Ofertas de empleo para Scrum

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Scrum

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Acerca del rol

¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto como Scrum master en un equipo conformado por excelentes profesionales dentro del sector seguros?

Tu perfil

Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:

• Experiencia sólida como SM
• Experiencia en entornos ágiles
• indispensable background técnico
• Ingles conversacional
• Trabajo híbrido en Madrid

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

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Agile Scrum

Catalonia Hotels & Resorts desea incorporar a un Director/a de Negocio Digital que se responsabilice de liderar y gestionar la estrategia y la operativa diaria de los departamentos clave que conforman el ecosistema digital de la compañía. Este rol estratégico, con alto impacto en el crecimiento y la competitividad de la cadena hotelera, requiere una visión integral, capacidad de innovación y experiencia contrastada en el ámbito digital internacional.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de negocio digital, alineada con los objetivos comerciales globales de Catalonia Hotels & Resorts.
• Supervisar y coordinar el día a día de los departamentos de Marketing Digital y Producto Web, asegurando la excelencia en la gestión de las diferentes webs y canales directos de venta digital.
• Supervisar el área de clientes, que integra los equipos de CRM y de nuestro programa de fidelización Catalonia Rewards, incluyendo la mejora continua de la experiencia de cliente y la atención personalizada.
• Impulsar la transformación digital interdepartamental, promoviendo la colaboración entre áreas y la adopción de nuevas herramientas y tecnologías que optimicen procesos y potencien la innovación.
• Monitorizar métricas clave de desempeño digital.
• Definir y administrar el presupuesto de negocio digital, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión.
• Detectar oportunidades de crecimiento y posicionamiento en el mercado internacional, adaptando la oferta digital a las tendencias y necesidades de cada región.
• Colaborar de forma transversal con los equipos comerciales, operaciones, tecnología y marketing, garantizando la coherencia y el impacto de las acciones digitales.

Requisitos y experiencia

• Mínimo 10 años de experiencia liderando equipos de negocio digital, preferentemente en el sector hotelero, turismo o retail, con exposición comprobada al entorno internacional.
• Formación universitaria en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing Digital, Tecnología o similares. Se valorarán estudios de posgrado o certificaciones especializadas.
• Sólidos conocimientos en gestión de productos digitales, desarrollo web, comercio electrónico, CRM, programas de fidelización y customer experience, así como experiencia en la aplicación de metodologías ágiles (Agile, Scrum, etc.) para la dirección de equipos y la gestión eficiente de proyectos digitales.
• Experiencia demostrable en la ejecución de proyectos de transformación digital y en la coordinación de equipos multidisciplinares.
• Dominio imprescindible de español e inglés, tanto oral como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Aptitudes y competencias

• Proactividad y orientación a resultados, con mentalidad innovadora y capacidad para anticipar tendencias del mercado digital.
• Tenacidad y resiliencia ante los desafíos, impulsando la mejora continua y el aprendizaje constante en los equipos.
• Liderazgo inspirador, capaz de motivar y desarrollar talento, gestionando equipos diversos y favoreciendo un entorno de colaboración y crecimiento profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con visión estratégica y enfoque en la experiencia de las personas clientas.
• Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración interdepartamental.

Ofrecemos

• Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital.
• Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo React API .Net C# Java Python Agile CSS TSQL HTML Azure NoSQL Scrum Maven Jenkins Linux Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Git Android REST Jira Groovy OpenShift AWS Spring iOS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit QA MVC Gradle Eclipse Microservices Perl SQL Server

TELETRABAJO para Desarrolladores (AF, AT, AP, PS) en alguna de las siguientes OFERTAS.

OFERTAS ACTIVAS (*) : / * DATA SCIENTIST / * CLOUD ENGINEER - AMAZON WEB SERVICES /

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400
. . . . . . . . . : 1 AP CON NIVEL ALEMAN C1; 1 AP CON NIVEL DE INGLES B2 ; 1 PROGRAMADOR SENIOR

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile
JAVA. . . . . . . : JAVA 8+, J2EE, J2SE,SCRIPT,(SHELL,PYTHON,PERL)
. . . . . . . . . . . . : MICROSERVICIOS , SPRINT BOOT ,
. . . . . . . . . . . . : (SVN,GIT) (API Rest,RAML,Springboot,)
. . . . . . . . . . . . : (JIRA,REMEDY,GITLAB)
Microsoft . . . : .NET, C#, VISUAL BASIC ANGULAR , SQL SERVER
Mobility. . . . . : IOS, ANDROID
Other . . . . . . : C/C++,VISUAL BASIC
Testing . . . . . : QA, SCRUM,AUTOMATION, MANUAL...
DBA . . . . . . . : LINUX,DOCKER,KUBERNETES,JENKINS,ANSIBLE
. . . . . . . . . . . .: (MAVEN,GRADLE)(JUNIT,KARMA,JASMINE)
. . . . . . . . . . . . : (PYTHON,JAVA,GROOVY)
. . . . . . . . . . . . : (ADMINISTRACION DE REDES)
DATABASE . . . : SQL Server, ETLs,DTSX, VISUAL BASIC , . NET , SAS
TIBCO . . . . . . . : BPM , LINUX

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Agile Scrum Cloud Coumputing Kanban Office

YOUR MISSION

As a project manager at Lumibit, you will take end-to-end ownership of complex software projects with a strong focus on the automotive and mobility industry. From initial idea to go-live, you’ll plan, manage, and implement innovative digital solutions. Focusing on our German customers, very good German and English skills are needed.

You translate complex customer needs into clear requirements and manage their implementation together with the DEV team. You bring structure to our projects, drive innovation and ensure that our solutions create real added value.

YOUR PROFILE

• Several years of experience in managing software projects (e.g. as a project manager, product owner or similar)
• Experience in leading teams and managing digital products
• Very good German and English skills
• Knowledge of agile methods (Scrum, Kanban) and modern software development processes
• Technical understanding (APIs, cloud technologies, databases, etc.)
• Strong communication skills in dealing with customers and teams
• Strategic thinking paired with hands-on mentality

WHY US?

At Lumibit, we combine start-up spirit with many years of industry experience - and offer you:

• Creative freedom & responsibility: You actively shape the product and processes with
• Digital tools & modern tech stacks: We work digital-first with the latest tools
• Remote work & flexibility: Work the way you are most productive
• Personal development: Own training budget & leadership coaching
• Your setup as you need it: “Build your Dream Workplace” initiative for dream hardware
• Trusting culture: flat hierarchies, transparent communication, real team spirit
• Central office in Valencia: modern, easily accessible and team-oriented

ABOUT US

Lumibit was founded in 2021 with the aim of developing digital solutions efficiently and sustainably. Our focus is on the automotive industry - but our mindset is cross-industry, agile and future-oriented. Our team of IT, automotive and digitalization experts works with passion and clarity on the mobility of tomorrow.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

React Scrum Cloud Coumputing AWS Agile Kanban

• Oportunidad de comiento inmediato.
• Empresa de producto.

¿Dónde vas a trabajar?

Tech-startup de tamaño mediano con sede en Valencia ciudad.

Descripción

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando React y NodeJS.
• Implementar y optimizar mecanismos de sincronización de datos.
• Colaborar con otros miembros del equipo para integrar funcionalidades y resolver problemas.
• Garantizar que las aplicaciones cumplan con los estándares de rendimiento y seguridad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado o formación equivalente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Al menos 5 años de experiencia trabajando como desarrollador/a fullstack con NodeJS y React.
• Experiencia en la creación y gestión de APIs RESTful.
• Experiencia previa en proyectos relacionados con mecanismos de sincronización.
• Nociones en multithreading y optimización de recursos.
• Capacidad para trabajar con metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Valorable conocimiento en tecnologías de despliegue y cloud computing (AWS)
• Valorable experiencia en testing de apps.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario hasta 45.000€BA.
• Remoto híbrido (2 dias en orficina y 3 en remoto).
• Oficinas en Valencia ciudad.
• Horario flexible (puedes elegir tu propio horario, dentro de ciertos límites para coincidir con el equipo una parte de tu jornada).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Scrum Excel

En Quick Up estamos buscando un/a Técnico/a de Proyectos para incorporarse al área de innovación de una destacada empresa del sector alimentario ubicada en A Pobra do Caramiñal.

Funciones

• Coordinar proyectos de I+D y lanzamientos de nuevos productos
• Liderar e implementar proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y alcance
• Gestionar equipos multidisciplinares y departamentos implicados en el desarrollo de nuevos productos.
• Participar activamente en el diseño y desarrollo de nuevos envases, con un enfoque claro en sostenibilidad.
• Investigar y evaluar nuevos materiales y soluciones de packaging reciclado
• Proponer iniciativas de mejora continua en productos, costes y estándares de calidad.
• Brindar asesoramiento técnico en packaging a plantas de producción.
• Definir, hacer seguimiento y análisis de KPIs clave para la gestión de proyectos.
• Colaborar en proyectos estratégicos de la compañía
• Dar soporte directo a la Jefatura de Innovación en iniciativas clave.
  
  

• Formación académica:
• Titulación en Ingeniería Industrial (preferiblemente especialidad en Organización o Diseño Industrial) o en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo de Producto.
• Experiencia profesional:
• Entre 1-3 años en gestión o liderazgo de proyectos, preferiblemente con equipos multidisciplinares
• Conocimientos técnicos:
• Metodologías de gestión de proyectos: Scrum, CPM, diagramas de Gantt
• Nivel avanzado de Excel
• Valorable experiencia previa con herramientas como Wrike, Libra y/o conocimientos en packaging, sostenibilidad y materiales plásticos (PE, PET, PP).
• Idiomas:
• Valorable buen nivel de inglés
  
  

• Incorporación a importante empresa de alimentación con amplia trayectoria
• Puesto estable, contrato indefinido
• Horario de 8:00 a 16:30
• Seguro médico y otros beneficios
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Scrum Jira IoT Agile Kanban

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado.

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¿Qué buscamos en ti?

Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un/a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común.

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Tus responsabilidades clave incluirán:

• Liderazgo y gestión del cambio:

o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos.

o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización.

o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza.

o Actuar como facilitador/a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías.

• Análisis y optimización de procesos:

o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización.

o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores.

o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización.

• Identificación e implementación de soluciones tecnológicas:

o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración).

o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión.

o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios.

• Tracción de ideas y personas:

o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías.

o Ser un/a "evangelizador/a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa.

o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones.

o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..)

o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down).

o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías.

• Gestión de proyectos de innovación:

o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control.

o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas.

o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos.

o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.

o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas.

o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs.

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¿Qué te hace el/la candidato/a ideal?

• Experiencia:

o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas.

o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo.

• Competencias blandas:

o Pensamiento estratégico y visión analítica: Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

o Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección.

o Liderazgo y capacidad de influencia: Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas.

o Habilidad de ejecución y orientación a resultados: Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos.

o Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza.

o Espíritu de innovación: Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico.

o Capacidad de adaptación y flexibilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.

• Competencias técnicas:

o Procesos y eficiencia: Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma.

o Gestión de proyectos (planificación y ejecución): Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

o Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards.

o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital: Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.).

o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática)

o Documentación y comunicación técnica: Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos.

• Formación:

o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica.

o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA.

o Nivel alto de inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Teletrabajo Scrum ITIL

En NexTReT buscamos incorporar a tres personas con perfil de Project Manager para integrarse en un proyecto del sector público. Participarás en proyectos tecnológicos conjuntos orientados a la seguridad, especialmente en el ámbito europeo.

Tus funciones se centrarán en el apoyo a proyectos tecnológicos en un entorno altamente especializado.

Las actividades que desarrollarás incluyen:

• Especificación de requisitos destinados primordialmente a proyectos tecnológicos conjuntos para la seguridad, como los realizados a nivel europeo.
• Seguimiento de los desarrollos asociados a estos sistemas.
• Identificación de tecnologías de interés y buenas prácticas aplicables a este tipo de iniciativas.
  
  
  

• Ubicación: El Pardo o zona Ciudad Universitaria
• Posición híbrida: 20 % teletrabajo.
• Horario: Jornada reducida: 1.680 horas anuales. Jornada intensiva durante cuatro meses al año y, el resto del año, de lunes a jueves de 8 horas y viernes de 7 horas.
• Salario 39.000 y 42.000 euros brutos anuales.
• Beneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.
• Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal.
  
  
  

• Titulación universitaria (homologada en el caso de no ser cursada en España).
• Experiencia profesional de mínimo 2 años en planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software
• Experiencia profesional de mínimo 2 años en la toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos
• Experiencia en la preparación de pliegos de prescripciones técnicas o elaboración de ofertas para concursos de conformidad ley 9/2017 de 8 de noviembre de contratos del sector público y normativa de desarrollo.
• Experiencia, en número de proyectos, con participación en proyectos relacionados con la implantación de tecnologías de inteligencia artificial.
• Experiencia, en número de proyectos, con participación en proyectos europeos de sistemas de información y comunicaciones en el ámbito de la seguridad (intercambio de datos entre estados, cooperación policial, interoperabilidad de sistemas, etc.)
• Se valorarán positivamente certificaciones profesionales como PMP, Prince2 (Foundation o Practitioner), PM2 (Essentials o Advanced), ITIL Foundation (o superior) y Scrum Master (SCM).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Teletrabajo Scrum ITIL

En NexTReT buscamos incorporar cuatro Jefes/as de Proyecto con experiencia en captura y gestión de información biométrica, para formar parte de un proyecto vinculado al ámbito de la seguridad nacional, dentro de una empresa pública referente en el sector tecnológico.

¿Cuál será tu misión?

Te incorporarás a un equipo técnico encargado de prestar apoyo a los sistemas de información, trabajando en actividades clave como la especificación de requisitos, el seguimiento de desarrollos, la identificación de proveedores y la definición de buenas prácticas aplicables. La orientación principal del servicio se centrará en proyectos que impliquen el uso de tecnologías de inteligencia artificial y la gestión de datos biométricos (dactilares, faciales, perfilado de ADN).

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.
- Modalidad de trabajo híbrida con aproximadamente un 20% de teletrabajo.
- Jornada anual de 1680h con horario intensivo en verano y jornada habitual de lunes a jueves (8h) y viernes (7h).

Rango salarial entre 39.000 € y 42.000 € brutos anuales.

Centro de trabajo principal: El Pardo (Madrid), con posibilidad de prestación del servicio en distintas ubicaciones (cliente o contratista), en función de las necesidades del proyecto.

Beneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.

Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal.

“En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT, le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación, con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV, especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre cómo aportar información de forma parcial, podrá indicarlo a la persona que gestione, en su caso, su contratación.”


Requisitos:


Titulación universitaria finalizada (se solicitará título).
Al menos 2 años de experiencia en:
Planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software.

Toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos.

Preparación de pliegos de prescripciones técnicas o elaboración de ofertas para concursos de conformidad ley 9/2017 de 8 de noviembre de contratos del sector público y normativa de desarrollo.

Participación en proyectos relacionados con la implantación de tecnologías de inteligencia artificial.

Participación en en número de proyectos, con participación en proyectos relacionados con la captura y gestión de información biométrica: dactilar, facial, perfilado de ADN.

Se valorará contar con certificaciones como PMP, Prince2, PM2, ITIL o Scrum Master, así como tener un nivel avanzado de inglés.