Somos una empresa tecnológica con más de 30 años de historia, especializada en soluciones de software para el sector del cerramiento. Nuestra misión es clara: acompañar a nuestros clientes en su transformación digital generando valor desde la innovación y la felicidad en el trabajo. Trabajamos con un modelo basado en la colaboración, la autonomía y la mejora continua. Nuestro propósito es contribuir al mundo siendo una empresa referente en tecnología y un espacio donde las personas puedan desarrollar su potencial.

Propósito del rol

Como Especialista en Recursos Humanos Junior formarás parte del área de Strategy & Cultura, dentro de la unidad de Operations, contribuyendo activamente a impulsar proyectos de talento, cultura organizacional, formación y desarrollo, así como a los procesos administrativos clave del área.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de procesos de selección, onboarding y gestión documental de nuevas incorporaciones.
• Dar soporte en los procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y comunicación interna.
• Colaborar en la implementación del Modelo de Desarrollo del Talento y el plan de formación anual.
• Acompañar iniciativas de cultura interna, diversidad, equidad e inclusión, bienestar laboral y reconocimiento.
• Participar en la gestión de incidencias laborales (bajas, permisos, ausencias, vacaciones) y coordinación con gestoría.
• Gestionar bases de datos y reportes del área (People Analytics).
• Dar soporte a proyectos estratégicos del área como la certificación ISO, procesos de estandarización o el Plan de Igualdad.
  
  

Requisitos

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o similar. Se valorará Master de RRHH
• Experiencia de al menos 6 meses a 1 año en un rol similar, incluyendo prácticas o becas. Será un plus poseer experiencia en empresas tecnológicas.
• Conocimiento básico de legislación laboral y normativa de PRL.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Canva) y valorable experiencia con software de RRHH (Sesame).
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
• Imprescindible fluidez para trabajar en inglés
  
  

Perfil que buscamos

Persona con ganas de aprender, que disfrute trabajando en equipo y que comparta nuestros valores: Colaboración, Compromiso, Curiosidad y Confianza.

Con interés en desarrollarse en el área de gestión del talento en una empresa tecnológica, dinámica y en crecimiento.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido. Salario inicial 23.000€. Horario de 8h a 14h y de 15h a 17h de lunes a jueves, de 7h a 15h viernes
• Incorporación a un equipo cercano, profesional y con fuerte foco en el desarrollo del talento.
• Plan de formación continua y acompañamiento personalizado.
• Acceso a retribución flexible y beneficios sociales.
• Un entorno donde podrás crecer profesional y personalmente, en una cultura que promueve la autonomía, la corresponsabilidad y la mejora continua.