Intress necesita incorporar un perfil de Auxiliar educativo/a para cubrir una sustitución por baja IT, en el C entro Educativo B ellamar , situados en Son Ferriol (Palma). OFRECEMOS: Plaza vacante: Auxiliar Educativo-a Correturnos Centro o Servicio:...
Intress necesita incorporar un perfil de Auxiliar educativo/a para cubrir una sustitución por baja IT, en el Centro Educativo Bellamar, situados en Son Ferriol (Palma).
OFRECEMOS:
Formación académica necesaria:
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
OFRECEMOS:
- Plaza vacante: Auxiliar Educativo-a Correturnos
- Centro o Servicio: Centro Educativo Bellamar (Son Ferriol, Palma)
- Ubicación del centro: Palma
- Fecha de incorporación: inmediata
- Retribución mensual/bruto (1):1564.75€brutos mensuales+ (complemento de correturnos 127,52€ + complemento de nocturnidad)
- N.º horas semanales: 37.5 horas semanales
- Horario: según necesidad
- Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado con el fin de conseguir los objetivos que la persona asistente se proponga en el mismo.
- Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
- Potenciar las fortalezas y recursos de usuarios-as (y sus hijos e hijas cuando corresponda) con el objetivo de empoderar a la persona.
- Asistencia a las reuniones de equipo del centro o servicio con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con el o la usuaria, recabando los datos de otras áreas y coordinando los procedimientos que le corresponden.
- Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.
- Trabajar en la recuperación de la relación del usuario-a con su familia.
- Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
- Hacer seguimiento del diario de campo para recoger todas las actividades, observaciones e incidencias de cada miembro de la familia y/o usuarios-as.
- Atender y proporcionar al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física de los menores y jóvenes.
- Elaborar y rellenar todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones. ³Participar en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa
- Acompañar a los menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo libre en general.
Formación académica necesaria:
- Formación Profesional de grado superior o medio én ámbito social y/o educativo.
- 2 años de experiencia realizando labores similares.
- Experiencia en recursos sociales para los sectores de población atendida
- Educación de habilidades de autonomía personal y social.
- Titulación de ciclo formativo de grado superior en el área socioeducativa.
- Formación en diversidad funcional (TEA, enfermedades mentales, discapacidad intelectual…)
- Idioma árabe
- Trabajo con familias
- Dinámicas y organización de grupos
- Gestión de conflictos
- Intervención comunitaria
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
- Internet, redes sociales y medios audiovisuales
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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