Ofertas de empleo para Marketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Administración logística Marketing Atención al cliente Almacenamiento Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro Medios de comunicación social Gestión de inventarios Carretillas elevadoras

En Muebles Sagunto estamos buscando a una persona con energía, iniciativa y pasión por la atención al cliente para incorporarse como Dependiente/a de tienda.

Tu objetivo será ayudar a cada cliente a encontrar el mobiliario perfecto para su hogar, ofreciéndole una experiencia de compra cercana, profesional y personalizada.

🌟 Tus funciones principales:

• Atención al cliente: Acoger a las personas que visitan la tienda y ofrecerles un asesoramiento sincero y orientado a sus gustos y necesidades.
• Venta y asesoramiento: Guiar al cliente durante el proceso de compra, mostrando productos, resolviendo dudas y proponiendo soluciones adaptadas.
• Presentación del producto: Cuidar la exposición, el orden y la imagen del punto de venta para mantener un entorno atractivo.
• Seguimiento y fidelización: Potenciar la satisfacción del cliente para que vuelva a confiar en nosotros.
• Colaboración y apoyo: Participar activamente en el trabajo del equipo y en las tareas diarias que contribuyen al buen funcionamiento de la tienda.
• Atención telefónica y por otros medios.
• Organización de rutas de reparto y recepción de mercancía.

🧩 Buscamos a alguien que:

• Disfrute del trato con el público y tenga habilidades de comunicación.
• Cuente preferiblemente con experiencia previa en ventas o atención al cliente.
• Sea dinámico/a, resolutivo/a y con capacidad para adaptarse a distintos escenarios.
• Tenga disponibilidad para trabajar en turno partido, incluyendo sábados.

👉 ¡No dudes en mandarnos tu CV a nuestro correo y una breve carta de presentación!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Fintech Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Alan's growth in Spain ⭐️

Alan is scaling rapidly in Spain, and we face a unique challenge that makes our market different from any other: we operate in a B2B2C model where we sell health benefits to companies, but employees often need to be directly convinced to enroll and engage with their coverage.

The opportunity: Spain presents a significant activation, retention, and monetization challenge. We need someone to build our lifecycle marketing infrastructure from scratch - creating systematic, scalable campaigns that drive member adoption, engagement, and loyalty across our growing customer base.

This isn't about one-off email campaigns. It's about building the foundation for how we activate members at scale, unlock upsell opportunities, and create engagement loops that keep members healthy and happy for years.

If you're excited by the idea of building something greenfield in a fast-growing healthtech company, owning measurable business impact, and creating scalable systems that compound over time: this role is made for you!

⭐️ The Produt Marketing (Lifecycle) role ⭐️

You Will Have 3 Main Missions

1/ Build scalable member activation programs

You will be responsible for systematically driving member enrollment and early engagement by:

• Creating automated onboarding journeys for new companies launching with Alan (email, SMS, push, in-app)
• Designing and running live activation campaigns (webinars, virtual onboarding sessions) and in-office activation initiatives to drive enrollment at scale
• Building enrollment campaigns for existing accounts to increase adoption rates
• Designing multi-channel activation sequences tailored to different company types, contribution models, and member segments
• Collaborating with Sales to optimize enrollment mechanics and maximize sign-up rates across all accounts
• Developing Spain-specific messaging and content that resonates with the local market and positions Alan effectively against traditional insurers
  
  

What success looks like: Scalable, repeatable activation programs that systematically improve enrollment rates and member engagement across our entire customer base - not just a few accounts.

2/ Unlock monetization and strengthen retention

You will be responsible for building lifecycle programs that drive revenue and loyalty by:

• Designing and executing upsell campaigns (Flex plan upgrades, add-ons, enhanced coverage)
• Creating engagement campaigns that keep members active and reduce churn risk
• Building segmented programs based on member behavior, health journey stage, and engagement signals
• Identifying opportunities to drive additional value through cross-sell and product adoption
• Establishing frameworks to measure and improve member lifetime value and retention metrics
  
  

What success looks like: Systematic monetization and retention programs that are live, measurable, and showing clear impact on business outcomes and member satisfaction.

3/ Own the technical infrastructure and optimize continuously

You will own the technical setup, execution, and optimization of all lifecycle campaigns by:

• Building audiences, triggers, and campaign logic in Customer.io (or similar platforms) independently
• Setting up A/B tests and experimentation frameworks to continuously improve performance
• Analyzing funnel drop-offs, cohort behavior, and campaign metrics to identify optimization opportunities
• Creating dashboards and reporting to track post-sale funnel health and campaign effectiveness
• Troubleshooting technical issues and iterating rapidly based on data signals
  
  

What success looks like: Campaigns are technically robust, data-informed, continuously optimized, and you have full visibility into what's working and what needs improvement.

⭐️ You may be a great fit if you have ⭐️

Must-haves:

• B2B2C marketing experience: You understand how to market to both decision-makers (HR/admins) AND end-users (employees/members) and navigate the unique dynamics this creates
• Marketing automation mastery: Hands-on experience building campaigns in Customer.io, Braze, Iterable, or similar tools - you can independently create audiences, triggers, campaign logic, and troubleshoot issues
• Data-driven mindset: You naturally identify drop-offs, design A/B tests, analyze cohorts, and make decisions grounded in data rather than intuition alone
• Strategic lifecycle thinking: You think in terms of cohesive member journeys across activation → engagement → monetization → retention, not just isolated campaigns
• Multi-channel orchestration: You've coordinated email, SMS, push notifications, in-app messaging, webinars, and live/in-person activations in sequenced campaigns
• Creative execution: You can write compelling copy and create simple visual assets in Figma/Canva without always relying on designers
• Growth obsession: You care deeply about activation rates, conversion metrics, retention, lifetime value, and tangible business impact
• Technical autonomy: You build, launch, and optimize campaigns end-to-end without constant support from engineers or ops teams
• Spanish fluency: Native or fully fluent - you'll be creating Spanish-language marketing content daily
  
  

Nice-to-haves:

• Experience in healthtech, insurtech, fintech, benefits platforms, or marketplaces
• Knowledge of the Spanish healthcare landscape and competitive dynamics
• Background in high-growth tech/SaaS companies with strong lifecycle marketing functions
• Experience building lifecycle programs from scratch in a greenfield environment
  
  

What we value:

• Ownership: You're a self-starter who drives projects independently from strategy through execution to optimization
• Entrepreneurial mindset: You thrive in ambiguous environments with no established playbook and love building systems from scratch
• Impact-driven: You focus relentlessly on business outcomes and member value, not just campaign activity
• Collaborative: You work effectively across Sales, Product, Customer Success, and other teams
• Customer-centric: You're deeply curious about member needs, pain points, and motivations
• Resilient: You're comfortable with experimentation, learning from failures, and iterating quickly
  
  

🙌 Perks & Benefits

• Competitive salary + equity (grid level C1-D - learn more)
• Delightful healthcare insurance: Alan's best-in-class health coverage for you and your family
• Flexible remote work: Work from our Madrid office or remotely within Spain
• Flexible leave policy: We trust Alaners to take the holidays they need - no pre-approval required
• Personal growth through coaching: Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one to maximize impact and develop full potential. Learn more about our coaching culture
• Learning & development budget: Invest in your growth through courses, conferences, or certifications
• Amazing team: Work with exceptional people who care deeply about the mission and each other
  
  

📍 Location

Madrid, Spain (hybrid) or remote within Spain

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Inglés Docencia Marketing Español Medios de comunicación social Maestro Clases de repaso Diseño instruccional Planificación de clases Alfabetización

📢 OFERTA DE EMPLEO – MAESTRO/A EN AUDICIÓN Y LENGUAJE

En Centro SISU ampliamos equipo.

Buscamos Maestro/a en Audición y Lenguaje para incorporación próxima en nuestro centro especializado en Atención Temprana y desarrollo infantil.

🕒 Jornada

14 horas semanales, distribuidas entre jueves y viernes, con posibilidad de ampliación según necesidades asistenciales.

👶 Funciones principales

• Intervención directa con población infantil (0–6 años) con dificultades en el habla, lenguaje, comunicación y desarrollo.
• Aplicación de los programas de intervención diseñados y supervisados por el área de logopedia.
• Registro y seguimiento individualizado de objetivos terapéuticos.
• Coordinación activa con el equipo interdisciplinar (logopedia, terapia ocupacional, psicología).
• Acompañamiento y orientación a familias dentro del modelo de trabajo del centro.

🎓 Requisitos

• Grado en Educación Primaria con mención en Audición y Lenguaje o titulación equivalente.
• Se valorará formación específica y/o experiencia en Atención Temprana.
• Interés por el trabajo centrado en la familia.
• Capacidad de trabajo en equipo, implicación y sensibilidad hacia la primera infancia.
• Afinidad con un enfoque respetuoso y basado en la evidencia científica.

💼 Se ofrece

• Incorporación inmediata.
• Contrato laboral o posibilidad de colaboración como profesional autónomo/a.
• Jornada parcial de 14 horas semanales (jueves y viernes).
• Posibilidad real de ampliación horaria y crecimiento dentro del proyecto.
• Entorno de trabajo cercano, coordinado y con visión integradora del desarrollo infantil.

Las personas interesadas pueden enviar su CV a [email protected] indicando en el asunto:

Candidatura Maestro/a AL – Centro SISU

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers estamos buscando 1 talent manager con experiencia previa en agencias de representación o especializadas en influencer marketing. (2-5 años)

¿Qué buscamos? Buscamos a alguien que haya desarrollado:

Gestión de campañas publicitarias digitalesAnálisis de tendencias digitalesEstrategias social media para diferentes mediosCreatividadGestión de influencers y personajes públicosGestión cartera comercialPropuestas comercialesGestión y creación de acciones especiales con influencersRelación comercial con agencias y anunciantesSeguimiento y análisis de campañasReporting a anunciante y agencias de mediosAnálisis de datosRelaciones Públicas y relación con medios de comunicaciónAsesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencersRelaciones con partners

¿Será imprescindible?

EntusiasmoProactividadPasión por el sector digital y publicitarioTrabajo en equipoGran conocimiento en redes socialesCapacidad de aprendizajeExperiencia en sector del influencer marketingCapacidad de adaptación al cambioCapacidad de trabajar bajo presión

¿Con qué formación?

Publicidad y RRPPComunicación o periodismo

¿Herramientas?

ExcelWordCanvaCapcutInshotHiggfield

¿Idiomas?

EspañolInglés

Cualquier idioma adicional será un must

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar "en remoto"Horarios flexiblesDesarrollo dentro de la empresa a largo plazoEquipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajoContrato indefinido

Si quieres puedes enviarnos tu mail con el asunto: TALENT MANAGER a ******,¡Solo perfiles con experiencia!

;)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Salesforce

DEALER MARKETING TRAINEE

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Planificación y gestión de los presupuestos de marketing de la red de concesionario.
• Gestión de órdenes de compra con proveedores de JLR.
• Soporte en la realización de campañas de medios nacionales.
• Soporte en la organización de eventos - Experience.
• Labores de gestión y mantenimiento de flota activa.
• Coordinación con departamento de PR.
• Supervisar las acciones de marketing de los concesionarios.
• Coordinación y soporte entre los diferentes proveedores.
• Facturación trimestral de los costes de franquicia.
• Gestión y mantenimiento de las webs de concesionario.
• Gestión y control de pedidos y facturación Dealer marketing.

PERFIL DEL ALUMNO/A:

1. Titulación: Marketing / Marketing y Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, ADE, Comunicación Audiovisual y/o Comunicación Corporativa, Negocios Internacionales.
2. Conocimientos en Marketing Digital.
3. Capacidad de gestión y definición de campañas.
4. Alto nivel de inglés.
5. Manejo de SAP y SALESFORCE valorable.

REMUNERACIÓN:

800€ brutos/mes

DURACIÓN:

1 año

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Word

En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers

estamos buscando 1 talent manager con experiencia previa en agencias de representación o especializadas en influencer marketing.

(2-5 años)

¿Qué buscamos?

Buscamos a Alguien Que Haya Desarrollado

Gestión de campañas publicitarias digitales

Análisis de tendencias digitales

Estrategias social media para diferentes medios

Creatividad

Gestión de influencers y personajes públicos

Gestión cartera comercial

Propuestas comerciales

Gestión y creación de acciones especiales con influencers

Relación comercial con agencias y anunciantes

Seguimiento y análisis de campañas

Reporting a anunciante y agencias de medios

Análisis de datos

Relaciones Públicas y relación con medios de comunicación

Asesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencers

Relaciones con partners

¿Será imprescindible?

Entusiasmo

Proactividad

Pasión por el sector digital y publicitario

Trabajo en equipo

Gran conocimiento en redes sociales

Capacidad de aprendizaje

Experiencia en sector del influencer marketing

Capacidad de adaptación al cambio

Capacidad de trabajar bajo presión

¿Con qué formación?

Publicidad y RRPP

Comunicación o periodismo

¿Herramientas?

Excel

Word

Canva

Capcut

Inshot

Higgfield

¿Idiomas?

Español

Inglés

Cualquier idioma adicional será un must

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar "en remoto"

Horarios flexibles

Desarrollo dentro de la empresa a largo plazo

Equipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajo

Contrato indefinido

Si quieres puedes enviarnos tu mail con el asunto: TALENT MANAGER a ******

Recuerda,¡Solo perfiles con experiencia!

;)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SEM HTML Desarrollo web Marketing Marketing de redes sociales SEO Medios de comunicación social Microscopía electrónica de barrido Investigación de palabras clave Marketing de pago por clic

En nuestra agencia buscamos una persona que quiera formar parte del equipo gestionando el día a día de varias cuentas de clientes.

Si te gusta combinar organización, comunicación con cliente y creación de contenidos, sigue leyendo.

¿Cuál será tu misión?

Tu rol combinará dos áreas clave con el mismo nivel de responsabilidad: la gestión de cuentas y la creación de contenidos y planteamientos estratégicos.

Por un lado, serás responsable de la gestión diaria de cuentas, coordinando la comunicación con clientes, asegurando entregas en plazo, haciendo seguimiento de proyectos y gestionando feedbacks y cambios.

Por otro, llevarás a cabo la creación de contenidos y planteamientos estratégicos, desarrollando ideas y textos para:

• Redes sociales

• Páginas web

• Materiales y soportes de marketing

Buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que también aporte criterio, ideas y enfoque estratégico en cada pieza.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Mantener una relación continua y fluida con el cliente.
• Coordinar reuniones de briefing para entender necesidades y objetivos.
• Preparar planteamientos estratégicos y propuestas de contenido.
• Presentar, revisar y ajustar los materiales con el cliente hasta su validación.
• Asegurar que todas las entregas se realizan en plazo y con calidad.
• Recoger feedback y gestionar cambios de forma ordenada y eficiente.
• Trasladar de forma clara las indicaciones del cliente a los equipos de diseño, desarrollo y otros perfiles internos, haciendo seguimiento hasta su correcta ejecución.
• Coordinar la gestión de proveedores cuando sea necesario.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia de mínimo 3 años en las responsabilidades descritas.                                   
• Experiencia o conocimientos en redacción de contenidos y planteamientos web.
• Conocimientos en redes sociales y comprensión de cómo funcionan.
• Capacidad para interpretar métricas y detectar oportunidades de mejora (engagement, alcance, rendimiento).
• Mentalidad analítica orientada a optimizar resultados.
• Buen trato con cliente: comunicación clara, orden y seguimiento constante.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y organizada.
• Actitud proactiva, curiosidad y ganas de cuestionar lo establecido para buscar enfoques diferentes y más disruptivos.
• Que no tengas miedo a enfrentarte a nuevos retos y tareas.

👉 Y algo importante: este es un puesto con comunicación constante con clientes.

Si no te sientes cómodo/a llamando por teléfono, teniendo reuniones o gestionando la relación directa con cliente, este puesto probablemente no sea para ti.

Valoramos especialmente

• Pensamiento estratégico
• Capacidad de anticipación
• Compromiso con los plazos
• Responsabilidad y autonomía
• Actitud resolutiva y positiva

¿A quién buscamos?

Buscamos una persona con criterio, inquietud y ganas de crecer, que entienda cómo conectar la relación con el cliente con la calidad del trabajo que se entrega.

📩 Inscríbete o envíanos tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Fintech Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Alan's growth in Spain ⭐️

Alan is scaling rapidly in Spain, and we face a unique challenge that makes our market different from any other: we operate in a B2B2C model where we sell health benefits to companies, but employees often need to be directly convinced to enroll and engage with their coverage.

The opportunity: Spain presents a significant activation, retention, and monetization challenge. We need someone to build our lifecycle marketing infrastructure from scratch - creating systematic, scalable campaigns that drive member adoption, engagement, and loyalty across our growing customer base.

This isn't about one-off email campaigns. It's about building the foundation for how we activate members at scale, unlock upsell opportunities, and create engagement loops that keep members healthy and happy for years.

If you're excited by the idea of building something greenfield in a fast-growing healthtech company, owning measurable business impact, and creating scalable systems that compound over time: this role is made for you!

⭐️ The Produt Marketing (Lifecycle) role ⭐️

You Will Have 3 Main Missions

1/ Build scalable member activation programs

You will be responsible for systematically driving member enrollment and early engagement by:

• Creating automated onboarding journeys for new companies launching with Alan (email, SMS, push, in-app)
• Designing and running live activation campaigns (webinars, virtual onboarding sessions) and in-office activation initiatives to drive enrollment at scale
• Building enrollment campaigns for existing accounts to increase adoption rates
• Designing multi-channel activation sequences tailored to different company types, contribution models, and member segments
• Collaborating with Sales to optimize enrollment mechanics and maximize sign-up rates across all accounts
• Developing Spain-specific messaging and content that resonates with the local market and positions Alan effectively against traditional insurers
  
  

What success looks like: Scalable, repeatable activation programs that systematically improve enrollment rates and member engagement across our entire customer base - not just a few accounts.

2/ Unlock monetization and strengthen retention

You will be responsible for building lifecycle programs that drive revenue and loyalty by:

• Designing and executing upsell campaigns (Flex plan upgrades, add-ons, enhanced coverage)
• Creating engagement campaigns that keep members active and reduce churn risk
• Building segmented programs based on member behavior, health journey stage, and engagement signals
• Identifying opportunities to drive additional value through cross-sell and product adoption
• Establishing frameworks to measure and improve member lifetime value and retention metrics
  
  

What success looks like: Systematic monetization and retention programs that are live, measurable, and showing clear impact on business outcomes and member satisfaction.

3/ Own the technical infrastructure and optimize continuously

You will own the technical setup, execution, and optimization of all lifecycle campaigns by:

• Building audiences, triggers, and campaign logic in Customer.io (or similar platforms) independently
• Setting up A/B tests and experimentation frameworks to continuously improve performance
• Analyzing funnel drop-offs, cohort behavior, and campaign metrics to identify optimization opportunities
• Creating dashboards and reporting to track post-sale funnel health and campaign effectiveness
• Troubleshooting technical issues and iterating rapidly based on data signals
  
  

What success looks like: Campaigns are technically robust, data-informed, continuously optimized, and you have full visibility into what's working and what needs improvement.

⭐️ You may be a great fit if you have ⭐️

Must-haves:

• B2B2C marketing experience: You understand how to market to both decision-makers (HR/admins) AND end-users (employees/members) and navigate the unique dynamics this creates
• Marketing automation mastery: Hands-on experience building campaigns in Customer.io, Braze, Iterable, or similar tools - you can independently create audiences, triggers, campaign logic, and troubleshoot issues
• Data-driven mindset: You naturally identify drop-offs, design A/B tests, analyze cohorts, and make decisions grounded in data rather than intuition alone
• Strategic lifecycle thinking: You think in terms of cohesive member journeys across activation → engagement → monetization → retention, not just isolated campaigns
• Multi-channel orchestration: You've coordinated email, SMS, push notifications, in-app messaging, webinars, and live/in-person activations in sequenced campaigns
• Creative execution: You can write compelling copy and create simple visual assets in Figma/Canva without always relying on designers
• Growth obsession: You care deeply about activation rates, conversion metrics, retention, lifetime value, and tangible business impact
• Technical autonomy: You build, launch, and optimize campaigns end-to-end without constant support from engineers or ops teams
• Spanish fluency: Native or fully fluent - you'll be creating Spanish-language marketing content daily
  
  

Nice-to-haves:

• Experience in healthtech, insurtech, fintech, benefits platforms, or marketplaces
• Knowledge of the Spanish healthcare landscape and competitive dynamics
• Background in high-growth tech/SaaS companies with strong lifecycle marketing functions
• Experience building lifecycle programs from scratch in a greenfield environment
  
  

What we value:

• Ownership: You're a self-starter who drives projects independently from strategy through execution to optimization
• Entrepreneurial mindset: You thrive in ambiguous environments with no established playbook and love building systems from scratch
• Impact-driven: You focus relentlessly on business outcomes and member value, not just campaign activity
• Collaborative: You work effectively across Sales, Product, Customer Success, and other teams
• Customer-centric: You're deeply curious about member needs, pain points, and motivations
• Resilient: You're comfortable with experimentation, learning from failures, and iterating quickly
  
  

🙌 Perks & Benefits

• Competitive salary + equity (grid level C1-D - learn more)
• Delightful healthcare insurance: Alan's best-in-class health coverage for you and your family
• Flexible remote work: Work from our Madrid office or remotely within Spain
• Flexible leave policy: We trust Alaners to take the holidays they need - no pre-approval required
• Personal growth through coaching: Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one to maximize impact and develop full potential. Learn more about our coaching culture
• Learning & development budget: Invest in your growth through courses, conferences, or certifications
• Amazing team: Work with exceptional people who care deeply about the mission and each other
  
  

📍 Location

Madrid, Spain (hybrid) or remote within Spain

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
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Inglés Marketing Formación Español Investigación Capacidad de análisis Medios de comunicación social Ciencias Moodle Diseño instruccional

📢 *Busquem Docent Especialista en TURISME!* 🌍✈️

Uneix-te a l'equip de WooW Noves Tecnologies (Roda de Berà) per impartir els mòduls tècnics del Certificat de Professionalitat de *Promoció Turística Local i Informació al Visitant* (HOTI0108). 

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✅ Diplomatura/Grau en Turisme o Tècnic/a Superior en Informació i Comercialització Turística.

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