Ofertas de empleo para Recursos humanos (RR. HH.)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Teletrabajo Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas ERP

En Avanza, empresa líder en el sector transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Jefe/ a de RRHH, que asegure el correcto desarrollo de los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa, ubicado en nuestro centro de trabajo de Vigo (Pontevedra).

¿En qué consistirá tu trabajo?

- Apoyar a la Gerencia de RRHH en la gestión de las relaciones laborales de la división:

. Representar a la Compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos (Inspección de Trabajo, Administración de la Seguridad Social, Servicios de mediación, arbitraje y conciliación, etc.) y preparar la información necesaria.

. Reuniones con el comité de empresa.

. Preparación de escritos dirigidos a plantilla, comité, etc.

. Tramitar expedientes disciplinarios, proponer las sanciones y realizar las comunicaciones laborales (permisos, sanciones, excedencias y renovaciones).

. Participar en la resolución de los conflictos laborales que surjan en sus centros de responsabilidad.

. Atender consultas y resolver incidencias, relacionadas con el Convenio Colectivo, la gestión del régimen disciplinario.

. Atender las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social, etc.

. Coordinar con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.

- Colaborar con el técnico de prevención en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

. Gestionar los costes de personal

. Colaborar en el diseño del presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RRHH.

. Preparar mensualmente la base para la explicación de las desviaciones.

. Reflejar en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos.

. Aportar la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable.

. Realizar estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH.

- Ejecutar las acciones de comunicación y mejora de procedimientos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Corporativa de RR.HH.

Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo

Formación específica en Gestión de RR.HH.

Ofimática nivel alto, ERP RRHH.

Al menos 5 años de experiencia

Disponibilidad para viajar

Vehículo propio

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana

• *Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Inglés Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial CRM Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Capacitación Diseño instruccional

¡Buscamos tu voz en FiveStars! 🎤✨

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Empresas Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Planificación del relevo profesional Gestión del capital humano Capital humano Desarrollo profesional Remuneración y prestaciones Plan de compensación

El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de personas de la compañía, impulsando una cultura organizativa sólida, la atracción y retención del talento, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los procesos de RRHH. Deberá ser un perfil estratégico, con capacidad de visión global, liderazgo transversal y fuerte sensibilidad hacia el bienestar del empleado y la sostenibilidad organizativa.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de cada negocio.
• Liderar políticas de atracción, desarrollo y retención del talento.
• Supervisar procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo.
• Implementar iniciativas de clima laboral y cultura organizativa.
• Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Impulsar herramientas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Asegurar una correcta administración de personal y nómina.
• Acompañar al Comité de Dirección en la transformación organizacional.

Requisitos:

• Experiencia consolidada (+5 años) en puestos de responsabilidad en RRHH.
• Formación en Psicología, ADE, Derecho o similar; máster en RRHH valorable.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de conflictos.
• Experiencia en entornos de cambio o escalado empresarial.
• Nivel alto de español e inglés.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y profesional.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
• Excelente ambiente laboral y cultura corporativa centrada en la excelencia, el talento y el trabajo en equipo.
• Retribución competitiva basada en el perfil del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Teletrabajo Inglés Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Gestión del tiempo Contratación de personal Medios de comunicación social Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes

Estamos seleccionando para incorporar directamente en importante empresa logística de fruta y verdura un/a Técnico/a de selección con mínimo 2 años de experiencia.

Si te gusta la selección de personal y te quieres unir a un equipo de Recursos Humanos con crecimiento y empresa puntera, déjanos conocerte.

FUNCIONES:

-Gestionar la base de datos de candidatos.

-Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

OFRECEMOS:

-Incorporación directamente en empresa puntera del sector

-Teletrabajo 1 día a la semana (entre martes y jueves)

-Crecimiento dentro de la empresa y en el área de RRHH

-Jornada completa, horario:

Una semana de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y los viernes de 8:00 a 15:00h. La siguiente semana de lunes a viernes de 9:30h a 19:00h.

-Salario bruto anual: 21.000,00 €

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Derecho laboral Empresas Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Prestaciones laborales Administración de nóminas Remuneración y prestaciones Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

PROCARSA, empresa pública municipal del Ayuntamiento de Carcaixent precisa incorporar un/a administrativo/a de Recursos Humanos generalista para una sustitución aproximada de 5 meses.

La persona seleccionada se encargará de las gestiones diarias relacionadas con el personal: atención y resolución de dudas, sustituciones por absentismo, altas y bajas de trabajadores, gestión de I.T, control horario, incidencias de nómina, impuestos, gestión de procesos selectivos, PRL, etc.

Requisitos mínimos:

-Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

-Experiencia mínima requerida de 6 meses en departamentos de Recursos Humanos.

Se ofrece:

-Salario a convenir.

-Horario de 07:30 a 15:00h, de lunes a viernes.

-El puesto de trabajo está situado en CARCAIXENT.

Valorable:

-Experiencia en uso de Sage Despachos o Sage 200c.

-Conocimiento herramienta de control horario ATURNOS.COM

-Conocimientos en ciclo de nómina.

-Conocimientos adicionales en informática.

-Máster en Recursos Humanos o PRL.

-Conocimientos específicos de normativa laboral del sector público.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Inglés Español Administración Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Funciones de recepcionista Central telefónica Equipo de oficina Fax Archivado

🧾 Título del puesto:

Buscamos Recepcionista para Clínica de Fisioterapia (Jornada Completa)

🏥 Sobre PHYSed:

En Physed Clínica de Fisioterapia trabajamos desde un enfoque sanitario, profesional y basado en la evidencia científica. Estamos buscando una persona organizada, proactiva y con excelente trato al paciente para ocupar el puesto de recepcionista en nuestra clínica.

👩💼 ¿Qué perfil buscamos?

Alguien que:

✅ Tenga experiencia como recepcionista en entornos sanitarios (clínicas de fisioterapia, médicas, dentales, etc.).

✅ Sea resolutiva, comunicativa, ordenada y con atención al detalle.

✅ Tenga buen manejo de herramientas digitales y software de gestión clínica.

✅ Sepa trabajar en equipo y mantener la calma en momentos de alta actividad.

🎯 Tu misión será facilitar el funcionamiento diario de la clínica y ofrecer una atención excelente a los pacientes, acompañándolos desde el primer contacto hasta el final de su tratamiento.

🛠️ Responsabilidades:

• Atención presencial, telefónica, email y WhatsApp a pacientes.
• Gestión de agenda de fisioterapeutas y salas (citas, cambios, optimización de huecos).
• Cobros y facturación.
• Administración básica (altas, documentos, protección de datos).
• Coordinación con el equipo clínico.
• Control de stock y pedidos.
• Seguimiento de satisfacción del paciente (encuestas, reseñas).

📚 Requisitos:

• Experiencia previa como recepcionista en clínica de salud.
• Manejo fluido de herramientas digitales (Office/Google/CRM clínico).
• Buena comunicación oral y escrita.
• CFGM/CFGS en administración, atención al cliente o similar.
• Conocimientos básicos de protección de datos (LOPDGDD).

🟡 Se valorará:

• Experiencia en entornos con varios profesionales/servicios.
• Conocimiento en fisioterapia o salud.

📆 Condiciones:

📍 Ubicación: Clínica Physed – Ensanche de Vallecas Madrid

🕒 Jornada completa, horario L,X,V 11:30-21:00 M,J 15:00-21:00

📄 Contrato indefinido.

💰 Salario según convenio + variable por objetivos.

🚀 Formación inicial y acompañamiento.

📅 Incorporación: inmediata.

💬 ¿Te interesa?

🔗 Aplica directamente o envíanos tu CV en PDF a [email protected]

📩 Asunto: “Recepcionista – Physed”

🔁 Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta!

📢 Ayúdanos a seguir ofreciendo una atención sanitaria de calidad, cercana y profesional.

¡Te esperamos!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Teletrabajo Alimentación y bebidas Marketing Marketing de redes sociales Investigación Capacidad de análisis Negociación Liderazgo de equipos multidisciplinarios Recursos humanos (RR. HH.) Integración de equipos Medios de comunicación social

📍 Ubicación: Sevilla - Presencial con flexibilidad

💼 Sector: Tecnologías de la Información (TI)

📅 Incorporación: inmediata

💡 ¿Quiénes somos en Tier1?

Somos una compañía tecnológica con más de 30 años de historia, y presencia internacional.

Impulsamos la transformación digital de organizaciones en sectores como retail, industria y administración pública, mediante soluciones tecnológicas que integran innovación, eficiencia operativa y proximidad con el cliente.

En Tier1 trabajamos con equipos técnicos especializados y orientados a resultados.

Creemos en un liderazgo accesible, en procesos bien definidos y en la mejora continua como base para un servicio excelente.

✨ ¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con sólida experiencia en la dirección de operaciones de despliegue y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas, pero con un enfoque centrado en la gestión y control de unidades de negocio, la coordinación de equipos multidisciplinares y la garantía de la rentabilidad operativa.

El perfil que buscamos destaca por su liderazgo estratégico, visión de negocio y capacidad para gestionar servicios multicliente.

Valoramos especialmente la habilidad para dirigir equipos, tomar decisiones basadas en datos y ejecutar con eficacia alineada a la estrategia de la empresa.

🎯 Principales responsabilidades

• Dirigir de forma integral el área de despliegue y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas, con foco en coordinación de equipos, mejora continua y eficiencia.
• Gestionar la rentabilidad del departamento y liderar, con autonomía, la toma de decisiones económicas; incluyendo el control de costes, márgenes y la cuenta de resultados operativa.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de servicio, SLA, y la calidad operativa, alineando los recursos con los objetivos del grupo.
• Participar activamente en proyectos con grandes cuentas, especialmente en sectores como retail e industria.
• Colaborar con las direcciones del resto de áreas de la compañía para asegurar una entrega de valor coordinada.
• Promover una cultura de liderazgo humanista, con foco en el desarrollo de personas y el crecimiento sostenible.

🧠 Perfil que buscamos

• Titulación universitaria en Ingeniería.
• Al menos 5 años en roles de dirección en entornos tecnológicos o de servicios IT.
• Experiencia demostrada liderando unidades de negocio con impacto directo en la rentabilidad.
• Capacidad demostrada para gestionar un departamento con orientación a resultados, asegurando el cumplimiento de los KPIs establecidos y una sólida comprensión del impacto económico de sus decisiones operativas.
• Inglés fluido (mínimo B2).
• Alta capacidad de liderazgo toma de decisiones, gestión del cambio y resolución de conflictos.
• Experiencia en entornos dinámicos, multicliente y con estructuras transversales.

🧭 ¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un grupo tecnológico en plena expansión internacional.

• Liderar una de las áreas clave del grupo desde nuestra sede en Sevilla.

• Contrato indefinido y condiciones acordes al nivel estratégico del rol.

• Modalidad de trabajo híbrido, combinando presencialidad con teletrabajo según la planificación del área.

• Flexibilidad horaria en la entrada y salida, siempre que lo permita la operativa del equipo.

• Jornada intensiva durante el mes de julio, agosto, Semana Santa y Feria de Abril en Sevilla.

• Posibilidad de acogerte a retribución flexible con servicios como seguro de salud, ticket restaurante y ticket guardería.

• Apostamos por la innovación interna y por un entorno laboral donde la tecnología y el bienestar van de la mano.

• Oportunidad de contribuir a la evolución de un área estratégica, con autonomía, visión a largo plazo y participación directa en decisiones clave.

🚀 ¿Te animas a transformar con nosotras/os?

Queremos conocer a personas con mirada estratégica, pasión por las operaciones y compromiso con la calidad.

Si te inspira liderar desde la tecnología con propósito, esta es tu oportunidad.

🟣 En Tier1, creemos en la igualdad real de oportunidades y trabajamos cada día para construir un entorno más justo, inclusivo y libre de discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

windows Inglés Marketing Español Relaciones públicas Capacidad de análisis Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Hablar en público Medios de comunicación social Excel Office Outlook Word

El candidato/a deberá acreditar conocimiento y manejo de herramientas office (excel, word, outlook) y se requiere un mínimo de FPII de Administración o similar.

Necesitamos cubrir plaza de agente de explotación en sistemas de control tráfico. Trabajo 100% de pantalla para un servicio que se desarrolla 24/7 (ininterrumpidamente).

Jornada completa (40h semanales) distribuidas de lunes a domingo en turnos de mañana, tarde, noche (rueda de turno con los descansos y días libres que marca el convenio).

Contrato de auxiliar administrativo según convenio Metal de Zaragoza

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Inglés Marketing Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Asistencia de administración ERP Recursos humanos (RR. HH.) ERP de Infor Medios de comunicación social

En Parquet Directo, empresa referente en tarimas y madera, buscamos un/a administrativo/a con clara orientación comercial para impulsar la relación con nuestros clientes y apoyar la gestión de ventas.

Tus funciones principales serán:

·        Gestión administrativa de pedidos, presupuestos, facturas y documentación.

·        Contacto directo con clientes: asesoramiento, resolución de dudas y seguimiento postventa.

·        Apoyo en la captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades comerciales.

·        Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.

·        Colaboración con el equipo de ventas para alcanzar objetivos comerciales.

Buscamos a alguien con:

·        Experiencia previa en el sector de la madera, tarima o materiales de construcción

·        Experiencia en atención al cliente y funciones comerciales.

·        Capacidad de negociación y cierre de ventas.

·        Perfil proactivo, organizado y con orientación a resultados.

·        Manejo de herramientas ofimáticas y ERP.

Ofrecemos:

·        Contrato estable en una empresa en crecimiento.

·        Formación en productos y técnicas de venta.

·        Un ambiente dinámico y con oportunidades de desarrollo