Ofertas de empleo para Marketing

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Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Tu misión será consolidar la performance comercial del negocio actual, ordenando KPIs, procesos y modelo omnicanal, para liderar posteriormente el crecimiento y la expansión de elPulpo en nuevos canales y mercados. Te ofrecemos un rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía y la oportunidad de liderar una etapa clave en la evolución de elPulpo.

              

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de growth y ventas.
• Liderar el rendimiento comercial de tiendas físicas y e-commerce.
• Analizar y optimizar KPIs clave: ventas, conversión, ticket medio, rotación y margen.
• Optimizar pricing, promociones y rebajas, asegurando crecimiento rentable.
• Mejorar la gestión de stock y el sell-through de colección.
• Impulsar la experiencia de cliente y la omnicanalidad.
• Coordinar acciones con marketing, producto y operaciones.
• Identificar oportunidades de expansión (nuevas tiendas, mercados o alianzas).

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en roles de ventas, growth o desarrollo comercial.
• Experiencia sólida en retail de moda / textil / lifestyle (imprescindible).
• Fuerte perfil analítico y orientación a resultados.
• Conocimiento real de estrategias omnicanal.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y ejecución.
• Manejo de herramientas de análisis comercial y CRM.

 Valoramos especialmente

• ADN retail y sensibilidad por marca y producto.
• Mentalidad emprendedora y foco en crecimiento sostenible.
• Experiencia en consolidación de negocio y expansión de marcas.
• Interés por tendencias de moda y comportamiento del consumidor.

¿Crees que este es tu próximo desafío profesional?? Envía tu CV a [email protected]

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Inglés Marketing Formación Estrategia empresarial Ingeniería civil Aprovisionamiento Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Dirección de equipos

HORUS CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS, somos una empresa especializada en la Arquitectura Comercial, con más de 17 años de experiencia en el sector de la construcción a nivel nacional. Estamos especializados en la adecuación de Locales Comerciales para Entidades Bancarias, Clínicas Dentales, Grandes Supermercados, Centros deportivos, Hostelería, Oficinas, Retail y Hoteles.

Buscamos a un Jefe de Obra (H/M) para nueva incorporación.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

FUNCIONES

• Gestión y control de obra en oficina y a pie de obra.
• Estudio económico de proyectos.
• Elaboración de planos.
• Realización de presupuestos.
• Negociación con proveedores.
• Interlocución con estudios de Arquitectura e Ingenierías.

REQUISITOS

• Titulación académica de Arquitectura Técnica/ Ingeniería de la Edificación
• Experiencia como Jefe de obra al menos 3 años. Se valorará experiencia en reforma de locales Retail.
• Indispensable disponibilidad para viajar a nivel nacional (Abstenerse en caso de no cumplir el requisito).
• Se valorará el conocimiento del Inglés.
• Vehículo propio.

SE OFRECE

• Posibilidad de crecimiento profesional.
• Formar parte de un equipo dinámico e innovador.
• Salario a convenir según valía.

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Teletrabajo . InDesign Illustrator Photoshop

DESCRIPCIÓN

Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a creativo/a y proactivo/a para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de desarrollar propuestas creativas, realizar adaptaciones, diseñar piezas para producción física y digital, así como contenidos para redes sociales. Además, participará en eventos bajo demanda.

Funciones principales

• Creación de propuestas creativas para campañas y eventos.
• Diseño y adaptación de piezas gráficas para soportes físicos y digitales.
• Desarrollo de contenido visual para redes sociales.
• Colaboración en proyectos de producción y montaje en eventos.
• Coordinación con otros departamentos para garantizar la coherencia visual.

Requisitos:

• Formación y conocimientos técnicos:
• Dominio del paquete Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Valorable conocimientos en AutoCAD, 3ds Max y edición de vídeo.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
• Visión global y adaptabilidad.
• Habilidades para la gestión humana y liderazgo (valoradas para crecimiento interno).
• Experiencia previa en agencias de eventos.

Qué ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Turno partido: 10:00 a 14:30 y 16:00 a 19:30
• Presencialidad completa, con posibilidad ocasional de teletrabajo 1 día a la semana.
• Jornada irregular de lunes a domingo (según necesidades de eventos)
• Incorporación: Inmediata.

Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.

Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK

Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD)

Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos

Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.

Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com.

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Inglés Marketing Excel Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas ERP Recursos humanos (RR. HH.) ERP de Infor Medios de comunicación social

En Sinergia FP somos un centro privado de Formación Profesional comprometido con la calidad educativa, la innovación y la excelencia en la gestión. Apostamos por el talento, la mejora continua y el trabajo en equipo para seguir creciendo de forma sostenible.

Actualmente, ampliamos nuestro equipo y buscamos incorporar un perfil Administrativo-Contable que contribuya al control y seguimiento de nuestros procesos de facturación, cobros y pago, para garantizando el control y la correcta conciliación de la información económica.

Funciones principales

• Emisión, registro y control de facturas de clientes y proveedores.
• Seguimiento de cobros: control de vencimientos, reclamación de impagos y conciliación bancaria.
• Gestión de pagos a proveedores y control de previsiones de tesorería a corto plazo.
• Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos contables.
• Archivo y organización de documentación contable y financiera.
• Apoyo en cierres mensuales y coordinación con gestoría/asesoría externa.
• Actualización y control de datos en ERP o herramientas contables.

Requisitos

• Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos-contables.
• Conocimientos prácticos de facturación, cobros, pagos y conciliaciones.
• Manejo fluido de Excel y herramientas contables/ERP.
• Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.

Se valora

• Experiencia en entornos con volumen de facturación medio/alto.
• Conocimientos básicos de contabilidad general y fiscalidad.
• Capacidad de seguimiento y comunicación con clientes y proveedores.

Salario de 24.000 € a 26.000€

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. Jira Excel Office

¡Únete a Hilti!

En dependencia del Responsable del Departamento y en estrecha colaboración con el resto del equipo de Marketing, buscamos una persona para la organización, gestión y diseño de los eventos corporativos más importantes. Al mismo tiempo, dará soporte en la implantación del Plan de Comunicación Interno a través de sus todos sus canales digitales.

¿Cuáles serán tus funciones?

Eventos Internos

• Organización logística.
• Soporte en el diseño creativo.
• Atención de proveedores.
• Gestión de inscripciones y control de asistencia.
• Control y soporte in situ de eventos.
• Gestión de ponentes.
  
  

Comunicación interna.

• Soporte en el lanzamiento de noticias, revistas y posts.
• Planificación con proveedores para rodajes o sesiones de fotos necesarias.
• Revisión de contenidos y artículos.
• Traducción de contenidos.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Pensamos en una persona con formación superior acorde al puesto (Marketing, Relaciones Públicas, Periodismo, Publicidad y/o Comunicación).
• Conocimientos en edición de publicaciones y experiencia elaborando y/o editando contenidos.
• Conocimientos avanzados de office, particularmente Excel, y otros softwares digitales como Trello, Jira o Confluence.
• Se valorará experiencia en programas de edición, Redes Sociales.
• Imprescindible poder firmar convenio de colaboración Universidad-Empresa.
  
  

¿Qué puedes esperar?

Te ofrecemos un programa completo de aprendizaje formando parte de la HILTI Academy a través de unas prácticas remuneradas donde además de aprender en el departamento de Marketing, tendrás un seguimiento de tu aprendizaje a través de un mentor en una empresa que ofrece gran calidad e innovación, y cuida de las personas y de su desarrollo.

¿Por qué Hilti?

Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Compromiso con la inclusión

En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción.

Aviso legal

¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora!¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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windows Inglés Marketing Español Elaboración de presupuestos Relaciones públicas Capacidad de análisis Finanzas Facturacion Medios de comunicación social

En Liontics SAS seguimos creciendo y buscamos un(a) Asistente Comercial para apoyar nuestro proceso de prospección y seguimiento de clientes.

📍 Ubicación: Madrid, Mosquera o Funza (Sabana Occidente)

🏠 Modalidad: Trabajo híbrido

🧾 Contrato: Prestación de servicios (no incluye seguridad social)

💰 Ingresos:

• $55.000 por día

• 24 días al mes (lunes a sábado)

• Ingreso base: $1.320.000 COP

• Bono por cumplimiento de metas: $180.000 COP

✅ Ingreso total: hasta $1.500.000 COP

🎯 Funciones principales:

• Prospección y llamadas comerciales
• Agendamiento de citas
• Seguimiento a clientes
• Apoyo administrativo al área comercial

✅ Requisitos:

• Bachiller
• Manejo básico de correo electrónico y calendarios
• Buena actitud, compromiso y responsabilidad
• Orientación al logro de objetivos

🚀 Ofrecemos:

• Portátil y diadema para llamadas
• Metas claras y acompañamiento constante
• Oportunidad de crecimiento profesional

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. UX/UI SEM SEO

Grupo hotelero busca incorporar un/a Director/a de Marketing que lidere la estrategia global de marketing y transformación digital del grupo. La persona seleccionada será responsable de maximizar el rendimiento comercial del portafolio hotelero, fortalecer el posicionamiento de marca y acelerar la venta directa a través de canales digitales, trabajando de forma transversal con las áreas comerciales y operativas.

Responsabilidades Principales:

Visión Estratégica Global

• Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia global de marketing del grupo, asegurando la coherencia de marca en todos los activos y mercados.

• Alinear la estrategia de marketing con los objetivos corporativos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento.

Liderazgo Digital y E-commerce

• Liderar la estrategia de comercio electrónico corporativo, incluyendo la gestión y optimización del sitio web y del motor de reservas central.

• Supervisar la estrategia de meta-búsqueda (Google Hotel Ads, metabuscadores, OTAs) y la optimización continua del embudo de conversión (CRO).

• Impulsar el crecimiento de la venta directa y la reducción de la dependencia de intermediarios.

Performance Marketing

• Definir, supervisar y optimizar todas las campañas de publicidad digita a nivel de grupo

• Maximizar el ROI de las campañas y reducir el coste de adquisición de cliente.

• Establecer objetivos claros de rendimiento y controlar su cumplimiento.

Liderazgo de Equipos y Colaboración

• Liderar, desarrollar y supervisar los equipos de marketing corporativo y/o locales, garantizando la alineación con la estrategia digital global.

• Colaborar estrechamente con las Direcciones Comerciales territoriales y otros stakeholders clave para impulsar los ingresos y la estrategia de distribución.

Inteligencia de Datos y Análisis

• Implementar un enfoque de marketing basado en datos, utilizando herramientas avanzadas de analítica web.

• Definir y monitorizar KPIs clave del sector hotelero (RevPAR, ADR, ROI de campañas, conversión web).

• Elaborar informes estratégicos y presentaciones ejecutivas para la alta dirección.

Innovación y Tendencias de Mercado

• Identificar e implementar nuevas tecnologías, herramientas y tendencias del sector hotelero y del marketing digital.

• Liderar iniciativas de innovación orientadas a la mejora de la experiencia del cliente y la eficiencia comercial.

Gestión de Marca y Reputación

• Mantener y fortalecer la imagen de marca del grupo a nivel global.

• Gestionar la reputación online del portafolio hotelero y asegurar una experiencia de usuario excelente en todos los puntos de contacto digitales.

Presupuesto y Proveedores

• Administrar el presupuesto de marketing corporativo, asegurando la eficiencia y el control del gasto.

• Gestionar relaciones con agencias, proveedores tecnológicos y partners estratégicos.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas, Hostelería o áreas afines.

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de dirección de marketing senior, preferiblemente en el sector hotelero, turismo o servicios premium.

• Se valorará muy positivamente MBA o posgrado en Marketing, Dirección de Empresas o Transformación Digital.

• Español e inglés: nivel profesional avanzado (oral y escrito).

• Experiencia demostrada liderando estrategias digitales y procesos de transformación digital desde posiciones senior (Director/a de Marketing, Director/a Digital o similar).

• Conocimiento profundo de herramientas y plataformas de marketing digital: SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, CRM y automatización.

• Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación.

• Capacidad para influir y colaborar a nivel ejecutivo y transversal.

• Nivel de experiencia---
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Inglés Marketing Atención al cliente Resolución de problemas Relaciones públicas CRM Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Medios de comunicación social Office

¿Estás empezando tu carrera y quieres incorporarte a una empresa con buenas oportunidades de desarrollo?

¿Te interesa seguir creciendo en un puesto de ventas? ¡Este podría ser el trabajo para ti!

Información sobre el puesto

¡Estamos buscando un auxiliar de ventas junior!

En el puesto de auxiliar de ventas junior, trabajarás directamente con los clientes de Montel Iberia. Por lo tanto, es importante que te guste estar en contacto con los usuarios y también encontrar nuevas oportunidades de negocio. Adquirirás una buena visión comercial y del mercado corporativo, lo que será una ventaja independientemente de tus ambiciones. Recibirás un buen apoyo y orientación en todo momento, proporcionándote todas las herramientas para desempeñar tus funciones con éxito. En Montel, se valoran los esfuerzos y la voluntad de cumplir con el presupuesto. Por lo tanto, no se te medirá por objetivos concretos, sino por el esfuerzo que pongas en el día a día. Montel es una empresa que se preocupa por cuidar a sus empleados. Por lo tanto, habrá buenas oportunidades de desarrollo a largo plazo, y varios de los empleados han hecho una buena carrera dentro de la empresa.

Tareas

• Contactar y agendar reuniones con posibles clientes entrantes y con tu manager.

• Llamar a clientes potenciales para informarles sobre la oferta de productos de Montel.

• Realizar primeros contactos con clientes y cold calling.

• Asistir a eventos y reuniones del sector para atraer a nuevos clientes.

• Mantener una relación directa con los clientes existentes.

• Promocionar la venta de productos adicionales a los usuarios existentes.

• Realizar un seguimiento de la satisfacción de los clientes.

 

Requisitos

• Haber completado estudios superiores en administración, ventas, finanzas o similares.

• Interés y conocimientos sobre asuntos de atención al cliente o ventas.

• Sentirse bien con el teléfono como herramienta de trabajo

• El interés en el mercado de la energía es un aspecto a valorar pero no un requisito.

• Habilidades multitarea.

• Dominio de Microsoft Office

El puesto de auxiliar de ventas junior se adapta a las personas que tienen capacidad para establecer relaciones, están motivadas y son estructuradas. Además, es importante ser una persona extrovertida, que se desenvuelva bien en contextos sociales y dispuesta a aprender cosas nuevas.

Idiomas

Español e inglés fluido. Montel es una empresa multinacional, así que la comunicación con otras oficinas es importante. También se valorarán conocimientos de francés.

Información sobre la empresa

Montel es un proveedor de información clave para los mercados energéticos europeos. Estamos especializados en noticias, datos y análisis independientes del mercado, que son indispensables para los profesionales del sector. Con el apoyo de su amplia cartera de precios en tiempo real, datos básicos, análisis técnicos y servicios de previsión meteorológica, un equipo de periodistas experimentados ofrece a los suscriptores los últimos acontecimientos que afectan al mercado energético europeo y mundial.

Lugar de trabajo:

Montelnews Iberia S.L.

Gran Vía 51

Madrid

Persona de contacto:

Touzani Serifi, Director General Montelnews Iberia

[email protected]

+47 401 03 625

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Inglés Marketing Atención al cliente Negociación Comunicación Satisfacción del cliente Atención telefónica Comercio minorista Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Empresa: GLOBEN S.L

¡Somos Globen! especialistas en Alquiler y Venta de Maquinaria elevadora y Equipamiento.

Proponemos nuestro propio sistema de alquiler, como solución más versátil, económica y amoldable a las necesidades. Adaptándonos siempre a la coyuntura actual.

GLOBEN, cuenta con diferentes líneas de negocios orientadas a INDUSTRIA Y CONSTRUCCIÓN.

Lugar: VILLENA (ALICANTE)

Puesto: Administrativo/a

Funciones generales:

·        Atención telefónica y encargado/a de recibir a los clientes

·        Elaboración de presupuestos y gestión de pedidos, entregas y recogidas de la maquinaria.

·        Control de las pólizas de seguros y su gestión mensual/ anual

·        Reclamación de pagos/cobros

·        Actualización de las listas de clientes

·        Gestión de la documentación de accesos

·        Revisión de cobros

·        Elaborar la facturación semanal

·        Gestión del correo electrónico y archivado de documentación

·        Colaborar con la organización de la agenda de gerencia

·        Comunicación diaria con taller mecánico para una mejor gestión y planificación de los pedidos

·        Atención comercial y rápida solución de incidencias

Ofrecemos:

• Contrato de trabajo INDEFINIDO
• Jornada a TIEMPO COMPLETO

·        Salario: Según convenio comercio del metal

·        Posibilidad de ascenso

·        Horario: de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00

Requisitos:

·        Titulación en ADE o CGS en administración y finanzas.

·        Experiencia laboral demostrable.

·        Carnet B

·        Valorable nivel B2 de inglés

·        Persona dinámica, organizada y responsable.

·        Habilidad o capacidad para tratar con los clientes

·        Tendencia a perfil comercial de venta

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