Ofertes d'ocupació de Cap de Producte

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Ingeniería Estrategia Consultoría Gestión de productos Capacidad de análisis Empresas Gestión Liderazgo de equipos Analítica Panorama competitivo Google Analytics UX/UI ERP

Oferta: Product Manager Ecommerce

En Don Algodón buscamos un/a Product Manager Ecommerce con experiencia en la gestión, optimización y análisis de catálogos online.

El puesto requiere agilidad, atención al detalle y una comprensión sólida del funcionamiento de una tienda online.

Responsabilidades

• Subida, actualización y mantenimiento de productos en Shopify.
• Optimización de fichas de producto orientada a conversión (CRO).
• Organización del catálogo: gestión de categorías, variantes y atributos.
• Análisis de datos para mejorar el posicionamiento de los productos dentro del catálogo y optimizar su rendimiento.
• Coordinación con los equipos de diseño, marketing y operaciones para asegurar la coherencia de la información y la disponibilidad del producto.
• Control y seguimiento básico del ERP para la sincronización de stock y precios.
• Propuesta de mejoras en procesos y experiencia de usuario.
• Otras tareas derivadas del puesto dentro del área de producto y ecommerce.

Requisitos

• Experiencia previa trabajando con Shopify.
• Agilidad en la subida y gestión de productos.
• Conocimientos básicos del uso de ERP.
• Conocimientos de CRO y diseño de fichas de producto.
• Capacidad para interpretar datos y métricas relacionadas con el rendimiento del catálogo.
• Conocimiento del funcionamiento general de un ecommerce (categorías, fichas, estructura de catálogo).
• Atención al detalle y capacidad de organización.

Se valorará

• Experiencia en ecommerce de los sectores hogar, moda o retail.
• Conocimientos básicos de SEO o copywriting para producto.
• Familiaridad con herramientas de analítica web (Google Analytics, Data Studio, Hotjar u otras).

Ofrecemos

• Incorporación a un equipo digital en crecimiento.
• Entorno colaborativo y orientado a resultados.
• Posibilidad de desarrollo profesional en el área de ecommerce y producto.

Si consideras que cumples con el perfil, envíanos tu CV o contacta con nosotros directamente a través de LinkedIn.

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. Office

Clarins Group, una empresa global líder en cuidado de la piel y maquillaje con certificación B Corp, representa una historia familiar comprometida, con una fuerte pasión por la innovación y un espíritu independiente. Con presencia en más de 150 países y gracias a sus 8.000 empleados en todo el mundo, Clarins es actualmente la empresa número uno en cuidado de la piel en Europa, y está acelerando su desarrollo en otros continentes, especialmente en Asia y América.

En línea con su doble misión de RSC: “Cuidar de las personas, cuidar del planeta”, la empresa se enorgullece de dedicar su pasión a generar un impacto positivo en sus empleados, sus clientes y en la sociedad en general.

¿Quieres llevar pasión a tu carrera?

El grupo CLARINS no sólo es una empresa líder en belleza con un rápido crecimiento, sino también una empresa familiar comprometida con un espíritu pionero e independiente. Como una de las principales compañías de cuidado de la piel a nivel mundial, con una sólida posición en Europa y América y un crecimiento acelerado en Asia, buscamos un/a Skincare Product Manager altamente motivado/a y con pasión por la industria de la belleza. El/la candidato/a ideal deberá tener un fuerte interés por las tendencias del mercado de belleza, creatividad y gran capacidad de análisis para definir las estrategias de la categoría.

TU ROL:

• Definir y ejecutar la estrategia del portfolio de skincare alineada con la visión global de Clarins y los objetivos de mercado en España.
• Diseñar el roadmap anual de lanzamientos, renovaciones y discontinuidades, priorizando innovación y rentabilidad.
• Analizar rendimiento del portfolio (sell-out, sell-in, margen) y proponer estrategias de pricing, promociones y mix para maximizar rentabilidad.
• Implementar análisis de ciclo de vida del producto y decision-making,
• Definir el posicionamiento y los argumentos de venta (key claims, beneficios) junto con el equipo de marketing
• Apoyar en la creación de material comercial: trainings, fichas técnicas, presentaciones para fuerza de ventas y clientes clave.
• Coordinar lanzamientos omnicanal (retail, e‑commerce, GGAA) con equipo de trade marketing y comunicación.
• Trabajar estrechamente con equipos de ventas/key accounts para definir planes de distribución, forecasting y objetivos por canal.

TIENES:

• Mínimo 4–6 años en gestión de producto skincare en marcas premium/lujo o laboratorios cosméticos. Experiencia en lanzamiento de productos y gestión de portfolio.
• Habilidades comerciales y analíticas: Capacidad para interpretar KPIs, P&L básico, forecasting y toma de decisiones basada en datos.
• Idiomas: Español nativo e inglés avanzado. Valorable francés.
• Competencias personales: Liderazgo, comunicación, gestión de proyectos, orientación al cliente, pensamiento estratégico y sensibilidad por sostenibilidad y belleza responsable.
• Dominio de herramientas informáticas como paquete Office, Circana y sólidas competencias digitales (RRSS, IA)

CONTAMOS CON:

• Una marca líder en el mercado con productos y servicios distintivos de alta calidad
• Un compromiso a largo plazo con iniciativas sociales, económicas y ecológicas
• Oportunidades de crecimiento, formación y desarrollo
• Salario: Competitivo, según experiencia + paquete variable/beneficios
• Incorporación: inmediata / según disponibilidad.

Si tienes una mente curiosa y siempre te preguntas cómo mejorar, la capacidad de asumir riesgos y aceptar nuevos retos, ¡únete a nosotros!

En Clarins Group, creemos en hacer la vida más bella para nuestros empleados y nuestros clientes. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestros valores fundamentales, que forman parte de nuestro ADN. Nos esforzamos por lograr la inclusión y fomentamos una cultura de igualdad de oportunidades donde todos puedan alcanzar su máximo potencial y hacer su mejor trabajo. Damos la bienvenida a solicitudes de todos los orígenes.

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. Office Excel

En Hermanos Fernández - Global Fruit Group, empresa perteneciente a la multinacional italiana Grupo Orsero, líder europeo del sector alimentario, llevamos más de 40 años comercializando fruta tanto a nivel nacional como internacional.

Nos impulsa un equipo de más de 1.000 personas comprometidas, trabajando en 17 centros repartidos a lo largo del territorio nacional, lo cual nos permite atender de manera cercana y eficiente a más de 5.000 clientes del canal Mayorista, Detallista y Gran Distribución.

Para prestar servicios en nuestra sede de MERCABARNA (BARCELONA) buscamos una persona que se integre en nuestra empresa como Product Manager JUNIOR.

¡Dale un impulso a tu futuro profesional y forma parte de nuestro equipo!

Funciones principales:

·Supervisión y gestión de stock.

·Monitorear los procesos de compra.

·Realizar un seguimiento continuo de las ventas diarias, semanales y mensuales para evaluar el rendimiento del producto y las tendencias del mercado.

·Gestionar las relaciones con los transportistas y proveedores de servicios logísticos para optimizar el costo y tiempo de entrega.

·Mantener una comunicación constante y efectiva con los clientes y proveedores para garantizar su satisfacción, resolver cualquier inconveniente y asegurar la fidelidad a largo plazo.

Conocimientos requeridos:

· Formación de grado medio o superior en ADE, Comercio Internacional o similares.

· Manejo del paquete Office (especialmente Excel).

· Inglés valorable.

Condiciones:

·Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 (con una hora para comer)

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. Agile Fintech

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PRODUCT MANAGER DIGITAL PRODUCTS

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BARCELONA, B, ES, 08014

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

CaixaBank es la entidad de referencia en el mercado español, con la mayor cuota de mercado, y uno de los líderes europeos en banca digital. Nuestra trayectoria siempre ha ido acompañada de un firme compromiso social y de responsabilidad corporativa.

Aunque ya hemos sido reconocidos en múltiples ocasiones por nuestra oferta digital, no nos conformamos: seguimos innovando para ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia y el catálogo más completo de productos financieros en formato digital.

Estamos buscando un Senior Manager de Digital Products para ayudarnos a liderar esta transformación. Esta persona será responsable de definir y ejecutar la estrategia de evolución de nuestros productos digitales, garantizando que no solo cumplan con las expectativas de nuestros clientes, sino que también optimicen los principales KPIs del negocio.

¿Qué harás?

• Liderar la creación y evolución de un ámbito de productos digitales, trabajando de manera colaborativa con equipos de Data, Diseño y Tecnología.
• Asegurar que el roadmap de productos se ejecute de manera eficiente, cumpliendo con los plazos y estándares de calidad establecidos, coordinando con equipos técnicos, legales y otros stakeholders.
• Supervisar y analizar el impacto en los KPIs clave (como la venta digital, retención del producto y calidad en la venta y post-venta), y definir acciones para mejorar estos indicadores a lo largo del tiempo.
• Garantizar la adopción de una metodología de trabajo ágil y coherente en todo el equipo, asegurando una visión clara y unificada del estado de los proyectos en curso
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Visión estratégica y ejecución ágil: Capacidad para equilibrar objetivos a medio-largo plazo con decisiones operativas rápidas.
• Gestión de portafolio y proyectos complejos: Supervisar el roadmap de productos, sus dependencias y stakeholders, garantizando entregas de calidad.
• Liderazgo colaborativo: Inspirar y coordinar equipos multidisciplinares (Diseño, Datos, Tecnología, Negocio) hacia resultados medibles.
• Orientación al cliente y al negocio: Traducir insights de usuarios en soluciones rentables y de alto impacto.
• Comunicación y adaptabilidad: Presentar ideas con claridad a todos los niveles y adaptarte proactivamente a entornos cambiantes.
• Trabajo ágil: Experiencia en metodologías ágiles para sincronizar varios equipos y acelerar la innovación.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación universitaria, prefireblemente en disciplinas STEM y con expediente académico sobresaliente.
• Experiencia en banca o servicios financieros, preferiblemente en entornos product-first (scale-ups, big tech, fintech).
• Trayectoria en proyectos tecnológicos end-to-end.
• Gestión de equipos de alto rendimiento.
• Español e inglés a nivel profesional.
  
  

Si te motiva estar al frente de la transformación digital de servicios financieros, y poner al cliente en el centro, ¡únete a nuestro equipo!

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

CLIENTE INTERNO

Soft Skills

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

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Teletreball . LESS Office

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We’re a technology company focused on creating a smart, sustainable energy system. From optimising renewable generation, creating a more intelligent grid and enabling utilities to provide excellent customer experiences, our operating system for energy is transforming the industry around the world in a way that benefits everyone.

It’s a really exciting time in energy. Help us make a real impact on shaping a better, more sustainable future.

Kraken Customer

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimising resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry. 

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

We’re revolutionising the utilities industry and are excited about how Kraken can transform both the customer experience and operational efficiency for our clients.

By prioritising customer satisfaction and cost competitiveness, we believe Kraken is not just the best solution for businesses, but also a powerful tool in addressing the climate crisis.

We’re seeking a hands-on Product Manager to join our Product Journeys team within Kraken, delivering an industry-leading experience for our clients.

You’ll tackle complex challenges and create products that enable our customers to easily change tariffs for their supply points. This is an essential capability for the retail energy sector, where we’re looking to further empower our clients to deal with compliance and exception handling across the world. 

Long term, you and the team will participate in redefining Journeys as a whole for Kraken Customer (alongside two other Journey teams) and challenge the expectations with which they’ve been built thus far.

There are currently 5 developers in the team, as well as a tech lead and interim PM; they are spread between European and Japanese timezones.

What you'll do

• Collaborate with cross-functional teams: You’ll gather requirements and translate them into tasks for developers, ensuring smooth collaboration with designers, developers, and stakeholding teams
• Help the team achieve business impact: Discover the outcomes and opportunities that the team can influence; translate them into a data-driven prioritization process
• Manage and prioritise needs: Work closely with stakeholders and developers to align requirements with the team’s broader strategy. You’ll help scope out new features, plan iterations and drive product development that maximises customer value
• Drive innovation: Think strategically about client-facing tools, helping empower users through self-service features and continuously improving their experience
• Own the process: From gathering feedback to reporting on project progress, you’ll be responsible for the full product lifecycle, driving high-impact initiatives that support our mission
• Adapt and solve problems: In a fast-paced environment, you’ll be expected to make quick decisions, recognizing what needs attention now and what can wait, while ensuring long-term success
  

What you'll have

• Passion for customers: You care deeply about delivering exceptional experiences to end users and are driven to make a positive impact on their lives. You have excellent customer interviews / experiments skills
• Be data-informed: You’re able to draw on complex reports to make better informed decisions for your products. Skills with a data analytics language would be a big plus
• Communication excellence and team player: You’re a natural communicator, able to collaborate effectively with technical and non-technical teams; as well as work with global teams spread all over the world. Fluency in English is required
• Strong stakeholder management and negotiation skills, with the ability to balance many competing demands and influence decision-making at all levels of the organisation; and keeping communications transparent all the way through
• Strategic and hands-on thinking: Whether it's working on a high-level product strategy or rolling up your sleeves to execute a feature, you’re adaptable and thrive in a dynamic environment
• Technological curiosity: While deep technical knowledge isn’t essential, familiarity with development processes and tools like Asana, Notion, Miro will help you to hit the ground running
• Energy sector insight: While not mandatory, prior experience in the energy industry would be a great advantage
  

Why join us:

• Purpose-driven mission: Be a key player in the global energy transition and contribute to the decarbonization of one of the most essential industries
• Innovative environment: Work at the cutting edge of technology with one of the fastest-growing energy tech companies in the world
• Autonomy and trust: We empower our teams with the freedom and responsibility to make impactful decisions
• Collaborative culture: You’ll be part of a passionate, diverse, and globally-minded product and tech team, united by a shared mission to revolutionise energy
• Flexible work environment: This hybrid role allows you to split your time between our office in Spain (valencia) and remote work, with opportunities to travel to other European offices
  

Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan and Australia. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.7. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at [email protected] and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status. U.S. based candidates can learn more about their EEO rights here.

Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

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Teletreball . Javascript CSS Azure Cloud Coumputing AWS PowerShell Bash Office

Company Description

Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting employees anywhere, with any applicationor network, before employees notice the issue. As the first solutionto allow IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization, Nexthink enables its more than 1,300 customers to provide better digital experiences to more than 18 millionemployees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide.

Job Description

We are seeking a strategic, customer-obsessed leader to manage and grow the Nexthink Library – a cornerstone of our customer value and market differentiation. This role is ideal for a visionary IT professional with deep operational expertise and a passion for translating complex industry challenges into elegant, impactful content solutions.

You’ll lead a talented team that builds Nexthink extension packs – modular, ready-to-use solutions that help IT teams proactively address the most pressing workplace technology issues. This role is equal parts strategy, execution, product, and marketing – requiring someone who thrives in cross-functional environments and has a pulse on the evolving IT landscape.

Content Strategy & Roadmap

• Own the vision and roadmap for Nexthink Library content.
• Continuously monitor industry trends, customer feedback, IT news, and competitor movements to identify high-impact solution areas.
• Rapidly respond to major industry events (e.g. vendor outages like Crowdstrike) by prioritizing relevant content packs.
• Balance and prioritize across a broad range of challenges (e.g. Green IT, VDI, Windows 11 migration) to deliver meaningful value to the IT community.
  
  

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Product Management to align with product capabilities and identify opportunities for no-code content-based solutions.
• Influence product development by advocating for features that unlock new, high-impact Library content.
• Partner with Product Marketing to prioritize packs that enhance competitive positioning and align with go-to-market initiatives.
• Co-create compelling narratives that amplify the value of each pack to customers and the broader market.
  
  

Team Leadership & Execution

• Manage and mentor a high-performing team of content creators and IT subject matter experts.
• Foster a culture of ownership, autonomy, and excellence.
• Continuously refine content creation and validation processes to ensure quality, visual polish, ease-of-use, and timely delivery.
• Use product analytics, customer feedback, and post-release data to guide iterative improvements.
  
  

Qualifications

IT Expertise

• Significant experience in IT Service Delivery, End User Computing, or IT Operations, ideally in enterprise environments.
• Proven ability to lead service improvement and automation initiatives that enhance employee satisfaction and reduce IT costs.
• Strong understanding of IT infrastructure, endpoint management (e.g., Intune, JamF, SCCM) and identity platforms (e.g., AD, EntraID).
• Familiarity with Windows and Mac OS, cloud platforms (e.g., Microsoft 365, Azure, AWS, GSuite), scripting (e.g. PowerShell, Bash) and web literacy (e.g. JavaScript, CSS).
• Awareness of networking fundamentals (VPNs, IP networking, wireless protocols, IP tunneling, proxies).
• Interest in emerging technologies and trends shaping the future of IT service delivery – including AI (e.g., Copilot, ChatGPT), modern endpoint management, AIOps, and zero trust security.
  
  

Strategic Leadership

• Proven ability to synthesize insights across a wide range of IT topics; experience in consulting or customer-facing roles is a plus.
• Ability to quickly learn the Nexthink product and identify where content-based solutions can deliver value.
• Strong collaborator and internal networker who can partner with product managers, marketers, and customer-facing teams.
• Excellent customer engagement skills to identify evolving pain points and solution opportunities.
  
  

People Management

• Experience leading small teams and mentoring individuals to grow and operate autonomously.
• Ability to create scalable, efficient content development processes.
• Track record of fostering a positive team culture built on trust, accountability and innovation.
  
  

Why you’ll Love it Here

• Impact: Own a highly visible, strategic product area that directly drives customer satisfaction and business differentiation.
• Growth: Be part of a company scaling rapidly – with career opportunities that grow as fast as we do.
• Culture: Thrive in an environment that values innovation, collaboration, and pushing boundaries.
• Team: Collaborate with some of the brightest minds in digital employee experience, in a high-trust, high-autonomy team environment.
• Innovation: Work at the forefront of IT trends and help translate them into actionable solutions for global organizations.
  
  

Additional Information

We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers’ IT Teams total digital visibility across their enterprise. Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints. This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace.

With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow. We call our employees ‘Nexthinkers’ and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none. We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages.

If you are looking for a change and like a nice atmosphere, lots of challenges, and having fun while working, this is a great opportunity for you!Check what we offer:

• 💼 Permanent Contract and a competitive compensation package.
• 📍 Amazing centrally located offices near the Bernabeu Stadium
• 🩺 Private Health Insurance (Sanitas) and daily meal vouchers of 11 EUR will be entirely covered by us.
• 🏡 Hybrid work model balancing office and remote work, with a structured approach for new hires to foster connections and onboarding.
• 🏖️ Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 25 days of holidays we offer) plus 3 company-paid volunteer days.
• 🤸 Up to 25 EUR per month for a gym subscription.
• 🛴 Flexible compensation plan for childcare & public transportation. 
• 🧑🏫 Reimbursement up to 50% of the cost of Spanish & English classes.
• 🍉 Fresh fruit, cookies, and soft drinks as well.
• 🤝 Regular company and team events like Pizza talks, Team Building activities, hosting Meetups at the office and more!
• 📣 Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment.
• 🚚 We offer a relocation package to people who are coming from another country.
  
  

Please note that not all the benefits listed above are available for temporary, contract, and internship roles. To ensure you have the most up-to-date information, we recommend checking with your Recruitment Partner.

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Teletreball . Agile Cloud Coumputing SaaS ERP

Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations.

With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work.

At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. - A powerful statement that enables different priorities for different people.

We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique.

Job Description

As a Head of Product Operations, you will be the driving force behind operational excellence, data-driven decision-making, and scalable product processes. You will partner closely with Product, Delivery, and Executive teams to enable clarity, create rhythm, and operationalize excellence across our product organization. This is a high-impact, highly visible leadership role with the mandate to shape how we deliver value to customers and scale our business.

This role is remote within the UK, Spain or Portugal.

Key Responsibilities

• Strategic Enablement: Define and execute the Product Operations charter to bring clarity, accountability, and rhythm to the product organization.
• Data Insight & Enablement: Establish a robust data foundation, design and implement KPIs, and leverage dashboards to drive insight and inform decisions at all levels.
• Operating Rhythm & Governance: Develop and standardize operating cadences, feedback loops, and governance models to ensure consistent delivery and continuous improvement.
• Process Leadership: Lead the design and rollout of product processes and systems, including discovery, launch, and end-of-life, ensuring seamless integration with PM and delivery teams.
• Innovation & Piloting: Pilot new frameworks and tools, such as product board usage models and beta/early adopter programs, to accelerate innovation and adoption.
• Cross-Functional Collaboration: Act as a key partner to Product Management, Product Marketing, and Data teams, ensuring alignment and clarity on roles, responsibilities, and engagement models.

What You’ll Achieve

• Build and scale a data-driven product operations function from the ground up.
• Define and implement KPIs and reporting cadences that drive accountability and transparency.
• Lead the operationalization of excellence through standardized processes and continuous feedback.
• Shape the future of product delivery by piloting and scaling innovative programs and tools.

What’s Not Included

• Direct coaching or training of Product Managers (this is the responsibility of their managers).
• Representing product at stakeholder meetings (handled by PM leadership).
  
  

Qualifications

About You

• Proven experience in senior product operations, product management, or related leadership roles.
• Strong track record of building and scaling operational frameworks in complex, fast-paced environments.
• Deep expertise in data-driven decision-making, process optimization, and cross-functional leadership.
• Exceptional communication, stakeholder management, and change leadership skills.
• Passion for operational excellence and a growth mindset.

You will also embody and promote our SaaS behaviours:

• One Team – You foster collaboration and shared accountability across functions
• Customer Centricity – You prioritise customer outcomes in every decision
• Continual Learning – You embrace curiosity and growth
• Standardised Scalability – You build repeatable, scalable processes
• Ongoing Innovation – You drive continuous improvement and experimentation
• Data-Informed – You make decisions grounded in insights and analytics

As a leader at Unit4, you will:

• Lead with authenticity and integrity
• Embrace constructive conflict and diverse perspectives
• Deliver sustainable value through collaboration
• Champion customer experience in every decision
• Inspire accountability and empower others to grow
  
  

Additional Information

Who we are

We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness.



We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated.

We are reimagining how work makes people feel.

What we offer

• a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact
• balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits
• growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work
• talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry
• a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme
• a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all

Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs:

• Our focus to DEI remains central to who we are
• Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all

Background check :

This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

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• Publicada28 d’oct.

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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

¿Qué producto gestionarás?

Hay dos productos y dos oportunidades diferentes: un producto enfocado a desarrollo de APIs y otro producto enfocado a desarrollo de soluciones de IA y agentes.

Perfil buscado:

🎓 Posees un título universitario (o equivalente).

📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Manager en un contexto de transformación digital.

🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional.

🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto).

📸 Experiencia con chatbot y/o agentes; productos APIs.

📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España.

Ubicación:

La sede está en Arturo Soria, Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España).

Incorporación en Noviembre según la disponibilidad.

Proceso:

• ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
• 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
• 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

Comercio electrónico Desarrollo web Marketing Gestión de productos User personas

We are modern, always fresh. We are young-minded, we are cool… We are NOW!

En Bershka el Product Manager Online será responsable de gestionar el mercado digital, enfocándose en alcanzar los objetivos de venta y reflejar la identidad de la marca de manera efectiva en el entorno online.

Para ello llevarás a cabo un análisis continuo del performance, la gestión del stock y la optimización del catálogo, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal digital.

¿Cuáles serían tus funciones?

Análisis y Gestión de Rendimiento:

• Realizar análisis de ventas, stock y KPIs comerciales, así como evaluar el desempeño de las campañas y acciones comerciales.
• Monitorear y analizar resultados diarios, semanales y anuales, y gestionar la relación con el canal físico.
• Analizar la competencia: producto, pvp, familia, etc.

Gestión de Stock y Producto:

• Controlar el stock en centros de distribución, gestionar envíos, reposiciones y traspasos entre canales.
• Solicitar producciones especiales y asegurar que la demanda de productos esté cubierta.

Optimización de Catálogo y Buscador:

• Revisar la organización, visibilidad y disponibilidad de productos en el catálogo.
• Optimizar el buscador digital para mejorar la experiencia del cliente y la conversión de ventas.

Acciones Comerciales y Marketing:

• Llevar a cabo las acciones comerciales necesarias para asegurar un aprovisionamiento óptimo en la web de Bershka.
• Coordinar eventos, potenciar nichos de mercado y crear estrategias de visibilidad para productos destacados.
• Desarrollar propuestas de tendencias y gestión de categorías especiales.

¿Cómo te imaginamos?

Con una experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en un entorno digital dentro del sector de la moda, con un buen dominio del inglés y acostumbrado/a trabajar con diferentes herramientas de gestión.

Con excelentes capacidades analíticas, organizativas, y, con una visión estratégica orientada a resultados.

Eres una persona con especial sensibilidad por la moda y el producto, con un buen conocimiento de las tendencias del mercado, así como de nuestros competidores.

Si eres una persona dinámica, analítica, proactiva, apasionada por los retos y te gusta trabajar en equipo ¡Te esperamos!.

Y además…

• Contrato indefinido con salario competitivo.
• Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h.
• Vacaciones anuales de 25 días.
• Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX.
• Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa.
• Servicio de comedor subvencionado.
• IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0.
• Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional.
• Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc.
• Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia.
• Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online.
• Cargadores para coches eléctricos.

Bershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti.

¿Quieres saber más? https://www.bershka.com/es/company.html