Formando parte del departamento de Marketing, darás apoyo al área de Brand Retail Experience donde podrás aprender y participar activamente en el desarrollo de concept stores, desde la interpretación de planos hasta el apoyo en la supervisión de obra, trabajando junto a equipos de diseño, visual merchandising y construcción.
Funciones
- Apoyo en la lectura e interpretación de planos 2D para su posterior desarrollo en 3D.
- Colaboración en el levantamiento de modelos tridimensionales de tiendas.
- Participación en el desarrollo conceptual y narrativo (storytelling) de tiendas
- Asistencia en la revisión de planogramas y elevaciones como parte del diseño espacial.
- Preparación de ideas y propuestas visuales en 3D.
- Apoyo en la comunicación con distintos equipos como Visual, Diseño, Obras, Retail y Activación de Marca.
- Colaboración en la redacción de briefings para proveedores
- Grado en Diseñado industrial, diseñado de interiores, arquitectura o similares
- Nivel B2 inglés
- Descuento empleado/a.
- Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
- Horario a convenir.
- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
- Formación continua tanto en hard skills y soft sk
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
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