Ofertas de empleo para Marketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Inglés Marketing Formación Investigación Planificación de proyectos Estrategia de marketing Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Operaciones militares

Se busca odontólogo general con experiencia demostrable, para colaborar en clínica multidisciplinar, y realizar tratamientos de odontología general (conservadora), y odontopediatría, en régimen de autónomo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Junior Customer Support Agent - Italian Market

Quiénes somos

Frekuent es una startup en rápido crecimiento que está redefiniendo el mundo de los pagos, ayudando a las empresas a convertir a los compradores ocasionales en clientes para toda la vida a través de experiencias únicas y gratificantes. Creemos que la clave para aumentar las ventas es ofrecer más a los clientes. Por eso creamos soluciones de pago sencillas, sin efectivo y sin contacto que transforman la forma de operar de las empresas. Con Frekuent, las transacciones se realizan en segundos, lo que hace que los clientes vuelvan una y otra vez. Puedes obtener más información en www.frekuent.com.

Responsabilidades

Esta función desempeña un papel fundamental en la implementación de nuestras soluciones tecnológicas en las instalaciones de nuestros clientes. Sus principales responsabilidades son:

• Gestión de instalaciones: Asegurar instalaciones satisfactorias, coordinación de las mismas sean internas o con colaboradores externas
• Identificar alarmas proactivamente mediante herramientas internas de seguimiento para poder adelantarse a problemas
• Resolver las incidencias técnicas de nivel 1 de clientes y hacer seguimiento de las mismas, escalar y hacer seguimiento de incidencias escaladas a level 2
• Coordinarse con el equipo comercial para detectar problemas o oportunidades con los clientes.
• Gestionar documentación necesaria relacionada con la instalación y Asegurar que toda la información esté correctamente registrada y actualizada.
• Seguimiento de los procesos internos de soporte técnico (e.g. apertura de tickets y seguimiento del CRM)
• Resolver las incidencias teniendo en cuenta los tiempos de respuesta y satisfacción del cliente así como proponer mejoras.
  
  

• Estudiante o graduado de ciclo medio o superior, de grados como electrónica, electricidad, informática con posibilidad de compaginar estudio/trabajo o recién graduados.
• Experiencia previa como técnico de soporte telefónico.
• Conocimiento de electrónica, electricidad e informática.
• Conocimiento de reparaciones de dispositivos.
• Persona con capacidad resolutiva, comunicativa y mentalidad centrada en el cliente.
• Persona proactiva y con actitud positiva, capaz de trabajar en diferentes equipos (instalación, soporte, almacén)
• Se valorará positivamente experiencia previa con sistemas de ticketing (e.g. Zoho, Zendesk).
• Habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Ofimática: nivel intermedio.
• Idiomas: Italiano avanzado. Inglés intermedio.
  
  

• Lugar de trabajo: Esquema híbrido con presencialidad en oficinas de Barcelona y Rubí.
• Horario de trabajo: 9 a 18 Hs de lunes a jueves, viernes de 9 a 15 Hs.
• 23 días de vacaciones.
• Incorporación inmediata en empresa dinámica y ágil con proyecto de crecimiento y expansión
• Contrato indefinido
• Otros beneficios: ticket restaurant, seguro médico, descuentos en gimnasios, clases de inglés.
• Cultura colaborativa y positiva
• Oportunidades profesionales de futuro.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Transacciones inmobiliarias Marketing Negociación Bienes inmuebles comerciales Sector inmobiliario Promoción inmobiliaria Inmuebles residenciales Inversión inmobiliaria Gestión de propiedades inmobiliarias Condominios Excel PowerPoint Word

Buscamos incorporar un/a becario/a altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de inversión en inmobiliario. Esta posición ofrece una oportunidad única de involucrarse en el análisis y ejecución de proyectos value-added inmobiliarios, trabajando directamente con el equipo de inversión en una gestora con €140M en activos bajo gestión. Es una oportunidad ideal para quien busque desarrollar una carrera en private equity inmobiliario o inversión en inmobiliario.

Responsabilidades

• Análisis financiero de oportunidades de inversión (construcción de modelos financieros, valoraciones, análisis de sensibilidad)
• Elaboración de presentaciones y análisis de inversión para comités internos
• Investigación de mercado inmobiliario (análisis de comparables, tendencias de mercado, evolución de yields)
• Apoyo en procesos de due diligence técnica, legal y financiera de potenciales adquisiciones

Requisitos

• Grado o máster en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o Derecho y Administración y Dirección de Empresas (recién graduados o en último curso).
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Conocimientos demostrables de modelización financiera
• Buen nivel de inglés.
• Buena actitud, disposición y proactividad.
• Habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad analítica y ganas de aprender en un entorno exigente

Ofrecemos

Ofrecemos un contrato de prácticas con la posibilidad real de incorporación al equipo en un periodo de 12 meses. Trabajarás directamente con los socios en operaciones reales desde el primer día, con mentoría cercana y formación práctica en análisis de inversiones inmobiliarias value-added. Entorno profesional exigente pero cercano en un equipo de 15 profesionales y proyectos de alto impacto. Ubicación en Zaragoza

Si estás interesado/a, no dudes en ponerte en contacto a través de esta oferta o escribiendo a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Marketing Indicadores clave de desempeño Asistencia sanitaria Ensayos clínicos Medios de comunicación social Enfermería Terapia para la salud mental Salud mental Seguridad del paciente Cirugía

Buscamos un/a Director/a de Clínica Odontológica y estética de nueva creación, con actitud proactiva, liderazgo y visión estratégica para guiar nuestras operaciones diarias y contribuir al desarrollo continuo de nuestros servicios.

Responsabilidades

Supervisar la operación diaria de la clínica (agenda, personal, instalaciones).

Coordinar y liderar al equipo médico, administrativo y de atención al cliente.

Implementar estrategias de mejora continua para optimizar procesos y resultados.

Velar por el cumplimiento de normativas sanitarias y de calidad.

Gestionar presupuestos, control de costos y planificación financiera básica.

Reportar resultados y KPIs a la dirección general.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año como Director/a de Clínica dentales

Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.

Conocimientos básicos de herramientas digitales y software de gestión clínica.

Alta orientación al paciente y al trabajo en equipo.

Se valorará conocimientos de ingles

mandad cv a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Inglés Desarrollo empresarial Marketing Español Resolución de problemas Telecomunicaciones Investigación Soporte técnico Planificación de negocios Resolución de incidencias ERP

Funciones principales:

•        Mantener cartera actual de clientes

•        Búsqueda nuevos clientes

•        Tramitación de ofertas y pedidos en A3 ERP

•        Viajes prospección mercado

Ofrecemos:

•        Fijo + incentivos

•       Vehículo empresa

•        Horario oficina + teletrabajo

Requisitos mínimos:

•        Residencia en Madrid

•        Estudios relacionados con el sector: Química, Ingeniería, Ciencia y Tecnología de Materiales, etc.

•       Experiencia de varios años en sector de ventas de material fungible de laboratorio

•       Excelentes dotes para la comunicación

•       Persona activa y dinámica con ganas de trabajar y aprender

•      Valorable conocimiento de A3 ERP

• •      Permiso de conducir B1

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Marketing Formación Investigación Formación de empleados Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Coaching Contratación de personal Medios de comunicación social Capacitación Office Excel Outlook Word

Oferta de Empleo : Gestor/a de Formación

Ubicación : A Coruña, Galicia (presencial / híbrido según acuerdo)

Tipo de contrato : A determinar (indefinido / obra y servicio / jornada completa)

Sector: Formación subvencionada / Consultoría / Recursos Humanos

Descripción de la empresa

Somos una startup comprometida con la promoción de la formación y el empleo en Galicia, especializada en la gestión de proyectos formativos subvencionados, principalmente en el marco de los programas de EMPREGO da Xunta de Galicia.

Nuestro equipo trabaja estrechamente con entidades públicas y privadas para impulsar acciones formativas de calidad que favorezcan la empleabilidad y la cualificación profesional.

Misión del puesto

Buscamos un/a Gestor/a de Formación con experiencia demostrable en la tramitación, justificación y seguimiento de subvenciones para cursos de formación financiados por la Xunta de Galicia (EMPREGO).

Esta persona será responsable de coordinar todos los procesos asociados a la gestión de programas formativos subvencionados, garantizando el cumplimiento de los requisitos administrativos y de calidad.

Responsabilidades principales

* Gestión integral de subvenciones de formación (convocatorias EMPREGO da Xunta de Galicia).

* Preparación y presentación de solicitudes de ayudas, incluyendo anexos y documentación requerida.

* Coordinación con equipos internos (pedagógico, administración y operaciones) para asegurar la correcta implantación de acciones formativas.

* Elaboración de informes y justificación de subvenciones ante administraciones públicas.

* Seguimiento de indicadores, control de plazos y cumplimiento de requisitos formales.

* Relación con entidades financiadoras y interlocución con la Xunta de Galicia.

* Apoyo en la mejora continua de procesos de gestión de formación subvencionada.

Requisitos indispensables

* Experiencia mínima de al menos 2 años en gestión de formación subvencionada.

* Experiencia acreditada en tramitación y justificación de subvenciones para cursos EMPREGO da Xunta de Galicia.

* Conocimiento de normativa autonómica y procedimientos administrativos relativos a la formación profesional para el empleo.

* Capacidad para trabajar con software de gestión administrativa y paquete Office (Word, Excel, Outlook).

* Alto nivel de organización, autonomía, capacidad analítica y atención al detalle.

* Excelentes habilidades comunicativas y de gestión documental.

Se valorará positivamente

* Experiencia en gestión de proyectos formativos de fondos europeos o estatal.

* Conocimiento de herramientas de gestión de formación y plataformas de administración pública.

* Formación relacionada con gestión de recursos humanos, administración pública o formación profesional.

Qué ofrecemos

* Integración en un equipo dinámico y orientado a resultados.

* Oportunidades de desarrollo profesional.

* Participación en proyectos de impacto social en el ámbito de la formación y el empleo.

* Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido (a negociar).

Cómo postular

Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu CV actualizado junto con una carta de presentación al correo: [email protected] indicando en el asunto “Gestor/a de Formación – A Coruña”.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Descripción de la empresa DISPROMON es una empresa especializada en distribución de alimentos y bebidas en Barcelona y su área metropolitana. Con una ubicación estratégica en el área metropolitana de Barcelona, se dedica a brindar servicios que cumplen con los más altos estándares del mercado. Su compromiso con la excelencia y la innovación es clave para satisfacer las necesidades de sus clientes.

Descripción del puesto Como Gestor Punto de Venta Canal Retail en DISPROMON, gestionarás y supervisarás las operaciones diarias en puntos de venta asignados dentro del canal retail, asegurándote de cumplir con los objetivos comerciales y de servicio. Tus responsabilidades incluirán mantener una relación constante con los clientes, organizar operaciones y logística, garantizar la disponibilidad y visibilidad de los productos, y reportar el desempeño de las ventas. Este puesto es de tiempo completo con modalidad presencial en el Área Metropolitana de Barcelona.

Requisitos

• Experiencia en gestión de punto de venta y habilidades organizativas.
• Conocimiento de estrategias de ventas y experiencia en el canal retail.
• Muy valorable ser nativo hindú o pakistanés.
• Capacidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes de manera efectiva.
• Habilidades destacadas en comunicación y trabajo en equipo.
• Es valorable contar con habilidades adicionales como manejo de herramientas tecnológicas relacionadas con ventas y reportes, y un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Inglés Marketing Español Control de calidad Manufactura Lean Manufacturing Planificación de la producción Medios de comunicación social Mejora continua Kaizen

¿Qué perfil buscamos?

• Agradable en el trato
• Resolutiva, autónoma, activa
• Con alto nivel de organización
• Con facilidad con la tecnología y los ordenadores

¿Qué vas a hacer?

Tareas relacionadas con la producción como:

• Gestión de proyectos
• Logística
• Administración
• Coordinación de eventos y giras
• Presentación de convocatorias y subvenciones

Requisitos que sí o sí ponemos…:

• Que viva en Pamplona
• Que conduzca
• Idiomas

¿Media jornada, completa?

• Ofrecemos media jornada, con posibilidad de ampliación a jornada completa a corto plazo.

Incorporación inmediata al finalizar el proceso de selección

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

POS-P247

Your Role at HubSpot

As a Mid-Market Account Executive at HubSpot you will be engaging directly with small to medium sized businesses, helping them to grow. You will use proactive and inbound selling strategies to find and close new business, and increase the customer's usage of the HubSpot platform over time. You will use your knowledge of digital transformation and change management to act as a trusted advisor and business consultant to the customer, running the sales process end to end with them.

Responsibilities Of An Account Executive

• Develop and be responsible for your own annual, quarterly and monthly territory business plan
• Find new prospects from both inbound and self-sourced leads
• Run qualification calls with C-level executives and department leaders
• Close both new business and install base at or above quota on a monthly cadence
• Sell through internal champions to multiple stakeholders, as well as directly to C -level
• Work collaboratively with HubSpot's marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced
• Run online product demonstrations
  
  

• 3 years in a quota carrying role
• Professional fluency in English and in French
• Experience in a complex selling environment
• Have presented and pitched to C-level executives on a business change
• Management of monthly and annual pipeline as well as proven accuracy in forecasting
• Goal orientated with track record of overachieving on monthly & annual targets
• Trained and/or certified in a standardised sales method (E.g. Sandler)
  
  

• An understanding of how businesses grow, and confidence advising C-level executives on growth strategies
• Genuine curiosity about business and technology
• A growth mindset and a habit of seeking feedback for self development
• High performance in areas outside of professional work (E.g hobbies, side business, sport, creative)
• Having taken on additional responsibility in a team environment (E.g coaching, mentoring, team projects)
  
  

• Generous remuneration and stock units
• Interactive employee training and onboarding
• Health coverage for you and your family
• Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events
  
  

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