Ofertas de empleo para Recursos humanos (RR. HH.)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Dotación de personal Administración de oficinas Servicio de atención al cliente Comunicación Asistencia de administración Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Habilidades sociales Contratación de personal Sistemas de seguimiento de solicitantes Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office Excel Word

El/la Coordinador/a de Talento será la persona clave en la gestión de nuestros procesos de contratación internacional, desde la recepción de candidatos hasta su incorporación en España. Reportará directamente a la Dirección de Kontrata.

🔎 Responsabilidades principales

• Gestionar la base de datos de candidatos y monitorizar su avance en cada etapa de selección.
• Coordinar la captación de documentación completa: CV, certificados de experiencia, vida laboral, antecedentes penales, visados.
• Organizar entrevistas en origen y realizar primeras evaluaciones.
• Realizar referencias y verificaciones de antecedentes laborales.
• Colaborar con el equipo comercial en la definición de perfiles demandados por empresas.
• Coordinar viajes y logística de traslado de los trabajadores a España.
• Apoyar en iniciativas de onboarding y seguimiento tras la llegada.
• Mantener actualizados registros, KPIs y reportes del proceso de selección y contratación.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de extranjería en cada contratación.

✅ Perfil requerido

• Formación mínima: Grado en Recursos Humanos, Psicología o similar (o experiencia equivalente).
• Experiencia profesional de al menos 1 año en roles de coordinación de RR. HH. o reclutamiento, preferiblemente en procesos internacionales o multinacionales.
• Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización y atención al detalle.
• Nivel alto de responsabilidad, confidencialidad y cumplimiento normativo.
• Conocimiento práctico de legislación laboral y de extranjería.

🌟 ¿Qué aporta este perfil a Kontrata?

• Garantiza un proceso de selección fiable, ordenado y documentado.
• Mejora la comunicación con empresas y trabajadores en origen.
• Reduce riesgos legales y errores administrativos.
• Acelera los tiempos de incorporación de personal.
• Facilita el crecimiento escalable de nuestro servicio.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

En V2C diseñamos y desarrollamos cargadores inteligentes para vehículos eléctricos. Somos una empresa joven, valiente y en pleno crecimiento, con un ritmo que no da tregua y un equipo lleno de energía.

Ahora queremos sumar a alguien que venga a remover, construir y hacer que las cosas pasen en el área de Recursos Humanos. ¿Eres tú?

 ¿Qué buscamos?

Un perfil de HR Generalist que no venga solo a fichar, sino a crear valor real, con mentalidad abierta, hambre de desarrollo y energía en vena.

Queremos a alguien con:

• Personalidad fuerte y empatía
• Capacidad para comunicar, escuchar, decidir y actuar
• Pasión por los equipos, la tecnología y la cultura organizacional
• Sentido común, iniciativa y ganas de pasarlo bien trabajando duro

 ¿Qué harás?

• Gestionarás contrataciones, documentación, altas/bajas, etc.
• Coordinarás formaciones, onboarding, PRL y plan de igualdad
• Participarás en procesos de selección operativa y técnica
• Usarás herramientas como Payfit
• Y sobre todo, ayudarás a construir un área People fuerte, ágil y cercana

Estarás acompañada por la responsable de RRHH, pero buscamos alguien autónomo/a y resolutivo/a, con iniciativa y muchas ganas de aportar.

 Requisitos

• Formación en RRLL, RRHH o similar
• Mínimo 2 años de experiencia como HR generalista
• Inglés mínimo B2 (tenemos equipo internacional)
• Residencia en Valencia (oficinas en Xirivella)
• Manejo fluido de herramientas digitales

 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Horario flexible de lunes a viernes
• Posibilidad de teletrabajo 1 día/semana tras 4 meses
• Entorno joven, dinámico y en plena evolución
• Libertad para proponer, desarrollarte y crecer
• Buen rollo, retos reales y un equipo con mucha energía

Si eres una persona ágil, emocionalmente fuerte, divertida e implicada…

En V2C tenemos el espacio y el equipo para que brilles.

Escríbenos a [email protected] y ¡hablemos!

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada29 jul.

Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Flujo de efectivo Auditoría Elaboración de informes financieros Recursos humanos (RR. HH.) Estándares informes financieros internacionales (IFRS) Control interno Control de empresas Excel

📍 Ubicación: Madrid

⏰ Modalidad: Parcial (20 horas semanales aprox.)

📅 Incorporación: Septiembre/octubre

Descripción del Puesto

Buscamos un/a profesional con visión estratégica y sólida experiencia contable-financiera para liderar la gestión administrativa y financiera de la organización en formato part-time. Ideal para perfiles senior que buscan flexibilidad y un alto impacto en entornos ágiles.

Responsabilidades Clave

• ✅ Gestión Financiera Integral: Supervisar la contabilidad general, presupuestos, flujo de caja y reportes financieros.

• 📅 Planificación y Reporting: Generar informes periódicos y previsiones económicas para la Dirección.

• 💼 Supervisión Administrativa: Coordinar facturación, cobros, pagos y administración documental.

• 📊 Optimización de Recursos: Proponer mejoras en eficiencia operativa y control de gastos, Impuestos..

• 🤝 Relación con Terceros: Gestionar auditorías, bancos, asesores fiscales y proveedores clave.

Perfil Requerido

• Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración o afines.

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

• Dominio de herramientas de Excel y software contable (ej. Contasol, A3, Holded, etc.).

• Capacidad analítica, organización y visión de negocio.

• Experiencia en la industria musical.

Qué Ofrecemos

• 🕓 Horario flexible y modalidad híbrida/remota.

• 💬 Ambiente colaborativo y de confianza.

• 💡 Oportunidad de aportar directamente al crecimiento estratégico de la organización.

• 📈 Posibilidad de escalar el rol a medio plazo según evolución.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

Teletrabajo Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Gestión del talento Incorporación de nuevos empleados relaciones laborales Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

En V2C diseñamos y desarrollamos cargadores inteligentes para vehículos eléctricos. Somos una empresa joven, valiente y en crecimiento constante, con un equipo que no para de crecer y un ritmo que no da tregua.

Ahora buscamos a alguien que venga a remover, proponer, construir y hacer que las cosas pasen en el área de Recursos Humanos. ¿Eres tú?

• Un perfil de HR Generalista que no venga a fichar horas, sino a crear y aportar valor real. Alguien con una mentalidad abierta, joven y con hambre de desarrollo. Con personalidad fuerte, inteligencia emocional, energía en vena y cero horchata.
• Queremos a alguien que conecte con las personas, que sepa comunicar, escuchar, decidir y actuar. Que le apasione el mundo de los equipos, que entienda la tecnología como aliada, y que disfrute creando cultura, procesos y experiencias para el equipo.
• Buscamos actitud, cerebro, sentido común y ganas de pasarlo bien trabajando duro.

• Gestionarás toda la parte laboral (contrataciones, documentación, altas/bajas…)
• Coordinarás formaciones, prevención de riesgos, onboarding, y plan de igualdad
• Participarás en procesos de selección (tanto operativos como técnicos)
• Usarás herramientas como Payfit para la gestión del equipo
• Y sobre todo, ayudarás a construir un área de personas fuerte, ágil y cercana

Estarás acompañada por la responsable del departamento, que te enseñará los procesos y te apoyará en el día a día. Pero necesitamos que seas una persona autónoma, resolutiva, con iniciativa y muchas ganas de aportar.

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de RRHH generalistas
• Inglés mínimo B2 (tenemos trabajadores internacionales)
• Residencia en Valencia (oficina en Xirivella)
• Manejo cómodo de herramientas digitales y softwares de gestión

• Incorporación inmediata
• Horario flexible de lunes a viernes
• Posibilidad de teletrabajo 1 día/semana tras 4 meses
• Un entorno joven, dinámico y con visión de futuro
• Libertad para proponer, desarrollar y crecer
• Buen rollo, retos reales y un equipo con mucha energía

Si eres una persona ágil, emocionalmente fuerte, divertida, implicada, y con ganas de dejar huella, en V2C tenemos el espacio y el equipo para que brilles.

¿Te atreves con el reto?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jul.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Relaciones con los empleados Seguridad social Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Grupo ELOSA busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su sede en Madrid, a jornada completa de lunes a viernes.

Funciones principales:

• Gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, nóminas)
• Apoyo en procesos de selección y contratación
• Archivo y mantenimiento de documentación laboral
• Coordinación con asesorías externas o servicios jurídicos
• Apoyo en el control de presencia y seguimiento del personal

Requisitos:

• Formación como Técnico/a en Recursos Humanos, Administración o similar
• Conocimientos en gestión administrativa y laboral
• Experiencia previa en funciones similares
• Disponibilidad para trabajar en jornada completa
• Valorable experiencia en empresas del sector servicios

Se ofrece:

• Incorporación inmediata
• Buen ambiente de trabajo
• Salario según convenio
• Posibilidad de desarrollo profesional en empresa consolidada

Para participar en el proceso de selección, puedes enviarnos tu currículum a [email protected], aplicar directamente desde esta publicación, o si lo prefieres, enviarlo por WhatsApp al 692 48 86 81.

RR. HH. Grupo ELOSA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada25 jul.

Excel Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Outlook Aptitudes de organización Facturacion Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Funciones de recepcionista Mecanografía Office Word

🗂️ ¡Estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a!

EnISLA DEL PARAISO 2000 S.L necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte en tareas de gestión documental, atención telefónica y organización interna.

📍 Ubicación: PLAYA BLANCA, LANZAROTE

🕒 Jornada: PARCIAL

📝 Contrato: Prácticas

📆 Incorporación: Inmediata

🔍 Requisitos valorados:

• Formación en administración o similar
• Conocimientos básicos de Office (Word, Excel)
• Organización, responsabilidad y habilidades comunicativas

📩 Si estás interesado/a, envíanos tu CV a: [correo electrónico] o escríbeme por mensaje privado.

¡Gracias por compartir o recomendar a alguien que encaje!

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