Ofertes d'ocupació de Cap d'Operacions

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ERP Excel

¿Tienes experiencia en el área operativa de logística y trasporte? ¿Buscas una posición estable y en la que poder desarrollar tu carrera profesional?

Desde ADECCO nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de operaciones para la apertura de un almacén automatizado de importante empresa del sector logística y transporte ubicada en San Fernando, Madrid.

Funciones

• Liderar el equipo de Jefes/as de área, supervisando resultados y desarrollando y evaluando el desempeño
• Garantizar la consecución de los KPIs en cada una de las áreas: productividad, calidad y rentabilidad
• Mejora continua de los procesos operativos
• Coordinación con el resto de áreas de la compañía para la consecución de los objetivos comunes
• Garantizar la seguridad de todos los trabajadores y el cumplimiento de la normativa de PRL: imprescindible el orden y limpieza
• Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de jul.

ERP Excel

En DIVAIN TEAM SL, buscamos a una persona con cualificación y capacidad para estructurar con rigor, protocolizar procesos y asegurar que lo que funciona se sistematiza y escala dentro del departamento de OPERACIONES, incluyendo las áreas de logística, compras y fabricación.

Además de liderar estas áreas, la persona seleccionada será responsable directa de ejecutar las compras estratégicas y operativas de la compañía, trabajando estrechamente con producción y aprovisionamiento para garantizar eficiencia, trazabilidad y control presupuestario.

Este puesto es clave en un entorno industrial y de fabricación, por lo que buscamos un perfil que haya vivido y liderado la operativa de primera mano: desde la planificación de demanda, la negociación con proveedores industriales, hasta la gestión del flujo de materiales y 3PL.

Responsabilidades

• Coordinar y optimizar la operativa en un entorno de fabricación, asegurando que la planificación de compras y logística responsa a los ritmos y necesidades del área productiva.
• Definir y ejecutar la estrategia de compras, incluyendo la selección y evaluación de proveedores, negociaciones y planificación de pedidos según la demanda.
• Establecer y protocolizar los procedimientos operativos en logística, almacén y compras: entradas/salidas, stock, trazabilidad, pedidos, recepción, transporte y aprovisionamiento.
• Implantar estándares de trabajo que aseguren la eficiencia, trazabilidad, orden y control a lo largo de toda la cadena operativa.
• Supervisar y optimizar las rutinas diarias, asegurando el cumplimiento de plazos, la calidad en la ejecución y el control presupuestario.
• Dirigir, coordinar y alinear a los equipos de los tres departamentos bajo un modelo común de trabajo profesionalizado.
• Garantizar la integración fluida entre compras, almacén y logística, asegurando un flujo continuo de materiales e información
• Medir y analizar KPIs operativos y de compras clave (rotación de stock, lead times, eficiencia de almacén, cumplimiento de proveedores, etc.) y proponer mejoras concretas.
• Asegurar el uso correcto de herramientas como ERP o WMS, con especial foco en la trazabilidad de compras y su integración en el proceso operativo.
• Mantener una cultura de orden, fiabilidad, disciplina operativa y mejora continua.
• Actuar como nexo operativo con Dirección, proponiendo mejoras basadas en datos, con foco en resultados.
• Gestión de proveedores y 3PLs internacionales, así como puntos B2B y planificación de demanda.

¿Qué perfil buscamos?

• Un perfil estructurador, que disfruta organizando lo complejo y creando orden donde hay desorden.
• Que sea ejecutor/a nato/a: se debe teorizar, pero lo más importante es hacer. Tomas decisiones con rapidez y firmeza.
• Capaz de sistematizar y profesionalizar, pero con pensamiento crítico: si hay que cambiar algo, se cambia.
• Que entiende la operativa desde dentro, porque la ha vivido y liderado.
• Que sea respetado/a por los equipos por su claridad, profesionalidad y sentido común.
• Tenga buena capacidad analítica aplicada a operaciones y compras (no para hacer dashboards bonitos, sino para tomar decisiones que impacten el negocio).

Requisitos clave

• Experiencia mínima de 3 años en gestión operativa, con responsabilidad directa sobre compras, logística y almacén.
• Experiencia demostrada en implantación de procesos estándar, manuales operativos, fichas de proceso e instrucciones de trabajo.
• Habilidad para liderar equipos, coordinar áreas transversales y negociar con proveedores nacionales e internacionales.
• Nivel de inglés avanzado. Se valorarán otros idiomas.
• Dominio de herramientas como Excel avanzado y conocimiento práctico de ERPs.
• Deseable experiencia con KPIs operativos y de compras, y capacidad de reporting útil para toma de decisiones.
• Alto nivel de organización, exigencia, criterio propio y autonomía en la toma de decisiones.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de jul.

Desde Hays consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones y Mejora de Mantenimiento para una compañía industrial con presencia en Córdoba capital.

¿Cuál será tu misión?

• Liderar la mejora continua de los procesos de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo.
• Coordinar las operaciones diarias del área, asegurando la eficiencia y disponibilidad de los equipos.
• Impulsar proyectos de optimización y digitalización en el ámbito del mantenimiento.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación con los objetivos de producción y calidad.

Requisitos:

• Formación técnica (preferiblemente Ingeniería).
• Experiencia previa en entornos industriales, liderando equipos de mantenimiento o mejora continua.
• Conocimiento de metodologías como TPM, Lean, 5S o similares.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo.

Se ofrece:

• Proyecto estable en una empresa en crecimiento.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Reportando al Director de Operaciones de la planta, deberá:

• Garantizar que las operaciones se realizan con seguridad y se aportan los medios físicos y humanos para que no se produzcan accidentes ni daños en las personas que trabajan en el área. Contribuir a la mejora continua de la cultura de seguridad del área y de la planta.
• Garantizar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación en las operaciones que se realizan en el área de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad por todo el personal.
• Cumplir el plan de Operaciones y garantizar que se ejecuta con seguridad, calidad y a tiempo para garantizar el suministro a nuestros pacientes y el lanzamiento de nuevos productos.
• Participar activamente y promover la identificación e implementación de iniciativas de mejora continua en el área que mejoren nuestras operativas e incrementen nuestra productividad.
• Trabajar según los principios de Excelencia Operacional, estableciendo control y reduciendo variabilidad, trabajando en equipo y con otras funciones, demostrando excelencia técnica y con mentalidad de mejora continua y eficiencia.
• Liderar a su equipo de personas directo y al equipo indirecto (otras áreas funcionales) bajo su influencia para conseguir su motivación, compromiso y contribución a alcanzar los objetivos del área y de la planta.
• Ser vínculo entre las distintas funciones de la planta y realizar el escalado de temas según aplique.
• Mantener el contacto con otras plantas, otras funciones de la compañía y benchmarking externo para contribuir a la mejora continua del área y de la planta.
• Contribuir a las iniciativas estratégicas del área y de la planta.
  
  
  

• Experiencia previa en gestión de personas.
• Altas capacidades de liderazgo.
• Habilidades organizativas y de priorización, conocimiento de la planificación de la producción.
• Capacidad técnica: conocimiento de la industria farmacéutica. Pensamiento científico, habilidades en resolución de problemas.
• Demostradas habilidades de comunicación a diferentes niveles de la organización.
• Resiliencia, flexibilidad y disponibilidad.
• Capacidad de adaptación a los cambios y liderazgo en la gestión de los mismos.
  
  
  

• Entre 5 y 10 años acumulados en posiciones de liderazgo dentro de áreas funcionales (Operaciones e Ingeniería o Servicios Técnicos, etc.) en la industria farmacéutica.