Ofertas de empleo para Marketing

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Marketing Análisis competitivo Elaboración de presupuestos CRM Satisfacción del cliente Operaciones de venta Venta de soluciones Textiles Casting Planificación de mercado

Descripción de la Empresa

Carmel es un fabricante líder de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt, con una sólida presencia internacional. Nuestros productos están diseñados para satisfacer las necesidades de múltiples sectores profesionales e industriales.

Nuestros representantes introducen la línea completa de productos Carmel en nuevos distribuidores, profesionales, fábricas y productores en una amplia variedad de mercados.

 

Nuestros productos incluyen:

Marcadores industriales:

Vendidos a distribuidores industriales, distribuidores de soldadura, ferreterías, tiendas de construcción, distribuidores de reparación de neumáticos, minoristas de arte y manualidades, distribuidores de salud animal y más.

 

Ceras especiales:

Vendidas a distribuidores dentales y de ortodoncia, bodegas, productores de queso, distribuidores y profesionales del sector salud y belleza, entre otros.

 

Adhesivos hot melt:

Utilizados por fabricantes de colchones, empresas de embalaje, productores de cajas corrugadas, fabricantes de muebles y otras industrias manufactureras.

 

Descripción del Puesto

Este es un puesto a tiempo completo y totalmente remoto, con base en Zaragoza, España, cubriendo un territorio asignado dentro del país.

El Responsable Comercial de Zona será el encargado de desarrollar la red de distribuidores, aumentar la presencia de la marca y visitar tanto distribuidores como usuarios finales para presentar y posicionar la gama completa de productos Carmel.

 

Responsabilidades

Desarrollo Comercial y Ventas

• Incrementar la cuota de mercado con los distribuidores existentes.
• Desarrollar el territorio asignado mediante la identificación y prospección de nuevos distribuidores (llamadas en frío, visitas presenciales, telemarketing, ferias, etc.).
• Abrir nuevos canales de distribución y establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas.
• Realizar visitas comerciales a distribuidores y usuarios finales, solo o junto con representantes del distribuidor.

Gestión y Reportes

• Definir, junto con la Presidencia, objetivos anuales de ventas claros, realistas y medibles.
• Reportar actividades diarias y resultados de ventas según los requerimientos de la empresa.
• Mantener el CRM actualizado con información de clientes, prospectos y actividades comerciales.
• Enviar informes de visitas y pedidos de compra de manera precisa y puntual.
• Optimizar el tiempo comercial realizando el mayor número posible de contactos y visitas productivas.

 

Ventas por Línea de Producto

Marcadores Industriales:

Distribuidores industriales, sector soldadura, metalmecánica, automoción, ferreterías, distribuidores de neumáticos, tiendas de arte, suministros de construcción, etc.

 

Marcadores Textiles:

Empresas de suministros de costura y tapicería.

 

Marcadores para Ganado:

Empresas de genética animal (técnicos de inseminación), distribuidores farmacéuticos veterinarios, distribuidores agrícolas, productores porcinos y granjas lecheras.

 

Ceras de Salud y Belleza:

Distribuidores dentales, ortodoncia, pedortistas y sector salud y belleza.

 

Ceras de Contacto Alimentario:

Bodegas, productores de queso y otros fabricantes alimentarios.

 

Ceras de Fundición (Casting Wax):

Fundiciones de inversión.

 

Adhesivos Hot Melt:

Industrias de embalaje, fabricantes de cajas corrugadas, muebles y colchones.

 

 

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia comprobada en ventas.
• Experiencia en **ventas industriales** (altamente valorada).
• Excelentes habilidades de prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones.
• Capacidad para documentar interacciones; persona organizada, metódica y profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Permiso de conducir válido.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.

 

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional autónomo, orientado a resultados y con experiencia en desarrollo de mercado. El Responsable Comercial de Zona será clave para expandir la presencia de Carmel en España y fortalecer nuestra red comercial mediante la promoción activa de nuestras líneas de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Te apasiona el mundo digital, disfrutas analizando datos, creando estrategias y potenciando alianzas que generen impacto real, si es así, este es tu lugar. En PcComponentes te unirás a un equipo que comparte una misma misión: acercar la tecnología a todos de la forma más sencilla, inspiradora y conveniente, a través del marketing de afiliación, conectamos a miles de usuarios con las marcas y productos que realmente les apasionan, creando relaciones duraderas y de valor.

Nuestros principios culturales – El cliente, nuestra razón de ser

• Piensa en grande
• Orientación a resultados
• Apasionados de la tecnología
• Proactividad responsable
• Crece aprendiendo
• Somos un solo equipo – son mucho más que palabras: son la forma en que trabajamos, crecemos y nos divertimos haciendo lo que más nos gusta.
  
  

🎯 ¿Qué buscamos?

El/La Head of Affiliate and Influencers Marketing International será la persona responsable de la estrategia global de afiliación e influencers. Su rol trasciende la ejecución táctica para enfocarse en la creación de una visión a medio y largo plazo, alineada con los objetivos estratégicos de crecimiento, visibilidad y rentabilidad de la compañía.

Liderará el área de afiliación, optimizará los procesos de captación y fidelización de socios, y garantizará que las colaboraciones estratégicas contribuyan de manera tangible al negocio. Su impacto es global, tanto en la evolución del área de tráfico como en la influencia sobre otras áreas clave de la compañía y participa directamente en la definición de objetivos estratégicos anuales y OKRs del área de adquisición.

🧠🧠 Responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia global de afiliación, alineada con los objetivos comerciales de la compañía y de marca.
• Liderar e inspirar al equipo de afiliación, promoviendo una cultura de aprendizaje, transparencia, responsabilidad y mejora continua.
• Identificar, analizar y activar proactivamente oportunidades de alto impacto en nuevos mercados, canales o formatos, aportando innovación en procesos y herramientas.
• Desarrollar relaciones sólidas con partners clave, tech partners y plataformas de afiliación o influencers.
• Supervisar métricas de rendimiento: tráfico cualificado, conversión, ROI, retención y calidad de partners.
• Representar a la empresa en entornos externos: conferencias, foros, entrevistas, etc.
• Fomentar la toma de decisiones basadas en datos, promoviendo una cultura de análisis riguroso.
• Colaborar estrechamente con los equipos de performance, paid media, producto, data y branding.
• Control de ROAS y CPA. Optimizaciones según criterio de rentabilidad.
• Tracking y monitorización de resultados.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y novedades en el marketing digital para aplicar las mejores prácticas.
• Elaboración de informes sobre demanda y control de resultados de campañas y acciones.
• Análisis de competidores.
  
  

🧰 Requisitos:

• Experiencia previa demostrable en roles similares, con un enfoque específico en afiliación.
• Experiencia con herramientas de automatización, seguimiento y análisis de afiliación e influencers.
• Conocimiento de plataformas como Impact, Awin, CJ, Tradedoubler, herramientas de tracking personalizado, etc.
• Conocimiento técnico básico: pixelado, eventos de conversión, atribución, análisis cross-channel.
• Profundo conocimiento y dominio de las disciplinas propias del marketing de afiliación e influencers: marketing de afiliación, marketing de influencers, negociación con partners, herramientas de tracking, optimización de campañas y reporting.
• Experiencia demostrada y conocimientos en mercados internacionales.
  
  

Áreas geográficas de acción:

ES - FR - IT - PT - DE

👾Competencias:

• Visión estratégica, innovadora y pensamiento crítico orientado al impacto de negocio.
• Capacidad de liderazgo, gestión de talento y desarrollo de equipos.
• Influencia organizacional a nivel global, más allá del área directa de afiliación.
• Proactividad, resiliencia y adaptabilidad al cambio.
• Experiencia demostrada y conocimientos en mercados internacionales.
  
  

🤝Lo que te ofrecemos:

💻 Trabajo híbrido. Visitas al HQ en Alhama de Murcia bajo planificación propia/calendarizada en cuanto a necesidades específicas.

💸 Rango salarial de entrada 40k-45k€ salario bruto anual, según experiencia.

⌚ Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y el resultado a entregar.

📈 Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo.

🧑🤝🧑Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…).

🔖 Descuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…).

🧠 Programa de bienestar emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online de manera gratuita y confidencial en el momento que lo necesites.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. SEM SEO

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Estamos en busca de un/a estudiante de marketing entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de marketing en Madrid. Como pasante, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y aprender de profesionales experimentados en el sector de la hospitalidad de lujo. Tu rol será clave en la implementación y seguimiento de estrategias de marketing que realcen la imagen y reputación de nuestros hoteles.

¿Qué deberás hacer?

• Dar apoyo en la Estrategia de Marketing
• Gestión de Contenidos
• Análisis de Datos
• Investigación de Mercado
• Comunicación y Relaciones Públicas
  
  

¿Qué buscamos?

• Cursando formación Universitaria de grado superior relacionada con Ventas, Marketing o Turismo.
• Posibilidad de Convenio con escuela y duración mínima 6 meses.
• Conocimiento básico de herramientas de marketing digital, incluyendo SEO, SEM y redes sociales
• Creatividad, proactividad, capacidad de trabajo en equipo y habilidades organizativas
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Marketing Atención al cliente Administración Resolución de problemas Telecomunicaciones Administración de oficinas Conocimientos informáticos Soporte técnico Atención telefónica Medios de comunicación social Excel Outlook Word

Al Teu Aire es la mayor franquicia de salas de fiesta privadas del Barcelonés, con más de 40 salas en funcionamiento. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes experiencias únicas en celebraciones, cuidando cada detalle y garantizando un servicio profesional y de calidad.

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Estamos buscando a alguien para el departamento de administración donde sus funciones sean:

 

• Conciliación bancaria diaria
• Control del calendario de la empresa
• Introducción de albaranes
• Realización de facturas
• Apoyo en tareas de contabilidad básica y control de gastos.
• Control de facturas recibidas y realización de pagos
• Realización de informes para dirección, informe financiero, informes de venta…

 

Requisitos:

 

• Formación en Administración, Gestión o similar.
• Experiencia de mínimo 2-3 años en un puesto similar.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
• Persona resolutiva, proactiva, con actitud predispuesta y muy organizada y metódica.

 

• Horario de lunes a viernes de 9h a 18:30h con 1h30min para comer.
• Sueldo según convenio. 18.000-20.000€ bruto anuales.
• Tipo de contrato indefinido con los mes a prueba estipulados por convenio.
• Oficina en Badalona 08911.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Publicidad en Internet Comercio electrónico Marketing React Estrategia empresarial Medios digitales Para empresas (B2B) Planificación de negocios Medios de comunicación social

Buscamos cofundador/a técnico en Sevilla para liderar Tech + Producto en Everly.

Estamos construyendo una plataforma 360 para organizar el legado personal y patrimonial (inventario, personas de confianza y testamento online por CCAA), y estamos abriendo Everly Pro (premium + B2B/B2B2C) y queremos ampliar el equipo.

Buscamos una persona:

• Builder (0→1 a producción, sin drama)
• Autónoma de verdad (no necesita que le digan qué hacer)
• Con enfoque a operaciones y automatización
• Full-stack (React + Supabase) y pragmática con seguridad/RGPD

Presencial en Sevilla (prioritario).

Cofundación real (equity con vesting).

👉 Oferta completa y detalles aquí: https://brook-road-0dc.notion.site/unete-a-everly

Si te encaja, escríbenos a [email protected].

• Y si no es para ti, pero conoces a alguien: compártelo 🙌

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Office Marketing Marketing de redes sociales Administración de oficinas Facturacion Asistencia de administración Planificación de eventos nóminas Contratación de personal Hojas de cálculo

Estamos buscando un/a Office Manager a media jornada para apoyar la operativa diaria de la oficina y asegurar que todo funcione de manera eficiente y ordenada.

Este puesto es ideal para una persona proactiva, organizada y con atención al detalle, que disfrute siendo el punto de referencia para la gestión del día a día. Be Sweet es una Productora audiovisual, un entorno dinámico y enérgico, buscamos a alguien que disfrute de un ambiente creativo. En la oficina llegan Directores, Agencias y Clientes, y queremos a alguien que se sienta augusto en tratar con este tipo de personas, de manera sonriente, positiva y resolutiva.

Responsabilidades:

• Gestión de la operativa diaria de la oficina y del correcto funcionamiento del espacio de trabajo.
• Apoyo en tareas administrativas básicas: gestión de documentación, archivo y agenda.
• Soporte a los equipos internos en necesidades operativas y organizativas, incluyendo la gestión de viajes (vuelos, trenes, hoteles, etc.).
• Organización y coordinación de comidas y eventos internos.
• Gestión de material de oficina, equipamiento y logística general.
• Punto de contacto para todos los temas relacionados con la oficina.
• Acondicionamiento y mantenimiento de la oficina, incluyendo: Compra de suministros básicos (papel higiénico, café, snacks, etc.).
• Organización y orden del espacio de trabajo.
• Gestión de incidencias (luces rotas, puertas que no cierran, pequeños arreglos).
• Gestión de servicios de mensajería (entradas y salidas).
• Gestión del merchandising corporativo (camisetas, tote bags, pegatinas, postales navideñas, etc.).

Requisitos:

• Experiencia previa como Office Manager o en un puesto administrativo similar (1 año o más).
• Autonomía y capacidad para priorizar tareas, capacidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas informáticas (Google Workspace / Microsoft Office).
• Idioma inglés de buen nivel.
• Imprescindible actitud positiva, resolutiva y proactiva.

Qué ofrecemos:

• Posición a media jornada (20h semanales) con horario flexible.
• Entorno de trabajo creativo, colaborativo e informal.
• Oportunidad de desempeñar un rol clave en el funcionamiento diario de la empresa.

Ubicación: Calle de Sagasta 15, 28004 Madrid

Horario: Media jornada - Horario flexible

Tipo de contrato: indefinido

Salario: 700 € brutos al mes

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

• Posición de nueva creación
• Imprescindible el liderazgo de la estrategia de MK de producto B2B
  
  
  
  

About Our Client

Compañía tecnológica especializada en acelerar la digitalización de las organizaciones.

Job Description

Reportando al Chief Executive Office, estas serán sus funciones y responsabilidades:

• Creación de materiales: elaboración de contenidos técnicos y comerciales (brochures, presentaciones, whiepapers y ofertas), destacando la propuesta de valor.
• Inteligencia competitiva: mapa de competidores, diferenciadores, objeciones típicas y cómo ganamos.
• Ponente en eventos: Ser ponente en eventos, webinars y sesiones con clientes (con credibilidad técnica y lenguaje de negocio), con impacto para generar interés y captar oportunidades de negocio.
• Interlocución con stakeholders: comunicación fluida con equipos internos (I+D, ventas, marketing) para garantizar coherencia en mensajes y estrategia.
• Go-to-market: lanzar nuevas ofertas, campañas y narrativas (y medir qué funciona).
  
  

The Successful Applicant

• Formación en Grado en Marketing, Comunicación, Ingeniería o similar.
• Experiencia mínimo 5 años en marketing de producto en entornos tecnológicos. Imprescindible el liderazgo de la estrategia de MK de producto B2B.
• Conocimientos técnicos: capacidad de comprender de manera sólida las tecnologías emergentes, especialmente IA y Ciberseguridad.
• Conocer el ecosistema Microsoft es un plus.
• Capacidad de "absorber" tecnología leyendo documentación y hablando con expertos y traducirla a impacto (coste, tiempo, cumplimiento, productividad, revenue, riesgo).
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para generar contenido atractivo y técnicamente preciso.
• Organización y proactividad para gestionar proyectos simultáneos.
  
  

What's on Offer

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional en compañía en crecimiento.

Contact:

Quote job ref: JN-012026-6926889

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Importante multinacional de servicios tecnológicos busca un/a Corporate Marketing Analyst para dar soporte al departamento de Marketing en la ejecución de iniciativas corporativas, eventos, comunicación interna y externa, y tareas transversales propias del área.

La posición está orientada a un perfil analítico–operativo, con visión global del marketing corporativo y capacidad para trabajar de forma coordinada con distintos equipos y stakeholders.

Responsabilidades

• Apoyo en la organización y ejecución de eventos corporativos y B2B (virtuales, presenciales e híbridos): coordinación operativa, seguimiento de proveedores y soporte logístico.
• Soporte al área de comunicación corporativa, colaborando en la preparación y difusión de contenidos internos y externos (newsletters, comunicaciones, campañas puntuales).
• Participación en tareas generalistas del departamento de Marketing, dando apoyo a distintas iniciativas según necesidades del área.
• Gestión y explotación básica de herramientas de marketing y generación de leads, apoyando campañas y acciones comerciales.
• Apoyo en la recogida y análisis de resultados de acciones de marketing (KPIs, reporting básico, seguimiento de impacto).
• Coordinación con otros departamentos (comercial, alianzas, operaciones) para asegurar la correcta ejecución de iniciativas corporativas.

Perfil requerido

• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.
• Experiencia previa en departamentos de marketing corporativo, marketing B2B o entornos profesionales, idealmente en el sector tecnológico.
• Conocimiento y uso habitual de herramientas como: Mailchimp, Apollo.io, RocketReach, Typeform (o herramientas similares).
• Perfil organizado, proactivo y con facilidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Imprescindible nivel de inglés avanzado.

Beneficios

• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un entorno corporativo multinacional.
• Exposición a distintas áreas del marketing (eventos, comunicación, operaciones, reporting).
• Formación continua y aprendizaje transversal dentro del área.
• Paquete de beneficios flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, etc.).
• Acceso a plataforma de idiomas.
• Jornada intensiva en determinados periodos del año y horarios flexibles.
• Plan de desarrollo y evolución profesional, con revisiones periódicas.
• Posibilidad de modelo híbrido / teletrabajo según política interna.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

Responsabilidades Principales

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

Requisitos

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

Conocimientos medios de inglés.

Condiciones Generales

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.

Materializamos Nuestros Principios En Acciones Concretas

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

Cómo Aplicar

Envía tu CV a ****** con el asunto \" Performance Manager \".