Ofertas de empleo para Marketing

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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: HíbridoContrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: HíbridoContrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

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• Flexibilidad horariaSí
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. SEM SEO

¿Tienes experiencia como Responsable de Marketing en el sector industrial? ¿Estás habituado a unir la visión global de marca con el éxito de un producto?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Brand & Product Marketing Manager para responsabilizarse de la gestión de la marca y del portfolio de productos asignado, dentro del área de Marketing. El puesto se desarrollará en una de las sedes de la compañía, Lorca o Ceutí (Murcia).

FUNCIONES Y TAREAS

• Desarrollar y ejecutar el posicionamiento de marca y su propuesta de valor.
• Gestionar el portfolio de productos y participar en el lanzamiento de nuevos productos.
• Analizar mercados, tendencias y competencia mediante datos SELL-IN y SELL-OUT.
• Participar en la elaboración y seguimiento del plan de marketing.
• Realizar el seguimiento de ventas y análisis de promociones comerciales.
• Proponer iniciativas de crecimiento de marca y negocio basadas en datos y análisis.
• Coordinar acciones de marketing y comunicación en los distintos canales.
• Colaborar con los departamentos de Ventas, I+D y Calidad para garantizar el correcto desarrollo de los productos.
• Reportar resultados, conclusiones y propuestas al Responsable de Marketing.
  
  

• Formación superior en Marketing, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en marketing de marca o producto, preferiblemente en entornos industriales o de gran consumo, evidenciando habilidades en la creación y ejecución de estrategias de marketing efectivas.
• Dominio del inglés a nivel alto, imprescindible para la comunicación efectiva en un entorno profesional internacional, incluyendo la capacidad de redactar informes y participar en reuniones en inglés.
• Perfil analítico con capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias, así como una clara visión de negocio y fuerte orientación a resultados, lo que es crucial para la toma de decisiones estratégicas.
• Conocimientos sólidos de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, y gestión de redes sociales, que son esenciales para la implementación de campañas de marketing efectivas.
  
  

• Incorporación a empresa sólida y en crecimiento.
• Estabilidad y proyecto a medio y largo plazo.
• Trabajo presencial, con ubicación en Lorca o Ceutí, en función del perfil.
• Horario flexible.
• Paquete retributivo acorde al nivel del puesto y a la estructura interna de la compañía.
  
  

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¡Estamos buscando Encargado/a de Marketing!

¿Te apasiona el marketing y quieres ser parte de una empresa referente en su sector?

¡Esta oportunidad es para ti!

Puesto: Encargado/a de MarketingUbicación: MurciaModalidad: Tiempo completo¿Cuál será tu rol?

Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de marketing de la empresa, fortaleciendo la marca y apoyando los objetivos comerciales.Principales responsabilidades:Gestión de estrategias de marketing digital y tradicionalManejo de redes sociales y campañas publicitariasAnálisis de métricas y resultadosCoordinación con equipos internos y proveedoresPropuesta de ideas creativas e innovadorasEdición de video y composición de creatividadesMantenimiento página web y BlogEstudios y análisis de mercadoFerias y eventosBuscamos a alguien que tenga:Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o afinesExperiencia previa en marketingCreatividad, organización y orientación a resultados¿Qué ofrecemos?

Excelente ambiente laboralOportunidades de crecimiento profesionalSalario competitivo¿Te interesa?

Envía tu CV a ****** o postúlate directamente porLinkedIn.

#OfertaLaboral #Marketing #Empleo #MarketingDigital

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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido

Contrato: Temporal (baja maternal)

Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y Power Point.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable: nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: HíbridoContrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: HíbridoContrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

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• Nivel de experiencia---
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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: HíbridoContrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

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Incorporamos un/a Responsable de Comunicación y Marketing que lidere la gestión integral del departamento, con responsabilidad sobre la estrategia, ejecución y medición de todas las acciones de comunicación interna, externa y marketing, asegurando coherencia de marca, posicionamiento corporativo y contribución directa a los objetivos de negocio en un entorno energético altamente competitivo y regulado.

Funciones y responsabilidades

• Definir e implantar la estrategia global de comunicación y marketing, alineada con la estrategia corporativa.
• Liderar la gestión integral del departamento: planificación, presupuestos, prioridades y recursos (internos y externos).
• Desarrollo y protección de la marca corporativa (branding, reputación y posicionamiento).
• Gestión de la comunicación externa: medios, notas de prensa, relaciones institucionales y stakeholders.
• Coordinación de la comunicación interna, garantizando coherencia, alineación cultural y engagement.
• Diseño y ejecución de planes de marketing (online y offline), campañas comerciales y de captación.
• Supervisión de canales digitales: web corporativa, redes sociales, contenidos y analítica digital.
• Análisis de datos, seguimiento de KPIs y elaboración de informes de impacto y retorno (ROI).
• Coordinación con áreas clave (dirección, comercial, operaciones, RRHH y legal).
• Garantizar el cumplimiento normativo y la coherencia del discurso en un sector regulado como el energético.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE o similares.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en comunicación y/o marketing.
• Valorable experiencia en sector energético, industrial o entornos regulados.
• Sólidos conocimientos en branding, comunicación corporativa, marketing estratégico y digital.
• Capacidad analítica y experiencia en gestión por indicadores.
• Alta competencia en liderazgo, influencia y gestión de proveedores/agencias.

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación a negocio
• Liderazgo y gestión de equipos
• Comunicación e influencia
• Planificación y toma de decisiones
• Gestión del cambio y pensamiento crítico

Se ofrece

• Proyecto estable, con impacto directo en la estrategia corporativa.
• Autonomía real en la gestión del área.
• Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia aportada.
• Entorno profesional sólido, en plena evolución del sector energético.

Confidencialidad

El proceso de selección se gestionará con absoluta confidencialidad. La identidad de la empresa se facilitará en fases avanzadas del proceso.