Ofertes d'ocupació per a Solucionador

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Alimentación y bebidas Indicadores clave de desempeño Resolución de problemas Aptitudes de organización User personas Gestión de pérdidas y ganacias Costes de alimentos Medidas disciplinarias Solucionador EBITDA

En BRUNCHIT llevamos el brunch a otro nivel. Hoy somos 26 locales en España, Portugal y Gibraltar, y seguimos en plena expansión.

Para acompañar ese crecimiento buscamos a una persona que quiera liderar su propia zona de verdad, no solo supervisarla.

Qué significa ser Area Manager en BRUNCHIT

Aquí el Area Manager es dueño de los resultados de su zona. Tienes el P&L en tus manos, decides sobre el día a día y los problemas se resuelven en tu mesa. Contamos contigo para dirigir el negocio, no para pasar informes.

Tu día a día

🔹 Negocio: ventas, food cost, labour cost, mermas y EBITDA de cada local y de la zona.

🔹 Personas: cuadrantes, clima, formación y desarrollo de tus Líderes de Local, con el respaldo de un equipo de RRHH que te acompaña.

🔹 Calidad: que cada cliente viva el estándar BRUNCHIT en sala, cocina y barra (el café es una de nuestras señas de identidad ☕).

🔹 Terreno: semanalmente en los locales. La operación se ve allí, no desde una pantalla.

🔹 Mejora continua: detectas, analizas la causa, propones soluciones y las ejecutas.

Qué buscamos:

✔️ Experiencia como Area Manager, Multiunit o Gerente en restauración organizada u hostelería.

✔️ Dominio de la cuenta de explotación y de los KPIs operativos.

✔️ Liderazgo cercano, con capacidad para formar y exigir al mismo tiempo.

✔️ Mentalidad de problem solver: llegas con el problema cuantificado y con propuestas.

✔️ Organización y disciplina digital: trabajamos con método, datos y herramientas colaborativas.

✔️ Desarrollo de Personas: apuesta por el crecimiento de la plantilla Brunchit, mentoring directo y educación en Cultura operativa.

Qué te ofrecemos:

✨ Sumarte a una marca con identidad propia y en pleno crecimiento.

✨ Autonomía real para decidir, con límites claros y un equipo de dirección accesible.

✨ Una forma de trabajar ordenada: reuniones con propósito, prioridades claras y cero burocracia innecesaria.

✨ Salario fijo de 33.000 € brutos anuales.

✨ Bonus variable por alcance de objetivos.

✨ Seguro médico a partir de los 6 meses de antigüedad.

✨ Recorrido profesional en una compañía que abre nuevos locales cada año.

✨ Es hostelería, sí, pero sin noches ni turnos partidos. Trabajamos en horario diurno y eso también marca la diferencia. (9-17h)

👉 ¿Te ves liderando la experiencia BRUNCHIT en Madrid? Escríbenos por mensaje privado o inscríbete en [email protected]

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Inglés Comunicación instagram Editorial periodístico Marketing influyente Creación de contenido Marketing en Tiktok Soluciones colaborativas Informe Propuestas comerciales

Migosmedia is an influencer management agency specialized in fashion and beauty, operating in France, Spain, and the United Kingdom with global ambition.

We represent key opinion leader talents and collaborate with the most demanding brands in the market.

As part of our growth, we are looking for an Influencer Marketing Specialist.

Responsibilities

Operational support for talent collaborations

• Send commercial proposals and briefs to talents.
• Oversee operations: receive deliverables, coordinate feedback, ensure deadlines are met.
• Compile reporting for brands and maintain internal archives.

Maintenance and updating of commercial materials

• Regularly update talent mediakits.
• Produce and maintain sector-specific mediakits (fashion, beauty, lifestyle).
• Ensure visual and editorial consistency across all commercial documents.

Talent activity monitoring

• Content reporting (posts, performance, calendars).
• Artistic direction support: aesthetic research, content suggestions, feed/story/Reels consistency.
• Occasional support in preparing shoots or campaigns.

Desired Profile

• Excellent written and spoken communication in English.
• First experience in digital appreciated (marketing, social media, content creation, agency, etc.).
• Strong knowledge of social media codes (Instagram, TikTok, YouTube).
• Proficient in Canva for visual asset creation.
• Strong aesthetic eye and attention to detail.
• Strong interest in fashion and beauty.
• Highly organized, autonomous, and rigorous.
• Ability to manage multiple projects simultaneously.

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• Publicada17 d’oct.

. Azure Cloud Coumputing REST AWS Microservices

En

San2 Innovación Sostenible

seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil técnico senior con capacidad para definir soluciones complejas, estructurar arquitecturas sólidas y acompañar su implementación de principio a fin.

Buscamos a alguien capaz de entender necesidades técnicas complejas, estructurar la arquitectura de la solución, evaluar alternativas tecnológicas y servir de enlace entre requisitos, diseño técnico y equipos de desarrollo.

Un perfil que no solo define, sino que acompaña y valida que lo que se construye responde a lo que se diseñó.

Experiencia consolidada con más de 5 años de experiencia en arquitectura e integración de sistemas software complejos tipo PSIM Capacidad para definir arquitectura técnica, gestionar requisitos y asegurar su trazabilidad a lo largo del proyecto Conocimiento de entornos Windows Server, Active Directory, virtualización (Hyper?V / VMware), NAS, redes LAN y cloud (Azure / AWS) Experiencia en integración mediante APIs REST, sockets TCP/IP y protocolos de comunicación entre subsistemas Familiaridad con arquitecturas modulares, microservicios o soluciones middleware Hábito de trabajo con documentación técnica estructurada: elaboración, revisión y mantenimiento Buena comunicación técnica e interlocución con desarrollo, cliente y otros equipos Inglés avanzado, oral y escrito (imprescindible) Qué encontrarás en San2 Un ambiente de trabajo cercano, agradable y colaborativo Retribución acorde a la experiencia y al valor aportado Cultura flexible: autonomía, responsabilidad y orientación a resultados Proyectos tecnológicos retadores con espacio real para aportar criterio técnico Un entorno donde se valora tanto la solidez técnica como el trabajo en equipo Si crees que este es tu lugar, queremos conocerte.

Escríbenos por mensaje directo o

envíanos tu candidatura a ****** .

Si conoces a alguien que pueda encajar, te agradecemos que lo compartas.

#J-*****-Ljbffr

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• Publicada17 d’oct.

. Fintech

Somos Grupo Soluciona, una FinTech y LegalTech que se lanzó al mercado hace siete años revolucionando rápidamente la gestión de situaciones de sobreendeudamiento de particulares y autónomos a través de diferentes mecanismos legales.

Valoramos tanto la formación en conocimientos técnicos como la creatividad, el desarrollo personal del trabajador y sus ganas de aportar y sumar.

Estamos buscando a una persona, proactiva, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, que nos ayude a crecer como empresa en las oficinas de Sevilla, y a seguir profesionalizando el Departamento de RRHH en la posición de Técnico/a de RRHH.

Funciones

• Gestión y elaboración de contratos laborales.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Cálculo y revisión de nóminas y seguros sociales.
• Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos.
• Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones.
• Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales.
• Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías.
• Seguimiento y control de la legislación laboral vigente.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido. Jornada completa: L-J de 9:00h a 18:30h y V de 9:00h a 15:00h.
• Trabajo presencial. Oficinas en el centro de Sevilla.
• Remuneración variable en función de conocimientos y experiencia: 18-20 K.
• Formación profesional en una empresa dinámica y en crecimiento.
• Entorno laboral joven y con buen ambiente de trabajo.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria: Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al puesto.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers.
• Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico.
• Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables

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• Publicada17 d’oct.

. Office

En LHH Executive Search buscamos, para una importante compañía multinacional líder en soluciones de servicios empresariales, un/a Director/a Comercial & Product Manager de Soluciones BPO que impulse el crecimiento y la evolución de su oferta de outsourcing y gestión de procesos de negocio.

La posición tendrá un papel clave en la definición de la estrategia comercial, el desarrollo de propuestas de valor innovadoras y la identificación de nuevas oportunidades de negocio en clientes corporativos de primer nivel.

Buscamos un perfil con visión estratégica, sólida orientación comercial y capacidad para diseñar soluciones complejas que combinen personas, procesos, tecnología y transformación operativa.

Principales responsabilidades

• Definir e impulsar la estrategia de crecimiento de la línea de negocio BPO a nivel nacional.
• Identificar nuevas oportunidades en grandes cuentas y sectores estratégicos.
• Diseñar soluciones de outsourcing adaptadas a los retos de cada cliente, garantizando competitividad, eficiencia y rentabilidad.
• Liderar la construcción de propuestas de valor y ofertas comerciales para procesos de venta complejos y licitaciones.
• Colaborar estrechamente con áreas de Operaciones, Transformación, Tecnología y Finanzas para asegurar la viabilidad y excelencia de las soluciones propuestas.
• Analizar tendencias de mercado, evolución de clientes y movimientos de la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.
• Participar en negociaciones estratégicas con clientes de gran volumen y alto impacto.
• Gestionar modelos económicos, pricing, business cases y palancas de rentabilidad asociadas a las soluciones BPO.
• Actuar como referente interno en materia de outsourcing, innovación y transformación de procesos.

Perfil requerido

• Titulación universitaria superior.
• Experiencia consolidada en posiciones de desarrollo de negocio, consultoría de soluciones, preventa o dirección comercial dentro de entornos BPO, outsourcing o servicios gestionados.
• Trayectoria demostrable en la captación y gestión de grandes cuentas.
• Conocimiento profundo de modelos operativos, estructuras de costes, productividad, SLAs y gobierno de servicios.
• Experiencia diseñando soluciones de externalización para clientes corporativos complejos.
• Elevada capacidad de influencia y relación con interlocutores de nivel C-Level.

Valoraremos especialmente experiencia en

• Business Process Outsourcing (BPO).
• Customer Experience y Contact Center.
• Shared Services y Back Office.
• Outsourcing de procesos corporativos.
• Servicios de RRHH y Talent Solutions.
• Operaciones, transformación y mejora continua.
• Digitalización y automatización de procesos.

Competencias clave

• Visión estratégica de negocio.
• Pensamiento consultivo.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de negociación e influencia.
• Liderazgo transversal.
• Innovación y orientación al cliente.
• Capacidad analítica y financiera.

Se ofrece

• Incorporación a una multinacional líder en su sector.
• Proyecto estratégico con elevado impacto en el crecimiento de la organización.
• Exposición directa a grandes cuentas y decisores de primer nivel.
• Entorno dinámico, innovador y en constante transformación.
• Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo, variable y beneficios asociados.

Buscamos

Un profesional capaz de entender los retos de negocio de los clientes y transformarlos en soluciones de outsourcing innovadoras, rentables y escalables.

Una persona que combine mentalidad comercial, capacidad consultiva y visión de producto para liderar la evolución de una propuesta de valor diferencial en un mercado cada vez más orientado a la eficiencia, la tecnología y la transformación operativa.

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• Publicada16 d’oct.

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Buscamos un Area Sales Manager para desarrollar y consolidar el mercado francés en una compañía especializada en proyectos de carpintería arquitectónica y soluciones de madera a medida. Tendrá la responsabilidad de generar negocio, gestionar clientes estratégicos y liderar oportunidades de alto valor en sectores como hospitality, residencial de lujo y edificación singular.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una organización consolidada especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos de carpintería arquitectónica, soluciones contract y trabajos de madera a medida para proyectos de elevada complejidad técnica. Su actividad se centra en obras de alto valor añadido vinculadas a hospitality, residencial premium, edificios públicos y espacios singulares, colaborando con arquitectos, interioristas, constructoras, promotoras y operadores internacionales.

La compañía se encuentra en una fase estratégica de crecimiento internacional y busca incorporar un profesional con fuerte orientación al desarrollo de negocio para reforzar su presencia en el mercado francés, uno de sus mercados prioritarios.

Descripción de la oferta

Reportando a la Dirección Comercial, el candidato seleccionado asumirá las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el mercado francés.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en los sectores hospitality, residencial de lujo, contract y construcción.
• Gestionar y ampliar una cartera de clientes estratégicos.
• Captar nuevos clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido.
• Mantener interlocución directa con arquitectos, estudios de interiorismo, constructoras, promotoras y operadores hoteleros.
• Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de crecimiento.
• Realizar visitas comerciales periódicas en Francia.
• Participar en ferias, eventos sectoriales y actividades de networking.
• Preparar, presentar y defender propuestas comerciales adaptadas a cada proyecto.
• Negociar condiciones económicas y contractuales garantizando la rentabilidad de las operaciones.
• Realizar seguimiento integral del ciclo comercial hasta la adjudicación y cierre de proyectos.
• Analizar las necesidades técnicas de cada oportunidad.
• Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación asociada a proyectos de carpintería arquitectónica.
• Coordinarse con Diseño, Oficina Técnica, Presupuestos, Producción y Logística para asegurar la correcta evolución de los proyectos.
• Mantener actualizado el pipeline comercial, previsiones de ventas y herramientas CRM.
• Elaborar informes periódicos de actividad comercial y seguimiento de objetivos.
• Representar a la compañía ante clientes y prescriptores de alto nivel.
  

Perfil ideal

• Titulación superior en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería, Arquitectura Técnica o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 5 años como Area Sales Manager, Export Area Manager, Business Development Manager o posiciones equivalentes.
• Experiencia demostrable desarrollando y consolidando negocio en Francia.
• Conocimiento del sector de carpintería arquitectónica, mobiliario a medida, contract, interiorismo, construcción o Architectural Wood Works.
• Experiencia en la gestión de proyectos de elevado valor económico y complejidad técnica.
• Capacidad para interpretar planos, memorias técnicas y documentación de proyectos.
• Conocimiento de procesos de oferta, licitación, adjudicación y ejecución de proyectos.
• Francés bilingüe o nivel profesional equivalente.
• Inglés profesional.
• Disponibilidad para viajar de manera frecuente.
• Pensamos en un perfil con alta orientación a resultados, capacidad de negociación y visión estratégica de negocio.

Oferta de empleo

• Proyecto internacional con alto impacto estratégico.
• Responsabilidad directa sobre el desarrollo del mercado francés.
• Participación en proyectos singulares de elevada complejidad técnica y valor económico.
• Entorno dinámico, multicultural y orientado al crecimiento.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización consolidada y en expansión.
• Paquete salarial en función de la experiencia aportada por el/la candidato/a.
• Retribución variable ligada a resultados y captación de negocio.
• Gastos de viaje y representación cubiertos por la compañía.

Desired Skills and Experience

- Titulación superior en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería, Arquitectura Técnica o disciplinas afines.
- Experiencia mínima de 5 años como Area Sales Manager, Export Area Manager, Business Development Manager o posiciones equivalentes.
- Experiencia demostrable desarrollando y consolidando negocio en Francia.
- Conocimiento del sector de carpintería arquitectónica, mobiliario a medida, contract, interiorismo, construcción o Architectural Wood Works.
- Experiencia en la gestión de proyectos de elevado valor económico y complejidad técnica.
- Capacidad para interpretar planos, memorias técnicas y documentación de proyectos.
- Conocimiento de procesos de oferta, licitación, adjudicación y ejecución de proyectos.
- Francés bilingüe o nivel profesional equivalente.
- Inglés profesional.
- Disponibilidad para viajar de manera frecuente.
- Pensamos en un perfil con alta orientación a resultados, capacidad de negociación y visión estratégica de negocio.

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• Publicada15 d’oct.

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En Solo Talento estamos colaborando con una compañía farmacéutica en crecimiento, en la búsqueda de un/a Delegado/a Comercial Visita Mixta para gestionar y desarrollar la zona de Cadiz.

Buscamos una persona con fuerte perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza con las farmacias de su territorio.

Funciones principales:

• Gestión y desarrollo de la cartera de farmacias de la zona asignada.
• Captación de nuevos clientes e identificación de oportunidades de negocio.
• Impulso de las ventas y rotación del portfolio de productos.
• Negociación de acuerdos comerciales y acciones promocionales.
• Seguimiento de clientes, stock y evolución de ventas.
• Análisis del mercado, competencia y potencial del territorio.
• Construcción de relaciones sólidas con farmacéuticos y equipos de farmacia.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales.
• Residir en Cadiz
• Muy valorable experiencia en venta a farmacia y conocimiento del canal farmacéutico.
• Capacidad de negociación, organización y orientación a objetivos.
• Perfil dinámico, autónomo, resolutivo y con alta orientación al cliente.
• Valorable formación en Ciencias de la Salud.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo (fijo + variable).
• Coche de empresa, tarjeta de combustible, teléfono móvil y herramientas de trabajo.
• Gastos de representación y beneficios sociales.
• Proyecto estable dentro de una compañía en plena expansión.
• Amplia autonomía para el desarrollo y gestión del territorio.

Si buscas un proyecto comercial sólido dentro del sector farmacéutico y quieres formar parte del crecimiento de una compañía internacional, estaremos encantados de conocerte.

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Bases de datos Ingeniería Trabajo en equipo Comunicación Diseño Ciencias de la computación Habilidades laborales Procedimientos de almacenado Multitarea experto Soluciones Viables

En Sariki, empresa líder en soluciones de metrología industrial y digitalización de procesos, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Aplicación para reforzar nuestro equipo técnico en Getafe (Madrid).

¿Qué harás?

✅ Impartir formación sobre software y equipos de medición.

✅ Realizar demostraciones técnicas a clientes.

✅ Desarrollar programas de medición personalizados.

✅ Proporcionar soporte técnico especializado.

✅ Elaborar documentación y material formativo.

¿Qué buscamos?

• Formación técnica (Ingeniería, Fabricación Mecánica, Diseño o similar).
• Experiencia en metrología, control dimensional o medición tridimensional.
• Conocimientos de interpretación de planos y tolerancias geométricas (GD&T).
• Nivel de inglés técnico.
• Capacidad de comunicación, autonomía y orientación al cliente.
• Disponibilidad para viajar.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a una empresa referente del sector.
• Formación continua en tecnologías de vanguardia.
• Participación en proyectos industriales de alto nivel.
• Desarrollo profesional en un entorno innovador y especializado.

📍 Ubicación: Getafe (Madrid)

Si te apasiona la tecnología aplicada a la industria y quieres formar parte de un equipo altamente cualificado, ¡nos encantará conocerte!

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• Publicada14 d’oct.

Arquitectura de soluciones Ingeniería Empresas Ciencias de la computación Matemáticas Desarrollo de arquitectura Adopciones Habilidades laborales Alineación del equipo Soluciones Viables API PowerShell SharePoint

Quiénes somos

Plain Vanilla es una consultora tecnológica española especializada en tres cosas: adopción tecnológica, formación y optimización de procesos empresariales con inteligencia artificial. Ayudamos a organizaciones a sacar partido real de herramientas como Microsoft 365, Copilot, Power Platform y Google Workspace, y a transformar sus formas de trabajar con agentes de IA, automatizaciones y soluciones inteligentes aplicadas al día a día.

Trabajamos con grandes empresas españolas (compañías cotizadas, multinacionales industriales y logísticas, cadenas de distribución, compañías energéticas) en programas que van desde la formación y la gestión del cambio hasta el diseño y la construcción de agentes y aplicaciones de IA para el puesto de trabajo. La demanda del mercado es enorme: todas las organizaciones están comprando tecnología, pocas consiguen que su gente la use bien, y aún menos consiguen construir soluciones que funcionen en producción.

Somos un equipo pequeño con sede en Madrid y Valencia, y estamos creciendo con criterio: profesionalizando la metodología, ampliando el catálogo de servicios e incorporando a las personas adecuadas para construir algo que dure.

El momento es interesante: hay más proyectos que nunca, clientes que repiten y una demanda creciente de servicios técnicos de construcción de agentes y automatizaciones. Necesitamos a alguien que lidere esa capacidad técnica dentro de la empresa.

Qué buscamos

Un Senior Solutions Architect que asuma la responsabilidad técnica de nuestros proyectos sobre Microsoft 365. La persona que buscamos debe saber diseñar arquitecturas viables en producción sobre el ecosistema Microsoft, seleccionar la plataforma adecuada dentro del stack (Copilot Studio, Microsoft 365 Agents, Power Platform, SharePoint) y liderar la construcción hasta el despliegue.

La gobernanza tiene el mismo peso que la arquitectura. Antes de desplegar Copilot o agentes sobre tenants de miles de usuarios hay que resolver la identidad, el licenciamiento, la protección de la información y las políticas de cumplimiento. Necesitamos criterio para diseñar y auditar todo eso.

Y una parte relevante del trabajo es la formación. Nuestro objetivo es dejar al cliente en autonomía, lo que implica capacitar a sus equipos de administradores de Microsoft 365 en gobernanza, administración de agentes y buenas prácticas. No hablamos de formación de usuario final, sino de capacitación técnica dirigida a equipos IT.

La persona seleccionada trabajará con consultores de adopción, project managers y con los equipos IT de los clientes. Será la referencia técnica interna: la persona a la que se acude para decidir cómo resolver problemas complejos sobre M365.

Tu día a día

• Diseñar la arquitectura de las soluciones sobre el ecosistema Microsoft 365: agentes en Copilot Studio, aplicaciones y automatizaciones sobre Power Platform, extensiones y agentes de Microsoft 365 Copilot, soluciones sobre SharePoint.
• Seleccionar la plataforma adecuada para cada caso de uso dentro del stack Microsoft (Copilot Studio, Microsoft 365 Agents, Power Platform, SharePoint Framework) y justificar la decisión.
• Diseñar y auditar la arquitectura de gobernanza del tenant del cliente: modelo de identidad y accesos en Entra ID, licenciamiento, políticas de acceso condicional, DLP, etiquetado y protección de la información con Microsoft Purview.
• Definir los patrones de gobernanza aplicables a agentes y Copilot: qué datos consumen, quién puede invocarlos, cómo se audita su uso y cómo se controla la calidad de las respuestas.
• Liderar técnicamente la construcción de las soluciones, desde el diseño funcional hasta el despliegue en el tenant del cliente y la transferencia al equipo responsable de su mantenimiento.
• Diseñar e impartir formación técnica a los equipos de administradores de Microsoft 365 del cliente: gobernanza de Copilot, administración de agentes, gestión del ciclo de vida y buenas prácticas.
• Participar en las conversaciones iniciales con cliente para evaluar la viabilidad técnica de los casos de uso, estimar complejidad y anticipar riesgos.
• Actuar como interlocutor técnico con los equipos IT del cliente: arquitectos, responsables de seguridad y administradores de tenant.
• Documentar decisiones arquitectónicas, modelos de gobernanza y desarrollos para permitir la evolución autónoma por parte del cliente.
• Contribuir a las propuestas comerciales con estimaciones técnicas realistas, alcance acotado y diseño de alto nivel de la solución propuesta.
• Mantener el conocimiento actualizado sobre la evolución del ecosistema Microsoft 365, Copilot y Power Platform.

Lo que necesitamos de ti

• Al menos 5 años de experiencia diseñando y construyendo soluciones sobre el ecosistema Microsoft 365 y Power Platform.
• Dominio profundo de al menos dos de estas plataformas: Copilot Studio, Microsoft 365 Agents, Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse), SharePoint Framework.
• Conocimiento sólido de gobernanza de Microsoft 365: modelo de identidad y accesos en Entra ID, licenciamiento del ecosistema Copilot y Power Platform, acceso condicional, DLP, políticas de retención y ciclo de vida.
• Experiencia práctica con Microsoft Purview: etiquetas de sensibilidad, políticas de protección de la información, auditoría y gobernanza aplicada a Copilot.
• Dominio de Microsoft Graph, SharePoint online, Teams, OneDrive y el modelo de datos de M365.
• Experiencia demostrable construyendo agentes o extensiones de Copilot en producción.
• Experiencia dando formación técnica a equipos de administradores IT: capacidad para estructurar un temario, impartirlo y responder preguntas exigentes en directo.
• Habilidades de comunicación sólidas para explicar decisiones técnicas y modelos de gobernanza a interlocutores no técnicos.
• Español nativo. Inglés mínimo B2.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar desde aquí.

Nos encantaría que además tuvieras

• Certificaciones Microsoft relevantes: MS-102 (M365 Administrator), SC-400 o SC-401 (Information Protection), PL-400 (Power Platform Developer), PL-600 (Power Platform Solution Architect), MS-4004 o similares.
• Certificación como Microsoft Certified Trainer (MCT), o experiencia demostrada impartiendo formación oficial de Microsoft.
• Experiencia previa en consultoras tecnológicas de nicho, integradores o equipos de IT de empresas grandes.
• Conocimiento práctico de gobernanza avanzada de Copilot: control de agentes, gestión del ciclo de vida en el Copilot Control System, monitorización de uso.
• Capacidad de programar en PowerShell y familiaridad con Microsoft Graph API para automatizar tareas administrativas.
• Conocimiento de patrones de RAG aplicados al contexto de Microsoft 365: cuándo tirar de conocimiento gráfico, cuándo de bases documentales, cómo evaluar la calidad.
• Familiaridad con Microsoft Fabric, Dataverse y el ecosistema de datos de Microsoft.
• Experiencia con administración avanzada de SharePoint online: hubs, arquitecturas de información, gobernanza documental.

Qué te vas a encontrar aquí

Salario competitivo con variable ligado a la captación de nuevos clientes, la ampliación de trabajo con clientes existentes y el desempeño global de la empresa.

Formato híbrido en Madrid, con flexibilidad para organizar la semana.

Un rol con peso real. La referencia técnica de Plain Vanilla en Microsoft 365. Buena parte de los patrones, estándares y prácticas de construcción están por definir.

Formación y certificaciones. Apoyamos económicamente las certificaciones de Microsoft 365, cursos avanzados y asistencia a eventos técnicos relevantes para el rol.

Proyectos variados. Agentes en Copilot Studio, aplicaciones sobre Power Platform, extensiones de Microsoft 365 Copilot, proyectos de gobernanza con Purview y arquitecturas de tenant.