Grupo Index somos promotores de viviendas unifamiliares vanguardista, basadas en la personalización y la sostenibilidad como pilares diferenciadores en nuestro sector. Contamos con una amplia trayectoria profesional y años de experiencia como...
Grupo Index somos promotores de viviendas unifamiliares vanguardista, basadas en la personalización y la sostenibilidad como pilares diferenciadores en nuestro sector.
Contamos con una amplia trayectoria profesional y años de experiencia como referentes en el sector, a través de un extenso equipo de profesionales comprometidos y con alta cualificación técnica.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente estamos en búsqueda de técnico de selección, especializado en selección de personal del sector de la construcción.
Sus funciones principales serán:
Contamos con una amplia trayectoria profesional y años de experiencia como referentes en el sector, a través de un extenso equipo de profesionales comprometidos y con alta cualificación técnica.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente estamos en búsqueda de técnico de selección, especializado en selección de personal del sector de la construcción.
Sus funciones principales serán:
- Selección perfiles técnicos. Se encarga de gestionar el “employer branding” o marca empleadora, esto es la imagen de la empresa. Por lo que esta área se encarga de atraer al talento y seleccionar a aquellos candidatos que se ajusten mejor al puesto de trabajo.
- Gestionar toda la documentación necesaria entre empresa y trabajador, como puede ser la gestión de altas y bajas, elaborar incidencias de nóminas, organizar calendarios y gestionar fechas de vacaciones, entre otras.
- Esta área se interesa por las necesidades formativas de los empleados, y se encarga de buscar y gestionar la experiencia formativa que necesiten. Además de diseñar programas de desarrollo de carrera.
- Grado en Administración y Dirección de Empresas o Psicología
- Valorable Máster en Gestión y Dirección de RRHH
- Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares
- Capacidad de organización y planificación
- Trabajo en equipo
- Mediación de conflictos
- Capacidad de comunicación, escucha activa y empatía
- Adaptación al cambio
- Incorporación inmediata
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