Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 abr.

Photoshop

Sobre Larsson·Duprez: Somos una agencia independiente de branding y publicidad con 18 años creando y posicionando marcas desde Barcelona. Trabajamos donde la estrategia y la creatividad se encuentran — desde la identidad de marca hasta la campaña digital, pasando por la dirección de arte y la producción audiovisual.

El puesto
Buscamos un Art Director con 4–6 años de experiencia en agencia de branding, publicidad o estudio creativo. Alguien que ya tiene criterio formado, sabe defender una propuesta visual con solidez y entiende que la dirección de arte no termina en el concepto — llega hasta el píxel final.

El perfil ideal domina el lenguaje visual de la marca y sabe trasladarlo a cualquier entorno: identidad, campaña, digital, motion, producción fotográfica. Y en 2026, también a flujos de IA Generativa con criterio estético — no solo como herramienta de exploración, sino como parte del proceso de producción.

Buscamos una persona con un punto de vista propio, capaz de liderar proyectos creativos con autonomía y de inspirar al equipo. Alguien que se lo quiera pasar bien trabajando y que entienda que el mejor trabajo sale de la confianza mutua.

Lo que harás:
— Liderar la dirección de arte de proyectos de branding, campaña y contenido digital — desde el concepto hasta la entrega.
— Desarrollar y supervisar sistemas de identidad visual completos: logotipo, tipografía, color, aplicaciones y guidelines.
— Dirigir y producir piezas audiovisuales: motion graphics, vídeos de campaña, branded content — con o sin equipo externo.
— Supervisar y dar feedback al equipo de diseño — con claridad, criterio y generosidad.
— Participar en la dirección fotográfica de shootings: casting visual, localizaciones, referencias, supervisión en set.
— Presentar y defender propuestas creativas ante clientes — con narrativa sólida y confianza.
— Colaborar con estrategia en la conceptualización de campañas: traducir insight en imagen.
— Abierto a integrar IA Generativa en el proceso creativo con criterio de dirección de arte, no solo como herramienta de exploración.

Todas las competencias marcadas son centrales para el rol. La dirección de arte aquí no es un título — es una responsabilidad.

Imprescindible
— Dirección de arte y concepto creativo: visión global de campaña, de concepto a imagen. (Marca)
— Sistemas de identidad visual complejos: branding completo, arquitectura de marca. (Diseño)
— Dirección de arte digital y campañas: Figma, concepto multicanal, creatividad digital. (Digital)
— Branded content y producción visual: concepto + supervisión de piezas audiovisuales. (Digital)
— Motion design y dirección de vídeo: After Effects, Final Cut, dirección de rodaje. (Motion)
— IA Generativa con criterio de arte: Midjourney, Firefly, Comfy UI, flujos propios. (IA)
Muy valorado
— Dirección fotográfica y retoque avanzado: art direction en shooting, Lightroom, Photoshop. (Fotografía)
— Ilustración y recursos gráficos propios: estilo reconocible, lenguaje visual consistente. (Diseño)
— Presentación y defensa creativa: pitching, narrativa de concepto a cliente. (Marca)

El perfil que encaja:
— Con un portfolio que muestre proyectos completos — no piezas sueltas, sino sistemas, campañas, procesos creativos.
— Que ha trabajado en agencia o estudio con clientes reales y sabe gestionar la presión de un proyecto con fecha de entrega.
— Con punto de vista propio: tiene referentes, tiene opiniones y no le da miedo defenderlas.
— Que sepa usar IA Generativa como un director de arte — con intención, con criterio, con control del resultado.
— Con capacidad de liderazgo creativo: que inspira al equipo sin necesidad de imponerse.
— Tan cómodo ante un brief de identidad como ante uno de campaña digital o branded content.
— Con la energía y la curiosidad de quien todavía disfruta del proceso, no solo del resultado.

Qué ofrecemos
— Contrato indefinido desde la incorporación.
— Salario acorde al perfil, experiencia y portfolio — ver referencia de mercado.
— Rol con peso real en la dirección creativa de la agencia — no un ejecutor de instrucciones.
— Acceso a proyectos de branding, campaña y audiovisual con marcas nacionales e internacionales.
— Acceso a Intrépido.ai y a todas las herramientas de IA generativa del ecosistema.
— Entorno donde el criterio estético es tan importante como el plazo.
— Un equipo pequeño, con ego bajo y ambición alta.
— Trabajo presencial en la agencia, Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Teletrabajo .

Empecemos por el principio:

En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro.

Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo.

Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.

Y aquí es donde tú entras…

Estamos buscando un/a Showrunner que se convierta en la mente maestra detrás de "Decodifica la Tecnología", nuestra docu-serie educativa premium. Así como en televisión el showrunner es quien tiene la visión completa de la serie y toma las decisiones finales sobre tono, estética, ritmo y coherencia, aquí buscamos exactamente eso: la persona que garantice que cada fotograma, cada corte de edición y cada decisión creativa sirva a un único objetivo —que el espectador aprenda sin darse cuenta de que está aprendiendo—.

No estamos haciendo un curso online con buena cámara. Estamos creando una experiencia audiovisual al nivel de las mejores producciones de no-ficción, pero con un propósito educativo transformador.

Sobre el rol

Ser el guardián absoluto de la visión creativa de la serie. Tu misión es asegurar que los :30 episodios distribuidos en 6 temporadas mantengan una coherencia visual, narrativa y tonal impecable.

Desde la dirección de fotografía y el diseño de sets hasta el ritmo de edición y la integración de motion graphics, pasando por la dirección de los instructores y expertos ante cámara. Eres quien transforma un syllabus técnico en una experiencia que el espectador asocia mentalmente con producciones de plataformas de pago, no con un curso online convencional.

Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar)

Visión creativa integral

Definir y proteger la identidad visual, el tono y la estética de la serie completa. Tomar las decisiones finales sobre iluminación, escenografía, paleta de color, vestuario y diseño sonoro que posicionen el producto en la categoría premium/high-ticket.

Dirección de sets y entornos

Diseñar (o supervisar el diseño de) los entornos de grabación: sets interiores de alto contraste tipo nave industrial/startup, espacios de pizarra blanca para sesiones de arquitectura, y sets de entrevista estilo documental con iluminación claroscuro (ejemplos). Asegurar que cada entorno comunique exclusividad, autoridad e intimidad.

Dirección de talento en cámara

Dirigir a los instructores y expertos para extraer su mejor versión ante cámara. Esto incluye coaching de presencia, ritmo de speech, uso de la mirada directa vs. estilo documental, y gestión de la energía en sesiones de grabación intensivas (batching).

Supervisión de guiones

Trabajar mano a mano con el Creative Screenwriter para aprobar los guiones finales, asegurando que la estructura narrativa (cold open → metáfora visual → filtro de realidad → cliffhanger) se respeta y funciona visualmente.

Dirección de fotografía y cámara

Definir los ángulos de cámara (mirada directa para instrucción, estilo documental para expertos, planos de detalle para motion graphics), la composición visual (arquitectura de triángulo, espacio negativo funcional) y los movimientos de cámara que refuerzan el storytelling.

Supervisión de post-producción

Tener la última palabra en el montaje final de cada episodio, incluyendo ritmo de edición, integración de motion graphics y gráficos 3D en el espacio físico, corrección de color, diseño sonoro y musicalización.

Planificación de producción

Colaborar con el coordinador académico en la planificación del calendario de rodaje, optimizando las sesiones de batching con expertos y asegurando la viabilidad técnica de cada episodio dentro del presupuesto.

Requisitos:

Lo que te hace un gran fit

• Experiencia: Mínimo 5 años liderando la dirección creativa de producciones audiovisuales. Se requiere experiencia demostrable en al menos una de estas áreas: docu-series, documentales de no-ficción narrativa, series de televisión (ficción o no-ficción), branded content premium o producciones de edutainment de alto nivel.
• Portafolio audiovisual: Reel o muestras de proyectos donde se evidencie capacidad para crear contenido con estética cinematográfica, dirección de talento ante cámara y coherencia visual a lo largo de múltiples episodios/piezas.
• Dirección de fotografía: Conocimiento profundo de iluminación (claroscuro, luz de recorte, efecto bokeh), composición visual, lentes y su efecto psicológico en el espectador. No necesitas ser DOP, pero debes poder dirigir a uno con criterio preciso.
• Post-producción: Experiencia supervisando procesos de edición, corrección de color, integración de VFX/motion graphics y diseño sonoro. Capacidad para dar notas claras y técnicas al equipo de post.
• Dirección de personas no-actores: Experiencia dirigiendo a profesionales, expertos o perfiles no-artísticos ante cámara, sacando naturalidad y carisma de personas que no están acostumbradas a ser filmadas.
• Sensibilidad pedagógica: No necesitas ser educador, pero debes entender que cada decisión estética sirve al aprendizaje. La belleza visual no es un fin en sí mismo, sino un vehículo para que el conocimiento se fije en la memoria del espectador.
• Liderazgo creativo: Capacidad para articular una visión clara y conseguir que un equipo multidisciplinar (guionista, operador de cámara, editor, equipo académico) reme en la misma dirección.
  
  

Nice to have:

• Experiencia en el sector EdTech o en la producción de contenido formativo.
• Background en psicología visual, neuromarketing o diseño de experiencias de usuario.
• Conocimiento del mercado de formación online high-ticket en España y LATAM.
• Experiencia con formatos que combinan entrevistas tipo documental con explicaciones didácticas (estilo Vox, Explained, MasterClass).
• Residencia en Andorra o disponibilidad para desplazarse durante las fases de grabación.
  
  

¿Por qué unirte a Learning Heroes?

Impacto real

Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro.

Bold ideas (bienvenidas)

Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón.

Equipo que suma

Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa.

Crecimiento de verdad

Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución.

Flexibilidad sin postureo

Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad.

Andorra, si te apetece

Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización.

Condiciones del rol (lo importante contado bonito)

• Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor 😌.
• Modalidad: Remoto.
• Tipo de contrato: Freelance por proyecto
  
  

Y antes de que te vayas…

Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica.

Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

. Illustrator Photoshop

Perfil

En DDB Barcelona estamos buscando un/a Director/a Arte Senior para unirse a nuestro equipo. Si amas la publicidad, si te apasiona pensar ideas innovadoras, pero también hacer diseños rompedores, quizás seas la persona perfecta para el puesto.

Responsabilidades

• Determinar la mejor forma de representar visualmente un concepto.
• Determinar qué fotografías, arte u otros elementos de diseño utilizar.
• Desarrollar la apariencia general o el estilo de los activos que involucran las campañas o acciones de marketing.
• Ejecutar ideas, adaptándolas a los diferentes formatos, offline y online.
• Revisar y aprobar diseños, obras de arte, fotografía y desarrollos gráficos tanto por parte del personal interno como por los proveedores.
• Hablar con los clientes para desarrollar un enfoque y estilo artístico.
• Ser serio/a en el desarrollo de los tiempos establecidos en función de las necesidades de la agencia.
• Desarrollar nuevas ideas creativas junto con el equipo creativo.
  
  

Requisitos

• Experiencia de 5 o más años en dirección de arte en una agencia de publicidad.
• Experiencia demostrable en comunicación 360.
• Capacidad de presentar ideas a cliente.
• Tener motivación propia, ser capaz de administrar proyectos de conceptualización y supervisión de diseño de arte.
• Dominio de los programas de diseño Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere, Figma…).
• Pasión por la dirección de arte, la comunicación y sobre todo las buenas ideas.
• Capacidad de conceptualización y ejecución de ideas, tanto en online como offline, y manejo de campañas RRSS.
• Excelente atención al detalle y cumplimiento de los plazos de entrega.
• Capacidad de trabajar con timings ajustados.
• Disfrutar con el trabajo en equipo y la co-creación.
• Habilidad de organización y capacidad de trabajar en varios proyectos al mismo tiempo.
• Espíritu proactivo y ganas de aportar ideas.
  
  

Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

Somos un headhunter especializado en comunicacion publicidad y marketin y Buscamos un Director de arte Sr para las oficinas en Barcelona

Requisitos
• Fresco, con mucha capacidad de autonomía. Moderno y con sentido de la estética y tendencias.
• Estudios o base de diseño gráfico.
• Con un mínimo de 8 años de experiencia en agencias de reconocido prestigio.
• Polivalente y resolutivo
• Importante, capaz de conceptualizar, pensar acciones y aterrizarlas de forma coherente pero al mismo tiempo brillante.
• Inglés alto imprescindible.
• Conocimientos y herramientas de IA aplicadas a sus responsabilidades.

No se tendrán en cuenta candidaturas que no cumplan todos los requisitos arriba descritos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

Teletrabajo . SEO Office

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real.

La salud sexual es bienestar. ¡Conócete!

Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Más allá de la excelencia en el lenguaje, este rol exige una visión estratégica: entender cómo la palabra construye marca, conecta con audiencias y diferencia en el mercado.

Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Estrategia narrativa de marca

• Definir y evolucionar el tono de voz, el estilo lingüístico y los principios narrativos de la marca.
• Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente.
• Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra.
• En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas.

Liderazgo creativo del equipo de Copy

• Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies.
• Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca.
• Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto.
• Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer.

Formación y desarrollo del equipo

• Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo.
• Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje.
• Identificar las fortalezas individuales y potenciarlas; detectar carencias y articular planes de mejora.
• Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo.

¿Qué buscamos en ti?

• 8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa.
• Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable.
• Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura.
• Dominio del español como lengua creativa principal.
• Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca.

Habilidades y competencias

• Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez.
• Criterio editorial sólido: distingue lo que funciona de lo que simplemente suena bien.
• Orientación estratégica: entiende el negocio, la competencia y cómo el lenguaje impacta en los resultados.

¿Qué podemos ofrecerte?

✨ Impacto con propósito

Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad.

🎯 Crecemos con objetivos claros

Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos.

💙 Nuestra gente es lo primero

Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande.

🏡 Modelo híbrido y materiales a tu medida

Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés.

💰 Beneficios que suman valor

Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades.

🌊 Oficinas en plena Barceloneta

Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti:

✔ Office equipado

✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal

✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte

✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida.

⏳ Flexibilidad horaria real

Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas).

🎉 Día especial, trato especial

En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece.

🌴 Wellbeen Days para tu equilibrio

Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar.

✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad

Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira.

💸 Descuentos exclusivos

Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos.

🥂 Eventos y celebraciones

Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros:

🔥 Summer party

🎄 Fiesta de Navidad

🍹 Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien

Entonces ¿te atreves a jugar?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

. Python Docker Kubernetes AWS DevOps Terraform Spark Big Data Office

Introduction to role

Are you ready to architect and scale an enterprise AI platform that accelerates how new medicines reach patients? Do you want to turn modern data and AI capabilities into tangible outcomes for scientists, commercial teams, and operations across a global enterprise? This is a rare chance to set the direction, build the golden paths, and deliver the secure, scalable foundation that moves ideas from lab notebooks to production at pace.

In this role, you will own the strategy and execution of our AI platform end to end—from experimentation and training to serving and observability—so teams can innovate quickly and safely. You will partner across architecture, product management, data, cyber security, and business leaders to align platform decisions to measurable impact. Your work will reduce friction, industrialize guidelines, and unlock the full power of AI at scale.

Accountabilities

• Target Architecture and Roadmap: Define the target architecture and multi-year roadmap covering experimentation, training, feature management, model registry, CI/CD, serving, and observability. Ensure multi-tenant, multi-region, and high availability designs with clear guardrails.
• Product and Portfolio Leadership: Partner with product management to shape platform vision, backlogs, and OKRs. Establish golden paths, templates, and self-service experiences that reduce friction from ideation to industrialization.
• Performance and Cost Optimization: Own capacity planning and cost optimization for GPU/CPU workloads. Drive performance engineering for distributed training and inference and set standards for scalability and efficiency.
• Data and Pipeline Integration: Integrate with enterprise data platforms and orchestrators to enable scalable pipelines, reproducible experiments, and governed access to datasets.
• Security and Compliance by Design: Define identity and secrets management, encryption, and vulnerability management approaches. Partner with Cyber Security and Data Privacy to meet GxP and internal standards without hindering productivity.
• Reusable Services and APIs: Drive reusable platform components, common services, and APIs that support multiple business units and improve leverage across the enterprise.
• Engineering Excellence and Coaching: Coach engineers and data scientists, set engineering standards, review designs, and lead architecture forums. Ensure alignment with enterprise guardrails and standard methodologies.
• Executive Communication and Alignment: Translate complex platform concepts for senior partners and align solutions to priority business outcomes across R&D, Commercial, and Operations.
• Multi-functional Leadership: Lead multi-functional teams and align platform choices with business and compliance priorities while fostering a culture of DevOps and continuous improvement.
  
  

Essential Skills/Experience

• Strong analytical and problem-solving skills to address challenges.
• Proven and creative technical leadership skills to drive detailed design and fact-based decision-making.
• Strong ability to create and communicate designs to engineers that are scalable and efficient AI platforms; implement and maintain the infrastructure and platforms that support the development and deployment of AI solutions.
• Experience in DevOps/MLOps/AIOps practices to streamline the development and deployment processes.
• Strong programming skills in Infrastructure as Code (e.g., Terraform, CloudFormation), AWS Services, collaborative software development, programming languages used in AI such as Python, proficiency in containerization technologies like Docker, etc.; and the ability to write clean, efficient, and maintainable code.
• Familiarity with big data technologies, including Apache Spark, for processing and analyzing large datasets.
• Understanding of security standard processes in AI systems and consistency to compliance standards.
• Willingness to stay updated with the latest advancements in AI technologies through continuous learning and professional development.
• Actively contributes to the continuous improvements/roadmaps of existing AI platforms.
• Lead multi-functional teams; align platform decisions with business and compliance priorities.
• Mentor and grow engineers; foster a culture of DevOps and continuous improvement.
• Elevate junior and mid level engineers through design reviews, pair architecture, and hands on guidance.
  
  

Desirable Skills/Experience

• Experience designing multi-tenant, multi-region, highly available AI/ML platforms in regulated environments (including GxP).
• Deep expertise in distributed training and inference (e.g., Kubernetes, Kubeflow, Ray, PyTorch Distributed, TensorRT/Triton).
• Hands-on with model lifecycle tools (feature stores, model registries, CI/CD for ML, experiment tracking such as MLflow, Feast).
• Background in GPU fleet management and scheduling, capacity planning, and cost optimization.
• Knowledge of data orchestration and workflow tools (e.g., Airflow, Dagster) and integration with enterprise data platforms.
• Security engineering experience across identity, secrets, encryption, vulnerability management, and privacy-preserving ML.
• Track record of defining golden paths and building self-service developer experiences at scale.
• Executive storytelling to connect platform strategy to measurable business outcomes across R&D, Commercial, and Operations.
  
  

When we put unexpected teams in the same room, we unleash bold thinking with the power to inspire life-changing medicines. In-person working gives us the platform we need to connect, work at pace and challenge perceptions. That's why we work, on average, a minimum of three days per week from the office. But that doesn't mean we're not flexible. We balance the expectation of being in the office while respecting individual

flexibility.

Join us in our unique and ambitious world.

Why AstraZeneca

Here, technology and science meet at scale to change how fast transformative medicines reach people who need them. You will work in an environment that backs bold ideas with real investment, where unexpected teams in the same room unleash bold thinking, and where experimentation is encouraged through events like hackathons and day-to-day collaboration. We value kindness alongside ambition, pairing high standards with coaching and recognition so you can learn every day, expand your craft, and see the impact of your platform decisions across the enterprise.

Date Posted

19-Mar-2026

Closing Date

22-Apr-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

Cloud Coumputing ERP

• Dirección Tecnológica, Barcelona Ciudad, Sector Servicios B2B
• Transformación Digital, Arquitectura, Nuevos servicios digitales

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector servicios B2B, con un enfoque en la innovación tecnológica para impulsar su misión.

Descripción

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la organización en Barcelona.
• Supervisar y coordinar equipos técnicos para garantizar la eficacia operativa.
• Gestionar proyectos tecnológicos asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Transformación hacia entornos cloud, construcción de arquitecturas más resilientes y robustas.
• Supervisar la implementación y mantenimiento de sistemas tecnológicos internos.
• Gestión y modernización de plataformas clave: ERP, CRM.
• Garantizar la seguridad y protección de los datos de la organización.
• Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades tecnológicas.
• Gestionar presupuestos tecnológicos y optimizar recursos.
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías que mejoren los procesos internos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia liderando proyectos tecnológicos a gran escala.
• Conocimientos avanzados en sistemas de información y ciberseguridad.
• Capacidad para liderar y motivar equipos técnicos.
• Habilidad para gestionar presupuestos y optimizar recursos tecnológicos.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo 75.000 € SF
• Oportunidad de liderar proyectos tecnológicos relevantes.
• Ambiente laboral comprometido.
• Centro de trabajo: Barcelona ciudad.