Ofertas de empleo para Gestión del talento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Marketing de redes sociales Gestión de relaciones empresariales Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Campañas Contratación de personal Medios de comunicación social

MIGOSMEDIA es una agencia de representación de influencers Instagram, Youtube y TikTok.

Trabajamos con marcas líderes: Daniel Wellington, KVD Beauty, Universal Music, Estee Lauder, Eleven Paris, Lounge, L'Oréal... y muchas más!

Nuestro objetivo es simple: asegurar a las marcas que confían en nosotros y talentos que representamos colaboraciones eficaces y fluidas.

Estamos buscando un Campaign & Talent Manager Alemania (remote).

Posición full-time que no permite otra actividad.

Las tareas incluyen, pero no son limitadas a:

Relationship Management

• Gestionar la relación con los influencers de MIGOSMEDIA
• Asistir los talentos durante la ejecución de las colaboraciones
• Representar MIGOSMEDIA
• Firmar nuevos talentos

Collaboration Management

• Transmitir las propuestas de colaboraciones
• Asegurar el servicio logístico y administrativo (elección productos, formating de la información, asegurar recepción productos...)
• Traducción, formating y explicaciones del briefing de las colaboraciones
• Asegurar los entregables de las colaboraciones en adecuación con el briefing y los guidelines de las marcas
• Reporting de las colaboraciones

Si crees que eres el candidato adecuado y este puesto te conviene, ¡no dudes en postularte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada10 oct.

Excel

¡Bienvenido/a a Renault!


Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.

Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Gestión de la diversidad de cableados.

¿Qué tareas realizarás?

a) Revisión de especificación de las distintas diversidades de cables en las fabricas y aseguramiento de su coherencia

b) Control de entrada de referencias nuevas de cableado en las fabricas y coherencia de el/la definición técnico/a en cada tren serie/proyecto

Si estás cursando tus estudios universitarios o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.

https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf

¡Te esperamos!

REF nextgentalent

Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o Master o recién titulado/a de Ingeniería Industrial y Mecánico/a, de Automoción etc.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Conocimientos de Excel
- Disponibilidad para residencia en Valladolid.
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 6 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

Marketing Liderazgo de equipos multidisciplinarios Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación de negocios Medios de comunicación social Planificación del relevo profesional Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Desarrollo profesional Planificación laboral

En RIVA Spain, compañía líder en suelos de madera de alta gama con fuerte presencia internacional, buscamos un/a Responsable de Organización Industrial y Compras para incorporarse en nuestra planta de producción en Porriño (Vigo). Trabajarás directamente con el Director de Operaciones (COO) apoyándole en la mejora continua de procesos industriales y en la gestión estratégica de compras, contribuyendo al crecimiento y la excelencia operativa de la

compañía.

Funciones principales:

- Implementar y supervisar procesos de control de productividad en planta.

- Analizar e implantar mejoras en procesos industriales (lean manufacturing, eficiencia de líneas de producción, reducción de costes).

- Supervisar costes operativos y reportar indicadores clave al COO.

- Coordinar y supervisar al equipo de operaciones en planta.

- Identificar, evaluar y negociar con nuevos proveedores nacionales e internacionales.

- Desarrollar nuevas líneas de producto en colaboración con proveedores estratégicos.

- Participar en la definición de estándares de calidad y mejora continua.

Requisitos:

- Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.

- Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales (producción, organización, compras).

- Conocimiento en procesos de mejora continua, control de costes y negociación con proveedores.

- Capacidad analítica, orientación a resultados y dotes de comunicación.

- Inglés valorable (por la relación con el mercado internacional).

Se ofrece:

- Contrato estable e incorporación inmediata.

- Retribución competitiva según experiencia.

- Formar parte de una empresa en plena expansión internacional.

- Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

Teletrabajo . Excel Word

Abrimos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Talento y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de uno de los principales grupos de distribución del automóvil, ubicada en la zona de Alcobendas.

Con reporte al Director de Personas se hará cargo de identificación y desarrollo talento, y comunicación interna dando servicio al negocio.

Las funciones recogidas en la dpt son:

Área de Desarrollo de Talento

• Analizar e implementar programas de desarrollo para empleados.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación del Desempeño.
• Implementar y coordinar la Evaluación del Potencial.
• Lanzar y hacer seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
• Coordinar y participar en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.

Área de Comunicación Interna

• Redactar y desarrollar el Plan de Comunicación Interna.
• Gestionar herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
• Establecer y analizar KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
• Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.

Requisitos

• Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar
• 2/3 años de experiencia en posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.
• Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)
• Inglés, C1

Se ofrece

• Puesto estable en un Grupo Internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina
• Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 sept.

Office

¡Bienvenido/a a Renault!

Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.



Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de "Competencias en gestión de impactos ambientales".

Si estás buscando desarrollarte laboralmente dentro del sector de automoción y en una empresa de confianza esta oferta es para ti.

¿Qué funciones tendrás que realizar?:

1.Adquirir competencias en la red de control atmosférico de Renault España.

La red de Calidad del Aire de Renault España, consta de 3 estaciones de medición en Valladolid y una estación en Palencia.

Las tareas a desempeñar son las siguientes:

- Visualizar y analizar diariamente los datos temporales horarios que se registran en nuestra base de datos y se envian a a la administración cada hora.

Los datos recogidos en cada una de las estaciones, se deben comprobar y validar , establecimiento de límites máximos y supervisión para que éstos no se superen.

- Interpretación de los datos.

- Elaboración de informes sobre la calidad del aire para las factorías, conocimientos de la documentación a presentar a la Administración, los archivos del Svcio. del Medio Ambiente, etc.

- Acompañamiento en la supervisión del correcto funcionamiento de la red y del estado de los equipos, colaborando con la empresa encargada del mantenimiento de la misma.

2. Adquirir competencias en realización y gestión de Balances de COVs (compuestos orgánicos volatiles )

- Comprobación y revisión de los planes de gestión de disolventes del proceso de pintado de vehiculos y paragolpes de las factorias de Valladolid y Palencia.

Este plan de gestión es un balance de masas mensual en el que se tienen en cuenta las entradas y salidas de disolventes orgánicos de la instalación.
3. Adquirir competencias en normativa y requisitos ambientales a cumplir por las empresas del sector: BREF MTDs, Prescripciones de los organismos autonómicos tanto en Andalucía como en CyL.

Adquirir competencias en el control operacional de instalaciones depuradoras de aguas: explotación para aseguramiento de los valores límite de vertido, determinación de la carga contaminante a tratar,Focus en las instalaciones depuradoras de VLL:

1) Tratamiento superficies / Cataforesis del Dpto. Pintura. VLL y

2) Depuradora uso compartido RENAULT-HORSE sitio VLLCONTROL DE OTROS ASPECTOS AMBIENTALES:

Adquirir competencias específicas sobre las herramientas y las acciones de control del resto de aspectos/impactos ambientales: legionella (adaptación prestación proveedor/a a nueva reglamentación 2024), suelos, consumo de agua (control y riesgos, acciones de reducción y/o reutilización) y productos químicos, ruido ambiental, residuos.

Si estás cursando tus estudios universitarios o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.

https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf

¡Te esperamos!

ref nextgentalent

Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a Ingeniería Químico/a, Químico/a, Medioambental etc.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- ¡¡Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- Plan de desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada10 abr.

Office

¡Bienvenido/a a Renault Group!

Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.

Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y vivir la experiencia colaborando en el proyecto: Gestión Planes de Vigilancia de EMB / SOLD / PINT / MONT ¿Cuáles serán tus funciones?

Ayudar a construir, revisar, unificar o actualizar la documentación de referencia (FOS S /HTD ). Colaborar en el análisis de Cuadernos de cargas / Métodos de ensayo / DAM de medida/ FOP Surveillance y FOP A que permitan construir con criterio la FOS Surveillance de aplicación específica.

Participar en la creación de las gamas y sus características dentro de la aplicación federal SIMAP; para poder realizar su explotación posterior, y ayudar a resolver las anomalías ligadas al proceso.

Participar en la construcción del tablero de bordo del PCC de modelos nuevos o versiones derivadas.

Colaborar en la selección de medios de medida.

Si estás cursando tus estudios universitarios en ingeniería... y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz click para ser parte de Renault Group Talent HUB.

¡Te esperamos!

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Requisitos
-Estudiantes de Grado Universitario o Master
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Disponibilidad apara residencia en Valladolid
- ¡¡Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 abr.

Office

¡Bienvenido/a a Renault!

Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.

Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Gestión indicadores departamento de Calidad Proveedores/as y gestión de no conformidades.

Si estás buscando desarrollarte laboralmente dentro del sector de automoción y en una empresa de confianza esta oferta es para ti.

¿Cuáles serán tus funciones?:

-Extracción de resultados en diferentes bases de datos + seguimiento.
- Puesta al día de indicadores del departamento.
-Creación y mantenimiento de macros, tablas dinámicas y nuevos indicadores. Resolución de problemas informáticos.
- Gestión de piezas no conformes denunciadas en Taller.

Si estás cursando tus estudios universitarios o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.

https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf

¡Te esperamos!

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Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a ADE, Ingeniería etc.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- ¡¡Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 6 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 7:00-15:00
- Plan de desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada13 mar.

Office

¡Bienvenido/a a Renault Group!



Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.



Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y vivir la experiencia de formar parte del Proyecto digital gestión stocks y animación calidad proveedores/as.

¿Cuáles serán tus funciones?

Mejora de la calidad de la información emitida por los/las proveedores/as en el sistema de información de la empresa, que envuelva directamente sobre el MRP de la fábrica.
Además de participar en este proyecto se le darán las tareas transversales con otros departamentos ayudando al responsable de progreso y nuevos proyectos en diversos estudios de TDC.
Participará además en el proyecto para la gestión digital del stock de la fábrica de Valladolid.


Si estás cursando tus estudios universitarios en ade, comercio... y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent HUB.



¡Te esperamos!



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Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o Master
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Disponibilidad apara residencia en Valladolid
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: 6 meses
- Jornada completa
- L-V: 7:00-15:00
- Plan de desarrollo