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Productos Ibéricos Calderón y Ramos está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano. En este puesto, serás responsable de: Preparación de entrevistas:...

Productos Ibéricos Calderón y Ramos está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano.


En este puesto, serás responsable de:

  • Preparación de entrevistas: Diseñar y realizar entrevistas eficaces para evaluar el ajuste de los candidatos a los perfiles requeridos.
  • Formación de personal: Identificar las necesidades de formación y desarrollo del equipo, y diseñar e implementar planes de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal, plan de prevención de riesgos laborales...
  • Consultoría de recursos humanos: Brindar asesoramiento y orientación tanto a trabajadores como la empresa para la consecución de sus objetivos
  • Selección: Participar activamente en el proceso de selección de nuevos talentos, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
  • Gestión de equipos: Liderar y supervisar al equipo de recursos humanos, asegurando la eficiencia y efectividad de los procesos.
  • Supervisión del personal: Monitorear el desempeño y la satisfacción del personal, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.
  • Recursos humanos: Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con la administración del personal, como nóminas, organización...


Para este puesto, buscamos a una persona con:

  • Experiencia comprobada en un rol similar, preferiblemente en el sector cárnico, de mínimo tres años.
  • Sólidos conocimientos en gestión de recursos humanos, incluyendo selección, formación y desarrollo de personal.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y desarrollar a los miembros del equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
  • Orientación al servicio y a la mejora continua.
  • Conocimiento de la legislación laboral y normativa de recursos humanos.
  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Relaciones Laborales.


Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector agroalimentario.


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