Se busca profesional con formación relacionada con la igualdad, los recursos humanos, el derecho laboral o las ciencias sociales, y experiencia demostrable en el desarrollo de Planes de Igualdad conforme a la normativa vigente (RD 901/2020, RD 902/2020, Ley 3/2007, Ley 4/2023).

La colaboración se plantea por proyecto, bajo un modelo flexible basado en resultados.

La persona seleccionada será responsable de elaborar los diagnósticos, auditorías retributivas, medidas y registros necesarios para la implantación de los planes.

Requisitos y perfil deseado:

• Formación relacionada con igualdad de género, relaciones laborales o áreas afines.
• Experiencia previa en la elaboración de Planes de Igualdad (indicar cuántos y qué tipo).
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir plazos.
• Flexibilidad en horarios y disponibilidad para trabajo remoto o presencial (contamos con oficina, pero puede desarrollarse 100 % en teletrabajo).

Ofrecemos:

• Colaboración por resultados, con condiciones económicas adaptadas a cada proyecto.
• Entorno de trabajo joven, innovador y con enfoque de inclusión, diversidad y flexibilidad.

📩 Las personas interesadas pueden enviar su CV, una propuesta técnica y económica y detallar qué Planes de Igualdad han desarrollado previamente, al correo [email protected], indicando en el asunto: Colaboración Consultor/a – Planes de Igualdad.