Totes les ofertes d'ocupació

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Desde Paul Marlex estamos trabajando con una constructora en crecimiento que busca incorporar un Encargado de obra a su equipo para ejecutar obras singulares en la zona de Zahara de los Atunes.

Funciones:

• Organización del tajo: Distribución diaria de tareas, supervisión de los equipos propios y control de la actividad de las subcontratas en la obra.
• Control de ejecución: Asegurar que los trabajos se realicen siguiendo fielmente los planos y las especificaciones técnicas, garantizando acabados de calidad.
• Gestión de recursos materiales: Previsión de pedidos de materiales a corto plazo y coordinación de la recepción de mercancías y maquinaria en el recinto.
• Seguridad y Salud: Vigilancia activa del cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales por parte de todos los operarios y gremios.
• Enlace técnico: Reportar el avance diario al Jefe de Obra, realizar mediciones sobre el terreno y resolver incidencias técnicas inmediatas a pie de obra.

Requisitos:

• Formación técnica (Ciclo Formativo o similar) o una extensa trayectoria profesional consolidada en el sector de la edificación (singular, residencial o terciaria).
• Experiencia demostrable realizando funciones de Encargado de obra en constructoras, con capacidad para gestionar equipos y gremios con autonomía.
• Residencia en la zona (Cádiz o alrededores) o disponibilidad para desplazarte diariamente a obra.
• Capacidades de liderazgo: una persona con fuertes dotes de mando, resolutiva y con una visión detallista para el control de la calidad y los plazos de ejecución.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa con proyectos variados y originales.
• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.
• Vehículo de empresa a convenir.
• Kilometraje.
• Estabilidad y proyección dentro de una estructura pequeña y consolidada.

Si te encaja o conoces a alguien que le pueda interesar, ¡adelante!

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Date Posted:

2026-10-08

Country:

Spain

Location:

Cronista Gil González Dávila, 3 05003 Ávila, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en ÁVILA:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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. Excel ERP

Empresa industrial del sector manufacturero ubicado en el Baix Llobregat, busca incorporar un/a Planificador/a de Producción para garantizar una planificación eficiente de la producción, optimizando los recursos disponibles y asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega.

Si buscas un proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional en una compañía orientada a la innovación y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte!

Sus funciones principales serán:

La persona seleccionada será responsable de la planificación y seguimiento de la producción, asegurando la disponibilidad de materiales y la correcta utilización de los recursos productivos. Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

-Elaborar la planificación diaria y semanal de la producción.

-Secuenciar las órdenes de fabricación en función de la capacidad productiva y las prioridades establecidas.

-Gestionar la carga de trabajo de la planta, optimizando la asignación de recursos humanos, maquinaria y turnos.

-Coordinar con el departamento de Compras la disponibilidad de materias primas y materiales necesarios para la producción.

-Definir y realizar el seguimiento de las fechas de entrega comprometidas con el departamento Comercial.

-Replanificar la producción ante incidencias relacionadas con el suministro de materiales o la fabricación.

-Supervisar el cumplimiento del plan de producción, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.

-Colaborar en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema ERP/MRP de planificación.

-Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos productivos y logísticos.

Requisitos imprescindibles:

-Experiencia en planificación de producción mediante sistemas MRP y planificación de capacidad finita.-

Conocimientos en gestión de materiales, listas de materiales (BOM) y estructuras de producto.

-Nivel avanzado de Microsoft Excel.

-Experiencia trabajando con ERP industriales, siendo muy valorable Odoo, SAP, Navision o simila

res.

-Alta capacidad de organización y planificación.

-Habilidades de comunicación y coordinación con los departamentos de Producción, Compras y Comercial.

-Mentalidad resolutiva y orientación a la mejora continua.

Se ofrece:

-Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

-Contrato indefinido.

-Jornada completa. Horario intensivo de lunes a viernes, de 07:00 a 15:30 h.

-Salario: 30.000 - 35.000 € brutos anules.

Experiencia requerida:

-Experiencia mínima de 3 a 5 años como Planificador/a de Producción, Supply Chain Planner o en posiciones similares dentro de un entorno industrial.

Requisitos valorables:

-Se valorará especialmente la experiencia en empresas con fabricación bajo pedido (Make to Order - MTO) o modelos productivos

Formación requerida:

-Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial o titulaciones afines.

-También se valorará CFGS en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica.

-Formación complementaria en planificación de la producción, Supply Chain, logística o Lean Manufacturing será un plus.

Idiomas requeridos:

- Castellano: C2

- Catalán: C2

- Inglés: B2/C1

La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.

De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

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. Office Power BI

Descripción del puesto:

Tu impacto

 

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:

 

• Definición de nuevos procesos productivos trabajando desde las fases iniciales de diseño, velando por la calidad del producto y la automatización del mismo, alineados con la estrategia de lanzamiento.
• Reingeniería de procesos de los existentes, garantizando los objetivos de capacidad, calidad y eficiencia, haciendo partícipe a todos los departamentos colaboradores.
• Estandarización de tareas aplicando técnicas Lean Manufacturing (5S, HOSHIN, GEMBA…)
• Crear y mantener la documentación relativa a Procesos actualizada (HO, PFMEA, Layout,…)
• Participación activa en la resolución de incidencias productivas relativas a proceso.
• Participar en análisis 8D referentes al área productiva. Implementar y asegurar las acciones tomadas por el departamento, aplicando técnicas de resolución de problemas (5Pqs, QRQC, Diagramas Causa - efecto)
• Colaboración en la creación de instructivos para campo.
• Cumplir con la matriz de roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud en su puesto de trabajo (P14.130S-F01).

 

Buscamos personas con:

 

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica u Organización. Valorable Master.
• Experiencia profesional:+2 años en entornos similares, definiendo procesos industriales o implementando técnicas de Lean Manufacturing. Valorable sector automoción - renovables 
• Idiomas: Inglés B2
• Conocimientos técnicos: SAP, Paquete Office, PowerBi, AutoCad

 

¿Por qué elegir Power Electronics?

 

• Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.
• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.

Nuestro compromiso

 

En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.

 

¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

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¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades

Tu misión será impulsar el crecimiento y posicionamiento de be levels en el canal retail, desarrollando estrategias comerciales y de activación que nos permitan potenciar nuestros puntos de venta, mejorar la experiencia del cliente y generar nuevas oportunidades de negocio.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Identificar oportunidades de crecimiento, desarrollar nuevas cuentas y puntos de venta, y negociar condiciones y acuerdos de colaboración con partners, construyendo relaciones comerciales sólidas y sostenibles.

• Desarrollar la estrategia de Trade Marketing, trabajar en la visibilidad y posicionamiento de nuestros productos en el punto de venta, definiendo materiales, soportes y acciones promocionales que mejoren su exposición y favorezcan la conversión.

• Analizar y hacer seguimiento del rendimiento comercial monitorizando los principales KPIs de ventas

• Diseñar e implementar acciones de activación, eventos, experiencias de marca y colaboraciones especiales que permitan acercar be levels al cliente y generar experiencias memorables.
  

Experiencia y conocimientos necesarios

• Más de 4 años de experiencia previa en posiciones de Trade Marketing, Retail, desarrollo comercial o gestión de cuentas.

• Perfil con clara orientación comercial y experiencia en captación de clientes, negociación y desarrollo de negocio.

• Sensibilidad por el producto, el marketing y la imagen de marca, con capacidad para trasladar la estrategia de marca al punto de venta.

• Orientación a resultados y capacidad analítica para interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
  

¿Qué te espera al unirte al equipo?

• Contrato indefinido
• Al igual que con nuestros clientes, apostamos por el bienestar del equipo a nuestro más puro estilo 'a life worth living' a través de diversos beneficios.
• Una carrera profesional en una empresa en crecimiento y con muchas posibilidades de futuro.
• Un equipo de personas comprometidas y ambiciosas. Entendemos el valor del trabajo, donde la actitud no se negocia.

¿Quiénes somos?

be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real.

En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente.

Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos.

En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos.

¿Quieres saber más?

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Ventas Inglés Administración logística Formación Empresas Viajes Preventas SAP ERP Ventas técnicas Formación profesional ERP

Ascell Sensor is a manufacturer of load cells and complete weighing solutions, with a presence in more than 50 countries. To strengthen our export department, we are looking for a junior technical sales professional to support our international customers throughout the entire process, from the first enquiry to after-sales.

Responsibilities

• Manage and develop our existing portfolio of export customers.
• Identify and win new customers and distributors in international markets.
• Provide pre-sales technical support: analyse customer requirements and recommend the most suitable weighing solution.
• Prepare technical and commercial proposals and follow them through to closing.
• Coordinate with our engineering, production and logistics teams to ensure the success of every project.
• Opportunity to attend trade shows and travel internationally for business.

Requirements

• Technical background: degree in Engineering, or Higher Vocational Training in electronics, automation or a related field.
• Experience will be valued in technical sales, ideally in export markets.
• English: minimum B2, C1 preferred, with official certification (e.g. Cambridge B2 First / C1 Advanced, IELTS, TOEFL).
• Other languages such as Arab or French will be considered an asset.
• Willingness to travel.
• Ability to understand customers’ technical needs and turn them into solutions.
• Preferably from the province of Barcelona.

Nice to have

• Knowledge of industrial weighing, instrumentation or automation.
• Experience working with international distributors.
• Use of ERP systems.

We offer

• Permanent contract.
• Fixed annual gross salary 28k-30k + variable.
• Ongoing training on our products.
• The opportunity to join an established company with a strong international presence.

How to apply: send your CV to [email protected] with the reference “Junior Export Sales Engineer”.

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. ERP Excel

Cementos Capa busca incorporar un/a Administrativo/a Junior para reforzar el área de Administración y Finanzas. Buscamos una persona con formación en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía o titulaciones afines, que quiera desarrollar su carrera profesional en una empresa sólida y en crecimiento.

Más allá de la experiencia, buscamos una persona con actitud, iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de formarse y crecer profesionalmente. Valoramos especialmente perfiles proactivos y con interés por asumir responsabilidades.

Funciones principales

• Apoyo en las tareas administrativas del departamento.
• Gestión de documentación administrativa y contable.
• Registro y control de facturas de clientes y proveedores.
• Apoyo en conciliaciones bancarias y tareas contables básicas.
• Seguimiento y control de cobros.
• Atención y gestión de incidencias administrativas con clientes.
• Actualización de bases de datos y sistemas de gestión.
• Colaboración con otros departamentos en los distintos procesos administrativos de la compañía.

Requisitos

• Grado en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía o similar.
• Conocimientos básicos de contabilidad y administración.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender.

Valoraremos

• Experiencia previa en puestos administrativos.
• Experiencia en gestión de clientes.
• Experiencia en seguimiento y reclamación de cobros.
• Conocimientos de ERP o software de gestión empresarial.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.

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Teletreball . Excel

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.

🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.

🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).

Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).

Seleccionamos INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con experiencia en Centrales Térmicas, Cogeneración y/o Biomasas para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico.

Responsabilidades:

• Diseño de sistemas eléctricos.
• Definición de la ingeniería básica, de oferta y de detalle.
• Definición de los criterios de diseño.
• Lista de equipos y consumidores.
• Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos.
• Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos.
• Definición unifilares y unifilares de protección y medida.
• Elaboración de esquemas de control y cableado, lógicos de control y gráficos de proceso.
• Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones).
• Listas de materiales.
• Preparación planos de disposición general.
• Disposición general equipos eléctricos.
• Coordinación con otras disciplinas y con el cliente.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente.
• Al menos 5 años de experiencia en centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas.
• Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE.
• Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas.
• Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero.

Qué ofrecemos:

• Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA).
• Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.
• Plus de idiomas.
• Ayuda comida.
• Formación continua (extenso catálogo propio).
• Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
• Seguro de vida.
• Ayuda guardería.
• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
• Descuento en seguro medico privado.

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• Tipus de contracteA temps parcial
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About Majorica

Founded in Mallorca in 1890, Majorica is a jewelry house with a long legacy in pearls, craftsmanship and Mediterranean design.

Today, Majorica combines heritage and contemporary elegance through collections that celebrate femininity, emotion and timeless style. Our retail spaces are designed to create a premium and welcoming client experience while representing the values of the brand.

At Majorica, we believe jewelry becomes meaningful through emotion, attention to detail and authentic relationships with our clients.

The Role:

As Client Advisor, you will contribute to delivering a premium client experience within a dynamic department store environment while supporting both individual and store performance objectives.

You will act as a brand ambassador, combining strong commercial awareness with excellent service standards and product storytelling.

You will be responsible for driving both individual performance and overall store results.

Your responsibilities will be:

• Deliver a professional and personalized client experience.
• Achieve individual sales objectives while contributing to overall store targets.
• Build relationships with local and international clients.
• Communicate the heritage, craftsmanship and collections of the brand with confidence and authenticity.
• Drive cross-selling and product recommendation opportunities.
• Ensure visual merchandising and product presentation standards are maintained.
• Support stock management and daily operational tasks.
• Collaborate proactively with both the Majorica and department store teams.
• Maintain a polished and client-oriented presence on the sales floor.
• Feel comfortable working in a fast-paced and high-traffic retail environment.

What is important for the role:

• Previous experience in premium, jewelry, fashion or beauty retail.
• Strong commercial mindset and service orientation.
• Comfortable working with sales targets and KPIs.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to adapt to a dynamic retail environment.
• Attention to detail and strong team spirit.
• Fluent Spanish and English required. Additional languages are considered a plus.

What we offer:

• The opportunity to join a brand with heritage and international presence.
• A premium retail environment focused on client experience and performance.
• Professional development within a growing retail project.
• A dynamic and collaborative team culture.