Ofertas de empleo para Scrum

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

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• PublicadaNueva

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Scrum Agile Kanban CMS UX/UI

Aquí no solo formamos grandes deportistas, sino que también construimos equipos sólidos y apasionados. Nuestro compromiso es acompañarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades reales de crecimiento y la posibilidad de formar parte de un proyecto global, inspirador y con impacto.

Si compartes nuestros valores y estás buscando un entorno profesional donde contribuir con tu talento y seguir creciendo, este es tu sitio. ¿Te unes al equipo RNA?

Te incorporarás a nuestro equipo de marketing en Manacor, en un entorno donde el deporte, la formación y el trabajo con personas conviven a diario. Aquí cada día es diferente, y eso nos encanta.

Trabajarás en un ambiente dinámico, cercano y con mucho movimiento, en un equipo que, apuesta por la colaboración, la mejora continua y el crecimiento compartido.

Coordinar, optimizar y ejecutar la estrategia e implementación de contenido digital de la Rafa Nadal Academy alineada con sus objetivos, su público objetivo y la identidad de marca.

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia de contenidos digitales para todos los canales (web, RRSS, email marketing, paid media,…)


• Diseñar y administrar el calendario editorial para asegurar la entrega de contenido para los canales digitales.


• Colaborar con los equipos de Producto, Comercial, Atención al Cliente, Operaciones y Calidad para generar contenidos que refuercen la estrategia y el posicionamiento de marca.


• Analizar tendencias, mercado y competencia para guiar la estrategia de contenidos y detectar nuevas oportunidades.


• Definir y coordinar los briefings de contenido para los diferentes canales (emails, vídeos, publicaciones…) asegurando coherencia narrativa y alineación con los objetivos de marca.


• Gestionar la coordinación con los creadores de contenido (diseñadores UX/UI, video, …) para garantizar una alta calidad.


• Gestionar y elaborar el contenido de los repositorios de contenido, incluidos los sistemas de gestión de contenidos (CMS) para asegurar una organización eficiente y un acceso ágil al material

• Mínimo 1 a 2 años de experiencia en roles de content strategist o roles similares.


• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés.


• Experiencia con los sistemas de gestión de contenidos (CMS)


• Familiaridad con el uso de herramientas de analítica para supervisar el rendimiento del contenido y tomar decisiones basadas en datos (ej, Google Analytics...)


• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).


• Perfil proactivo, autónomo y con iniciativa, adaptable a entornos dinámicos y colaborativo.


• Inglés fluido y mentalidad colaborativa.

• 
  

  Contrato indefinido desde el primer día.

  
  


• 
  

  Jornada completa con flexibilidad de entrada.

  
  


• 
  

  Incorporación inmediata y acompañamiento desde el primer momento.

  
  


• 
  

  Acceso a una amplia gama de beneficios exclusivos:

  
  


• 
  

  Moneda interna RNA Token, canjeable por productos, servicios y experiencias.

  
  


• 
  

  Acceso gratuito o con condiciones especiales al museo, spa, pistas deportivas y área de fitness.

  
  


• 
  

  Descuentos en restauración, tienda, actividades y formación.

  
  


• 
  

  Ventajas externas en movilidad, salud, ocio, comercio y servicios financieros.

  
  

Porque aquí, además del rendimiento, cuidamos el bienestar físico, profesional y personal de quienes formamos parte de la Rafa Nadal Academy.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ene.

Teletrabajo . Scrum Jira QA

Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum pretenden contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum trabaja con los principales proveedores de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generará un volumen de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

• Formarás parte de un gran equipo de profesionales con interés y motivación por el desarrollo y la programación.
• Trabajarás a jornada completa con horario flexible y teletrabajo real.
• Formación a cargo de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionándote dentro del plan de carrera que existe para ti.
• Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.
  
  

• Desarrollo y ejecución de pruebas: Crear y ejecutar pruebas manuales en un 80%90% y un 10%20% automatizadas, para validar la funcionalidad del software.
• Gestión de defectos: Documentar y seguir los defectos en Jira, colaborando con el equipo de desarrollo para su resolución.
• Documentación: Utilizar Confluence para mantener la documentación de procesos.
• Escritura de casos de prueba: Redactar y gestionar casos de prueba en Squash.
• Monitoreo de entornos: Realizar pruebas en entornos de Integración y Pre-producción, asegurando el cumplimiento de KPI y SLA establecidos.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ene.

. Java Scrum Jenkins Hibernate Oracle jUnit Spring Microservices

Actualmente estamos buscando un programador back-end con experiencia.

Lo que harás

Desarrollar nuevas funcionalidades con microservicios

Colaborar en un entorno Scrum, con Git/GitFlow y PRs bien revisadas.

Asegurar calidad con tests unitarios (jUnit y Mockito).

Tech stack (imprescindible y valorable)

Imprescindible

Java 8 y17

Spring Boot 3

JSF, JPA

Junit

Integración continua : Jenkins, Sonar

Hibernate, OpenApi

PL/SQL

Oracle, Postgres

Sobre ti

Experiencia en desarrollo de aplicaciones web.

Curiosidad por las nuevas tecnologías y mentalidad de mejora continua.

Trabajo en equipo, proactividad y buen rollo.

Ganas de aprender en un entorno dinámico.

Qué ofrecemos

Flexibilidad y remoto desde cualquier punto de España, con cultura de conciliación real.

Un entorno basado en libertad, responsabilidad y autogestión.

Contrato indefinido.

Seguro de salud, dental y de vida.

Retribución flexible: comida, transporte, guardería, formación, plan de jubilación.

Inglés online one-to-one.

Formación a medida orientado a tu plan de carrera

23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y bonus de empresa.

Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.

Ubicación

España (remoto).

Si te interesa inscríbete o envíanos tu CV a ******, te estamos esperando.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ene.

Teletrabajo . Scrum ITIL

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 11 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Nos encontramos en la búsqueda de varios perfiles Project Managers/ PMO IT para incorporarse a nuestro equipo de Transformation & Technology. Tendrás la oportunidad de liderar grandes proyectos de última generación en entornos locales e internacionales.

Nuestros clientes son las principales compañías del IBEX 35, donde podrás desafiar tus habilidades técnicas y creativas. Te apoyaremos para que logres el desarrollo profesional que estas buscando.

¡Únete a nuestro equipo para una experiencia profesional emocionante y desafiante en el campo de la tecnología!

¿Qué necesitas saber?

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
• Experiencia en liderazgo de proyectos internacionales
• Capacidad para gestionar proyectos que involucran múltiples áreas internas y externas y gestión de proveedores.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación de reportes.
• Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos. Valorándose tener certificaciones como PMP, PRINCE2, SCRUM o ITIL
• Manejo eficiente de los recursos y habilidades para resolver conflictos. Capacidad de manejar gestiones del cambio.
• Gestion económica de proyecto, presupuestos y seguimiento de desvíos.
• Capacidad para colaborar eficientemente con stakeholders internos y externos.
• Experiencia en la identificación y mitigación de riesgos.
• Mínimo Ingles B2
• Titulación académica, grado o licenciatura.
• Capacidad para adaptarse a cambios y tomar decisiones en tiempo real
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada6 ene.

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.