La acogida residencial proporciona una alternativa de convivencia adecuada a los niños/as y adolescentes que no pueden convivir con sus familias durante un tiempo determinado, por lo cual se requiere la entrada en un centro residencial.
¿Qué funciones vas a realizar?
- Observación, registro y resolución de incidencias.
- Acogida y registro de ingresos de urgencia.
- Apertura, gestión y cierre de expedientes.
- Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
- Participación en las reuniones de equipo.
- Dinamizar e impartir los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
- Acompañamiento individual del niño/a o joven, proporcionar apoyo para realizar gestiones.
- Trabajar en conjunto los usuarios/as hábitos cotidianos y las tareas domésticas del centro.
- Incorporación: diciembre 2025
- Tipo de contrato: temporal durante el mes de diciembre.
- Jornada: 38h semanales en turno de noche.
- Horario: de lunes a domingo por turnos de 22:00 a 08:30h
- Son turnos semanales, una semana se trabajan tres noches y otra cuatro, la horas totales mensuales se completan con la asistencia a una reunión de equipo al mes, el día varía entre miércoles o jueves.
- Retribución: 1.564,75€ brutos/mensuales (x 14 pagas 21.906.51€ brutos anuales) + complemento correturnos (x 12 pagas 1.631.33€ brutos anuales) + complemento nocturnidad según convenio.
- Formarás parte de una entidad social involucrada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.
¿Qué esperamos de ti?
Formación académica necesaria:
- CFGS Integración social o relacionado con el ámbito social.
- Experiencia mínima de dos años realizando tareas similares.
- Experiencia con niños y adolescentes.
- Experiencia en recursos sociales para los sectores de población atendida.
- Formación en diversidad funcional (TEA, enfermedades mentales, discapacidad intelectual…).
- Trabajo con familias.
- Dinámicas y organización de grupos.
- Gestión de conflictos.
- Intervención comunitaria.
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
- Buena disposición para trabajar en equipo.
- Capacidad para adaptarse a cambios.
- Disponibilidad horaria, flexibilidad.
- Alta capacidad de comunicación oral y escrita.
- Es requisito indispensable estar en posesión del Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.
- Valoramos mucho la buena actitud, la proactividad y las ganas de generar un ¡buen ambiente en Intress!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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