Ofertes d'ocupació per a OCR

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

. MongoDB Python Cloud Coumputing TypeScript OCR PostgreSQL

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy busca un/a AI Engineer para diseñar, construir y poner en producción sistemas de automatización inteligente que resuelven problemas reales de clientes. Es una compañía en plena expansión, con un producto ya validado en el mercado, y la IA está en el centro de lo que construyen.

No es un puesto de investigación ni de prototipos. Buscamos a alguien que lleve agentes y LLMs a producción, mida cómo funcionan y los mejore cada semana.

🎯 Qué harás

• Diseñar y entregar soluciones de IA, equilibrando latencia, coste y precisión.
• Ser responsable de la observabilidad de la IA de principio a fin: trazas, frameworks de evaluación y mejora rápida de lo que ya está desplegado.
• Buscar de forma constante oportunidades de optimización, tanto en el código como en los sistemas.
• Desarrollar código backend y frontend para integrar las capacidades de IA en el producto.
• Gestionar tus propios proyectos y desplegar las iniciativas con los clientes.
• Hablar con los clientes para validar las nuevas soluciones y recoger su feedback.

🛠️ Qué buscamos

• Al menos 2 años de experiencia práctica construyendo sistemas de IA en producción.
• Conocimiento al día de los nuevos modelos de IA, de la investigación y de su uso en el mundo real.
• Experiencia con herramientas de desarrollo asistido por IA (Claude Code, Cursor, Codex o similares).
• Capacidad demostrada para diseñar, depurar y mejorar sistemas end-to-end con mentalidad de producto.
• Castellano fluido y soltura para trabajar en inglés.

➕ Suma puntos si tienes

• Experiencia con plataformas de observabilidad de IA, como Langfuse (tracing, métricas y evaluaciones de aplicaciones LLM y agentes).
• Experiencia diseñando y ejecutando evaluaciones (evals).
• Experiencia con LLMs multimodales, sobre todo con modelos de visión para OCR y comprensión de documentos.
• Experiencia construyendo y orquestando sistemas multiagente.
• Conocimiento de RAG y bases de datos vectoriales.
• Experiencia diseñando o trabajando con MCPs.

🧑 💻 Stack

TypeScript · Python · Mastra · Langfuse · PostHog · Google Cloud Platform · PostgreSQL · MongoDB · varios proveedores de IA

🤗 Qué ofrecen

• Salario de 45.000 € a 55.000 € brutos anuales, con recorrido de crecimiento.
• Modelo híbrido: mínimo 2 días en una oficina moderna en Barcelona y 3 días en remoto.
• Acceso a todas las herramientas de IA que necesites para experimentar y desarrollar.
• Urban Sports Club subvencionado.
• Retribución flexible y otros beneficios.
• Un equipo colaborativo en una empresa que crece rápido.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

. OCR

Descripción del puesto:

MISIÓN 

En dependencia del responsable de área de Diseño Operativo, dentro de la Dirección de Contratación de Santalucía, su misión es liderar proyectos de complejidad media o partes de proyectos de alta complejidad de incorporación y evolución de servicios inteligentes para la automatización y digitalización de las operaciones de contratación y cartera.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Gestión de Proyectos de Servicios Inteligentes:

• Liderar, planificar y ejecutar proyectos orientados a digitalizar y automatizar la operativa de pólizas y recibos a través de la implementación de servicios inteligentes (normalizadores, OCR, IA, motores de reglas, servicios automatizados…)
• Coordinar equipos multidisciplinares (negocio, IT, legal, financiero) para asegurar la correcta implementación de soluciones.
• Participar y ser responsable de la aportación de estos servicios a proyectos liderados por otras áreas.
• Gestionar la relación con proveedores tecnológicos 

Diseño, Evolución y Optimización de Servicios Inteligentes

• Definir y evolucionar el catálogo de servicios operativos: normalización de datos, motores de datos, OCR, detección de fraude, automatizaciones transversales.
• Diseñar flujos de servicio eficientes.
• Validar requerimientos funcionales y técnicos, asegurando el alineamiento con necesidades del negocio y la normativa sectorial.

Automatización de Procesos Operativos

• Identificar oportunidades de robotización, IA, automatización de reglas y digitalización en los procesos de contratación, póliza, recibos e impago.
• Priorizar casos de uso de alto impacto, evaluando ROI, reducción de tiempos, mejora de calidad y mitigación de errores.

Control y Seguimiento:

• Establecer KPIs y métricas de seguimiento para evaluar el impacto de los servicios o identificar necesidades de mejora
• Realizar informes de avance y presentar resultados a la dirección.

Cumplimiento Normativo y Calidad:

• Asegurar que los servicios implementados cumplen con la normativa vigente y los estándares internos de calidad.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o de transformación digital, preferentemente en seguros o banca.
• Mínimo 5 años de experiencia en el sector asegurador o bancario
• Experiencia en el ámbito de Operaciones, con manejo de sistemas operacionales de seguros.
• Valorable: Conocimiento e interés en el modelo de negocio de Santalucia, al igual que de sus objetivos, cartera de productos, estructura, cultura y estrategias.

Conocimientos Requeridos:

• Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente ADE o Ingeniería
• Valorable Máster en negocio asegurador, gestión de proyectos o transformación digital
• Conocimiento de servicios inteligentes de automatización y digitalización.
• Manejo experto de herramientas de ofimática.

Habilidades:

• Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
• Visión transformación e innovadora
• Orientación al cliente interno y externo.
• Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades.
• Enfoque proactivo.
• Gestión de equipos multidisciplinares.

En el SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.