Ofertas de empleo para Marketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Fintech Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Alan's growth in Spain ⭐️

Alan is scaling rapidly in Spain, and we face a unique challenge that makes our market different from any other: we operate in a B2B2C model where we sell health benefits to companies, but employees often need to be directly convinced to enroll and engage with their coverage.

The opportunity: Spain presents a significant activation, retention, and monetization challenge. We need someone to build our lifecycle marketing infrastructure from scratch - creating systematic, scalable campaigns that drive member adoption, engagement, and loyalty across our growing customer base.

This isn't about one-off email campaigns. It's about building the foundation for how we activate members at scale, unlock upsell opportunities, and create engagement loops that keep members healthy and happy for years.

If you're excited by the idea of building something greenfield in a fast-growing healthtech company, owning measurable business impact, and creating scalable systems that compound over time: this role is made for you!

⭐️ The Produt Marketing (Lifecycle) role ⭐️

You Will Have 3 Main Missions

1/ Build scalable member activation programs

You will be responsible for systematically driving member enrollment and early engagement by:

• Creating automated onboarding journeys for new companies launching with Alan (email, SMS, push, in-app)
• Designing and running live activation campaigns (webinars, virtual onboarding sessions) and in-office activation initiatives to drive enrollment at scale
• Building enrollment campaigns for existing accounts to increase adoption rates
• Designing multi-channel activation sequences tailored to different company types, contribution models, and member segments
• Collaborating with Sales to optimize enrollment mechanics and maximize sign-up rates across all accounts
• Developing Spain-specific messaging and content that resonates with the local market and positions Alan effectively against traditional insurers
  
  

What success looks like: Scalable, repeatable activation programs that systematically improve enrollment rates and member engagement across our entire customer base - not just a few accounts.

2/ Unlock monetization and strengthen retention

You will be responsible for building lifecycle programs that drive revenue and loyalty by:

• Designing and executing upsell campaigns (Flex plan upgrades, add-ons, enhanced coverage)
• Creating engagement campaigns that keep members active and reduce churn risk
• Building segmented programs based on member behavior, health journey stage, and engagement signals
• Identifying opportunities to drive additional value through cross-sell and product adoption
• Establishing frameworks to measure and improve member lifetime value and retention metrics
  
  

What success looks like: Systematic monetization and retention programs that are live, measurable, and showing clear impact on business outcomes and member satisfaction.

3/ Own the technical infrastructure and optimize continuously

You will own the technical setup, execution, and optimization of all lifecycle campaigns by:

• Building audiences, triggers, and campaign logic in Customer.io (or similar platforms) independently
• Setting up A/B tests and experimentation frameworks to continuously improve performance
• Analyzing funnel drop-offs, cohort behavior, and campaign metrics to identify optimization opportunities
• Creating dashboards and reporting to track post-sale funnel health and campaign effectiveness
• Troubleshooting technical issues and iterating rapidly based on data signals
  
  

What success looks like: Campaigns are technically robust, data-informed, continuously optimized, and you have full visibility into what's working and what needs improvement.

⭐️ You may be a great fit if you have ⭐️

Must-haves:

• B2B2C marketing experience: You understand how to market to both decision-makers (HR/admins) AND end-users (employees/members) and navigate the unique dynamics this creates
• Marketing automation mastery: Hands-on experience building campaigns in Customer.io, Braze, Iterable, or similar tools - you can independently create audiences, triggers, campaign logic, and troubleshoot issues
• Data-driven mindset: You naturally identify drop-offs, design A/B tests, analyze cohorts, and make decisions grounded in data rather than intuition alone
• Strategic lifecycle thinking: You think in terms of cohesive member journeys across activation → engagement → monetization → retention, not just isolated campaigns
• Multi-channel orchestration: You've coordinated email, SMS, push notifications, in-app messaging, webinars, and live/in-person activations in sequenced campaigns
• Creative execution: You can write compelling copy and create simple visual assets in Figma/Canva without always relying on designers
• Growth obsession: You care deeply about activation rates, conversion metrics, retention, lifetime value, and tangible business impact
• Technical autonomy: You build, launch, and optimize campaigns end-to-end without constant support from engineers or ops teams
• Spanish fluency: Native or fully fluent - you'll be creating Spanish-language marketing content daily
  
  

Nice-to-haves:

• Experience in healthtech, insurtech, fintech, benefits platforms, or marketplaces
• Knowledge of the Spanish healthcare landscape and competitive dynamics
• Background in high-growth tech/SaaS companies with strong lifecycle marketing functions
• Experience building lifecycle programs from scratch in a greenfield environment
  
  

What we value:

• Ownership: You're a self-starter who drives projects independently from strategy through execution to optimization
• Entrepreneurial mindset: You thrive in ambiguous environments with no established playbook and love building systems from scratch
• Impact-driven: You focus relentlessly on business outcomes and member value, not just campaign activity
• Collaborative: You work effectively across Sales, Product, Customer Success, and other teams
• Customer-centric: You're deeply curious about member needs, pain points, and motivations
• Resilient: You're comfortable with experimentation, learning from failures, and iterating quickly
  
  

🙌 Perks & Benefits

• Competitive salary + equity (grid level C1-D - learn more)
• Delightful healthcare insurance: Alan's best-in-class health coverage for you and your family
• Flexible remote work: Work from our Madrid office or remotely within Spain
• Flexible leave policy: We trust Alaners to take the holidays they need - no pre-approval required
• Personal growth through coaching: Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one to maximize impact and develop full potential. Learn more about our coaching culture
• Learning & development budget: Invest in your growth through courses, conferences, or certifications
• Amazing team: Work with exceptional people who care deeply about the mission and each other
  
  

📍 Location

Madrid, Spain (hybrid) or remote within Spain

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Español Investigación Negociación Comunicación Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Clases de repaso

Estamos buscando un Gerente de Alojamiento y Mantenimiento dinámico y comprometido para gestionar la operación diaria de nuestro alojamiento para grupos en la Sierra de Madrid. Buscamos una persona proactiva, con experiencia en gestión de grupos y habilidades técnicas básicas para atender necesidades de mantenimiento.

Funciones principales

• Gestión del alojamiento
• Supervisar las reservas, check-in, y check-out para garantizar una excelente experiencia del cliente.
• Coordinar y supervisar al personal de limpieza y cocina.
• Supervisión del alojamiento a la salida de los clientes.
• Acompañamiento a la llegada y estar pendiente en todo momento de lo que pueda necesitar el grupo.
• Gestionar inventarios, suministros y relación con proveedores.
• Mantenimiento
• Realizar pequeñas reparaciones y ajustes
• Supervisar y coordinar intervenciones técnicas mayores con profesionales externos.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones (calefacción, aire acondicionado, sistemas de seguridad, etc.).

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 años en gestión de alojamientos.
• Conocimientos básicos de mantenimiento.
• Dominio de herramientas ofimáticas y, muy valorable, experiencia con software de reservas.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, con disponibilidad de lunes a domingo. (Jornada de 4 días principalmente de jueves a domingo, con un fin de semana libre al mes).

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Formación inicial a cargo de la entidad.
• Ambiente laboral dinámico y crecimiento profesional.
• Salario según experiencia y valía del candidato.

¿Te interesa?

Si crees que eres la persona ideal para este puesto, envíanos tu CV a [email protected] y cuéntanos por qué te gustaría unirte a nuestro equipo.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Desarrollo empresarial Marketing Formación Gestión de ventas Negociación CRM Operaciones de venta Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Barcelona Culinary Hub es la escuela gastronómica con sede en Barcelona. Con un espíritu innovador y basado en las últimas tendencias, la escuela nace para aportar valor al mundo culinario, haciendo así, que profesionales y/o futuros profesionales adquieran los conocimientos necesarios para gestionar y alcanzar el éxito en este sector tan competitivo.

Descripción del a oferta

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo.

 

Responsabilidades: 

• Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros.
• Formación: Ejecución de formaciones para mejora de desempeño y para nuevas incorporaciones.
• Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio.
• Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s.
• Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta.
• Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes.
• Formación progresiva para el liderazgo: Durante los primeros meses, la persona seleccionada desarrollará funciones de asesor/a mientras se lleva a cabo un plan estructurado de formación y acompañamiento para su incorporación gradual al rol de Team Leader. Este enfoque busca garantizar una transición sólida, con visión global del área y una comprensión profunda de los procesos para asumir correctamente la responsabilidad del liderazgo.

 

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: Contrato indefinido a jornada completa, de 11:30 a 20:30 horas
• Retribución: 40k (fijo + variable)
• Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en Masters, posgrados, sellos editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro y mucho más.
• Plan de Retribución Flexible: Compensación con beneficios fiscales en servicios como tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios.
• Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología
• Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados

 

Requisitos

• Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management
• Experiencia valorable: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido.
• Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Ofimática avanzada.
• Idiomas: Nivel Inglés Avanzado (Deseable).

 

Habilidades y competencias deseadas:

• Conocimiento del    Sector     Educativo: Comprensión       profunda    de    las particularidades del sector educativo.
• Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento.
• Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora.
• Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción.
• Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa.
• Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas.

 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Administración logística Aptitudes para la supervisión Marketing Almacenamiento Conocimientos informáticos Medios de comunicación social Cumplimiento de pedidos Carretillas elevadoras Control de inventario Excel

Estamos en la búsqueda de Personal de Almacén para unirse al equipo de una importante empresa de alimentación de Málaga. La persona seleccionada será responsable de la gestión eficiente del almacén, supervisión del equipo de trabajo y optimización de procesos logísticos. Se requiere un alto nivel de conocimiento y manejo de Excel avanzado para la gestión de inventarios, informes y análisis de datos.

Responsabilidades:

Controlar el inventario, asegurando la precisión y el orden en el almacén.

Generar y analizar informes utilizando Excel avanzado (tablas dinámicas)

Gestionar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancías de acuerdo con los procedimientos establecidos..

Cumplir con las normativas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos:

Experiencia previa en almacén, preferentemente de alimentación

Conocimiento avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas)

Habilidades organizativas y de liderazgo.

Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Atención al detalle y capacidad de tomar decisiones rápidas.

Se Ofrece:

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Posición estable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SEM Publicidad en Internet Publicidad de búsqueda Labores domésticas

Funciones: Coordinación externa con proveedores e interna con Contabilidad. Gestión administrativa de proyectos y soporte de operaciones. Apoyo pre-award y post-award. Elaboración de justificación económica y soporte en esquemas tipo tax lease.

Perfil básico.

-Inglés C1

-Experiencia en gestión de proyectos mayor de 3 años

-Titulación mínima C.S. FP.

-Valorables: grado universitario, experiencia en gestión de subvenciones, perfil biotech

Perfil Extendido:

-Alta capacidad de Análisis de Información y pensamiento transversal

-Inteligencia emocional contrastada para favorece la integración y comunicación con el equipo

-Persona organizadora con habilidades económico-administrativa

-Atención a los detalles que impacten en el resultado global

-Eficiente gestión del tiempo

Se ofrece:

-Puesto de trabajo presencial en oficina ubicada en San Cristóbal de la Laguna (Tenerife)

-Ambiente de trabajo creativo, colaborativo y retador

-Remuneración a partir de 35K según experiencia y valía.

-

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Hays estamos colaborando con una empresa industrial líder, referente en la fabricación de maquinaria para los sectores farmacéutico, alimentación, cosmética y químico, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y modernización.

Buscamos un/a Marketing Specialist con visión, actitud y ganas de aprender, que quiera desarrollarse dentro de un entorno industrial sólido y con proyección internacional.

¿Qué harás?

• Dar soporte en la ejecución del plan de marketing de la compañía.
• Participar en acciones de posicionamiento de marca en entornos industriales B2B.
• Coordinarte con agencias externas (diseño, branding, digital).
• Gestionar y actualizar contenidos en web, redes y materiales corporativos.
• Apoyar en la generación y seguimiento de leads a través del CRM.
• Preparar presentaciones, catálogos y herramientas de apoyo comercial.
• Colaborar en la organización de ferias y eventos internacionales.
• Trabajar mano a mano con un equipo comercial senior, aprendiendo del negocio y del producto.

Requisitos

• 1–3 años de experiencia en marketing (idealmente B2B o industrial, pero no imprescindible).
• Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar.
• Inglés fluido (mínimo B2).
• Interés por el entorno industrial y ganas de aprender producto técnico.
• Persona proactiva, curiosa, organizada y con iniciativa.

¿Qué ofrece la empresa?

• Salario competitivo acorde al nivel (aprox. 40.000€ – 45.000€ brutos/anuales).
• Proyecto con crecimiento real dentro del departamento de marketing.
• Entorno industrial innovador, con maquinaria de alto valor tecnológico.
• Formación continua y acompañamiento por parte de perfiles senior.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. InDesign Office SEM SEO Illustrator Photoshop

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¿En qué consiste el puesto?

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing en Madrid, cuya misión principal será implementar y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de marketing y comunicación externa, así como apoyar la estrategia de posicionamiento de marca y presencia digital de la compañía.

Sus principales funciones serán las siguientes:

• Colaborar en el diseño del plan de marketing de la compañía y ejecutarlo en estrecha colaboración con las líneas de negocio de la organización.
• Implementar campañas de marketing internas y externas que contribuyan al posicionamiento de marca de la compañía, elaborando los materiales corporativos necesarios para su desarrollo y asegurando su alineación con los objetivos de la empresa.
• Soporte a las áreas comercial y de desarrollo a través de la elaboración de presentaciones para clientes, de posicionamiento de marca y análisis de mercado.
• Hacer seguimiento de las tendencias y novedades del sector, mercado y clientes con el fin de identificar oportunidades y mejores prácticas.
• Planificar, diseñar y ejecutar eventos/acciones que redunden en la mejora de la imagen de la compañía en coordinación con otras áreas implicadas.
• Mantener actualizado el material corporativo.
• Participar en los proyectos corporativos relacionados con la imagen la compañía y gestión administrativa del área.
• Gestión de contenidos tanto para las plataformas de la compañía (web, blog, LinkedIn, Twitter, YouTube) como para canales externos (medios de comunicación/notas de prensa) y seguimiento del contenido (informes de reporting y seguimiento de KPI’s).
• Gestión de activos de marca en eventos y foros de interés para la compañía.

¿Qué buscamos?

• Formación: Grado en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, o similar.
• Formación complementaria: Máster o Postgrado en Marketing y/o desarrollo comercial, Comunicación Corporativa, Diseño Gráfico y multimedia, Redes Sociales, ADE.
• Conocimientos específicos: Nivel alto en paquete Office, programas de marketing online, email marketing, edición de vídeo e imagen. Conocimientos de diseño y herramientas como Illustrator, InDesign y Photoshop. Conocimientos en SEO, SEM y analítica web. Conocimientos de herramientas de gestión web.
• Idiomas: Nivel C1 de inglés. Se valorarán conocimientos de alemán.
• Experiencia: Más de 5 años en el área de Marketing, preferiblemente en compañías de B2B, realizando presentaciones de marca y comerciales, gestión de contenidos en web y plataformas online, y habituado a trabajar con agencias y profesionales de marketing.
• Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación y gestionar los cambios. Capacidad para simultanear varios proyectos en curso a la vez.

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva💰
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Fintech Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Alan's growth in Spain ⭐️

Alan is scaling rapidly in Spain, and we face a unique challenge that makes our market different from any other: we operate in a B2B2C model where we sell health benefits to companies, but employees often need to be directly convinced to enroll and engage with their coverage.

The opportunity: Spain presents a significant activation, retention, and monetization challenge. We need someone to build our lifecycle marketing infrastructure from scratch - creating systematic, scalable campaigns that drive member adoption, engagement, and loyalty across our growing customer base.

This isn't about one-off email campaigns. It's about building the foundation for how we activate members at scale, unlock upsell opportunities, and create engagement loops that keep members healthy and happy for years.

If you're excited by the idea of building something greenfield in a fast-growing healthtech company, owning measurable business impact, and creating scalable systems that compound over time: this role is made for you!

⭐️ The Produt Marketing (Lifecycle) role ⭐️

You Will Have 3 Main Missions

1/ Build scalable member activation programs

You will be responsible for systematically driving member enrollment and early engagement by:

• Creating automated onboarding journeys for new companies launching with Alan (email, SMS, push, in-app)
• Designing and running live activation campaigns (webinars, virtual onboarding sessions) and in-office activation initiatives to drive enrollment at scale
• Building enrollment campaigns for existing accounts to increase adoption rates
• Designing multi-channel activation sequences tailored to different company types, contribution models, and member segments
• Collaborating with Sales to optimize enrollment mechanics and maximize sign-up rates across all accounts
• Developing Spain-specific messaging and content that resonates with the local market and positions Alan effectively against traditional insurers
  
  

What success looks like: Scalable, repeatable activation programs that systematically improve enrollment rates and member engagement across our entire customer base - not just a few accounts.

2/ Unlock monetization and strengthen retention

You will be responsible for building lifecycle programs that drive revenue and loyalty by:

• Designing and executing upsell campaigns (Flex plan upgrades, add-ons, enhanced coverage)
• Creating engagement campaigns that keep members active and reduce churn risk
• Building segmented programs based on member behavior, health journey stage, and engagement signals
• Identifying opportunities to drive additional value through cross-sell and product adoption
• Establishing frameworks to measure and improve member lifetime value and retention metrics
  
  

What success looks like: Systematic monetization and retention programs that are live, measurable, and showing clear impact on business outcomes and member satisfaction.

3/ Own the technical infrastructure and optimize continuously

You will own the technical setup, execution, and optimization of all lifecycle campaigns by:

• Building audiences, triggers, and campaign logic in Customer.io (or similar platforms) independently
• Setting up A/B tests and experimentation frameworks to continuously improve performance
• Analyzing funnel drop-offs, cohort behavior, and campaign metrics to identify optimization opportunities
• Creating dashboards and reporting to track post-sale funnel health and campaign effectiveness
• Troubleshooting technical issues and iterating rapidly based on data signals
  
  

What success looks like: Campaigns are technically robust, data-informed, continuously optimized, and you have full visibility into what's working and what needs improvement.

⭐️ You may be a great fit if you have ⭐️

Must-haves:

• B2B2C marketing experience: You understand how to market to both decision-makers (HR/admins) AND end-users (employees/members) and navigate the unique dynamics this creates
• Marketing automation mastery: Hands-on experience building campaigns in Customer.io, Braze, Iterable, or similar tools - you can independently create audiences, triggers, campaign logic, and troubleshoot issues
• Data-driven mindset: You naturally identify drop-offs, design A/B tests, analyze cohorts, and make decisions grounded in data rather than intuition alone
• Strategic lifecycle thinking: You think in terms of cohesive member journeys across activation → engagement → monetization → retention, not just isolated campaigns
• Multi-channel orchestration: You've coordinated email, SMS, push notifications, in-app messaging, webinars, and live/in-person activations in sequenced campaigns
• Creative execution: You can write compelling copy and create simple visual assets in Figma/Canva without always relying on designers
• Growth obsession: You care deeply about activation rates, conversion metrics, retention, lifetime value, and tangible business impact
• Technical autonomy: You build, launch, and optimize campaigns end-to-end without constant support from engineers or ops teams
• Spanish fluency: Native or fully fluent - you'll be creating Spanish-language marketing content daily
  
  

Nice-to-haves:

• Experience in healthtech, insurtech, fintech, benefits platforms, or marketplaces
• Knowledge of the Spanish healthcare landscape and competitive dynamics
• Background in high-growth tech/SaaS companies with strong lifecycle marketing functions
• Experience building lifecycle programs from scratch in a greenfield environment
  
  

What we value:

• Ownership: You're a self-starter who drives projects independently from strategy through execution to optimization
• Entrepreneurial mindset: You thrive in ambiguous environments with no established playbook and love building systems from scratch
• Impact-driven: You focus relentlessly on business outcomes and member value, not just campaign activity
• Collaborative: You work effectively across Sales, Product, Customer Success, and other teams
• Customer-centric: You're deeply curious about member needs, pain points, and motivations
• Resilient: You're comfortable with experimentation, learning from failures, and iterating quickly
  
  

🙌 Perks & Benefits

• Competitive salary + equity (grid level C1-D - learn more)
• Delightful healthcare insurance: Alan's best-in-class health coverage for you and your family
• Flexible remote work: Work from our Madrid office or remotely within Spain
• Flexible leave policy: We trust Alaners to take the holidays they need - no pre-approval required
• Personal growth through coaching: Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one to maximize impact and develop full potential. Learn more about our coaching culture
• Learning & development budget: Invest in your growth through courses, conferences, or certifications
• Amazing team: Work with exceptional people who care deeply about the mission and each other
  
  

📍 Location

Madrid, Spain (hybrid) or remote within Spain

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Ingeniería Marketing Resolución de problemas Photoshop Comunicación AutoCAD Construcción Medios de comunicación social Carretillas elevadoras

Requisitos

• Formación académica en FP de Grado medio o Grado Superior en electricidad o electromecánica.
• Experiencia mínima de, al menos, 2 años realizando mantenimiento eléctrico y/o mecánico.
• Imprescindible poder trabajar a tres turnos (M-T-N)
• Carnet de conducir y coche propio.

Ofrecemos:

• Oportunidad de formar parte de un proyecto en plena expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Salario según convenio.