Ofertas de empleo para Marketing

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Ventas Marketing Capacidad de análisis Redacción Estrategia de marketing Campañas de marketing Eventos Campañas Marketing off line Marketing de eventos

Bannatyne Joyeros is seeking a senior marketing professional to lead brand strategy and customer experience within an international fine jewelry and high-end watchmaking environment.

The selected candidate will define and execute an integrated marketing strategy covering brand positioning, exclusive events, in-store experience, digital marketing and CRM, working closely with leading international watch and luxury brands.

Key Responsibilities

– Design and execution of exclusive events and brand experiences

– Development of branding and in-store customer experience

– Definition and oversight of digital marketing strategy

– CRM implementation and management

– Development and positioning of Bannatyne’s own jewelry brand

– Strategic relationship management with international luxury brands

Requirements

– Proven experience in marketing or brand roles within luxury sectors

– Strong background in premium events and experiential marketing

– High aesthetic sensibility and deep understanding of the luxury universe

– Strategic mindset, strong negotiation skills and transversal leadership

We Offer

– A long-term, strategic project

– High level of autonomy and decision-making responsibility

– An excellence-driven environment with exceptional products and international brands

– Competitive compensation, based on profile

• Position based in Santander, Spain. Hybrid work model possible.

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Description

Amazon Music is an immersive audio entertainment service that deepens connections between fans, artists, and creators. From personalized music playlists to exclusive podcasts, concert livestreams to artist merch, Amazon Music is innovating at some of the most exciting intersections of music and culture. We offer experiences that serve all listeners with our different tiers of service: Prime members get access to all the music in shuffle mode, and top ad-free podcasts, included with their membership; customers can upgrade to Amazon Music Unlimited for unlimited, on-demand access to 100 million songs, including millions in HD, Ultra HD, and spatial audio; and anyone can listen for free by downloading the Amazon Music app or via Alexa-enabled devices. Join us for the opportunity to influence how Amazon Music engages fans, artists, and creators on a global scale. Learn more at https://www.amazon.com/music

The Amazon Music EUANZ Brand team is looking for a Campaign Manager to manage brand in Amazon Music. You will own the strategic planning, management, oversight, and tracking of cross-channel marketing campaigns for Amazon Music, including Mass-Ads and Partnerships (internal or external). You will advise on media investment to build relevant plans to reach priority targets and consult with social teams on content creation.

The Brand team is looking to establish strong relationships with Amazon partner teams to deliver against the vision of a unified entertainment offer, placing Amazon Music at the heart of meaningful collaborations with teams such as Prime Video, Audible, Amazon Fashion, Retail, etc. You will develop an acute understanding of our brand positioning as the team is responsible for ensuring tenets and best practices are applied to campaigns delivered throughout the year. You will work with a cross-functional team and a wide range of internal stakeholders, including our Head of Brand & Strategic Partnerships, Head of Social, Industry Relations, Go-to-Market, Product, PR, Media, Creative Studio, International, Regional and Executive leadership as well as external creative, social and media agencies. This is an individual contributor role.

We are looking for an experienced campaign manager who is customer obsessed, highly organized, detail-oriented, and excited to work in a fast-paced environment. You will collaborate with cross-functional partners across local, regional and global Amazon Music teams and generate cross-team support for new campaigns. You will bring ownership, relevant experience, and demonstrated strength in using data to inform business strategy and make appropriate recommendations to leadership based on customer insights.

Key job responsibilities

• Work with internal partner teams to deliver cross-functional integrations on priority projects
• Oversee the execution and implementation of Brand Partnerships deliverables, including creative RFPs, project tracking, development of marketing assets & experiential (if applicable), measurement and reporting, in line with the Global Partnerships Strategy
• Manage campaigns and programs end-to-end including briefing, budgeting, development of media plans, content planning, creative assets, marketing plans (including organic social media), production, distribution, tracking, and more. You will create documentation for campaigns and make these available to relevant teams
• Build clear, distinctive, and category-defining brand campaigns that drive top of mind awareness and interest in Amazon Music across EU/ ANZ
• Work with Measurement, Analytics and Insights team to deepen tracking and evaluate & report on the performance of campaigns
• Lead project status meetings to ensure both local and global stakeholders are working towards the same deadlines and goals for marketing campaigns (set the agenda, create and send out the minutes/ documentation, follow up with individual team members on their action points)
• Work closely with internal and external creative production partners and our media agency to set and safeguard production delivery timelines
• Communicate with the global brand team on shared priorities and attend relevant global meetings.
  
  

A day in the life

A typical day will consist of project management tasks to ensure advancement of campaigns you have ownership over, including but not limited to full-funnel brand campaigns, paid social creator campaigns, cross-functional projects with strategic Amazon partners. Your day will usually involve a good balance of personal work time and group meetings, with the local Music Industry and Marketing teams as well as Global partners.

About The Team

The EUANZ Brand & Strategic Partnerships team operates as a full-funnel marketing team, driving both upper funnel awareness and brand perceptions as well as lower funnel impact for Amazon Music. It does so by managing brand campaigns, local brand insights and ensuring Music is integrated with our Amazon strategic partners (Prime, Alexa/Echo, Prime Video, Fashion).

Basic Qualifications

• Experience in professional non-internship marketing
• Experience building, executing and scaling cross-functional programs or marketing campaigns from concept to completion
• Experience using data and metrics to drive improvements
• Highly proficient in both spoken and written English (equivalent to Common European Framework of Reference C1/C2)
  
  

Preferred Qualifications

• Experience using customer research, hard data and metrics to back up assumptions, generate forecasts, and assess the efficacy of marketing programs
• Experience working with creative teams, content managers and marketers to bring brand promise to life
• Experience in the entertainment industry, including its customs, and practices
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Digital Spain S.L.U.

Job ID: A3141586

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. Agile

We are Vestacy

Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day.

Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next.

We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary.

About the role

As an Assistant Brand Manager, you'll nurture our brands with creativity and strategic insight. We're seeking a dynamic marketer to collaborate on exciting brand journeys, turn insights into action, and deliver memorable marketing campaigns. Your mission is to grow your brands with your marketing flair and a commitment to excellence. Be part of a vibrant, diverse team where your passion for brands will lead to meaningful impact and career advancement.

Your responsibilities

• Contribute to developing the vision and strategy for our brands, elevating our market presence and profitability.
• Lead initiatives to enhance product pipelines and fund innovative launches, executing with precision and creativity.
• Manage and coordinate daily brand operations, ensuring seamless execution of marketing strategies.
• Lead a cross-functional team to carry out strategies for advertising, packaging, and promotions while keeping an eye on operational efficiency.
• Handle the marketing budget, monitoring spending to ensure optimal return on investment and brand growth.

The experience we're looking for

• Agile digital marketing acumen, with an ability to adapt and thrive in a fast-paced environment.
• A proactive approach, comfortable with both autonomy and collaboration.
• Robust analytical abilities to dissect market trends and brand performance.
• Exceptional verbal and written communication talents.
• Experience in FMCG or Consumer Health and a proven track record in Brand Management.

The skills for success

Consumer Insights, Analytical skills, Presentation skills, Drive Innovation, Storytelling, Creativity, FMCG/Consumer Health Experience, Brand Management.

What we offer

We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives.

Equality

We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive.

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Marketing Indicadores clave de desempeño Telecomunicaciones Inteligencia empresarial Empresas Liderazgo Comunicación Publicidad Gestión Marketing de rendimiento Power BI

VMP (Vertigo Media Performance) is a performance marketing group specialized in large-scale B2C lead generation.

Founded in 2008, VMP supports demanding advertisers in acquiring high volumes of qualified leads across core consumer verticals such as Insurance, Telecom, Energy, Home Services, and Utilities.

Our DNA is clear:

• Performance first
• Measurable results
• High standards and strong accountability

THE ROLE

Delivery Manager-Marketing à la performance (tech & marketing)

Chez VMP (Vertigo Media Performance), le Marketing Strategist occupe un rôle stratégique clé dans la gestion de bout en bout des opérations de marketing à la performance et de génération de leads.

L’objectif principal de ce poste est de garantir que les campagnes, projets et livrables clients soient exécutés de manière rentable, dans les délais, et au niveau de qualité attendu, tout en alignant l’exécution opérationnelle avec les objectifs business et de performance de VMP.

Ce rôle exige une forte capacité d’exécution, un haut niveau de responsabilité, et la capacité d’évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sous pression.

Vos missions

Pilotage de projets & delivery

• Piloter la planification, l’exécution et la livraison de projets de marketing à la performance et de lead generation
• Garantir le respect des délais, volumes, objectifs de CPL/CPA et KPIs de qualité
• Mettre en œuvre des méthodes adaptées aux équipes marketing, media buying et techniques
• Suivre la performance en temps réel et prendre des actions correctives immédiates en cas de dérive
• maitrise de Power BI

Gestion des parties prenantes

• Être l’interlocuteur principal des clients clés et des équipes internes
• Assurer une communication claire, directe et continue pour gérer les attentes et prévenir les situations à risque
• Coordonner efficacement les équipes marketing, techniques, data et commerciales afin d’assurer une exécution fluide et alignée

Qualité & amélioration continue

• Garantir que les campagnes, funnels et solutions techniques respectent les standards de performance, de qualité et de conformité
• Instaurer une culture de test, d’optimisation continue et d’excellence opérationnelle
• Challenger les process existants et les pratiques des équipes afin de faire progresser le niveau global de delivery

Gestion financière (budgets & rentabilité)

• Suivre les coûts de delivery, les budgets media et l’allocation des ressources
• Garantir le respect des marges et des paramètres financiers validés
• Trouver l’équilibre entre performance, scalabilité et rentabilité

Gestion des risques & pression opérationnelle

• Identifier de manière proactive les risques opérationnels, techniques ou liés à la performance
• Être très réactif face aux imprévus et situations de tension
• Maintenir un haut niveau de rigueur et de leadership dans des contextes à forte pression
• Assurer la continuité de la delivery malgré les contraintes opérationnelles

Croissance & relation client

• Aligner les roadmaps de delivery avec les objectifs business et de performance des clients
• Identifier des opportunités de montée en volume, d’ouverture de nouvelles verticales ou d’amélioration de la qualité des leads
• Contribuer à la fidélisation et au développement long terme des comptes clients

Management & leadership des équipes

• Manager et accompagner les équipes delivery, marketing et techniques
• Challenger les équipes de manière constructive, fixer un cadre exigeant et tirer le meilleur de chaque profil
• Développer une culture de responsabilité, d’engagement et de discipline d’exécution
• Faire monter les équipes en compétences tout en maintenant un haut niveau d’exigence

Profil recherché

Expérience

• Expérience confirmée en delivery, gestion de projets ou opérations dans des environnements de marketing à la performance, lead generation, digital ou tech
• Bonne compréhension des mécaniques d’acquisition, funnels, KPIs et modèles orientés performance

Compétences & état d’esprit

• Solides compétences en management et leadership
• Excellente résistance au stress
• Très forte réactivité et capacité de décision rapide
• À l’aise pour challenger les équipes, recadrer si nécessaire et élever les standards
• Orienté résultats, structuré et pragmatique

Langues

• Anglais et Français requis
• Espagnol apprécié

Pourquoi rejoindre VMP

• Un poste central au cœur de la machine de performance
• Un impact direct sur les résultats clients et la croissance du groupe
• Un environnement exigeant, stimulant et international
• Des équipes expertes à faire monter encore plus haut en performance

En résumé

Un rôle pour un profil solide, capable de tenir la pression, agir vite, challenger les équipes, et livrer de la performance, jour après jour.

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🚀 ¡Buscamos un/a Especialista en Automatización & CRM (Zoho) para EDUCA EDTECH Group!

EDUCA EDTECH Group está compuesto por un conjunto de experimentadas y reconocidas instituciones educativas de formación.

Entre los organismos pertenecientes al grupo se encuentran Euroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF, instituciones líderes en cada una de las áreas en las que están especializadas.

EDUCA EDTECH Group cuenta con una sólida Responsabilidad Social Corporativa (RSC) orientada a la mejora y al progreso de la sociedad. Sus más de 600 profesionales desarrollan su actividad en un entorno donde priman la comunicación, el respeto y la inteligencia colectiva.

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

¿Te apasiona conectar herramientas, automatizar procesos y transformar datos en acciones reales?

En EDUCA EDTECH Group buscamos un perfil técnico con visión de negocio para reforzar nuestro ecosistema de growth y marketing digital.

✅ ¿Qué esperamos de ti?

Imprescindible

• Experiencia trabajando con Zoho CRM o alta capacidad para dominarlo rápidamente.
• Conocimiento técnico en automatización de marketing y flujos de trabajo.
• Manejo de herramientas como Connectif, Zapier, Make o similares.
• Conocimiento sólido de GTM, GA4 y tracking end-to-end.
• Capacidad para trabajar con fragmentos de código y resolver incidencias técnicas.
• Perfil detallista, orientado a la eficiencia y a la mejora continua.
  
  

Nos Encajarás Especialmente Si

• Tienes un perfil mixto entre lo técnico y lo estratégico.
• Eres resolutivo/a, curioso/a y disfrutas entendiendo cómo funcionan las cosas.
• No te asusta enfrentarte a herramientas nuevas y “trastear” hasta que todo encaje.
  
  

🌍 Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026

En EDUCA EDTECH Group apostamos por la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno inclusivo y libre de discriminación.

Número de candidatos: 1

Ubicación del puesto: Granada

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Administración logística Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Mejora de procesos Gestión de inventarios

¿Buscas una oportunidad laboral estable, con un horario inmejorable y que te permita desarrollar tus habilidades manuales en un entorno de producción de vanguardia? Esta es tu oferta. estamos seleccionando Jefe de taller de producción de Expositores para una empresa líder en el sector del cartón y embalaje, ubicada estratégicamente en Torres de la Alameda.

Te ofrecemos incorporarte a un proyecto donde la precisión, la calidad y el trabajo en equipo son fundamentales. Olvídate de los cambios de turno; disfrutarás de un horario fijo, permitiéndote conciliar tu vida personal y profesional con total comodidad. Si tienes experiencia demostrable en liderar equipos y eres una persona metódica y comprometida, ¡queremos conocerte! Este puesto no solo te ofrece una remuneración competitiva, sino también la posibilidad de formar parte de una empresa con un ambiente de trabajo positivo y grandes perspectivas de futuro. Da el salto profesional que mereces y conviértete en una pieza clave de la producción de expositores de alta calidad.

Somos una prestigiosa empresa con una sólida trayectoria en el sector de la transformación de cartón y la creación de soluciones de packaging y displays para puntos de venta. Ubicada en Torres de la Alameda, se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad.

Exposigraf manifiesta su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social

Como Jefe Jefa de taller de Producción, tu rol será esencial en la cadena de montaje y acabado. Tus responsabilidades se centrarán principalmente en Liderar y coordinar la producción de expositores. Buscamos personas con destreza y atención al detalle para garantizar que el producto final cumpla con los más altos estándares de calidad.

Funciones:

·        Comunicación de fechas de entrega reales al jefe de taller para que pueda organizar la producción.

·        Responsable de la planificación del trabajo cuando se abra orden de trabajo

·        Resolver problemas en producción ante el cliente.

·        Control y entrega de trabajos al manipulador subcontratado.

·        Realizar auditoría de manipulado.

·        Seguimiento a entregas de subcontratistas.

·         Detectar, analizar y resolver incidencias de proceso de forma eficaz y autónoma

·        Proponer e implementar mejoras técnicas y de proceso orientadas a calidad, productividad y eficiencia

·         Apoyar en el mantenimiento básico de los equipos, asegurando su correcto funcionamiento.

·        Coordinación con otros departamentos

·        Gestión de equipo

Requisitos mínimos

·        Experiencia Demostrable: Poseer experiencia previa, mínima de 2/3 años como Jefe de Línea, en la manipulación de cartón o materiales similares, preferiblemente en entornos de producción de expositores o PLV (Publicidad en el Lugar de Venta).

·        Experiencia en liderazgo de equipos y personal.

·        Dominio de Herramientas de mecánica: Imprescindible contar con experiencia sólida y destreza mecánica y eléctrica.

·        Habilidades Manuales: Contar con una alta habilidad manual, agilidad y precisión en el trabajo.

·        Atención al Detalle: Ser una persona metódica y muy detallista, con capacidad para verificar la calidad y el correcto acabado del producto.

·        Disponibilidad Inmediata: Disponer de disponibilidad para comenzar a trabajar de forma inmediata en la ubicación de Torres de la Alameda.

·        Compromiso y Responsabilidad: Demostrar una fuerte ética de trabajo, puntualidad y un alto sentido de la responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas.

·        Medio de Transporte: Se valorará positivamente disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo debido a la franja horaria.

·        Carnet de carretilla en vigor.

Se ofrece una propuesta de valor atractiva, diseñada para garantizar tu bienestar y desarrollo:

Incorporación inicial a través de contrato directo o temporal con grandes posibilidades de estabilidad y continuidad en la empresa

Salario Competitivo: Retribución acorde con la experiencia y las funciones del puesto.

Ambiente de Trabajo Positivo: Integración en un equipo de trabajo profesional, dinámico y con un alto nivel de colaboración.

Formación Continua: Posibilidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos dentro de un sector en constante evolución.

Si tu perfil encaja con esta descripción y te sientes motivado o motivada por la idea, ¡no dudes en inscribirte en esta oferta!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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. Excel

Buscamos asistente de dirección para restaurante en Santa Eulària Buscamos una persona resolutiva para trabajo media jornada en centro de Santa Eulària . De lunes a viernes de 10 a 14 para el departamento de administración y marketing. Imprescindible inglés , nociones Excel , manejo de Canva y redes sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Ventas Inglés Marketing Atención al cliente Formación Español Servicio de atención al cliente Gestión comercial Investigación y desarrollo (I+D) Coaching Planificación de negocios Medios de comunicación social Seguimiento Planificación

El rol

Buscamos un/a Brand Marketing Manager para Carl’s Jr. España, con base en Madrid, que juegue un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de marca, el reposicionamiento, la gestión integral del plan anual de marketing y la correcta implementación en restaurante.

Es una posición estratégica y ejecutiva a la vez, que combina pensamiento de marca, gestión de agencias, innovación de producto, media 360º y trade marketing, trabajando en estrecha colaboración con operaciones, ventas y partners externos.

Responsabilidades principales

Estrategia de marca y posicionamiento

• Colaborar activamente en la definición y desarrollo de la estrategia de marca y el reposicionamiento de Carl’s Jr. en España.
• Asegurar la coherencia del posicionamiento, tono y DNA de marca en todos los puntos de contacto.
• Traducir la estrategia global de marca en planes locales claros y accionables.

Planificación y calendario anual

• Liderar la gestión del calendario anual de marketing, campañas y hitos comerciales.
• Coordinar lanzamientos, campañas tácticas y activaciones, asegurando foco, prioridades y timing.

Innovación y producto

• Liderar y coordinar la innovación de producto, desde la idea hasta el lanzamiento en restaurante.
• Trabajar con operaciones, supply y equipos internos para garantizar viabilidad, consistencia y excelencia en la ejecución.

Gestión de canales y media mix 360º

• Gestionar los diferentes canales de venta, asegurando una activación coherente y efectiva en cada uno de ellos.
• Definir y coordinar el media mix 360º, trabajando con:
• Agencia de medios
• Agencia creativa
• Agencia de PR
• Asegurar la correcta bajada de campañas en paid, owned y earned media, con foco en impacto y resultados.

Trade marketing y punto de venta

• Liderar el trade marketing, asegurando la correcta implementación de campañas, lanzamientos y materiales en restaurante.
• Trabajar estrechamente con operaciones para garantizar consistencia, claridad y ejecución en PDV.
• Desarrollar herramientas, materiales y guías que faciliten la activación en los restaurantes.

El perfil que buscamos

• Experiencia sólida (5–7 años) en brand management y marketing, idealmente en restauración, retail, foodservice o gran consumo.
• Experiencia real en:
• Gestión de marca y posicionamiento
• Calendarios anuales de marketing
• Lanzamientos e innovación de producto
• Gestión de agencias (medios, creativa y PR)
• Trade marketing y punto de venta
• Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar con rigor.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
• Buen entendimiento del consumidor Gen Z y Millennial.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas.

Qué ofrecemos

• Posición clave en un momento estratégico de reposicionamiento y crecimiento de la marca en España.
• Alto nivel de exposición y responsabilidad real sobre la marca.
• Trabajo transversal con equipos internos y agencias líderes.
• Entorno dinámico, retador y con capacidad real de impacto en negocio y marca.
• Salario competitivo, fijo más variable.
• Teletrabajo los viernes.
• Descuentos en nuestras marcas (¡ventajas gastronómicas aseguradas!)
• Seguro médico privado opcional
• Y sobre todo: buen rollo, confianza y un entorno de trabajo donde crecer profesionalmente sin dejar de ser tú

¿Te suena interesante? Escríbenos.

No pasa nada por hablar, ¿no?

[email protected]

Asunto: Brand Marketing Manager Carl's Jr.

Somos una organización que cree en el talento diverso y en las oportunidades para todas las personas.

Aquí cuentan las ganas, la actitud y las ideas.

¡Te esperamos!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desarrollo empresarial Marketing Estrategia empresarial Análisis de mercados Publicidad Estrategia de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Planificación de mercado

En MLC Viajes necesitamos incorporar un/a Director Comercial:

 

Funciones y responsabilidades:

Dirigir la estrategia comercial del equipo garantizando el posicionamiento competitivo de la marca.

Será responsable de impulsar el crecimiento y las ventas de la empresa.

Definir e implementar planes de ventas, distribución y marketing.

Liderar y motivar a un equipo comercial, supervisando los objetivos de ventas y asegurar el cumplimiento de metas en base a indicadores clave de rendimiento.

Requisitos:

• Marcado enfoque en negocio proactivo.
• Experiencia en gestión comercial, incluyendo la definición de estrategias y objetivos claros.
• Habilidades demostradas en ventas y desarrollo de relaciones comerciales.
• Se valorará experiencia previa en el sector de viajes.
• Inglés avanzado.

Condiciones:

Contrato laboral estable.,