Ofertas de empleo para Contratación de personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

Marketing Indicadores clave de desempeño Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Importante Empresa Logística con sede en Tarragona, selecciona RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (Área Laboral).

Sus principales funciones abarcan:

• Gestión del proceso de nómina (externalizada en asesoría laboral), así como contrataciones, altas/bajas, IT's variables, etc
• Control de presencia y gestión adecuado del absentismo.
• Elaboración de informes y KPI's de personal.
• Mejora de los procesos de Recursos Humanos. (benefits, onboarding digitalización de procesos, etc).
• Coordinación de procesos de formación y desarrollo de Recursos Humanos.

El perfil corresponde a una persona con experiencia en las funciones señaladas, formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho o similar, orientado al área hard de recursos humanos.

Salario orientativo: +40k en función de la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Office Administración de oficinas Facturacion Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Operaciones Programas de ofimática Hojas de cálculo Equipo de oficina Coordinación de reuniones Excel

CENTRO DE OPERACIONES GRUPO JET: ¿ERES EL MOTOR QUE BUSCAMOS?

Grupo JET (Villas, Construction, Invest & CostaBlancaPlots), referente en el sector desde 1989, busca su nuevo/a Office Manager & Operations Support. No buscamos a alguien que solo "esté" en la oficina; buscamos a la persona que realmente la apoye operativamente.

Tus funciones principales:

• Gestionar documentación contable para envío a gestoría.

• Gestionar la logística (oficina y pequeña flota de vehículos).

• Apoyo en departamento inmobiliaria y gestión de proyectos.

• Atención al cliente

¿QUÉ DEBES TENER?

• Idiomas: Inglés y Español. Otros idiomas se valoran muy positivamente

• ADN Organizado: Si el caos te agobia, este es tu sitio; si eres el caos, no lo es.

• Excel: Nivel Alto (fórmulas, etc.).

• Experiencia: + 2 años demostrables en puesto administrativo con atención a clientes.

OFRECEMOS:

• Estabilidad absoluta en un grupo con 37 años de historia.

• Horario intensivo

• Jornada completa

• Contrato indefinido

• Salario por encima de convenio según valía e idiomas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada5 mar.

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Técnico/a de Selección de Personal (Procesos Selectivos Sector Público)

Emocional Technologies 22 SL · Cádiz (modelo híbrido)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.

Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Sobre el trabajo

Buscamos un/a profesional con experiencia en procesos de selección en el ámbito público, con capacidad para diseñar pruebas objetivas, analizar candidaturas y elaborar informes técnicos.

Formarás parte del equipo de consultoría y proyectos de Emocional participando en el diseño y ejecución de procesos de selección de personal para entidades del sector público. Tu trabajo consistirá en apoyar técnicamente todas las fases de los procesos selectivos: desde la elaboración de bases y pruebas hasta la valoración de méritos y la preparación de entrevistas, garantizando rigor técnico, transparencia y cumplimiento normativo.

Tu día a día

• Apoyo en la redacción de bases de convocatoria de procesos selectivos.
• Diseño técnico de pruebas teóricas, prácticas y ejercicios de evaluación de competencias.
• Revisión de candidaturas y verificación documental de requisitos de participación.
• Elaboración de sistemas de baremación y valoración de méritos.
• Participación en la evaluación de pruebas y elaboración de informes técnicos de resultados.
• Apoyo técnico en entrevistas de selección cuando el proceso lo requiera.
• Preparación de documentación técnica y memorias de proceso.
• Coordinación con el equipo de proyectos de Emocional para la planificación y seguimiento de los procesos selectivos.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o titulaciones afines o equivalentes.
• Experiencia mínima de 3 años en la ejecución de procesos de selección de personal, habiendo asistido, asesorado o preparado al menos tres procesos de selección en el ámbito del sector público o en entidades del sector público institucional.
• Capacidad para diseñar pruebas de evaluación y sistemas de baremación de méritos.
• Capacidad de trabajo estructurado, rigor técnico y orientación al detalle.

Condiciones

• Participación en proyectos de consultoría de selección para entidades públicas.
• Colaboración con el equipo técnico de selección de Emocional.
• Modelo de trabajo híbrido: presencia puntual en Cádiz en las oficinas para procesos que requieran pruebas o entrevistas presenciales.
• Lunes a viernes: de 08:00 a 15:00 horas.

A tener en cuenta…

• Proyecto con continuidad en procesos de selección durante los próximos años.
• Posibilidad de participar en el diseño de metodologías y herramientas propias de evaluación de talento público.
• Entorno de trabajo orientado a innovación, tecnología aplicada a RRHH y desarrollo profesional.

Cómo postular

Envía CV + Titulaciones + acreditación de experiencia (certificados de empresa/funciones/contratos) + Vida Laboral a [email protected], [email protected] y [email protected] con el asunto "Procesos de selección - Cádiz"