Ofertas de empleo para Marketing

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Inglés Desarrollo empresarial Gestión de ventas Español Gestión empresarial Negociación Integración de equipos Estrategia de marketing Planificación de negocios Medios de comunicación social Office

Grupo Egido busca incorporar Comerciales de Obra Nueva para proyectos de larga duración en el sur de Madrid (Pinto, Parla, San Martín de la Vega, Ciempozuelos, Aranjuez, Seseña Nuevo e Illescas).

Funciones principales

• Coordinación y realización de visitas comerciales y reuniones presenciales.

• Atención y gestión de leads a través de CRM Prinex.

• Seguimiento proactivo de clientes durante todo el proceso comercial.

• Cierre de reservas y contratos.

• Elaboración de informes comerciales, de marketing y de mercado.

• Diseño y presentación de propuestas de comercialización.

• Gestión de tareas administrativas vinculadas al proceso de ventas.

Requisitos

• Experiencia demostrable de al menos tres años en venta de obra nueva en España durante los últimos años.

• Conocimiento avanzado de herramientas de ofimática, CRM y MS Office.

• Profesional dinámico, con habilidades comerciales y alto grado de autonomía.

• Vehículo propio.

• Perfil positivo, orientado al cliente y con buena presencia en visitas.

• Organización, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados, acostumbrado al trabajo por objetivos.

Qué ofrecemos

• Integrarte en un proyecto sólido y estable, con recorrido profesional, dentro de una constructora-promotora de capital privado, líder en el sur de Madrid desde hace más de 55 años.

• Retribución competitiva compuesta por salario fijo + comisiones.

• Apoyo continuo de los departamentos de Back Office y Marketing.

• Formación inicial y plan de desarrollo profesional continuo.

• Incorporación inmediata.

• Excelente ambiente laboral, con un equipo humano joven, comprometido y con gran capacidad de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Hello! 👋

At Factorial we're looking for a new Partner Account Manager (Business Development) for the Global Market to help us support and scale our Partner Services team to the next level. As part of the team in charge of owning the post-sales relationship with our most strategic partners, you'll focus on managing key strategic partner accounts, establishing and deepening long-term partnerships, and building processes that make them scale.

Ready to be part of the challenge? 🚀

About The Team 👥

Our Partners team opens doors to new markets by building meaningful partnerships that help us grow together. If you thrive on collaboration and love creating win-win relationships, we’d love to have you on board.

The Role 📜

As the primary post-sales reference for strategic partners (large resellers, vendors, and tech players), you work on two levels: building structured partner governance and directly driving account retention and growth. Since this is a new role, you will design foundational playbooks and coordinate internal teams to help these high-impact partnerships scale.

What You'll Do 📝

• Own account health and growth: Drives retention, contract renewals, and commercial expansion across all strategic partner accounts.
• Build strategic partner relationships: Establishes and deepens long-term partnerships from executive alignment down to daily collaboration.
• Lead post-sales operations: Acts as the main point of contact for onboarding, feature adoption, escalations, and account renewals.
• Orchestrate internal teams: Coordinates cross-functionally with Sales, Customer Success, Product, and Finance to ensure a seamless partner experience.
• Design scalable processes: Creates foundational governance models, playbooks, and rituals to help strategic partnerships scale effectively.
  
  

What are we looking for? 🎯

• Manages strategic partner portfolios: Holds full accountability for account health, NDR, churn reduction, and client expansion across key partners.
• Runs joint business planning: Conducts strategic sessions with partners to set targets, design commercial campaigns, and drive actionable commitments.
• Drives proactive contract negotiations: Leads negotiations for plan upgrades, yearly renewals, and discount expirations proactively across partner portfolios.
• Identifies expansion opportunities: Spots upsell and cross-sell potential within client bases and coaches partners to execute on them.
• Builds scalable enablement tools: Creates reusable templates, playbooks, and frameworks that enhance the partner and client experience at scale.
• Orchestrates cross-functional resources: Coordinates internally with Sales, Product, Marketing, and Partner Development to support strategic partner needs.
• Demonstrates account management expertise: Brings strong experience in post-sales account management, customer success, or partner development roles.
  
  

Factorial bets for potential and growth. We currently evaluate all seniority levels, as we believe diversity and collaboration are the key for rocking the world! If you seek a place to demonstrate ownership of your own success, but you don't meet every point of this Job Description, please, apply anyway!

Perks of being part of Factorial 😎

• Competitive ESOP plan 📈
• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🕺🏻
• Alan as private health insurance 🩺
• Save expenses with Cobee💰
• Language classes 👩🏻🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Food discounts with Nora 🍱
• Pet Friendly 🐕
• Much more that we'll spill during the interview process
  
  

About Factorial 🚀

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Want to learn more about us? Check our website!

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Ventas Marketing Para empresas (B2B) CRM User personas Pronóstico B2C Contenido online Servicios con valor añadido Playbook Fintech

Buscamos a alguien que quiera multiplicar por 15 las ventas de una startup. En serio.

En Drenting hemos hecho algo que nadie en España hacía: renting de coches de segunda mano, 100% online, con entrega inmediata y una cuota mensual con todo incluido. Sin entrada. Sin esperas de meses. Sin papeleo eterno.

Entramos en fase de expansión y el plan para los próximos 12 meses es muy ambicioso: multiplicar la flota por 10.

Ahora necesitamos a la persona que convierta ese plan en contratos firmados.

Tu misión

Liderar la máquina comercial de Drenting. Mayoritariamente B2C y online: cientos de leads al mes que entran por web y campañas y que tienen que acabar en un coche entregado. Y también B2B: autónomos y pymes que quieren olvidarse de comprar coche.

Lo que vas a hacer:

🔥 Escalar el funnel online B2C. Del clic al coche entregado: velocidad de respuesta, cualificación, propuesta, cierre. Cada punto de conversión cuenta, y lo vas a notar en la cuenta de resultados.

👥 Construir el equipo desde cero. Contratar, formar y liderar a los comerciales que van a sostener el crecimiento, con objetivos claros por persona.

📊 Gobernar con datos. CRM, pipeline, conversión, coste por venta, forecast. Liderarás el crecimiento comercial trabajando con Marketing, Riesgo y Operaciones.

🤖 Vender con IA. Ya estamos lanzando agentes de IA para atender y cualificar leads 24/7. Tú decides cómo combinar máquina y equipo para vender más y mejor.

🤝 Abrir el canal B2B. Autónomos, pymes y pequeñas flotas: playbook, prospección y primeras cuentas.

🧭 Sentarte en la mesa. Participaras en las decisiones que van a definir la compañía.

Encajas si…

- Llevas 5+ años en ventas y al menos 2 liderando equipos comerciales online.

- Has vendido online o en modelo inside sales: lead entrante, ciclo corto, mucho volumen.

- Vives en el CRM y hablas con datos, no en sensaciones.

- Has crecido en una startup o scale-up y el caos ordenado te motiva.

- Te gusta diseñar la estrategia, pero eres el primero en coger el teléfono.

- Plus: experiencia en automoción, renting, movilidad, fintech o e-commerce

Lo que te llevas

💰 Salario competitivo (fijo + variable) ligado a resultados.

📈 Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo, serás parte de nuestro hiper crecimiento, y tú, con el.

🏗️ Libertad para construir el área a tu manera.

🤖 Herramientas de IA y un equipo de tecnología que se está montando a la vez que tú.

🎉 Un equipo que está definiendo su cultura ahora mismo, y tú vas a ser parte de ella.

¿Te ves construyendo la máquina comercial de la startup de movilidad que más rápido va a crecer en España?

¡Te esperamos!

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• Tipo de contratoPor días
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Inglés Ingeniería Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación Manufactura Estrategia de marketing Operaciones de venta Desarrollo de oportunidades de negocio Gestión de cuentas clave

Descripción del puesto En el puesto de Comercial técnico en LUVIMAR Pulimentos Técnicos S.L. te encargarás de la gestión integral de clientes y oportunidades comerciales en el sector de pulimentos técnicos. En tu día a día contactarás con clientes actuales y potenciales, realizarás visitas técnicas, prepararás ofertas y harás seguimiento de proyectos para cerrar ventas. Darás asesoramiento técnico sobre productos y soluciones, resolverás consultas de clientes y coordinarás con el equipo interno la preparación de muestras, demostraciones y documentación técnica. Registrarás la actividad comercial en las herramientas de la empresa y elaborarás pequeños informes de resultados y previsiones. Es un puesto a jornada completa con modalidad híbrida, ubicado en el área metropolitana de Málaga (Greater Málaga Metropolitan Area), donde combinarás trabajo presencial con trabajo desde casa.
Requisitos

• Aptitudes comerciales sólidas, con experiencia en ventas y venta técnica (Technical Sales) orientada a la consecución de objetivos.
• Capacidad de comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita, y orientación al servicio al cliente (Customer Service).


• Conocimientos básicos de ofimática, manejo de herramientas CRM y habilidad para preparar presupuestos y presentaciones comerciales.
• Capacidad para organizar tu propia agenda, trabajar de forma autónoma, gestionar desplazamientos en la zona de Málaga y colaborar en equipo.
• Valorable formación técnica (p. ej., química, materiales, ingeniería) o experiencia demostrable en sectores industriales relacionados con pulimentos, recubrimientos o tratamiento de superficies.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades

Tu misión será impulsar el crecimiento y posicionamiento de be levels en el canal retail, desarrollando estrategias comerciales y de activación que nos permitan potenciar nuestros puntos de venta, mejorar la experiencia del cliente y generar nuevas oportunidades de negocio.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Identificar oportunidades de crecimiento, desarrollar nuevas cuentas y puntos de venta, y negociar condiciones y acuerdos de colaboración con partners, construyendo relaciones comerciales sólidas y sostenibles.

• Desarrollar la estrategia de Trade Marketing, trabajar en la visibilidad y posicionamiento de nuestros productos en el punto de venta, definiendo materiales, soportes y acciones promocionales que mejoren su exposición y favorezcan la conversión.

• Analizar y hacer seguimiento del rendimiento comercial monitorizando los principales KPIs de ventas

• Diseñar e implementar acciones de activación, eventos, experiencias de marca y colaboraciones especiales que permitan acercar be levels al cliente y generar experiencias memorables.
  

Experiencia y conocimientos necesarios

• Más de 4 años de experiencia previa en posiciones de Trade Marketing, Retail, desarrollo comercial o gestión de cuentas.

• Perfil con clara orientación comercial y experiencia en captación de clientes, negociación y desarrollo de negocio.

• Sensibilidad por el producto, el marketing y la imagen de marca, con capacidad para trasladar la estrategia de marca al punto de venta.

• Orientación a resultados y capacidad analítica para interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
  

¿Qué te espera al unirte al equipo?

• Contrato indefinido
• Al igual que con nuestros clientes, apostamos por el bienestar del equipo a nuestro más puro estilo 'a life worth living' a través de diversos beneficios.
• Una carrera profesional en una empresa en crecimiento y con muchas posibilidades de futuro.
• Un equipo de personas comprometidas y ambiciosas. Entendemos el valor del trabajo, donde la actitud no se negocia.

¿Quiénes somos?

be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real.

En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente.

Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos.

En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos.

¿Quieres saber más?

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Gestión de proyectos Marketing Consultoría Negociación AutoCAD Radiación infrarroja Zona única de pagos en euros Sesiones informativas Reuniones de negocios Heno

Sector Publicidad, Marketing y Comunicación

📍 Santa Cruz de Tenerife | Incorporación inmediata

Buscamos a alguien que entienda que detrás de cada campaña hay un negocio, detrás de cada briefing una necesidad y detrás de cada cliente una oportunidad de crear valor.

Desde Strategik B&F Consulting, estamos gestionando un proceso de selección confidencial para una agencia de publicidad, creatividad y marketing que busca incorporar un/a Project Manager con experiencia en Dirección de Cuentas y Desarrollo de Negocio.

No buscamos únicamente a alguien que coordine proyectos, supervise plazos o gestione las peticiones de los clientes.

Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, criterio empresarial y capacidad comercial. Alguien que entienda los negocios de sus clientes, sepa anticiparse a sus necesidades y transforme sus objetivos en soluciones de marketing, comunicación y publicidad que generen resultados.

¿Cuál será tu misión?

Serás una figura clave en la relación entre los clientes, los equipos creativos y la dirección de la agencia.

Tu responsabilidad será garantizar que cada proyecto responda a una necesidad empresarial concreta, aporte valor al cliente y contribuya al crecimiento rentable de la agencia.

¿Qué harás?

Dirección y desarrollo de cuentas

• Gestionarás y desarrollarás relaciones comerciales con clientes, directores de marketing, gerentes y responsables de empresas.
• Analizarás sus negocios, mercados, competidores y objetivos para identificar necesidades y oportunidades.
• Actuarás como interlocutor estratégico, aportando recomendaciones y anticipándote a sus necesidades.
• Construirás relaciones duraderas basadas en la confianza, el conocimiento del negocio y la generación de resultados.

Estrategia de marketing y gestión creativa

• Traducirás los objetivos de negocio de los clientes en estrategias y propuestas de marketing y comunicación.
• Elaborarás briefings claros, completos y orientados a resultados.
• Coordinarás a los equipos creativos y de producción, asegurando que las propuestas respondan a las necesidades reales del cliente.
• Evaluarás, filtrarás, presentarás y defenderás las propuestas creativas con criterio estratégico y capacidad de argumentación.
• Analizarás resultados y propondrás acciones de mejora.

Gestión integral de proyectos

• Liderarás proyectos desde su planteamiento hasta su ejecución y evaluación.
• Coordinarás equipos, recursos, presupuestos, calendarios y entregables.
• Garantizarás el cumplimiento de objetivos, compromisos y estándares de calidad.
• Supervisarás la eficiencia y rentabilidad de los proyectos.

Desarrollo comercial y crecimiento

• Identificarás oportunidades de negocio en la cartera actual de clientes.
• Participarás activamente en la captación de nuevas cuentas.
• Prepararás y defenderás propuestas comerciales.
• Contribuirás a la negociación y cierre de oportunidades.
• Impulsarás el crecimiento de la facturación, la fidelización y la rentabilidad de la agencia.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia contrastada en gestión o dirección de cuentas en agencias de publicidad, creatividad, marketing o comunicación.
• Visión estratégica de marketing y capacidad para comprender modelos de negocio y objetivos empresariales.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, negociación e interlocución con clientes.
• Capacidad analítica y criterio profesional para evaluar propuestas y tomar decisiones.
• Experiencia coordinando equipos creativos y multidisciplinares.
• Orientación comercial, iniciativa y capacidad para identificar y desarrollar oportunidades.
• Sensibilidad hacia la rentabilidad y el control económico de los proyectos.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar simultáneamente diferentes clientes y proyectos.

Valoraremos especialmente la experiencia en captación de nuevos clientes, desarrollo comercial de cuentas y presentación de propuestas estratégicas ante equipos directivos.

Más allá de las titulaciones, buscamos experiencia demostrable, capacidad de análisis, criterio propio y orientación a resultados.

Ubicación y disponibilidad

• Centro de trabajo: Santa Cruz de Tenerife.
• Incorporación: Inmediata.
• Movilidad: Disponibilidad para viajar con regularidad entre las islas Canarias y la Península.

La proximidad con el cliente es esencial, por lo que el puesto requiere disponibilidad para mantener reuniones, realizar presentaciones y desarrollar relaciones comerciales presenciales.

¿Qué te ofrece este proyecto profesional?

La oportunidad de asumir una posición de responsabilidad en una agencia del sector creativo y publicitario, con participación directa en la gestión estratégica de clientes, el liderazgo de proyectos y el desarrollo de negocio.

Un puesto para profesionales que quieran ir más allá de la gestión operativa y aportar valor desde el conocimiento del cliente, la visión de marketing y la iniciativa comercial.

¿Te interesa?

Si cuentas con experiencia en dirección de cuentas, sabes conectar estrategia y creatividad y tienes capacidad para desarrollar negocio, queremos conocerte.

Presenta tu candidatura a través de esta oferta.

El proceso de selección se desarrollará con absoluta confidencialidad.

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Inglés Marketing Trabajo en equipo Banca Hablar en público Coaching Asesoría financiera Préstamos Marketing hipotecario Refinanciación

🏦 Asesor/a Financiero/a en Kìron Grupo Tecnocasa

📍 Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid

📅 Incorporación inmediata |

💼 Contrato indefinido desde el primer día🚀

¿Quiénes somos?

Kìron, empresa líder en intermediación financiera en España, forma parte del Grupo Tecnocasa, la mayor red inmobiliaria en franquicia del país.

Desde hace más de 20 años, ayudamos a miles de personas a conseguir la mejor hipoteca para su vivienda, trabajando con múltiples entidades bancarias y ofreciendo un asesoramiento personalizado y transparente.

En nuestra oficina de Alcalá de Henares, buscamos incorporar a una persona dinámica, con actitud comercial y ganas de aprender, para desarrollarse profesionalmente en el sector financiero.

💡 ¿Qué ofrecemos?

• 📝 Contrato indefinido desde el primer día
• 💰 Formación inicial remunerada (desde el 1º mes)
• 🎯 Salario fijo + comisiones sobre objetivos
• 📱 Teléfono móvil y ordenador de empresa
• 🚀 Rápidas oportunidades de promoción interna
• 🤝 Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y motivado
• 🏅 Pertenecer a la empresa nº1 en España en intermediación financiera

🎓 Requisitos

• Titulación mínima: Grado Superior en Administración, Finanzas o similar
• No se requiere experiencia previa (¡te formamos desde el inicio!)
• Actitud comercial, capacidad de comunicación y orientación al cliente
• Ganas de crecer profesionalmente en el sector financiero

🧭 Funciones principales

• Asesorar a clientes interesados en la compra de vivienda sobre las mejores opciones hipotecarias.
• Analizar su perfil financiero y gestionar el proceso de intermediación con las entidades bancarias.
• Colaborar estrechamente con las oficinas inmobiliarias del Grupo Tecnocasa.
• Acompañar al cliente durante todo el proceso de financiación, desde el primer contacto hasta la firma.

🌟 ¿Por qué Kìron?

Porque apostamos por el talento joven y la formación continua. Si tienes motivación, actitud comercial y ganas de aprender, nosotros te damos las herramientas, el respaldo y la estabilidad para construir una carrera sólida en el mundo financiero.

📩 Si te apasiona el trato con las personas y te motiva ayudarles a cumplir su sueño de tener una vivienda, únete a Proyectos Financieros del Corredor del Henares

Tu futuro profesional empieza aquí.

Categoría

Administración de empresas - Administración

Nivel

Empleado/a

Personas a cargo

1 - 5

Vacantes

2

Salario

Más de 2.000€

Beneficios sociales

• Otros beneficios: Comisiones, porcentaje sobre objetivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

**Experiencia imprescindible en el sector bebidas.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Marketing Manager para una compañía del sector alimentación y bebidas con actividad nacional e internacional.

La persona seleccionada será responsable de definir y desarrollar la estrategia de Marketing de la compañía, liderando el Plan de Marketing de las diferentes marcas y canales y asumiendo la gestión económica del área. Trabajará de forma directa con Dirección General y en estrecha coordinación con el departamento Comercial, combinando estrategia de marca, producto, comunicación y desarrollo de negocio.

Descripción de las funciones

• Definir y ejecutar la estrategia de Marketing y comunicación de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Diseñar, desarrollar e implementar el Plan de Marketing anual, estableciendo objetivos, prioridades y acciones por marcas y canales.
• Elaborar y gestionar el presupuesto anual de Marketing por marcas y canales, realizando el seguimiento de la inversión, desviaciones y resultados.
• Definir las estrategias para las diferentes marcas y productos de la compañía.
• Participar en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, así como en la estrategia de productos ya existentes.
• Trabajar conjuntamente con el departamento Comercial en la definición de estrategias, políticas y objetivos de venta.
• Desarrollar acciones de marketing y trade marketing adaptadas a los diferentes canales.
• Diseñar y coordinar campañas de comunicación y publicidad, gestionando la relación con agencias, medios y proveedores externos.
• Definir y supervisar la estrategia de marketing digital y redes sociales.
• Coordinar la creación de materiales promocionales y de apoyo al área Comercial.
• Organizar y participar en ferias y eventos nacionales e internacionales.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades y orientar las diferentes estrategias de Marketing.
• Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs del área, analizando el rendimiento de las acciones desarrolladas.
• Liderar y coordinar el equipo de Marketing.

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Marketing.
• Experiencia imprescindible en el sector bebidas.
• Experiencia demostrable en la elaboración e implementación de Planes de Marketing, tanto desde el punto de vista estratégico como operativo.
• Experiencia en la elaboración, gestión y control de presupuestos de Marketing, incluyendo planificación económica por marcas y canales y seguimiento de la inversión.
• Experiencia en estrategia de marca, producto y lanzamiento de nuevos productos.
• Conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing.
• Experiencia trabajando de forma coordinada con departamentos comerciales.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Nivel alto de inglés.
• Conocimientos de marketing digital y gestión de proyectos.
• Valorable conocimiento de ERP Odoo.

Características y condiciones del puesto

• Proyecto estable dentro de un grupo empresarial con actividad nacional e internacional.
• Posición de responsabilidad dentro de la estructura, con participación en el Comité de Dirección.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Paquete retributivo: 40.000–45.000 € brutos anuales.
• Retribución variable y coche de empresa a partir del primer año de incorporación en en la compañía.

Si cuentas con experiencia en Marketing dentro del sector bebidas y has gestionado de forma integral Planes de Marketing y sus presupuestos, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile ERP

Buscamos IT Manager de E-commerce & Marketing Digital para nuestro equipo de Gran Canara

En Grupo DinoSol contamos con más de 290 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, además de nuestro canal online que nos permite llegar a todo el archipiélago.

Somos el primer empleador canario, con más de 10.000 empleos directos en la comunidad, y presencia también en Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales trabajamos cada día para impulsar el desarrollo de las personas y alcanzar la excelencia.

Desde el Departamento de IT y Desarrollo trabajamos cada día para liderar la evolución tecnológica y alcanzar la excelencia. 💙

Actualmente buscamos incorporar un/a IT Manager de E-commerce & Marketing Digital en nuestro departamento de Sistemas. cuya principal función será liderar los proyectos de E-commerce y Marketing Digital. Serás la persona responsable de diseñar la evolución de nuestras plataformas tecnológicas, definir el roadmap de proyectos acorde a la estrategia de negocio y coordinar a los diferentes equipos clave para asegurar soluciones innovadoras y de alta calidad.

Requisitos y responsabilidades:

• Evolución tecnológica: Diseñar y liderar el desarrollo de nuestras plataformas de E-commerce y servicios al cliente.
• Definición de Roadmap: Establecer la hoja de ruta de proyectos integrando las necesidades del cliente, los objetivos de negocio y las últimas innovaciones del mercado.
• Coordinación de equipos: Dirigir y alinear perfiles heterogéneos (usuarios clave, desarrolladores internos y partners externos).
• Garantía de calidad: Asegurar los estándares de calidad del producto tecnológico antes de su entrega a las áreas de negocio.
• Mejora continua y analítica: Implantar una cultura de mejora continua basada en métricas y datos para la toma de decisiones estratégicas.

¿Qué buscamos?

Formación y trayectoria:

• Titulación universitaria: Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización Industrial) o titulación afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años liderando proyectos de E-commerce como Product Owner o Jefe/a de Proyecto, participando tanto en la arquitectura técnica como en toda la cadena de valor del negocio (gestión de contenido, preparación y entrega del pedido).

Conocimientos valorables:

• Experiencia en Magento o plataformas E-commerce similares.
• Integraciones tecnológicas con sistemas ERP y CRM.
• Deseable experiencia en proyectos de Automatización de Marketing.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

Idiomas: Nivel intermedio de inglés.

Disponibilidad: Incorporación inmediata.

Competencias y habilidades clave:

• Excelentes dotes de comunicación: Capacidad para conectar y coordinar equipos diversos (tecnológicos y de negocio).
• Perfil proactivo, responsable y con visión global.
• Gestión del cambio: Habilidad para liderar la adaptación y transformación de procesos tecnológicos.

¿Qué ofrecemos?

• Liderazgo e impacto: Lidera proyectos tecnológicos de gran escala en una de las empresas con mayor peso y proyección de Canarias.
• Desarrollo profesional: Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje continuo y evolución tecnológica.
• Excelente ambiente laboral: Formarás parte de un equipo multidisciplinar orientada a la excelencia, la innovación y el trabajo colaborativo.

¿Te unes al reto?

De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo.

Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn.

Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales.

Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal.

Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9.

Oficinas 1a Planta – Miller Bajo.

35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años.

En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada.

Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso.

A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.