Ofertas de empleo para Marketing

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Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Planificación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Sistemas audiovisuales Señalización digital

We are hiring in Barcelona!

¿Te gusta la tecnología? o ¿no te gusta la tecnología pero te encanta cuidar a tus clientes? Estamos buscando sonrisas fluorescentes para nuestro equipo en Barcelona. Contamos una oficina que es un garaje (sí, muy startup aunque acabamos de cumplir mayoría de edad 19 años pero la filosofía nunca se pierde), una Universidad (https://www.linkedin.com/company/bitsatoms/) donde podrás seguir formándote como profesional y como persona, una dark store que ha sido catalogada como la tienda de sneakers más única del mundo (https://youtu.be/3gz5AwVE00E?) y una nave espacial (sí, es digno de ver).

Todo en ello en el barrio de Gracia, en Barcelona. ¿Te apuntas?

Buscamos gente buena y buena gente

Posición: AV Project Manager

Buscamos a alguien apasionado por coordinar proyectos, manteniendo todo dentro del presupuesto, plazos y alcance establecidos. Tu rol incluirá supervisar el progreso del proyecto y mantener al día a todos los involucrados, tanto compañeros de equipo como clientes. Este puesto de trabajo en presencial en el barrio de Gracia, Barcelona (Metro Fontana / FGC Gracia)

Tus tareas serán:

• Establecer una relación cercana con tus clientes.
• Seguimiento de los proyectos.
• Coordinar con el equipo de Desarrollo / IT los nuevos avances.
• Analizar información para una planificación efectiva.
• Gestionar la comunicación diaria con los clientes, desde presupuestos hasta asesoramiento.
• Facturación

¿Qué necesitas?

- Titulación universitaria o experiencia equivalente. O bueno, eso en realidad nos da un poco igual, la verdad. Si tienes ganas de aprender o tienes experiencia, nos sirve.

- Habilidad para planificar y gestionar proyectos.

- Excelente comunicación, tanto oral como escrita.

- Valorable idiomas.

- Se valorará experiencia en AV / IT o sector Digital Signage.

¡Únete a nuestro equipo y aporta tu toque en cada proyecto! 

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Teletrabajo . Fintech Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Alan's growth in Spain ⭐️

Alan is scaling rapidly in Spain, and we face a unique challenge that makes our market different from any other: we operate in a B2B2C model where we sell health benefits to companies, but employees often need to be directly convinced to enroll and engage with their coverage.

The opportunity: Spain presents a significant activation, retention, and monetization challenge. We need someone to build our lifecycle marketing infrastructure from scratch - creating systematic, scalable campaigns that drive member adoption, engagement, and loyalty across our growing customer base.

This isn't about one-off email campaigns. It's about building the foundation for how we activate members at scale, unlock upsell opportunities, and create engagement loops that keep members healthy and happy for years.

If you're excited by the idea of building something greenfield in a fast-growing healthtech company, owning measurable business impact, and creating scalable systems that compound over time: this role is made for you!

⭐️ The Produt Marketing (Lifecycle) role ⭐️

You Will Have 3 Main Missions

1/ Build scalable member activation programs

You will be responsible for systematically driving member enrollment and early engagement by:

• Creating automated onboarding journeys for new companies launching with Alan (email, SMS, push, in-app)
• Designing and running live activation campaigns (webinars, virtual onboarding sessions) and in-office activation initiatives to drive enrollment at scale
• Building enrollment campaigns for existing accounts to increase adoption rates
• Designing multi-channel activation sequences tailored to different company types, contribution models, and member segments
• Collaborating with Sales to optimize enrollment mechanics and maximize sign-up rates across all accounts
• Developing Spain-specific messaging and content that resonates with the local market and positions Alan effectively against traditional insurers
  
  

What success looks like: Scalable, repeatable activation programs that systematically improve enrollment rates and member engagement across our entire customer base - not just a few accounts.

2/ Unlock monetization and strengthen retention

You will be responsible for building lifecycle programs that drive revenue and loyalty by:

• Designing and executing upsell campaigns (Flex plan upgrades, add-ons, enhanced coverage)
• Creating engagement campaigns that keep members active and reduce churn risk
• Building segmented programs based on member behavior, health journey stage, and engagement signals
• Identifying opportunities to drive additional value through cross-sell and product adoption
• Establishing frameworks to measure and improve member lifetime value and retention metrics
  
  

What success looks like: Systematic monetization and retention programs that are live, measurable, and showing clear impact on business outcomes and member satisfaction.

3/ Own the technical infrastructure and optimize continuously

You will own the technical setup, execution, and optimization of all lifecycle campaigns by:

• Building audiences, triggers, and campaign logic in Customer.io (or similar platforms) independently
• Setting up A/B tests and experimentation frameworks to continuously improve performance
• Analyzing funnel drop-offs, cohort behavior, and campaign metrics to identify optimization opportunities
• Creating dashboards and reporting to track post-sale funnel health and campaign effectiveness
• Troubleshooting technical issues and iterating rapidly based on data signals
  
  

What success looks like: Campaigns are technically robust, data-informed, continuously optimized, and you have full visibility into what's working and what needs improvement.

⭐️ You may be a great fit if you have ⭐️

Must-haves:

• B2B2C marketing experience: You understand how to market to both decision-makers (HR/admins) AND end-users (employees/members) and navigate the unique dynamics this creates
• Marketing automation mastery: Hands-on experience building campaigns in Customer.io, Braze, Iterable, or similar tools - you can independently create audiences, triggers, campaign logic, and troubleshoot issues
• Data-driven mindset: You naturally identify drop-offs, design A/B tests, analyze cohorts, and make decisions grounded in data rather than intuition alone
• Strategic lifecycle thinking: You think in terms of cohesive member journeys across activation → engagement → monetization → retention, not just isolated campaigns
• Multi-channel orchestration: You've coordinated email, SMS, push notifications, in-app messaging, webinars, and live/in-person activations in sequenced campaigns
• Creative execution: You can write compelling copy and create simple visual assets in Figma/Canva without always relying on designers
• Growth obsession: You care deeply about activation rates, conversion metrics, retention, lifetime value, and tangible business impact
• Technical autonomy: You build, launch, and optimize campaigns end-to-end without constant support from engineers or ops teams
• Spanish fluency: Native or fully fluent - you'll be creating Spanish-language marketing content daily
  
  

Nice-to-haves:

• Experience in healthtech, insurtech, fintech, benefits platforms, or marketplaces
• Knowledge of the Spanish healthcare landscape and competitive dynamics
• Background in high-growth tech/SaaS companies with strong lifecycle marketing functions
• Experience building lifecycle programs from scratch in a greenfield environment
  
  

What we value:

• Ownership: You're a self-starter who drives projects independently from strategy through execution to optimization
• Entrepreneurial mindset: You thrive in ambiguous environments with no established playbook and love building systems from scratch
• Impact-driven: You focus relentlessly on business outcomes and member value, not just campaign activity
• Collaborative: You work effectively across Sales, Product, Customer Success, and other teams
• Customer-centric: You're deeply curious about member needs, pain points, and motivations
• Resilient: You're comfortable with experimentation, learning from failures, and iterating quickly
  
  

🙌 Perks & Benefits

• Competitive salary + equity (grid level C1-D - learn more)
• Delightful healthcare insurance: Alan's best-in-class health coverage for you and your family
• Flexible remote work: Work from our Madrid office or remotely within Spain
• Flexible leave policy: We trust Alaners to take the holidays they need - no pre-approval required
• Personal growth through coaching: Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one to maximize impact and develop full potential. Learn more about our coaching culture
• Learning & development budget: Invest in your growth through courses, conferences, or certifications
• Amazing team: Work with exceptional people who care deeply about the mission and each other
  
  

📍 Location

Madrid, Spain (hybrid) or remote within Spain

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Desarrollo empresarial Marketing Salesforce Marketing de redes sociales Publicidad CRM Proceso de ventas Estrategia de marketing Operaciones de venta Medios de comunicación social

𝗕𝗨𝗦𝗖𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗘𝗝𝗘𝗖𝗨𝗧𝗜𝗩𝗢/𝗔 𝗗𝗘 𝗖𝗨𝗘𝗡𝗧𝗔𝗦 / 𝗔𝗖𝗖𝗢𝗨𝗡𝗧 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗥

 

En WIT 360 estamos en un momento de crecimiento y necesitamos dar el siguiente paso: estamos buscando una persona motivada, con experiencia y con una sólida trayectoria en el mundo del Marketing digital. 

𝗧𝘂 𝗺𝗶𝘀𝗶ó𝗻

En este puesto, serás el/la encargado/a de las relaciones con los clientes y la gestión de sus necesidades para satisfacerlos de manera óptima. Por lo tanto, tu rol representa un puente entre nuestro cliente y nuestro equipo. 

𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀

-⁠Experiencia comprobada en la industria de la publicidad y el marketing

-Titulación en Administración de Empresas, Marketing o Publicidad.

-Proactividad. Aportar nuevas ideas a la empresa y a los clientes. 

-Habilidades de escuchar. Permitir hablar a los demás y buscar comprender sus puntos de vista. Empatizar con cliente y con el equipo. 

-Buena carisma para establecer relaciones y negociar con clientes de diferentes sectores y niveles organizativos.

-Nuestro nuevo compañero tiene que tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar ideas de manera clara y persuasiva.

-⁠Habilidad para motivar y desarrollar otros departamentos dentro de la agencia.

𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀

-Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para impulsar la adquisición de clientes.

-Liderar, motivar y capacitar a nuestro equipo de profesionales para alcanzar y superar los objetivos establecidos.

-⁠Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar estrechamente con los compañeros para desarrollar propuestas atractivas para clientes potenciales.

-Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.

-Supervisar el ciclo de ventas completo, desde la prospección inicial hasta el cierre de acuerdos, garantizando un servicio al cliente excepcional en todo momento.

-Desarrollar presentaciones, propuestas de valor y presupuestos. 

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀

Presencial (principalmente Andalucía Oriental) Granada, Almería y Málaga.

Salario: según convenio + variables

𝐂ó𝐦𝐨 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫𝐧𝐨𝐬 𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚𝐫 𝐭𝐮 𝐂𝐕:

Si crees que eres el candidato perfecto para este puesto de trabajo, te invitamos a enviar tu CV y una carta de presentación detallando tu experiencia a [email protected]

¡Esperamos conocerte pronto!

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. SEO

Marketing Project Manager | SPM Marketing Híbrido ??

¿Qué ofrecemos?

Puesto

Marketing Project Manager.

Ubicación

Lorca o Murcia (Modelo Híbrido: presencialidad estratégica + flexibilidad).

Jornada Laboral

37,5 horas semanales diseñadas para el alto rendimiento.

El Ecosistema

Un equipo de

+50 mentes creativas

, unido y cercano, que desafía los límites del marketing para grandes corporaciones y el sector público.

¿Quiénes somos y nuestros Valores?

En

SPM Marketing Híbrido

no solo ejecutamos campañas; creamos impacto. Somos un equipo de creativos apasionados donde

tu voz cuenta

• Aquí, la estructura no limita la imaginación, la potencia.
  
  

Team Work, Dream Work

Colaboración radical entre departamentos.

Trust The Process

Metodología como base de la excelencia.

Always Proactive & Positive

Transformamos los riesgos en oportunidades.

Enjoy All Of It

Pasamos mucho tiempo juntos; disfrutar del proceso es innegociable.

Tu Misión Estratégica

Tu misión es orquestar la ejecución de los proyectos más ambiciosos de la agencia. No serás un mero gestor; serás un

líder facilitador

que se coordinará con otros Project Managers para equilibrar los recursos y el talento de la empresa.

Trabajarás en el centro de un engranaje multidisciplinar que incluye:

Diseño, Web, Desarrollo, SEO, Creación de Contenido, Social Media, Servicios de IA y Publicidad Exterior y mucho más...

Valoramos La Iniciativa

En SPM, premiamos las propuestas que mejoren nuestros procesos y la calidad de nuestras campañas. Tu visión estratégica es nuestro mayor activo.

¿Tu día a día? - Responsabilidades clave

Gestionarás cada proyecto liderando las cuatro fases críticas del éxito:

Initiate & Plan

Definirás el alcance, los KPIs y el presupuesto. Crearás el

Roadmap

y los cronogramas, asegurando que cada creativo sepa exactamente qué se espera de él y cuándo.

Execute

Supervisarás el flujo diario de trabajo, eliminando bloqueos técnicos o creativos. Mantendrás al equipo enfocado, motivado y alineado con los estándares de calidad.

Sistemas y Mejora

Identificarás cuellos de botella y

propondrás mejoras

en nuestros flujos de trabajo utilizando nuestro software propio (similar a Asana/Jira).

Close

Evaluarás el impacto de cada campaña, documentando lecciones aprendidas e informes de ROI alcanzado.

¿Cómo te imaginamos? - Aptitudes y Actitud

Experiencia

+3 años liderando proyectos de marketing y gestionando equipos de creativos y perfiles técnicos.

Perfil Híbrido Gestión-Estrategia

Capacidad para sumergirte en el detalle operativo de un presupuesto y, al minuto siguiente, discutir la visión macro de una cuenta.

Mentalidad de \"Problem Solver\":

No solo detectas problemas, diseñas procesos para que no vuelvan a ocurrir.

Habilidades De Comunicación

Un \"maestro de la diplomacia\" capaz de canalizar el feedback del cliente en combustible creativo para el equipo.

Actitud Proactiva

Buscamos a alguien que no espere órdenes, sino que proponga soluciones y optimizaciones constantes.

¿Estás listo para liderar la próxima gran revolución creativa en SPM?

Si eres un apasionado de la organización y crees que la mejor creatividad nace de una gestión impecable, queremos conocerte.

Aplica en esta oferta o enviando tu CV y porfolio a

: ******

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. SEO

Marketing Project Manager | SPM Marketing Híbrido ??

¿Qué ofrecemos?

Puesto:Marketing Project Manager.

Ubicación:Lorca o Murcia (Modelo Híbrido: presencialidad estratégica + flexibilidad).

Jornada Laboral:37,5 horas semanales diseñadas para el alto rendimiento.

El Ecosistema:Un equipo de+50 mentes creativas, unido y cercano, que desafía los límites del marketing para grandes corporaciones y el sector público.

¿Quiénes somos y nuestros Valores?

EnSPM Marketing Híbridono solo ejecutamos campañas; creamos impacto.

Somos un equipo de creativos apasionados dondetu voz cuenta.

Aquí, la estructura no limita la imaginación, la potencia.

TEAM WORK, DREAM WORK:Colaboración radical entre departamentos.

TRUST THE PROCESS:Metodología como base de la excelencia.

ALWAYS PROACTIVE & POSITIVE:Transformamos los riesgos en oportunidades.

ENJOY ALL OF IT:Pasamos mucho tiempo juntos; disfrutar del proceso es innegociable.

Tu Misión Estratégica

Tu misión es orquestar la ejecución de los proyectos más ambiciosos de la agencia.

No serás un mero gestor; serás unlíder facilitadorque se coordinará con otros Project Managers para equilibrar los recursos y el talento de la empresa.

Trabajarás en el centro de un engranaje multidisciplinar que incluye:Diseño, Web, Desarrollo, SEO, Creación de Contenido, Social Media, Servicios de IA y Publicidad Exterior y mucho más...

Valoramos la iniciativa:En SPM, premiamos las propuestas que mejoren nuestros procesos y la calidad de nuestras campañas.

Tu visión estratégica es nuestro mayor activo.

¿Tu día a día?

• Responsabilidades clave
  
  

Gestionarás cada proyecto liderando las cuatro fases críticas del éxito:

INITIATE & PLAN:Definirás el alcance, los KPIs y el presupuesto.

Crearás elRoadmapy los cronogramas, asegurando que cada creativo sepa exactamente qué se espera de él y cuándo.

EXECUTE:Supervisarás el flujo diario de trabajo, eliminando bloqueos técnicos o creativos.

Mantendrás al equipo enfocado, motivado y alineado con los estándares de calidad.

SISTEMAS Y MEJORA:Identificarás cuellos de botella ypropondrás mejorasen nuestros flujos de trabajo utilizando nuestro software propio (similar a Asana/Jira).

CLOSE:Evaluarás el impacto de cada campaña, documentando lecciones aprendidas e informes de ROI alcanzado.

¿Cómo te imaginamos?

• Aptitudes y Actitud
  
  

Experiencia:+3 años liderando proyectos de marketing y gestionando equipos de creativos y perfiles técnicos.

Perfil Híbrido Gestión-Estrategia:Capacidad para sumergirte en el detalle operativo de un presupuesto y, al minuto siguiente, discutir la visión macro de una cuenta.

Mentalidad de "Problem Solver":No solo detectas problemas, diseñas procesos para que no vuelvan a ocurrir.

Habilidades de Comunicación:Un "maestro de la diplomacia" capaz de canalizar el feedback del cliente en combustible creativo para el equipo.

Actitud Proactiva:Buscamos a alguien que no espere órdenes, sino que proponga soluciones y optimizaciones constantes.

¿Estás listo para liderar la próxima gran revolución creativa en SPM?

Si eres un apasionado de la organización y crees que la mejor creatividad nace de una gestión impecable, queremos conocerte.

Aplica en esta oferta o enviando tu CV y porfolio a: ******

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¿Te apasiona el mundo del marketing y la salud animal?

En NUZOA, líder nacional en distribución de productos y servicios para la salud animal, queremos incorporar un Especialista para desarrollar y ejecutar acciones de marketing junto al departamento comercial de la unidad de Pequeños Animales (sede Madrid)

La persona seleccionada será responsable de coordinar la comunicación interna y externa de la compañía. El puesto requiere un perfil con una visión amplia del marketing, más allá del marketing digital, capaz de gestionar proyectos transversales y trabajar en estrecha colaboración con equipos comerciales.

Tareas a realizar:

• Planificar, coordinar y ejecutar acciones de marketing orientadas principalmente para las clínicas veterinarias, en colaboración directa con el departamento comercial de Pequeños Animales.
• Gestionar la revista corporativa de Nuzoa: planificación editorial, coordinación con equipos internos y expertos externos, revisión de contenidos, maquetación y control de producción.
• Participar en la elaboración de la comunicación interna y externa: newsletters, artículos, notas de prensa, contenidos web, presentaciones corporativas, materiales comerciales, etc.
• Asegurar la coherencia y correcta aplicación de la identidad de marca de Nuzoa en todos los soportes.
• Organización y comunicación de eventos, formaciones, congresos y acciones promocionales.
• Gestionar la relación con proveedores externos: agencias y medios, laboratorios, empresas de alimentación animal, etc
• Elaborar informes de resultados de campañas y acciones, proponiendo mejoras continuas.
  
  

Perfil:

• Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.
• Experiencia de 3–4 años en posiciones de marketing con peso en comunicación corporativa y coordinación comercial. Se valorará la experiencia en el sector de la Salud Animal, especialmente en Animales de Compañía.
• Conocimientos de herramientas de marketing web y gestión de contenidos, sin necesidad de especialización técnica en marketing digital.
• Excelente capacidad de redacción, comunicación y gestión de proyectos.
• Nivel de inglés alto.
  
  

Qué te ofrecemos:

• Formarás parte de una empresa comprometida con la salud y el bienestar animal, para ofrecer un servicio excelente a los veterinarios y profesionales del sector.
• Estabilidad y proyección profesional en una compañía consolidada y en expansión, que te puede ofrecer la posibilidad de crecer profesionalmente.
• Entorno laboral que apuesta por la calidad y la mejora continua.
• Compromiso Social. En NUZOA creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto como pilares fundamentales de nuestro entorno laboral.
  
  

¿Te interesa el reto? envíanos tu candidatura y nos pondremos en contacto muy pronto.

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Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas Outlook Word

Se necesita director/a de hotel en Portocolom, con experiencia demostrable en gestión de establecimientos hotelero de 3 a 5 años.

Sus principales funciones:

-Atención a clientes, incidencias y reclamaciones.

-Colaborar en la elaboración y supervisión de las políticas, procedimientos y estándares de calidad.

-Tendrá como misión responsabilizarse de la gestión del Hotel en su totalidad.

- Liderar el desarrollo y planificación de los departamentos, dentro de los estándares de la Compañía.

- Planificar y Organizar, junto con los jefes de departamento cada una de sus áreas, optimizando los criterios de rentabilidad, las normas de calidad y seguridad alimentaria.

- Control de las presentaciones, decoraciones y elaboraciones en vivo de los buffets y show-cooking del establecimiento.

-Responsabilidad en la gestión de los equipos de los distintos departamentos a través de sus jefes, en relación con temas de selección, formación y seguimiento del personal.

-Gestión de la Calidad en el Servicio, siendo el máximo responsable de la excelencia del servicio que se ofrece en el establecimiento.

-Supervisión y seguimiento para la consecución de los objetivos de calidad marcados por la compañía.

- Supervisión y seguimiento sobre el Sistema APPCC, auditorias y planes de mejora hacia las mismas a fin de conseguir los objetivos marcados.

Requisitos:

• Titulación mínima: Diplomatura en Turismo.
• Categoría profesional: Executive.
• Residencia: Provincia vacante.
• Idioma imprescindible: Alemán e Inglés.
• Dominio del programa: outlook, excell, word valorable avalon.
• Habilidad para crear y motivar equipos.

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. ERP

En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica. Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos.

En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. Marketing, como Trade Marketing Junior, donde el principal objetivo será el desarrollo de todas las estrategias de Trade Marketing de la compañía.

¿Con quién trabajarás?

La posición está integrada en el Dpto. de Marketing y su trabajo será transversal con el resto de departamentos de la compañía.

El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día.

¿Cuáles serían tus responsabilidades?

Soporte en Ferias y Roadshows a nivel nacional e internacional

Eventos comerciales - soporte en la organización

Ejecución de proyectos de Trade Marketing - campañas, apoyo comercial etc

Merchandising Comercial / Coorporativo - estudio de novedades / proveedores

Gestión de PLV y expositores compañía / marcas

Seguimiento y implantación de proyectos de punto de venta en nuestros clientes

Gestión de productos en nuestros ERP, altas, bajas y modificaciones

Soporte en catálogo compañía

Actualización de Showroon físico

¿Qué solicitamos?

Experiencia de al menos 1 año en puesto similar o agencia gestionando proyectos

Ciclo Formativo Grado Superior en Marketing y Publicidad

Nivel B2 de inglés

Valorable experiencia en distribución

Iniciativa, orientación al cliente, creatividad y dotes comerciales

¿Qué te ofrece Velilla Group?

Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo.

Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital.

Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional.

Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito.

Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a [email protected]

¡Será un placer conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Prácticas marketing trainee

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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