Ofertes d'ocupació per a Gestión de formación

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Teletreball Formación Comunicación Educación infantil Gestión de formación Educación primaria Comunicación entre padres y profesores Power BI

🚀 ¿Llevas años en administración y sientes que podrías estar aportando mucho más?

Únete como Responsable de Administración en The Globe y da el salto a un proyecto con impacto, tecnología y verdadero crecimiento profesional.

💡 Este no es un puesto más. Es la oportunidad de liderar procesos clave, automatizar lo que sobra y convertirte en la persona que hace que todo funcione en un ecosistema educativo y tecnológico que no para de escalar.

📍 Ubicación: Granada | Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo)

💼 Tu misión:

Ser el corazón operativo que garantiza que todo fluya: desde alumnos y formadores hasta proveedores, datos y finanzas.

Aquí no te vas a quedar bloqueado con burocracia, sino que vas a tomar decisiones, automatizar y liderar mejoras reales con herramientas de primer nivel.

🎯 Tus 4 áreas de impacto:

1. Clientes felices y bien atendidos

• Supervisar cobros, suscripciones, incidencias y reembolsos con herramientas como Stripe, Business Central y Dynamics 365.

• Asegurar que todo fluye para formadores y alumnos, sin retrasos ni líos.

• Digitalizar documentación y automatizar respuestas frecuentes en el portal del alumno.

2. Recursos bien gestionados

• Coordinar pedidos, inventario y proveedores clave.

• Negociar condiciones y activar alertas para controlar costes y evitar sorpresas.

3. Finanzas con visión

• Elaborar reportes y dashboards en Power BI.

• Gestionar presupuestos, conciliaciones y previsiones desde Business Central.

• Detectar oportunidades y riesgos antes de que nadie los vea.

4. Tranquilidad legal

• Coordinar con asesoría fiscal y legal el cumplimiento normativo.

• Gestionar documentación, auditorías y procesos críticos con rigor y confianza.

🧠 ¿Qué buscamos?

✔️ Formación en Administración, Finanzas o similar.

✔️ Experiencia mínima de 3 años en administración, y ganas de algo más grande.

✔️ Pasión por la organización, los procesos claros y los resultados concretos.

✔️ Mentalidad digital, autonomía y gusto por las herramientas modernas (Power BI, Business Central, Stripe…).

✔️ Y, sobre todo, ganas de pasar de la rutina al impacto.

🌱 ¿Qué te ofrecemos?

• Rol estratégico, con autonomía, voz y visibilidad.

• Contrato a jornada completa + bono por objetivos.

• Formación continua en automatización, eficiencia y herramientas Microsoft 365.

• Flexibilidad real (presencial + remoto).

• Un equipo humano, ágil y con propósito.

🌍 ¿Quiénes somos?

The Globe es un ecosistema educativo y tecnológico que activa, conecta y escala conocimiento transformador.

Con más de 2.500 alumnos, una red de formadores top y nuestra propia plataforma (APREX), estamos revolucionando la forma de enseñar, aprender y crecer.

✉️ ¿Cómo aplicar?

Si llevas tiempo preguntándote si podrías estar haciendo algo más importante, la respuesta puede ser esta.

Mándanos tu candidatura y cuéntanos:

• Qué te mueve a dar este paso.
• Qué quieres dejar atrás.
• Qué te emociona de liderar la administración de una empresa educativa en crecimiento.

Incorporación inmediata o cuando estés listo/a.

Entrevista inicial de 30 minutos para conocernos.

🔑 Esta oferta es para ti si sientes que has tocado techo… y estás listo/a para construir lo que viene.

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Oferta 142025006751

Fecha Inicio:07/11/2025 Fecha Finalización:15/11/2025

Municipio MURCIA (MURCIA)

TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Empresa del sector informático necesita cubrir una puesto de técnico en administración y gestión para realizar distintas tareas del departamento.

Funciones Principales Del Puesto De Trabajo

• Gestión de distintas tareas del departamento dentro de la utilización de plataformas digitales. Preparación de documentación y presentaciones. Ayuda y soporte a dirección y a otros departamentos. Actualización de base documental de la empresa.
  
  

• Experiencia en uso de sistemas digitales de admón. y gestión
• Usuario avanzado ofimática
• Habilidades comunicativas (orales y escritas). Perfil polivalente. Trabajo en equipo.
• Conocimientos: técnicos (gps, movilidad,...), licitación pública, AAPP, PRL, RRHH
• Estudios de FP o superior
• Conocimiento de inglés
• Permiso de conducir tipo B
• Persona con formación y experiencia en gestión para su incorporación a distintos dptos. de laempresa. Persona organizada, proactiva y resolutiva, con inquietud por obtener resultados y ganas de crecer profesionalmente. Experiencia en entornos híbridos
• Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
  
  

• Contrato: laboral indefinido
• Jornada: completa
• Horario: invierno: L-J; 8-18h., V:8-15h / verano: L- V:8-15h
  
  

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Ventas Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Gestión de ventas Empresas Servicio de atención al cliente Gestión CRM Generación de ingresos

Director/a de Desarrollo de Negocio – Consultoría de Formación Adhoc

Ubicación: Alicante (modelo remoto pero con ubicación en Alicante)

Sector: Formación para empresas / Consultoría / Recursos Humanos

Tipo de contrato: Indefinido

Retribución: Fijo competitivo + variable trimestral + phantom shares + otros beneficios a negociar

Desde G-NIO estamos colaborando con una importante consultora de formación especializada en el diseño e impartición de programas adhoc para empresas, con enfoque en formación a medida, calidad de contenidos y acompañamiento integral del cliente. Con un sólido posicionamiento en el mercado y una clara vocación de crecimiento, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio que lidere la expansión comercial y la creación de nuevas líneas de servicio.

Reportando a la propiedad, la persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación del área de negocio de formación corporativa, con visión estratégica y orientación a resultados.

Sus principales funciones incluirán:

• Desarrollo de nuevos clientes: prospección activa, toma de requerimientos y detección de necesidades formativas.
• Diseño de soluciones: elaboración de planes de formación personalizados, revisión y adaptación de contenidos, selección de docentes y coordinación con el área académica.
• Gestión comercial completa: negociación, cierre de acuerdos y seguimiento de la satisfacción del cliente.
• Gestión de bonificaciones: coordinación con asesoría externa para la correcta aplicación de la bonificación FUNDAE.
• Desarrollo de nuevas líneas de negocio: participación en la creación y dirección de la futura unidad de selección de mandos intermedios y perfiles especializados, incluyendo desarrollo comercial y consultoría de selección.
• Liderazgo y crecimiento del área: incorporación progresiva de equipo a su cargo a partir del segundo año.
  

• Formación universitaria en ADE, Empresariales, Ingeniería, Psicología, Derecho o similar.
• Más de 10 años de experiencia en el sector de la formación corporativa (B2B), idealmente en consultoría o empresas de formación adhoc.
• Valorable experiencia en selección de personal o consultoría de RRHH.
• Alta capacidad comercial, orientación a cliente y visión estratégica.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de proyectos.
• Persona autónoma, con mentalidad emprendedora y enfoque a resultados.

• Proyecto sólido y en crecimiento con visión a largo plazo.
• Retribución muy competitiva: fijo + variable trimestral por objetivos + participación en beneficios (phantom shares).
• Flexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo.
• Posibilidad de vehículo de empresa u otros beneficios a negociar.

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• Publicada6 de nov.

Inglés Marketing Formación Gestión de ventas Español Resolución de problemas Satisfacción del cliente Estrategia de marketing Comercialización visual Medios de comunicación social Office Excel

Dpto de Recursos Humanos Busca nuevo/a compañero/a

📍 Ubicación: Es Castell (Menorca)

🏢 Departamento: Recursos Humanos

📅 Tipo de contrato: Indefinido – Jornada completa

💼 Modalidad: Presencial

💼 Sobre nosotros

En Vidal & Vidal llevamos más de 25 años creando joyas con alma menorquina, uniendo diseño, artesanía y compromiso con las personas.

Desde nuestro taller en Menorca y nuestras tiendas repartidas por toda España, seguimos creciendo con ilusión y profesionalidad.

Nuestro departamento de Recursos Humanos sigue evolucionando y creciendo, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH para reforzar nuestro el Equipo de nuestras oficinas de Es Castell.

🎯 Tu misión

Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos en la gestión de documentación, registro de datos, incidencias y coordinación con tiendas y talleres, garantizando la precisión y la confidencialidad en todos los procesos.

⚙️ Tus principales funciones

• Apoyar en la gestión laboral y documental de altas, bajas, modificaciones, certificados, etc.
• Revisar y registrar incidencias diarias (ausencias, vacaciones, fichajes).
• Colaborar con el área laboral en la preparación de documentación para nómina.
• Atender consultas básicas de empleados y encargadas de tienda.
• Apoyar en procesos de PRL (entrega de EPIs, reconocimientos médicos, coordinación con el SPA).
• Colaborar en tareas de igualdad, comunicación interna y otras políticas de RRHH.
• Apoyar en la digitalización y organización de procesos.

🧠 Requisitos

• Formación Profesional en Administración, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa de 1–3 años en funciones administrativas, preferiblemente en RRHH.
• Buen manejo de Office 365 (especialmente Excel).
• Valorable experiencia con herramientas como A3Nom, Innuva Nómina, Personio o aTurnos.
• Persona organizada, discreta y con ganas de aprender.
• Residencia en Menorca o disponibilidad para trabajar en nuestras oficinas de Es Castell.

🌱 Qué ofrecemos

• Incorporación estable a una empresa consolidada, con valores y compromiso humano.
• Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo.
• Horario intensivo de mañanas.
• Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH.
• Condiciones salariales acordes a la experiencia y perfil.

💌 ¿Quieres formar parte de nuestro Equipo?

      Únete a Vidal & Vidal y crece con nosotros

Manda tu CV a [email protected] con el asunto RRHH

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• Publicada5 de nov.

Inglés Marketing Formación Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Comunicación Planificación de proyectos Gestión operativa Operaciones Inglés hablado

We are looking for a motivated & proactive Operations Manager to join our fast-growing fashion tech + AI startup based in Alicante, Spain. Ideally, you would be working physically with the Grimmor team twice per week.

You will be key in running day-to-day operations, ensuring everything flows — from internal processes to partner coordination. You should thrive in a fast-paced, horizontal structure, take initiative without waiting to be asked, and be comfortable managing and monitoring multiple moving parts.

•  Perfect written & spoken English
•  Autonomous & detail-oriented
•  Strong communicator & problem-solver
•  Comfortable with multiple apps and automation implementation
•  Experience in early-stage startups a plus

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• Publicada5 de nov.

Inglés Investigación Fuerzas del orden público Pruebas (derecho) Gestión de servicios de emergencia Seguridad ciudadana Investigación penal Investigaciones privadas Sistema judicial penal Formación sobre el terreno

Grupo DiR es líder en el sector del fitness y la salud en Cataluña, con más de 40 años de experiencia ofreciendo espacios innovadores, servicios de calidad y bienestar a miles de socios. Nuestra misión es promover un estilo de vida saludable a través del deporte, la nutrición y el bienestar integral.

Buscamos un/a Adjunto/a a la Directora de Recursos Humanos que actúe como figura clave en la gestión del talento, con foco en los procesos de selección, onboarding e impulso de la comunicación interna.

Tu papel será estratégico y operativo, colaborando directamente con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas, proyectos y acciones que refuercen la cultura corporativa y la experiencia del empleado.

Entre las funciones clave de la posición se encuentran:

• Selección y atracción de talento:
• Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin (publicación, cribado, entrevistas y contratación).
• Alinear la estrategia de selección con las necesidades de los diferentes centros y departamentos.
• Impulsar la marca empleadora del Grupo DiR para atraer perfiles alineados con los valores de la compañía.
• Onboarding y desarrollo del empleado:
• Diseñar e implementar programas de bienvenida que faciliten la integración de nuevos colaboradores.
• Acompañar a managers y empleados en sus primeros meses, garantizando una experiencia positiva y coherente con la cultura DiR.
• Comunicación interna:
• Ser referente en la comunicación con los equipos: redacción de comunicados, coordinación de campañas internas y difusión de noticias corporativas.
• Impulsar proyectos que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y la cohesión entre los distintos centros DiR.
• Colaborar con otras áreas para reforzar la transparencia y la alineación organizacional.

Que perfil requerimos para esta posición:

• Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en un rol de RRHH generalista, con foco en selección o comunicación interna.
• Excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación a las personas.
• Pasión por el ámbito del bienestar, el deporte y la gestión del talento.

Que te ofrecemos:

• Incorporación a una compañía referente en el sector del fitness y la salud.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento profesional en el área de RRHH.
• Beneficios corporativos.

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• Publicada4 de nov.

Estrategia Formación Capacidad de análisis Empresas Gestión CRM Espíritu empresarial Administración de alquileres Trabajo con inquilinos Propietarios Office

Role description

Beauchamp Estates are looking to expand our team and service offering to our clients and are looking for a proactive and experienced rentals professional to join the team as Head of Rentals to assist in building the service line and department. We are looking for an experienced rental professional with an existing network and detailed knowledge of current legislation and contract, lease agreements. The head of rentals will be responsible for overseeing all aspects of the department, business origination, managing lease agreements, maintenance and tenant and landlord relationships. This is an excellent opportunity to create a best-in-class operation within a luxury boutique agency with a European wide network of offices.

Qualifications

-         Experience of the Marbella rental market

-         Experience in lease agreements, legislation and client relationships

-         Strong interpersonal and negotiation skills

-         Organised and proactive approach to work

-         Strong time management skills

-         Entrepreneurial mindset 

-         Ability to work independently and as part of a team

This is a full-time office-based position working from our office on the Golden Mile. 

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Inglés Formación AutoCAD Ingeniería civil Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Seguridad en obras de construcción Subcontrataciones

¡Buscamos Supervisor/a de Obra Civil!

En INGNOVA PROYECTOS estamos en la búsqueda de un Supervisor de Obra para un proyecto solar en la zona de Mula (Murcia).

Trabajos a supervisar:

• Refuerzo de estructuras de montaje solar.

• Mejora del sistema de drenaje.

📅 Duración del proyecto: 9 meses, con posibilidad de ampliación hasta 12 meses.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en supervisión civil de obras fotovoltaicas (FV).
• Conocimientos sólidos en drenajes y obras de infraestructura civil asociadas a parques solares.
• Capacidad para elaborar reportes técnicos y de avance a oficina.
• Buen criterio técnico, proactividad y orientación a la calidad y seguridad en obra.
• Vehículo propio para desplazamientos a la obra.

💼 Si tienes experiencia en obras FV y buscas un nuevo reto en un entorno técnico y profesional, ¡queremos conocerte!

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Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas

☀️ Über uns

21PV ist ein schnell wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von erneuerbarer Energie und Bitcoin Mining.

Wir helfen Solarpark-Betreibern, ihre überschüssige Energie wirtschaftlich zu nutzen – durch intelligentes und nachhaltiges Mining.

Dafür bauen wir ein starkes Vertriebsteam auf, das unsere Vision in ganz Deutschland vorantreibt.

Als HR Manager (m/w/d) bist du der Schlüssel zu unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und entwickelst die Menschen, die 21PV groß machen:

• Recruiting: du sorgst konstant für neuen Nachwuchs im Vertrieb (z. B. über LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen)
• Onboarding: du entwickelst strukturierte Einarbeitungsprozesse, damit neue Mitarbeiter schnell produktiv werden
• Talententwicklung: du begleitest Mitarbeiter im Vertrieb bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Kultur & Motivation: du stärkst Teamgeist, sorgst für klare Kommunikation und ein positives Arbeitsklima
• Prozesse: du strukturierst HR-Abläufe (Verträge, Feedbackgespräche, Performance-Tracking etc.)

• Erfahrung im Recruiting oder HR-Management, idealerweise in einem wachsenden oder vertriebsorientierten Unternehmen
• Leidenschaft für Menschen, Kommunikation und Organisation
• Du erkennst Potenziale – und motivierst, anstatt zu verwalten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an innovativen Themen wie Energie, Technologie und Bitcoin Mining

• Eine zentrale Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertriebsteam
• Remote-freundliche Struktur, moderne Tools & Prozesse
• Die Möglichkeit, ein starkes HR-Fundament von Grund auf mitzugestalten

Wenn du Lust hast, Menschen zu gewinnen, zu fördern und 21PV mit uns groß zu machen, dann sag kurz Hallo an [email protected]