Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras. La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública.

Buscamos un/a Responsable de Proyectos para unirse a nuestro equipo en Bilbao. La persona seleccionada participará en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de soporte tecnológico, especialmente relacionados con sistemas y servidores.

🛠️ Responsabilidades

• Apoyar en la gestión y coordinación de proyectos de sistemas IT.
• Colaborar en la definición de requerimientos técnicos y planificación de tareas.
• Supervisar la implementación de soluciones junto al equipo técnico.
• Realizar seguimiento de hitos, plazos y entregables.
• Documentar procesos, incidencias y mejoras.
• Participar en reuniones con clientes y equipos internos.

✅ Requisitos

• Formación en Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y ganas de aprender.

💼 Se valorará

• Experiencia de al menos 4 años en gestión de proyectos.
• Conocimientos en herramientas O365.
• Certificaciones técnicas (ITIL, Microsoft, Cisco, etc.).

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación.
• Jornada intensiva durante los meses de verano y los viernes.
• Bolsa de horas para gestionar tu tiempo con autonomía.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

📬 ¿Te interesa?

Si te apasiona lo que haces y quieres dar un paso adelante en tu carrera, te animamos a solicitar el empleo y unirte nuestro equipo.

¡Te esperamos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.