Ofertas de empleo para Marketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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Company Description

Creating a future worth living for future generations gets us out of bed every morning. Depending on the project, we are consultants, implementers, or both for sustainable, innovative and economical solutions for real estate, industry, energy and infrastructure. Our more than 6,000 employees at 63 locations worldwide support our customers in interdisciplinary teams. Our thinking is both visionary and realistic. We work independently and as part of a team. With passion and the latest technologies. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Job Description

We are looking for a Marketing Student / Intern to join us. This role is ideal for a student who is eager to gain hands-on experience in a fast-paced, international environment while completing their academic internship.

The intern will support our team with presentations, communication materials, and day-to-day marketing activities, collaborating closely with different stakeholders across the organization.

This position is offered as an internship under a university agreement (convenio de prácticas). Candidates must be eligible to do internships as part of their studies. The agreement can be signed after the selection process if needed.

Key Responsibilities

• Support the team in preparing high-quality presentations
• Assist with marketing materials and internal/external communications
• Collaborate with team members on marketing initiatives and campaigns
• Help coordinate tasks between departments
• Contribute ideas and support ongoing projects
  
  

• Currently enrolled as a Marketing student or related field
• Strong presentation skills
• Super fluent in English (written and spoken)
• Excellent communication skills
• German is a plus, but not mandatory
• Proactive, organized, and eager to learn
• Must be eligible to complete an internship (prácticas) through a university agreement
  
  

• To ensure your work-life balance, we offer the option of mobile working
• We promote your professional and personal development through individually tailored student mentoring
• We support your health with health courses such as yoga or the active break
• Make valuable contacts within Drees & Sommer and expand your professional network
• Modern workplace and equipment. Teams meetings and participation in corporate workshops
• Receive compensation that gives you financial independence during your studies

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Se precisa persona para gestionar telefónicamente las relaciones con los profesionales sanitarios y promocionar los itinerarios formativos de actualización. Sea para España que para América del Sur.

Requisitos Fundamentales

• Idioma español
• Buenas aptitudes para el contacto telefónico
• Don de gente
• Predisposición a trabajar en equipo
• Residencia en Barcelona o provincia
  
  

• Idioma catalán
• experiencia telefónica en promocionar cursos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Español Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Photoshop Publicidad Redacción publicitaria Medios de comunicación social

Somos Malencia, es una productora audiovisual enfocada en el formato podcast, música y contenidos multiplataforma. Buscamos una persona apasionada por las redes sociales, con ojo estético y mucha organización para la gestión real de una comunidad digital activa.

Buscamos un perfil "todoterreno", con un formato de trabajo Presencial en Madrid, alguien capaz de ejecutar, organizar y crear. No estarás solo/a, pero tendrás responsabilidad real sobre estas áreas:

1. Gestión 360º de la Comunidad y Publicación Multiplataforma Serás el guardián de nuestros canales (YouTube, Spotify, Podimo, Instagram, TikTok). Tu día a día incluirá la programación de contenidos (audio, vídeo y estáticos), la gestión de playlists y la escucha activa: moderar comentarios, interactuar con la audiencia y monitorizar alertas de marca para detectar oportunidades.

2. Apoyo en Creación de Contenido Visual y Storytelling Pondrás en práctica tus conocimientos de diseño y narrativa. Te encargarás de maquetar y estructurar el contenido para canales de difusión, seleccionar y ordenar carruseles visuales y crear Stories atractivos.

3. Copywriting, IA y Documentación Trabajar de forma inteligente. Usarás herramientas de Inteligencia Artificial para generar descripciones y optimizar flujos. Redactarás briefings, biografías atractivas y textos persuasivos (copys) para redes, asegurando que toda la información quede perfectamente organizada en nuestras bases de datos y carpetas (Drive/Motion).

4. Analítica y Reporte Lo que no se mide, no se mejora. Nos ayudarás a recopilar el feedback de los directos y a actualizar el informe mensual de métricas, dándote una visión clara de qué contenido funciona mejor y por qué.

Nuestro Perfil Ideal:

Una persona con experiencia previa gestionando comunidades digitales, que combine la agilidad de las redes sociales con una excelente capacidad de organización. Si te apasiona la comunicación con propósito y sabes cómo conectar con la audiencia, este es tu sitio.

Experiencia en el sector: Ya has trabajado profesionalmente como Community Manager. Conoces de primera mano cómo funcionan los algoritmos y los lenguajes nativos de TikTok, Instagram y YouTube, y sabes adaptar el mensaje a cada plataforma.

Sensibilidad y Tono de Voz: Tienes una redacción impecable y, sobre todo, mucha empatía. Sabes moderar comentarios con respeto y alineada con nuestros valores de justicia social, progreso y bienestar. Buscamos a alguien que entienda por qué los temas que tocamos importan a nuestra comunidad.

Organización y Autonomía: Eres una persona metódica. Te sientes cómoda gestionando archivos en la nube, organizando carpetas en Drive y utilizando herramientas de gestión de tareas (como Motion) para que nada se quede sin publicar.

Criterio Estético y Digital: Tienes buen ojo para elegir la mejor imagen para un carrusel o una portada. Además, te gusta apoyarte en la IA generativa y otras herramientas digitales para optimizar tus tareas diarias y ser más eficiente.

Espíritu Colaborativo: Te gusta trabajar en equipo, eres proactiva y te motiva ver cómo crece una comunidad que apoya causas justas y el desarrollo personal y profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido.
• Aprendizaje transversal.
• Espacio para proponer nuevas ideas creativas para redes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Marketing Gestión de programas Negociación Comunicación Elaboración de informes Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Participación de las partes interesadas Gestión de partes interesadas

La Fundación Avedis Donabedian (FAD) busca incorporar un/a profesional senior de alta cualificación, con trayectoria consolidada en el ámbito de los servicios de salud, para asumir un rol estratégico de liderazgo en el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos nacionales e internacionales orientados a la mejora de la calidad y la seguridad de la atención en el ámbito de la salud.

La posición está dirigida a perfiles con capacidad de visión global, autonomía profesional y experiencia contrastada, que deseen contribuir al posicionamiento institucional de la Fundación como entidad de referencia en calidad asistencial, investigación aplicada y transferencia de conocimiento.

Responsabilidades clave

• Liderar y coordinar estratégicamente proyectos complejos, garantizando su alineación con los objetivos institucionales y los estándares de excelencia científica y técnica.

• Diseñar, estructurar y dirigir propuestas para convocatorias competitivas nacionales y europeas, asumiendo responsabilidades técnicas y de coordinación.

• Dirigir y supervisar equipos multidisciplinares, fomentando dinámicas de trabajo colaborativas, eficientes y orientadas a resultados.

• Supervisar procesos de evaluación y auditoría en organizaciones sanitarias: relación con centros, planificación logística, diseño de herramientas de recogida de datos, trabajo de campo, análisis y devolución de resultados.

• Ejercer como referente técnico en la aplicación de metodologías de evaluación y mejora de la calidad.

• Redactar y supervisar informes técnicos, documentos estratégicos y manuscritos científicos de alto nivel.

• Representar institucionalmente a la Fundación ante organizaciones, administraciones públicas, entidades académicas y redes nacionales e internacionales.

Perfil requerido

Formación académica

·Titulación superior en Medicina (preferentemente, Medicina Preventiva, Medicina Familiar y Comunitaria u otras especialidades) u otras titulaciones del ámbito de la salud.

Experiencia profesional

· Experiencia consolidada (mínimo 7–10 años) en el sector de la salud, con participación demostrable en proyectos de evaluación, calidad asistencial, investigación aplicada o mejora de servicios de salud.

· Trayectoria acreditada en ámbitos como: indicadores de calidad, acreditación y certificación de centros, seguridad del paciente, efectividad de la atención, atención centrada en la persona, guías de práctica clínica e investigación de la implementación.

· Experiencia en roles de responsabilidad, coordinación o liderazgo técnico.

Idiomas

· Dominio nativo de castellano (imprescindible, oral y escrito).

· Nivel avanzado de inglés, oral y escrito, para interlocución y producción de documentación científica (altamente valorado).

· Deseable nivel avanzado de catalán oral y escrito.

Disponibilidad

· Flexibilidad para desplazamientos puntuales de corta duración a nivel estatal y europeo.

Competencias clave

· Capacidad para definir, liderar y evaluar diseños de investigación y evaluación de servicios sanitarios.

· Dominio de la revisión bibliográfica avanzada y del análisis crítico de la evidencia.

· Alta capacidad de redacción estratégica y científica.

· Liderazgo, toma de decisiones, autonomía y orientación a impacto.

· Capacidad para coordinar reuniones, grupos de expertos y procesos participativos complejos.

· Experiencia y solvencia en docencia especializada.

· Liderazgo o participación relevante en proyectos financiados en convocatorias competitivas nacionales y/o europeas.

· Experiencia profesional en ámbito hospitalario y/o atención primaria.

· Formación avanzada o certificaciones en calidad asistencial, seguridad del paciente, acreditación y certificación de centros.

· Experiencia en diseño, implementación y análisis de estudios de campo y encuestas complejas.

· Participación en la elaboración, adaptación o implementación de guías de práctica clínica.

· Perfil con pensamiento estratégico, habilidades relacionales, capacidad de influencia y comunicación institucional.

· Incorporación inmediata a una institución de referencia en calidad asistencial y mejora de los servicios de salud.

· Jornada completa.

· Contrato vinculado a proyectos, con clara perspectiva de estabilidad y consolidación.

· Retribución competitiva, acorde a la experiencia, responsabilidades y valor aportado.

·  Oportunidades reales de liderazgo y desarrollo profesional en proyectos estratégicos de ámbito estatal y europeo.

· Formación continua de alto nivel y actualización permanente en los principales ámbitos de la calidad asistencial.

· Integración en un equipo senior, multidisciplinar y altamente especializado.

· Participación en docencia e incorporación al claustro académico del Instituto titularidad de la Fundación.

Sede de la Fundación (Provença 293, principal, 08037, Barcelona), con modelo híbrido (presencial y teletrabajo).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Marketing Administración Relaciones públicas Administración de oficinas Turismo Satisfacción del cliente Planificación de eventos Gestión de reservas Medios de comunicación social Sistemas de gestión de bienes

Desde MGM Muthu Hotels buscamos un/a Segundo jefe/a de recepción para formar parte de nuestro equipo en el norte de Tenerife. Buscamos personas proactivas, con enfoque orientado a resultados y conocimientos del sector. Trabajarás en estrecha colaboración con el Jefe de Recepción, participando activamente en la coordinación del departamento y en la gestión operativa diaria.

Funciones principales

• Apoyo directo al/a la Jefe/a de Recepción en la organización y supervisión del departamento.
• Coordinación y supervisión del equipo de recepción, turnos y tareas diarias.
• Atención al cliente, gestión de incidencias y seguimiento de quejas.
• Control de check-in, check-out y asignación de habitaciones.
• Supervisión de reservas, overbooking y upselling.
• Manejo de PMS y sistemas de gestión hotelera.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos del hotel.
• Elaboración de informes operativos y apoyo en tareas administrativas.

Requisitos

• Experiencia previa mínima de 2–3 años en recepción hotelera, valorándose experiencia como jefe/a de turno o segundo/a jefe/a.
• Formación en Turismo, Hostelería o similar.
• Idiomas: español e inglés imprescindibles (se valorarán otros idiomas, especialmente alemán o francés).
• Conocimiento de PMS hoteleros.
• Capacidad de liderazgo, organización y orientación al cliente.
• Flexibilidad horaria y capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Docencia Estrategia Marketing Investigación Desarrollo curricular Desarrollo de personal Diseño instruccional Instrucción diferenciada Liderazgo escolar Alfabetización

Escampa Hotels som un grup hoteler referent a Catalunya amb presència a la Costa Brava i a Barcelona.

Actualment, a Escampa Costa Brava busquem un/a Subdirector/a amb ganes de créixer professionalment i formar part d’un equip compromès amb la qualitat i l’eficiència.

LA TEVA MISSIÓ

Donar suport directe a la Direcció General de l’hotel en la gestió integral de totes les àrees operatives, assegurant els més alts estàndards de qualitat, servei i rendibilitat. La Subdirectora actuarà com a figura clau en la coordinació dels equips i en la implementació de les polítiques i estratègies de l’establiment.

COM SERÀ EL TEU DIA A DIA?

Gestió operativa:

• Supervisar el correcte funcionament diari de tots els departaments (Recepció, Housekeeping, F&B, Manteniment, Esdeveniments, etc.).
• Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i protocols interns.
• Coordinar la cobertura operativa davant absències o incidències.
• Vetllar per la imatge i el manteniment general de les instal·lacions.

Gestió de persones:

• Donar suport als caps de departament en la planificació, organització i motivació dels equips.
• Participar en processos de selecció, acollida i formació interna.
• Fomentar un ambient laboral positiu i alineat amb els valors de l’hotel.

Gestió econòmica i administrativa:

• Col·laborar en el control de costos i pressupostos, així com en l’anàlisi d’indicadors de rendiment (ADR, RevPAR, ocupació, etc.).
• Donar suport en la gestió de proveïdors i compres.
• Supervisar la facturació i els processos administratius del dia a dia.

Atenció al client i qualitat:

• Garantir una experiència excepcional per als hostes durant tota la seva estada.
• Resoldre incidències i reclamacions amb empatia i eficiència.
• Promoure iniciatives de millora contínua en el servei.
• Participar en la gestió de reputació online i enquestes de satisfacció.

Suport estratègic:

• Col·laborar en la implementació de plans comercials i accions de màrqueting.
• Substituir la Direcció en la seva absència, assegurant la continuïtat operativa.
• Proposar millores de processos i innovacions per a la competitivitat de l’hotel.

QUÈ T'OFERIM?

• Estabilitat! A través d’un contracte indefinit
• 30 dies de vacances en dies naturals + el dia del teu aniversari festa perquè és el teu gran dia i et mereixes gaudir-lo com tu vulguis.
• OBLIDA’T DEL TÀPER! A Escampa proporcionem la manutenció als nostres col·laboradors.
• Descomptes en els hotels del grup
• Descomptes en productes de cada, electrodomèstics, tecnología, viatges, assegurances…
• Un entron privilegiat a peu de platja
• Pla formatiu perquè potenciïs les teves habilitats i desenvolupis de novesde formació perquè potencis les teves habilitats i en desenvolupis de noves.

ETS EL CANDIDAT IDEAL SI... 

• Experiència de mínima 2 anys com adjunt a direcció en el sector hoteler.
• Formació en Turisme, Hoteleria o Direcció d’Empreses.
• Excel·lents habilitats de lideratge, comunicació i resolució de conflictes.
• Coneixement d’eines de gestió hotelera (PMS, channel manager, motor de reserves, etc.).
• Idiomes imprescindibles: Català, castellà, anglès i francès.
• Orientació a resultats, iniciativa i capacitat d’adaptació.

Si estàs buscant un gran repte en la teva carrera professional que et farà créixer i desenvolupar-te, no dubtis a inscriure't en l'oferta.

No t'ho pensis més i uneix-te a l'equip de Escampa, volem conèixer-te JA!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Empresas Planificación de proyectos Analítica Inversiones Medios de comunicación social Inversión de impacto Inversión

Impact Manager: Impacto y Cambio Sistémico

¿Buscas un rol estratégico y con propósito, desde el que contribuir a transformar sistemas y no solo empresas? Si te motiva diseñar y liderar estrategias de impacto profundo, sigue leyendo.

Ship2B Ventures es una gestora de venture capital de impacto que combina rentabilidad financiera con impacto social y ambiental. Buscamos incorporar una Impact Manager – Impacto y Cambio Sistémico para liderar la evolución de nuestra estrategia de impacto hacia un enfoque de systemic investing, acompañando el crecimiento y la ambición transformadora de nuestros fondos.

Este es un rol clave para asegurar que nuestras inversiones contribuyen de forma coherente, medible y transformadora a los grandes retos sociales y ambientales que abordamos.

Quiénes somos

Ship2B Ventures es una gestora de venture capital de impacto enfocada en tres grandes retos; envejecimiento digno y saludable, infancia digna y saludable y cambio climático. Gestionamos más de 150M€ y apoyamos a emprendedores y emprendedoras que desarrollan soluciones con alto potencial de impacto y retornos atractivos para nuestros inversores.

Contamos con más de 13 años de experiencia invirtiendo en startups de impacto a través de Ship2B Foundation y Ship2B Ventures, con un portfolio que incluye compañías como Qida, Sycai, ADmit Therapeutics, Ocean Ecostructures, O11H o Dcycle.

A partir de 2026, la gestora gestionará tres fondos de impacto y ha decidido dar un salto cualitativo incorporando lentes sistémicas en su estrategia de impacto, reforzando así su ambición transformadora.

Tu rol

Como Impact Manager de Impacto y Cambio Sistémico, serás responsable de liderar la estrategia de impacto sistémico de la gestora, asegurando coherencia estratégica, rigor metodológico y alineación con la visión transformadora de los fondos gestionados.

Trabajarás de forma estrecha con los equipos de inversión y con el resto del equipo del área de impacto para integrar el impacto de manera transversal en todo el ciclo de inversión.

Qué harás

Estrategia y diseño de impacto

• Diseñar y evolucionar la estrategia de impacto sistémico de la gestora.
• Desarrollar y mantener Teorías de Cambio a nivel fondo y a nivel sistémico.
• Incorporar marcos de systemic investing y de medición de contribución al cambio sistémico.

Impacto en el proceso de inversión

• Liderar el análisis de impacto ex ante de las oportunidades de inversión, en coordinación con los equipos de inversión:
• Impacto directo
• Impacto sistémico
• Contribución transformadora
• Definir y supervisar KPIs de impacto, tanto directos como sistémicos.

Seguimiento, reporting y aprendizaje

• Liderar el seguimiento y aprendizaje de impacto de las compañías invertidas.
• Elaborar informes de impacto estratégicos, internos y externos.
• Garantizar la calidad, coherencia y utilidad del reporting de impacto para la toma de decisiones.

Trabajo transversal

• Colaborar con los equipos de inversión en el diseño de tesis de inversión y oportunidades con alto potencial de impacto directo y sistémico.
• Contribuir a la generación de conocimiento y posicionamiento de Ship2B Ventures en impact investing y systemic investing.

Qué buscamos

Dependiendo de tu experiencia, el rol podrá ajustarse en alcance y seniority, pero en todos los casos buscamos a alguien con:

• +5 años de experiencia en impact investing, innovación social, cambio sistémico o ámbitos afines.
• Conocimiento sólido de frameworks de inversión de impacto (IMP, Teoría de Cambio, sistemas de medición y gestión de impacto).
• Experiencia demostrable en medición y gestión de impacto.
• Capacidad de análisis estratégico y de sistemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español e inglés.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

Se valorará especialmente

• Experiencia previa en fondos de inversión de impacto, especialmente en los ámbitos de healthcare y medioambiente.
• Background en business, finanzas o data analytics.
• Conocimiento o experiencia en systemic investing / systemic change frameworks.
• Pensamiento creativo y liderazgo intelectual en impacto.

Qué ofrecemos

• Un entorno dinámico, colaborativo y con propósito.
• Un rol estratégico con capacidad real de influir en la dirección de la gestora.
• La oportunidad de trabajar en la frontera del impact investing y el systemic investing.
• Compensación competitiva acorde a la experiencia.
• Crecimiento profesional dentro de una organización en plena evolución.

Ubicación y dedicación

• Posición full-time.
• Basada en Barcelona, con posibilidad de considerar perfiles ubicados en otras partes de España.

¿Te interesa?

Si crees que este rol encaja contigo, envíanos tu CV y cualquier material adicional que consideres relevante antes del 20 de febrero a [email protected]. Tenemos interés en cerrar esta posición lo antes posible

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Comunicación Publicidad Estrategia de marketing Tecnología de publicación de anuncios Marketing de medios Medios de comunicación social Marketing de pago por clic CSS HTML InDesign Excel Illustrator CMS Photoshop Office

El Marketing Specialist será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de marketing digital y branding, apoyando al equipo comercial y garantizando la consistencia de la marca en todos los materiales y eventos. Este rol combina creatividad, habilidades de diseño, gestión de proyectos y coordinación logística con proveedores y partners externos.

Key Responsibilities:

1. Branding y materiales

·      Garantizar la consistencia global de la marca en materiales físicos y digitales.

·      Desarrollar lineamientos de branding adaptados a distribuidores y partners.

·      Supervisar la creación de materiales gráficos y adaptaciones multi-idioma (catálogos, presentaciones, brochures, roll-ups, displays, tarjetas).

·      Proponer y desarrollar conceptos creativos para activaciones, stands y experiencias interactivas.

2. Relación con stakeholders externos

·      Negociar y coordinar con organizadores de ferias y proveedores internacionales.

·      Gestionar el PR internacional de la marca

·      Gestionar relaciones con distribuidores, partners y retailers para alinear acciones de trade marketing.

·      Buscar y evaluar nuevos proveedores y partners creativos.

3. Innovación y análisis

·      Proponer nuevas acciones de trade marketing innovadoras (p. ej., activaciones en punto de venta, sampling, experiencias interactivas).

·      Medir y analizar el ROI de ferias y eventos (leads generados, impacto comercial).

·      Identificar tendencias de trade marketing y aplicarlas a la estrategia de la empresa.

4. Soporte operativo

·      Diseñar presentaciones y catálogos multi-idioma para el equipo comercial.

·      Coordinar traducciones de fichas técnicas y manuales de productos.

·      Gestionar contacto y coordinación con proveedores de material gráfico y merchandising.

·      Apoyar en la organización de ferias y eventos, controlando logística y branding.

·      Dar soporte en formaciones presenciales y online.

·      Controlar presupuesto y facturas de marketing.

·      Garantizar el uso correcto de la marca en todo material.

Skills & Competencies:

·      Creatividad y diseño gráfico básico-avanzado.

·      Conocimientos sólidos de branding y lineamientos de marca.

·      Capacidad de organización logística (eventos, proveedores).

·      Orientación al detalle y control de materiales.

·      Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos.

·      Habilidades de negociación con proveedores.

·      Capacidad de análisis de ROI y métricas de marketing.

Tools & Software:

·      Diseño: Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva

·      Web: CMS Wordpress / Prestashop / HTML / CSS

·      Documentos & traducciones: MS Office, Google Docs,

·      Gestión de proyectos: Trello

·      Presupuesto: Excel avanzado, herramientas de facturación.

·      Herramientas de traducción/gestión documental (Google Docs, Trados).

·     Optimización de procesos con ayuda de herramientas AI (chat GPT, agentes, automatizaciones)

Idiomas

·    Nivel Conversacional en Inglés es un requisito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sobre la Compañía

Somos un Grupo Empresarial con presencia nacional que gestiona y dinamiza una extensa red comercial de alta capilaridad. Nos encontramos en una fase de redefinición estratégica para maximizar la rentabilidad de nuestro canal físico, incorporando nuevas líneas de negocio y optimizando el mix de productos y servicios.

Misión del Rol

Buscamos un/a profesional Senior para liderar la Estrategia de Marketing y Desarrollo de Canal. Tu misión no será gestionar campañas publicitarias, sino diseñar la propuesta de valor que haga rentable el canal.

Serás el responsable de definir qué vendemos (Surtido/Mix), a qué precio (Pricing/Margen) y cómo lo presentamos (Shopper Marketing) para transformar la experiencia de compra y disparar la rentabilidad operativa de la red, sin depender de inversión en medios pagados.

Responsabilidades Clave

1. Marketing Estratégico y Definición de Oferta (Portfolio Strategy)

• Diseño del Mix de Productos y Servicios: Analizar tendencias de mercado para incorporar nuevas líneas de negocio (FMCG, Servicios, Impulso) que incrementen el margen bruto de la red.
• Estrategia de Pricing y Rentabilidad: Definir la arquitectura de precios y márgenes para asegurar que cada nueva referencia o servicio introducido sea financieramente sostenible tanto para la compañía como para el punto de venta asociado.

2. Shopper Marketing & Customer Experience (In-Store)

• Transformación del Customer Journey: Rediseñar la experiencia dentro del punto de venta para fomentar la venta cruzada y el incremento del ticket medio. Convertir el tráfico "de paso" en consumo recurrente.
• Optimización del Lineal: Aplicar ciencia de datos al espacio físico. Decidir qué referencias se quedan y cuáles se van basándose en la rentabilidad por centímetro cuadrado, no en la intuición.

3. Go-to-Market y Trade Marketing (B2B)

• Marketing de Canal: Crear la narrativa comercial para que nuestra red de asociados ("nuestros clientes internos") adopte las nuevas estrategias. Diseñar planes de incentivos y herramientas de venta que alineen sus intereses con los de la compañía.
• Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Planificar lanzamientos y retiradas de productos con una ejecución impecable en el punto de venta.

4. Relación con Partners y Grandes Cuentas

• Negociar acuerdos de colaboración y visibilidad con proveedores clave y grandes cadenas, utilizando el marketing como herramienta para defender la posición de la compañía y mejorar las condiciones comerciales.

Perfil Requerido

• Experiencia: Mínimo 8-10 años en roles de Marketing Estratégico, Trade Marketing Senior o Category Management.
• Enfoque "Growth & Profit": Buscamos un experto en las "Ps" de Producto, Precio y Punto de Venta. Nota: Este rol NO está enfocado en Paid Media ni Marketing Digital de performance.
• Background: Imprescindible experiencia en Retail, FMCG (Gran Consumo) o sectores donde la gestión del surtido y el punto de venta son críticos.
• Mentalidad Financiera: Capacidad para vincular cada acción de marketing a un impacto directo en el EBITDA y el Margen Comercial.

Propuesta de Valor al Candidato (Qué Ofrecemos)

• Autonomía y Capacidad de Decisión: Oportunidad de actuar con mentalidad de "intraemprendedor" dentro de una estructura solvente.
• Proyecto de Transformación: Un reto intelectual y profesional para quien busque dejar huella: modernizar un canal de venta tradicional y llevarlo hacia un modelo de futuro.
• Modelo de Compensación Total:

Salario Fijo Competitivo: Acorde a la banda salarial de un perfil directivo/senior en el mercado actual.

Variable por Objetivos: Bonus anual ligado a KPIs de negocio

Plan de Retribución Flexible: Programa personalizable que permite optimizar la fiscalidad (Seguro médico, Ticket restaurante) adaptándose a tus necesidades personales.