Totes les ofertes d'ocupació

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En Alabardero Beach, empresa referente con una trayectoria de excelencia en el sector de la hostelería y los eventos de lujo, buscamos incorporar de forma inmediata un/a Segunda Maître excepcional para unirse a nuestro equipo en la exclusiva zona de Marbella y Costa del Sol.

Buscamos un/a profesional con probada experiencia en la gestión y coordinación de equipos grandes de sala para asegurar la máxima calidad y eficiencia en nuestros servicios de catering en eventos, bodas, celebraciones privadas y corporativas de alto nivel.

Responsabilidades Principales

• Gestión de Equipos Grandes: Liderar, formar y supervisar a equipos extensos de personal de sala (camareros, azafatas, runners, etc.), garantizando la máxima eficiencia y motivación en eventos de alta capacidad.
• Gestión del Servicio: Planificar, organizar y dirigir el servicio de sala en cada evento, asegurando los más altos estándares de calidad y atención al detalle que distinguen a Alabardero.
• Coordinación Operativa: Ser el nexo entre el equipo de cocina y el equipo de sala, garantizando la perfecta sincronización de tiempos y el cumplimiento estricto del protocolo del evento.
• Atención al Cliente VIP: Ser el/la anfitrión/a principal, anticipándose a las necesidades de los clientes y organizadores de eventos, y resolviendo cualquier situación con profesionalidad y elegancia.
• Control de Recursos: Gestionar el mise en place, el inventario de material y el correcto montaje y desmontaje de los diferentes espacios de servicio.
  
  

Requisitos Del Candidato/a

• Experiencia demostrable de al menos 4 años como jefe de rango en hoteles 5* o restaurantes de alta gastronomía, con especial foco en la gestión de eventos y equipos de gran tamaño.
• Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos de más de 20 personas en servicio.
• Nivel alto de ingles (conversación fluida para interactuar con clientes internacionales y parte del equipo). Se valorarán otros idiomas.
• Residencia o disponibilidad para residir en la zona de Marbella/Málaga.
• Alto conocimiento en protocolo, coctelería y vinos.
  
  

Ofrecemos

• Incorporación Inmediata.
• Contrato estable y condiciones salariales muy competitivas acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo en el sector del lujo.
• Un ambiente de trabajo profesional y dinámico.

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• Tipus de contracteA temps parcial
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🥗¡Bienvenido/a! 🍍

En Aloha estamos buscando nuevos talentos para unirse al equipo.

Indispensable experiencia en Restauración organizada, aunque damos más prioridad a una actitud positiva y las ganas de aprender y trabajar en equipo.

Imprescindible vivir en Barcelona, el local esta ubicado en Sant Andreu.

¿Quieres formar parte de la experiencia más HEALTHY de la restauración? Pues sigue leyendo...

🌊ofrecemos

🤙Contrato indefinido.

🤙Salarios según Convenio Hostelería Turismo de Barcelona

¡Te esperamos!

INDISPENSABLE, DOCUMENTACION AL DIA

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. Agile Excel

About Horse Technologies

Horse Technologies is part of Horse Powertrain Limited – an independent new powertrain solutions business, with over 125 years of heritage from Renault and Geely. We develop and produce world-class hybrid and combustion engines and transmissions to move our industry forward, offering many different paths to net zero.

This role is employed by Horse Technologies Division and is based in Valladolid, Spain, with occasional travel possible to Horse Powertrain’s other sites.

Why join us?

At Horse Technologies, a division of Horse Powertrain, you’ll have opportunities to grow your career while making a difference. This is a dynamic, international environment, staffed by caring and collaborative people. If you’re ready to create excellence with us, you’ll be appreciated and rewarded.

What You Will Do

• Lead digital transformation and quality assurance initiatives within the company.
• Define product vision, strategy, and user requirements.
• Manage the product feature list and tasks.
• Collaborate with stakeholders, development teams, and end-users.
• Supervise the development process and participate in planning, review, and retrospective meetings.
• Validate product value and quality through testing and feedback collection.
• Ensure the product meets end-user needs and is properly deployed.
• Coordinate long-term support and participate in change management during tool deployment.
  
  

What We’re Looking For

• A proven track record in digital project management and quality assurance initiatives.
• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering.
• Excellent skills in Agile practices and backlog management.
• Strong competencies in leadership and communication, with a collaborative approach.
• Knowledge of the automotive sector, Horse Powertrain business, and our ambition to transform the industry.
• Excellent command of English, both spoken and written; French will be highly valued.
  
  

Equal opportunities employer

At Horse Technologies, we are committed to equal opportunities and select individuals based on their skills and qualifications. We especially encourage applications from underrepresented groups.

If you believe you have the skills and passion to excel in this role, we’d be delighted to meet you. Let’s explore the possibilities together.

How To Apply

The deadline to submit your application is March, although the selection process will be conducted on a rolling basis.

Please note that, due to data protection regulations, we do not accept applications via email.

Questions

For questions regarding the recruitment process please contact Recruiter: Carlos Gutiérrez.

Horse Technologies is part of Horse Powertrain Ltd, a global leader in powertrain system solutions.

Learn more at 👉 www.horse-powertrain.com

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En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de career services. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología.

Responsabilidades

• Gestión de empleo y bolsa interna:
• Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT
• Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster.
• Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas.
• Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de career services.

• Relación con empresas:
• Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas.
• Gestionar convenios de colaboración con empresas.
• Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes.

• Desarrollo profesional:
• Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad.
• Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc.
• Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores.
• Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales.
• Preparar a los candidatos para entrevistas de selección.
• Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos.
• Colaborar con el área académica para detectar oportunidades laborales específicas.

Requisitos

• Formación académica: Grado en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines.

Habilidades Requeridas

• Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus.

Habilidades deseables:

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Iniciativa y resolución de problemas.
• Orientación al estudiante y empatía.
• Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

• Contrato indefinido
• Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking
• Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni.
• Beneficios sociales

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Summary

Отвечает за управление ключевыми клиентами на местном уровне, обычно управляя небольшой командой или управляя конкретными учетными записями / отношениями. Управляйте деловыми отношениями и деятельностью с ключевыми клиентами, чтобы развивать и расширять отношения и получать цели продаж. Развивать и поддерживать отношения с ключевыми заинтересованными сторонами в рамках счетов, развивая глубокое понимание проблем клиентов в отношении пациентов и определяя решения, которые улучшают уход за пациентами.

About The Role

Major Accountabilities

~ Отвечает за управление продажами, продвижением и развитием в специально отведенных счетах для достижения коммерческих целей

~ Разработка стратегии развития клиентов, выделенные планы действий KAM для назначенных учетных записей, выравнивание целей счета и выполняет.

~ Возглавить подготовку стратегий и индивидуальных тактических планов и внести стратегический вклад с точки зрения анализа, будущего потенциала и ключевых программ, необходимых для счетов

~ Подготовка и согласование контрактов, а также руководство инициативами, которые компания запускает для целевой конкретной учетной записи

~ Анализ ситуации на рынке, включая конкурентную разведывательную деятельность по ключевым счетам и ключевым конкурентам

~ Организуйте клиентские мероприятия и другие программы самостоятельно или с отделом маркетинга/медицины, в соответствии с согласованными бизнес-тактическими планами

~ Вносите свой вклад в составление карт заинтересованных сторон, включая сегментацию и профилирование, и предоставьте точные и своевременные данные для системы Novartis CRM.

~ Отвечает за разработку плана операций по продажам и за достижение согласованных показателей продаж и более широких показателей эффективности для собственной части организации.

~ Разработка эффективной команды продаж путем обучения и коучинга или управления ключевыми коммерческими программами

~ Сообщение о технических жалобах / неблагоприятных событиях / сценариях особых случаев, связанных с продуктами Novartis в течение 24 часов с момента получения

~ Распространение маркетинговых образцов (если применимо)

Key Performance Indicators

Отвечает за управление ключевыми счетами на местном уровне, как правило, управление небольшой командой или управление конкретным счетом (ы)/отношения. Управление деловыми отношениями и деятельностью с ключевыми счетами в целях укрепления и расширения отношений и получения целевых показателей продаж. Развитие и поддержание отношений с ключевыми заинтересованными сторонами в рамках счетов, развитие глубокого понимания проблем клиентов в отношении пациентов и выявление решений, которые повышают уход за пациентами.

Work Experience

~Обработка показателей качества и проблем

~Разработка клинических испытаний, анализ данных и отчетность

~Инновационные и аналитические технологии

Skills

~Управление счетом

~Управление компенсациями (сотрудники)

~Компьютерное программирование

~Косметика

~CRM (управление взаимоотношениями с клиентами)

~Забота о клиентах

~Выездные продажи

~Управление ключевыми клиентами

~Мерчендайзинг

~Навыки многозадачности

~Офисное администрирование

~Уход за пациентами

~Заготовка

~Продвижение (маркетинг)

~Сбытовой

~Операции по продажам

~Стратегическое лидерство

~Услуги поддержки

Language

Английский

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Office

Buscamos talento…

ARQUITECTO/A

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a.

¿Qué vas a hacer?

• Elaboración de estudios de viabilidad técnica y urbanística de locales comerciales, tanto en centros comerciales como en locales a pie de calle.
• Realización de levantamientos de planos de locales existentes y gestión de consultas técnicas con Ayuntamientos y organismos competentes.
• Redacción y desarrollo de proyectos conforme a la normativa local y estatal vigente, asegurando el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE).
• Tramitación y seguimiento de licencias y permisos necesarios para la ejecución de los proyectos.
• Elaboración de mediciones, presupuestos y control económico de las obras, incluyendo la liquidación final.
• Visitas a las obras asignadas para el seguimiento, coordinación y control de la correcta ejecución de los trabajos.

Requisitos:

• Formación académica: Grado en Arquitectura.
• Dominio de herramientas de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD y programas de mediciones y presupuestos (Presto y/o Arquímedes), así como manejo avanzado del paquete Office.
• Capacidad de organización, proactividad y autonomía en la resolución de incidencias.
• Orientación al cliente y habilidades para la gestión de interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito.
• Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente.
• Formación continua.
• Teletrabajo para una flexibilidad real. (1 día)
• Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
• Jornada intensiva en verano y navidad.
• Seguro médico.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

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Inicio del proceso de selección: 08/01/2026 finalización: 30/01/2026

Fecha límite de inscripción: 23/01/2026

Número de plazas: 2

Requisitos mínimos

• Certificado emitido por IASS de discapacidad igual o superior al 33% - Capacidad para estar de pie toda la jornada - DARDE actualizado
  
  

Requisitos deseados

• Capacidad de autonomía en el desempeño del puesto - Experiencia en producción
  
  

Experiencia mínima

No Requerida

Descripción

Buscamos personas interesadas en incorporarse como OPERARIOS/AS DE PRODUCCIÓN en uno de nuestros Centros Especiales de Empleo, donde trabajamos cada día por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en entornos productivos normalizados. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico, participando en el proceso de producción y garantizando la calidad del producto final, en un entorno industrial organizado y con apoyo continuo. FUNCIONES * Control de calidad de tubetes. * Colocación de los tubetes en la máquina de corte, encargada de realizar el corte del material textil (hilo). * Separación del tejido (hilo) y del tubete en contenedores diferenciados, así como colocación de la pegatina correspondiente en el tubete según su uso. * Retirada de palets y colocación de nuevos palets en la línea de trabajo. REQUISITOS * Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. * Inscripción como demandante de empleo. * Capacidad para realizar tareas manuales y repetitivas. * Valorable experiencia previa en entornos industriales o de producción. CONDICIONES * Contrato temporal: fomento de 1 año * Jornada completa. * Horario en turnos rotativos de lunes a domingo: de 6:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00. Se trabajan 6 días y se disfrutan 3 días de descanso. * Centro de trabajo ubicado en el Polígono Malpica, con transporte de empresa. Si buscas una oportunidad laboral estable, en un entorno comprometido con las personas y con acompañamiento profesional, esta puede ser tu oportunidad para incorporarte al mercado laboral y desarrollar tus capacidades.

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¿Quieres trabajar como trainer en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar?

¡Únete al equipo y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible!

¿Cuál será tu misión?

Tu misión es detectar y satisfacer las necesidades de nuestros/as socios/as, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de fitness y bienestar.

Tu trabajo es fundamental para crear una experiencia positiva y transformadora en cada sesión, elevando el ánimo y la motivación de los socios y contribuyendo a su salud y felicidad.

Tu rol es crucial porque serás la cara visible de Synergym para muchos de nuestros socios/as.

¿Cómo será trabajar en Synergym?

• Apoyo de los/las compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as y superiores para superar cualquier dificultad.
• Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como trainer y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Club Manager, Master trainer, Área Manager, o participar en proyectos transversales.
• Confianza y apoyo de superiores: Confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades.
  
  

+ Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral en técnicas de clases dirigidas, gestión y atención al cliente, asegurando tu éxito y seguridad en el rol.

• Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness.
• Beat Programmes: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo.
• Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros/as usuarios/as y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo.
• Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos.
• Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector.
• Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar hasta 200€ a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario.
  
  

¿De qué te encargarás como Trainer?

• Realización de Clases Dirigidas: Prepararás y dirigirás diversas actividades: Boompa, Flow, Zumdance y Rumble entre otras.
• Atención Personalizada a los/as Socios/as: Ofrecerás asesoramiento individualizado o en la sala, ayudando a los/las socios/as a establecer y alcanzar sus metas de fitness a través de planes personalizados y apoyo continuo.
  
  

Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Fit together!

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• Tipus de contracteTemporal
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. Office Excel Word

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo Indutec, un/a Delineante de oficina técnica con especialización en Obra Civil.

Zaragoza

Las responsabilidades del puesto son:

• Apoyo en la elaboración de planos constructivos, esquemas eléctricos y layouts.


• Desarrollo de planos “as built” y actualización de documentación técnica.


• Colaboración con ingenieros en el desarrollo de proyectos de energía y obra industrial.


• Control y archivo de planos y documentación técnica.


• Participación en la mejora continua de procesos de diseño y documentación.

Requisitos del puesto. Habilidades y experiencia requeridas

• Titulación de Formación Profesional de Grado Superior en Delineación, Diseño en Construcción o similar.


• Conocimientos de AutoCAD, Revit o software similar de diseño técnico.


• Manejo básico de Paquete Office (Excel, Word).


• Valorable conocimientos de inglés, así instalaciones eléctricas o energías renovables.


• Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

Posibilidad de contratación al finalizar las prácticas. Jornada de Lunes a Viernes.

Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos una ayuda becando las prácticas.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.

Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos.

Beneficios sociales. Una vez te incorpores con nosotros, dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.