Ofertas de empleo para Scrum

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Scrum Selenium QA Postman

En KENOS Technology buscamos incorporar un/a QA Automatización, con +2 años de experiencia para unirse a un proyecto estable y híbrido en Barcelona, 1 día a la semana en oficina resto remoto.

¿Cuál será tu misión?

• Diseñar y ejecutar planos de prueba automatizados.
• Colaborar con equipos de desarrollo para identificar y resolver problemas.
• Crear y mantener scripts de prueba para diferentes plataformas y productos.
• Participar en la estrategia de QA asegurando estándares de calidad y mejores prácticas.

¿Qué necesitamos que aportes?

• Experiencia mínima de 2 años en QA Automation.
• Herramientas de pruebas de performance: JMeter
• Herramientas de pruebas automatizadas front-end: Cypress y Selenium
• Herramientas de pruebas automatizadas back-end: Postman
• Herramientas de documentación de pruebas: TestRail
• Metodologías Agiles, Scrum

¿Qué ofrecemos?

• Posición híbrida 1 día a la semana de oficina, 4 en remoto.
• Contrato indefinido: Para brindar estabilidad laboral.
• Flexibilidad horaria y Jornada intensiva en los meses de julio y agosto y los viernes.
• Recompensas por referidos: Incentivos por recomendar a nuevos talentos.
• Retribución flexible: Opción de elegir entre diferentes beneficios, como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería.
• Formación continua: Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.
• Seguimiento personalizado: Acompañamiento en tu desarrollo profesional.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile TSQL Scrum Maven Jenkins Git jUnit Kanban LESS Power BI

Localidad : MADRID

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En Aubay buscamos un/a Scrum Master/Agile Coach con experiencia en Kanban para proyecto estable en uno de nuestros clientes principales, una persona dinámica, resolutiva y con mentalidad abierta, que ayude a seguir impulsando una cultura ágil, práctica y orientada al valor.

Queremos a alguien que no se limite a aplicar Scrum o Kanban “de manual”, sino que entienda las necesidades del equipo, proponga soluciones y aporte ideas que realmente marquen la diferencia.

Tus responsabilidades principales serán:

• Trabajar directamente con el equipo Scrum para apoyar iniciativas pequeñas o de baja complejidad y brindar soporte a Scrum Masters senior en iniciativas de alta complejidad.
• Liderar la transformación ágil continua y sus prácticas, promoviendo la responsabilidad y la transparencia en todos los niveles de la organización.
• Colaborar en la definición, refinamiento y especificación del backlog.
• Aplicar los principios ágiles fundamentales de colaboración, priorización, responsabilidad y mejora continua.
• Facilitar las reuniones de planificación, demostraciones (demos) y retrospectivas de los sprints.
• Realizar el seguimiento y comunicar la velocidad del equipo y el progreso de los sprints o releases.
• Proporcionar informes sobre los indicadores clave de rendimiento (KPIs), planificación, recursos y entrega de hitos.
• Colaborar con el Product Owner en la redacción de las user stories.
• Aportar una visión arquitectónica junto con análisis técnico y funcional.
  
  

¿Quiénes somos Aubay?

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.

Requisitos

Experiencia requerida: 3 a 6 años

Experiencia como Scrum Master (LeSS, SAFe)

Experiencia con Kanban.

Experiencia en entornos de producción exigentes.

Experiencia demostrada en la aplicación de metodologías ágiles y liderazgo de equipos en este contexto.

Conocimiento de metodologías de desarrollo, herramientas de control de versiones, integración/entrega continua y aseguramiento de la calidad (GIT, Maven, Jenkins, Artifactory, SONAR, JUnit, etc.).

Buena interlocución para la comunicación con los equipos.

Se valorará el bagaje técnico (por ejemplo conocimiento en BBDD) para entender el lenguaje del equipo. (No se va a programar pero al tener ese bagaje será más facil entender al equipo). Se trata de que aporte un valor añadido.

Nivel de inglés B2 (nivel Oral)

Disponibilidad para acudir a la oficina de Madrid (Pozuelo de Alarcón) 1 vez a la semana. El resto desde casa en teletrabajo.

Deseable/Contexto tecnológico:

Experiencia con marcos de escalado (SAFe o LeSS)

Experiencia valorada en las siguientes tecnologías: SAP IQ, SAP DS, Power BI, Snowflake.

Experto en SQL

Se ofrece

Proyecto estable, contratación indefinida

El Modelo de teletrabajo sería Hibrido (1 día de oficina en Pozuelo de Alarcón y los demás desde casa)

Formación, evolución y desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile Scrum LESS

Responsibilities

Job Summary

Responsible for the Software Product or Program vision and user story roadmap.

Responsible for the delivery of the SW translate product line roadmap into actionable items (features user stories) for each product or squad manage priorities and resources within the Squad and resolve conflicts with other teams outside the squad.

Responsible for the release or delivery SW product or program plan.

Owns and create the backlog of user stories leads backlog prioritization in sprint planning sessions.

Aligns SW with Product Director including user stories contributing to program features.

Owns refinement activities on User Story Backlog to drive preparation of user stories in ready-for-development status.

Supports Engineering team acting as the analysis expert on the team sorting out blocks and dependencies between user stories.

Responsible for ensuring all User Stories meet Definition of Done and Definition of Ready criteria agreed.

Guarantee the required degree of test automation.

Support country implementation providing required skills at each stage of the project.

Knowledge

• Knowledge to work with or lead Agile Scrum teams.
• Experience as a PO (Product Owner) of Web development teams, Web responsive, and/or Mobile
• Knowledge of Agile Scrum processes and their ceremonies (planning, retrospectives, daily stand-ups & reviews).
• Experience writing User Stories with a focus on the end customer (if experience is only with tools for internal users, it is less interesting but not an exclusion factor).
• Optional: knowledge of corporate banking products.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, Algunos Titulares Sobre Nosotros

Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia. Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes. Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió". Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios. Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.

Lo Que Buscamos

Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección . El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.

Lo Que Ofrecemos

Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a. 12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua. Desde optimización de servidores hasta hornear cookies. El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real. Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram. Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños . Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.

Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás:

Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y Cómo

Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por Último, Así Será El Proceso De Selección

Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes! Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******). ¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva. En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, Algunos Titulares Sobre Nosotros

Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia. Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes. Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió". Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios. Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.

Lo Que Buscamos

Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección . El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.

Lo Que Ofrecemos

Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a. 12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua. Desde optimización de servidores hasta hornear cookies. El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real. Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram. Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños . Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.

Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás:

Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y Cómo

Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por Último, Así Será El Proceso De Selección

Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes! Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******). ¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva. En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, Algunos Titulares Sobre Nosotros

Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia. Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes. Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió". Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios. Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.

Lo Que Buscamos

Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección . El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.

Lo Que Ofrecemos

Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a. 12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua. Desde optimización de servidores hasta hornear cookies. El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real. Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram. Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños . Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.

Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás:

Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y Cómo

Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por Último, Así Será El Proceso De Selección

Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes! Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******). ¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva. En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

. Java MySQL MongoDB Spring TSQL NoSQL Scrum Docker Cloud Coumputing Kubernetes Android TDD AWS PostgreSQL QA MVC Redis Kanban Mesos

A principis de **** despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem developers amb experiència i motivats que es vulguin sumar a l'equip i afrontar aquest repte.

(com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles).

RESPONSABILITATS PRINCIPALS

Desenvolupament de la nova integració amb la plataforma no 1 de pantalles al mercat, pel marketplace professional(nova partnership a publicar en els pròxims mesos)

Desenvolupament de la nova app TV (Android .sdk) a integrar amb el nou partner de TVOS com a salvapantalles per defecte a 20 milions de TVs durant Q******.

Manteniment i modificació de l'ecosistema WindowSight (amb les pertinents apps)

Testing i QA; revisió del codi i funcionalitats del desenvolupament, tant propi com de companys.

Millores en seguretat conjuntament amb departament d'infraestructura.

REQUISITS TÈCNICS

Més de 6 anys d'experiència en desenvolupament backend amb Java

Expertesa en bones pràctiques de desenvolupament (SOLID, Clean Code), incloent optimització, documentació i testing (TDD)

Coneixement sòlid de Java 17+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Security) i injecció de dependències

Experiència amb APIs RESTful i arquitectura de microserveis

Familiaritat amb tecnologies de bases de dades SQL (PostgreSQL, MySQL) i NoSQL (MongoDB, Redis)

Experiència en multithreading, concurrència i millora de rendiment

Coneixement de pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes i plataformes cloud (AWS)

Experiència treballant amb metodologies àgils (Scrum, Kanban, etc.)

ALTRES REQUISITS

Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit).

Nivell mínim exigit de català parlat i escrit

Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica

Amb ganes i motivació per aprendre, créixer professional i personalment, i compartir els seus coneixements amb l'equip.

QUE OFERIM?

Contracte indefinit.

Jornada completa.

Incorporació "immediata".

Flexibilitat horària i mode de treball hybrid (oficines a Terrassa).

Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte.

Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar **** amb 100M de pantalles al mercat.

Phantom share plan

INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT

WindowSight és la plataforma líder destreamingd'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema.

Coneix més de la nostre visió a /

Amb 7 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de Televisors y projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma (TV app) integrada com a screensaver natiu.

Vols saber més?

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Utilitza l'assumpte: "Desenvolupador BackEnd -nom i cognoms"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

. Agile TSQL Scrum HTML Kanban Power BI

Verisure, operating under two brand names (Securitas Direct & Verisure), is seeking a talented, innovative, passionate Application Specialist, within our Technology Department in Madrid, which can help us achieve our goals.

Technology plays an important role in our value creation. It is at the core of the service and operations we provide to our customers. It is what enables our people to do our job, protecting what matters most. But it is also at the heart of our future value creation. It is at the core of the new services we will offer, building on our legacy of value accretive innovation through deploying world-class products and services.

Our Technology objectives for the coming years are ambitious. We must continue to support our countries and customers with secured and world-class quality, service and product performance. We must lead in product and service innovation and increase our innovation pace. We need to support our ambitious growth in customers and geographies. For this, we must provide key capabilities, Key talent and tools supporting business efficiency and commercial priorities.

Key responsibilities

• Efficient collaboration, interaction, troubleshooting and resolution during incident and requests management

• Post-production release verification during/after System Releases and Data Center Site Switches

• Ensure the environment-dependent configuration of each application

• Proactively raise improvement actions to be prioritized by the teams based on metrics and monitorization

• Uses monitorization to identify potential incident/issues to be fixed

• Solve incidents and improve software so that avoid this incident happening again

• Proactively solve incidents when KPIs raise that there is a deviation that could provoke an incident

• Identify the necessity of new monitorization and creates it, defining automated alerts and scalation processes/process execution

• Assist clients with software installation, configuration, and updates.

• Document and track support requests, ensuring timely resolution and follow-up.

• Conduct training sessions and create user guides to help partners effectively use our software.

• Stay up-to-date with the latest software updates and industry trends.

• Collaborate with the development team to identify and resolve software bugs.

Candidate profileExperiences and Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.

• Proven experience in a technical support role, preferably in software and applications.

• Familiarity with various operating systems and software applications.

• Experience with Agile methodologies (SCRUM and KANBAN)

• Technical background (SQL, HTML, PowerBI or similar).

• Advanced English (min B2). Knowledge of other languages such as French, Italian and/or Portuguese would be an asset.

Location

The role will be based in Madrid and report to IT Customer Marketing & CEX Manager.

Competencies

• Strong problem-solving skills and attention to detail.

• Ability to work independently and as part of a team.

• Communicating, influencing and leadership skills.

• Organized, methodical and responsible

• Proactivity and autonomy

• Ability to work under pressure

Strong fit with our Company DNA

• Passionate in Everything We Do: Our people have a sense of energy that is unmistakable, one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly.

• Committed to Making a Difference: When we say we will do something; we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline.

• Always Innovating: We believe that Innovation can be big or small; it’s a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. We are risk takers, and we learn continuously.

• Winning as a Team: Our people know that by leveraging one another’s strengths, investing in and developing our team’s capability and by collaborating well, we will win.

• With Trust & Responsibility: Operating with integrity is core to our success. We are humble, honest and value deep mastery and expertise. We do the right thing, always.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

. Agile Scrum AWS

At Boehringer Ingelheim, we believe data is the foundation of innovation in healthcare. As a Product Owner in our global data platforms team, you’ll play a pivotal role in shaping the products that power our data-driven future. You’ll own the strategic vision of our proprietary platforms built on cutting-edge technologies like AWS and Snowflake, and drive their evolution to unlock insights, accelerate decision-making, and deliver tangible business value.

This is a key role where product thinking meets technical depth. You’ll define roadmaps, steer agile delivery, and collaborate closely with users, stakeholders, and engineering teams to ensure our platforms are intuitive, scalable, and impactful. If you’re passionate about building products that matter—and thrive at the intersection of strategy, technology, and user experience—we’d love to hear from you.

We are looking for a seasoned Product Owner with a strong technical background and strategic mindset to lead the vision, roadmap, and delivery of our data platform products.

Tasks and responsibilities:

• Own the product vision and strategy: Define and communicate a compelling product vision aligned with business goals and user needs
• Drive the product roadmap: Prioritize features and capabilities across sprints and releases, balancing technical feasibility, business impact, and user feedback
• Lead Agile delivery: Manage the product backlog, define sprint goals, and ensure timely delivery of high-value increments
• Engage with stakeholders: Collaborate closely with business users, data scientists, and domain experts to gather requirements and validate solutions
• Partner with technical leads: Align on architecture, abstraction layers, and implementation strategies to ensure scalable and maintainable solutions
• Champion user-centric design: Ensure products deliver intuitive, impactful experiences by incorporating feedback loops and usability testing
• Ensure transparency and alignment: Communicate priorities, progress, and decisions across teams and leadership
• Measure success: Define and track KPIs to evaluate product performance and inform future iterations
• Foster continuous improvement: Promote agile best practices, retrospectives, and experimentation to evolve both product and process
  
  
  

Requirements:

• Proven experience as a Product Owner or Product Manager in software or data platform environments
• Strong technical background, ideally with hands-on experience in cloud-native architectures, AWS services, and Snowflake
• Familiarity with data abstraction layers and platform-as-a-product principles
• Deep understanding of Agile methodologies (Scrum, SAFe, or similar) and product lifecycle management
• Experience working with cross-functional teams including engineering, UX, and business stakeholders
• Ability to translate complex technical concepts into clear business value and user stories
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Strategic thinker with a bias for action and a passion for delivering impactful solutions
• Comfortable navigating ambiguity and driving clarity in fast-paced environments
• Fluent in English, both written and spoken
  
  
  

#IamBoehringerIngelheim because…

We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you:

• Flexible working conditions
• Life and accident insurance
• Health insurance at a competitive price
• Investment in your learning and development
• Gym membership discounts
  
  
  

If you have read this far, what are you waiting for to apply? We want to know more about you!

Our Company

Why Boehringer Ingelheim?

With us, you can develop your own path in a company with a culture that knows our differences are our strengths - and break new ground in the drive to make millions of lives better.

Here, your development is our priority. Supporting you to build a career as part of a workplace that is independent, authentic and bold, while tackling challenging work in a respectful and friendly environment where everyone is valued and welcomed.

Alongside, you have access to programs and groups that ensure your health and wellbeing are looked after - as we make major investments to drive global accessibility to healthcare. By being part of a team that is constantly innovating, you'll be helping to transform lives for generations.

Want to learn more? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com