En SERLIM seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona para el departamento de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con iniciativa, con capacidad para gestionar personas, coordinar procesos y formar parte activa del crecimiento de la empresa.

Horario:

Funciones principales:

Captación y selección de personal

• Publicación de ofertas en portales especializados

• Criba curricular y selección de candidaturas

• Realización de entrevistas de selección

• Comprobación de referencias laborales

• Gestión y mantenimiento de bolsa de trabajo activa

Gestión laboral y nóminas

• Control mensual de horas, variables y pluses

• Coordinación y revisión de nóminas junto con gestoría

• Gestión de bajas médicas, vacaciones y permisos

• Supervisión del control horario y fichajes

Gestión documental y contratación

• Preparación y gestión de contratos laborales

• Incorporación y acogida de nuevos trabajadores

• Gestión documental CAE con clientes

• Control y registro de entrega de EPIs

Coordinación con el área legal laboral

• Seguimiento y aplicación del convenio colectivo

• Gestión documental de sanciones y despidos

• Preparación de documentación para inspecciones o conciliaciones laborales

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral

• Ambiente familiar y cercano

• Participación activa en el día a día de la empresa

• Posibilidad de crecimiento profesional

• Un entorno dinámico donde se valora la implicación y la autonomía

Si quieres formar parte de un equipo cercano y en constante crecimiento, estaremos encantados de conocerte.