Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Java Azure IoT DevOps

• CTO.
• Empresa de I+D del sector entretenimiento ubicada en Barcelona.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de I+D con producto propio dedicada al sector del entretenimiento.

Descripción

• Definir y liderar la estrategia tecnológica de la compañía, impulsando la innovación y el desarrollo de nuevos productos y servicios.
• Promover la incorporación de la Inteligencia Artificial y los agentes de programación como elementos clave en el ciclo de desarrollo de software.
• Liderar la transformación tecnológica de las soluciones actuales, facilitando su evolución hacia nuevos stacks y arquitecturas.
• Impulsar la organización, los procesos, las metodologías y la cultura del área de tecnología para mejorar la calidad, eficiencia y escalabilidad del desarrollo.
• Desarrollar, estructurar y hacer crecer el equipo de programación, potenciando sus capacidades técnicas y de liderazgo.
• Alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio, contribuyendo al crecimiento y competitividad de la compañía.
• Garantizar entornos tecnológicos seguros, fiables y escalables, promoviendo una colaboración transversal efectiva entre todas las áreas de la organización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación técnica o superior.
• Experiencia previa como CTO, Director de Tecnología o posiciones de liderazgo tecnológico con capacidad demostrada para asumir la dirección tecnológica de la compañía.
• Conocimientos sólidos en desarrollo de software, preferentemente en entornos Java y arquitecturas empresariales modernas.
• Muy valorable experiencia en tecnologías Microsoft Azure, Microsoft Fabric, soluciones de Inteligencia Artificial, IoT y plataformas de datos.
• Conocimientos y experiencia en prácticas DevOps, DataOps y MLOps.
• Experiencia en transformación tecnológica, modernización de aplicaciones y adopción de nuevas herramientas y metodologías.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares, gestionar el cambio e impulsar una cultura orientada a la innovación y la mejora continua.
• Perfil con visión estratégica, orientación a negocio, excelentes habilidades de comunicación, inteligencia emocional y pasión por la tecnología.
• Se valorará experiencia previa en desarrollo de aplicaciones y en la aplicación práctica de tecnologías de IA al desarrollo de software.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable con contrato indefinido en cliente final.
• Oportunidad de formar parte de una compañía de larga trayectoria y consolidada en su sector.
• Oportunidad de generar gran impacto en una posición 100% orientada al liderazgo y la mejora.
• Ambiente familiar, cercano y abierto a la innovación.
• Formación a medida.
• Modelo presencial de lunes a jueves y viernes de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Ubicación: Barcelona centro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

C# Java PHP C++ C Bases de datos Agile Aplicaciones móviles .NET framework Negociación Hablar en público Estrategia de TI

¿Eres CTO? Buscamos al co-fundador que escale la plataforma 🚀⚙️

Clevels conecta startups, scaleups y pymes con C-Levels ejecutivos en modalidad fractional, interim o full-time. Plataforma que gestiona el ciclo completo: desde validación de perfiles hasta auditoría de resultados, con incentivos alineados en objetivo.

Empresa radicada en Barcelona, España. Modalidad remota si no estás en la ciudad.

No empiezas de cero. La plataforma ya funciona. Lo que viene es exponencial.

Buscamos un CTO pragmático: visión arquitectónica + ejecución, sin gestionar gente.

¿Qué hace diferente este rol?

CTO ejecutor: decisiones técnicas críticas, arquitectura resiliente, escalabilidad 10x. El liderazgo de ingeniería lo cubre otra persona.

¿Qué necesita una plataforma como esta?

Una plataforma que valida perfiles, audita resultados y conecta empresas con ejecutivos en tiempo real necesita más que código que funcione. Necesita arquitectura que aguante crecimiento exponencial sin reescribirse cada seis meses.

Lo que viene:

- Multiplicar usuarios sin que la base de datos se vuelva el cuello de botella

- Capas de IA productivas, no demos: el copiloto de Clevels es producto, no roadmap

- Datos sensibles a escala: compliance RGPD/LOPDGDD como diseño, no como parche

- Integraciones y matching que escalan con el marketplace, no contra él

- Decisiones build-vs-buy que aceleran sin endeudar el futuro técnico

Necesitamos a alguien que ya vio una plataforma crecer rápido, sabe qué duele cuando pasa, y construye para que no pase.

Perfil:

- Builder, no gestor

- Sin ego arquitectónico

- Te atrae la presión y la velocidad

- Rápido que funciona > perfecto que tarda

¿Qué ofrecemos?

- Phantom shares (vesting 4 años / 12 meses cliff)

- Salario fijo desde primera ronda (Q2 2027)

- Autonomía técnica total

- Co-fundador en comercial

¿Cómo aplicar?

https://clevels.ai/apply

Preguntas: DM 📩

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

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En Patterson Agency, buscamos un Director/a Creativo/a para la sede de Barcelona. Buscamos alguien que no solo gestione, sino que lidere con criterio, construya equipo y deje huella en la estrategia de marca de todo el grupo.

¿Qué harás?

→ Definir el roadmap de Creativity & Branding y asignar los proyectos más estratégicos

→ Ser la referencia creativa del grupo: consistencia, calidad y evolución de marca

→ Liderar, evaluar y desarrollar los perfiles creativos del departamento

→ Diseñar planes de carrera y formación para el equipo

→ Detectar nuevas oportunidades de negocio y activar el potencial de los clientes actuales

→ Construir relaciones de confianza con los clientes estratégicos

¿A quién buscamos?

✔ Experiencia como Director o Supervisor Creativo con proyectos estratégicos a las espaldas

✔ Perfil integrador: sabes motivar equipos, romper silos y hacer que la información fluya

✔ Conocimiento real de las capacidades creativas (diseño, copy, branding, producción)

✔ Alguien que atrae y fideliza talento porque las personas quieren trabajar contigo

¿Qué ofrecemos?

📍 Barcelona · híbrido (2–3 días en remoto)

📄 Contrato indefinido desde el primer día

🏥 Seguro médico privado

🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre

📚 Formación continua in-house y online

🎯 Plan de carrera personalizado y proyecto a largo plazo

🎟️ Beneficios sociales Sodexo: restaurante, transporte y guardería

💰 Remuneración competitiva, negociada contigo y con revisión anual vinculada a impacto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

Teletrabajo .

About us

We are Dragons, a global creative agency working with bold brands to build cultural relevance, connection, and long-term impact through strategy-led creativity.

We bridge digital and creative thinking, developing innovative work across skincare, healthcare, fashion, lifestyle, FMCG, and more. Our international teams in the US and Barcelona deliver results through smart strategy, sharp creativity, and meticulous execution.

About the role

We’re looking for an Associate Creative Director with deep roots in the beauty industry — someone who understands skincare not just as a category, but as a culture.

This role is for a highly visual thinker with a strong art direction foundation, experienced in leading shoots, building brand worlds, and shaping how beauty lives today across campaigns, social, and content ecosystems.

You’ll act as a creative leader, bringing a clear point of view on how to evolve beauty through new technologies (3D, AI, CGI) while maintaining a strong sense of craft and premium execution.

Key responsibilities

• Lead creative direction across skincare and beauty brands, from concept to execution

• Drive art direction at the highest level, setting visual standards and elevating output across all touchpoints

• Own end-to-end campaigns: ideation, pitch, production, post, and multi-channel rollout

• Define and evolve art direction across film, stills, social, retail, and OOH

• Oversee and direct photo and video shoots, ensuring excellence across casting, lighting, styling, and post-production

• Translate scientific product claims into compelling, modern, and desirable storytelling

• Build scalable campaign platforms and content ecosystems, not just one-off ideas

• Collaborate closely with strategy to ensure work is insight-driven and culturally relevant

• Present and defend work to clients, acting as a trusted creative partner

• Lead and mentor creative teams (Art Directors and Copywriters), ensuring clarity, consistency, and quality

• Partner with production teams to balance creative ambition with timelines and budgets

• Stay ahead of trends in beauty, skincare, fashion, and social, bringing fresh perspectives into the work

Requirements

• Proven experience as an Associate Creative Director or Senior Art Director within beauty/skincare

• Strong portfolio showcasing campaigns, art direction, and shoot execution

• Deep understanding of the beauty category, including textures, ingredients, claims, trends, and regulations

• Strong art direction background with a refined and current aesthetic sensibility

• Extensive experience leading shoots and working with photographers, stylists, talent, and post-production teams

• Experience working with premium or global beauty brands

• Solid understanding or hands-on experience with 3D, CGI, and AI in creative workflows

• Strong cultural awareness across beauty, fashion, and social media trends

• Ability to translate complex or scientific concepts into aspirational, consumer-facing ideas

• Excellent communication skills, with the ability to present and evolve ideas with clients and teams

• Proven ability to lead projects with ownership, clarity, and accountability

• A strong, distinctive, and evolving creative point of view

Languages

• English (mandatory)

• Spanish (preferably)

• Any other languages are a plus.

What we offer

• Remote flex Fridays from 9:00 AM to 2.30 PM.

• Three weeks of remote work per year.

• Summer working hours across July and August (9:00 AM to 4.00 PM).

• Free English & Spanish classes to boost your global communication skills.

• Access to Wellhub, a wellness platform offering a wide range of fitness and wellbeing options.

• Flexible retribution plan for meals, transport and childcare.

• Holidays: 22 working days + 3 days established by the collective agreement + national and local public holidays.

• Bright, spacious offices in the heart of Barcelona.

• Competitive salary with real growth opportunities.

• A global environment, cutting-edge tools, and a culture driven by trends and innovation.

At Dragons Group, we are dedicated to creating a workplace that values diversity, equity, and inclusion. We welcome candidates from all backgrounds and strive to build an environment where every individual feels empowered and respected.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jun.

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La red de concesionarios y talleres oficiales más importante y líder, con más de 80 años de experiencia precisa incorporar en Barcelona.

Director Comercial Cataluña

En dependencia de la Gerencia, se responsabilizará de alcanzar los objetivos del departamento de ventas, dirigiendo, coordinando y supervisando al equipo comercial en la zona de Cataluña, siguiendo las estrategias y directrices comerciales planificadas para una marca con un importante crecimiento en el mercado.

Funciones:

• Coordinándose con el resto de la empresa, deberá realizar un seguimiento tanto de los objetivos cuantitativos como cualitativos con su equipo, cumplir con los estándares del fabricante relacionados con el proceso de ventas, así como optimizar el control de stock de vehículo industrial. En relación al cliente, debe asegurarse que en la atención al cliente se sigan los estándares de calidad, atender las necesidades, además de atender a clientes de especial relevancia para la concesión.

Requisitos:

• Un/a profesional con talante comercial, visión estratégica y de negocio, habilidades comunicativas, desarrollo de equipos y liderazgo, con pensamiento analítico y una clara orientación a resultados.
• Formación Media o Superior a nivel de ADE, Ciencias Económicas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en una posición de responsabilidad y liderazgo Comercial, valorándose en el sector automoción o B2C.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 jun.

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Divina Seguros se encuentra en búsqueda de un Director/a de Zona para el Canal de Corredores en la zona de Barcelona. En dependencia directa del Director del Canal se encargará de organizar, dirigir y coordinar la actividad comercial con corredores en el ámbito geográfico o segmento de negocio bajo su responsabilidad, de acuerdo con el Plan Comercial y la política definida, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento anuales y rentabilidad, así como el desarrollo de la red comercial de corredores que incrementen la capacidad de distribución de la Compañía y el máximo aprovechamiento del potencial de negocio dentro de su ámbito en ramos NO Vida. Buscamos un perfil hunter, orientado a negocio, acostumbrado a trabajar con una red de corredores externos y a manejar herramientas de gestión y control de negocio. Preferiblemente con experiencia en el ramo de Autos.

- Lugar de residencia: Barcelona y alrededores.

- Franja salarial Fija entre 45.000 - 55.000 €/bruto año (salario fijo + variable)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 jun.

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Job Summary
Define and drive local digital and IT transformation in line with the group direction. Manage, maintain and evaluate in-country IT systems and infrastructure. Implement activities to ensure an operationally efficient environment and satisfaction from internal and external IT and business users. Ensure alignment to Group IT standards and project.

Overall responsibility to serve as the strategic interface with assigned business units or functional area for the purpose of business technology strategy development, solution discovery, service management, risk management and relationship management.

General Responsibilities
Regional IT

• Define regional Digital & IT strategy and drive transformation
• Oversee and manage operating departmental budgets and costs according to annual allocation to ensure efficient allocation of resources, where applicable
• Develop, manage and monitor IT implementation activities; monitor delivery and support to business/users
• Monitor compliance to IT standards and provide guidelines to maintain IT systems and its operational plans
• Develop and prepare the evaluation, implementation and maintenance of the organization's information systems, ensuring alignment with budget/IT road map and Group IT
• Manage and execute in-country IT plans and policies throughout the organization, ensuring compliance/control
• Monitor and maintain in-country IT policies and procedures to ensure protection of IT assets, integrity, security and privacy of information
• Maintain and monitor disaster recovery plans for critical systems
• Develop continuous improvements, review changes and implement changes when required
• Consistently engage with business/key stakeholders on requirements
• Develop communication plans to keep all stakeholders informed on IT developments/progress
• Ensure service-level adherence and satisfaction
  
  
  

• Demonstrate advanced knowledge of technologies, systems and business processes
• Demonstrate knowledge in IT service management, SAP and consumer goods and/or pharmaceutical industries
• Proven advanced numeracy and excellent quantitative analysis skills
• Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
• Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
• Excellent leadership and management skills
• Passion for excellence and delivering business value
• Experience leading or managing teams effectively and planning/structuring analytical work
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jun.

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Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una agencia de comunicación que pone la innovación y la creatividad en primer lugar, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen, así como Consultora del año 2025/2026.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Buscamos incorporar un/a New Business & Growth Director con visión estratégica, mentalidad emprendedora y fuerte capacidad relacional que acelere nuestro negocio en Barcelona /cCatalunya, identificando oportunidades de crecimiento y captando nuevos clientes, concespecial foco en reforzar la propuesta de APPLE TREE en los territorios de:

• Estrategias digitales, de Social Media y content creation

• PR y comunicación integrada

• Creatividad y campañas

Su objetivo será impulsar el crecimiento de la agencia desde una visión contemporánea del negocio: más conectada con la cultura, las plataformas y las necesidades reales de las marcas.

Buscamos un perfil con hambre comercial, sensibilidad creativa y profundo entendimiento del ecosistema actual de marcas, contenidos, plataformas y audiencias. Una persona capaz de detectar oportunidades, abrir puertas, construir relaciones de alto valor y convertir necesidades de negocio en propuestas diferenciales que conecten estrategia y creatividad.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

1. Liderazgo de New Business

• Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de nuevas cuentas y oportunidades de crecimiento.

• Generar pipeline comercial cualificado y activar oportunidades de forma proactiva.

• Liderar el proceso completo de new business: prospección, contacto, reuniones, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre.

• Construir relaciones de confianza con decisores clave: desde CMOs, DIRCOMs (asicomo CEOs), hasta Brand Managers, Digital Managers, Sponsoring Managers, responsables de innovación...

2. Reforzar el posicionamiento de APPLE TREE

• Ayudar a evolucionar y consolidar el relato comercial de la agencia, reforzando su valor como partner en estrategia de comunicación, de marketing, estrategia creativa y de contenidos

• Traducir las capacidades de la agencia en una propuesta clara, competitiva y relevante para el mercado.

• Detectar nuevas áreas de crecimiento, servicios y oportunidades de negocio.

3. Desarrollo de propuestas y pitches

• Liderar o co-liderar la construcción de propuestas comerciales y pitches estratégicos, convertiendo los briefs o necesidades de cliente en propuestas con visión de negocio, creatividad y capacidad de diferenciación.

• Asegurar que cada propuesta tenga una narrativa comercial sólida, relevante y alineada con los retos del cliente.

4. Inteligencia de mercado y networking

• Mantener una visión actualizada del mercado de agencias, tendencias de comunicación, inversión en marketing, movimientos de competidores y evolución del ecosistema digital/social.

• Representar a APPLE TREE en entornos clave: eventos, networking, industria, foros, encuentros de marketing y comunicación.

• Activar una red de contactos relevante para abrir negocio y elevar la visibilidad de la agencia.

APTITUDES NECESARIAS:

• Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia

• Al menos 10 años de experiencia en agencia y, al menos 5 años cerrando proyectos o

cuentas relevantes en:

o agencias de comunicación / PR

o agencias de social media / digital

o agencias creativas

• Dominio de la lengua inglesa

• Contactos demostrables en clientes potenciales de la agencia en Barcelona o

Catalunya, que puedan ser compradores de nuestros servicios.

• Entendimiento sólido de:

o social media actual

o branded content

o creatividad de campañas

o influencers/ creators

o PR y earned media

o cultura digital y comportamiento de audiencias

• Capacidad para construir propuestas comerciales de alto nivel con buen criterio para

identificar qué ideas tienen potencial comercial real.

• Habilidad para negociar, influir y cerrar contratos.

• Alta capacidad de comunicación, storytelling y presencia ejecutiva con capacidad

para moverse con soltura en entornos dinámicos, cambiantes y de alta exigencia.

• Perfil proactivo, ambicioso y orientado a resultados con mentalidad emprendedora y

alta autonomía.

SOBRE APPLE TREE:

APPLE TREE es la agencia de comunicación “Mejor valorada por los profesionales de la comunicación en España”, según la última edición de PRScope 2025, un informe queanaliza las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación.

Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el NEW THINKING, aumentamos la relevancia de las marcas y mejoramos los resultados de negocio mediante la aplicación de estrategias de comunicación innovadoras. Para lograrlo, contamos con un equipo de casi 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, y marketing digital, además de un equipo de primer nivel de creativos, directores de arte y diseñadores digitales. Los expertos en influencer marketing de KEEPERS complementan nuestro grupo.

Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres, hemos trabajado con más de 400

marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, cuentan con nuestra confianza clientes líderes en sus sectores como CUPRA, Lego, IKEA, Mahou, ASUS, B Corp, Danone, MediaMarkt, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, Novartis, Puma, Radisson

Hotel Group, SEAT, VISA ó Wallapop, entre otros.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad,

equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión,

nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o

discapacidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

Teletrabajo

• Empresa multinacional
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector de hostelería busca un DRH con la misión de construir y liderar la función de personas a nivel de grupo, dando soporte tanto a las operaciones corporate como al acompañamiento del crecimiento internacional.

Descripción

• Definición de la estrategia de personas y talento del grupo, alineada con el plan de crecimiento internacional.
• Diseño y despliegue de modelos de management y estructuras organizativas escalables (corporate y franquicia).
• Arquitectura de compensación: bandas salariales, esquemas de variable vinculados a KPIs operativos, beneficios
• Recruiting senior a nivel nacional como internacional.
• Liderazgo cultural y desarrollo de capacidades en mandos intermedios y dirección.
• Compliance laboral (en coordinación con asesores locales).
• Soporte al área de franquicia internacional en temas de capacitación, modelos de talento y estándares de servicio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar en empresas del sector retail, hostelería, turismo, restauración.
• Nivel de inglés fluido.
• Experiencia trabajanod con modelos mixtos de corporate + franquicia.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Teletrabajo.