Ofertes d'ocupació per a Gestión operativa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de nov.

Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

RESUMEN DE LA POSICIÓN

(Próxima apertura de marca internacional de primer nivel - Benidorm)

En EMPATIZA2 estamos buscando a la persona que liderará la apertura y operación de un hotel de 4 estrellas completamente reformado, perteneciente a una marca reconocida de una cadena internacional de primer nivel, ubicado muy cerca de la playa en Benidorm.

Con 130 habitaciones, propuesta gastronómica propia y un rooftop con piscina y bar diseñado para convertirse en un espacio icónico, este proyecto necesita una dirección capaz de equilibrar experiencia, visión comercial, liderazgo operativo y sensibilidad por la experiencia del huésped.

Además, esta posición te permitirá incorporarte a un grupo hotelero con mucha proyección, en plena fase de crecimiento, donde podrás continuar desarrollándote y evolucionando profesionalmente.

Así que, si te motivan los retos de apertura, la gestión hotelera moderna y liderar equipos en proyectos con identidad propia, quizá este sea el momento de hablar.

Arrancarás el proyecto como primera espada del hotel, por lo que serás la primera persona en incorporarte (todavía con el hotel en obras de reforma, unos meses antes de la apertura). Por eso, se espera de ti:

• Que lideres la apertura y puesta en marcha del hotel, asegurando que los estándares de marca se integran desde el primer día.
• Que desarrolles y ejecutes una estrategia comercial sólida, con foco especial en venta de habitaciones, agencias de viajes, grupos, eventos y MICE.
• Que consigas que la gastronomía y el rooftop sean parte esencial de la propuesta de valor del hotel.
• Que construyas, desarrolles y lideres un equipo de 20–30 personas, transmitiendo cultura, servicio, detalle y ritmo operativo.
• Que supervises la operativa diaria, garantizando calidad, eficiencia, control de costes y rentabilidad.
• Que representes al hotel en el destino, generes relaciones y posiciones la marca en el mercado.
• Que trabajes de la mano con áreas corporativas del grupo en ventas, marketing, calidad, F&B y finanzas.
• Que tomes decisiones con autonomía, criterio comercial y orientación a resultados.

Estas son algunas de las cuestiones principales.

Por supuesto hay más. Pero te contaremos con más lujo de detalles a lo largo del proceso de selección.

No es que necesites cumplir con cada uno de los puntos a "rajatabla", pero seguramente encajes bastante bien en la posición si:

• Has vivido procesos de apertura o reforma profunda de hoteles.
• Tienes experiencia previa liderando hoteles urbanos, vacacionales o lifestyle con volumen comercial.
• Te sientes cómod@ vendiendo y negociando, activando canales comerciales y agencias.
• Entiendes el pulso operativo de la restauración y sabes equilibrarlo con la experiencia del huésped.
• Tienes un estilo de liderazgo cercano, visible y desarrollador.
• Ves el rooftop como una herramienta estratégica para posicionamiento, eventos y revenue.
• Hablas inglés con soltura (otros idiomas suman en un destino internacional).
• Crees en la hospitalidad moderna: proximidad, autenticidad, detalles y propuesta experiencial.

Estas son algunas de las cosas que consideramos pueden ser importantes.

Cualquier experiencia adicional que aportes que ayude en este proyecto, por supuesto, será bienvenida :)

El puesto y el hotel es una joyita ya de por sí.

Pero si tuviéramos que pensar en los puntos principales que tendrá la persona cuando se incorpore a esta posición, destacaríamos:

• La posibilidad de dirigir un proyecto desde el inicio, con impacto directo en cultura, equipo y posicionamiento.
• Un hotel totalmente renovado, con espacios atractivos y alto potencial comercial.
• Una compañía con mucha proyección y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
• Soporte corporativo en ventas, marketing, revenue y operaciones.
• Herramientas, formación y acompañamiento desde una marca de primer nivel internacional.
• Un equipo con ganas de crear algo especial en el mercado.
• Libertad para proponer, activar y evolucionar la experiencia del huésped más allá de lo convencional.
• Un proyecto en uno de los destinos vacacionales más dinámicos de España.

Si te apetece liderar una apertura con identidad, potencial comercial y recorrido dentro de una compañía en crecimiento, ¡envíanos tu candidatura que la consideraremos con mimo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de nov.

Inglés Aptitudes para la supervisión Gestión de transportes Seguridad Resolución de problemas Satisfacción del cliente Medios de comunicación social Planificación de transportes Despacho logístico Conducción defensiva

¿Te apasiona el mundo del transporte internacional? ¿Buscas formar parte de una empresa sólida y en crecimiento?

Somos Cavana Group, una empresa especializada en el transporte internacional de mercancías por carretera, con amplia experiencia en importación y exportación. Actualmente estamos en búsqueda de nuevos talentos para unirse a nuestro equipo.

🔍 Buscamos perfiles como:

• Personal de logística y tráfico.
• Administrativos/as con conocimientos en comercio internacional.

📍 Requisitos generales:

• Experiencia previa en el sector (según el puesto).
• Disponibilidad para viajar.
• Compromiso, responsabilidad y ganas de crecer profesionalmente.
• Nivel probado en uno o varios idiomas de la UE además de castellano.

• 📦 Ofrecemos:
• Contrato estable.
• Buen ambiente laboral.
• Formación continua.
• Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

📨 Si estás interesado/a, envía tu CV a: [email protected] o visita nuestra web: www.cavanagroup.com

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

Networking Administración de sistemas Gestión de redes Tecnología de la información Sistemas operativos Soporte técnico Resolución de incidencias Servicio de soporte técnico Microsoft Exchange Reparación de equipos informáticos

Buscamos un/a Técnico/a de Soporte Informático Nivel 1 para incorporarse a nuestro departamento de IT. Serás el primer punto de contacto para la resolución de incidencias de hardware, software y servicios de red, prestando atención tanto a usuarios nacionales como internacionales en inglés y alemán.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Recepción, registro y organización de incidencias por email, teléfono y ticket.
• Resolución de incidencias de primer nivel.
• Atención multilingüe: soporte técnico y comunicación fluida con usuarios en inglés y alemán (nivel alto).
• Escalado y seguimiento: derivación a equipos L2/L3 cuando corresponda, documentando exhaustivamente cada paso; actualización continua del estado del ticket.
• Mantenimiento de la base de conocimientos: redacción de guías y FAQs internas tanto en español como en inglés y alemán.
• Monitorización proactiva: revisión de alertas y generación de tickets preventivos ante anomalías en servidores o servicios críticos.
• Cumplimiento de políticas de seguridad y privacidad: actuación conforme a RGPD y normas internas de seguridad TI.

¿Qué buscamos?

• Formación mínima: ciclo formativo de grado superior. Según la experiencia aportada, podemos valorar perfiles con ciclo formativo de grado medio.
• Experiencia previa como técnico interno en una posición similar.
• Nivel alto de inglés y alemán (C1/C2), tanto oral como escrito.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido. Posición de largo recorrido.
• Jornada completa.
• Horario intensivo: de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 o de 08:00 a 16:00 (entrada y salida flexible).
• Modalidad híbrida: solo dos días en oficina tras periodo inicial. Imprescindible 100% presencial las primeras semanas.
• Salario: 24.000 € brutos/anuales (negociable según valía y experiencia).
• Ticket restaurante diario de 7 €
• 2 certificaciones de Microsoft el primer año. Los siguientes: 1 certificación por año.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada26 d’oct.

Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Formación Comunicación Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social

• PUESTO/ CATEGORIA: SUPERVISOR/A CENTRO

• FUNCIONES Y TAREAS: Gestión del personal al cargo. Gestión de incidencias del servicio. Gestión usuarios del servicio

• JORNADA: 17 hrs./sem.

• HORARIO: Lunes a Jueves de 16:00 a 19:30 hrs.

• TIPO CONTRATO/ DURACION: Interinidad

• SALARIO: Convenio + Mejora

• TITULACION ACADEMICA: Trabajo Social

• EXPERIENCIA: Se valora experiencia en el SAD o con personas mayores o/y dependientes.

• ASPECTO DE CONSIDERACIÓN A TENER EN CUENTA: Colegiación en el COTSG 

*******INCORPORACIÓN INMEDIATA*******

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

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En Ayagaures Medioambiente, empresa perteneciente al Grupo Pérez Moreno, buscamos un/a profesional de Control de Gestión Operativo con una visión integral del negocio, mentalidad práctica y una fuerte orientación a resultados.

La persona seleccionada se incorporará para dar soporte a la gestión económico-financiera y operativa de la compañía, participando activamente en el seguimiento presupuestario, la mejora de procesos y la coordinación entre distintas áreas del grupo.

Funciones:

• Gestión económico-financiera: elaboración, seguimiento y control de presupuestos operativos y de estructura, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
• Control y seguimiento de operaciones: supervisión de incidencias, gestión administrativa y control económico y operativo.
• Informes e indicadores: elaboración de indicadores y reportes de seguimiento de áreas operativas.
• Gestión documental y administrativa de la empresa y sociedades participadas.
• Participación estratégica y coordinación: cierre mensual, presupuestos y seguimiento del plan estratégico.
• Gestión de subvenciones y ayudas públicas: seguimiento y control de subvenciones y ayudas.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario a convenir según el perfil
  
  

• Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.
  
  

• Gestión económico-financiera: elaboración, seguimiento y control de presupuestos operativos y de estructura, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
• Control y seguimiento de operaciones: supervisión de incidencias, gestión administrativa y control económico y operativo.
• Informes e indicadores: elaboración de indicadores y reportes de seguimiento de áreas operativas.
• Gestión documental y administrativa de la empresa y sociedades participadas.
• Participación estratégica y coordinación: cierre mensual, presupuestos y seguimiento del plan estratégico.
• Gestión de subvenciones y ayudas públicas: seguimiento y control de subvenciones y ayudas.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario a convenir según el perfil
  
  

• Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.