Ofertas de empleo para Políticas de recursos humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

Descripción de la empresa GRANJA DE VES SL es una empresa consolidada en el sector porcino, ubicada en la Comunidad Valenciana, España.

Descripción del puesto

• Reclutamiento y selección de recursos humanos.

Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).

• Gestión del talento y desarrollo profesional: 

Confeccionar y actualizar de descripción de puestos de trabajo.

Diseñar y ejecutar planes de formación, evaluar el desempeño de los empleados y desarrollar habilidades para garantizar su crecimiento profesional. 

Búsqueda y gestión de formación.

• Compensaciones y beneficios: 

Administrar los salarios, beneficios y otros programas de compensación para mantener la motivación y satisfacción de los empleados. 

Gestionar incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.

• Relaciones laborales y gestión de conflictos: 

Gestionar los permisos, las vacaciones.

Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada.

Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.

Proponer despidos.

Proponer las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

Asistir a los SMAC o cualquier acto público o privado relacionado con el departamento

Actualizar los planes de igualdad y demás planes relacionados con materias de su competencia.

Gestionar las relaciones con los empleados, mediar en disputas y asegurar un ambiente laboral positivo y productivo. 

Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

• Cumplimiento normativo y seguridad: 

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, implementar políticas de prevención de riesgos laborales y mantener registros precisos. 

Control, gestión y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.

• Cultura organizacional: 

Contribuir al desarrollo de una cultura empresarial positiva, promoviendo el bienestar de los empleados y el sentido de pertenencia. 

• Asesoramiento a la dirección: 

Asesorar al equipo directivo sobre las necesidades de competencias, las estrategias de gestión de talento y las decisiones que afectan al personal. 

Requisitos

• Formación mínima: Auxiliar Administrativo.

Estudios:

-            Técnico en Gestión Administrativa

-            Grado en Administración y dirección de Empresas (ADE)

-            Valorable Máster en Gestión Administrativa

• Experiencia: Experiencia previa en Administración y Gestión de Empresas, muy valorable experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos: informática básica (registro de datos).
• Permiso de conducir: Tipo B.

• Incorporación: Inmediata.
• Lugar de trabajo: Paterna (Valencia), con desplazamientos semanales a los distintos centros de trabajo en Albacete y alrededores

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

Inglés Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Comitas Hotels es una cadena hotelera con presencia en distintos puntos de Menorca. La estructura corporativa da soporte a los diferentes hoteles del grupo, alineando procesos y atendiendo las necesidades de los equipos de forma cercana y profesional.

Buscamos a un/a Auxiliar de Recursos Humanos con disponibilidad para trabajar en nuestra ubicación de Punta Prima, Sant Lluís y realizar visitas periódicas a los hoteles de la cadena. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con experiencia en la gestión administrativa de personal. Se valorará especialmente experiencia en hostelería.

TAREAS:

• Gestión administrativa de personal: contratos, altas y bajas, control de vacaciones, archivo y documentación laboral.
• Publicación de ofertas, criba curricular y apoyo en entrevistas.
• Coordinación de formaciones, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Atención al personal y resolución de consultas internas.
• Soporte a los equipos de los hoteles para cubrir necesidades de personal y asegurar una correcta aplicación de los procedimientos.
• Colaboración en la actualización e implantación de procesos de gestión de personas.

OFRECEMOS:

• Jornada completa
• Incorporación inmediata
• Autonomía en el puesto y participación en proyectos de mejora organizativa
• Trabajo estable en una cadena hotelera en crecimiento
• Herramientas y soporte para desarrollar las tareas con eficiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

¿Te apetece formar parte del equipo que hace posible la magia detrás de cada persona de servicio de excelencia?

En Grupo Gastroportal, nuestra apuesta es clara: casual chic. Un estilo que combina elegancia, ritmo, cercanía y excelencia. Pero nada de esto sería posible sin un equipo humano alineado, comprometido y cuidado.

Y ahí es donde entras tú.

En Gastroportal, Recursos Humanos no es un departamento: es el corazón que impulsa nuestro estilo, nuestra cultura y nuestra forma de entender la restauración de lujo accesible.

¿Qué harás?

• Acompañarás el día a día de nuestros equipos, asegurando que horarios y fichajes esté bien alienados

• Serás la conexión entre oficinas y restaurantes, velando por que cada responsable gestione su equipo con precisión y equilibrio.

• Pondrás tu mirada en el talento: publicarás ofertas, harás la primera selección y serás el primer contacto para quienes quieren unirse a nuestro universo.

• Coordinarás entrevistas con el Responsable de RRHH, cuidando cada detalle para que todo suceda en tiempo y forma.

• Gestionarás la documentación de Prevención de Riesgos Laborales con orden, claridad y sensibilidad por el bienestar de las personas.

• Mantendrás comunicación continua con nuestro servicio de prevención y coordinarás los reconocimientos médicos.

• Crecerás dentro del área: te integrarás en proyectos de clima, formación, comunicación interna y mejora de procesos que darán forma al futuro de RRHH en el grupo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable e indefinido, a jornada completa.

• Horario de lunes a viernes: un ritmo ordenado que permite conciliar.

• Salario competitivo entre 21.000 y 24.000 € brutos anuales, según tu recorrido y tu valor.

• Oficinas céntricas en Caballero de Gracia, en pleno corazón de Madrid.

• Seguro médico privado ASISA.

• Incentivos por objetivos: porque en Gastroportal cada logro es un aplauso compartido.

• Un entorno donde el trato es cercano, el trabajo en equipo es real y el crecimiento es una oportunidad, no una promesa.

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de RRHH, en un grupo que no deja de expandirse.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en Recursos Humanos, valorable si viene de hostelería o restauración.

• Conocimientos sólidos en control de presencia, selección y PRL.

• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

• Inglés y buena comunicación, tanto escrita como verbal.

• Una persona organizada, sensible al detalle, con la calidez necesaria para trabajar con equipos que viven el ritmo del servicio cada día.

• Una actitud alineada con nuestro estilo: profesional, elegante, cercana.

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar (valorable).

• Si tienes las tres especialidades de PRL, será un plus que valoraremos especialmente.

¿Te sumas?

Si te motiva formar parte de un proyecto con alma, estilo y crecimiento real, queremos conocerte.