Ofertas de empleo para Planificación de negocios

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Trabajo en equipo Estrategia empresarial Negociación Para empresas (B2B) Estrategia de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Desarrollo de oportunidades de negocio

Intiva , empresa especialista en Desarrollo de Directivos y Mandos Intermedios, busca incorporar a su equipo a un perfil senior para Desarrollo de Negocio en el mercado de Madrid.

¿Tienes pasión por el desarrollo de negocio y cuentas con experiencia en la venta y el asesoramiento en soluciones de Desarrollo del Talento?

¿Te gustaría incorpórate a un equipo innovador y a un proyecto en constante crecimiento?

Buscamos una persona apasionada por las ventas y el desarrollo de negocio, con clara orientación comercial, autonomía, acostumbrada a la gestión de clientes y a la comercialización de soluciones de formación y consultoría dirigidas a perfiles de Directivos y Mandos, con clara orientación hacia objetivos y resultados, proactividad, adaptabilidad y liderazgo.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del Desarrollo de Directivos y Mandos (Formación y Coaching Ejecutivo), colaborando con la estrategia de marketing.

• Representación de Intiva en eventos, conferencias y reuniones de networking.

• Análisis de mercado para identificar potenciales áreas de crecimiento y expansión.

• Realización de presentaciones y negociaciones para cierre de acuerdos comerciales.

• Diseño y redacción de propuestas comerciales personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de los clientes.

• Seguimiento de las propuestas enviadas y reajuste según sea necesario para cerrar acuerdos.

• Gestión de cartera de clientes en la zona asignada (Madrid) con el fin de establecer y mantener relaciones sólidas con los mismos.

• Reporting comercial.

¿Qué te ofrecemos?

• Flexibilidad horaria con posibilidad de trabajar presencialmente desde nuestra oficina y/o teletrabajando en función de tus necesidades y preferencias.

• Contrato indefinido.

• Jornada completa

• Oportunidad real para el desarrollo y crecimiento profesional.

• Salario competitivo a negociar según la experiencia aportada, compuesto de un fijo más retribución variable en función de objetivos (20%).

¿Qué necesitamos que aportes?

• Experiencia previa como comercial/desarrollo de negocio en entornos de formación y/o consultoría de RRHH (mínimo 5 años).

• Conocimiento del mercado de Madrid y red de networking activa.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a objetivos.

• Nivel de inglés medio.

• Valorable formación especializada en Recursos Humanos y/o en Gestión-Desarrollo del Talento y/o experiencia como Gerente o Manager en Big Four o similar de la línea de Human Capital especializado en Desarrollo Directivo.

• Coche propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Gestión de cuentas Marketing Indicadores clave de desempeño Estrategia empresarial Liderazgo de equipos multidisciplinarios Análisis de mercados Estrategia de marketing Planificación de negocios Acceso a mercados Dirección de equipos

Empresa fabricante de cerramientos líder de su mercado, busca incorporar para el desarrollo de nueva línea de producto en el sector de la protección solar:

DIRECTOR UNIDAD DE NEGOCIO PROTECCION SOLAR

Requisitos mínimos

Al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en empresas o unidades de negocio dentro del sector de la construcción o decoración.

Recomendable título universitario en Negocios, Marketing, Ingeniería o campo relacionado.

No se descartarán candidaturas si pueden demostrar experiencia de éxito suficiente ante la carencia de título universitario.

Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Alta capacidad de trabajo, responsabilidad y compromiso.

Alto nivel de interlocución (perfil Gran Cuenta).

Perfil claramente comercial con experiencia en captación y desarrollo de nuevo negocio pero que domine la parte productiva y de operaciones.

Persona dinámica acostumbrada a trabajar con objetivos muy orientada a resultados.

Capacidad para liderar y motivar a los equipos.

Fuertes habilidades de comunicación y negociación.

Gusto y sensibilidad por el diseño, decoración e interiorismo.

Alto nivel de iniciativa y habilidades para resolver problemas.

Capacidad para trabajar en un ambiente muy dinámico y evoluciones constantes.

Conocimiento herramientas de ofimática

Idiomas: Se valorará muy positivamente nivel medio- alto de Francés.

Funciones

Será el responsable máximo de la nueva unidad de negocio, cuyas funciones serán:

El control y seguimiento de la producción y control de los costes.

El control de la calidad de todos los procesos.

El control en los plazos previstos de suministros a clientes.

Supervisar al Director Comercial para alcanzar los objetivos de la unidad de negocio.

Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

Supervisar el desarrollo y la gestión de productos y categorías de productos, incluyendo la selección de surtido, precios, posicionamiento y promoción.

Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con proveedores, socios estratégicos y otras partes interesadas clave.

Gestionar eficazmente el presupuesto asignado para actividades de desarrollo de negocio, asegurando un retorno positivo de la inversión.

Realizar seguimiento de los KPIs y métricas de rendimiento, y proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre el progreso y los resultados de las iniciativas de desarrollo de negocio.

Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y utilizar esta información para tomar decisiones estratégicas informadas.

Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.

Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial.

Proyecto a largo plazo y crecimiento en nueva línea de negocio.

Salario: 38.000€ - 40.000€ Bruto/año + Variable a negociar + Otros

Lugar de trabajo en Villena (Alicante)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Marketing Negociación de contratos Trabajo en equipo Outlook Negociación Comunicación Planificación de negocios Investigación de mercado Comercio minorista Liderazgo de equipos

RESPONSABLE COMERCIAL DE RUDOLF MEDICAL ESPAÑA EN MADRID.

Buscamos la incorporación de un/a delegado/a de ventas en la comunidad de Madrid.

FUNCIONES:

-         Mantenimiento y expansión de cartera de clientes.

-         Organización y realización de visitas.

-         Asesoramiento directo en la compra de instrumental médico-quirúrgico.

-         Reporte diario de actividad.

-         Presentaciones y demostraciones de los productos.

-         Venta de servicios añadidos.

-         Seguimiento y fidelización de clientes.

REQUISITOS:

-         Iniciativa, dinamismo, pro actividad y habilidades comerciales.

-         Planificación y organización.

-         Carnet de conducir.

SE OFRECE:

-         Incorporación inmediata a un equipo consolidado.

-         Formación continua de los productos.

-         Vehículo de empresa y dietas.

-         Sueldo fijo + comisiones de venta.

TIPO DE EMPLEO:

Jornada completa.

SECTOR:

Servicios médicos.

• Toda la información sobre nuestra empresa en: www.rudolf-med.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Estrategia empresarial Negociación Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Objetivo del puesto

• Asegurar que las funciones de cada miembro del equipo se realicen con eficiencia.
• Supervisar la efectividad del equipo con alto grado de motivación y sentido de pertenecía a la marca.
• Demostrar a nuestro invitado que somos su mejor opción, mediante un servicio de excelencia apegado a los estándares de calidad del grupo.
• Lograr un crecimiento sostenible del restaurante.

Funciones

• Prevenir la rotación de personal. Aplicar un correcto liderazgo que permita retener a los
• colaboradores, motivándolos y dirigiéndolos a las metas establecidas por empresa.
• Supervisión de la correcta recepción de proveedores, auditando constantemente que la mercancía llegue
• Completa, en buen estado y que coincida con lo facturado.
• Supervisar y asegurar el ingreso correcto de las órdenes de compra y posteriormente compras

semanales.

• Asegurar el proceso correcto de los traspasos entre almacenes.
• Mantener las plantillas completas de colaboradores.
• Entrevista a los candidatos para contratación apegados al perfil (Vo. Bo.)
• Asegurar el protocolo de bienvenida a nuevos colaboradores
• Seguimiento y cumplimiento a los indicadores del estado de resultados
• Monitoreo y validación de descuentos y cortesías
• Monitoreo y validación de cancelaciones.
• Supervisión de la entrega de propinas.
• Monitorear las encuestas de satisfacción.
• Manejo de quejas de los invitados.
• Seguimiento y cumplimiento a los procesos de higiene establecidos.

Requisitos

• 2 años de experiencia en un puesto similar
• Atención al detalle y capacidad de liderazgo
• Nivel de inglés medio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación de contratos Negociación Comunicación Habilidades sociales Planificación de negocios Generación de ingresos Reflexión estratégica

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una ingeniería/ Epecista con sede central en Madrid y varias oficinas en África creada en 2007 y dedicada a la Gestión y Ejecución de Proyectos llave en mano con capacidad para participar en cada una de las fases que componen un proyecto: Ingeniería, financiación y ejecución. La mayor parte de su actividad se produce en territorio africano a través de proyectos de agro, infraestructura y energía. 

Descripción de la posición

Reportando al Director General, el Director de Desarrollo de Negocio será el responsable de liderar la actividad comercial, así como supervisar y dirigir los proyectos de agricultura, infraestructuras, agua y energía de la empresa desde su concepción hasta su finalización. Además, se encargará de identificar nuevas oportunidades sectoriales para la empresa, de mercado y proyectos para expandir la presencia y el crecimiento de la compañía. 

COMERCIAL:

• Liderar la línea de negocio de EPC y ampliación de cartera de tipología de proyectos.
• Gestionar las relaciones con los clientes y asegurar una comunicación efectiva para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
• Identificar y mitigar los riesgos potenciales del proyecto, desarrollando planes de contingencia y asegurando el cumplimiento de los estándares de salud, seguridad y medio ambiente. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado y proyectos en el sector de la agricultura, infraestructuras, agua y energía, incluyendo la exploración de nuevos territorios geográficos y la diversificación de productos y servicios.
• Realizar análisis de mercado y estudios de viabilidad para evaluar el potencial de nuevos proyectos y su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Ampliación de negocio a través de sus sectores fortaleciendo la participación de concursos, sector privado o esquema comercial complementario.
• Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales, socios comerciales y partes interesadas clave para identificar oportunidades de colaboración y desarrollo de negocios.
• Desarrollar y mantener un pipeline de proyectos, gestionando las negociaciones contractuales y asegurando la obtención de acuerdos favorables para la empresa.
• Colaborar con el equipo de marketing y comunicaciones para diseñar estrategias de promoción y posicionamiento de la marca en el mercado.
•  Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, avances tecnológicos y cambios en el entorno competitivo para identificar oportunidades y amenazas potenciales

OPERACIONES

•  Supervisar y dirigir la ejecución de proyectos la empresa, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos.
• Desarrollar e implementar estrategias operativas eficientes para optimizar los procesos de ejecución de proyectos y garantizar su éxito.
• Dirigir la planificación y la asignación de recursos para cada proyecto, incluyendo personal, equipos y presupuesto, de manera eficiente y efectiva.
• Coordinar y colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, logística, finanzas y recursos humanos para garantizar una ejecución sin problemas de los proyectos.
• Establecer y mantener un sistema de seguimiento y control de proyectos para monitorear el progreso, identificar desviaciones y tomar medidas correctivas según sea necesario.
• Supervisar el cumplimiento de los contratos y acuerdos establecidos con los clientes y proveedores, garantizando el cumplimiento de los términos y condiciones.
• Reportar regularmente el estado y el desempeño de los proyectos a la alta dirección, proporcionando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.

El/la Candidato/a Seleccionado Deberá Cumplir Los Siguientes Requisitos

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o campo relacionado. Se valorara muy positivamente la formación en ingeniería industrial, agrónomos o similar.
• Experiencia previa de al menos 5 años en roles de dirección de operaciones y desarrollo de negocios en el sector agrícola, energético o de proyectos.
• Conocimiento sólido de los procesos y tecnologías utilizadas en alguno de los sectores de la agricultura, infraestructuras, agua y energía, así como de las tendencias del mercado y las regulaciones sectoriales.
• Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios, negociación y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en español como en inglés. Se requiere nivel C1 de inglés.
• Orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y habilidades analíticas para la toma de decisiones fundamentadas.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.
•  Haber trabajado en África es un plus.

¿Qué se ofrece?

• Salario competitivo, con un rango estimado por encima de los 75,000 euros fijos anuales.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura corporativa.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Ubicado en Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Marketing Administración Mejora de procesos de negocio Comunicación Contabilidad financiera ERP Startup Estrategia de desarrollo de negocio Industria biotecnológica

¡ESTAMOS CONTRATANDO!

Mepro es una Startup del ámbito de la tecnología médica cuya misión es hacer realidad el sueño de muchas parejas de lograr la paternidad mediante el desarrollo de soluciones personalizadas para la infertilidad masculina.

Nos dedicamos al diseño, desarrollo y comercialización de dispositivos médicos para el ámbito de la reproducción asistida.

A medida que estamos creciendo, necesitamos incorporar nuevos perfiles en la empresa. Nos encontramos en búsqueda de un perfil administrativo para unirse a nuestro equipo joven, dinámico y trabajador.

Descripción de la vacante

Se incorporará en la empresa para realizar funciones de apoyo al Departamento de Administración y Finanzas.

La función principal a desempeñar es dar soporte a la empresa; tanto en tareas rutinarias del día a día, cómo en aquellas que requieran un mayor valor añadido.

En este proceso de escalabilidad que estamos viviendo, van surgiendo nuevas necesidades a cubrir, por lo que necesitamos una persona con capacidad de autonomía, que se adapte rápidamente a las circunstancias del entorno y que sea resolutiva.

Funciones

-       Gestión de pedidos y facturas

-       Relaciones con proveedores

-       Apoyo en la recepción del material en almacén

-       Apoyo en la implantación del sistema operativo de la empresa (ERP)

-       Optimización y mejora de procesos

-       Apoyo en auditorías financieras y de proyectos

-       Gestiones institucionales diversas

-       Comunicación y marketing de la empresa

Requisitos

-       Titulación: Graduado universitario en ADE o TS en Administración y Finanzas

-       Experiencia de 1 año en un puesto similar

-       Conocimientos de ofimática

-       Valorable experiencia de trabajo con sistemas operativos (ERP)

-       Inglés fluido

¿Qué ofrecemos?

Trabajar en Mepro ofrece la oportunidad de retarse a uno mismo, de tener que considerar tantos escenarios sean posibles para sacar el trabajo adelante.

Esto lo convierte en una experiencia muy enriquecedora que brinda la posibilidad de formarse, adquirir nuevas responsabilidades y crecer profesionalmente.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en nuestras instalaciones de Miramón (Donostia-San Sebastián).

La conciliación laboral-familiar es importante para nosotros, ya que mejora el rendimiento del equipo, por lo contamos con un horario de trabajo flexible.

Si cumples con los requisitos y estás interesad@, ¡no lo dudes! ¡inscríbete!.