Ofertas de empleo para Derecho laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Capacidad de análisis Derecho laboral Diligencia debida Asistencia jurídica gratuita Derecho de sociedades Asesoría jurídica Documentos jurídicos Legislación tributaria Elaboración de documentos jurídicos Litigación

BUSCAMOS COORDINADOR/A JURÍDICO/A DEL ÁREA DE ATENCIÓN INTEGRAL

(SUSTITUCIÓN POR BAJA DE MATERNIDAD)

Fiet, es una oenegé declarada de Utilidad Pública, cuyo propósito es crear oportunidades de vida para las personas más vulnerables y necesitadas. Nuestro enfoque holístico se centra en las personas que atendemos, y estamos especializados en la atención integral de Víctimas de Trata de Seres Humanos, desarrollando proyectos de detección, recursos residenciales, integración socio laboral, así como proyectos de cooperación internacional en países de origen de trata en África y en el Sudeste Asiático.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Detalles del puesto

Buscamos un/a abogado/a colegiado/a para realizar la función de Coordinador/a Jurídico/a en nuestra entidad. La persona debe contar con al menos 2 años de experiencia en el sector social, especialmente en el área de atención a mujeres en situación de extrema vulnerabilidad o en contextos de violencia de género o trata de seres humanos, que desee unirse a nuestro equipo para realizar un trabajo integral en el sector social.

Con conocimiento y experiencia en Derecho Civil, Penal y Extranjería.

Si tienes vocación de servicio, compromiso con los derechos humanos y deseas aportar tu experiencia en un entorno solidario, te invitamos a formar parte de nuestra organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Organizar y gestionar el Área de Atención Jurídica Integral a las usuarias de la entidad.
• Asesorar y atender a clientes privados del despacho de abogados en procedimientos judiciales.
• Tramitar la constitución de entidades.
• Gestionar procedimientos de extranjería.
• Acompañamiento y asistencia jurídica a mujeres en situación de vulnerabilidad.

REQUISITOS

Buscamos a una persona que reúna las siguientes competencias:

Conocimientos

1. Licenciatura en Derecho y colegiado/a en el ICAM o correspondiente.
2. Mínimo 2 años de experiencia en Derecho Penal (violencia de género y trata de seres humanos), Civil y de Extranjería.
3. Interés por trabajar en el sector social, con personas en situación de vulnerabilidad y en defensa de los derechos humanos.
4. Compromiso con los valores de la ONG y su misión de lucha contra la injusticia social.

Habilidades y actitudes

•   Proactividad.

•   Habilidades comunicativas.

•   Trabajo en equipo y capacidad de coordinación del mismo.

CUMPLIDOS LOS REQUISITOS SE PODRÁ VALORAR

Forma de presentación de la candidatura.

Experiencia en el tercer sector.

Conocimiento de inglés u otros idiomas.

Se ofrece:

•   Desarrollar un trabajo que repercute directamente en la generación de oportunidades para mujeres en situación de extrema vulnerabilidad.

•   Incorporación en junio de 2025.

•   Jornada lunes a jueves 08:00/09:00 a 16:30/17:30 viernes 08:00/09:00 a 14:00/15:00

•   Salario bruto anual 29.918 €

•   Lugar de trabajo: Madrid.

¿CÓMO ES EL PROCESO SELECCIÓN?

Inicio del proceso de selección: Inmediato

Finalización del proceso de selección: Por determinar

1ª Fase. Presentación de candidaturas. Online.

Las   candidaturas, que    incluirán    mínimamente    CV   y carta de presentación, se presentarán a través de la plataforma Hacesfalta.org o [email protected].

2ª Fase. Primera convocatoria. Presencial.

Aquellas personas que cumplan con los requisitos principales serán convocadas a una primera convocatoria que consistirá en un primer encuentro con la organización, realización de test de personalidad, roles de trabajo en equipo, así como una prueba básica de conocimientos.

3ª Fase. Entrevista final. Presencial.

Filtradas las anteriores dos fases, se seleccionarán unas candidaturas finales que pasarán a una entrevista final con responsables directos y que servirá para decantar la selección de la persona que ocupará el puesto de trabajo ofertado.

Muchas gracias por tomar tu tiempo para valorar la oferta, confiamos en que seas la persona indicada para la posición y que te animes a formar parte de una organización con un propósito único e inspiracional, donde podrás crecer y emplear tus dones y conocimientos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Quejas

Estamos buscando un/a gerente de relaciones laborales con mínimo 3 años de experiencia para importante empresa de alimentación cerca de Alicante para incorporación directamente en empresa.

FUNCIONES:

-Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales

-Gestionar un equipo laboral de 3 trabajadores.

-Reportando a la Dirección de RRHH, tendrá una función de apoyo a la dirección, responsabilizándose de:

· Representar a la empresa en las reuniones con el comité de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.

· Asesoramiento y mediación ante los conflictos laborales que se presenten.

· Analizar y establecer criterios en materia jurídica laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo.

· Elaboración y redacción de cartas de despido (disciplinario, objetivo), sanciones, etc..

· Gestión del régimen disciplinario de la empresa, elaborando las sanciones en el caso que se estime.

· Representar a la empresa ante la Administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.

· Asimismo, tendrá un papel muy importante en la mejora de procesos y procedimientos laborales en los que la División de RRHH participa

Requisitos

Formación universitaria superior en Derecho con especialización en Derecho laboral/ relaciones laborales

Inglés nivel B2+

Experiencia en sector Agro o Industrial

Experiencia liderando la negociación colectiva, experiencia con sindicatos, manejo de varios convenios de aplicación

Disponibilidad para viajar a visitar los centros de trabajo de Murcia y Madrid

OFRECEMOS

Salario bruto anual: 46.500,00 €

Horario: L-J 8:00-17:00 y V 8:00-14:30

Beneficios Laborales

Porcentaje sobre salario

Tickets restaurante

Seguro médico

Kilometraje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Excel

Grupo Turístico Arena es una cadena hotelera con sólida trayectoria en el norte de Fuerteventura, especializada en ofrecer experiencias únicas a través de sus establecimientos en Corralejo. Con un firme compromiso con la calidad, la hospitalidad y el desarrollo sostenible, gestionamos diversos hoteles y resorts adaptados a distintos perfiles de clientes. Nuestro equipo humano es uno de los pilares clave de nuestro éxito, y estamos en constante búsqueda de talento para seguir creciendo juntos.

Descripción del puesto:

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo de RRHH. La persona seleccionada dará soporte a las distintas áreas del departamento, colaborando en las gestiones diarias y procesos clave de gestión del talento dentro del grupo.

Funciones principales:

· Apoyo en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CV, entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas presenciales.

· Gestión documental del área de RRHH: altas, bajas, contratos, renovaciones, control de presencia, etc.

· Apoyo en tareas administrativas relacionadas con nóminas, incidencias y gestión de ausencias.

· Participación en acciones de formación y desarrollo del personal.

· Atención a empleados y resolución de consultas relacionadas con RRHH.

· Coordinación con los distintos hoteles del grupo para asegurar una correcta operativa de recursos humanos.

Requisitos:

· Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.

· Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios.

· Conocimiento en gestión administrativa de RRHH.

· Nivel medio de Excel y herramientas ofimáticas.

· Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

· Residencia en Fuerteventura o disponibilidad para trabajar presencialmente en Puerto del Rosario.

Se ofrece:

· Incorporación a una cadena hotelera en expansión, con un equipo joven y dinámico.

· Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

· Buen ambiente de trabajo.

· Condiciones salariales según valía y experiencia.