Ofertas de empleo para Marketing

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Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Excel Elaboración de presupuestos Ingeniería civil Aprovisionamiento Construcción Gestión de obras de construcción Hormigón Word

Buscamos Vigilante de Obra, preferentemente con experiencia en obras de carreteras con estructuras de hormigón armado, para integrarse a nuestro equipo de construcción para una obra en la cuidad de A Coruña.

Las funciones principales serán:

- Realizar la supervisión y vigilancia de la obra

- Dar asistencia técnica al Jefe de unidad

- Hacer el seguimiento de los PPIs

- Hacer el seguimiento del plan de control de ensayos

- Realizar el control cualitativo y cuantitativo de las unidades de obra

- Realización de reportajes fotográficos de cada fase constructiva, de cada elemento de obra.

- Elaboración de informes

- Redacción de documentación de obra

Requisitos:

- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar

- Conocimientos en ofimática (word, excel)

Titulación mínima:

- Grado Superior en Proyectos de Obra civil

Contrato, jornada laboral y remuneración:

- Contrato: indefinido.

- Jornada laboral: a tiempo completo, de lunes a viernes.

- Incorporación: febrero 2026

- Remuneración de los trabajos: de acuerdo a la valía de cada candidato y siempre dentro del Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos y Delineantes.

• Flexibilidad horariaSí
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. SaaS

¡Hola! 👋Nuestro equipo sigue creciendo y estamos buscando a una persona para trabajar en Customer Growth Marketing e impulsar el crecimiento dentro de nuestra base de clientes activa.En Sesame HR, trabajamos para redefinir la experiencia laboral y ayudar a equipos de RRHH y managers a gestionar personas de forma más eficiente. Este rol tendrá un impacto directo en la expansión y adopción de nuestra plataforma, colaborando con Product Marketing, RevOps y Customer Success para maximizar oportunidades de upsell y cross-sell.🤓 ¿Cual será tu misión?Impulsar el crecimiento del MRR dentro de la base de clientes activa mediante:Campañas y contenidos adaptados por industria.Activaciones basadas en señales reales de uso del producto.Programas que ayuden a los Customer Growth Managers (CGMs) a cerrar upsell y cross-sell con alta tasa de éxito.Además, esta persona diseñará journeys personalizados por etapa y comportamiento, implementará acciones tácticas de marketing (workflows, automatizaciones y segmentaciones) y colaborará con Product Marketing en los go-to-market de nuevas funcionalidades.👨💻👩💻 ¿Qué vas a hacer en Sesame?📌 Estrategia y orquestación de crecimientoDiseñar y ejecutar campañas por vertical (playbooks sectoriales, mensajes, emails, paid/owned media) para generar leads internos cualificados y asignarlos automáticamente al CGM correspondiente.Planificar y coordinar eventos sectoriales, presenciales o virtuales, preparando contenidos, materiales e invitaciones, y gestionando acciones previas y posteriores para generar conversaciones y leads por industria.Colaborar con Product Marketing para definir y activar go-to-market sectoriales y lanzamientos de nuevas funcionalidades.🔔 Activación según el uso de productoActivar campañas triggerizadas basadas en señales de uso recogidas en Amplitude (crecimiento de plantilla, adopción de módulos, NPS…) conectadas con HubSpot CRM.Definir segmentaciones y lógica de scoring utilizando comportamiento, señales de producto y potencial de expansión, en coordinación con RevOps y Data.Trabajar junto a RevOps y Customer Success para definir el Expansion Score, automatizar el lead routing y crear dashboards de seguimiento.✍️ Operativa de marketing y journeysDiseñar journeys personalizados de adopción, activación y expansión según comportamiento, vertical y ciclo de vida del cliente.Implementar acciones tácticas en HubSpot: workflows, segmentaciones, automatizaciones simples y secuencias.Coordinar con Ops los desarrollos más avanzados, manteniendo ownership de la definición y control de calidad del proceso.📋 Materiales y contenidosCrear contenidos y materiales de apoyo: kits sectoriales, calculadoras de ROI, storytelling por industria, demo scripts y one-pagers.Desarrollar programas de fidelización: growth journeys de 3–5 toques, campañas previas a la renovación, encuestas de valor/NPS y bootcamps in-company.📊 Medición, optimización y reportingMedir y optimizar resultados: conversión por vertical, MRR incremental, win rate y adopción de módulos.Realizar análisis post-campaña y proponer mejoras basadas en datos.Evaluar el ROI de campañas, eventos y acciones sectoriales.💻 Stack tecnológico deseadoHubSpot CRM: campañas, workflows, segmentación, automatizaciones y reporting.Amplitude: análisis de señales de uso y detección de oportunidades de expansión.Chargebee: seguimiento de MRR, cohortes y renovaciones.Zoom: gestión de eventos, webinars y sesiones con clientes.Nota: HubSpot será una herramienta clave del rol. La persona debe saber crear, ajustar e implementar automatizaciones básicas, segmentaciones y workflows, además de solicitar a Ops los desarrollos más complejos.🚀 ¿Qué esperamos de ti?Experiencia en marketing B2B SaaS (customer marketing, expansion marketing, ABM o lifecycle).Experiencia en estrategias go-to-market por industria y creación de mensajes sectoriales.Familiaridad con campañas basadas en triggers de producto y señales de uso.Conocimientos de CRM, automatización, analítica y reporting, con dominio operativo de HubSpot.Español e inglés profesionales.🤝 CompetenciasEnfoque data-driven y capacidad analítica.Storytelling sectorial y comunicación orientada a valor.Gestión de proyectos con equipos cross-funcionales (Sales, CS y RevOps).Mentalidad de experimentación continua (test → learn → scale).Capacidad para definir journeys y segmentaciones, incluso si la implementación técnica avanzada la realiza Ops.🌟 ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario Flexible ⏰: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.Retribución Flexible 💸: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.📍 Para esta posición es necesario residir en Valencia o Barcelona, para poder asistir a nuestras oficinas.¿Aceptas el reto? 🚀

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. REST LESS

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function

Marketing

Job Sub Function

Product Management

Job Category

Professional

All Job Posting Locations:

Madrid, Spain

Job Description

About Cardiovascular

Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.

Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Cardiovascular? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Cardiovascular team develops leading solutions for heart recovery, electrophysiology, and stroke. You will join a proud heritage of continually elevating standards of care for stroke, heart failure and atrial fibrillation (AFib) patients.

Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech

The Marketing Manager is the functional responsible for the build and execution of the Business Unit's marketing strategies.

They must ensure that the vital resources are secured so that these actions or strategies can be driven, connecting with the different internal departments of the company, defining needs and making short, medium and long term forecasts.

Must prioritize market needs and identify market and competitor trends.

Must maintain accurate reporting of sales and KPIs defined by the BU in each region and supervise compliance with the sales plan at the national level.

Additionally, they must ensure theaccuratet transfer of information from the franchise to the sales force and customers, but also maintain continuous communication with the field to collect market information and customer needs to be used in the definition of strategies and next actions. This person will be the internal and external reference for technical and clinical questions related with new products that they will deal with.

Responsibilities/functions

Ø Connect with the different support areas of the company, ensuring the availability of resources for the execution of the BU's actions and strategies.

Ø Liaise with other country peers and partners to ensure alignment of local actions with the rest of countries.

Ø Permanent collaboration with the BU in the delivery of information and data on the Spanish market or the performance of the business in Spain.

Ø Draw conclusions from continuous data analysis (sales, KPIs, market trends).

Ø Ensure compliance with local policies in the generation and/or adaptation of promotional materials.

Ø Ensure compliance with local policies in the organization of events and teamwork with third party events.

Ø Coordination with Sales supervisors and Sales Managers in the execution and follow up of strategies and actions as well as in the identification of needs

Ø Analyzes customer feedbacks and Market conditions. Recommends specific sales plans and new products launch coordination.

Ø Handle their team (if there is one) guiding them to achieve their goals and collaborating in their development within the organization

Ø Ensure diversity and inclusion their your work environment

Ø Act according to the guidelines defined in the company Credo

Profile Requirements

Ø Must:

• Knowledge of the Medical Devices sector or previous experience in the EP market.
• Prior sales or business development experience
• Prior Marketing experience
• Communication and presentation skills
• English proficiency
• People management by influence
  
  

• MBA preferred
• Capacity to lead teams
  
  

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. Agile UX/UI

Somos Buzz, una agencia creativa digital de Barcelona.

Buscamos un Product Owner con conocimiento técnico para liderar la gestión y evolución de productos digitales en el sector financiero. Esta posición será clave en la definición de la estrategia del producto, la coordinación entre equipos multidisciplinarios y el seguimiento de todo el ciclo de vida del producto, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y las necesidades de los usuarios.

El candidato ideal tendrá experiencia en herramientas como Confluence, Rally o similar, y un entendimiento del entorno técnico (APIs, servicios). Se valorará especialmente experiencia en análisis de datos mediante Adobe Analytics.

Funciones principales:

- Recopilar, analizar y priorizar requerimientos del negocio y de los usuarios.

- Definir y priorizar el roadmap, asegurando que cumpla con los objetivos estratégicos y las necesidades del usuario final.

- Planificar los recursos y equipos necesarios para cumplir los plazos y objetivos del producto.

- Actuar como punto de contacto entre equipos digitales, desarrollo, UX/UI, marketing, negocio, legal y otros stakeholders.

- Supervisar y hacer seguimiento del desarrollo técnico.

- Garantizar la calidad del producto a través de la preparación, seguimiento y validación del testing.

- Proponer mejoras continuas basadas en análisis de datos e insights del mercado.

- Utilizar plataformas como Adobe Analytics para optimizar la experiencia del usuario y mejorar el rendimiento.

- Supervisar el progreso mediante paneles en Rally, asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y calidad del producto.

Formación y experiencia:

- Título universitario en Administración, Ingeniería, Informática o campos relacionados.

- Mínimo 1-2 años de experiencia como Product Owner o en un rol similar en entornos digitales, preferiblemente en banca o sector financiero.

Competencias clave:

- Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con stakeholders y equipos multidisciplinarios.

- Fuerte capacidad de análisis y gestión orientada a datos y resultados.

- Capacidad para trabajar en metodologías ágiles y experiencia en colaboración con equipos técnicos.

Qué ofrecemos:

- Oportunidad de trabajar en proyectos digitales innovadores en una entidad líder del sector bancario.

- Ambiente de trabajo dinámico, con alta colaboración entre equipos y enfoque en la transformación digital.

- Plan de desarrollo profesional y formación continua.

- Contrato indefinido a jornada completa.

- Modelo híbrido de trabajo, presencial + remoto.

La posición es para Barcelona.

En nuestra agencia promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Creemos que las mejores ideas surgen cuando trabajamos en un entorno inclusivo y respetuoso. Por eso, fomentamos un espacio donde todos los perfiles son bienvenidos, independientemente de su raza, color, edad, género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal.

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Inglés Marketing Formación Arquitectura Ingeniería civil Estimación de proyectos Control de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción ERP Office

Para nuestra constructora GRUPO CHAVSA, empresa con más de 42 años, con sede en Sevilla y delegación en Madrid, buscamos un/a Jefe/a de Obra Senior de edificación para Sevilla, siendo el responsable de cumplir los objetivos de calidad, de plazo, económicos y de seguridad establecidos por la empresa para obras de reformas de edificios del sector terciario (hospitales, residencias, hoteles y oficinas).

Las principales tareas a realizar son:

· Planificación y gestión de obras, control económico, técnico, así como el control de la producción y coste mensual

· Dirección de los equipos que intervienen en la obra

· Cumplimiento del presupuesto y de los plazos de ejecución de la obra

· Cumplimiento de la normativa de PRL

· Análisis y estudio del proyecto de obra

· Planificación técnica de la ejecución de la obra

· Planificación económica de la ejecución de la obra

· Propuestas de contratación de subcontratistas, industriales y proveedores

· Cierres económicos mensuales

· Elaboración de planes de contingencia que den cumplimiento a la planificación, subsanando las desviaciones que se produzcan

· Interlocución con Propiedad, D.F., Proyectista y Coordinador de Seguridad y Salud a efectos de producción

· Coordinación de procesos y verificación del cumplimiento de las cuestiones relativas a Seguridad y Salud en obra

· Reporte al Jefe de Grupo

Requisitos mínimos

• Formación: Arquitecto Técnico / Ingeniería de la edificación o similar
• Experiencia: al menos 5 años en las funciones descritas en obras de reforma y edificios singulares
• Residir en la provincia de Sevilla.

Se valorará:

• Curso PRL (60h)
• Ofimática: Office / Presto / AutoCAD/ MS Project
• Conocimientos de ERP (Navision)

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Marketing automatizado Marketing SEO Panel de control Publicidad de búsqueda Analítica de datos Redacción publicitaria Análisis de marketing Medios digitales de pago Amplitude Analytics

Antes de nada, algunos titulares sobre nosotros:

👉 Somos una consultora de marketing integral y con principios, fundada en 2020. Hoy contamos con un equipo in-house de más de 12 profesionales y una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante. Tenemos una visión y cultura clara de trabajo ágil, eficaz y con impacto.

👉 Somos una consultora, no una agencia. Por eso, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien pensada para nuestros clientes. Nos da alergia el “hacer por hacer porque lo ha pedido el cliente”. Buscamos perfiles con mentalidad de consultoría, capaces de defender sus ideas; personas proactivas, valientes, inteligentes y curiosas que no solo hagan el trabajo, sino el trabajo correcto.

👉 Nuestros clientes confían ciegamente en nosotros y nos incluyen en las decisiones más sensibles de su negocio. Y eso, nos lo tomamos muy en serio.

Qué buscamos:

👉 Una persona que viva en 📍Madrid, apasionada por la gestión de redes sociales y con una curiosidad profunda y una pasión real por la creación de contenido en todos sus formatos. No buscamos experiencia previa, sino actitud, muchas ganas de aprender y motivación a raudales.

👉 Con conocimientos básicos suficientes en plataformas de edición y creación de contenido.

👉 Con buen manejo de fotografía, vídeo y herramientas relacionadas.

👉 Con experiencia (o, en su defecto, interés real) en copywriting, guion y redacción de contenidos; sin miedo a las nuevas tendencias ni a crearlas. 

👉 Con un hábito y gusto claro por consumir contenido en múltiples formatos (podcasts, redes sociales, newsletters…).

👉 Con una comprensión general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

👉 Con ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y descubrir nuevos procesos y estrategias.

👉 Curiosidad por las herramientas digitales y la IA, sus aplicaciones e integraciones.

👉 Cómodo/a ante los retos y con disfrute resolviéndolos.

👉 Excelencia profesional y personal, al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y refuerza el entorno cercano que disfrutamos en la oficina.

👉 🚨 Nivel C1 de inglés 🇬🇧🚨

👉 En resumen, buscamos a alguien con intuición natural para el contenido y lo digital, curiosidad por aprender y explorar, y capacidad para participar activamente en proyectos desde el corto plazo.

Qué ofrecemos:

👉 Prácticas remuneradas de 12 meses (1000 €/mes). Aspiramos —y esperamos— encontrar un match real para el largo plazo.

👉 Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece año a año tanto en facturación como en equipo.

👉 Formación continua y multidisciplinar. Desde configurar dashboards en Amplitude hasta hornear galletas. El objetivo es personalizar un plan formativo en función de tu perfil.

👉 Participación directa en proyectos y contacto con clientes (imprescindible).

👉 Implicación en el crecimiento y en las decisiones estratégicas de la compañía. En DRIZA, todo el mundo aporta.

👉 Un entorno de trabajo difícil de mejorar: equipo joven, humilde y colaborativo. Como adelanto, te recomendamos echar un ojo a nuestros reels de Instagram. Y si no te vale, puedes preguntar directamente a cualquier persona del equipo.

👉 Compromiso de revisión anual de condiciones y progresión profesional.

👉 Vacaciones pagadas según la legislación vigente + un día extra por tu cumpleaños 🎂. 👉Posibilidad de arrastrar parte de los días no disfrutados al año siguiente (actualmente hasta 5 días, hasta marzo).

👉 Café gratis e ilimitado (sí, sabemos que aquí ya estabas dentro).

👉 Tu propio ordenador potente, por supuesto, con monitor adicional en la oficina.

El equipo con el que trabajarás:

👉 Formarás parte de un equipo joven de profesionales, con conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital: SEO, Paid Media, Analítica, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la supervisión directa de Sara García (COO).

Dónde y cómo trabajamos:

👉 Entrada flexible hasta las 10h.

👉 Viernes cortos todo el año.

👉 Jornada reducida en julio y agosto (8h a 15h).

👉 37,5 horas semanales.

👉 Política híbrida bajo dos opciones: 12 días de trabajo remoto al mes + presencial obligatorio dos lunes al mes o solo esos dos lunes presenciales + máximo 10 días más en oficina.

👉 Trabajo remoto desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 diciembre) y en agosto.

👉 Dress code casual.

👉 Oficina en C/Velázquez 114 (Barrio de Salamanca).

👉 Más info: ✳️ https://os.driza.co/ ✳️

Proceso de selección:

1️⃣ Revisión inicial de CVs, se enviará un pequeño formulario a los mejores perfiles.

2️⃣ Entrevistas online con primeros candidatos (previstas última semana de diciembre y primeras de enero).

3️⃣ En esa entrevista, ¡nosotros también queremos que nos entrevistes! Buscamos que esto sea un match mutuo.

4️⃣ Las personas preseleccionadas participarán en una dinámica grupal con caso práctico en oficina.

5️⃣ En caso de empate, podría haber una tercera entrevista… o las que hagan falta.

Para cualquier duda o pregunta, escríbenos a [email protected]

¡Esperamos tu candidatura!

En DRIZA celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo lo refleje. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, género, orientación sexual, identidad, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

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. SEO

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en pleno crecimiento y transformación?

En BRANDTY estamos buscando un/a Responsable de Marketing para liderar y estructurar esta área estratégica.

Se trata de un entorno dinámico, con servicio recurrente mensual, red de franquiciados y fuerte orientación a negocio.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, ejecutar y liderar la estrategia de marketing digital, impulsando la captación de clientes y leads, y convirtiéndote en la figura referente del área dentro de la organización.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y ejecutar el plan de marketing digital y de marca.
• Gestionar y explotar el CRM (leads, automatizaciones, reporting).
• Captación de leads B2B para negocio propio y franquiciados.
• Gestión de campañas de publicidad online (Google, Meta, LinkedIn…).
• Gestión y optimización de la web corporativa (SEO, contenidos, conversión).
• Gestión de redes sociales y posicionamiento de marca.
• Análisis de KPIs y presentación de resultados a Dirección.
  
  

• Posición estratégica y con impacto real.
• Autonomía y capacidad de decisión.
• Proyecto estable y con recorrido.
• Horario de trabajo, presencial: de lunes a viernes, de 08.00h. a 17.00h. (1 hora para comer).
  
  

• Experiencia previa en marketing digital, preferiblemente B2B.
• Dominio de herramientas de CRM.
• Perfil autónomo, estructurado y con mentalidad estratégica.
• Capacidad de liderazgo sin equipo directo.
• Orientación a resultados y a negocio.
  
  

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. Excel

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido Contrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.

OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

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Vilablanch · Arquitectura e Interiorismo
Vilablanch es un estudio de arquitectura e interiorismo de reconocido prestigio, con 26 años de trayectoria profesional y presencia nacional e internacional. En el marco de nuestro crecimiento y consolidación de marca, buscamos incorporar un/a Especialista en Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing con 3–4 años de experiencia.

Descripción del puesto
La persona seleccionada se integrará en el equipo del estudio y será responsable de apoyar y ejecutar la estrategia de comunicación, marketing y relaciones públicas, contribuyendo al posicionamiento de Vilablanch como referente en el sector de la arquitectura y el interiorismo.

Responsabilidades
• Desarrollo y ejecución del plan de marketing y comunicación alineados con la estrategia del estudio.
• Gestión de la marca y coherencia en el discurso en todos los canales.
• Planificación y seguimiento de campañas publicitarias, tanto digitales como offline.
• Planificación y supervisión de contenido, con especial foco en redes sociales y la difusión de proyectos.
• Coordinación de acciones de relaciones públicas, publicaciones y presencia en medios especializados.
• Creación, supervisión y coherencia de contenidos corporativos y digitales.
• Coordinación con agencias, proveedores y colaboradores externos.
• Análisis de resultados, métricas y elaboración de informes de seguimiento.

Requisitos
• Titulación en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o afines.
• Experiencia profesional mínima de 3–4 años en posiciones similares.
• Conocimientos sólidos de branding, marketing digital y comunicación corporativa.
• Capacidad de redacción, síntesis y estructuración de mensajes.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
• Habilidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinares.
• Disponibilidad de incorporación a mediados de enero 2026.

Se valorará
• Experiencia previa en estudios de arquitectura, interiorismo, diseño o sectores creativos.
• Conocimiento de herramientas de análisis y gestión de campañas.
• Nivel alto de inglés y/o otros idiomas.
• Sensibilidad estética y criterio visual por la arquitectura, el diseño y la cultura contemporánea.

Ofrecemos
• Incorporación a un estudio consolidado y de referencia internacional.
• Participación en proyectos de alto valor arquitectónico y creativo.
• Entorno profesional, exigente y colaborativo.
• Desarrollo profesional en un contexto de excelencia.
• Condiciones acordes a la experiencia y perfil aportado.