Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Sereni Orizzonti, empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un/a Director/a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España.

La persona seleccionada se encargará de la gestión del personal, de la organización de los turnos y planes de trabajo, del mantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios, de las relaciones con los residentes y sus familias, de la gestión de los procedimientos administrativos, así como del mantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones.Requisitos: – Experiencia en el sector – Conocimiento del idioma italiano – Flexibilidad horaria y alta motivaciónSe ofrece: incorporación con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral.

Tipo de contrato: Jornada completaPara postularse, envíe un currículum vitae detallado a la dirección de correo electrónico ******, indicando en el asunto del mensaje la referencia de la oferta: DIRECTOR/A DE CENTRO – ESPAÑA.

(De conformidad con el art. 1 de la Ley ******, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

. SaaS Fintech Office

Senior Marketing Director (SaaS) job description

Desde Nuclio Talent, buscamos un Marketing Manager para una fintech internacional en pleno crecimiento, líder en soluciones de financial well-being y referente en el ecosistema SaaS del sector HR/Finance.

Tu misión será elevar la presencia de la marca en el mercado español, potenciar la comunicación con empresas y usuarios, y adaptar estrategias globales creando un verdadero impacto local.

Trabajarás mano a mano con el Product Marketing Manager (Londres) y el COO, en un entorno dinámico, creativo y con proyectos de alto crecimiento.

Key Responsibilities

• Ejecutar campañas B2B B2C y adaptar las campañas globales del Reino Unido al mercado español.
• Gestionar y optimizar la presencia digital de la marca (web, LinkedIn) y aplicar estrategias básicas de SEO/SEM para impulsar la visibilidad.
• Crear contenido multicanal (email, RRSS, in-app, web, materiales impresos) asegurando coherencia de marca.
• Mantener y evolucionar las brand guidelines, plantillas y materiales de comunicación interna y comercial.
• Organizar webinars, eventos y conferencias para fortalecer la voz de la compañía y generar demanda.
• Colaborar en la creación de casos de éxito, campañas con partners, análisis de competidores y tendencias de mercado.

Experiencia previa

• Español nativo, inglés C1
• Con base en Barcelona.
• Perfil generalista de marketing con experiencia práctica en contenido, digital y ejecución de campañas.
• Experiencia gestionando materiales de marca y comunicación interna/comercial.
• Experiencia organizando eventos digitales y presenciales.
• Conocimiento del ecosistema HR/Finance y motivación por el bienestar financiero será un plus.
• Experiencia previa en entornos startup (obligatoria).
• Persona curiosa, proactiva e independiente, capaz de gestionar su área sin supervisión diaria.

¿Por qué debería de aplicar?

• 50.000€ B/A + 55.000€ B/A
• Horario flexible + Modelo híbrido de trabajo (3 días en casa)
• 23 días de vacaciones + 3 días extra en Navidad
• Cheque Gourmet, Tarjeta Transporte y Cheque Guardería
• Seguro de salud y dental a coste reducido
• Presupuesto para montar tu home office

Descuentos exclusivos con partners y acceso total a la plataforma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

.

Desde Robert Walters buscamos un/a Director/a de Marketing & Branding para un grupo líder del sector lifestyle y hospitality en plena expansión. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de marca, marketing y comunicación de todas las unidades de negocio, garantizando coherencia, innovación y excelencia creativa.

Responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia global de marketing, comunicación y branding del grupo.

• Gestionar el presupuesto, el posicionamiento y la coherencia de marca en todas las unidades de negocio.

• Dirigir la creación, evolución y creatividad de las marcas (aperturas, reposicionamientos, campañas y proyectos especiales).

• Liderar marketing digital, performance, analítica, redes sociales, contenidos, paid media, SEO/SEM y CRM.

• Supervisar reputación online, PR, comunicación corporativa y gestión de crisis.

• Coordinar campañas, activaciones, eventos y colaboraciones estratégicas.

• Gestionar y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, social media, PR, performance, audiovisual…).

• Alinear la estrategia de marca con operaciones, dirección, booking y otros equipos clave.

Experiencia requerida:

• Mínimo 5 años de experiencia en marketing, branding o dirección creativa.

• Experiencia en ocio nocturno, restauración premium, hospitality, hoteles o lifestyle.

• Experiencia gestionando equipos y múltiples marcas en paralelo.

• Valorable experiencia en aperturas y reposicionamientos.

Habilidades:

• Dominio de estrategia digital, analítica, redes sociales y paid media.

• Alto criterio estético, creatividad y visión estratégica.

• Habilidad para liderar equipos y gestionar varios proyectos simultáneamente.

• Excelentes habilidades de comunicación; español e inglés.

Qué se ofrece:

• Liderar marcas referentes del sector lifestyle y hospitality.

• Participación en aperturas de nuevos locales y proyectos estratégicos.

• Libertad creativa y entorno innovador.

• Paquete retributivo competitivo y acorde a la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

.

Descripción de la oferta

Director/a General empresa servicios informáticos

Descripción

Belmonte Group busca un/a Director/a General con experiencia para liderar nuestra empresa de servicios informáticos. El candidato/a ideal tendrá una sólida trayectoria en la gestión de equipos, ventas B2B y la administración de filiales, con un enfoque en el logro de objetivos y la consecución de KPIs.

Como Director/a General, serás responsable de la estrategia general de la compañía, impulsando el crecimiento y asegurando la rentabilidad. Tu rol implicará la supervisión directa de todas las operaciones, la definición de objetivos claros y medibles, y la implementación de planes de acción para alcanzarlos. La gestión y motivación de nuestro equipo será fundamental, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

Las Responsabilidades Clave Incluyen

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas B2B y expandir nuestra cuota de mercado.
• Liderar y motivar al equipo, proporcionando dirección, apoyo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Supervisar la gestión de filiales, asegurando la coherencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la empresa.
• Establecer y monitorizar KPIs clave para evaluar el desempeño de la empresa y tomar decisiones informadas.
• Gestionar el presupuesto y los recursos financieros de manera eficiente.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del mercado para mantener a Belmonte Group a la vanguardia.
• Fomentar relaciones sólidas con clientes, socios y stakeholders.
• Asegurar la excelencia en la prestación de servicios informáticos a nuestros clientes.
  
  

• Experiencia demostrable de al menos 5 años en puestos de alta dirección, preferiblemente en empresas de servicios informáticos.
• Experiencia sólida en ventas B2B y desarrollo de negocio.
• Experiencia en gestión de equipos multifuncionales y motivación de personal.
• Capacidad probada para establecer y alcanzar objetivos estratégicos y operativos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Conocimiento y experiencia en la gestión de KPIs y métricas de rendimiento.
• Experiencia en la gestión de filiales o unidades de negocio.
• Dominio del español.
  
  

• Conocimientos avanzados en tecnologías de la información y servicios informáticos.
• Experiencia internacional.
• Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Informática o campos relacionados.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Gestión de productos Capacidad de análisis Empresas Gestión Operaciones Operaciones comerciales Dirección ejecutiva

Somos un grupo de hostería de Barcelona con más de 10 años de antigüedad dedicado al ocio y a la restauración.

Como Director/a de Operaciones en Thank You Bcn, serás responsable de supervisar y optimizar las operaciones diarias para garantizar que todos los procesos se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Gestionarás presupuestos, coordinarás equipos y asegurarás un excelente servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas en Barcelona.

Requisitos

• Experiencia demostrada en Gestión de Operaciones, con enfoque en la mejora de procesos y la optimización de recursos.
• Aptitudes analíticas avanzadas para evaluar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en ellos.
• Habilidad en Gestión de Equipos para liderar, motivar y coordinar grupos de trabajo eficientemente.
• Experiencia en Presupuestación y gestión financiera dentro de las operaciones empresariales.
• Excelencia en el Servicio al Cliente con habilidades para garantizar una experiencia sobresaliente para los clientes.
• Se valorará el dominio avanzado de herramientas tecnológicas y experiencia en liderazgo en entornos dinámicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 nov.

.

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

.

Palabra clave

Ubicación

Borrar

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Lo sentimos, esta posición ya está cubierta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 nov.

. Fintech Office

Your mission

Are you a strategic leader with a deep understanding of the payments landscape and a passion for driving growth through innovation and partnerships?

At LaFinteca, we’re seeking a dynamic Sales Director to lead our commercial strategy, build and mentor a high-performing sales team, and drive expansion across global markets.

Join us and play a key role in shaping the next chapter of LaFinteca’s success story in the world of payment services.

As the Sales Director, you will:

• Define and implement LaFinteca’s overall sales strategy to achieve ambitious growth targets and expand market share in the PSP and fintech sectors.
• Lead, coach, and motivate the sales team, setting clear objectives and ensuring consistent performance and professional development.
• Build and nurture high-value relationships with key clients, partners, and stakeholders across Latin America, Europe, and other strategic regions.
• Identify new market opportunities, develop go-to-market plans, and oversee strategic partnerships that enhance LaFinteca’s product reach and revenue potential.
• Collaborate closely with Marketing, Product, and Operations teams to align sales initiatives with company goals and client needs.
• Oversee pipeline management, forecasting, and reporting to ensure accurate performance tracking and data-driven decision-making.
• Represent LaFinteca at international industry events, conferences, and forums to strengthen brand visibility and establish new business relationships.
  
  

• Proven experience in sales leadership, business development, or commercial strategy within the PSP, fintech, or payment processing industry.
• Strong understanding of payment technologies, merchant services, e-commerce platforms, and the iGaming or fintech ecosystems.
• Demonstrated success in building and leading sales teams to achieve and exceed targets.
• Excellent leadership, negotiation, and communication skills, with the ability to influence at senior executive levels.
• Data-driven mindset with the ability to translate insights into strategic actions.
• Fluent in English; Portuguese and Spanish are highly valued.
  
  

• Be part of a fast-growing fintech company revolutionizing payment services across Latin America and beyond.
• Competitive base salary plus performance-based bonuses.
• Leadership role with high visibility and strategic impact.
• Indefinite-term contract for long-term stability.
• Innovative office located in the business hub of Barcelona’s Poblenou district.
• Working hours from 11 AM to 8 PM, including one short day per week, totaling 37.5 hours.
• Onsite position in our Barcelona office, with the option for one remote day per week after passing the probation period.
• Additional perks, including monthly corporate lunches at top restaurants, birthday and holiday gifts, and complimentary hot drinks, fresh fruit, and healthy snacks.
• Access to Cobee for flexible benefits and savings on meals, transport, and other perks.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 nov.

. Office

About Skyscanner

Everyone loves travelling, but planning is not without its challenges ✈️. That's why we've spent 20 years building tools that turn travel-planning chaos into a breeze. Today, around 100 million travellers count on us every month to skip the whole “47 browser tabs open” phase and find flights, cars, and hotels quickly and easily 💻.

Joining Skyscanner means becoming part of a global brand that's striving to become the planet's go-to travel hack accessible for all 🌍.

Our vision? To be the world's number one travel ally. (Ambitious? 💪 Yes, but, hey, that's what got us here)

About The Role

(Hybrid)

We’re hiring a Director, People Partner to raise the bar for strategic and human-centred partnerships across Skyscanner.

From org design and workforce planning to performance, succession and culture, you’ll lead the HRBP strategy, setting standards and unblocking the complex issues with informed judgment.

You’ll directly partner with our executives while leading People Partners, who each support specific business areas and their leadership teams.

You can be based in Glasgow, Edinburgh, Barcelona or London, where we adopt a hybrid working policy of working in the office twice a week.

What You'll Be Doing

• Set the HRBP strategy: Co-create and deliver a People Partnering strategy aligned to business priorities and our traveller-first mission.
• Lead & grow the team: Coach and develop a high-performing group of People Partners, building a strong craft community and clear standards for exec-level support.
• Be a strategic partner to Execs: Build solid relationships with executives while enabling the People Partners to be a trusted advisor to their Execs and leadership teams.
• Drive organisational design & workforce planning: Facilitate organisational reviews, capability mapping, and scenario planning with Finance to ensure we have the right people in the right place at the right time.
• Elevate performance, growth & succession: Land performance cycles, career frameworks and succession plans; turn feedback and data into targeted growth actions for leaders and teams.
• Steer change & culture: Lead people-centric change and translate engagement insights into action.
• Decide with data: Partner with People Analytics and People Ops to track org health, DEI, attrition and productivity; tell compelling data stories that move decisions forward.
  
  

• Seasoned people leader: You’ve led HRBP/People Partner teams in fast-paced, product-led or matrixed organisations and know how to set strategy.
• Exec-level influencer: You partner with senior leaders with clarity and empathy.
• Org design & change expert: You bring depth in org effectiveness, workforce planning and change management, and you communicate complexity.
• Data-driven & outcomes obsessed: You love metrics and experiments as much as stories; you translate insights into action (and action into measurable impact).
• Operator with range: From talent strategy to employee-relations risk, you’re comfortable setting direction and rolling up sleeves to get things done right.
• Global mindset: You’re comfortable working with diverse cultures and mindsets, making pragmatic and scalable choices for a distributed and hybrid workforce.