Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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The Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) is seeking applicants for a new Director.

IFAE is a consortium of the Generalitat de Catalunya and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) created in ****.

IFAE is a CERCA Center of Excellence whose mission is to perform cutting-edge research, theoretical and experimental, in high-energy physics, astroparticle physics and cosmology, going from particles to the cosmos, and, at the same time, to contribute to society by applying the acquired knowledge and insight in strategic sectors.

CERCA is the public Catalan system of research institutes.

IFAE is also a founding member of the Barcelona Institute of Science and Technology (BIST), which includes seven leading CERCA centers in Catalonia.

IFAE is located in the UAB campus near Barcelona.

IFAE brings together ICREA research professors, UAB professors and its own scientific personnel to work in theoretical physics research lines in Standard Model, Beyond the Standard Model, and Astroparticle Physics and Cosmology, together with experimental research lines in Collider Physics (ATLAS), Neutrinos (T2K, HyperK), Gamma-Ray Astronomy (MAGIC, CTA), Gravitational Waves (Virgo, LIGO, ET), and Observational Cosmology (DES, PAU, DESI, Euclid, LSST).

There are two applied research lines focused on Medical Imaging and Quantum Computing Technologies.

IFAE has a strong technical division playing a crucial role in all experiments.

Our facilities include a microelectronics laboratory with state-of-the-art packaging and assembly technologies, clean rooms, a mechanical workshop, electronics labs, an optical room and a shielded room.

Moreover IFAE manages, jointly with CIEMAT, PIC (Port d'Informació Científica), a large data-processing center, which is a Tier 1 of LHC and is recognized as a Singular Scientific and Technical Infrastructure, offering advanced data services to the broad scientific community, including many physics groups.

Candidate profile

Successful candidates will have an established record of scientific excellence, experience and capacity of team and research management, and the innovative thinking necessary to lead the Institute.

They should preferably have managed international projects or consortia.

In-depth knowledge of the European and Spanish scientific environments will be considered an asset.

While English is the working language of the Institute, knowledge of Catalan or Spanish could be advantageous.

Job Description

The Director will have the following duties:

Provide the scientific vision and strategic goals for the Institute.

Manage, organize and lead the research and innovation activities at IFAE.

Guarantee financial sustainability and provide for sources of income (competitive funds, private sponsors, ...).

Submit the Institute's research activities program to the Governing Board of the Consortium.

Maintain close contact with CERCA in relation to the Institute's progress and participate in the periodic evaluation of the Institute.

Any Other Functions Approved By The Consortium.

Applicants should send a CV and a cover letter by e-mail to the Director of CERCA at ****** by April 14th, ****.

Informal inquiries are welcome and may be sent to the same address.

The appointment will initially be for a period of 4 years, and it can be subsequently extended through successive 4-year periods.

Salary will be competitive and commensurate with experience.

IFAE is an equal-opportunity employer and particularly encourages women and those from underrepresented minorities to apply.

Selection procedure

The Selection Committee—comprising representatives from the Governing Board, the CERCA Institution, and the External Scientific Committee (ESC)—will be responsible for screening all applications and identifying a shortlist of suitable candidates based on the requirements of the call.

This same committee will conduct interviews with the shortlisted candidates, during which they will be asked to present their CV and a vision statement for IFAE.

Following the interviews, the Selection Committee will propose a ranked list of candidates to the Governing Board of the Consortium, which will then select and appoint the new IFAE Director.

Tentative Calendar

February 23rd Call for applications

April 14th Application deadline

May 4th First meeting of selection committee – elaboration of the short list - interviews

June 4th Ranked list of final candidates by the selection committee

June 11th Appointment announced by the Governing Board

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Office

• Fluency in Spanish and English - Location: Barcelona.
• Leading business school in the sector located in Barcelona.

¿Dónde vas a trabajar?

Leading business school in the sector located in Barcelona.

Descripción

The Centre Director (Business School)- Barcelona will be responsible for:

1. Leadership

• Accountable for the derivation and delivery of Barcelona's annual operations plan, ensuring that this is effectively communicated to all Departments.
• Attract, recruit, develop and lead a high-performing team, ensuring effective division of work and adherence to local labour laws.
• Foster a collaborative and inclusive work environment, maintaining strong communication and teamwork among staff.
• Collaborate with the local and global stakeholders to balance student support and academic integrity.
• Collaboration with the Global Support Office, and other functions to support projects on an ad hoc basis throughout the year.
• Represent and promote the centre mission and values to students and stakeholders.
• Build strong internal and external relationships to enhance visibility and brand.
• Foster robust relationships with local partner institutions.

• Provide direction on all aspects of study abroad programs, including academics, housing, student services, and health and safety.
• Develop program calendars and ensure that the program's online database is maintained.
• Collaborate with other centers and departments to share best practices and ensure consistency across programs.
• Analyze program performance data to make informed decisions for continuous improvement.

• Ensure that student experiences are enriching, culturally immersive, and aligned with academic goals.
• Handle escalated student issues, including disciplinary actions and health and safety emergencies.
• Monitor student feedback and implement changes to maintain or improve satisfaction scores.
• Developing, implementing and participating in the on-call rotation of the emergency phone service.

• Cultivate relationships with universities in collaboration with the Academic Team, and contribute to the development of marketing strategies to increase enrollment.
• Assist where necessary in liaison with each local academic institution, managing course registration and monitoring students' academic progress. Participation in the selection of local academic partnerships and provide leadership of the SoR assessment measures.
• Report updates and changes from local institutions to the Global Support Office and collaborate on program improvements.
• Host U.S. university visitors for recruitment and program visibility efforts.
• Involved and advising on new innovative program design.

• Develop and manage the center's budget, ensuring cost control in collaboration with the Home Office, and ensuring resourceful spending practices.
• Oversee all financial operations, including accounting, vendor contracts, and payroll.
• Communicate financial needs and updates to the central finance department.
• Represent the center during all financial audits.

• Regularly communicate with the Global Support Office on all aspects of Barcelona's operations.
• Document and report student concerns and issues promptly.
• Partner with the Marketing Department by communicating the center's offerings and participating in the recruitment of students.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The Centre Director (Business School)- Barcelona requires:

• Bachelors or equivalent required. Master's degree preferred.
• Fluency in Spanish and English.
• A minimum of 5 years of experience in international education or related fields.
• Experience leading and developing Teams.
• Ability to work with diverse identities.
• Experience living or working abroad, with a knowledge of the local history, business practices, and academic environment.
• Authorisation to work in the location of the role: Barcelona.

¿Cuáles son tus beneficios?

Permanent contract. Attractive salary package: Fixed + Variable.
Offices in Barcelona.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición

Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio.

Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final.

Entre tus responsabilidades principales se encuentran:

Liderazgo y desarrollo de la red

• Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad.
• Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial.
• Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red.
• Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales.

Ejecución comercial y crecimiento del negocio

• Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados.
• Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial.
• Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente.

Gestión de recursos y eficiencia operativa

• Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial.
• Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos.
• Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red.

Relación con el canal y posicionamiento

• Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders.
• Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización.

Sobre tus capacidades

• Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados
• Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos.
• Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados.
• Conocimiento de los ramos de vida y salud
• Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable.

Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

https://transamerica.wd5.myworkdayjobs.com/Spain/job/Barcelona-Central-Spain/Director-Territorial-Canal-Agencial--Zona-Este-_R20060715-1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a People Director para una compañía del sector hospitality en plena fase de crecimiento y expansión internacional.

La persona seleccionada será responsable de diseñar y liderar la estrategia global de Personas, actuando como referente en cultura, talento y organización. Buscamos un perfil con visión estratégica y fuerte orientación operativa, capaz de construir estructuras escalables y acompañar el crecimiento del negocio.

Misión del puesto:

Definir e implementar la estrategia de capital humano, garantizando la alineación cultural, la excelencia en los procesos del área y el desarrollo de equipos de alto rendimiento tanto en entornos operativos como corporativos.

Principales responsabilidades:

• Liderar la estrategia integral de Talent Acquisition para posiciones operativas de alto volumen y perfiles corporativos especializados.
• Impulsar la cultura organizacional, asegurando que los valores se traduzcan en comportamientos reales a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
• Diseñar e implementar programas de onboarding, engagement y retención.
• Definir y evolucionar la política de compensación y beneficios, alineada con el posicionamiento y la estrategia de la compañía.
• Estandarizar procesos y procedimientos del área de People para garantizar consistencia y eficiencia en todas las ubicaciones.
• Actuar como socio estratégico del equipo directivo en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.
• Se requiere experiencia previa como People Director o Head of People, preferiblemente en compañías del sector hospitality o entornos con alta complejidad operativa y crecimiento acelerado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

. Cloud Coumputing

🚀 Buscamos Director/a de Sistemas de Información (CIO) para liderar la evolución tecnológica del Grupo

En nuestro camino hacia una organización más digital, eficiente y preparada para el futuro, buscamos un/a CIO con visión estratégica, liderazgo sólido y pasión por la innovación. Una persona capaz de transformar la tecnología en una verdadera palanca de crecimiento para todo el Grupo.

🌐 Tu misión

Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar al equipo de Sistemas y garantizar que nuestra infraestructura, procesos y soluciones digitales acompañen —y potencien— la estrategia corporativa.

🎯 Qué harás

• Liderar y desarrollar el área de Sistemas de Información, impulsando una cultura de excelencia, colaboración y servicio.
• Alinear la tecnología con el negocio, trabajando mano a mano con Comercial, Operaciones, Marketing, Personas, Transformación y otras áreas clave.
• Dirigir proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando su entrega en tiempo, forma y presupuesto.
• Diseñar y supervisar la infraestructura tecnológica, garantizando disponibilidad, escalabilidad y rendimiento.
• Impulsar la ciberseguridad y el cumplimiento normativo, con políticas, protocolos y planes de contingencia robustos.
• Gestionar el presupuesto y las inversiones tecnológicas, priorizando iniciativas de alto impacto.
• CoordinAR proveedores y partners tecnológicos, asegurando calidad y continuidad del servicio.
• Promover la innovación, identificando oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua.
• Definir y reportar KPIs clave, aportando transparencia y visión estratégica a Dirección.

🧩 Qué buscamos en ti

• Experiencia sólida como CIO, Director/a de Sistemas o roles tecnológicos de alta responsabilidad.
• Conocimientos avanzados en redes, virtualización, cloud computing y BI.
• Trayectoria liderando proyectos tecnológicos complejos y de impacto corporativo.
• Visión estratégica, capacidad de decisión y liderazgo inspirador.
• Orientación a resultados y habilidad para trabajar con múltiples áreas del negocio.
• Catalán nativo e inglés avanzado.

💼 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa sólida y en expansión.
• Trabajo 100% presencial.
• Horario partido de lunes a jueves, viernes, julio y agosto intensivo

Si te motiva liderar la transformación tecnológica, impulsar equipos y dejar huella en una organización en pleno crecimiento, envíanos tu candidatura a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

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About Codeway
We build consumer apps used by over 500 million people worldwide. Since launching in 2020 with a small team in Istanbul, we’ve grown into a global operation generating $400M+ ARR profitable, self-funded and moving fast.

Our portfolio spans productivity, edtech, wellness, and entertainment, with category leaders such as Cleanup, Retake AI, and Learna AI.

We’re entering a new chapter: potential spin-offs, selective exits, and longer-term strategic moves. To support this evolution, we’re building a finance function for the first time.

About The Role
This will be Codeway’s first senior finance hire. You will report directly to the CEO and build the company’s financial planning and strategic finance capability from the ground up.

This is not a role where you inherit a team or an existing playbook. There is currently no FP&A function, no formal planning cycle, and no dedicated strategic finance layer. You will establish the foundations and over time, build and lead the team behind them.

What You’ll Own
FP&A - Immediate Priority

• Build robust financial models at both app and vertical level
• Establish budgeting and forecasting cycles
• Define, monitor, and refine core unit economics (LTV, CAC, ROAS, payback periods)
• Develop dashboards and reporting frameworks that give leadership real-time visibility into performance
  
  
  
  

• Lead the financial architecture behind major company decisions
• Drive portfolio evaluation and capital allocation strategy
• Structure potential spin-offs
• Build the financial case for strategic transactions, including IPO readiness
  
  
  
  

• Shape the company’s equity story
• Develop board-level materials and institutional-grade reporting
• Benchmark against public consumer app peers
• Build the narrative expected by long-term institutional investors
  
  
  
  

• Experience in a high-growth consumer tech, mobile, or gaming company — ideally within the $100M–$500M revenue range. You’ve seen what scaling a finance function requires and have been hands-on in building it.
• Strong fluency in app store economics, subscription models, and digital revenue dynamics. This is a consumer apps business, you should be deeply comfortable operating in that environment.
• A track record of building from zero. You’ve established FP&A processes, built planning frameworks, or played a meaningful role in IPO readiness or major transactions.
• Comfort operating at speed and in ambiguity. You don’t rely on established processes, you create them.
• The confidence to challenge leadership constructively, combined with the maturity to operate effectively in a founder-led, product-driven culture.
  
  
  
  

• The opportunity to build an entire finance function at real scale — $400M+ ARR, 500M+ users, and a clear growth trajectory.
• Direct reporting line to the CEO.
• Barcelona preferred. London considered for the right profile. Relocation support available.
  
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Teletrabajo . Office

Welcome to the good side of tech 👋

You might have heard about us, but with a different name: Doctoralia. It all started more than 10 years ago, when we asked ourselves: is anyone in healthcare thinking about patients? We jumped in and we empowered patients by giving them access to leave and read reviews about their visit. We then provided doctors with the technology to manage bookings easily and save time, so they could devote themselves to what they always wanted: treating patients.Now Docplanner is creating a healthcare ecosystem that seamlessly connects patients with doctors while integrating smart tools to provide quicker, more precise diagnoses and treatments. And today is the day in which we ask you: wanna join us in the next step of helping people live longer, healthier lives?

Docplanner at scale

We are leaders in 13 countries so far, and more than 50 million patients trust us every month. 300.000+ specialists, 2+ mln bookings per month believe in us and our product, and so do leading venture capital funds such as Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management and One Peak Partners. And yet, employing over 2.500 people all over the globe, we managed to keep the startup-mindset we started with over 10 years ago.

How does Docplanner Tech fit here?

At Docplanner Tech we are a diverse group of over 300 people working in Engineering, Data, and Product teams. We are responsible for building the product for all locations. Many of us have been here for over 5 years, yet we still welcome each new person with great joy and excitement.

We could tell you about us, but we will let our reviews on Glassdoor speak for themselves. In case you’d like to see how it feels to be 100% yourself at work, here’s a video of us.

And why should you join us?

Because it feels good to tell your family and your friends how you made the world a little bit better. You go to bed knowing that what you do matters, and that your talents align with your beliefs.

We want to help people live longer, healthier lives, and that starts with you being you. We believe that taking the diversity of human experience into account makes a better healthcare experience for all . We’re not just different: we embrace diversity. We will encourage you to come to work your whole self, and that includes not coming to the office at all if you prefer not to, as we're 100% remote friendly.

Job Description

Docplanner is fostering the reinvention of product development, specifically transforming how we approach coding with AI. We are looking for an Engineering Director who will lead this transformation from the front lines, while owning the Patient Engagement area.

This isn’t a traditional management role. It’s designed for a leader who remains deeply hands-on in the code and pioneers AI-enabled development practices, with the role intentionally weighted toward Lead Through Code (≈75%) and Drive Transformation & Technical Leadership (≈25%).

You will be a driver of our AI-powered product development transformation, working directly with code, teams, and the wider Engineering community to fundamentally reimagine how we build patient-facing software. This role is for someone who thrives on being deeply technical while driving organizational change through example, influence, and results, as we reinvent the very nature of coding itself.

The scope is meaningful: Patient Engagement initiatives that directly impact how people interact with their healthcare, focusing on engagement, retention, and continuity of care. These aren't just features; they're tools that help real people better manage their health.

What Success Looks Like In 6 Months

• Your teams operate in a new AI-enabled development paradigm, with measurably faster delivery and higher quality
• You’ve established unified AI-enabled development workflows that are being adopted beyond your direct area
• Patient Engagement teams are delivering tangible improvements in engagement, retention, and continuity
• Team engagement is demonstrably higher, with clear, measurable improvements in development velocity, quality, and impact
• You are recognized as a trusted technical partner in shaping how AI-enabled development works in practice
  
  

• Solve real patient engagement and continuity challenges through hands-on coding, using cutting-edge AI development tools (e.g. GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) to demonstrate new possibilities
• Prototype and build solutions that showcase AI-enabled development practices in patient-facing products
• Work directly in your teams’ codebases, not just reviewing, but implementing features and architectural changes
• Experiment with and establish AI-powered development workflows, then teach others through direct, hands-on demonstration
  
  

• Pioneer new AI-enabled development cycles and practices within the Patient Engagement area, then scale successful approaches across engineering
• Influence developers and the wider Engineering community through results and partnership, enabling teams to adapt to AI-enabled ways of working and better leverage their skills
• Partner closely with Product and Design to solve real patient problems end to end
• Measure and communicate the impact of new approaches using concrete metrics (delivery speed, quality, developer satisfaction, product impact)
  
  

• You’re already experimenting with AI tools in your daily work, with strong judgment on when to rely on AI versus traditional approaches
• You’ve been in the trenches of complex software delivery, including regulated environments where quality and reliability matter
• People naturally follow your technical lead because you consistently deliver results and raise the bar for those around you
• You thrive in ambiguity and enjoy being the first to try something new, figure out what works, and help others navigate the same path
• You genuinely enjoy teaching and mentoring, whether through pairing, retrospectives, or helping others level up
• You measure what matters and iterate relentlessly, focused on building software that is faster, better, and more impactful
  
  

• Share Options plan
• Flexible remuneration and benefits system via Flexoh, which includes: restaurant card, transportation card, kindergarten, and training tax savings;
  
  

• Remote or hybrid work model with our hub in Barcelona;
• Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly);
• Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier);
• 23 paid holidays, with exchangeable local bank holidays;
• Additional paid holiday on your birthday or work anniversary (you choose what you want to celebrate).
  
  

• Private healthcare plan with Adeslas for you and subsidized for your family (medical and dental);
• Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Wellhub;
• Access to iFeel, a technological platform for mental wellness offering online psychological support and counseling.
  
  

• Free English classes.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada28 feb.

. Office

Director/a Centro

¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti.

¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de Barcelona Vilapicina.

Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales.

Funciones De Tu Puesto De Trabajo

• Coordinación de equipo y de centro.
• Resolución de incidencias.
• Ejecución del tratamiento láser.
• Control de parámetros y evolución del tratamiento.
• Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina.
• Gestión de citas / Agendas.
• Cobro de citas.
• Captación de posibles clientes potenciales.
• Perfil comercial, Comercialización de productos.
• Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...).
  
  

• Contrato indefinido a 30 horas
• Horario: 12 a 18 h de lunes a viernes
• Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro.
  
  

• Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar.
• Compañerismo y trabajo en equipo.
• Don de gentes y altas habilidades comerciales.
• Disponibilidad horaria según se oferta.
• Compromiso y adaptabilidad.
• Persona resolutiva, responsable y disciplinada.
• Buena comunicación.
• Alta autonomía.
• Conocimientos informáticos (paquete office, etc.)
• Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.

Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.

Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.

Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.

Sobre WPP

WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com.

[INSERTE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO AQUÍ]

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.

WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", se enviará a VML toda la información que añada a continuación. Antes de hacerlo, le recomendamos que lea nuestra Política de privacidad de contratación. Los residentes en California deben leer nuestro Aviso de privacidad de contratación en California. En él se explica qué hacemos con sus datos personales cuando solicita un puesto en nuestra empresa y cómo puede actualizar la información que nos ha proporcionado o cómo eliminarla.