Ofertas de empleo para Marketing

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Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en Life Sciences & Healthcare para liderar procesos de selección y asesorar estratégicamente a empresas de los sectores farmacéutico, biotecnológico, medical devices y healthcare.

En este rol tendrás un impacto directo en la atracción de talento clave para compañías del sector, actuando como partner de confianza para clientes y candidatos, y aportando una visión experta del mercado laboral especializado.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especializadas en pharma, biotech, medical devices y healthcare.

• Colaborar con las empresas clientes para definir perfiles, entender necesidades estratégicas y diseñar soluciones de talento a medida.

• Llevar a cabo la identificación, evaluación y presentación de candidatos cualificados utilizando técnicas de búsqueda directa y consultoría de talento.

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, generando oportunidades de colaboración.

• Construir y consolidar una red de profesionales del sector, actuando como referente para perfiles especializados.

• Asesorar a clientes y candidatos sobre tendencias del mercado, disponibilidad de talento, estructuras salariales y dinámicas del sector.

• Posicionarte como experto/a de mercado, aportando análisis, insights y recomendaciones estratégicas.

Perfil

• Experiencia previa en consultoría y desarrollo de negocio o roles de gestión de clientes.

• Experiencia en los sectores Life Sciences, Healthcare, Pharma o Biotecnología.

• Habilidad para construir relaciones profesionales de confianza y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

• Perfil consultivo, con capacidad analítica y orientación al entendimiento del mercado y sus tendencias.

• Mentalidad orientada a resultados, proactividad y motivación por el trabajo con talento altamente especializado.

Tu contribución y crecimiento en el rol

• Te convertirás en un/a partner estratégico para compañías líderes del sector, ayudándolas a identificar el talento que impulsa sus proyectos científicos, clínicos y tecnológicos.

• Tendrás un papel clave en la evolución del mercado de talento especializado, aportando análisis, información actualizada y visión sectorial.

• Participarás en la construcción y consolidación de una comunidad profesional de alto valor, conectando expertos del sector Life Sciences & Healthcare con nuevas oportunidades.

• Desarrollarás un conocimiento profundo del ecosistema farmacéutico, biotecnológico y sanitario, permitiéndote evolucionar hacia un rol de consultoría experta y referencia en tu especialización.

• Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás seguir fortaleciendo tus capacidades en consultoría, selección y relación con clientes.

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Inglés Marketing Excel Contabilidad Resolución de problemas Marketing de redes sociales Atención telefónica Habilidades sociales Medios de comunicación social Archivado Office

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para Empresa del sector inmobiliario–construcción ubicada en Aravaca, Madrid.

🔹 Funciones principales:

• Contabilidad financiera y presupuestaria.

• Registro y contabilización de facturas de proveedores.

• Contabilización de movimientos bancarios, amortizaciones, provisiones y periodificaciones.

• Conciliaciones bancarias.

• Liquidaciones de IVA, IRPF, IAE, etc.

• Apoyo en obligaciones mercantiles (memorias, libros, depósitos de cuentas).

• Preparación de documentación para auditoría externa.

• Archivo contable físico y digital.

🔹 Requisitos:

• Formación: FP II rama administrativa o superior 

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares

• Dominio de Windows y Office

• Muy buen nivel de Excel (tablas dinámicas)

📩 Interesados/as enviar CV actualizado indicando en el asunto “Administrativo/a Contable” a [email protected]

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Inglés Administración logística Aptitudes para la supervisión Marketing Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Mejora continua Transporte ERP Excel Illustrator Photoshop Office PowerPoint Word

ACERCA DEL EMPLEO

¿Quiénes somos?

Think Bravely S.L. es la empresa de restauración organizada que lidera los restaurantes de la marca Le Coq. Cuenta con un obrador propio y 9 marcas virtuales para delivery. Comenzó su trayectoria en 2016 con un pequeño establecimiento en Príncipe de Vergara y hoy ya cuenta con 14 restaurantes, de los que 13 son propios y uno se encuentra franquiciado con el grupo Áreas en el aeropuerto. Actualmente, ya nos encontramos abriendo locales fuera de Madrid, en Galicia y Valencia, y con el objetivo de expandirnos por todo el territorio nacional. Somos una empresa joven que comenzó con la ilusión de llevar a la mesa de las personas comida de gran calidad, elaboración y de forma sana, pero con un sistema a modo fast service. Fuimos pioneros en las dark kitchens en España durante la pandemia, lo que nos permitió desarrollarnos de forma compleja dentro del mundo del delivery y las marcas virtuales. Para nosotros, valores como la responsabilidad, el compromiso y la vocación son claves para poder hacer lo que hacemos, que es el arte de dar de comer, y, por ello, creemos que todo aquel que forme parte de nuestro equipo debe dirigirse también hacia esta línea de meta.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando una persona para el puesto de Supervisor de Operaciones de los restaurantes de la zona de Madrid. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores y que tenga una gran predisposición, entusiasmo, vocación y ganas por el mundo de la restauración organizada. No es necesaria la experiencia previa en puestos de este ámbito. Sin embargo, si el candidato contase con experiencia demostrable en HORECA, esto se valorará positivamente.

¿Qué harás en tu día a día?

-Auditorías internas de las áreas de sala y cocina de los diferentes restaurantes, de acuerdo a los protocolos de empresa.

-Control y supervisión de las operaciones en los restaurantes: previsión correcta del stock, organización de las partidas, formación y seguimiento de las funciones del personal, control del coste de producto y del coste de personal en los establecimientos, revisión de horarios y gestión de inventarios.

-Análisis de la venta en restaurante y take away de cada establecimiento para el adecuado cumplimiento de objetivos.

-Análisis de las operaciones a nivel del delivery de las diferentes marcas virtuales para la mejora continua de procesos en esta área.

-Mejora continua de la operativa: estandarización de los procesos en cocina, gestión de las herramientas digitales para agilizar el funcionamiento del restaurante y actualización del on-boarding en función de las necesidades de la empresa.

-Participación en los procesos de selección, en colaboración con Recursos Humanos, para la incorporación de nuevo personal.

¿Qué necesitamos?

La persona seleccionada debe contar con las siguientes características:

-Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Alimentación o similar. Se valorará positivamente la formación en hostelería o dietética o un máster de especialización en gastronomía y restauración.

-Alto sentido de responsabilidad y autonomía, orientación al cliente y al servicio, capacidad de tomar decisiones y elevado sentido de excelencia.

-Capacidad para gestionar equipos.

-Facilidad para el análisis y la predicción de ventas para la agilidad a la hora de tomar decisiones en el día a día.

-Facilidad para el manejo de diferentes herramientas digitales de gestión como un ERP.

-Manejo de herramientas de Office: Excel, Word, PowerPoint. Se valorará positivamente el manejo de herramientas de edición como Illustrator, Canva o Photoshop.

-Alto nivel de inglés (un B2 o un C1).

-Disponibilidad completa de horario entre semana y algunos fines de semana al mes.

-Disponibilidad para viajar a zonas de fuera de Madrid.

-Permiso de conducir.

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YouTube Marketing de redes sociales User personas instagram Medios de comunicación social Cortometrajes Hooks

¿Te apasiona contar historias que enganchen en segundos y hacer que la gente no pueda dejar de mirar?

Si además entiendes cómo funciona la atención en redes y sabes convertir una idea simple en un guion que retenga, podrías ser quien estamos buscando.

¿Quién somos?

Me llamo Roger, y junto a mi hermano hemos creado Mediatic, una agencia de creación de contenido especializada en ayudar a empresas y emprendedores a crear su contenido para redes sociales, ahorrándoles tiempo, mejorando su imagen y consiguiendo convertir sus redes en una máquina de captación de clientes.

Para seguir creciendo, buscamos un/a Guionista creativo/a, con intuición para las redes y capacidad para transformar ideas en guiones que funcionen.

¿Cuál será tu misión?

Crear guiones que capten la atención desde el primer segundo, mantengan la retención del espectador y conviertan ideas en vídeos que puedan escalar en redes sociales.

Esto es lo que buscamos en ti:

• Que tengas facilidad para convertir ideas en guiones claros, dinámicos y fáciles de producir.
• Que entiendas cómo funcionan los hooks, la retención y el ritmo narrativo en plataformas como TikTok, Instagram o YouTube Shorts.
• Que sepas escribir pensando en vídeo corto, no en texto largo.
• Que tengas un buen criterio creativo y puedas adaptar un mismo concepto a diferentes formatos o estilos de contenido.
• Que consumas contenido constantemente y detectas tendencias antes de que exploten.
• Que te guste iterar, mejorar ideas y trabajar en equipo con editores, creadores y social media.

Tus responsabilidades:

• Escribir guiones para contenido de redes sociales con potencial de viralidad.
• Proponer ideas de contenido alineadas con la estrategia de cada proyecto.
• Analizar contenido que funciona y replicar estructuras narrativas que generan retención.
• Colaborar con el equipo creativo para mejorar conceptos antes de producción.
• Adaptar guiones según resultados, feedback y métricas de rendimiento.
• Mantener un flujo constante de ideas y conceptos nuevos para los diferentes proyectos.

¿A quién va dirigido esto?

Queremos fichar a:

🔹 Guionistas que entienden el lenguaje de internet y las redes sociales.

🔹 Personas creativas que saben que un buen guion es el 80% de un buen vídeo.

🔹 Perfiles con ideas, criterio y obsesión por captar la atención.

🔹 Gente con hambre de formar parte de una agencia que está creciendo a toda velocidad, y que quiere crecer con nosotros.

¿Crees que puedes encajar?

Escríbeme.

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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Marketing de redes sociales Empresas Para empresas (B2B) Planificación de negocios Investigación de mercado Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Modalidad: 100% presencial

Ubicación: Paseo de la Castellana 259C, 10ª planta (Cuatro Torres Business Area)

Horario: lunes a jueves de 10:00 a 19:00h, viernes de 09:00 a 14:30h (jornada de 37,5h/semana)

Miramira no es solo joyería; es una marca en plena expansión. Estamos en más de 20 países y no pensamos frenar. Buscamos a alguien que no quiera un simple trabajo de oficina, sino que tenga el hambre necesaria para construir un imperio de franquicias desde nuestra sede en la Torre de Cristal.

Si vienes del mundo del retail, la moda o similar y sabes lo que es cerrar acuerdos que cambian el rumbo de una empresa, este es tu sitio.

Tu reto: Hacer que Miramira esté en todas partes

Tu misión es detectar talento inversor y nuevas oportunidades de negocio. Acompañarás a los futuros franquiciados desde el primer "hola" hasta el brindis por la inauguración. Representarás a la marca en eventos y ferias, siendo la cara visible de nuestra ambición.

¿Eres tú a quien buscamos?

• Mentalidad de crecimiento: Tienes una visión estratégica y una capacidad relacional fuera de lo común.
• Experiencia en el terreno: Sabes cómo funciona el retail y, preferiblemente, ya has expandido redes de franquicias antes.
• Autonomía total: No necesitas que te digan qué hacer; tú propones, negocias y cierras.

Lo que ganarás con nosotros

• Un entorno de alto nivel: Trabajarás en el centro financiero de Madrid, en la Torre de Cristal, con una jornada de 37,5h que respeta tu tiempo.
• Sin techo: Salario fijo más un variable diseñado para quienes superan sus propios límites.
• Beneficios que suman: Seguro médico (a través de retribución flexible), descuentos en Miramira y otras 80 marcas (Inditex, Glovo, Gym Boutiques...).
• Crecimiento real: Sistema anual de rendimiento. Si la marca crece, tú creces con ella.
• Detalles que importan: 50 €/mes extra por tu puntualidad, tarde libre en tu cumpleaños y un programa de referidos donde puedes ganar hasta 3.000 €.

¿Tienes las ganas y la experiencia para comerte el mundo con nosotros?

En nuestro compromiso con la diversidad, priorizamos candidaturas con certificado de discapacidad.

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. Google Ads

Desde Morgan Philips estamos colaborando con una importante multinacional del sector editorial, perteneciente a un gran grupo internacional con presencia global, en la búsqueda de un Digital Marketing que lidere la estrategia digital de varias de sus líneas de negocio.

La compañía destaca por su apuesta por la innovación, la creatividad y el desarrollo de sus equipos, y trabaja con una amplia variedad de contenidos y formatos dirigidos a diferentes públicos.

Funciones

• Liderar la estrategia de marketing digital de varias divisiones, asegurando consistencia y crecimiento de la presencia digital.
• Diseñar e implementar campañas digitales integrales orientadas a visibilidad, engagement y conversión.
• Definir y coordinar la estrategia de email marketing.
• Gestionar la presencia digital de los sellos y marcas (web, RRSS y comunidades).
• Analizar resultados (ventas, tráfico, engagement, ROI) e identificar oportunidades de mejora.
• Asegurar que las acciones digitales contribuyen al crecimiento del negocio y al posicionamiento de cada lanzamiento.
• Coordinar acciones con influencers, medios y perfiles afines a las audiencias objetivo.
• Trabajar de forma transversal con los equipos editoriales, comerciales y de diseño.
• Gestionar presupuestos y elaborar informes e insights para los equipos internos.
• Mantenerse actualizado en tendencias, plataformas y mejores prácticas de marketing digital.

Requisitos

• Formación universitaria en Marketing Digital o similar.
• Entre 7 y 10 años de experiencia en posiciones de marketing digital.
• Capacidad para convertir objetivos de negocio en estrategias digitales eficaces.
• Conocimiento sólido de estrategias omnicanal y medios propios y de pago.
• Dominio del ecosistema MarTech y plataformas publicitarias (Meta, Google Ads, TikTok Ads…).
• Alto nivel de analítica digital y manejo de KPIs.
• Perfil analítico, organizado, creativo y capaz de gestionar varios proyectos a la vez.
• Capacidad para actuar como nexo entre equipos técnicos y de negocio.
• Que haya gestionado equipos
• Que resida en Barcelona preferiblemente o Madrid.

Qué ofrece la compañía

• Contrato estable.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Jornada flexible e intensiva en determinados periodos.
• Beneficios corporativos y descuentos internos.

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Inglés Marketing Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

Uneix-te a l'equip del Camping Clarà, un càmping situat a Torredembarra just al costat de la Platja dels Muntanyans. Actualment, busquem un/a recepcionista o ajudant de recepció amb habilitats comunicatives, empatia, bona actitud, responsabilitat i bona presència.

Es valora tenir experiència en el sector i imprescindible domini de la llengua anglesa i francesa, així com castellà i català. Es valorarà positivament el domini d’altres llengües, especialment neerlandès i Alemany. Les principals funcions a desenvolupar seran: informar sobre els serveis del càmping, acollir i assistir als campistes, atenció telefònica, gestió de reserves, ocupar-se de la vigilància de l'entrada i sortida així com de l'operativa interna de l'establiment.

Requisits

• Es valorarà positivament el maneig d'idiomes, especialment anglès, francès i/o alemany, així com coneixement del programari de gestió de reserves.
• Aptituds en atenció telefònica i cordialitat en la gestió de trucades i consultes.
• Coneixements en tasques pròpies de recepcionista i habilitats administratives relacionades.
• Domini en la comunicació efectiva per a tractar amb diferents tipus de persones i contextos.
• Capacitat per a proporcionar un excel·lent servei al client, mostrant empatia i professionalitat.
• Lloc de residència proper al lloc de treball

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. Agile Cloud Coumputing SaaS SEM SEO CMS UX/UI

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados.

Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas.

Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección.

Responsabilidades clave

• Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía.
• Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven.
• Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones).
• Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces.
• Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos.
• Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles.
• Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos.
• Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos.

Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad.

¿Qué necesitarás?

• Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente).
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar.
• Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2).
• Conocimientos avanzados en:
• Ecommerce & customer journey
• Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.)
• Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.)
• CRM, fidelización y customer intelligence
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio
• Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.)
• Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.
• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.
• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.
• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

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Inglés Marketing Capacidad de análisis Análisis de datos Negociación Comunicación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

FUNCIONES

·        Gestionar y organizar transportes nacionales e internacionales

·        Elaborar documentación relacionada con exportaciones como factura, documentos de transporte, certificados aduaneros adicionales

·        Subcontratación y coordinación con transitarios, agencias de transporte y operadores logísticos.

·        Coordinación de carga/descarga interna

·        Seguimiento de los envíos hasta destino

·        Gestionar de incidencias logísticas con aseguradora.

·        Capacidad comunicativa.

REQUISITOS

·        Formación requerida; FP medio o superior en Logística, Transporte, comercio Internacional o similar.

·        Experiencia en logística nacional e internacional (mínimo 2 años).

·        Inglés nivel B2/C1, cualquier idioma adicional será valorado.

·        Incorporación inmediata.

¿QUÉ OFRECEMOS?

·        39h semanales; Horario de entrada y salida flexible.

·        Contrato de sustitución de baja maternidad con posibilidad de contrato indefinido.

·        26 días laborales de vacaciones (vacaciones, cumpleaños, donaciones…).

·        Retribución acorde con la experiencia y valía del candidato/a.

·        Catering bonificado.

·        Incorporación inmediata.