Ofertas de empleo para Contratación de personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Español Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

📍 Ubicación: Madrid (presencial)

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada14 sept.

Inglés Publicidad en Internet Aptitudes para la supervisión Marketing Marketing de redes sociales Capacidad de análisis Administración de oficinas Planificación de proyectos Contratación de personal Medios de comunicación social

¿Te gustaría unirte a una startup joven, creativa y en crecimiento? 🐾

Buscamos una persona organizada y polivalente para unirse a nuestro equipo💛

📝 Qué harás

• Control y registro de facturas, albaranes, pagos y cobros
• Comunicación con proveedores y con la gestoría
• Control de tesorería y elaboración de pequeños informes mensuales
• Búsqueda de ayudas, bonificaciones y cursos
• Gestión de la trazabilidad y los controles sanitarios exigidos por Sanidad
• Y, cuando sea necesario, apoyo al equipo en tareas de tienda, reposición o preparación de pedidos

💛 Qué buscamos

• Experiencia en administración (pymes o startups)
• Manejo de herramientas de gestión (Holded, Odoo o similares)
• Persona organizada, resolutiva y con iniciativa
• Flexibilidad para colaborar en distintas tareas del día a día
• Ganas de crecer con nosotras

📍 Ofrecemos

• Contrato a media jornada (20h/semana)
• Sueldo inicial de administrativo
• Posibilidad de crecer en horas y responsabilidades
• Ambiente cercano, dinámico y con libertad para aportar ideas
• Somos una empresa pet-friendly, por lo que si tienes perro y le gusta estar estar cerca de otros, ¡puedes traerlo a la oficina! 🐶

📩 Si te ilusiona formar parte de un proyecto con alma desde sus inicios, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Our Core Products:

• Machine vision equipment for automotive production (guidance, measurement, inspection, recognition systems).

• Widely used in welding, painting, assembly, battery, and die-casting processes.

Customer Base:

• Global OEMs, Tier 1 suppliers, and factory automation systems.

• Strong presence in North America, Europe, and Asia.

Position: Sales Manager – Spain

• Develop and expand sales in Spain’s automotive and industrial markets.

• Work with OEMs, Tier1 suppliers, and industrial equipment integrators.

• Build long-term relationships, drive revenue growth, and support technical project delivery.

Requirements:

• Solid experience in industrial/automotive equipment sales.

• Strong network with OEMs or Tier1 suppliers in Spain.

• Bilingual (Spanish + English).

• ISVISION offers a competitive package and the chance to join a rapidly expanding international company with strong technical capabilities and over 131 patents + 91 software copyrights.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Teletrabajo Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas ERP

En Avanza, empresa líder en el sector transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Jefe/ a de RRHH, que asegure el correcto desarrollo de los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa, ubicado en nuestro centro de trabajo de Vigo (Pontevedra).

¿En qué consistirá tu trabajo?

- Apoyar a la Gerencia de RRHH en la gestión de las relaciones laborales de la división:

. Representar a la Compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos (Inspección de Trabajo, Administración de la Seguridad Social, Servicios de mediación, arbitraje y conciliación, etc.) y preparar la información necesaria.

. Reuniones con el comité de empresa.

. Preparación de escritos dirigidos a plantilla, comité, etc.

. Tramitar expedientes disciplinarios, proponer las sanciones y realizar las comunicaciones laborales (permisos, sanciones, excedencias y renovaciones).

. Participar en la resolución de los conflictos laborales que surjan en sus centros de responsabilidad.

. Atender consultas y resolver incidencias, relacionadas con el Convenio Colectivo, la gestión del régimen disciplinario.

. Atender las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social, etc.

. Coordinar con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.

- Colaborar con el técnico de prevención en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

. Gestionar los costes de personal

. Colaborar en el diseño del presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RRHH.

. Preparar mensualmente la base para la explicación de las desviaciones.

. Reflejar en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos.

. Aportar la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable.

. Realizar estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH.

- Ejecutar las acciones de comunicación y mejora de procedimientos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Corporativa de RR.HH.

Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo

Formación específica en Gestión de RR.HH.

Ofimática nivel alto, ERP RRHH.

Al menos 5 años de experiencia

Disponibilidad para viajar

Vehículo propio

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana

• *Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Inglés Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial CRM Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Capacitación Diseño instruccional

¡Buscamos tu voz en FiveStars! 🎤✨

¿Te apasiona el deporte? ¿Tienes buena voz, don de gentes y energía para vender por teléfono? 🏋️♂️📞

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Empresas Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Planificación del relevo profesional Gestión del capital humano Capital humano Desarrollo profesional Remuneración y prestaciones Plan de compensación

El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de personas de la compañía, impulsando una cultura organizativa sólida, la atracción y retención del talento, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los procesos de RRHH. Deberá ser un perfil estratégico, con capacidad de visión global, liderazgo transversal y fuerte sensibilidad hacia el bienestar del empleado y la sostenibilidad organizativa.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de cada negocio.
• Liderar políticas de atracción, desarrollo y retención del talento.
• Supervisar procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo.
• Implementar iniciativas de clima laboral y cultura organizativa.
• Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Impulsar herramientas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Asegurar una correcta administración de personal y nómina.
• Acompañar al Comité de Dirección en la transformación organizacional.

Requisitos:

• Experiencia consolidada (+5 años) en puestos de responsabilidad en RRHH.
• Formación en Psicología, ADE, Derecho o similar; máster en RRHH valorable.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de conflictos.
• Experiencia en entornos de cambio o escalado empresarial.
• Nivel alto de español e inglés.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y profesional.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
• Excelente ambiente laboral y cultura corporativa centrada en la excelencia, el talento y el trabajo en equipo.
• Retribución competitiva basada en el perfil del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Gestión de cuentas Ventas Inglés Español Capacidad de análisis Empresas Gestión Satisfacción del cliente Contratación de personal Cuentas clave Office Excel Outlook PowerPoint Word

Bioworld International (BWI), based in Hinckley, Leicestershire, is part of the global Bioworld Corp. group headquartered in Dallas, Texas. Since partnering in 2014, we have become a leading specialist in brand management, design, manufacture, sales and distribution of the world’s greatest licensed entertainment brands.

With over 120 designers across offices in the USA, UK, Canada, China and India, we bring innovative apparel, sleepwear, headwear, bags and accessories to retail partners worldwide. Our creative expertise and strong relationships make us the most trusted partner in our industry, delivering consistent success to brands and retailers at every level of distribution.

BWI shares its UK site with NJ Screen Prints Ltd, the country’s leading high-volume garment screen printer. Together, both businesses are committed to cutting-edge design, quality, and customer service.

To support our continued growth, we are seeking an exceptional Key Account Manager – Iberia to join our European sales team. The ideal candidate will bring proven experience in licensed apparel and accessories sales, with strong relationships in the Spanish retail market. While the role covers Spain broadly, it is best suited to candidates located in or within practical commuting distance of A Coruña (northern Spain), as this provides the most effective base for the role. Please note that relocation support is not available.

Skills & Competencies

We are looking for a commercially driven sales professional who can combine strong account management skills with the ability to build lasting partnerships. The successful candidate will bring:

• Fluency in Spanish (business level) and excellent spoken and written English.
• A proven history of winning new business, growing existing accounts, and reactivating dormant opportunities in apparel, accessories, retail, or licensing.
• Confidence and credibility when engaging with buyers and key decision makers, plus the ability to develop effective communication channels across internal and external stakeholders.
• Numerate, analytical, and able to interpret data to support decision-making and sales strategy.
• Able to manage your own diary, prioritise effectively, and thrive in a fast-paced, international environment.
• Practical experience of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
• A compelling presentation style that influences and delivers results.
• Energetic, ambitious, and design-focused, with a clear commitment to customer satisfaction and the achievement of sales targets.

This role reports to the Head of Sales – Europe (based in Spain) and will involve occasional travel to meetings across Europe and the UK. If you have the relevant experience and possess the drive and ambition to deliver this exciting role, apply by sending your CV.

NJ and BWI are equal opportunities employers.

By making an application you will be providing us with your personal data. This data will be stored in a secure HR office, in line with GDPR requirements and will only be used for the recruitment process. Your data will not be shared with any third party and will be retained for a period of 6 months following the closure of the recruitment process. You may request at any time that your data be removed from our files. Data will be disposed of securely using a confidential shredding service.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Teletrabajo Inglés Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Gestión del tiempo Contratación de personal Medios de comunicación social Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes

Estamos seleccionando para incorporar directamente en importante empresa logística de fruta y verdura un/a Técnico/a de selección con mínimo 2 años de experiencia.

Si te gusta la selección de personal y te quieres unir a un equipo de Recursos Humanos con crecimiento y empresa puntera, déjanos conocerte.

FUNCIONES:

-Gestionar la base de datos de candidatos.

-Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

OFRECEMOS:

-Incorporación directamente en empresa puntera del sector

-Teletrabajo 1 día a la semana (entre martes y jueves)

-Crecimiento dentro de la empresa y en el área de RRHH

-Jornada completa, horario:

Una semana de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y los viernes de 8:00 a 15:00h. La siguiente semana de lunes a viernes de 9:30h a 19:00h.

-Salario bruto anual: 21.000,00 €

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Derecho laboral Empresas Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Prestaciones laborales Administración de nóminas Remuneración y prestaciones Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

PROCARSA, empresa pública municipal del Ayuntamiento de Carcaixent precisa incorporar un/a administrativo/a de Recursos Humanos generalista para una sustitución aproximada de 5 meses.

La persona seleccionada se encargará de las gestiones diarias relacionadas con el personal: atención y resolución de dudas, sustituciones por absentismo, altas y bajas de trabajadores, gestión de I.T, control horario, incidencias de nómina, impuestos, gestión de procesos selectivos, PRL, etc.

Requisitos mínimos:

-Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

-Experiencia mínima requerida de 6 meses en departamentos de Recursos Humanos.

Se ofrece:

-Salario a convenir.

-Horario de 07:30 a 15:00h, de lunes a viernes.

-El puesto de trabajo está situado en CARCAIXENT.

Valorable:

-Experiencia en uso de Sage Despachos o Sage 200c.

-Conocimiento herramienta de control horario ATURNOS.COM

-Conocimientos en ciclo de nómina.

-Conocimientos adicionales en informática.

-Máster en Recursos Humanos o PRL.

-Conocimientos específicos de normativa laboral del sector público.