Ofertas de empleo para Relaciones con los empleados

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas Gestión de recursos humanos Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

En SKA Group buscamos incorporar un/a Profesional de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo.

Perfil requerido

• FP o Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en funciones similares.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Capacidad organizativa, confidencialidad y buenas habilidades de comunicación.

Funciones principales

• Gestión de procesos de selección y contratación.
• Elaboración y seguimiento de contratos, altas y bajas.
• Coordinación de nóminas e incidencias laborales con asesoría externa.
• Gestión documental y cumplimiento de la normativa laboral.
• Atención y resolución de consultas del personal.
• Apoyo en formación, desarrollo y clima laboral.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa consolidada.
• Puesto estable con jornada completa.
• Entorno profesional y dinámico.
• Condiciones acordes a la experiencia y perfil del candidato/a.

Interesados/as: enviar candidatura a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Inglés Contabilidad Outlook Servicio de atención al cliente Comunicación Asistencia de administración Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) Asistencia de administración ejecutiva nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Descripción de la empresa LUSIA FRUIT SL es una empresa especializada en el sector de alimentos y bebidas, con sede en AVDA SANTA CECILI S/N en La Pobla Llarga. Nos dedicamos a ofrecer productos de calidad que cumplen con los más altos estándares. Nuestro compromiso está en proporcionar servicios que cumplen las expectativas de nuestros clientes, manteniendo una relación cercana y basada en la confianza. Buscamos personas apasionadas y proactivas que quieran formar parte de nuestro equipo.

Descripción del puesto Como Auxiliar administrativo de RR. HH., apoyarás en las tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal. Tus responsabilidades incluirán el manejo de documentación, organización de expedientes y apoyo en los procesos de selección, formación y comunicación interna. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrolla de forma presencial en La Pobla Llarga.

Requisitos

Gestionar el ciclo de vida laboral de todas las personas de la empresa.

- Confeccionar y revisar las nóminas mensuales.

- Tramitar todas las gestiones relacionadas con Seguridad Social.

- Gestionar y dominar las plataformas oficiales (Sistema RED, Contrat@, Delt@, Siltr@, etc.).

- Custodiar, archivar y actualizar los expedientes laborales.

- Seguros sociales.

-Control horario.

- Gestionar el pago de los salarios.

- Conocimientos de normativa laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Liderazgo de equipos Contratación de personal Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Buscamos un/a consultor/a de Recursos Humanos con experiencia real en procesos de selección, especialmente de talento creativo y perfiles operativos. Este rol no es teórico: buscamos a alguien que haya estado en procesos reales, entrevistando, filtrando y tomando decisiones.

La persona trabajará en la definición y ejecución de procesos de contratación completos, desde la revisión de candidaturas hasta entrevistas y pruebas prácticas, asegurando la calidad del talento incorporado. Valoramos especialmente el criterio, la capacidad de detectar potencial real y la experiencia en entornos exigentes como agencias o proyectos de rápido crecimiento.

Buscamos un perfil autónomo, orientado a resultados y cómodo trabajando como consultor/a externo/a, con procesos claros y objetivos definidos. Si te motiva tener impacto real en las decisiones de contratación y aportar criterio, este rol es para ti.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Teletrabajo Inglés Marketing Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Desde AUTOESCUELA GALA buscamos un/a orientador/a laboral para nuestro centro de formación, encargado/a de ofrecer asesoramiento, acompañamiento y apoyo en la inserción laboral de nuestros alumnos y alumnas.

La persona seleccionada se ocupará de orientar profesionalmente al alumnado, diseñar itinerarios personalizados de empleo y formación, realizar sesiones individuales y grupales, asesorar en la elaboración de currículums y preparación de entrevistas, así como de coordinar acciones con empresas y entidades colaboradoras para fomentar la empleabilidad.

FUNCIONES

• Realizar diagnósticos iniciales mediante entrevistas y cuestionarios para identificar competencias, intereses y necesidades formativas.

• Diseñar itinerarios personalizados de inserción laboral, definiendo objetivos y acciones concretas junto al alumnado.

• Ofrecer información y asesoramiento sobre el mercado laboral, recursos disponibles y opciones formativas.

• Impartir sesiones individuales y grupales sobre técnicas de búsqueda de empleo, elaboración de currículum y preparación de entrevistas.

• Acompañar y hacer seguimiento del proceso de inserción, ajustando estrategias según la evolución de cada alumno.

• Elaborar informes y documentación del proceso de orientación según la normativa vigente.

• Fomentar la motivación, autoconfianza y resiliencia durante la búsqueda activa de empleo.

• Colaborar con empresas y entidades para detectar oportunidades de inserción y fortalecer la conexión con el mercado laboral.

• Diseñar acciones específicas de orientación para colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Sociología, Relaciones Laborales o similar.

• Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral o educativa, preferiblemente en programas de formación para el empleo.

• Conocimiento del mercado laboral actual, técnicas de orientación e inserción, y recursos formativos y ocupacionales.

• Habilidades en entrevista, comunicación y motivación de personas desempleadas o en proceso de cambio profesional.

• Capacidad para organizar itinerarios formativos y coordinar acciones con docentes y empresas.

• Manejo fluido de herramientas informáticas y plataformas de orientación y gestión (ofimática, bases de datos, CRM, etc.).

Organización y planificación.

Analizar y resolver problemas.

Iniciativa y autonomía.

Flexibilidad.

Calidad técnica y personal.

Comunicación interpersonal.

• Inicio de contrato: Inmediatamente
• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Horario : de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 15:00. Posibilidad de teletrabajo 1 día
• Salario: 22000 €/anuales
• Madrid