares).
• Competencias técnicas: Dominio en la interpretación de proyectos constructivos y manejo de herramientas de gestión y diseño (PRESTO, TCQ, AutoCAD y/o Microsoft Project).
• Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Ubicación: Barcelona (Oficina C/Almogàvers).
• Desarrollo profesional: Incorporación a un grupo internacional líder con planes de carrera continuos.
• Horario: Jornada intensiva todos los viernes del año y 2 días extra de jornada reducida en verano (julio y agosto).
  
  

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo en Barcelona!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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Multinacional con sede en Barcelona busca incorporar un/a Director/a de Obras y Mantenimiento, que asumirá la dirección y coordinación de los proyectos, obras y mantenimiento de los establecimientos de la compañía en España y Portugal, garantizando la eficiencia operativa, el control económico y el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos.

Funciones principales:

• Liderar y coordinar las áreas de Proyectos y Obras, Mantenimiento y Oficina Técnica, asegurando una gestión integrada y eficiente de los recursos.
• Dirigir y supervisar una cartera de inversiones de aproximadamente 30 M€ anuales de CAPEX, garantizando el cumplimiento de presupuestos, plazos y estándares de calidad.
• Planificar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, reforma y adecuación de establecimientos, desde su definición técnica hasta su puesta en funcionamiento.
• Definir y supervisar las estrategias de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las instalaciones, optimizando costes y garantizando su disponibilidad operativa.
• Gestionar los presupuestos de mantenimiento (OPEX), así como los contratos de servicios y proveedores externos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, las legalizaciones, las inspecciones reglamentarias y los requisitos de seguridad de las instalaciones.
• Impulsar la estandarización de procesos, la optimización de recursos y la mejora continua de los procedimientos técnicos y operativos.
• Coordinar y negociar con constructoras, ingenierías, proveedores, administraciones y entidades concesionarias.
• Desarrollar y liderar los equipos técnicos, promoviendo una cultura de responsabilidad, eficiencia y orientación a resultados.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería de Caminos.
• Experiencia mínima de 10 años en gestión de obras en entornos multicentro o mantenimiento de obra civil u obra pública, con al menos 5 años en posiciones de dirección de equipos y mandos intermedios.
• Experiencia en gestión de carteras de inversión (CAPEX), control presupuestario, planificación de proyectos y gestión de contratos de mantenimiento (OPEX).
• Experiencia en sectores como restauración, retail multicentro, hostelería, concesiones de infraestructuras, facility services o construcción.
• Conocimientos sólidos de normativa de seguridad industrial, gestión de instalaciones y modelos de mantenimiento.
• Experiencia en estandarización de procesos, mejora continua y organización de departamentos técnicos.
• Nivel de inglés C1. Se valorarán conocimientos de catalán y portugués.
• Se valorará formación complementaria en Dirección de Operaciones, Project Management o MBA.
• Capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación económica, habilidades de negociación y gestión del cambio.

¿Qué ofrecemos?

• Compañía multinacional líder en su sector, con una sólida presencia internacional.
• Posición directiva de alcance Iberia, con responsabilidad sobre proyectos estratégicos, inversiones relevantes y equipos técnicos especializados.
• Proyecto profesional con capacidad de impacto en la eficiencia operativa, la transformación de procesos y el desarrollo del área técnica de la compañía.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada10 nov.

Teletrabajo .

Build the AI-native healthcare journey

Every month, around 100 million people come to Docplanner to find a doctor, book a visit, stay in touch with their care and pay for it. Each of those steps is now being reinvented with AI.

Search is turning into conversation. Booking is becoming something an agent can do for you. Payments that once needed a human to step in are starting to resolve themselves. Ongoing care is moving from reminders to proactive, personal follow-up.

We're looking for an Engineering Director to lead that change across Marketplace, Patient Engagement and Payments. It's the part of Docplanner that most patients see and much of what providers depend on. You'll lead around 75 engineers and turn three strong areas into one connected, intelligent patient experience.

Our mission is to help people live longer, healthier lives. We use AI to do that in a way that patients and doctors can trust.

Why this role, why now

Most engineering leaders are still deciding what AI means for their teams. Here, you get to answer that question at a real scale, in a regulated domain where quality, privacy and trust come first.

You'll Shape Two Things At Once

• What we build: AI-powered discovery, booking, engagement and payment experiences for patients and providers in 13 markets.
• How we build it: an engineering organisation where AI-assisted development is simply how work gets done, from writing code to testing and review, with the discipline to know when it helps and when it doesn't.
  
  

What You'll Do

• Set the direction. Own the engineering strategy and roadmap across all three areas. Tie technical bets to product outcomes and to numbers that move.
• Build product builders. Build a strong engineering team that thinks in terms of value. Make ownership clear, strengthen the leadership bench and give teams room to decide without waiting on each other.
• Turn AI into a product. Work with Product and Design from discovery through delivery to bring AI into search, booking, engagement, continuity of care and payments, where it solves real patient and provider problems.
• Continue rewiring how engineering works. We already made a transformation in terms of AI-assisted development across coding, testing and review. We want to go further and need you to set the standards for checking AI output and protecting quality, security and privacy, so moving faster never means being careless.
• Own the architecture. Guide design and engineering standards across the portfolio, balancing pace with reliability, security, privacy and scale across markets.
• Remove friction at its source. Improve how ideas become impact with clear priorities, a few useful measures and regular learning. Fix recurring problems at the root and keep the process light.
• Shape company-wide tech. Align with engineering peers on shared platforms, explain trade-offs to executives and help make technology decisions across Docplanner.
  
  

You are hands-on

This isn’t a role where you lead from slides. You use AI coding tools yourself, take part in design and code reviews, and quickly prototype solutions when it helps unblock a hard problem. That technical credibility supports your leadership, while most of your impact comes through the people you develop.

What You Bring

• Experience leading multi-team engineering organisations through managers, with a record of growing leaders and delivering through change.
• Daily, practical fluency with AI-assisted development (Claude Code, Cursor, Copilot or whatever you prefer) and clear judgment about its strengths, limits and risks. You don't need a deep ML background; you need to have changed how you and your teams work.
• A product mindset: you connect engineering strategy to customer outcomes and business results, and you care whether what you ship gets used.
• Technical depth across architecture, delivery, reliability and security, and you're comfortable going into the details.
• Strong partnership skills with Product, Design, Data and business leaders, and you're calm with executives and with ambiguity.
• Experience with marketplaces and complex, high-stakes products where reliability, privacy and security matter.
  
  

What Success Looks Like In Your First Year

• Marketplace, Patient Engagement and Payments work to share priorities and one engineering direction tied to product strategy.
• AI features live in the patient journey, and product data shows where they help patients and providers.
• AI-assisted engineering is the default where it adds value, and teams measure what it does for speed, quality and developer experience.
• Engineering managers have clear ownership and the tools to lead delivery, people growth and technical decisions on their own.
• A small set of useful delivery and quality metrics shows where the bottlenecks are and drives better reliability.
  
  

Why Docplanner

You'll work on real problems for real people: 100 million patients a month and more than 300,000 doctors who depend on what you ship. You'll do it at a company that treats AI as central to how it builds products, not as an add-on.

True flexibility and work-life balance

• Remote or hybrid work model with our hub in Barcelona.
• Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly).
• Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier).
• 23 paid holidays, with exchangeable local bank holidays.
• Additional paid holiday on your birthday or work anniversary (you choose what you want to celebrate).
  
  

Health comes first

• Private healthcare plan with Adeslas for you and subsidized for your family (medical and dental).
• Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Andjoy.
• Access to iFeel, a technological platform for mental wellness offering online psychological support and counseling.
  
  

Keep growing with us

• Free English and Spanish classes.
  
  

We promote and embrace equal opportunities in our hiring process, and also every day at work. When you apply for our roles you receive equal treatment regardless of age, disabilities, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or parental status, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex, sexual orientation or any other dimension of human difference. If you require additional support in your recruitment process, we kindly encourage you to let us know. Behind those words you’re reading, there’s a person (hi!) who already helped a candidate by adapting the interviews, and now we’re lucky to have this person with us. So, even if you’ve never asked for it before, may this serve as a sign that, now, you can do so. We can only truly be equal if we adapt to each other.

“We believe all humans, in all their beautiful diversity, should have equal rights, dignity and respect. Period.” Mariusz Gralewski, CEO

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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Nuestro cliente es una reconocida entidad del ámbito empresarial dedicada a impulsar la competitividad, la innovación y el desarrollo del tejido industrial. Con una sólida red de colaboración entre empresas, instituciones educativas y agentes económicos, lidera iniciativas estratégicas orientadas a dar respuesta a los nuevos retos de talento que afronta la industria.

Actualmente busca incorporar un/a:

Director/a de Desarrollo de Negocio y Proyectos estratégicos

Su misión será definir, poner en marcha y desarrollar una nueva iniciativa estratégica, asumiendo la responsabilidad de convertirla en un proyecto operativo y económicamente sostenible, con visión de negocio, orientación a resultados y potencial de crecimiento.

La persona seleccionada será responsable de estructurar el proyecto desde sus fases iniciales, definir su modelo de negocio, coordinar su implementación y asegurar su evolución y consolidación.

Trabajará en coordinación con la Dirección General y con los diferentes equipos de la organización, contribuyendo al desarrollo de la iniciativa y asegurando su alineación con los objetivos y prioridades de la entidad.

Se trata de una posición con un elevado grado de autonomía y responsabilidad, que requiere combinar visión estratégica, capacidad de ejecución, criterio empresarial y habilidad para coordinar equipos y desarrollar relaciones de negocio.

Principales responsabilidades

• Definir y poner en marcha el proyecto, estableciendo el modelo de negocio, la propuesta de valor, la hoja de ruta y los objetivos estratégicos.
• Liderar su desarrollo y consolidación, coordinando las diferentes fases de implementación y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
• Gestionar la viabilidad económica del proyecto, elaborando presupuestos, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados e identificando oportunidades de mejora y crecimiento.
• Impulsar el desarrollo de negocio, identificando oportunidades comerciales, desarrollando alianzas estratégicas y construyendo relaciones de valor con empresas y clientes.
• Coordinar equipos y colaboradores, asegurando una ejecución eficaz y una colaboración fluida con los diferentes interlocutores internos y externos.

• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, adaptando el proyecto a las necesidades del mercado y contribuyendo a su sostenibilidad a largo plazo.

Buscamos un/a profesional con titulación universitaria superior, valorándose especialmente la formación de posgrado en Dirección General, Administración y Dirección de Empresas (PDG, PDD, MBA o equivalente).

Aportará una experiencia consolidada, idealmente de 15 años o más, en dirección de proyectos, desarrollo de negocio u operaciones, con experiencia en la creación y puesta en marcha de proyectos desde cero y responsabilidad sobre su viabilidad económica y resultados.

Se valorarán perfiles procedentes de distintos sectores, siempre que aporten una sólida experiencia en gestión y desarrollo de proyectos.

Ofrecemos la oportunidad de participar en la puesta en marcha y el desarrollo de un proyecto estratégico, con autonomía y responsabilidad sobre su evolución y crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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This is an in-office role based in Barcelona, ES, with a requirement to work a minimum of three days per week on-site. Remote or travel flexibility is not available.

Are you ready to turn Data and AI principles into trusted, repeatable ways of working that accelerate science to patients? In this role, you will translate approved policies, standards and controls into practical guidance, templates and monitoring routines that teams can use every day. Your work will help ensure that innovation moves quickly and responsibly, backed by clear evidence and strong governance.

You will partner across data, technology and enterprise control functions to drive consistent adoption at global scale. From clarifying requirements to testing controls and preparing decision-ready insights, you will turn intent into measurable outcomes. How would you bring clarity to complex requirements and help diverse teams move from uncertainty to confident execution?

Accountabilities

• Policy into Practice: Apply approved Data & AI policies, standards and controls to real-world scenarios, developing clear guidance, templates, process steps and adoption materials that teams can use consistently.
• Standards Adoption: Support the implementation and ongoing operation of approved standards and controls under the stewardship of accountable owners, ensuring sustainable uptake across the enterprise.
• Workstream Delivery: Lead assigned implementation and adoption workstreams across Data Offices, Data Owners, business domains and technology teams, tracking milestones, dependencies, risks, evidence and actions through to completion.
• Traceability and Evidence: Maintain documentation and evidence that link regulatory expectations, enterprise risks, approved requirements, controls, assurance activities and adoption for audit-ready traceability.
• Insights and Reporting: Gather implementation evidence, control metrics and stakeholder feedback; analyze results, identify gaps and themes, and produce concise, decision-ready reporting for Director-level review.
• Control Testing and Monitoring: Execute defined control testing and monitoring using agreed methods, document outcomes, track remediation actions and escalate material findings to the right forums.
• Judgement and Escalation: Resolve routine implementation questions and escalate significant interpretation matters, exceptions and material risks to the appropriate accountable owner.
• Cross-Functional Facilitation: Organize and facilitate working sessions with Legal, Compliance, Privacy, Cyber Security, Enterprise Risk Management, Enterprise Data Enablement, Enterprise AI, Data Offices and other stakeholders to drive alignment and decisions.
• Governance Materials: Prepare analysis, evidence, metrics and governance materials that set out risks, dependencies, decisions required and recommended next steps with clarity.
• Change Enablement: Deliver communications, training and practical guidance that enable agreed change and adoption plans across functions and geographies.
• Relationships and Expertise: Build trusted relationships and maintain current subject-matter knowledge of Data & AI standards, controls and regulatory expectations to guide teams with confidence.
  
  

Essential Skills/Experience

• Bachelor's degree in Business Administration, Information or Data Science, Informatics, Computer Science, Economics or a related discipline, or equivalent relevant experience.
• Practical experience in Data & AI governance, data governance, risk, compliance, controls, assurance or a related discipline.
• Working knowledge of relevant Data & AI regulatory and compliance requirements, such as GxP, GDPR, the EU AI Act and NIS2, with the ability to apply approved requirements in a business setting.
• Experience implementing or supporting the adoption of policies, standards or controls across multiple stakeholder groups.
• Experience managing defined workstreams through to completion, including actions, risks, dependencies, evidence and delivery milestones.
• Strong analytical capability to execute defined testing or monitoring, assess evidence, identify gaps and produce accurate reporting.
• High attention to detail in documentation, evidence capture and reporting, supporting assurance and audit activities.
• Clear written and verbal communication, including the ability to explain requirements in practical language to business and technology stakeholders. Effective collaboration, facilitation and stakeholder coordination skills, with sound judgement on when to resolve or escalate issues.
• Ability to simplify guidance and processes so they are practical and usable in complex implementation environments.
• Commitment to the responsible, compliant and value-focused use of data and AI.
  
  

Desirable Skills/Experience

• Master's or postgraduate qualification in a relevant discipline.
• Experience in life sciences, healthcare or another regulated industry, including knowledge of pharmaceutical processes and regulated data environments.
• Exposure to control automation or control-by-design approaches.
• Awareness of ISO/IEC 42001 and the NIST AI Risk Management Framework. Relevant education or certification in Data & AI governance, risk, compliance, audit or data management.
• Applied experience with data management, data science, AI development, or governance, risk and compliance tooling.
• Experience supporting control testing, assurance, monitoring, evidence collection or remediation for Data & AI risks and controls.
• Active engagement in professional communities related to Data & AI governance, risk or compliance.
  
  

Why AstraZeneca

Here, science, data and technology meet at pace and scale to make a real difference for patients. You will join a collaborative community where specialists from privacy to cyber security to AI sit in the same room, exchange ideas and unleash bold thinking grounded in high ethical standards. Expect to work with modern data and AI practices, learn from leading experts, and see your fingerprints on how responsible innovation is delivered across the enterprise. We balance ambition with support, valuing clarity, kindness and accountability so you can grow your craft while shaping how data and AI drive outcomes that matter.

#EAI

Date Posted

16-oct-2026

Closing Date

15-oct-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

Teletrabajo .

Descripción del puesto:

 Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos.

Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca.

Partners for Whtat's Next.

 

 

NUESTRA CULTURA

LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. 

Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte!

 

SOBRE EL PUESTO

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.

Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global.

 

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Coordinación de clientes y de proyectos multitarea.
• Liderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia.
• Asesoramiento y gestión de grandes clientes.
• Definición de estrategia del área.
• Desarrollo de propuestas de Nuevo Negocio.
• Ampliación de cartera de nuevos clientes para el área.
• Gestión del equipo: asignación de proyectos, división de tareas, evaluación del desempeño de mandos intermedios y velar por el desarrollo profesional de cada uno de los profesionales del área.

 

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

 Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 10 años de experiencia en comunicación corporativa y/o relaciones institucionales (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 5 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además:

•  Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores.
• Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas.
• Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos.
• Tenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución.
• Con alto conocimiento del ecosistema mediático en España.
• Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución.
• Aporte cualidades de gestión de equipos, coordinación y asignación de tareas.
• Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos.
• Clara orientación al cliente y al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes.
• Visión estratégica de la comunicación global del negocio.
• Experiencia previa realizando funciones similares.

 

REQUISITOS ACADÉMICOS

•  Licenciatura en Periodismo o similar.
• Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares.
• Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle.
• Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa.
• Capacidad de organización y planificación.
• Habilidades de comunicación.
• Tenga dominio de inglés nivel alto (C1-C2).

 

¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC?

 En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo:

 

📜 Contrato indefinido

💼 Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana)

😉 Modelo híbrido de teletrabajo

🏡 Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad)

💸 Retribución flexible

⏰ Flexibilidad horaria

🏄 Jornada reducida Julio y Agosto    

🗣️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados

🎊 Eventos corporativos de team building

🎊 Día libre de cumpleaños

Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble  ¡te estamos esperando!

 

#YouBringTheAmbition

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Empresa líder en el sector retail selecciona un Director/a de Almacén para gestionar su centro ubicado en Barcelona.

Responsabilidades

• Gestión de un equipo de 200 empleados con diferentes niveles de responsabilidad
• Gestión financiera y P&L
• Gestión de la cuenta de explotación e indicadores financieros del centro (ventas, margen Ebitda, costes, rentabilidad, productividad, etc)
• Análisis de plan de acción y desviaciones presupuestarias
• Gestión del presupuesto anual del centro
• Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.
• Implantación de la estrategia comercial en el punto de venta
• Realización de análisis de mercado y tendencias del sector

Perfil requerido

• Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).
• Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.
• Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, presupuestos, cuenta de resultados y KPIs de negocio.
• Imprescindible experiencia liderando y desarrollando estructuras organizativas de 200 personas
• Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.

Ofrecen

• Contrato indefinido con estabilidad y proyección dentro de la Compañía
• Salario fijo competitivo según perfil y experiencia + variable + coche de empresa
• Retribución flexible: Seguro de salud, seguro de vida
• Plan de formación personalizado

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 nov.

• Hotel perteneciente a cadena internacional.
• Gestión de equipo directo de 7 personas.

¿Dónde vas a trabajar?

Hotel cadena internacional.

Descripción

• Planificar y coordinar la operativa de grupos y eventos desde la solicitud inicial hasta su cierre.
• Gestionar la disponibilidad de espacios y servicios para asegurar una correcta organización de cada evento.
• Coordinar la información operativa con los equipos implicados para facilitar una ejecución ordenada.
• Supervisar el desarrollo de los grupos y eventos, resolviendo incidencias operativas cuando sea necesario.
• Garantizar que los detalles acordados para cada grupo o evento se trasladen correctamente a la operación.
• Realizar el seguimiento de las solicitudes y necesidades de los clientes durante la preparación del evento.
• Revisar la organización de cada servicio para identificar mejoras prácticas en la gestión de eventos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia en la gestión y coordinación de grupos y eventos.
• Capacidad para planificar servicios y priorizar tareas operativas.
• Conocimiento de la operativa vinculada a eventos en el ámbito de Hospitality & Leisure.
• Capacidad para coordinar información con distintos equipos implicados en el servicio.
• Orientación a la organización de detalles y al seguimiento de solicitudes.
• Capacidad para gestionar incidencias durante la ejecución de grupos y eventos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 55.000 EUR y 60.000 EUR + 20% Bonus.