Información clave: Equipo: Personas y Organizaciones Localización: A Coruña, España Nivel de experiencia: +4 años Tipo de trabajo: Híbrido Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superior El equipo al que te unes: Ofrecemos la oportunidad...
Información clave:
Equipo: Personas y Organizaciones
Localización: A Coruña, España
Nivel de experiencia: +4 años
Tipo de trabajo: Híbrido
Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superior
El equipo al que te unes:
Ofrecemos la oportunidad para crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en una de las compañías internacionales energéticas líder en el sector. En Repsol, trabajarás en proyectos desafiantes con algunos de los mejores y más brillantes compañeros de la industria energética.
Principales tareas:
Equipo: Personas y Organizaciones
Localización: A Coruña, España
Nivel de experiencia: +4 años
Tipo de trabajo: Híbrido
Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superior
El equipo al que te unes:
Ofrecemos la oportunidad para crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en una de las compañías internacionales energéticas líder en el sector. En Repsol, trabajarás en proyectos desafiantes con algunos de los mejores y más brillantes compañeros de la industria energética.
Principales tareas:
- Darás apoyo a las diferentes actividades de los programas de identificación y captación de talento (Formación Profesional, Universidades, LinkedIn, empresas de búsqueda y selección…).
- Gestionar las necesidades de selección de las áreas a tu cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas que garanticen la ocupación de las vacantes
- Planificar y realizar gestiones relativas a contrataciones de personal.
- Velar por la correcta ejecución de todas las actividades encaminadas a la medición, desarrollo y retención de talentos en la unidad.
- Participar en el proceso y reporting de campañas de evaluación de desempeño y compensación.
- Elaborar presupuestos, previsiones y provisiones de gastos de personal, así como el seguimiento, análisis y reporting de desviaciones.
- Participarás en el diseño, organización y coordinación de actividades de formación.
- Diseñar acciones que fomentar la comunicación interna.
- Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de Personas y Organización y las distintas áreas de negocio.
- Apoyarás al resto de integrantes del equipo de Personas y Organización en funciones como: confección memorias anuales, alimentar los contenidos del portal de las personas trabajadoras, concesión de permisos, revisión de categorías y grupos profesionales, atención auditores, encuestas, onboarding, etc.
- Contrato indefinido
- Bonus según objetivos
- Seguro médico
- Aportación a plan de pensiones
- Desconexión digital
- Medidas de conciliación
- Asesoría legal
- Servicios de apoyo al empleado
- Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado Universitario más máster
- Experiencia de al menos 4 años en las tareas descritas.
- Inglés B2.
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