Ofertas de empleo para SharePoint

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

. API Azure REST DevOps SharePoint Power BI

¿Quiénes somos?:

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

¡En Neotalent Conclusion estamos buscando un/a Senior Power Platform Developer!

¿Tienes experiencia desarrollando soluciones con Microsoft Power Platform y te gustaría participar en un proyecto de transformación tecnológica en un entorno internacional?

¡Esta puede ser tu próxima oportunidad!

Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Senior Power Platform Developer para unirse al equipo de Central Data Management y participar en la migración de una solución de gestión de datos existente hacia un entorno Microsoft Power Platform.

Ubicación: Barcelona

Modalidad: Híbrida

Idioma: Inglés alto (imprescindible)

Experiencia: Perfil Senior

¿Cuál será tu misión?

Te incorporarás a un equipo internacional, participando en un proyecto de migración y modernización de soluciones de gestión de datos mediante tecnologías Microsoft.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones utilizando Power Apps, Power Automate y Dataverse.
• Participar en la migración de aplicaciones, datos y flujos de trabajo hacia Microsoft Power Platform.
• Analizar requisitos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas eficientes.
• Desarrollar y mantener modelos de datos e integraciones.
• Optimizar procesos de automatización y mejorar las soluciones existentes.
• Colaborar con diferentes stakeholders y equipos técnicos.
• Gestionar proyectos de migración de principio a fin, garantizando la calidad de las soluciones.

¿Qué buscamos?

Requisitos técnicos imprescindibles:

• Experiencia sólida desarrollando soluciones con Power Apps (Canvas y Model-driven Apps).
• Conocimientos avanzados de Dataverse.
• Experiencia con Power Automate (flujos, automatizaciones e integraciones).
• Experiencia con Azure DevOps.
• Conocimientos y experiencia trabajando con REST API.
• Experiencia en migraciones de aplicaciones, datos y workflows dentro del ecosistema Power Platform.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.

Se valorará especialmente:

• Conocimientos de Power BI para reporting y analítica.
• Experiencia con integraciones de Microsoft 365 y Azure.
• Conocimientos de SharePoint, Microsoft Teams y otras herramientas del ecosistema Microsoft.
• Experiencia en administración y gestión de entornos Power Platform.
• Conocimientos de metodologías y prácticas DevOps.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos una persona autónoma, proactiva y con capacidad para trabajar de manera cercana con negocio y equipos técnicos.

Será importante contar con buenas habilidades de comunicación, capacidad para identificar necesidades, proponer soluciones y gestionar proyectos de principio a fin.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo . SharePoint Office

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Es el encargado de consolidar y fidelizar la relación con el cliente existente en el día a día, orientada a su satisfacción, optimizando la rentabilidad y aportando un crecimiento, de acuerdo a los procesos de negocio y en función de los objetivos marcados y la metodología de venta establecida.

RESPONSABILIDADES

Gestionar la cartera de clientes a través de un profundo conocimiento de sus condiciones contractuales y sus necesidades.

• Implementar internamente todo lo acordado con el cliente en una visita, y recogido en el Acta de Reunión y Sales Force.
• Cumplir los Objetivos establecidos por la dirección Comercial, realizar el seguimiento de los mismos y adoptar las medidas correctoras necesarias en caso de desviación.
  

Contratación En Cliente Existente

• Solicitar validación parámetros de cotizaciones especiales (COE)
• Solicitar descuentos especiales a Procurement.
• Realizar la presentación tanto de la propuesta de valor como comercial al cliente, en función de la estrategia de cada cuenta.
• Gestion análisis de las renovaciones con antelación en base a la situación del mercado.
• Negociar con el cliente la propuesta, solicitando la intervención del BM si lo considera necesario.
• Solicitar al cliente toda la información necesaria para gestionar internamente el pedido.
• Ofrecimiento de vehículos de catálogo.
• Mantener y solicitar la línea de crédito vigente para cualquier nueva contratación o recálculo.
  

Gestión De La Relación Con El Cliente

• Trabajar sistemáticamente de forma conjunta con el Business Manager fomentando el flujo de información del cliente entre ambos con reuniones semanales
• Implementar internamente los acuerdos establecidos con el cliente.
• Trasladar las peticiones administrativas del cliente al equipo de Sales Support apoyando al mismo en caso de duda en la gestión. (pedidos, cancelaciones, actualizaciones de datos, reporting, subrogaciones …etc)
• Registro, análisis-asesoramiento y propuesta de soluciones ante reclamaciones y uso con rigor de empowermet y gestos comerciales.
• Implementar las acciones derivadas de las visitas realizadas con el cliente.
• Gestion y actualización en Sales Force de las oportunidades tanto de renovación como de crecimiento.
• Seguimiento y análisis de las encuestas NPS, y preparar plan de acción a seguir para revertir la situación en caso necesario junto con el BM.
• Analizar el informe de flota para detectar desviaciones kilométricas, renovaciones y realizar su presentación al cliente.
• Detección y propuesta de servicios adicionales que encajen con las necesidades del cliente.
• Analizar y preparar la Fuel Review, TCO, etc en colaboración con el Business Consultant
  

Analizar necesidades del cliente y llevar a cabo la estrategia junto con el BM.

• Elaborar conjuntamente con Business Manager la estrategia cuenta y llevar a cabo su implementación.
• Asegurar el flujo de información dentro de la Compañía.
• Principal responsable de las renovaciones y crecimiento en el cliente.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Mínimo grado medio

• Experiencia
  
  
  

Dos años de antigüedad en la posición y contrato indefinido en vigor.

Conocimiento de la Empresa, procedimientos, productos y servicios.

Conocimiento de la Sales Methodology.

Conocimiento de las herramientas digitales de la empresa (DRIVE, Showpad, Sharepoint, etc)

• Idiomas
  
  
  

Ingles medio/alto

COMPETENCIAS

Técnicas

Entorno Office : Nivel Alto. Imprescindible

Transversales & Comportamentales

• Orientación al cliente : NIvel Experto
• Creatividad e Innovacion/Capacidad para resolver problemas: Nivel Cualificado
• Capacidad de negociación: Nivel Experto
  
  
  

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo . SharePoint Office

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Es el encargado de consolidar y fidelizar la relación con el cliente existente en el día a día, orientada a su satisfacción, optimizando la rentabilidad y aportando un crecimiento, de acuerdo a los procesos de negocio y en función de los objetivos marcados y la metodología de venta establecida.

RESPONSABILIDADES

Gestionar la cartera de clientes a través de un profundo conocimiento de sus condiciones contractuales y sus necesidades.

• Implementar internamente todo lo acordado con el cliente en una visita, y recogido en el Acta de Reunión y Sales Force.
• Cumplir los Objetivos establecidos por la dirección Comercial, realizar el seguimiento de los mismos y adoptar las medidas correctoras necesarias en caso de desviación.
  

Contratación En Cliente Existente

• Solicitar validación parámetros de cotizaciones especiales (COE)
• Solicitar descuentos especiales a Procurement.
• Realizar la presentación tanto de la propuesta de valor como comercial al cliente, en función de la estrategia de cada cuenta.
• Gestion análisis de las renovaciones con antelación en base a la situación del mercado.
• Negociar con el cliente la propuesta, solicitando la intervención del BM si lo considera necesario.
• Solicitar al cliente toda la información necesaria para gestionar internamente el pedido.
• Ofrecimiento de vehículos de catálogo.
• Mantener y solicitar la línea de crédito vigente para cualquier nueva contratación o recalculo.
  

Gestión De La Relación Con El Cliente

• Trabajar sistemáticamente de forma conjunta con el Business Manager fomentando el flujo de información del cliente entre ambos con reuniones semanales
• Implementar internamente los acuerdos establecidos con el cliente.
• Trasladar las peticiones administrativas del cliente al equipo de Sales Support apoyando al mismo en caso de duda en la gestión. (pedidos, cancelaciones, actualizaciones de datos, reporting, subrogaciones …etc)
• Registro, análisis-asesoramiento y propuesta de soluciones ante reclamaciones y uso con rigor de empowermet y gestos comerciales.
• Implementar las acciones derivadas de las visitas realizadas con el cliente.
• Gestion y actualización en Sales Force de las oportunidades tanto de renovación como de crecimiento.
• Seguimiento y análisis de las encuestas NPS, y preparar plan de acción a seguir para revertir la situación en caso necesario junto con el BM.
• Analizar el informe de flota para detectar desviaciones kilométricas, renovaciones y realizar su presentación al cliente.
• Detección y propuesta de servicios adicionales que encajen con las necesidades del cliente.
• Analizar y preparar la Fuel Review, TCO, etc en colaboración con el Business Consultant
  

Analizar necesidades del cliente y llevar a cabo la estrategia junto con el BM.

• Elaborar conjuntamente con Business Manager la estrategia cuenta y llevar a cabo su implementación.
• Asegurar el flujo de información dentro de la Compañía.
• Principal responsable de las renovaciones y crecimiento en el cliente.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Mínimo grado medio

• Experiencia
  
  
  

Dos años de antigüedad en la posición y contrato indefinido en vigor.

Conocimiento de la Empresa, procedimientos, productos y servicios.

Conocimiento de la Sales Methodology.

Conocimiento de las herramientas digitales de la empresa (DRIVE, Showpad, Sharepoint, etc)

tiene menú contextual

• Idiomas
  
  
  

Ingles medio/alto

COMPETENCIAS

Técnicas

Entorno Office : Nivel Alto. Imprescindible

Transversales & Comportamentales

• Orientación al cliente : NIvel Experto
• Creatividad e Innovacion/Capacidad para resolver problemas: Nivel Cualificado
• Capacidad de negociación: Nivel Experto
  
  
  

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

. Azure REST DevOps SharePoint Power BI

Descripción

💙 ¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje!

Estamos buscando un/a Power Platform Developer para unirse a nuestro increíble equipo, dando servicio a un importante cliente internacional.

Te incorporarás a un equipo donde serás responsable de la migración de una solución existente de gestión del dato a un entorno Power Platform (Dataverse, Power Apps, Power Automate, etc.).

🔵 Funciones:

• Liderar la migración de aplicaciones, datos y flujos de trabajo existentes a Power Platform, gestionando el proyecto de principio a fin.
• Recoger, analizar y clarificar los requisitos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas sólidas.
• Desarrollar aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven) sobre Dataverse.
• Diseñar e implementar flujos de automatización e integración con Power Automate y APIs REST.
• Administrar la plataforma y gestionar los entornos de Power Platform.
• Aplicar prácticas DevOps a las soluciones de Power Platform con Azure DevOps.
• Diseñar y desarrollar dashboards, informes y modelos de datos para el reporting y la analítica de la solución.
• Resolver incidencias, mantener las soluciones existentes y mejorar su usabilidad, fiabilidad y rendimiento.
• Dar soporte y formación a los usuarios, y gestionar las peticiones de mejora.
  
  

🔵 Requisitos:

• Grado en Data Science, Informática, Tecnologías de la Información o similar.
• Experiencia previa en roles de análisis de datos, business intelligence o gestión del dato.
• Experiencia demostrable en desarrollo con Power Apps (Canvas y Model-driven).
• Sólido conocimiento de Dataverse.
• Experiencia avanzada en Power Automate (flujos, automatización e integración).
• Experiencia en migración de aplicaciones, datos y flujos de trabajo a Power Platform.
• Experiencia en administración y gestión de entornos de Power Platform.
• Conocimientos de prácticas DevOps con Azure DevOps.
• Experiencia con APIs REST.
• Entorno Microsoft Azure.
• Inglés profesional (imprescindible).
  
  

🔵 ¿Qué buscamos en ti?

• Orientación al negocio: capacidad para clarificar necesidades y convertirlas en soluciones técnicamente sólidas.
• Autonomía para entregar de forma independiente, colaborando de forma efectiva con stakeholders y equipos técnicos.
• Proactividad e iniciativa, con capacidad para presentar propuestas antes de su validación.
• Capacidad para gestionar proyectos de migración end-to-end.
• Experiencia en comunicación con stakeholders y en formación a usuarios.
• Valorable: conocimientos de Power BI para reporting y analítica (modelado semántico, DAX y Power Query).
• Valorable: conocimiento profundo de integraciones con Microsoft 365 y Azure.
• Valorable: experiencia con SharePoint, Teams y otras herramientas Microsoft relacionadas.
  
  

💙 Por qué te encantará trabajar en Capitole

En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos:

• 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...)
• Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo
• Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole
• Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería)
• Suscripción a Wellhub
• Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club
  
  

💙 La vida en Capitole

• Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!)
• Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole
• Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN
• Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte!
  
  

¿Quieres saber más? capitole-consulting.com

Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews

💌 ¿Listo/a para dar el siguiente paso?

Envíanos tu perfil – ¡estamos ansios@s por conocerte!

El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información:

• Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje.
• Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente.
• Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

. TSQL SharePoint Excel

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente buscamos un Finance Process Optimization Specialist – P2P & O2C para nuestra sede en Madrid.

Misión

Serás una pieza clave en la transformación y optimización de los procesos financieros de Procure-to-Pay (P2P) y Order-to-Cash (O2C). Tu objetivo será impulsar la eficiencia operativa mediante la mejora continua, la automatización y el análisis de datos, colaborando con equipos de Finanzas, IT y Data para implementar soluciones que aporten valor al negocio.

Funciones

Gestión y control de operaciones financieras

• Gestionar y supervisar los procesos de cuentas a pagar, garantizando la correcta contabilización de facturas y el cumplimiento de los controles establecidos.
• Realizar conciliaciones, seguimiento de incidencias y coordinación con proveedores y áreas internas para asegurar una gestión eficiente de las operaciones.
• Apoyar la ejecución y control de pagos, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos corporativos.
  
  

Mejora continua y automatización

• Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar y automatizar procesos financieros.
• Participar en proyectos de transformación digital y optimización operativa.
• Colaborar en la definición e implementación de nuevas herramientas, flujos de trabajo y soluciones tecnológicas.
  
  

Análisis de datos y reporting

• Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento del desempeño de los procesos.
• Analizar información operativa para identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
• Impulsar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos financieros.
  
  

Colaboración y soporte transversal

• Trabajar de forma coordinada con equipos de Finanzas, Compras, IT y Data para garantizar la correcta ejecución de los procesos.
• Dar soporte a iniciativas transversales y contribuir a la implantación de mejores prácticas dentro de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, los controles financieros y los requisitos de auditoría.
  
  

Requisitos mínimos

Formación

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Conocimientos de SAP, VIM y entorno Microsoft 365.
• Experiencia con herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power Apps, SharePoint, SQL, Alteryx o soluciones RPA.
  
  

Experiencia

• Entre 4 y 7 años de experiencia en procesos financieros P2P y/o O2C.
• Experiencia en iniciativas de mejora, transformación o automatización de procesos.
• Dominio avanzado de Excel y capacidad para analizar y transformar datos en información útil para la toma de decisiones.
  
  

Idiomas

• Nivel de inglés B2 (intermedio-alto).
  
  

Requisitos valorables

• Formación en gestión de procesos, mejora continua o transformación digital.
• Experiencia en análisis de datos, reporting y herramientas de Business Intelligence.
• Experiencia en entornos con alto volumen de operaciones y procesos estandarizados.
  
  

Co mprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Company Name: ENGIE España

Minimum Base Salary:

Maximum Base Salary:

Pay Basis:

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

. TSQL SharePoint Excel

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente buscamos un Finance Process Optimization Specialist – P2P & O2C para nuestra sede en Madrid.

Misión

Serás una pieza clave en la transformación y optimización de los procesos financieros de Procure-to-Pay (P2P) y Order-to-Cash (O2C). Tu objetivo será impulsar la eficiencia operativa mediante la mejora continua, la automatización y el análisis de datos, colaborando con equipos de Finanzas, IT y Data para implementar soluciones que aporten valor al negocio.

Funciones

Gestión y control de operaciones financieras

• Gestionar y supervisar los procesos de cuentas a pagar, garantizando la correcta contabilización de facturas y el cumplimiento de los controles establecidos.
• Realizar conciliaciones, seguimiento de incidencias y coordinación con proveedores y áreas internas para asegurar una gestión eficiente de las operaciones.
• Apoyar la ejecución y control de pagos, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos corporativos.
  
  

Mejora continua y automatización

• Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar y automatizar procesos financieros.
• Participar en proyectos de transformación digital y optimización operativa.
• Colaborar en la definición e implementación de nuevas herramientas, flujos de trabajo y soluciones tecnológicas.
  
  

Análisis de datos y reporting

• Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento del desempeño de los procesos.
• Analizar información operativa para identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
• Impulsar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos financieros.
  
  

Colaboración y soporte transversal

• Trabajar de forma coordinada con equipos de Finanzas, Compras, IT y Data para garantizar la correcta ejecución de los procesos.
• Dar soporte a iniciativas transversales y contribuir a la implantación de mejores prácticas dentro de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, los controles financieros y los requisitos de auditoría.
  
  

Requisitos mínimos

Formación

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Conocimientos de SAP, VIM y entorno Microsoft 365.
• Experiencia con herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power Apps, SharePoint, SQL, Alteryx o soluciones RPA.
  
  

Experiencia

• Entre 4 y 7 años de experiencia en procesos financieros P2P y/o O2C.
• Experiencia en iniciativas de mejora, transformación o automatización de procesos.
• Dominio avanzado de Excel y capacidad para analizar y transformar datos en información útil para la toma de decisiones.
  
  

Idiomas

• Nivel de inglés B2 (intermedio-alto).
  
  

Requisitos valorables

• Formación en gestión de procesos, mejora continua o transformación digital.
• Experiencia en análisis de datos, reporting y herramientas de Business Intelligence.
• Experiencia en entornos con alto volumen de operaciones y procesos estandarizados.
  
  

Co mprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Entidad legal: ENGIE España

Salario mínimo:

Salario máximo:

Pago base:

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

TSQL Agile Control de calidad Buenas prácticas de fabricación Validación Acciones correctivas y preventivas Aseguramiento de la calidad Casos de prueba Farmacéutica Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) Jira QA SharePoint ITIL Excel Postman PowerPoint

En LedaMC estamos ampliando nuestro equipo de Quality Assurance y buscamos incorporar un perfil QA Senior / Analista Senior de Pruebas Funcionales para participar en proyectos tecnológicos de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales.

Buscamos un profesional con experiencia sólida en testing funcional y pruebas End-to-End, capaz de entender tanto la perspectiva técnica como la de negocio y de participar activamente en la definición de la estrategia de pruebas.

Además, queremos incorporar perfiles que tengan interés y experiencia práctica en el uso de Inteligencia Artificial como herramienta de apoyo al testing, utilizando IA para agilizar tareas, mejorar la cobertura de las pruebas y aumentar la productividad en su trabajo diario.

Trabajarás en equipos Agile y colaborarás directamente con equipos de desarrollo, IT y negocio durante todo el ciclo de calidad del producto.

Perfil solicitado:

• Titulación universitaria.
• Entre 4 y 7 años de experiencia en testing y calidad de software.
• Experiencia sólida en análisis, diseño y ejecución de pruebas funcionales y End-to-End (E2E).
• Capacidad para analizar requisitos funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación e identificar escenarios, riesgos y necesidades de prueba.
• Experiencia en pruebas de aceptación de usuario (UAT / AA).
• Diseño y mantenimiento de casos, escenarios y planes de prueba.
• Experiencia en pruebas de regresión.
• Gestión del ciclo de vida de defectos, incluyendo identificación, documentación, seguimiento y validación.
• Experiencia con herramientas como Jira, TestLink, Remedy, ServiceNow o similares.
• Experiencia trabajando bajo metodologías Agile.
• Capacidad de interlocución con equipos técnicos y de negocio.
• Capacidad analítica, autonomía, pensamiento crítico y orientación a la calidad.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Nivel de inglés valorable.
• Disponibilidad para viajar.

IA aplicada al Testing

Buscamos profesionales que, además de contar con una sólida base en testing, estén incorporando herramientas de Inteligencia Artificial en su trabajo diario.

Valoraremos especialmente experiencia práctica demostrable utilizando IA para:

• Analizar requisitos e historias de usuario y detectar ambigüedades, inconsistencias o escenarios no contemplados.
• Generar y mejorar casos y escenarios de prueba.
• Identificar casos límite (edge cases) y ampliar la cobertura de pruebas.
• Generar datos de prueba y datos sintéticos.
• Ayudar en el análisis de logs, errores e incidencias.
• Apoyar la elaboración de documentación, evidencias e informes de pruebas.
• Optimizar y priorizar pruebas de regresión.
• Apoyarse en asistentes de IA para automatizar o simplificar tareas repetitivas relacionadas con QA.

No buscamos necesariamente especialistas en Inteligencia Artificial, sino QA Senior que sepan utilizarla de forma práctica para trabajar mejor, más rápido y con mayor cobertura y calidad.

Conocimientos valorables:

• Uso de bases de datos y consultas SQL.
• Lectura y análisis de logs de aplicaciones.
• Conocimientos de APIs y herramientas como Postman.
• Conocimientos o experiencia en automatización de pruebas.
• Uso habitual de herramientas de IA generativa aplicadas al desarrollo o testing de software.
• Nivel avanzado de Excel, SharePoint o PowerPoint.
• Certificaciones:
• ISTQB
• ITIL

Qué ofrecemos

• Participación en proyectos tecnológicos de gran escala y alta visibilidad.
• Colaboración en proyectos internacionales en Europa y América.
• Participación en iniciativas relacionadas con la evolución del testing y la aplicación de IA a la calidad del software.
• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Plan de carrera.
• Flexibilidad horaria.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Beneficios sociales.

Nuestro compromiso

En LedaMC nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todas las personas, sin importar su raza, edad, sexo, color, estado civil, nacionalidad, creencias, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición física o social. Fomentamos un entorno inclusivo en el que se valora y respeta a cada persona y estamos comprometidos a mantener una cultura de respeto y diversidad en todo lo que hacemos.

En LedaMC creemos que la diversidad es fundamental para nuestro éxito y para crear un entorno de trabajo enriquecedor que favorece la creatividad y la innovación. Te invitamos a unirte a nuestro equipo si compartes nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 nov.

SharePoint

• Crea y lidera la función de Gobierno del Dato con apoyo de Dirección.
• Proyecto a largo plazo con autonomía en una empresa consolidada en Terrasa.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía familiar del sector restauración,

La empresa está reforzando su organización y sus procesos para mejorar la gestión y rentabilidad del negocio. En este contexto, crea la función de Datos para establecer un modelo transversal que asegure información fiable y útil para la toma de decisiones.

Descripción

Reportando al Director de Sistemas, sus principales responsabilidades serán:

• Definir e implantar el modelo corporativo de gobierno del dato, con políticas, procesos, roles y responsabilidades.
• Identificar los dominios de datos prioritarios y acordar con negocio sus responsables y criterios de gestión.
• Establecer controles de calidad y mecanismos de trazabilidad desde los sistemas de origen hasta los indicadores de negocio.
• Desarrollar definiciones comunes, diccionarios de datos y criterios de gestión de datos maestros.
• Elaborar el roadmap de datos y definir los criterios de arquitectura en coordinación con los equipos de Sistemas.
• Recoger y priorizar necesidades de las áreas, vinculando las iniciativas de datos con resultados para el negocio.
• Colaborar con los equipos de aplicaciones y BI para asegurar la coherencia de fuentes, modelos e indicadores.
• Impulsar la gestión documental corporativa y la organización de repositorios en SharePoint, dentro del marco de Microsoft 365.
• Liderar la gestión del cambio, la documentación y la formación necesarias para adoptar el modelo.
• Coordinar proveedores, proyectos y recursos, con seguimiento de presupuesto, entregables y calidad.
• Proponer la evolución de la función y los recursos necesarios para su desarrollo.
• Contribuir a los criterios de gobierno del dato aplicables a futuras iniciativas de inteligencia artificial

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria relacionada con las funciones del puesto o experiencia profesional equivalente.
• Experiencia de al menos 5 años en datos, con responsabilidad relevante en gobierno, calidad, arquitectura o Business Intelligence.
• Experiencia práctica en la definición e implantación de modelos de gobierno del dato.
• Capacidad para trabajar con negocio, acordar responsabilidades y traducir necesidades en procesos y acciones.
• Conocimientos de arquitectura, integración, modelado y BI para definir criterios y evaluar propuestas técnicas.
• Experiencia liderando proyectos transversales y coordinando proveedores.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión del cambio.
• Autonomía para construir una función de nueva creación y combinar definición con implantación.
• Castellano profesional. Catalán valorable, con disposición para trabajar en un entorno donde es la lengua habitual.
• Se valorará experiencia en gestión documental, SharePoint y Microsoft 365, así como en organizaciones multisede.
• Se valorarán conocimientos de gobierno de IA.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario entorno competitivo
• Posición de nueva creación con capacidad para definir el modelo corporativo de gobierno del dato.
• Reporte al Director de Sistemas y colaboración con Dirección General y las áreas de negocio.
• Proyecto a largo plazo, con respaldo de Dirección y apoyo de proveedores especializados.
• Posibilidad de proponer y desarrollar progresivamente la estructura del área.
• Incorporación a una empresa familiar consolidada.
• Posición ubicada en Terrassa, con presencia habitual en oficinas.
• Aparcamiento y transporte público cercano.
• Acceso a seguro médico colectivo con tarifa corporativa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

. Javascript .Net C# CSS jQuery SharePoint Power BI

En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

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La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Tus funciones principales

• Investigar y comprender los procesos empresariales para identificar áreas de mejora y oportunidades para la implementación de la solución Power Platform (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, Power Pages y Power BI).
• Colaborar con el equipo para recopilar requisitos y especificaciones para el desarrollo de soluciones automatizadas.
• Diseñar, desarrollar y mantener flujos de trabajo automatizados utilizando la suite de soluciones de Power Platform de Microsoft.
• Documentar adecuadamente los procesos, flujos de trabajo y soluciones implementadas.
  
  

Requisitos

• Grado superior informática, Industriales, Telecomunicaciones, Software/Sistemas o afines
• Inglés: Nivel B2
• Valorables certificaciones de Microsoft
• Experiencia de 1 a 5 años en las siguientes responsabilidades:
• Experiencia en toma de requerimientos con los clientes y análisis y propuesta de solucione de Power Platform.
• Experiencia en propuesta y desarrollo de soluciones de Power Platform (Power apps, Power Automate, Copilot Studio, Power Pages, Power BI).
• Dominio de las soluciones de la plataforma Power Platform para diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones efectivas que satisfagan las necesidades de los usuarios.
• Conocimiento en integración de datos con otras fuentes de datos de Microsoft (como SharePoint, Dataverse y Microsoft 365) y aplicaciones externas a través de conectores custom.
• Habilidades en diseño de interfaz de usuario para crear aplicaciones intuitivas y atractivas que mejoren la experiencia del usuario.
• Capacidad para implementar lógica de negocio mediante fórmulas y reglas dentro de Power Apps para automatizar flujos de trabajo y procesos.
• Experiencia en pruebas y mantenimiento de aplicaciones para asegurar su rendimiento y funcionalidad, así como en la capacitación de usuarios finales
  

Se valorará positivamente

• Certificaciones: PL-900, PL-400, PL-200, PL-300
• Experiencia en integraciones con sistemas externos usando APIs y conectores personalizados.
• Power Shell y Scripting
• Logic Apps
• Competencias/Capacidades: .NET (lenguaje C#, Web Services, tareas programadas), Net Core, JavaScript, JQuery, CSS,
• Configuración y personalización de entornos de Dynamics CRM , desarrollo de Workflows, Plugins, Actions Business Process para Dynamics CRM
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
  
  

Flexibilidad y conciliación

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
  
  

Desarollo profesional

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
  
  

Cultura y entorno de trabajo

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
  
  

Compromiso social

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.