En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco.

Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades.

Buscamos una persona para el puesto de Técnico/a de gestión del talento cuyas principales funciones serían las siguientes:

• Gestionar íntegramente los procesos de selección: búsqueda de las fuentes de reclutamiento más adecuadas a cada perfil, publicación de las ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, elaborar la propuesta laboral y mantener actualizada la base de datos, y seguimiento de las aprobaciones de contratación.
• Revisar y/o elaborar las descripciones de los puestos de trabajo existentes y/o de nueva creación en estrecha colaboración con el/la responsable directo/a.
• Participar en eventos/foros relacionados con el departamento (foros de empleo, etc.) fomentando las relaciones institucionales y promoviendo la atracción del talento.
• Gestionar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Colaborar en la evaluación anual de desempeño de todas las personas trabajadoras.
• Proponer KPIs de seguimiento y colaborar en la elaboración de los informes periódicos.
• Participar en la elaboración de los procedimientos de selección.

Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios:

• Jornada intensiva.
• Clases dirigidas de entrenamiento físico.
• Escoleta infantil y de verano.
• Seguro médico.
• Cafetería.
• Descuentos adicionales en nuestros productos.

¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team!

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares gestionando grandes volúmenes de selección
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)
• Persona con alta orientación al cliente interno y con excelentes habilidades de comunicación interpersonal

* En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.