Ofertas de empleo para Planificación de negocios

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile ERP Power BI

Sobre EY Consulting:

En EY Consulting ayudamos a las organizaciones a transformar su negocio a través de la tecnología, la innovación y el talento. Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo, y trabajamos junto a empresas líderes para acelerar su crecimiento sostenible y adaptarse a un entorno en constante cambio.

Desde nuestra área de Consultoría de Negocio y Tecnología, diseñamos y ejecutamos proyectos que combinan estrategia, re-organización, procesos, soluciones tecnológicas avanzadas y datos.

Como parte de nuestro plan de crecimiento, buscamos fortalecer nuestra presencia en la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia, a través de un proyecto estratégico que tiene como objetivo escalar y consolidar de forma acelerada un equipo con talento y capacidades en el ámbito de la transformación, digitalización y mejora competitiva.

El/la profesional seleccionado/a tendrá un rol clave en el desarrollo del negocio en la región, participando activamente en proyectos para empresas líderes de sectores como consumo, industrial, automoción y/o logística, entre otros.

Sobre el puesto:

Buscamos un/a Manager o Senior Manager con una sólida trayectoria en consultoría, con experiencia liderando proyectos de transformación empresarial, digitalización e implantación de nuevas tecnologías. Será responsable de liderar equipos, impulsar el desarrollo comercial y acompañar a nuestros clientes en la región en su camino hacia la transformación y la mejora competitiva.

Principales responsabilidades:

• Impulsar el crecimiento del negocio en la región, generando nuevas oportunidades comerciales y transformándolas en proyectos que reviertan en valor para nuestros clientes y sociedad.
• Liderar y ejecutar proyectos de transformación y tecnología con impacto real en el negocio del cliente.
• Construir relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
• Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar su desarrollo.
• Contribuir al posicionamiento de EY en la región como referente en consultoría tecnológica.
• Ideación y desarrollo de nuevos proyectos y soluciones.
  
  

• +7 años de experiencia en consultoría (negocio y/o tecnológica).
• Liderazgo de proyectos de transformación digital, optimización de procesos y/o implantación tecnológica (ERP, plataformas digitales, automatización, analytics, IA, etc.).
• Experiencia probada generando negocio en Consultoría: identificación, propuesta y cierre de proyectos.
• Liderazgo de equipos de trabajo, gestión del talento y orientación a resultados.
• Bilingüe en Inglés (nivel Proficiency).
• Se valorará el conocimiento de francés o alemán.
• Se valorarán certificaciones tecnológicas ( SAP S4/H, SAC, Celonis, Uipath, Power BI, entre otras ).
• Se valorará formación específica en metodologías Agile / Lean o similares.
  
  

• Experiencia previa en los sectores: gran consumo, industria, automoción o logística, especialmente a nivel regional (Levante y Murcia).
  
  

• Proyecto estratégico con alto impacto en la región.
• Participación en iniciativas de transformación para empresas líderes.
• Cultura flexible, colaborativa e inclusiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Excel Español Administración Contabilidad Relaciones públicas AutoCAD Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Planificación de negocios

Buscamos Administrativo/a Contable para empresa referente en formación online en deporte, fitness y nutrición, con sede en Málaga.

La persona seleccionada apoyará los procesos financieros, contables y administrativos en una empresa tecnológica alto volumen operativo.

FUNCIONES

• Gestión contable diaria, asegurando registros completos y ordenados.
• Registro, contabilización, archivo y seguimiento de facturas.
• Introducción de asientos contables en el programa (A3).
• Conciliaciones bancarias, control de cobros y pagos.
• Preparación y revisión de documentación contable para cierres mensuales y trimestrales.
• Soporte administrativo transversal: gestión con proveedores, coordinación documental, seguimiento de incidencias.
• Elaboración de informes internos y control de indicadores financieros básicos.
• Participación en la mejora de procedimientos contables y administrativos, proponiendo optimizaciones.
• Colaboración con otros Departamentos (ventas, atención al cliente, operaciones) aportando orden y precisión.

REQUISITOS

• Formación Mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa, Contabilidad, Finanzas o similar.
• Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en Departamentos de Administración y Contabilidad.
• Experiencia gestionando múltiples tareas de forma simultánea.
• Conocimientos sólidos de contabilidad general.
• Imprescindible nivel avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, funciones).
• Dominio de algún programa contable (A3, Contaplus, Contasol, Contanet).
• Valorable experiencia previa en empresas dinámicas, preferiblemente del sector digital o tecnológico.

CONDICIONES

• Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
• Tipo de Jornada: Jornada Completa.
• Horario: De lunes a jueves de 09:30h. a 18:30h. y viernes de 09:30h. a 17:30h.
• Salario: 24.000€ Brutos/Año.
• Incorporación a un equipo profesional altamente especializado.
• Plan de desarrollo profesional, estabilidad laboral y aprendizaje continuo.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 dic.

Estrategia Excel Formación Capacidad de análisis Comunicación Planificación de proyectos Presentaciones Planificación de negocios Talleres Observacional

Descripción del puesto:

Buscamos una persona dinámica y activa. Con formación y/o experiencia en dinamización de procesos de participación ciudadana. La persona seleccionada colaborará en el diseño y dinamización de proyectos participativos en el ámbito local.

Funciones principales:

Coordinación con equipos técnicos y entidades sociales locales.

Diseño y dinamización de procesos participativos.

Seguimiento y elaboración de informes técnicos.

Explotación de bases de datos.

Apoyo en la planificación y ejecución de campañas participativas.

Diseño de contenidos para redes sociales (Facebook, Instagram, WhatsApp).

Segmentación de públicos e identificación de perfiles mediante herramientas digitales.

Requisitos mínimos:

Licenciatura o Grado en Ciencias Políticas, Gestión Pública y/o Sociología.

Euskera EGA

Carnet de conducir.

Conocimiento experto en manejo de bases de datos (Excel).

Competencias en redacción y comunicación accesible.

Se valorará:

Certificados en Gobernanza, Participación Ciudadana, Desarrollo Comunitario y técnicas de dinamización grupales.

Experiencia laboral en diseño y dinamización de proyectos de participación ciudadana y/o desarrollo comunitario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

📢 ¡Estamos contratando: Sales Manager – Sector Educativo (B2B)

¿Te apasiona la educación y quieres ser parte de una startup que está transformando cómo los jóvenes deciden su futuro académico? 🚀

En Graddus, somos una startup EdTech impulsada por Inteligencia Artificial que ayuda a estudiantes a decidir qué estudiar, combinando orientación personalizada con datos del mercado educativo y laboral. Nuestra plataforma captura intereses, competencias y preferencias de miles de jóvenes para ofrecerles rutas educativas con alto potencial de empleabilidad. Hemos ayudado a más de 150.000 estudiantes y seguimos creciendo para impactar aún más el sector educativo.

Como Sales Manager en Graddus, serás pieza clave en la expansión comercial de nuestra solución para captar centros de Formación Profesional y Universidades en nuestras dos líneas de negocio, branding y leads. Tu misión será desarrollar la estrategia comercial, identificar oportunidades de negocio y construir relaciones de valor que impulsen el crecimiento de Graddus en el mercado educativo.

• Ejecutar la estrategia comercial dirigida a FP y Universidades, logrando objetivos de ventas y expansión.
• Prospectar y cerrar nuevas cuentas con instituciones educativas de alto impacto.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la generación de demanda hasta el cierre y seguimiento.
• Comercializar productos de captación de alumnos: leads cualificados, espacios y soluciones publicitarias.
• Analizar mercado, detectar oportunidades y presentar propuestas comerciales personalizadas.
• Mantener actualizado el CRM con el pipeline, forecast y principales métricas de venta.
• Colaborar estrechamente con equipos internos para garantizar una excelente experiencia al cliente.
• Representar a Graddus en eventos educativos, ferias y congresos del sector.

• Titulación en ADE, Marketing, Comercial, Comunicación o afines.
• +5 años de experiencia en roles comerciales B2B, imprescindible experiencia en venta de leads y espacios publicitarios en el sector educativo.
• Conocimiento profundo de procesos de venta y embudos de conversión.
• Experiencia comprobable en desarrollo de negocio con instituciones educativas (universidades, centros FP, etc.).
• Excelente capacidad de negociación y orientación a resultados.
• Habilidades comunicativas sobresalientes y pensamiento estratégico.
• Dominio de herramientas digitales: CRM, automatización y plataformas publicitarias.

• La oportunidad de formar parte de una startup con crecimiento exponencial en EdTech.
• Salario competitivo: fijo + variable
• Phantom Shares incluidos en el paquete de compensación
• Flexibilidad, autonomía y proyectos retadores con verdadera relevancia en educación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Gestión de cuentas Ventas Inglés Marketing Español Negociación de contratos Elaboración de presupuestos Servicio de atención al cliente Comunicación Planificación de proyectos Hablar en público Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Compras

Estamos buscando un/a Comercial para nuestro equipo en Vigo

En Exclusivas Cotogrande, S.L., llevamos más de 20 años distribuyendo productos congelados y refrigerados a profesionales del sector HORECA y alimentación en Galicia.

Nuestra diferencia está en la cercanía, la fiabilidad del servicio y un equipo comprometido.

¿Te apasiona el trato con clientes y el sector alimentación?

Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa familiar, estable y en crecimiento.

• Visitar y asesorar a clientes (hostelería, tiendas, catering).
• Gestionar pedidos, promociones y cartera de clientes.
• Detectar oportunidades de negocio en tu ruta.
• Representar nuestra marca con profesionalidad y cercanía.
  

• Experiencia comercial (valorable en alimentación o canal HORECA).
• Persona dinámica, organizada y con orientación al cliente.
• Carnet de conducir B.
• Residencia en Vigo o alrededores.
  

• Contrato estable con salario fijo + variable.
• Apoyo comercial y formación desde el primer día.
• Zona de trabajo en Vigo y provincia.
• Incorporación a una empresa con valores, trayectoria y visión de futuro.

📩 Si estás interesado/a, envíanos tu CV a:

[email protected]

#Empleo #ComercialVigo #OportunidadLaboral #DistribuciónAlimentaria #HORECA #Galicia #ExclusivasCotogrande

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

Gestión de cuentas Ventas Office Excel PowerPoint Outlook Empresas Planificación de negocios Experiencia laboral Cuentas clave

KAM Nacional – Departamento Comercial para YEMAS DE SANTA TERESA SA

Contrato indefinido | Incorporación inmediata

Para unirse al equipo comercial.

Funciones principales:

-Desarrollo de la política comercial de la empresa en los clientes asignados (grandes cuentas nacionales de distribución organizada, regionales y/o canal Horeca)

-Detección de oportunidades de negocio y desarrollo de la cartera asignada

-Negociación y firma de plantillas comerciales con clientes de la distribución moderna (hipermercados y supermercados).

-Participación en el diseño de la estrategia comercial por cliente/producto y gestión por categorías

-Desarrollo y liderazgo de proyectos junto a otros departamentos (marketing, producción, etc.)

-Elaboración del Plan Anual de Cuentas

-Control y gestión del presupuesto promocional en las cuentas asignadas

-Propuesta de estrategias comerciales (sell in / sell out)

-Gestión de la cuenta de resultados por cliente

-Seguimiento de la competencia directa y elaboración de informes estacionales

-Identificación y captación de nuevas cuentas

-Cumplimiento de los objetivos comerciales, tanto cuantitativos como cualitativos.

Lo que te ofrecen:

-Contrato indefinido.

-Salario fijo +variable según valía del candidato/a

-Coche de empresa

-Tarjeta Solred para viajes de empresa y peajes

-Teléfono móvil y ordenador portátil

Si quieres escuchar más detalles, envíanos tu CV.

Todas las candidaturas recibidas serán registradas en la plataforma de selección Jobfie donde se llevará a cabo el proceso de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada10 dic.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

LifeIsLive es una agencia especializada en influencer marketing y partnerships con creadores. Trabajamos con marcas líderes y talentos de alto nivel, desarrollando campañas creativas, medibles y de alto impacto.

Estamos ampliando nuestro equipo comercial con un perfil hunter con una mentalidad 100% orientada a resultados.

Responsabilidades

• Prospectar y captar nuevas marcas para campañas con creadores.
• Abrir reuniones con decisores: CMOs, Brand Managers, Marketing Leads, PR Managers…
• Gestionar el ciclo comercial completo: prospectar → presentar → negociar → cerrar.
• Colaborar con el equipo creativo para presentar propuestas de alto nivel.
• Mantener un pipeline activo y documentado.

Qué buscamos

• Experiencia previa en ventas : marketing, publicidad y/o influencers para grandes cuentas.
• Perfil claramente hunter: autónomo, persistente y orientado a objetivos.
• Capacidad demostrada de generar reuniones y cerrar oportunidades.
• Comunicación excelente y orientación al cliente.
• Ambición de crecimiento profesional y económico.

Modelo de compensación

Fase 1 — Primeros 6 meses (Comisionista 100%)

• Comisión entre 10% y 20% del fee de agencia por cada campaña cerrada.
• Bonificaciones trimestrales por volumen.
• Sin límite de ingresos.

Esta fase sirve para validar encaje, velocidad comercial y capacidad real de abrir mercado.

Fase 2 — Tras 6 meses, si el rendimiento es positivo → incorporación a plantilla

El candidato pasará a un modelo:

Salario fijo mensual

Debidamente ajustado al mercado y responsabilidad.

Variable por resultados

Objetivos mensuales y trimestrales alineados con crecimiento de campañas.

% sobre el margen bruto del área de negocio de campañas

Un incentivo ligado directamente a la rentabilidad del área de negocio.

Este paquete está diseñado para atraer talento ambicioso que quiera crecer dentro de la empresa y participar del éxito real del negocio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

Marketing Indicadores clave de desempeño Publicidad CRM Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Admisiones Centros de contacto Planificación de mercado

Posición: Director/a Comercial

Grupo: Namencis Education

Misión del rol

Liderar y escalar la estrategia comercial del grupo Namencis Education con el objetivo de maximizar la conversión de leads a ventas, incrementar ingresos y rentabilidad, y construir una estructura comercial eficiente, predecible y orientada a KPIs, alineada con la estrategia global del negocio.

Objetivo principal del rol

• Alcanzar y mantener un ratio de conversión de leads a ventas superior al 10%, siempre que la estrategia de captación no esté orientada a volumen con objetivos de largo plazo.
• Gestionar posibles desviaciones de dicho ratio cuando estas respondan a una estrategia comercial global orientada a maximizar rentabilidad y EBITDA, priorizando el resultado económico total sobre métricas aisladas.

Responsabilidades principales

• Definir y liderar la estrategia comercial del grupo en coordinación con Dirección General y Marketing.
• Optimizar el proceso de conversión desde lead cualificado hasta matrícula.
• Diseñar estrategias de cierre orientadas a valor, no solo a volumen.

Gestión de Equipos y Call Center

• Liderar el equipo comercial y de admissions/call center.
• Definir objetivos claros, roles, scripts y metodologías de venta.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento basada en métricas y resultados.
• Asegurar formación continua y desarrollo del equipo.

Optimización del Funnel Comercial

• Analizar cada etapa del funnel comercial: contacto, entrevista, seguimiento y cierre.
• Detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora.
• Coordinarse con marketing para alinear calidad del lead con discurso comercial.

KPIs, Métricas y Reporting

• Definir y hacer seguimiento de KPIs clave: ratio de conversión, ingresos, ticket medio, tiempo de cierre, abandono.
• Garantizar visibilidad diaria del rendimiento comercial.
• Elaborar reportes claros para la dirección.

Ingresos, Rentabilidad y EBITDA

• Maximizar ingresos manteniendo foco en la rentabilidad del negocio.
• Tomar decisiones comerciales orientadas a impacto global en EBITDA.
• Ajustar estrategias cuando el volumen de leads o la conversión afecten positivamente al resultado financiero total.

Procesos, Escalabilidad y Herramientas

• Estandarizar y escalar procesos comerciales.
• Optimizar el uso de CRM y herramientas de seguimiento.
• Asegurar trazabilidad completa del lead desde marketing hasta cierre.

Coordinación Interdepartamental

• Trabajar estrechamente con Marketing y Performance para asegurar alineación entre captación y conversión.
• Colaborar con Finanzas y Dirección para planificación de ingresos.
• Alinear discurso comercial con posicionamiento de marca y oferta académica.

Indicadores clave de desempeño (KPIs)

• Ratio de conversión de leads a ventas
• Ingresos totales y por programa
• Ticket medio y margen
• Impacto en EBITDA
• Productividad del equipo comercial
• Tiempo medio de cierre
• Calidad del seguimiento comercial

Perfil requerido

• Experiencia sólida liderando equipos comerciales y call center.
• Orientación extrema a resultados, métricas y KPIs.
• Capacidad para equilibrar conversión, volumen y rentabilidad.
• Experiencia en venta consultiva de servicios o educación (muy valorable).
• Liderazgo claro, exigente y basado en datos.
• Capacidad para escalar procesos comerciales en entornos de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desarrollo empresarial Marketing Estrategia empresarial Análisis de mercados Publicidad Estrategia de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Planificación de mercado

En SKA Group, grupo líder en gestión hotelera, seguimos creciendo y expandiendo nuestras líneas de negocio. Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial de nuestra división textil, especializada en soluciones de calidad para el sector hospitality.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la línea textil, alineada con los objetivos globales del grupo.

• Desarrollar nuevos mercados y oportunidades dentro del sector hotelero y corporativo.

• Gestionar y ampliar la cartera de clientes, garantizando relaciones sólidas y de largo plazo.

• Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial para alcanzar y superar los objetivos.

• Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente para optimizar la propuesta de valor.

• Supervisar el cumplimiento de los indicadores de ventas, márgenes y rentabilidad.

• Colaborar con producción, compras y dirección para mejorar procesos y resultados.

 Requisitos

• Experiencia demostrable (mín. 5 años) en dirección comercial, preferiblemente en el sector textil, industrial o hospitality.

• Visión estratégica y fuerte orientación a resultados.

• Habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos.

• Capacidad analítica y enfoque en mejora continua.

• Disponibilidad para viajar según necesidades del negocio.

 Valoramos también*

• Conocimiento del mercado hotelero y/o textil profesional.

• Experiencia en desarrollo de nuevas líneas de negocio.

• Mentalidad innovadora y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Qué ofrecemos

• Incorporarte a un grupo en crecimiento con un proyecto sólido y retador.

• Posición estratégica con alto impacto en la evolución de la línea textil.

• Entorno colaborativo, profesional y orientado a la excelencia.