Se trata de una posición con impacto directo en la gestión de personas, la organización del trabajo y la toma de decisiones laborales.
- Funciones principales.
Coordinación de relaciones laborales.
Supervisión de la nómina y cumplimiento normativo.
Gestión integra de los procesos de selección.
Control presupuestario.
Formación y desarrollo
Gestión del clima laboral y apoyo a los responsables en la gestión de los equipos.
Coordinación de PRL.
etc..
- ¿Qué buscamos?
Capacidad de trabajar en equipo con ganas de generar impacto real.
Compromiso y ambición por crecer dentro de la compañía.
Experiencia en funciones similares dentro del sector industrial.
- ¿Qué ofrecemos?
Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con contacto directo con el negocio.
Posición con autonomía y proyección.
Desarrollo profesional.
Si estás interesado puedes enviarnos tu CV a ******. Estamos desando conocerte!
- Ubicación: Sevilla
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