SILBON, NOTHING IS CASUAL

¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento?

En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo.

Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar.

Contamos con más de 130 tiendas entre España, Portugal, Francia y México y más de 450 colaboradores.

Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last.

Buscamos Responsable de Relaciones laborales y nómina para nuestro equipo de RRHH.

Responsabilidades:

• Realizar el proceso completo de nómina de todos los centros del grupo (recopilación y gestión de variables, confección, revisión, cierre mensual, incidencias, finiquitos…).
• Coordinarse con la asesoría externa para la realización de altas, bajas, variaciones y todo tipo de movimientos ante la Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED, etc.).
• Supervisión y seguimiento de incapacidades temporales, maternidades/paternidades, accidentes y coordinación con mutua y servicio de prevención.
• Preparar la documentación necesaria para auditorías internas, plan de igualdad, Inspección de Trabajo u otros requerimientos oficiales.
• Elaboración de informes e indicadores laborales: auditoría retributiva, estructura, costes, previsión y presupuestos, etc.
• Gestión del área de PRL de la compañía.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos
• Colaborar en la implementación de mejoras, automatización de procesos y digitalización del área de Recursos Humanos.
• Resolución de incidencias y dudas de los trabajadores

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar con categoría de Responsable y gestión de nómina a nivel internacional
• Habilidades excepcionales de resolución de conflictos
• Orientación a resultados y experiencia previa consolidada
• Orientación al detalle
• Amplio conocimiento de la legislación laboral y convenios colectivos
• Licenciatura en Derecho
• Nivel avanzado de inglés
• Master de PRL con al menos una especialidad

Ofrecemos:

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión
• Salario competitivo + variables.
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo

¡Si quieres trabajar en una empresa en expansión, no dudes en apuntarte a nuestra oferta!