Ofertas de empleo para SharePoint

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office SharePoint

En Global Omnium, estamos en búsqueda de dos especialistas en la gestión administrativo-financiera de proyectos financiados.
Tus Funciones Serán

• Gestión de subvenciones concedidas durante su fase de ejecución y justificación.
• Control del cumplimiento de hitos, plazos y condiciones establecidas en la resolución de la concesión.
• Elaboración y revisión de justificaciones técnicas y económicas.
• Preparación de cuentas justificativas, memorias de actuación y memorias económicas.
• Coordinación con departamentos internos, proveedores, auditores y clientes.
• Archivo y custodia documental conforme a normativa vigente.
  

Titulación universitaria: ADE, Economía, Derecho, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería, o similar.
Formación específica en gestión, justificación y control de subvenciones públicas.
Otros Conocimientos

• Dominio de paquete Office, manejo de bases de datos online para gestión multidocumental (SharePoint, etc) .
• Dominio de plataformas para la gestión de subvenciones europeas, nacionales o regionales
  

Experiencia: Se valorará experiencia en consultoras, entidades beneficiarias, administraciones públicas o despachos especializados.
¿Qué ofrecemos?
✅ Contrato indefinido.
✅ Conciliación familiar.
✅ Formación continua.
✅ Hábitos de vida saludable.
✅ Beneficios sociales.
✅ Proyectos innovadores con tecnología de vanguardia.
Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional”
SPR-1803-1804

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SharePoint Excel

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.

Diese Position Berichtet An

Global Head of Sustainability

Your Role And Responsibilities

In our new Robotics company, you will work with the Sustainability team to enhance our position as a leader in sustainability for customers. Your role will ensure our sustainability actions are clearly communicated and that we achieve high ESG voluntary ratings, converting them into competitive advantages. The position is flexible to support additional sustainability areas and adapt to evolving business needs.

The work model for the role is: hybrid

You Will Be Mainly Accountable For

• Support strategic ESG voluntary disclosures (e.g. EcoVadis, CDP, Supplier Assurance SAQs), including evidence collection, drafting, submissions, follow-ups, and tracking improvement actions
• Manage and close sustainability requests from customers, coordinating inputs from Business Lines, R&D, Supply Chain, Operations, and Legal to ensure complete and consistent responses
• Build and maintain a centralized knowledge base of responses, statements, tools, and materials in collaboration with Marketing and Sales to support commercial teams
• Provide cross-coverage on adjacent sustainability topics (e.g. circularity documentation, awareness and training) and reprioritize activities as business needs evolve
• Improve workflows and data (intake, tagging, dashboards), contribute insights to the sustainability roadmap, and ensure Green Marketing guidelines are defined and deployed in line with anti-greenwashing legislation
  
  

Qualifications For The Role

• Mater Degree in Sustainability/Environmental Science/Engineering, Business, or related field (or equivalent experience).
• Between 1- and 3-years working experience in sustainability, ESG reporting, or related, in industry or consultancy
• Strong coordination and stakeholder communication skills; ability to manage multiple contributors and align inputs effectively
• Robust data organization and quality control capabilities (e.g. Excel, SharePoint or similar tools)
• Familiarity with ESG assessments and standards such as EcoVadis and CDP; solid understanding of GHG Protocol fundamentals and exposure to PCF/LCA
• Knowledge of key ESG regulatory frameworks and disclosures (e.g. CSRD, TCFD)
• Strong business acumen with a sense of urgency, learning agility, and adaptability to support broader sustainability topics and pivot as priorities evolve
  
  

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

JR00019678

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de programas Telecomunicaciones Oficina de gestión de proyectos (PMO) Entrega de proyectos Investigación Capacidad de análisis SharePoint Planificación de proyectos Procesos de negocio Liderazgo de equipos Office

Facilities Manager

Misión del puesto

Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia de las instalaciones, coordinando los servicios asociados y liderando los equipos de mantenimiento y limpieza, con una clara orientación a la calidad y al cliente interno.

Gestión y mantenimiento de instalaciones

• Organización, supervisión y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de edificios, instalaciones técnicas y equipos.
• Gestión integral de incidencias mediante herramienta interna de ticketing.
• Elaboración y control de planes anuales de cumplimiento legal, incluyendo:
• Protección contra incendios (PCI)
• RITE
• Baja tensión
• Legionella
• Ascensores y plataformas elevadoras

Coordinación de servicios externos e internos

• Selección, contratación y supervisión de proveedores de servicios (limpieza, seguridad, jardinería y otros servicios generales).
• Gestión directa del equipo propio de mantenimiento y limpieza (entre 5 y 10 personas), fomentando el desarrollo, la eficiencia y el trabajo en equipo.

Gestión de proyectos

• Participación activa en proyectos de obra nueva, reformas o traslados de instalaciones.
• Seguimiento y control de licencias y permisos ambientales.
• Coordinación transversal con el departamento de QHSE.

Seguridad, medioambiente y cumplimiento normativo

• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, salud y medioambiente.
• Gestión de residuos en coordinación con el gestor autorizado y uso de la plataforma SRD.

Control económico

• Supervisión del presupuesto de facilities y servicios.
• Búsqueda continua de optimización de costes y eficiencia operativa, sin comprometer la calidad del servicio.

Comunicación y coordinación

• Interlocución constante con diferentes áreas internas de la compañía.
• Relación fluida con proveedores externos y partners estratégicos.

Perfil requerido

• Experiencia Mínimo de 5 años en gestión de instalaciones y conocimiento del negocio.
• Grado o similar
• Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y a la excelencia en el servicio.
• Equipo 5-10 personas
• Perfil dinámico, proactivo y resolutivo, con iniciativa y ganas de aportar valor.
• Altas habilidades de comunicación y visión estratégica.
• Nivel avanzado de Paquete Office.
• Inglés nivel B2.

Se ofrece:

.Interesante paquete retributivo

.Contrato estable

.Buen ambiente trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office SharePoint Excel LESS Outlook PowerPoint Word

Position Overview

MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos contratando representantes de servicio al cliente para apoyar proyectos de servicio al cliente entrantes y salientes para clientes de servicios financieros. Estamos buscando profesionales calificados que trabajen para asegurar que nuestra organización esté proporcionando un servicio de clase mundial a nuestros miembros, empleados y comunidades. En este rol, trabajarás directamente con clientes bancarios proporcionando información sobre productos y cuentas, resolviendo problemas de los clientes y respondiendo preguntas de los clientes sobre los procesos bancarios. Los candidatos deben tener excelentes habilidades de comunicación, estar dispuestos a aprender en el trabajo y ser altamente confiables.

Para ser considerado para esta posición, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, que incluye preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

• POSITION RESPONSIBILITIES
  
  

Responsabilidades Clave

• Atender llamadas de clientes entrantes de manera cortés, oportuna y profesional, incluyendo correos electrónicos y chats en vivo.
• Escuchar a los clientes, entender sus necesidades y resolver problemas de los clientes.
• Escalar problemas de los clientes al personal y gerencial adecuado para su resolución según sea necesario.
• Asegurar la resolución en la primera llamada mediante la resolución de problemas y un manejo efectivo de llamadas.
• Seguir los procesos del programa del cliente y realizar todas las tareas de manera cortés y profesional.
• Utilizar la base de conocimientos y la capacitación para responder con precisión las preguntas de los clientes.
• Crear y mantener registros CRM de clientes con detalles precisos de llamadas.
• Documentar con precisión la resolución de llamadas en sistemas apropiados.
• Seguir estrictamente el proceso del cliente para manejar problemas e investigaciones financieras.
• Cumplir con los requisitos relacionados con la información confidencial y la información personal.
• Seguir todos los guiones, políticas y procedimientos requeridos.
• Cumplir con todos los requisitos de asistencia y horario de trabajo, incluida toda la capacitación programada.
  
  

Candidate Qualifications

¿TE PREGUNTAS SI ERES UNA BUENA OPCIÓN PARA ESTE PUESTO?

Se Alienta a Todos Los Solicitantes Positivos y Motivados a Postularse. Los Candidatos Ideales Para Esta Posición Son Altamente Motivados y Dedicados, y Deben Poseer Las Siguientes Cualidades

• Debe tener 18 años de edad
• Diploma de Escuela Secundaria o equivalente
• Mínimo de tres (3) años en un entorno de centro de llamadas
• Mínimo de un (1) año de experiencia en un rol de servicio al cliente
• Experiencia relevante en banca o servicios financieros.
• Capacidad para realizar múltiples tareas utilizando múltiples pantallas y sistemas mientras habla por teléfono con los clientes.
• Capacidad para escribir rápidamente y con precisión de 30-45 palabras por minuto.
• Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez
• Familiaridad con computadoras y aplicaciones de PC con Windows y la capacidad para aprender nuevas y complejas aplicaciones de sistemas informáticos, incluido el intranet corporativo.
• Conocimiento básico de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, incluido Sharepoint)
• Excelentes habilidades organizativas, escritas y de comunicación oral.
• Capacidad para realizar múltiples tareas en múltiples sistemas y pantallas mientras habla con los clientes.
• Debe estar orientado al servicio al cliente (empático, receptivo, paciente y consciente)
• Fuerte orientación hacia el equipo y enfoque en el cliente con una actitud positiva.
• Altamente confiable con la capacidad de mantener una asistencia regular y puntualidad.
• Aptitud para la identificación y resolución de problemas.
• Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido donde el cambio y la ambigüedad son comunes.
• Aptitud para la resolución de conflictos y resolución de problemas.
• Capacidad para demostrar buen juicio al tomar decisiones relacionadas con consultas de cuentas, rutas de resolución y manejo de llamadas.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones con su equipo y clientes.
  
  

Compensation Details

WANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?

At MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members.

What You Can Expect From MCI

We understand the importance of balance and support, which is why we offer a variety of benefits and incentives that go beyond a paycheck. Our team members enjoy:

• Paid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need.
• Incentives & Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars!
• Health Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location.
• Retirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available.
• Disability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges.
• Life Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones.
• Career Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities.
• Paid Training: Learn new skills while earning a paycheck.
• Fun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement.
• Casual Dress Code: Be comfortable while you work.
  
  

Compensation & Benefits That Fit Your Life

MCI takes pride in tailoring our offerings to fit the needs of our diverse team across subsidiaries and locations. While specific benefits and incentives may vary by geography, the core of our commitment remains the same: rewarding effort, providing growth opportunities, and creating an environment where every employee feels valued.

If you’re ready to join a company that recognizes your contributions and supports your growth, MCI is the place for you. Apply today!

Physical Requirements

This job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

All MCI Locations

• Must be authorized to work in the country where the job is based.
  
  

Subject to the program and location of the position

• Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results.
• Must be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results.
  
  

REASONABLE ACCOMMODATION

Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources.

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment.

MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements.

MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works.

About Mci (parent Company)

MCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services.

In 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) was named by Inc. Magazine as Iowa's Fastest Growing Company in the State of Iowa and was named the 452nd Fastest Growing Privately Company in the USA, making the coveted top 500 for the first time. MCI's subsidiaries had previously made Inc. Magazine's List of Fastest-Growing Companies 15 times, respectively. MCI has ten business process outsourcing service delivery facilities in Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, South Africa, and the Philippines.

Driving modernization through digitalization, MCI ensures clients do more for less. MCI is the holding company for a diverse lineup of tech-enabled business services operating companies. MCI organically grows, acquires, and operates companies that have synergistic products and services portfolios, including but not limited to Automated Contact Center Solutions (ACCS), customer contact management, IT Services (IT Schedule 70), and Temporary and Administrative Professional Staffing (TAPS Schedule 736), Business Process Management (BPM), Business Process Outsourcing (BPO), Claims Processing, Collections, Customer Experience Provider (CXP), Customer Service, Digital Experience Provider (DXP), Account Receivables Management (ARM), Application Software Development, Managed Services, and Technology Services, to mid-market, Federal & enterprise partners. MCI now employs 10,000+ talented individuals with 150+ diverse North American client partners across the following MCI brands: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, and Vinculum.

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The purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based on your performance of the tasks listed in this job description.

The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not an employment contract, and either you or the employer may terminate employment at any time for any reason.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Excel SaaS PowerPoint SharePoint CRM ERP ERP de Infor Construcción Microsoft Dynamics Operaciones de instalaciones Salesforce Word

Descripción del puesto:

Analista Funcional (Sector Proptech / Inmobiliario)

Ubicación: Madrid (zona centro)

Incorporación: Inmediata

Modalidad: Presencial ,Horarios flexibles

Contrato: Indefinido, puesto estable

SBA orientativo: 45.000 €/50.000 (negociable según perfil)

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Analista Funcional para incorporarse al equipo de transformación digital de una compañía consolidada en el sector de gestión de arrendamientos e inversión inmobiliaria.

Colaborarás con equipos de tecnología, negocio y atención al cliente para analizar procesos, identificar necesidades funcionales, definir soluciones y garantizar la correcta evolución de los sistemas digitales que soportan el negocio.

Este rol es clave para alinear procesos operativos con herramientas tecnológicas propias, y optimizar la eficiencia interna y la experiencia del cliente.

Responsabilidades principales

→ Recoger y analizar requerimientos funcionales de las distintas áreas de negocio (atención, comercial, legal, IT, postventa)

→ Elaborar documentación funcional clara y estructurada (casos de uso, diagramas de flujo, historias de usuario)

→ Colaborar con el equipo técnico para traducir los requisitos en soluciones viables

→ Coordinar pruebas funcionales (UAT), validar desarrollos y asegurar que cumplen los objetivos

→ Participar en proyectos de evolución de ERP interno, CRM, firma digital, gestión documental y aplicaciones móviles/web

→ Apoyar en la automatización de procesos administrativos y comerciales

→ Servir de puente entre el área de negocio y el área técnica

Requisitos mínimos

→ Experiencia previa de al menos 2 años como Analista Funcional, preferiblemente en sector inmobiliario, banca, seguros o servicios

→ Capacidad para documentar procesos y redactar requisitos funcionales

→ Buen manejo de herramientas de documentación: Excel, Word, PowerPoint, Visio, Jira/Confluence u otras

→ Experiencia en gestión o colaboración en proyectos con ERP, CRM o plataformas SaaS

→ Excelente capacidad de comunicación, análisis y síntesis

→ Proactividad, orientación a usuario y visión de mejora continua

Muy valorable:

→ Experiencia en sector proptech o inmobiliario

→ Conocimiento de procesos de alquiler, arrendamiento, firma digital, gestión de cobros o CRM inmobiliario

→ Experiencia con herramientas como Dynamics, Salesforce, Sharepoint o software a medida

¿Qué te ofrecemos?

→ Contrato indefinido desde el primer día

→ Proyecto sólido, estable y con crecimiento

→ Horario flexible y buen ambiente laboral

→ Oficinas modernas con zonas de descanso, cocina-office y ubicación céntrica

→ Actividades de team building, celebraciones y cultura cercana

→ Participación activa en proyectos de transformación digital

→ Formación continua y posibilidad de evolucionar hacia gestión de proyectos

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, estable y con impacto real en el negocio… esta es tu oportunidad.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Beneficios:

• Ayuda al desarrollo profesional
• Flexibilidad horaria
• Formación en certificaciones profesionales
• Jornada intensiva en verano
• Seguro médico privado
• Ticket restaurante

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

. SharePoint LESS

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics—working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment.

This Position Reports To

Production Supervisor

Your Role And Responsibilities (Mandatory)

En este puesto, tendrás la oportunidad de apoyar a la unidad en el logro de los objetivos de producción establecidos, cumpliendo con los sistemas y procesos. Diariamente, utilizarás maquinaria y equipos en el taller para el montaje de AMRs (Robots para el transporte). También demostrarás tu experiencia leyendo e interpretando los diagramas/instrucciones técnicas para el montaje de productos/sistemas/paneles. El modelo de trabajo para el puesto es: presencial.

{insertar número de Linkedin}

Este puesto contrbuye a {ABB AMR} in {España}.

Sus Principales Responsabilidades Serán

• Realizar todo tipo de trabajos de ensamblaje para producir productos/sistemas/paneles semiacabados o finales, incluido el embalaje cuando esté integrado en las líneas de producción.
• Realizar trabajos manualmente o con herramientas manuales ligeras.
• Realizar pruebas de calidad periódicas como parte de un proceso de producción definido.
• Operar según los procedimientos operativos estándar y mantener un área de trabajo limpia.
  
  

Dinámica de nuestro equipo (opcional) Te unirás a un equipo dinámico y talentoso,donde podrás prosperar.

Requsitos

Imprescindibles

• ESO o similar
• Idiomas: Dominio del español hablado y escrito.
• Energía y actitud activa
• Respeto y Humildad
• Compromiso con la calidad
• Interés en implicarse y crear valor
• Interés por el puesto y la empress
  
  

VALORABLES

• Experiencia en Trabajo en líneas de montaje seriadas
• Conocimiento y habilidad de uso de herramientas manuales
• Persona preocupada por su propio desarrollo y entorno
• interés por entornos multinacionales e industriales
• Resiliencia
• Inspira confianza
• Alta empatía
• Escucha activa
• Conocimiento herramientas ofimática
• Lectura e interpretación de Planos (eléctrico-mecánico)
• Bachiller
• Módulos Técnicos de electromecánica/robótica/Informática
  
  

Que Ofrecemos?

• Categoría profesional Oficial de 2 del Conveino Provincial del Metal de Burgos
• Contrato temporal inicial con opciones serias de continuidad indefinida
• Horario en turnos rotativos de mañana y tarde
• Incorporación inmediata.
  
  

More About Us

El área de negocio de Robótica y Automatización Discreta de ABB ofrece robótica y automatización de máquinas y fábricas, incluyendo productos, software, soluciones y servicios. Los ingresos se generan tanto por ventas directas a usuarios finales como por ventas indirectas, principalmente a través de integradores de sistemas y fabricantes de máquinas.

La división concreta de este área es la fabricación y venta de Vehículos robotizados (AMRs)

Guidelines

Please be aware:

• All fields in yellow should be populated with relevant information (based on Job description and the Kick-off form). All other text can also be modified if necessary, within the given guidelines.
• Text in bold is fixed and should not be edited or removed
• Reporting Manager section is mandatory both internally and externally, to be posted via eRec functionality
• “Your role and responsibilities” should be plain text followed by maximum 4 additional bullet points
• The “Qualifications for the role” section should include no less than five and no more than seven bullet points. These bullet points should be listed in order of importance for the success in the role
• Indicate the required language knowledge in the “Qualifications for the role” section whenever it is mandatory and/or applicable
• Information about “Licenses and visa/work permit” is optional, use this sentence wherever it is required
• In the “More about us” section you can add further legal statements/PES indications or Talent Partner contacts, for example
• Read more about the guidelines in the Guidelines doc available in the SharePoint
  
  

We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

. Office SharePoint Excel Outlook Word

En Spain Stoheby´s International Realty buscamos un/a profesional altamente comprometido y orientado al servicio para ocupar el puesto de Office Manager y Soporte al equipo de ventas para nuestra oficina de Port d´Andratx (Mallorca) con al menos 2 o 3 años de experiencia en puesto similar. Siendo nuestra actividad la gestión e intermediación inmobiliaria, la finalidad de este puesto es asistir a los agentes comerciales y a los potenciales clientes, facilitando la gestión de procesos y documentación comercial, atender consultas de clientes, proporcionando información clara y oportuna sobre productos y servicios, actuar como enlace entre el equipo comercial y otras áreas internas y asegurar el correcto funcionamiento diario de la oficina, gestionando recursos y necesidades operativas.

👉FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Att de clientes de forma presencial, telefónica e email. Ser el primer punto de contacto para atender a las visitas o clientes que se presencien en la oficina, así como las consultas por teléfono o vía email.
• Soporte al Sales & Office support en garantizar el cumplimiento puntual y preciso de los procesos orientados a las operaciones comerciales: (1) asignación de leads según protocolo interno, (2) control y seguimiento de la atención de los leads, (3) reportar cualquier incidencia en la atención al cliente por parte de los consultores comerciales.
• Soporte a Dirección Regionales en el seguimiento de la atención a clientes finales a través de nuestra red de consultores.
• Gestionar el stock de la oficina como el material de oficina, gestionar las compras de los consumibles, mobiliario, contacto con el arrendador, entre otros.
• Cuidar el espacio físico de la oficina, supervisar el mantenimiento, y garantizar que los suministros funcionen correctamente, así como el contacto con los proveedores de estos.
• Soporte en la planificación y organización de los eventos/reuniones en la oficina, como visitas de la Dirección General y reuniones con los agentes comerciales.
• Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente para alcanzar los objetivos estratégicos.
• Gestionar los envíos postales y de paquetería, entrantes y salientes.

👉CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DEL PUESTO

1. Formación y conocimientos

• Formación relacionada con: Administración y gestión de empresa, Turismo y gestión de empresas, Inmobiliaria y del sector del Real Estate, entre otros.
• Conocimientos relacionados con: atención a clientes de alto valor, gestión de procesos en la actividad comercial, soporte a la dirección y gestión documental/backoffice.

2. Competencias y habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para entablar buenas relaciones con clientes y colaboradores.
• Orientación a la satisfacción de nuestros clientes y colaboradores.
• Gran capacidad de organización y atención al detalle para la gestión de procesos de la actividad comercial.
• Capacidad para trabajar en colaboración con los agentes comerciales y otros departamentos dentro de la organización
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y realizar varias tareas al mismo tiempo.
• Alta autonomía para la toma de decisiones, siendo proactivo y resolutivo.
• Trabajo en equipo y compañerismo.
• Dominio Microsoft Office: Outlook, Excel, Teams, Word.
• Manejo de herramientas, sistemas y plataformas de empresa: SharePoint, CRM, Aircall.

3. Idiomas:

• Español: requisito nivel alto de conversación y escrito
• Inglés: requisito nivel alto alto de conversación y escrito
• Alemán/Italiano/Frances (dependiendo de la región territorial): valorable nivel alto de conversación y escrito

👉 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

En Sotheby´s estamos buscando personas talentosas y apasionadas para ser parte de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura organizacional que fomenta la colaboración y el bienestar. Aquí te contamos lo que te ofrecemos

• Salario Competitivo: salario fijo + bonus sobre salario anual + programa de referidos con alto reconocimiento monetario
• Jornada: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas (con 1 hora de pausa para el descanso). Hay office para comer en el centro.
• Seguro médico de empresa (sin coste para el empleado)
• Desarrollo profesional
• Tarde del cumpleaños libre (siendo un día importante, preferimos que disfrutes)
• Ambiente Inclusivo y Diverso, en Sotheby´s fomentamos una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas y el respeto mutuo es clave.

En Spain Sotheby´s International Realty, creemos que el éxito se construye con propósito. Apostamos por un entorno donde el impacto social, la sostenibilidad y el bienestar de las personas son parte de cada decisión. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente y contribuir a un futuro más responsable, queremos conocerte. Súmate a un equipo que transforma realidades desde el compromiso. ¿Te animas a ser parte del cambio?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo . Git PowerShell SharePoint

Qué harás (Alcance) — prioridad M365

• Microsoft 365 (nivel tenant): Entra ID (MFA/CA/PIM), Exchange Online, SharePoint/OneDrive/Teams, Intune, Defender (MDE/MDO) y Purview/DLP + preparación/implantación de Copilot para M365 (higiene de permisos, etiquetado de sensibilidad, grounding seguro y gobierno).
• Sistemas on-prem: Windows Server 2016–2022, AD DS/DNS/DHCP, GPO, servicios de ficheros/impresión. Automatización con PowerShell.
• Virtualización (con partners): VMware/Hyper-V/VMware Horizon/AVD. Conocimientos intermedios (no experto) de vCenter, snapshots, templates/golden image y FSLogix (profiles/ODFC/App Masking), dependencias y performance, para definir requisitos, revisar HLD/LLD del partner, interpretar métricas básicas y liderar ventanas. No operarás la plataforma a diario.
• VDI & EUC (con partners): Horizon/AVD/Citrix. Conocimientos funcionales/intermedios de protocolos (Blast/RDP/HDX), brokering, perfiles, tuning de logon, GPU/vGPU, redirecciones e impresión (Universal Print/UPD) para acordar objetivos con el partner y validar entregables.
• Virtualización de aplicaciones: Nivel intermedio en MSIX/MSIX App Attach, Intune Win32, App-V (legado) y FSLogix App Masking, para elegir estrategia (imagen base vs. capa vs. masking) y coordinar con el partner el empaquetado y los anillos de despliegue.
• Backups & BCDR: Veeam u otras; pruebas de restauración y evidencias.
  
  

Tus responsabilidades — foco en M365, Copilot y automatización

• Gobierno integral M365: identidad, correo, colaboración, endpoint, seguridad y cumplimiento (RGPD).
• Entra ID: MFA adaptativo, Conditional Access, PIM, B2B para invitados.
• Exchange Online: DMARC/DKIM/SPF, anti-phish/impersonation, reglas de transporte, shared mailboxes, retención/journaling.
• SharePoint/Teams/OneDrive: gobierno de sitios y sharing (interno/externo), sensibilidad/retención, ciclo de vida e invitados.
• Intune/Endpoint: baseline de compliance/hardening, Windows Update for Business, catálogo de apps (Win32/MSIX), Autopilot.
• Defender (MDE/MDO): EDR (ASR y remediación), Safe Links/Attachments, protección VIP.
• Purview/DLP & Etiquetado: TIPs (DNI/IBAN), políticas contextuales, etiquetas de sensibilidad, evidencias de auditoría.
• Copilot para Microsoft 365 (implantación y gobierno):
• Readiness de datos y permisos: saneo de oversharing, owners claros, naming/expiración, archivado.
• Etiquetado y protección: Purview (sensibilidad, auto-etiquetado), Adaptive Protection y DLP alineada a IA.
• Alcance de búsqueda/grounding: Restricted SharePoint Search, control de Graph/Semantic Index por ámbito.
• Acceso y seguridad: CA específica para Copilot (dispositivo/ubicación), control de B2B/Guests antes del despliegue.
• Adopción y valor: pilotos por anillos, criterios de elegibilidad, uso/MAU, reporting de casos de uso.
• Automatización asociada: licencias por grupo, inventario de sitios sin etiqueta/owner, informes de exposición.
• Automatización (PowerShell/Graph/Power Automate):
• JML (alta/baja/movimientos) con licencias por grupo.
• Despliegue de apps y configuración (Intune/EXO/SharePoint PnP).
• Reporting (seguridad, sharing externo, DLP, etiquetado, adopción Copilot).
• Tareas recurrentes: archivado, rotaciones, limpieza FSLogix, backups de GPO.
• Implantaciones M365 “greenfield” con partner: landing zone, dominios, identidad híbrida/Cloud Only, CA/MFA/PIM; Exchange/Intune/Teams/SharePoint; HLD/LLD, pilotos, validación y traspaso a operación.
• VDI/EUC con partners (Horizon/AVD/Citrix): requisitos de capacidad (CPU/RAM/IOPS/GPU), golden image endurecida, FSLogix (profiles/ODFC), objetivos de logon, políticas de sesión y experiencia digital; revisión de planes de cambio y evidencias.
• Virtualización de apps: estandarizar empaquetado (MSIX + App Attach), decidir App Masking vs. capa vs. imagen base, pruebas por release con anillos.
• Operación on-prem: AD/GPO, DNS/DHCP, ficheros/impresión, WSUS/patching, hardening baseline.
• Gestión de cambios y capacidad: parches, obsolescencia, comunicación al negocio; post-mortems con acciones.
• Documentación: as-built, runbooks, diagramas; mentoring a L1/L2.
  
  

Soporte L2 (apoyando al soporte L1)

• L2 en M365/Intune/Defender/Purview/AD/GPO/FSLogix.
• Copilot/M365 L2: casos de “Copilot ve contenido indebido” (permisos heredados, sitios sin etiqueta, RSS/external sharing) → ajuste rápido y, si procede, escalado.
• VDI/App-virt L2 (intermedio): diagnóstico inicial (FSLogix, App Attach, políticas de sesión, impresión universal, latencias Blast/RDP/HDX) y escalado al partner con evidencias.
• Runbooks y scripts para autoservicio L1 (reset contenedor, reprocesar MSIX, reprovision Autopilot, etc.).
• Guardias rotativas P1/P2; escalado a partner según procedimiento.
  
  

Requisitos (must-have)

• 3–5+ años administrando Windows/AD y tenant M365 (Entra, Exchange, SharePoint/Teams, Intune, Defender, Purview).
• Implantaciones M365 “desde cero” (tenant, identidad/CA/MFA, Exchange/Intune/Teams/SharePoint, governance y traspaso a operación).
• PowerShell avanzado (Entra/Graph/EXO/Intune), JSON/CSV, Git básico.
• Diseño/operación de CA/MFA/PIM y gobierno.
• DLP/retención/etiquetas y evidencias de cumplimiento.
• Preparación del tenant para Copilot para M365: etiquetado Purview, higiene de permisos, Restricted SharePoint Search, DLP alineada a IA, adopción por anillos y reporting.
• Interlocución con partners de VMware/Hyper-V/Horizon/AVD a nivel intermedio (clusters, HA/DRS, templates, FSLogix): entender HLD/LLD, pedir ajustes y validar resultados, sin operar en solitario.
• Red básica (DNS/DHCP/VPN/Firewall) para cambios low-risk y troubleshooting.
  
  

Requisitos:

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo increíble: Formarás parte de un equipo dinámico y apasionado, donde cada día es una nueva oportunidad de aprender y crecer. 🚀
• Flexibilidad horaria: dos horas de flexibilidad tanto de entrada como de salida y jornada intensiva tanto los viernes como los meses de verano.
• Teletrabajo dos días a la semana.
• Beneficios competitivos: Te ofrecemos un paquete salarial atractivo y otros beneficios que te harán sentir valorado y motivado. 💰
• Un lugar para innovar: Valoramos tus ideas y aportes, permitiéndote ser parte activa de la evolución de nuestra compañía. 🌈

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo TSQL Linux Cloud Coumputing SharePoint SQL Server

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

Gestión de servidores Windows Server y Linux (Debian, Ubuntu, etc.)
* Administración de entornos virtuales (Binwer, Sineto - no se requiere experiencia previa, formación interna)
* Mantenimiento y actualización de servicios críticos de la empresa
* Administración de SQL Server (nivel administrativo)

Infraestructura y seguridad
* Control y mejora de las capas de seguridad
* Implementación de medidas preventivas para reducir incidencias
* Participación en proyectos de seguridad (ej.: ENS/ENIS2, hardening, copias de seguridad, etc.)

Microsoft 365 y colaboración
* Administración de Teams, SharePoint, OneDrive y ecosistema 365
* Soporte en configuración y permisos
* Participación en proyectos de adopción y mejora

Soporte a usuarios
* Soporte de nivel 1 y 2 compartido entre los tres miembros del departamento
* Resolución de incidencias y documentación
* Propuestas de mejora y optimización de procesos

Dynamics 365
* No es imprescindible experiencia
* Se valoran conocimientos en configuración de seguridad y gestión con proveedores
• ¿Resides por la zona del vallés?
• ¿Tienes conocimentos como administrador de sistemas?

* Experiencia de 2-3 años en administración de sistemas
* Conocimientos sólidos en:
* Windows Server
* Linux (administración básica/intermedia)
* Plataformas de virtualización
* Ecosistema Microsoft 365
* Experiencia en entornos de backup, seguridad y servidores
* Capacidad para desenvolverse en entornos híbridos Windows + Linux
* Valorable:
* SQL Server
* Intune

Empresa del sector industrial.

Formación 100% a cargo de la empresa (virtualización, seguridad, Linux, etc.)
* Posibilidad de trabajar con las últimas versiones de Windows Server y tecnologías cloud
* Participación en proyectos de seguridad y modernización
* Horario flexible y posibilidad de adaptarlo según necesidades familiares
* 3-4 días de teletrabajo según organización interna
* Contrato estable y proyecto a largo plazo
* Buen ambiente, departamento flexible y abierto a ideas

Beneficios:
* Seguro médico
* Catering interno (7 €)
* Parking fácil (coche o moto)
* Ticket guardería