“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto

Apoyar al HR Manager del Centro de Operaciones de Calvià, compuesto por 11 centros, en todas las áreas de Personas, siguiendo políticas, procesos y herramientas corporativas, garantizando siempre una experiencia excelente para colaboradores y candidatos/as.

Funciones

• Selección & Employer Branding
• Publicación de vacantes internas y externas, criba y entrevistas telefónicas.
• Coordinación y apoyo a las Jefaturas durante el proceso de selección.
• Participación en eventos con escuelas, visitas al CO y actividades vinculadas a la marca empleadora.
• Gestión de alumnos de prácticas
• Coordinación de incorporación, seguimiento y evaluación final.
• Asegurar la mejor experiencia posible junto con los HoD.
• Formación, Desarrollo & Talent Management
• Identificación de necesidades formativas y apoyo en la ejecución del plan anual de formación.
• Promoción de E-melia y seguimiento de trainings obligatorios.
• Organización de inducciones y procesos de onboarding.
• Ejecución de planes de desarrollo y actualización de Talent Mapping.
• Cultura
• Coordinación de planes de acción derivados del clima laboral.
• Organización y comunicación de actividades de bienestar, team building y eventos culturales (Meliá Hablemos, Meliá Escucha, días temáticos).
  
  

Requisitos

Formación:

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialización en RRHH.
  
  

Experiencia:

• Mínimo 1 año en un rol similar.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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