be beyond es la marca comercial que engloba diferentes líneas de negocio. Llevamos más de 15 años trabajando para ti y para tu empresa. Actualmente nos encontramos en plena expansión y es por ello que queremos incorporar a una persona proactiva, con...
be beyond es la marca comercial que engloba diferentes líneas de negocio. Llevamos más de 15 años trabajando para ti y para tu empresa.
Actualmente nos encontramos en plena expansión y es por ello que queremos incorporar a una persona proactiva, con pasión por encontrar el mejor talento y ganas de aprender. Serás una pieza clave en el desarrollo de nuestra cultura, impulsando el compromiso y la evolución constante.
🎯Funciones:
Requisitos:
Actualmente nos encontramos en plena expansión y es por ello que queremos incorporar a una persona proactiva, con pasión por encontrar el mejor talento y ganas de aprender. Serás una pieza clave en el desarrollo de nuestra cultura, impulsando el compromiso y la evolución constante.
🎯Funciones:
- Prospección de talento para perfiles tecnológicos y comerciales principalmente.
- Realización de entrevistas telefónicas, presenciales y online.
- Criba curricular y selección del perfil más adecuado para cada puesto.
- Participar en Onboarding y offboarding.
- Realizar informes de seguimiento internos.
- Mantenimiento eficiente de las jobsites.
- Llevar a cabo acciones para potenciar el employer branding.
- Propuesta de mejoras en los procesos y experiencia de candidato/a.
- Y, por supuesto, colaborar en el día a día del equipo de RRHH
- Contrato Indefinido a jornada completa
- Horario: de lunes a jueves de 08:30-14:00 y 15:00-18:00; viernes 08:30- 14:30. Disponemos de jornada intensiva en Julio y Agosto.
- Puesto presencial ubicado en Mairena del Aljarafe
- Formación interna y acompañamiento.
- Un plan de carrera con paquete retributivo vinculado a tu evolución.
- Retribución flexible.
Requisitos:
- Título universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Psicología o similares.
- Experiencia de 1- 2 años en selección de talento.
- Habilidades de comunicación.
- Experiencia con herramientas de reclutamiento, portales de empleo y LinkedIn Recruiter.
- Orientación a resultados.
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